23/12/2020 Remuneragdo varavel: voc8 sabe caleular as médias dos colaboradares? - Blog do RH AMETADADOS SISTEMADERH Y ESOCIAL Y_RH DE SUCESSO O nenonoos PORTAL DOCLIENTE CONTATO Blog do RH Receba os methores conteddos de RH no seu e-mail. S6 ndo esqueca de ler a politica de privacidade! Nome * Email * CEU lie concordo com a Politica de Privacidade” Inscreva-se 13 de margo de 2017 « Administracdio de Pessoal Remuneracao variavel: vocé sabe calcular as médias dos colaboradores? Preparamos um pequeno manual com dicas que the ajudarao a calcular corretamente as médias de remuneracao variavel. Confira! A remuneracao variavel caracteriza-se por ser uma espécie de valor complementar a remuneracao fixa do trabalhador, como por exemplo horas extras, adicional noturno, comissées, prémios, etc, Neste artigo, abordaremos dicas de como calcular corretamente ntpstawwcmetadados.com brfologivace-sabe-calcular-as-medias-os-colaboradores-com-emuneracac-varavell 19zvtzr020 FRemureracio vara ved sabe collars més doe colorado? Blog do RH as médias correspondentes & rernuneracao variavel no pagamento de aviso prévio, décimo terceiro salario, férias vencidas e proporcionais, entre outras questées. Atualize-se sobre este e outros assuntos com a ajuda da Metadadbs, empresa que desenvolve Sistema de Recursos Humanos e que valoriza o conhecimento do profissional de RH Quando se fala em remuneracao variavel, é importante ter em mente que os cdlculos sempre esto atrelados ao que preceitua a Consolidacao das Leis Trabalhistas [CLT] e a legislacdo especifica, mas também é necessario observar a existéncia de Convencées Coletivas de Trabalho. As convencées de algumas categorias costumam adotar regras de apuracdo de médias diferenciadas. Assim, é muito importante ter atencao a esse detalhe para nao errar na hora de fazer o calculo — um erro desse tipo pode gerar sérios problemas para a empresa, como multas e passivos trabalhistas Preparamos um pequeno manual com dicas que lhe ajudarao a calcular corretamente as médias de remuneracao variavel. Confira: Afastamentos - Maternidade — 0 artigo 393 da CLT é bastante claro com relacao ao calculo que deve ser feito nos casos em que ocorre afastamento por licenca maternidade. Assim, durante o perfodo de licenca, a profissional tem direito ao recebimento do salario integral, acrescido dos direitos e das vantagens adquiridas no exercicio de suas funcdes. A média da rernuneracdo variavel sera calculada considerando os Ultimos 6 meses anteriores ao afastamento ntpstawwcmetadados.com brfologivace-sabe-calcular-as-medias-os-colaboradores-com-emuneracac-varavellpaniar020 Remuneragdo varéve: voe8 sabe caleular as médias dos colaboradores? - Blog do RH - Acidente — Nos casos de acidente, os primeiros quinze dias de afastamento sao considerados trabalhados e devem ser pagos normalmente. O calculo desse pagamento deve seguir a regra normal dos pagamentos dos demais funciondrios. Ja para 0 periodo em que o funcionério estiver afastado, sera devido apenas o FGTS. Para apurar a base de calculo do FGTS, além da remuneracao fixa, deve-se somar a média da remuneracao variavel considerando os tltimos 6 meses anteriores ao afastamento - Servico Militar — 0 artigo 471 da CLT dispde a respeito dos casos em que 0 funciondrio precisa se afastar para prestar servico militar. Nessas situacdes, hd uma interrupedo no contrato de trabalho e 0 empregador tem obrigac¢ao de realizar apenas 0 pagamento do FGTS, utilizando o mesmo critério para calculo sobre o Afastamento por Seguro Acidente 13° salario 0 décimo terceiro salario, também conhecido como Gratificacdo Natalina, é uma bonificacdo salarial instituida desde 1962 e deve ser paga a todo trabalhador registrado Essa bonificagdo pode ser paga em duas parcelas. 