QSMA-DOC-007 V.7 - Manual QSMA para Contratadas

SUMÁRIO
1 OBJETIVO............................................................................................................................................................................ 1
2 DEFINIÇÕES ....................................................................................................................................................................... 1
3 REFERÊNCIAS ................................................................................................................................................................... 2
4 REGRAS GERAIS .............................................................................................................................................................. 2
5 DOCUMENTAÇÃO PARA ACESSO DE PESSOAS ..................................................................................................... 2
5.1.1 Capacitação ........................................................................................................................................................................ 4
5.1.2 Mobilização de Máquinas e Equipamentos .................................................................................................................... 5
5.1.3 Reunião de Alinhamento ................................................................................................................................................... 6
5.1.4 Instalação de Canteiro de Obras ..................................................................................................................................... 6
5.1.5 Fluxo – Mobilização de Empresas Contratadas ............................................................................................................ 7
6 RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA ................................................................................................................. 7
6.1.1 Álcool e Drogas .................................................................................................................................................................. 9
7 FISCALIZAÇÃO .................................................................................................................................................................. 9
8 IDENTIFICAÇÃO ................................................................................................................................................................ 9
9 CIRCULAÇÃO INTERNA ................................................................................................................................................. 10
10 PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES ........................................................................................................ 10
11 EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES ..................................................................................................................................... 11
11.1.1 Equipamentos de Proteção Coletivo (EPC) e Equipamento de Proteção Individual (EPI). .................................. 11
12 PROTEÇÃO AMBIENTAL ............................................................................................................................................... 12
13 NORMAS DE B.P.F. (BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO) .................................................................................... 12
14 FOOD DEFENSE (DEFESA DO ALIMENTO) .............................................................................................................. 13
15 RECOMENDAÇÕES GERAIS ........................................................................................................................................ 14
15.1.1 Trabalho em altura ........................................................................................................................................................... 14
15.1.2 Etiquetagem, bloqueio, teste e verificação................................................................................................................... 14
15.1.3 Instalações elétricas e equipamentos elétricos ........................................................................................................... 15
15.1.4 Máquinas, equipamentos e ferramentas ...................................................................................................................... 15
15.1.5 Proteção contra incêndio ................................................................................................................................................ 15
15.1.6 Trabalhos a quente (corte e solda) ................................................................................................................................ 15
15.1.7 Escavações, fundações e Sondagens .......................................................................................................................... 16
15.1.8 Demolições ....................................................................................................................................................................... 16
15.1.9 Equipamentos móveis industriais e veículos automotores ........................................................................................ 16
15.1.10 Manuseio de produtos químicos e perigosos .............................................................................................................. 17
15.1.11 Carpintaria ......................................................................................................................................................................... 18
15.1.12 Espaço confinado............................................................................................................................................................. 19
15.1.13 Organização e limpeza.................................................................................................................................................... 19
16 DIREITO DE RECUSA ..................................................................................................................................................... 20
17 ANEXOS ............................................................................................................................................................................. 20
18 TERMO DE COMPROMISSO DE EMPRESA CONTRATADA PARA SERVIÇOS ............................................... 21
QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

1
1 OBJETIVO
Estabelecer requisitos e responsabilidades perante as empresas contratadas, como premissa promover e

preservar a integridade dos colaboradores, equipamentos, patrimônio e público em geral, no que diz
respeito à Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Estas orientações têm caráter orientativo,
disciplinar e preventivo. Portanto, as contratadas devem estar cientes dos compromissos contratuais e
deverão atuar dentro da melhor técnica possível para garantir o cumprimento da legislação vigente.
2 DEFINIÇÕES
Contratante: Empresa que contrata bens ou serviços de alguém, intitulada neste manual como Itambé
Alimentos S/A.
Contratada: Empresa que realiza serviços ou fornece bens regidos por um acordo contratual com a
contratante.
Subcontratada: Empresa que realiza atividades ou serviços regidos por um acordo contratual com uma
contratada nas dependências do contratante.
Contratada para Serviço Temporário: Empresas que executam serviços de forma eventual nas
dependências da contratante.
Contratada para Serviço Fixo: Empresas que executam serviços de forma permanente nas
dependências da contratante.
NR- Norma Regulamentadora: Conjunto de normas aprovadas pela Portaria Nº 3.214 /78, relativas à
segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e
pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo
e Judiciário, que possuam colaboradores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
QSMA: Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, previsto pela NR09.
PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, previsto pela NR07.
PCMAT: Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, previsto pela
NR18.
PPR: Programa de Proteção Respiratória, previsto pela Instrução Normativa Nº 1, de 11 de abril de 1994
do Ministério do Trabalho e Emprego.
PCA: Programa de Conservação Auditiva, previsto pelo regulamento REG-SEG-0010.
CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, previsto pela NR05.
Profissionais Especializados: Profissional com formação específica ou especialização (Engenheiro,

Técnico, Soldador, Eletricista, Operador de Empilhadeira, mecânicos, etc).

