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ESCOLA PROFISSIONAL

DA APRODAZ

Reflexão Recursos Humanos – Mapa de Pessoal

A UFCD Recursos Humanos – Mapa de Pessoal atingiu o seu término após 25 horas de
matéria leccionada pela formadora Carolina Borges.
Esta UFCD, conteve conteúdos pertinentes para a boa gestão dentro dos recursos humanos
de uma empresa.
Começamos por estudar os mapas de pessoal, em que os mesmos contêm a indicação dos
números de postos de trabalho de que o órgão ou serviço carece para o desenvolvimento das
respectivas actividades, caracterizados em função. Estes, nos órgãos e serviços desconcentrados,
são desdobrados em tantos mapas quantas as unidades orgânicas desconcentradas.
Os mapas de pessoal são aprovados, mantidos e alterados pela entidade competente para
a aprovação da proposta de orçamento e tornados públicos por afixação no órgão ou serviço, e
inserção em página electrónica, assim devendo permanecer.
Seguiu-se os mapas de férias em que nos mesmos aprendemos a calcular os dias úteis por
direito de um colaborador bem como o preenchimento prático das férias no respectivo mapa.
Analisamos os direitos do trabalhador, casos especiais de duração do período de férias bem
como a marcação do período de férias.
Abordamos o tempo de trabalho em que este é definido como sendo qualquer período
perante o qual o trabalhador está a desempenhar a actividade ou se encontra à disposição da
entidade empregadora. Também se considera tempo de trabalho, determinados intervalos e ou
interrupções (descansos).
No contexto do tempo, estudamos, o horário de trabalho e registamos que, este determina
as horas de início e do termo do período normal de trabalho diário, intervalo de descanso e ainda o
descanso semanal.
Com a conclusão do estudo dos conteúdos acima descritos, foi-nos proposto a realização
de um trabalho de grupo, em que, consistiu na criação de uma empresa e assim enquadrar toda a
matéria no mesmo. Assim sendo e já com a empresa criada, elaboramos o mapas de pessoal com
as respectivas funções e cargos, procedemos à marcação de férias de todos os funcionários e o
preenchimento do respectivo mapa de férias.
Por fim elaboramos o horário de trabalho do estabelecimento e pessoal.
Na minha opinião, e tendo como objectivo de PRA a criação de uma empresa, esta UFCD
foi pertinente e rica em conteúdos, podendo deste modo enquadrar todo o trabalho prático realizado
na minha empresa e a sua aplicação.
Foi importante conhecer os direitos dos trabalhadores dentro dos parâmetros estudados
perante a entidade empregadora, a fim de dar toda a protecção aos mesmos.
Esta UFCD tornou-se muito interessante ao longo das horas leccionadas.

31 Janeiro 2011

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