0 valor a ser pago fica atrelado a quantidade de meses trabalhados durante o ano. Com o eSocial, ha uma Nota Orientativa 2018.10 regulamentou a forma como esse calculo deve ser realizado. Confira aqui! Trabalhadores que laboraram durante os 12 meses (de janeiro a dezembro) recebem 0 valor correspondente a 100% do seu salario mensal. Ja os trabalhadores que foram admitidos no curso do ano recebern o valor proporcional aos meses trabalhados. A remuneracao fixa sera composta por salario, adicionais por tempo de servico, insalubridade, periculosidade e outros adicionais pagos ntpstawwcmetadados.com brfologivace-sabe-calcular-as-medias-os-colaboradores-com-emuneracac-varavellmensalmente. JA, a remuneracdo varidvel sera composta de valor pagos eventualmente, como por exemplo, horas extras, adicional noturno, comissées, prémios. Para tanto, para calcular o valor do 13° salario, deve-se proporcionalizar a remuneracao fixa e varidvel, de acordo com o numero de avos no period, Lembrando que, para o colaborador ter direito a 1/12 avos, o mesmo deve trabalhar pelo menos 15 dias em cada m Digamos que este tenha apenas 9/12 avos e a soma do salario mais outras parcelas fixas corresponde a R$ 2.000,00 ea média da remunera 0 variavel corresponde a R$ 500,00, 0 empregado receberé de 13° o valor bruto de R$ 1.875,00 (2000,00 + 500,00 = 2.500,00/ 12x 9). Aviso prévio indenizado Aincidéncia de aviso prévio indenizado ocorre quando o trabalhador é desligado da empresa sem justa causa. Nesses casos, é necessério incluir esse valor na rescis3o contratual Realizar os calculos de aviso prévio indenizado é muito simples. 0 valor do aviso prévio sera 0 do Ultimo salario e adicionais recebidos pelo empregado, acrescido da média das parcelas varidveis dos Ultimos doze meses trabalhados. Caso 0 tempo trabalhado pelo empregado seja inferior a 12 meses, deve-se considerar apenas 0 tempo trabalhado para compor as médias 8 contelidos para Pe Me eet dg hitps:luwnzmetadads.combrblogivace-sabe-calcular-as-medias-dos-colaboradores-comemuneracao-variavellzavtarz0 omunerago varie voc sabe cal as médias os colaboradores?- Blog do RH Ferias Os calculos de férias sao os mais complexos, tendo em vista que variam muito de acordo com as especificidades de cada caso. Antes de falarmos de cada situac¢do das férias, é importante entendermos o conceito de periodo aquisitivo O periodo aquisitivo refere-se ao periodo trabalhado, iniciando sempre na data da admissao até completar 12 meses. A partir dai, inicia-se um novo periodo aquisitivo e assim sucessivamente E 0 periodo base para definir a quantidade de dias de férias, sendo que para cada periodo igual ou superior a 15 dias, o empregado tem direito a 2,5 dias de férias. Logo, ao final de 1 ano, tera direito a 30 dias de férias, salvo quando tiver faltas injustificadas no periodo. Além disso, 0 perfodo aquisitivo serve como referéncia para definir os meses que serao considerados para apurar as médias. Bem, agora que vocé j4 sabe 0 que é periodo aquisitivo, dividimos o assunto em dois t6picos principais para lhe ajudar a compreender o funcionamento principal de cada calculo - Férias gozadas: sio as férias pagas em recibo de férias onde o empregado de fato nao trabalha neste periodo. 0 valor das férias gozadas seré composto pelo ultimo salério e adicionais recebidos pelo empregado, acrescido da média das parcelas varidveis do periodo aquisitivo. Cabe ressaltar ainda que o valor pago sera sempre proporcional ao niimero de dias de férias. Além disso, sobre o total das férias pagas sera acrescido o valor do adicional de 1/3 de férias - Fé momento da rescisao do contrato de trabalho. Elas podem ser integrais ou proporcionais, dependendo de cada caso. As férias indenizadas: sdo aquelas nao usufruidas, que sao pagas no proporcionais so calculadas na proporcao de 1/12 por més de ntpstawwcmetadados.com