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3 REFERÊNCIAS
 Portaria 3.214/78 MTPS - Normas Regulamentadoras.
 CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
 Regulamentos Internos Itambé Alimentos S/A.
4 REGRAS GERAIS
O presente manual aplica-se para atividades de empresas terceirizadas e suas subcontratadas,

associações, instituições, profissionais autônomos e outras categorias profissionais que venham a prestar
serviços nas dependências da Itambé Alimentos S/A, possibilitando o atendimento das exigências já na
fase de composição de custos, garantindo que todas as relações entre a contratante e suas contratadas
ocorram dentro de padrões adequados, devendo por isso mesmo fazer parte dos contratos.
As empresas contratadas devem cumprir todas as disposições definidas em leis, regulamentos, normas,
regras e códigos governamentais federais, estaduais e municipais relacionados à QSMA aplicáveis à sua
atividade, além dos padrões estabelecidos pela empresa contratante.
O não cumprimento dos padrões de QSMA acarretará na paralisação dos serviços, sendo que o prestador
de serviços será responsabilizado pelos prejuízos causados. Além da presente exigência, compromete-se
a contratada, a observar outros dispositivos contratuais relativos à Segurança do Trabalho, as leis
aplicáveis, entre elas as NR’s e suas alterações, bem como, empenhar-se por todos os meios a fim de
prevenir acidentes.
A contratante reserva o direito de fazer outras exigências relacionadas à QSMA, sempre que houver
entendimento técnico quanto às medidas adicionais para a proteção dos colaboradores, meio ambiente,
produtos e suas instalações.
5 DOCUMENTAÇÃO PARA ACESSO DE PESSOAS
Após assinatura do contrato, a empresa contratada deve fornecer antecipadamente para o responsável
pela área administrativa da unidade contratante os seguintes registros / documentos:

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ANEXO C – DOCUMENTOS PARA EMPRESAS CONTRATADAS
Nota : O PPRA e PCMSO devem ser originais, uma vez que devem contemplar os riscos aos quais
os prestadores estarão expostos nas dependências da Itambé, bem como as medidas de controle
específicas para o local de trabalho. Será aceita a cópia do PPRA e PCMSO desde que os cargos e
os respectivos riscos das atividades a serem realizadas nas dependências da contratante já
estejam definidos em seu PPRA matriz. No caso de necessidade de elaboração de documento
original através de avaliações quantitativas e/ou qualitativas, ou mesmo do uso dos resultados da
contratante (LTCAT Itambé) para emissão dos Programas da Contratada, o prazo para entrega do
PPRA e PCMSO originais é de 5 dias úteis.
Em casos específicos outros documentos poderão ser solicitados, não se limitando a:
 Constituição e comprovante de treinamento de CIPA ou designado conforme NR 05;

 Programa Conservação Auditiva – PCA;
 Programa de Proteção Respiratória – PPR.
Programas legais (PPRA, PCMAT) que possuam os laudos quantitativos/qualitativos dos levantamentos
de riscos ambientais, devem obrigatoriamente ser elaborados por Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Os programas supracitados somente são reconhecidos como tendo valor legal se tiverem sido objeto de
ART no CREA competente, portanto, devem ser acompanhados de ART (Anotação de Responsabilidade
Técnica) com comprovação de pagamento, conforme determinado pela Resolução 437 de 27 de novembro
1999 do CONFEA.
O PCA (Programa de Conservação Auditiva) e o PPR (Programa de Proteção Respiratória) devem ser
elaborados sempre que os riscos de as atividades indicarem sua necessidade e deve ser elaborado por
profissional especializado na área seguindo as diretrizes legais. (Ex.: exposição prolongada a ruído,
fumos, poeiras e névoas acima do limite de tolerância).
Para os profissionais especializados, deverá ser comprovado antes do inicio das atividades, através de
cópias, os seguintes documentos:

4
a) Cópia do contrato de trabalho da carteira profissional;
b) Cópia do diploma de formação de curso e/ou certificados de treinamentos de acordo com a exigência da
atividade, emitido por instituição reconhecida conforme legislação vigente;
c) Cópia do ASO - Atestado de Saúde Ocupacional. Ex.: Aptidão para trabalho em altura e espaço
confinado.
Cabe ao setor administrativo e segurança do trabalho, validar a documentação entregue pelo prestador de
serviços conforme ANEXO C – Controle de Entrega e Fiscalização de Documentos. Caso a documentação
recebida não atenda ao solicitado, o prestador de serviços será comunicado e deverá providenciar a
regularização dentro de novo prazo a ser acordado.
5.1.1 Capacitação
Após a contratação dos colaboradores, a empresa contratada deverá providenciar o agendamento do

