PROGRAMA

DE
CONTROLE MÉDICO
DE
SAÚDE OCUPACIONAL

"P.C.M.S.O."

Outubro / 2021

Empresa: D. D. G. AUTO ELETRICA LTDA - ME

Endereço: ROD BR MT 206 KM 0,1
Bairro: SETOR INDUSTRIAL
Cidade: COLNIZA / MT CEP: 78335000
 SUMÁRIO
1. PERFIL DA EMPRESA 3
2. CONCEITOS 4
3. OBJETIVOS 5
3.1. DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 5
4. DESENVOLVIMENTO 8
5. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 9
5.1. DAS RESPONSABILIDADES 9
5.1.1. Compete ao Empregador: 9
5.1.1.1. Custear, sem ônus para ... 9
5.1.1.2. No caso de empresa estar desobrigada... 9
5.1.1.3. Ficam desobrigados de indicar médico coordenador... 9
5.1.2. Compete ao Médico Coordenador: 9
5.1.2.1. Realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1... 9
5.1.2.2. Encarregar dos exames complementares previstos ... 9
6. EXAMES 10
6.1. EXAMES ADMISSIONAL. 10
6.2. EXAMES PERIÓDICO 10
6.3. EXAMES DE RETORNO AO TRABALHO 10
6.4. EXAMES DE MUDANÇA DE FUNÇÃO 10
6.5. EXAMES DEMISSIONAL 10
6.6. ASO 10
6.7. PRONTUARIO 11
7. FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA 12
8. DESCRIÇÃO DOS SETORES E CARGOS 13
8.1. ADMINISTRAÇÃO 13
8.1.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13
8.1.2. GERENTE ADMINISTRATIVO 13
8.2. ATENDIMENTO 14
8.2.1. ATENDENTE 14
8.3. MANUTENÇÃO ELETRICA 15
8.3.1. AJUDANTE DE ELETRICISTA 15
8.3.2. ELETRICISTA 15
9. OBSERVAÇÕES 17
10. RESPONSABILIDADE 18
11. CONTROLE MÉDICO DE ATIVIDADES ESPECIAIS 19
12. PRIMEIROS SOCORROS 20
13. LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUIDO CONTINUO OU 21
INTERMITENTE
14. TAXA DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE 22
15. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23
16. MÉDICO RESPONSÁVEL 24

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1. PERFIL DA EMPRESA
Razão Social: D. D. G. AUTO ELETRICA LTDA - ME
Denominação: AUTO ELETRICA MUNDIAL
CNPJ: 07.755.133/0001-17
Endereço: ROD BR MT 206 KM 0,1
Cidade: COLNIZA
Estado: MT
Bairro: SETOR INDUSTRIAL
CEP: 78335000
Telefone: (66) 3571-2240
Nº de Empregados: 8
CNAE: 45.20-0-01
Descrição: Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos
automotores
Grau de risco: 3

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2. CONCEITO

O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO é uma obrigação

legal instituída pelo Ministério do Trabalho, através da Portaria Nº 24 de 29 de dezembro
de 1.994. Seu texto constitui a Norma Regulamentadora Nº 7 N. R. - 7, que faz parte do
elenco das 33 Normas Regulamentadora (N. R.) relativas à segurança e medicina do
trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de Novembro de 1.977.
Todo esforço para compreender, explicar e equacionar os problemas de saúde em
sua dimensão social é sempre bemvindo. Quando o esforço é bem sucedido a ponto de
trazer, além de grandes interesses metodológicos, explicitação das conexões profundas
que explicam perfis típicos de enfermidades que atingem os trabalhadores, tudo deve ser
conhecido e discutido por um publico maior, principalmente os empregados e os
empregadores, não ficando restrito aos profissionais da saúde. Esperamos que a
elaboração, implantação e acompanhamento do PCMSO, não correspondam apenas o
atendimento, a obrigatoriedade estabelecida pela Portaria Nº 24 de 29/12/94, mas, acima
de tudo, a certeza de que a saúde de empregados e empregadores é prioridade e merece
cuidados especiais.
.

