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FACULDADE CAPITAL FEDERAL (FECAF)

ADMINISTRAÇÃO EAD

Aluno: Steffany Alves Hurtado RA:34007

Disciplina de Apresentações,
Documentos e Planilhas

Avaliação Final (etapa 1)

Taboão da Serra
2021

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Sumário
Introdução 3
Perguntas e respostas 4
a) Quais os ramos de atividade econômica a sua formação permite atuar? 4
1. Consultoria 4
2. Logística 5
3. Administração estratégica 5
4. Gestão de pessoas 5
5. Finanças 6
6. Marketing 6
7. Relacionamento com o cliente 7
8. Vendas 7
b) Quais são as exigências mínimas para atuar neste campo? 8
c) Qual normalmente tem sido a faixa salarial para a sua região? 8
d) Quais os desafios que os profissionais encontram nesta área? 8
e) Que outras formações e certificações são necessárias para aprimorar nesta
esfera? 9
f) Quais são as empresas referência neste ramo? 9
g) O que é necessário para um candidato ingressar nesta especialidade? 10
Conclusão 11
Referências 12

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Introdução

Sabe-se que o Administrador é um profissional de múltiplas competências, que faz a


diferença na gestão das organizações públicas e privadas. Independente do ramo
que esses profissionais escolherem, todos terão em comum características
intrínsecas à profissão: capacidade de gerenciamento, supervisão, planejamento e
execução de atividades, além da tomada de decisões, solução de problemas,
liderança, entre outras. A área da administração é um segmento de grandes
oportunidades. É preciso conhecer os diversos ramos de atuação da profissão para
identificar onde está o caminho que o estudante ou o profissional precisa seguir e
tenha mais vocação para desempenhar. Fazer o que gosta e com satisfação é o
primeiro passo para ser um profissional de sucesso e respeitado.
Neste trabalho conheceremos um pouco mais sobre o mercado de trabalho onde
pretendo atuar.

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Perguntas e respostas

a) Quais os ramos de atividade econômica a sua


formação permite atuar?

1. Consultoria
Quem valoriza a flexibilidade e consegue trabalhar com vários clientes pode se dar
bem na consultoria.
Existem diferentes modalidades, incluindo a financeira, de processos e estratégica,
nas quais o administrador consultor ajuda na identificação e gestão de problemas,
além de orientar sobre o que é preciso para alcançar os objetivos do cliente.
Tanto empresas como indivíduos podem contratar esse serviço, porém é mais
comum que seja requisitado por companhias que estão iniciando suas operações no
mercado, se expandindo, internacionalizando ou em outros momentos importantes.
Elas se valem da expertise do consultor para dar fundamento a suas decisões,
evitando perdas e maximizando os lucros.

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2. Logística
Atividades de produção, estoque, distribuição e transporte estão inseridas na rotina
do administrador que lida com logística.
Todas elas necessitam de uma gestão eficiente, que consiga elevar a produtividade
a partir de gastos reduzidos, ou seja, menos recursos materiais, financeiros e
humanos.
Planejar, avaliar e elaborar processos, gerenciar custos e evitar desperdícios estão
entre as principais tarefas do administrador que atua nesse segmento.

3. Administração estratégica
Nas organizações, as jornadas bem-sucedidas começam com um planejamento bem
delineado e realista, que aponte forças e fraquezas da companhia, considerando seu
mercado de atuação.
Para tanto, é preciso contar com as recomendações de um profissional gabaritado e
experiente, que compreenda os movimentos do mercado e facilite a criação de
metas inteligentes.
Lembrando que metas são os passos necessários para atingir um objetivo.
Nesse contexto, o administrador estratégico é quem dá suporte para estabelecer
objetivos e metas claras, adaptadas à realidade e alcançáveis em um prazo
determinado.

4. Gestão de pessoas
Mais do que recursos humanos, as pessoas devem ser o centro de qualquer negócio
da atualidade, sob o risco de perder talentos e clientes em potencial por não
priorizarem seu bem-estar.
Daí a importância de se investir em uma gestão de maneira efetiva, equilibrando as
demandas corporativas às necessidades e desejos das pessoas.

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Os resultados serão visíveis por meio de colaboradores felizes, melhora do clima
organizacional e clientes mais satisfeitos – o que aumenta a lucratividade.
Para chegar a esses resultados, os administradores atuantes em Recursos
Humanos e áreas correlatas devem caprichar em tarefas rotineiras, como é o caso
de treinamentos, recrutamento e seleção.
E também estratégicas, a exemplo da projeção de planos de carreira e formação de
lideranças.

5. Finanças
Como o nome sugere, reúne os administradores que trabalham pela saúde
financeira das organizações.
Suas atividades podem envolver desde práticas corriqueiras e operacionais, como o
controle de receitas e despesas, até rotinas mais complexas, como avaliações para
investimentos e movimentos financeiros estratégicos.
Tradicionalmente, essa área é uma das bases para qualquer negócio, o que eleva o
número de oportunidades de trabalho.
Afinal, não há como gerenciar o orçamento sem controlar o pagamento de impostos,
salários e benefícios.