módulo de treinamento de integração de competência da contratante. O treinamento será realizado
somente após a apresentação de todos os documentos citados no item 5. Caso haja substituição ou
contratação de novos trabalhadores pela empresa contratada, deve-se apresentar os documentos
referentes para agendamento do treinamento de integração.
Nota: O treinamento de integração dentro do prazo poderá ser utilizado para acesso dos colaboradores
das contratadas e subcontratadas nas unidades da contratante:
Para prestadores de serviços temporários que não apresentarem PPRA, PCMSO, Cópia da ordem de
serviço – NR01, ART caso aplicável à atividade, Comunicação Prévia – NR18 – Validade de 15 dias
Para prestadores de serviços temporários que apresentarem PPRA, PCMSO, Cópia da ordem de serviço –
NR01, ART caso aplicável à atividade, Comunicação Prévia – NR18 caso aplicável – Validade de 6 meses.
Para prestadores de serviços fixos – Validade de 12 meses.
O treinamento de integração não exime os treinamentos específicos a serem realizados. Por exemplo: uso
de serra circular, trabalhos a quente, trabalhos em altura, trabalhos em espaços confinados, manuseio de
produtos químicos, obedecendo aos critérios determinados na Tabela 1 - Matriz de Treinamento e
Capacitação.
Os registros de treinamentos devem conter no mínimo:
 Título do treinamento;
 Conteúdo programático;
 Carga horária e data de realização;
 Nome e assinatura do(s) colaborador(s);
 Instrutor e entidade que ministrou o treinamento.
O prestador de serviços deverá observar e garantir a validade dos treinamentos de segurança requeridos
pela legislação, bem como, avaliar constantemente a necessidade de novos treinamentos ou reciclagem.

5
A lista de presença dos treinamentos quando renovados/reciclados, deverão ser entregues para o
responsável pela área administrativa da unidade contratante.
A empresa contratada deve estar ciente que designará tarefas somente para pessoas capacitadas e
treinadas conforme estabelecido na legislação vigente.
Serão exigidas pela contratante as evidências de treinamento/capacitação aplicáveis ao serviço

contratado, independente do ramo de atividades da empresa contratante.
Tabela 1 – Matriz de Treinamento e Capacitação
MATRIZ DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO
Carga Carga Horária

Título do Treinamento Público Alvo Responsável Reciclagem
Horária Reciclagem
Terceiro Fixo: Anual.

Integração. 2h. Todos os colaboradores. Contratante. 2h.
TerceiroTemporário: Semestral.
Permissão para Trabalho de Risco - REG

SEG 009.
1h. Profissionais especializados que emitem PTR. Contratante. Anual. 1h.
NR 18 Condições e Meio Ambiente de

Sempre que se tornar necessário e
Trabalho na Indústria da Construção - 6h. Todos os colaboradores que trabalham na construção civil. Contratada. ...........
ao início de cada fase da obra.
Integração.
NR 05 Comissão Interna de Prevenção de

20h. Membros Titulares e Suplentes da CIPA ou Designados Contratada. Não se aplica. ...........
Acidentes.
Bienal e quando necessário

NR 10 Segurança em Instalações e Profissional especializado que, direta ou indiretamente, interajam em
40h. Contratada. conforme subitem 10.8.8.2 da NR ...........
Serviços em Eletricidade - Curso Básico. instalações elétricas e serviços com eletricidade.
10.
Profissional especializado que intervem em instalações elétricas

NR 10 Segurança em Instalações e Bienal e quando necessário
energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro
Serviços em Eletricidade - Curso 40h. Contratada. conforme subitem 10.8.8.2 da NR ...........
dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco,
Complementar (SEP). 10.
conforme Anexo II da NR 10.
NR12 Segurança no Trabalho em Profissionais que trabalham com operação, manutenção, inspeção e
........... Contratada Quando necessário ...........
Máquinas e Equipamentos. demais intervenções em máquinas e equipamentos.
NR 20 Segurança e Saúde no Trabalho Conforme

Profissionais conforme determinado na NR 20.
com Inflaméveis e Combustíveis - Curso nível de Contratada. Trianual. ...........
Básico. risco.
Profissional especializado que opera equipamentos utilizados na

movimentação de materiais, tais como ascensores, elevadores de
NR 11 Transporte, Movimentação,
........... carga,guindastes, monta-carga, pontes-rolantes, talhas, Contratada. ............ ...........
Armazenagem e Manuseio de Materiais.
empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes, transportadores de
diferentes tipos.
NR 33 Espaço Confinado para Profissionais que realizam atividades em espaços confinados -

Supervisores de Entrada - NR33.
40h.
Supervisores de Entrada.
Contratada. Anual. 8h.
NR 33 Espaço Confinado para Vigias e Profissionais que realizam atividades em espaços confinados -
Autorizados.
16h.
Vigias e Autorizados.
Contratada. Anual. 8h.
Profissionais que executam atividades acima de 2,00 m (dois

Bienal e quando necessário
NR 35 Trabalho em Altura. 8h. metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. Contratada. 8h.
conforme subitem 35.3.3 da NR 35.
Nota: Os treinamentos citados na Tabela 1 Matriz de Treinamento e Capacitação, não eximem a empresa
contratante de solicitar outros treinamentos quando necessários.
5.1.2 Mobilização de Máquinas e Equipamentos
A contratada deve fornecer ao setor Administrativo uma relação de todos os materiais, máquinas e
equipamentos necessários que venham a adentrar nas dependências da contratante, deve realizar check-
list de inspeção, contemplando todos os itens de segurança das máquinas e equipamentos, o mesmo deve
ser assinado por um profissional especializado e entregue para o setor administrativo da unidade.
NOTA: Toda manutenção corretiva, preditiva e preventiva de veículos, ônibus, micro ônibus, vans e
equipamentos estacionários deve ser procedida fora do canteiro de obras e das dependências da
contratante, salvo quando autorizado pelo gestor da unidade.