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3. OBJETIVOS

O objetivo do presente trabalho é reunir com as informações contidas no Programa

de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA - N. R. 9, dados para formular o PCMSO,
destacando os riscos inerentes aos setores operacionais da empresa e suas respectivas
funções. Detectando os riscos, programando Exames Médico Ocupacional e
Complementar, para a devida prevenção e seus controles. Também apresentamos a
formulação de um plano de Ações de Saúde para o ano de 2.019 / 2.020, que por meio de
palestras, áudio, vídeo, mencionadas no PCMSO e PPRA, tem objetivo de prevenir e
controlar os referidos riscos.
Igualmente, informamos que o presente documento será uma fonte constante de
consulta, que devera ser utilizado pelo Médico do Trabalho (Coordenador / Executor),
pelos diretores da empresa, para sua total implementação.
Renovação do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional PCMSO - N. R. -
7 baseado em dados colhidos in loco em visita técnica realizada na empresa.

Metas do PCMSO:

- Realização de 100% (cem por cento) de exames médicos ocupacionais;

- Cumprimento das exigências legais;
- Garantir a cobertura vacinal de toda população trabalhadora.

3.1. DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

Ítem 7.4.1 - O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.

Ítem 7.4.2 - Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem:

a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados nesta NR, e
seus anexos.

Ítem 7.4.2.1 - Para os trabalhadores cujas atividades envolvem os riscos discriminados nos
Quadros I e II desta NR, os exames médicos complementares deverão ser executados e
interpretados com base nos critérios constantes dos referidos quadros e seus anexos. A
periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos do Quadro I deverá ser, no mínimo,
semestral, podendo ser reduzida a critério do médico coordenador, ou por notificação do
médico agente da inspeção do trabalho, ou mediante negociação coletiva de trabalho.

Ítem 7.4.2.2 - Para os trabalhadores expostos a agentes químicos não constantes dos
Quadros I e II, outros indicadores biológicos poderão ser monitorizados, dependendo de
estudo prévio dos aspectos de validade toxicológica, analítica e de interpretação desses
indicadores.

Ítem 7.4.2.3 - Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica

para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos poderão ser realizados, a
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critério do médico coordenador ou encarregado, ou por notificação do médico agente da
inspeção do trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva de trabalho.

Ítem 7.4.3 - A avaliação clínica referida no ítem 7.4.2, alínea "a", como parte integrante dos
exames médicos constantes do ítem 7.4.1, deverá obedecer os prazos e à periodicidade
conforme previstos nos subítens abaixo relacionados:
Ítem 7.4.3.1 - No exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador
assuma suas atividades;

Ítem 7.4.3.2 - No exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo
abaixo discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que
sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado

pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação
coletiva do trabalho;

b) para os demais trabalhadores:

b.1) anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade;
b.2) a cada 2 anos, para os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.

Ítem 7.4.3.3 - No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada

obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho de trabalhador ausente por período
igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional ou
não, ou parto.

Ítem 7.4.3.4 - No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada

antes da data de mudança;

Ítem 7.4.3.4.1 - Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer
alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do
trabalhador arisco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

Ítem 7.4.3.5 - No exame demissional será obrigatoriamente realizado até a data da

homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais
de:

a) 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;

b) 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.

Ítem 7.4.3.5.1 - As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da

NR-4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até
mais 135 (cento e trinta e cinco) dias, em decorrência de negociação coletiva, assistida por
profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional
competente em segurança e saúde no trabalho. (Redação dada ao item pela Portaria SSST
nº 08, de 08.05.1996)

Ítem 7.4.3.5.2 - As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da

NR-4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até
mais 90 (noventa) dias, em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional
indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional

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competente em segurança e saúde no trabalho. (Redação dada ao item pela Portaria
SSST nº 08, de 08.05.1996).

Ítem 7.4.4 - Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em duas vias.

Ítem 7.4.4.1 - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador,
inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.

Ítem 7.4.4.2 - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador,

mediante recibo na primeira via.

Ítem 7.4.5 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do
PCMSO.

Ítem 7.4.6 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as

ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório
anual.