brfologivace-sabe-calcular-as-medias-os-colaboradores-com-emuneracac-varavellpaniar020 Remuneragdo varéve: voe8 sabe caleular as médias dos colaboradores? - Blog do RH trabalho acrescidos do adicional de 1/3. As integrais correspondem ao valor total da remuneracdo base, também acrescido do terco constitucional. Em ambos casos, o valor das férias sera composto pelo Ultimo salario e adicionais recebidos pelo empregado, acrescido da média das parcelas variaveis do perfodo aquisitivo Observe que quando o salrio for pago por tarefa/comissao, a base sera do valor da média da producao no periodo aquisitivo do direito a férias, aplicando-se o valor da remuneracdo da tarefa na data da concessdo das férias. As férias integrais sao devidas aos empregados apés 12 meses de servico, Ja as férias proporcionais sao devidas na proporcao de 1/12 (um doze avos) por més de servico ou fracao superior a 14 dias, e valem aos empregados dispensados sem justa causa, no término do contrato ou no pedido de demissdo. Quer saber mais sobre férias apos a Reforma Trabalhista? Acesse aqui! Provisées de férias e 13° Salarios A provisdo das férias e 13° saldrio devern corresponder as mesmas regras de cdlculos ja citadas anteriormente Quando se fala em calculo de médias de remuneracao variavel, é necessario ter em mente que cada funcionario tem uma historia, um contrato e uma convencao coletiva diferente. Por isso, é importante ter atencdo as especificidades de cada contrato de trabalho, além de contar com a assessoria de profissionais qualificados, que possam realizar os calculos com exatidao, evitando futuros problemas judiciais Para ter o controle efetivo das remuneracées variaveis, a Metadados dispde de uma ferramenta adequada: folha de pagamento. Com ela, 0 profissionais garantem processos 100% confidveis ¢ seguranca ntpstawwcmetadados.com brfologivace-sabe-calcular-as-medias-os-colaboradores-com-emuneracac-varavell2arr2re020 Remuneragdo varéve: voe8 sabe caleular as médias dos colaboradores? - Blog do RH financeira para a empresa. Quer saber mais sobre a Metadados? Acesse nosso site e conheca mais sobre todos os nossos produtos. Contate-nos! Quero conhecer o Sistema de RH de Folha de Pagamento. Iva ynrecd Conheca os autores Sistema de RH que cuida das pessoas e do seu negécios! A Metadados & lizada do setor de Re 0, Indicadores de RH, eSacial e Gestao tema para a gestao compl rs0s Pagar Artigos Relacionados es ss 18° salario e férias: 6 problemas do RH na pandemia e Cultura Organizacional: 0 como ficam pés MPs 936 © 9277 suas solucdes problema quejé que 6 e como criar tem solucao asua Intps:ww metadados com brblogivace-sabe-calclar-os- medias os-colaboradores-com-remuneracao-vaiavell 7923/12/2020 Remuneragdo varavel: voc8 sabe caleular as médias dos colaboradares? - Blog do RH Nao perca mais nenhum post! Assine nosso Blog de Recursos Humanos e receba novos artigos diretamente em seu e-mail. So nao esqueca de ler a politica de privacidade! Nome* Email* CIEu lie concordo com a Politica de Privacidade” Assinar Prometemos enviar apena: contedde relevante, sem spam METADADOS —— INDO ALEM COM VOCE ntpstawwcmetadados.com brfologivace-sabe-calcular-as-medias-os-colaboradores-com-emuneracac-varavell23/12/2020 AMETADADOS RH DE SUCESSO Remuneragdo varval: voc8 sabe caleular as médias dos colaboradores? - Slag do RH SISTEMA DE RH Portal RH Indicadores Fotha de Pagamento eSocial Frequéncia Beneficios Satide Ocupacional Seguranca do Trabalho Recrutamento e Selecao Gestao de Cargos e Salarios Avaliagao de Desempenho Treinamento e Desenvolvimento Juridico Trabathista BLOG MATERIAIS GRATUITOS CONTATO PORTAL DO CLIENTE eSOCIAL O que é 0 eSocial? Produtos e Servigos Suporte Fale Conosco Area Restrita Privacidade ntpstawwcmetadados.com brfologivace-sabe-calcular-as-medias-os-colaboradores-com-emuneracac-varavell