6
Para obras de grande volume de equipamentos aceita-se a manutenção no canteiro de obra desde que
seja construída uma oficina com adequação de sistema de controle ambiental, devidamente licenciado e
aprovados pelo contratante.
5.1.3 Reunião de Alinhamento
Para os serviços que demandam mobilização de canteiro de obras e para aqueles cuja contratante julgar
necessário, deverá haver uma reunião com a área de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade
da contratante antes do início das atividades, visando avaliar e definir os procedimentos e medidas de
QSMA a serem seguidas para execução dos trabalhos, sendo obrigatória a presença das seguintes partes:
 Um responsável designado pela unidade contratante;
 Representante da Segurança do Trabalho da unidade contratante;
 Representante a Qualidade da unidade contratante;
 Representante do Meio Ambiente da unidade contratante;
 Um representante com poder de decisão do prestador de serviços;
 e outros que se fizerem necessários, conforme solicitação do contratante.
Nota: Para as unidades onde não haja SESMT estabelecido, o gestor da mesma é responsável pela
condução da reunião e definição de participantes.
A reunião consiste em:
 Apresentação do escopo da atividade que será executada pelo prestador de serviços e preenchimento
da ata da Reunião de Alinhamento;
 Estabelecer e informar as diretrizes e procedimentos de QSMA que deverão ser cumpridos pelo
prestador de serviços;
 Esclarecer dúvidas sobre normas internas, definição e disponibilização dos recursos necessários a
serem seguidos pelo prestador de serviços;
 Comunicar ao prestador de serviços dos possíveis perigos e riscos das atividades a serem executadas.
5.1.4 Instalação de Canteiro de Obras
São de responsabilidade exclusiva da contratada a instalação, manutenção e desmobilização do canteiro

de obras, sendo que o canteiro deverá estar em consonância com as legislações governamentais
pertinentes e em restrita observância das Normas Regulamentadoras do MTPS, principalmente as NR's 8,
18 e 24.
Após a instalação do canteiro de obras, o setor de QSMA deverá realizar sua liberação conforme previsto
no ANEXO A - Check-list de Inspeção e Liberação de Canteiro de Obras.

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5.1.5 Fluxo – Mobilização de Empresas Contratadas
Início
Providênciar documentação Entregar documentação de mobilização para o

necessária. setor administrativo da unidade.
Setor administrativo devolve Não Documentação

documentos para revisão. aprovada?
Sim
Participar de Treinamento de
Integração ministrado pela
contratante.
Se aplicável e/ou solicitado,

participar da Reunião de
Alinhamento junto ao setor de
QSMA da contratante.
Se aplicável Instalar Canteiro de

Obras.
Conforme ANEXO
Contratante realiza inspeção no B - Check-List e
Empresa contratada corrige as
Canteiro de Obras. Liberação de
irregularidades. Canteiro de Obras.
Contratante, entrega relatório Não

Canteiro de Obras
de não conformidades para
liberado?
empresa contratada.
Sim
QSMA e Setor Administrativo da contratante

arquivam os documentos.
Fim

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6 RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA
 Planejar e executar suas atividades de modo a prevenir acidentes de trabalho, proteger o público em
geral, o patrimônio da contratante, o seu patrimônio e o de terceiros. Além de prevenir quaisquer formas
de contaminação;
 Cumprir o previsto na CLT seja para segurança no trabalho ou outros deveres;
 Cumprir o previsto nas normas regulamentadoras da Portaria 3.214 de 08/06/1978 do MTPS;
 Cumprir as normas e instruções contidas neste Manual;
 Enviar para o setor de Segurança do Trabalho ou responsável pela unidade contratante, até o quinto
dia útil de cada mês o quadro Estatístico de Segurança e Saúde Ocupacional Terceiros, conforme
previsto no ANEXO B;
 Conhecer o conteúdo deste Manual e dar ciência a todos os seus colaboradores;
 Responder pelos atos e atitudes de seus colaboradores ou subcontratados decorrentes de
inobservância das normas contidas neste manual;
 Interromper qualquer atividade ou postura que represente risco imediato de acidente;
 Em caso de subcontratação, fazer cumprir todas as exigências contidas neste manual;
Nota: A contratada deve estar ciente de que os itens aqui estabelecidos bem como as normas e
procedimentos definidos poderão ser alterados a critério da contratante ou quando houver risco crítico e
inaceitável de acidentes.
Os colaboradores da empresa contratada devem pautar suas ações em um padrão ético e de

integridade. Durante sua permanência nas dependências da contratante deve se observar as
condutas que não são aceitas, tais como:
 Realizar propaganda política, religiosa ou comercial nas dependências da empresa;