Ítem 7.4.6.1 - O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a
natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.

Ítem 7.4.6.3 - O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo
informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por
parte do agente da inspeção do trabalho.

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4. DESENVOLVIMENTO

Elaborar e desenvolver um programa de ações e controles médicos laboratoriais,

visando:

1. Promoção e preservação da saúde do conjunto dos trabalhadores:

2. Controle dos riscos potenciais à saúde, inerentes a execução do trabalho,
levando em consideração:

2. 1 - Dados objetivos

O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

2. 2 - Dados teóricos

Conhecimento científico atualizado

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5. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

De acordo com a Norma Regulamentadora 7:

5.1. DAS RESPONSABILIDADES

5.1.1. Compete ao Empregador:

5.1.1.1. Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao

PCMSO;

5.1.1.2. No caso da empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo

com a NR-4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da
empresa, para coordenar o PCMSO;

5.1.1.3. Ficam desobrigados de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco

1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4, com até 25 (vinte e cinco) empregados e aquelas de
grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4, com até 10 (dez) empregados. (Item
acrescentado pela Portaria SSST nº 08, de 08.05.1996)

5.1.2. Compete ao Médico Coordenador:

5.1.2.1. Realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1, ou encarregar os

mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e
suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está
ou será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;

5.1.2.2. Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos
desta NR, profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.

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6. EXAMES

6.1. EXAMES ADMISSIONAL

O exame médico Admissional visa avaliar os danos na saúde do trabalhador, este

exame deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas funções face aos riscos
do ambiente laboratorial; além do exame clinico, podem ser necessários exames
complementares.

6.2. EXAMES PERIÓDICO

Objetivo deste exame e avaliar após um período de trabalho as repercussões que o

caso ocorra os agravos sobre a saúde do trabalhador e isto possibilitara o diagnostico
precoce de alterações que podem ou não estar relacionado com sua atividade profissional.
Estes exames deverão ser repetidos anualmente ou em intervalo menores, a critério do
médico encarregado do programa.

6.3. EXAMES DE RETORNO AO TRABALHO

Este exame deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao

trabalho em todo empregado que tenha se ausentado por período igual ou superior a trinta
dias por motivos de doença ou acidente de natureza ocupacional ou parto. O objetivo é
avaliar o empregado após a recuperação de sua saúde e analisar suas condições em
relação às atividades que desempenhava antes de seu afastamento.

6.4. EXAMES DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

Este exame deve ser realizado obrigatoriamente sempre que ocorrer alterações de
atividade no setor que implique na exposição do trabalhador a riscos diferentes daqueles
que estavam expostos antes da mudança.

6.5. EXAMES DEMISSIONAL

Este deve ser realizado obrigatoriamente dentro dos quinze dias que antecede o
desligamento do empregado. Seu objetivo é avaliar através de exame ocupacional as
possíveis recuperações da atividade profissional sobre a saúde do trabalhador,
diagnosticando e relacionando ou não com seu trabalho desenvolvido na empresa. Deve-se
constatar se o trabalhador continua apto a exercer a atividade que vinha exercendo sem
prejuízo de sua capacidade laborativa. O exame demissional poderá ser dispensável nos
casos em que outro exame médico obrigatório (Admissional ou Periódico) tenha sido
realizado em período inferior a 135 dias para empresa com grau de risco 1 e 2 e inferior a
90 dias para empresas com grau de risco 3 e 4.
Obs. 1 - Acordo de trabalho podem estabelecer prazos diferenciados ou obrigatórios
para esses exames, caso isso ocorra, Dr. Neiwton Alves Rodrigues deve ser notificado
dessa circunstância.
Obs. 2 - Mensalmente devera ser encaminhado ao Dr. Neiwton Alves Rodrigues
relação com o nome função e setor dos empregados demitido, afastados ou que estejam
retornando em razão de licença médica ou acidente bem como as respectivas datas de
demissão, afastamento ou retorno ao trabalho.