6. Marketing
O marketing também está ligado à razão de existir das empresas, pois é ele quem
apresenta soluções para as dores do consumidor.
Também é responsável pela comunicação, divulgação de marcas e o início de
conversas entre elas e seus clientes.
Portanto, os administradores que escolhem esse viés para a carreira precisam estar
atentos ao público, conhecendo-o a fundo para apostar nos melhores formatos e
chamar a atenção do target.

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Tarefas de monitoramento, relatórios e análises de mercado também podem integrar
a rotina desses profissionais, especialmente diante da ascensão do marketing
digital.

7. Relacionamento com o cliente


Se o marketing começa o relacionamento com o consumidor, cabe a outros setores
dar continuidade, proporcionando interações com o objetivo de conquistar e
encantar o cliente.
É o caso de áreas de atendimento, retenção e customer success, que trabalham
para deixar, sempre, uma impressão positiva a respeito da companhia.
Elas são vitais para diferenciar as empresas da concorrência, garantindo a
continuidade dos negócios de forma harmônica.
O administrador voltado a esse campo também deve se dedicar ao conhecimento
dos clientes, de modo a adiantar necessidades e fazer a diferença através dos
detalhes.

8. Vendas
Nos dias de hoje, as vendas deixaram de ser simples ações espontâneas, ganhando
o reforço de ferramentas como a inteligência de dados e a jornada de compra do
consumidor.
Ambas oferecem previsões adaptadas, auxiliando o time de vendas para que eleve
sua produtividade e, de forma direta, os ganhos no dia a dia.
Cabe ao administrador, vendedor, executivo de contas ou ocupante de outros
cargos, estudar as variáveis que interferem na decisão de compra de seu público-
alvo, efetuar as vendas de forma positiva, acompanhar, avaliar e trabalhar pela
melhoria dos resultados a cada período.

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b) Quais são as exigências mínimas para atuar
neste campo?

Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em


Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho
Regional de Administração (CRA).

c) Qual normalmente tem sido a faixa salarial


para a sua região?

Um Administrador trabalhando na cidade de Taboão da Serra, SP ganha entre R$


6.769,90 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios)
e o teto salarial de R$ 16.700,26, sendo que a média salarial fica em R$ 7.417,54
para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

d) Quais os desafios que os profissionais


encontram nesta área?
Os principais desafios da profissão de Administrador de Empresas. O aprendizado
permanente, o olhar abrangente, as novas tecnologias, a globalização, as mudanças
constantes no cenário econômico e político são as principais necessidades e os
maiores desafios que permeiam a rotina do administrador atual.

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e) Que outras formações e certificações são
necessárias para aprimorar nesta esfera?
Parar na graduação há tempos deixou de ser uma boa opção para quem deseja se
destacar profissionalmente.
O administrador que pretende ser bem-sucedido deve sempre apostar na educação
continuada.
A boa notícia é que existem várias opções de especialização em Administração –
pós-graduações, MBAs, pós-MBAs e mestrados profissionais.

f) Quais são as empresas referência neste


ramo?
As empresas mais referenciadas no mercado neste ramo são:
➔ 1. Google
➔ 2. Governo Federal
➔ 3. Banco do Brasil
➔ 4. Apple
➔ 5. Itaú
➔ 6. Ambev
➔ 7. Bradesco
➔ 8. Facebook
➔ 9. Nestlé
➔ 10. Petrobras
➔ 11. Microsoft
➔ 12. The Coca-Cola Company
➔ 13. Unilever.

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g) O que é necessário para um candidato
ingressar nesta especialidade?
Investir na experiência profissional conta muito na obtenção de um emprego.
Portanto, iniciar a carreira como um estagiário não é demérito, mas um bom início de
construção de uma carreira próspera. Aprender no banco da escola é fundamental;
entretanto, aprender no exercício pleno da função é primordial para se tornar um
profissional de referência.

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Conclusão

Os profissionais de Administração são a chave para o desenvolvimento das


organizações públicas e privadas. Seus múltiplos conhecimentos são essenciais e
fundamentais para uma empresa manter-se competitiva e se posicionar em um
mercado cada vez mais competitivo.
As áreas da administração oferecem oportunidades bastante diversas, permitindo
que esse profissional siga pelo caminho mais alinhado ao seu perfil e vivência.
Para aproveitar as melhores posições, é importante apostar na educação
continuada, seja através de cursos livres, pós-graduação, MBA ou mestrado
profissional.

Referências
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https://fia.com.br/blog/areas-da-administracao/#:~:text=Log%C3%ADstica%2C
%20finan%C3%A7as%20e%20consultoria%20est%C3%A3o,e%20conduzir
%20parcerias%20p%C3%BAblico%20privadas.

https://fia.com.br/blog/carreira-em-administracao/

https://www.napratica.org.br/as-20-empresas-preferidas-pelos-profissionais-de-
administracao-no-brasil/

https://cfa.org.br/wp-content/uploads/2020/09/Ramos-da-
Administracao_WEB2020.pdf

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