 Vender produtos de qualquer natureza na empresa;
 Praticar de forma individual ou coletiva empréstimos entre colaboradores;
 Acessar páginas da internet incompatíveis com as atividades profissionais;
 Consumir bebidas alcoólicas ou drogas ilícitas ou ficar sob efeito destas durante a jornada de trabalho
ou a serviço da empresa;
 Discriminar os colegas de trabalho seja em relação à raça, cor, religião, sexo, idade, estado civil,
orientação sexual, lugar de origem e deficiência;
 Realizar conduta que cause constrangimento, ou seja, desrespeitosa, como palavras ofensivas,
intimidação, assédio moral, sexual e agressão psicológica ou física;
 Criar ou contribuir para qualquer condição insegura;
 Praticar formas de insubordinação
 Agir de forma imoral ou indecente;
 Brigar ou instigar a brigar;
 Retirar ativos (equipamentos, matérias e resíduos) sem autorização do gestor contratante;

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 Portar armas de fogo ou outras armas;

 Atear fogo ao ar livre;
 Falsificar ou adulterar registros (documentos, relatórios, cartão pontos, etc.) ou fazer afirmações falsas
que possam resultar na falsificação ou adulteração de registros;
 Usar indevidamente ou remover da área da empresa, sem permissão, listas de colaboradores,
desenhos, registros, ou informação confidencial de qualquer natureza, de qualquer forma;
 Distribuir material escrito ou impresso sem autorização da contratante;
 Fixar ou retirar avisos, sinais, placas de quadros de avisos ou de área da contratante, sem autorização;
 Fumar em locais não designadas para tal;
 Não utilizar os recursos naturais racionalmente.
6.1.1 Álcool e Drogas
É de responsabilidade da contratada, monitorar seus colaboradores antes da entrada nas propriedades da

contratante e também no curso de seu trabalho. Aqueles que forem encontrados sob a influência de álcool
ou drogas serão retirados da unidade. Cada caso será tratado e avaliado conforme sua peculiaridade.
7 FISCALIZAÇÃO
Deve ser assegurada pela contratada, a realização de fiscalização por parte da contratante, em qualquer
tempo e local escolhido pela mesma.
A Contratante efetuará a fiscalização das atividades da contratada e de seus colaboradores. Os setores de

qualidade, segurança e meio ambiente poderão paralisar e/ou suspender qualquer trabalho que evidencie
riscos à segurança de pessoas, equipamentos, instalações, produtos e ao Meio Ambiente.
A ação de fiscalização pela contratante será documentada através de registro no Diário de Obras ou
documento equivalente sendo que os trabalhos somente poderão ser reiniciados quando da implementa-
ção de soluções para eliminação ou neutralização dos riscos existentes e mediante reinspeção pela área
que interditou os serviços.
Os trabalhos suspensos por inobservância das normas contidas neste manual não devem em nenhuma
hipótese eximir a contratada das penalidades contratuais cabíveis.
Os colaboradores da contratada ou subcontratada que não obedecerem as normas deste manual podem
ser retirados da unidade.
A critério da Segurança do Trabalho e do gestor responsável pelo projeto, durante a vigência do contrato,
os veículos e/ou equipamentos devem passar por revisões periódicas. Os mesmos poderão ser
paralisados sempre que apresentarem deficiência que comprometa a segurança e/ou meio ambiente.
8 IDENTIFICAÇÃO
Os colaboradores das empresas contratadas deverão apresentar, na portaria, todos os dias o crachá de
identificação com foto, além de utilizarem uniformes que os identifiquem como terceiros, atendendo às
exigências de segurança e BPF (Boas Práticas de Fabricação).

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A quantidade de uniformes entregue por colaborador deverá ser definida junto a empresa contratante,
entretanto este dimensionamento pode sofrer alterações de acordo com o tipo de serviço a ser realizado,
de modo a manter o asseio.
Todos os colaboradores da contratada deverão utilizar touca descartável da cor verde.
9 CIRCULAÇÃO INTERNA
A circulação dos colaboradores das empresas contratadas, está limitada às áreas que estas estejam
atuando, sendo proibida a presença e a circulação em outras áreas, a não ser que dêem acesso aos locais
de trabalho e ao uso de sanitários.
Os motoristas que conduzirem veículos deverão possuir e estar portando CNH - Carteira Nacional de
Habilitação, válida e compatível com a categoria do veículo a ser conduzido e respeitar as regras internas
de circulação.
As contratadas para desenvolverem atividades de transporte de pessoas e/ou de cargas e produtos

perigosos devem apresentar uma lista de verificação, conforme especificação do fabricante, devidamente
preenchida e comprovando o perfeito estado de funcionamento e operação dos veículos e/ou
equipamentos.
10 PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES
Os acidentes do trabalho, independente da gravidade ou classificação devem ser comunicados