6.6. ASO
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 Para cada exame médico realizado será emitido o ASO Atestado de Saúde
Ocupacional em três vias a primeira via ficará arquivada no prontuário do empregado , a
segunda via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira e
terceira via. Sendo a terceira entregue ao empregador, os dados que devem constar no
ASO estão especificados na N. R. - 7.

6.7. PRONTUARIO

O prontuário clinico individual que ficara sob a responsabilidade do médico

coordenador do PCMSO N. R. - 7, que devera ser mantido por um período mínimo de 20
anos. Após o desligamento do trabalhador devera conter dados obtidos nos exames
médicos, incluindo a avaliações clinica e exames complementares, assim como, as
conclusões e as medidas aplicadas. Havendo substituição do coordenador, os arquivos
deverão ser transferidos para o seu sucessor.

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7. FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA

CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1.978 ART. 7 - São

direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de suas
condições sociais:

XXII - Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde,
higiene e segurança.

Consolidação das leis do trabalho (CLT).

Lei Nº 654, de 22 de dezembro de 1.997 altera o capitulo V do titulo II da

consolidação das leis do trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho.
O Presidente da República:
Faço saber que o congresso nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
ART 1º Capitulo V do titulo II da consolidação das leis do trabalho, aprovada pelo
Decreto - Lei Nº 5.452 de 1º de Maio de 1.943, passa a vigorar com a seguinte redação:
ART. 168. Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições
estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo
Ministério do Trabalho.
ART. 169. Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas
em virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de
conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho.
Podemos Afirmar: a norma regulamentadora Nº 7 (N. R. - 7), Intitulada Programa
de Combate Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, tem a sua existência jurídica
assegurada, em nível de legislação, através dos artigos 168 e 169 da CLT.

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8. SETORES, FUNÇÕES, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS,
PERIODICIDADE DE EXAMES CLÍNICOS E COMPLEMENTARES

8.1 Setor: ADMINISTRAÇÃO

8.1.1 Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Descrição das atividades / gestos profissionais:
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administraçao, finanças e
logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaçoes sobre
produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
nessessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços
gerais de escritórios.

Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Médicos Complementares

Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de
tolerância previsto na NR-15.
Rotina de Exame Clínico (ASO) e demais Exames Complementares
Atestado (ASO): CLÍNICO
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL / DEMISSIONAL
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.

8.1.2 Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO

Descrição das atividades / gestos profissionais:
Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operaçoes financeiras e dos riscos
em empresas industriais, comerciais, agrícolas ou de serviço, incluindo-se as do setor
bancário, cuidando da administraçao dos recursos humanos, materiais e de serviços de sua
área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma
organizaçao, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materializaçao dos riscos.

Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Médicos Complementares

Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de
tolerância previsto na NR-15.
Rotina de Exame Clínico (ASO) e demais Exames Complementares
Atestado (ASO): CLÍNICO
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL / DEMISSIONAL
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.

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8.2 Setor: ATENDIMENTO

8.2.1 Cargo: ATENDENTE

Descrição das atividades / gestos profissionais:
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando
os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de
mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustaçao ou
distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de
aquisiçao. Expoem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com
etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias;
abastecimento de veículos; aplicaçao de injeçao e outros serviços correlatos. Fazem
inventário de mercadorias para reposiçao. Elaboram relatórios de vendas, de promoçoes,
de demonstraçoes e de pesquisa de preços.

Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Médicos Complementares

Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de
tolerância previsto na NR-15.
Rotina de Exame Clínico (ASO) e demais Exames Complementares
Atestado (ASO): CLÍNICO
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL / DEMISSIONAL
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.

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8.3 Setor: MANUTENÇÃO ELETRICA

8.3.1 Cargo: AJUDANTE DE ELETRICISTA

Descrição das atividades / gestos profissionais:
Planejam serviços de instalaçao e manutençao eletroeletrônicos em veículos,
estabelecendo cronogramas e estimando prazos. Instalam sistemas e componentes
eletroeletrônicos em aeronaves, embarcaçoes e veículos, elaborando leiautes e esquemas,
interpretando e corrigindo esquemas, conectando cabos aos equipamentos e acessórios e
testando o funcionamento de máquinas, equipamentos e sistemas para operaçao.
Realizam manutençoes preventiva, preditiva e corretiva, inspecionando visualmente
máquinas e equipamentos, diagnosticando defeitos eletroeletrônicos, desmontando,
reparando, lubrificando, substituindo e montando componentes, ajustando componentes e
peças e simulando o funcionamento de componentes e equipamentos. Elaboram
documentaçao técnica, cumprem normas de segurança, meio ambiente e saúde e realizam
com qualidade as instalaçoes eletroeletrônicas.

Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Médicos Complementares

Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de
tolerância previsto na NR-15.
Rotina de Exame Clínico (ASO) e demais Exames Complementares
Atestado (ASO): CLÍNICO
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL / DEMISSIONAL
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.
Exame: Hemograma / Plaquetas
Material Biológico: Sangue
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL / DEMISSIONAL
Exigência: Obrigatório
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.

8.3.2 Cargo: ELETRICISTA

Descrição das atividades / gestos profissionais:
Planejam serviços de instalaçao e manutençao eletroeletrônicos em veículos,
estabelecendo cronogramas e estimando prazos. Instalam sistemas e componentes
eletroeletrônicos em aeronaves, embarcaçoes e veículos, elaborando leiautes e esquemas,
interpretando e corrigindo esquemas, conectando cabos aos equipamentos e acessórios e
testando o funcionamento de máquinas, equipamentos e sistemas para operaçao.
Realizam manutençoes preventiva, preditiva e corretiva, inspecionando visualmente
máquinas e equipamentos, diagnosticando defeitos eletroeletrônicos, desmontando,
reparando, lubrificando, substituindo e montando componentes, ajustando componentes e
peças e simulando o funcionamento de componentes e equipamentos. Elaboram
documentaçao técnica, cumprem normas de segurança, meio ambiente e saúde e realizam
com qualidade as instalaçoes eletroeletrônicas.

Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Médicos Complementares

Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de
tolerância previsto na NR-15.
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Rotina de Exame Clínico (ASO) e demais Exames Complementares
Atestado (ASO): CLÍNICO
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL / DEMISSIONAL
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.
Exame: Hemograma / Plaquetas
Material Biológico: Sangue
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL / DEMISSIONAL
Exigência: Obrigatório
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.

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9. OBSERVAÇÕES

Devemos salientar que a empresa é a responsável pelo aporte financeiro para a

execução do programa. A mesma receberá cópia deste programa e, o não cumprimento
das diretrizes aqui firmadas, eximirá o médico do trabalho das responsabilidades frente aos
órgãos competentes.

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10. RESPONSABILIDADE

Empresa:
A empresa deve fornecer ao Médico do trabalho, informações sobre processos e
serviços executados pela empresas no decorrer do programa bem como informar sobre
negociações coletivas que estabeleçam direito aditivos aos legais em matérias de higiene,
segurança e medicina do trabalho, sob pena de arcar com toda a responsabilidade legal
em matérias de higiene, segurança e medicina do trabalho.

Médico Coordenador:
Ao médico do trabalho cabe elaborar o documento base e desenvolver o
programa de controle médico de saúde ocupacional com as informações fornecidas pela
empresa. mediante:
a) Planejamento do Programa.
b) Avaliação clinica abrangendo anamnese ocupacional, exames físico e mental.
c) Indicação e interpretação dos exames complementares.
d) Emissão dos Atestados de Saúde Ocupacional - ASO.
e) Manutenção dos prontuários médicos do trabalhador.

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11. CONTROLE MÉDICO DE ATIVIDADES ESPECIAIS

São consideradas atividades especiais aquelas que, mesmo não expondo o

trabalhador a um risco ocupacional específico, podem ser influenciadas negativamente por
fatores orgânicos pessoais e/ou familiares, colocando em risco ou dificultando o
desempenho adequado de sua função.
Os resultados destes exames não devem constar do Relatório Anual, caso a
empresa necessite apresentá-lo, já que não tem finalidade de avaliar um risco ocupacional
previsto na NR 7, mas sim patologias que podem influenciar negativamente no
desempenho seguro e/ou eficiente do trabalho.