imediatamente a Segurança do Trabalho da empresa contratante. Caso não haja SESMT estabelecido,
deve-se comunicar ao SESMT Corporativo.
Todo acidente ocorrido deverá ser registrado, investigado, analisado, suas causas avaliadas e serem
executadas as medidas de controle para que o fato não se repita.
Todos os acidentados deverão ser encaminhados ao serviço médico da contratante, quando houver, para
avaliação e primeiros socorros, devendo estar acompanhado de um responsável pela empresa contratada.
Observação: Os primeiros atendimentos citados acima são a nível ambulatorial, uma vez, que não
dispomos de Médico em todas as unidades.
É de responsabilidade da contratada a prestação de socorro externo quanto à remoção das vítimas para
Hospitais e Pronto Atendimentos.
Em caso de acidente Fatal a remoção da vítima ou de equipamentos envolvidos só será realizada após a
Perícia Técnica do IML e Liberação da Autoridade de Polícia Civil.
A empresa contratada deverá observar e seguir as diretrizes estabelecidas no PAE - Plano de Ação
Emergencial e Formação da Brigada de Emergência.
Cabe ao prestador de serviços comunicar aos seus colaboradores e divulgar em suas instalações de
trabalhos os ramais de emergência da fábrica.

11
11 EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES
Os trabalhos somente poderão ser iniciados após a elaboração da PTR-QSMA-FOR-046 Permissão para
Trabalhos de Riscos, devendo ser emitida por profissional capacitado da contratante ou contratada, salvo
em caso de terceiro fixo com atividades que possuam procedimentos operacionais.
O prestador de serviços deverá manter durante suas atividades um responsável com poder de decisão
para estabelecer contatos, transmitir orientações de segurança para os colaboradores ou para solucionar
problemas que por ventura surgirem.
É de responsabilidade do prestador de serviços inspecionar as ferramentas, máquinas e equipamentos

para o desempenho das atividades.
Se durante a execução dos trabalhos for identificado alguma situação de risco grave e iminente, a
atividade deverá ser imediatamente paralisada e a situação comunicada ao gestor, responsável pela
Segurança do Trabalho, Qualidade ou Meio Ambiente da empresa contratante, para que sejam tomadas
as providências cabíveis.
Qualquer irregularidade que não possa ser solucionada pela própria contratada deve ser imediatamente
comunicada ao gestor da empresa contratante.
11.1.1 Equipamentos de Proteção Coletivo (EPC) e Equipamento de Proteção Individual (EPI).
O Equipamento de Proteção Coletivo é utilizado para proteção de um grupo de pessoas durante a

realização de uma determinada tarefa ou atividade. Exemplo: (Enclausuramento acústico, ventilação dos
locais de trabalho, proteção de partes móveis de máquinas, exaustores para gases e vapores, tela/grade
para proteção de polias, peças ou engrenagens móveis, placas sinalizadoras, sensores de máquinas,
corrimão, etc.)
O uso desses equipamentos deve ser tratado como fator prioritário para a segurança nas atividades
contratadas. Deve-se, de forma primária, implantar as medidas de proteção coletiva, de caráter
administrativo ou de organização do trabalho, optando-se pelo EPI apenas por inviabilidade técnica,
insuficiência ou interinidade, ou ainda em caráter complementar ou emergencial.
Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar sua saúde e segurança.
Cabe ao prestador de serviços fornecer individualmente os EPI’s aos seus colaboradores, treiná-los e
orientá-los quanto à higienização, conservação, guarda e uso correto e constante, como por exemplo:
calçados de segurança, luvas, óculos de segurança, proteção auditiva, máscaras, capacete, cinto de
segurança, uniforme, etc.
É de inteira responsabilidade da contratada inspecionar as condições de segurança e confiabilidade

desses equipamentos, bem como, fiscalizar sua utilização conforme legislações aplicáveis e normas
internas da Contratante.
Todo EPI adquirido pela empresa contratada deve possuir o respectivo Certificado de Aprovação (CA)
e/ou Certificado de Registro de Importação (CRI) (quando aplicável), conforme legislação vigente.

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Os EPI”s devem ser monitorados e avaliados, quanto a sua vida útil e eficiência, sendo substituídos
conforme necessidade, seguindo determinações da legislação ou do fabricante. A contratada deve orientar
seus trabalhadores quanto ao uso, guarda e higienização dos EPI’s, além de garantir a inspeção periódica
e fiscalização de seu uso.
Para cada colaborador da empresa contratada deve ser emitida uma Ficha Individual de Controle de EPI,
nela deve conter as seguintes informações:
 Termo de responsabilidade;
 Data e assinatura de entrega e devolução;
 Quantidade e tipos de EPI”s entregues;
 Certificado de Aprovação (CA).
Nota: Caso seja necessária a utilização de protetor auricular, deve se observar quanto a obrigatoriedade
de uso do modelo tipo concha, salvo em condições tecnicamente inviáveis após aprovação da Segurança
do Trabalho da empresa contratante.
12 PROTEÇÃO AMBIENTAL
É responsabilidade da empresa contratada promover os meios necessários para evitar danos ao Meio
Ambiente.
Os resíduos gerados devem ser depositados nos locais indicados pela área de meio ambiente da
contratante.
Nenhum tipo de produto, resíduos, ou sobras poderão ser destinados para a rede de efluente industrial ou
pluvial, sem prévia autorização da área de meio ambiente.
Todos os serviços deverão ser realizados buscando a menor geração de resíduos possível.
Entende-se por danos ao Meio Ambiente qualquer alteração das características físicas, químicas ou
biológicas do Meio Ambiente que possam prejudicar a saúde ou o bem-estar da população; criar
condições adversas às atividades sociais e econômicas; ocasionar danos relevantes à flora, à fauna e
qualquer recurso natural.
A disposição final dos resíduos gerados, quando for de responsabilidade da contratada, deverá acontecer
em local aprovado pelo contratante.
13 NORMAS DE B.P.F. (BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO)
Correspondem aos cuidados básicos de higiene pessoal dos funcionários e terceiros para garantir um
ambiente saudável e seguro para produção de alimentos, com o objetivo de eliminar possíveis fontes de
contaminação, garantindo a segurança e qualidade dos produtos.
Portanto, fica a contratada responsável pelos atos e atitudes de seus empregados ou subcontratados
decorrentes da inobservância das seguintes regras:
 Respeitar todas as normas internas da Itambé apresentadas nos treinamentos de integração;