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12. PRIMEIROS SOCORROS

De conformidade com o ítem 7.5.1 da NR 7 todos os estabelecimentos deverão

estar equipados com material necessário a prestação de primeiros socorros, considerando
a atividade da empresa. O material deverá ficar guardado em local apropriado e aos
cuidados de pessoa treinada para tal fim.

- luvas cirúrgicas descartáveis;

- gases em compressas;
- ataduras de crepe;
- esparadrapo;
- curativos adesivos;
- tala de madeira para braço e perna (mais ou menos 50 cm por 15 cm);
- soro fisiológico frasco de 500 ml;
- algodão;
- tesoura romba.

Obs.: Recomendamos a guarda deste material em caixa plástica vedada, e sempre

que for aberta deve ser reposto o material utilizado.

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13. LIMITE DE TOLERÂNCIA PARA RUIDO CONTINUO OU INTERMITENTE

NÍVEL DE MAXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA

RUIDO PERMISSIVEL
dB (A)

85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos

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14. TAXA DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h

Sentado em repouso 100

TRABALHO LEVE
Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia) 125
Sentado, movimentos moderados com braços e pernas ( ex.: dirigir) 150
De pé, trabalho leve, em maquina ou bancada, principalmente com os braços. 150

TRABALHO MODERADO
Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. 180
De pé, trabalho leve em maquina ou bancada, com alguma movimentação. 175
De pé, trabalho moderado em maquina ou bancada, com alguma
movimentação. 220
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300

TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção
com pá) 440
Trabalho fatigante. 550

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15. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Threshold Limit Values for Chemical /Substances and Physical Agents, TLV's and BEI's,
ACGIH 1998, traduzido pela ABHO - Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais.

Decretos regulamentadores da Previdência Social: Dec. 53831/64, Dec. 83080/79, Dec.

2172/97, Dec. 3048/99 e Dec. 4032/01.

Normas Regulamentadoras - Portaria 3.214/78, do MTE.

16. MÉDICO RESPONSÁVEL

Nome: Neiwton Alves Rodrigues

CRM/MT: 2333
NIT (PIS/PASEP): 13.33917.66.2-3

Neiwton Alves Rodrigues

CRM/MT 2333

COLNIZA / MT, Segunda-Feira, 25 de Outubro de 2021.

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ANEXOS
 ROTINA DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS OBRIGATÓRIOS
SETOR CARGO RISCOS EXAME PERIODICIDADE
ADMISSIONAL / ANUAL /
ADMINISTRAÇÃO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Sem riscos ocupacionais CLÍNICO
DEMISSIONAL

ADMISSIONAL / ANUAL /
ADMINISTRAÇÃO GERENTE ADMINISTRATIVO Sem riscos ocupacionais CLÍNICO
DEMISSIONAL

ADMISSIONAL / ANUAL /
ATENDIMENTO ATENDENTE Sem riscos ocupacionais CLÍNICO
DEMISSIONAL

ADMISSIONAL / ANUAL /
MANUTENÇÃO ELETRICA AJUDANTE DE ELETRICISTA Sem riscos ocupacionais CLÍNICO
DEMISSIONAL

QUÍMICO: Manipulação de alcatrão, breu, betume,

antraceno, óleos minerais, óleo queimado, graxa, parafina
ADMISSIONAL / ANUAL /
ou outras substâncias cancerígenas afins. Hemograma / Plaquetas
DEMISSIONAL
QUÍMICO: Limpeza de peças ou motores com óleo diesel,
solventes e gasolina.

ADMISSIONAL / ANUAL /
MANUTENÇÃO ELETRICA ELETRICISTA Sem riscos ocupacionais CLÍNICO
DEMISSIONAL

QUÍMICO: Manipulação de alcatrão, breu, betume,

antraceno, óleos minerais, óleo queimado, graxa, parafina
ADMISSIONAL / ANUAL /
ou outras substâncias cancerígenas afins. Hemograma / Plaquetas
DEMISSIONAL
QUÍMICO: Limpeza de peças ou motores com óleo diesel,
solventes e gasolina.

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