13
 Utilizar o uniforme sempre limpo e íntegro (que deve ser utilizado apenas nas dependências da fábrica);
 Cuidar da higiene pessoal;
 Higienizar sempre as mãos de acordo com os procedimentos afixados nas áreas, principalmente ao
adentrar na fábrica e após utilizar o banheiro;
 Seguir os procedimentos de limpeza;
 Utilizar máscara e luvas quando obrigatório e troque-as sempre que sair da área produtiva ou mudar de
atividade;
 Consumir alimentos somente nos locais adequados ou somente se autorizado;
 Manter o local de realização do trabalho limpo, organizado e seco;
 Os adornos e maquiagem são expressamente proibidos;
 Não cuspir no chão;
 Manter as unhas aparadas, sempre limpas e não utilizar esmaltes dentro da produção;
 Estar sempre barbeado e caso tenha bigode fazer uso de máscara descartável;
 Promover a limpeza das botas no lavador de botas e enxaguá-las;
 No interior da fábrica, apenas utilizar o crachá (ficar abaixo da cintura) e canetas (sem tampas soltas);
 Não fumar nas dependências da empresa.
14 FOOD DEFENSE (DEFESA DO ALIMENTO)
A Itambé tem implantado em suas unidades o Food defense, sistema que agrupa as atividades
relacionadas com a proteção dos alimentos, contra atos intencionais ou deliberados de contaminação e
alteração.
Para tanto existem algumas regras que devem ser seguidas por terceiros:
 Os visitantes deverão possuir crachá de identificação e seguir as regras e especificidades determinadas

em cada unidade, para acesso as instalações;
 Não adentrar com alimentos e/ou remédios na fábrica;
 Não adentrar com veículos e/ou materiais sem autorização/verificação do responsável pela contratação
da empresa na unidade;
 Não acionar botões ou interferir em equipamentos/processos sem a devida autorização e cumprindo as
diretrizes de segurança do trabalho;

14
 Em nenhum local é permitido a produção de foto, filmagens ou gravação de áudio, sem a autorização
prévia do contratante.
15 RECOMENDAÇÕES GERAIS
15.1.1 Trabalho em altura
Não é permitido o acesso e execução de trabalhos em altura (estruturas, tubulações, coberturas, lajes,
telhados, tanques etc.) sem a utilização de equipamentos adequados tais como andaimes tubulares,
plataformas elevatórias, cesta aérea conforme Anexo XII da NR-12, plataformas fixas, etc.
Os equipamentos envolvidos devem estar em boas condições de uso.
É proibido o trabalho em altura em condições de chuva, ventos fortes ou nevoeiros densos. No caso de
chuva leve ou garoa, os trabalhos devem ser realizados após a secagem completa de pisos ou telhados e
liberação da PTR.
Os trabalhos em altura devem ser executados obedecendo aos requisitos da norma regulamentadora 35 e
do regulamento interno REG-SEG-005- Trabalho em Altura.
A Contratada também deve cumprir os requisitos da legislação brasileira, em especial os subitens

aplicáveis da NR-18 do MTPS, Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, em
seus itens:
 18.12 Escadas, Rampas e Passarelas;

 18.13 Medidas de Proteção contra Quedas de Altura;
 18.15 Andaimes e Plataformas de Trabalho;
 18.16 Cabos de Aço e Cabos de Fibra Sintética;
 18.18 Telhados e Coberturas;
 18.36 Disposições Gerais.
Nota: Para operação de plataformas elevatórias aéreas (PTA), deverá ser apresentado treinamento
específico teórico/prático ministrado pelo fabricante/fornecedor para cada tipo de plataforma a ser
utilizada.
15.1.2 Etiquetagem, bloqueio, teste e verificação
Todos os sistemas/processos que possam gerar perigos de movimentos inesperados, advindos de

qualquer energia (elétrica, mecânica, hidráulica, pneumática, etc.) obrigatoriamente devem aceitar
sistemas bloqueáveis.
Todas as instalações provisórias devem prever formas de bloqueio.
Todo bloqueio deve ser realizado através de dispositivo específico e cadeado. A empresa contratada deve
disponibilizar cadeados, em números suficientes, para execução das tarefas dentro das dependências da
contratante.

15
Nos casos onde várias pessoas necessitam trabalhar em um equipamento, deve ser usada extensão para
cadeados, pois todo colaborador deve usar pelo menos 1(um) cadeado.
Todos os colaboradores envolvidos só podem trabalhar após seguir todas as determinações do

regulamento interno REG-SEG-011- Bloqueio de Energia.
15.1.3 Instalações elétricas e equipamentos elétricos
Todos os serviços que envolvam eletricidade só poderão ser executados por profissional autorizado,
conforme determinado pela NR 10 e NBR 5410.
Instalações elétricas temporárias serão vistoriadas previamente e aprovadas pelo setor de Manutenção
Elétrica da contratante.
Não é permitida a improvisação de instalações elétricas.
Vale ressaltar que os eletricistas da empresa contratada só poderão atuar nas instalações elétricas
energizadas com acompanhamento dos profissionais da contratante e sob autorização do responsável
técnico da unidade.
A Contratada também deve cumprir os requisitos aplicáveis da NR-18 do MTPS - Condições e Meio
Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção em seu item 18.21 Instalações Elétricas.
15.1.4 Máquinas, equipamentos e ferramentas
As máquinas, ferramentas e equipamentos necessários para os trabalhos devem ser utilizadas conforme a
instrução do fabricante, além de estar em perfeito estado de conservação e manutenção.
As Contratadas não podem operar nenhum equipamento pertencente à contratante, salvo se autorizado
formalmente.
A Contratada também deve cumprir os requisitos da legislação brasileira, em especial os itens aplicáveis
das seguintes normas:
 NR-12 do MTPS - Máquinas e Equipamentos;

 NR-18 do MTPS - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - em seu item
18.22 Máquinas, Equipamentos e Ferramentas Diversas.
15.1.5 Proteção contra incêndio
Equipamentos ou materiais inflamáveis que apresentam riscos de explosão ou incêndio como, cilindros de
acetileno, oxigênio, hidrogênio, solventes etc., deverão ser identificados de maneira clara quanto ao
conteúdo, respeitar os limites de estocagem, estarem acondicionados em locais protegidos longe de fontes
de ignição e sob monitoramento.
15.1.6 Trabalhos a quente (corte e solda)
Os trabalhos a quente devem ser executados em locais previamente definidos e sob autorização da
contratante.

16
Os colaboradores que realizam trabalhos a quente devem possuir treinamento de prevenção de incêndio e
uso de extintores portáteis, ministrado pela contratada ou entidade reconhecida para este fim.
A Contratada também deve cumprir os requisitos da legislação, em especial os subitens aplicáveis da NR-
18 do MTPS, Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, em seu item 18.11
Operações de Soldagem e Corte a Quente.
15.1.7 Escavações, fundações e Sondagens
A área de trabalho deve ser previamente limpa, devendo ser retirados ou escorados as árvores, rochas,
equipamentos, materiais e objetos de qualquer natureza, quando houver risco de comprometimento de sua
estabilidade durante a execução de serviços. Muros, edificações vizinhas e todas as estruturas que
possam ser afetadas pela escavação devem ser escorados. Os serviços de escavação e fundação devem
ter responsável técnico legalmente habilitado.
Os taludes instáveis das escavações com profundidade superior a 1,25m (um metro e vinte e cinco
centímetros) devem ter sua estabilidade garantida por meio de estruturas dimensionadas para este fim.
As áreas de trabalho devem ser inspecionadas diariamente a fim de identificar situações com potencial
para ocorrência de desabamentos, desmoronamento e surgimento de atmosfera de vapores/gases
perigosos.
A empresa contratada também deve cumprir os requisitos da legislação, em especial os subitens

aplicáveis da NR-18 do MTPS, Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, em
seus itens:
 18.5 Escavações, Fundações e Desmonte de Rochas.

 18.11 Operações de Soldagem e Corte a Quente
 18.36 Disposições Gerais.
15.1.8 Demolições
Antes de se iniciar atividades de demolição, as linhas de fornecimento de energia elétrica, água,

inflamáveis líquidos e gasosos liquefeitos, substâncias tóxicas, canalizações de esgoto e de escoamento
de água devem ser desligadas, retiradas, protegidas ou isoladas.
As construções vizinhas à obra de demolição devem ser examinadas, prévia e periodicamente, no sentido
de ser preservada sua estabilidade e a integridade física de terceiros.
Toda demolição deve ser programada e dirigida por profissional legalmente habilitado.
A Contratada também deve cumprir os requisitos da legislação vigente, em especial os subitens aplicáveis
da NR-18 do MTPS, Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, em seu item
18.5 Demolição.
15.1.9 Equipamentos móveis industriais e veículos automotores
O uso de Equipamentos Móveis Industriais e Veículos Automotores são permitidos nas áreas autorizadas
pelo gestor da empresa contratante.

17
Os operadores dos equipamentos e motoristas dos veículos devem possuir Carteira Nacional de
Habilitação compatível com a categoria do veículo.
É obrigatório o atendimento à sinalização de trânsito, em especial ao limite de velocidade.
A empresa contratada deve assegurar que os operadores de equipamentos móveis industriais

(empilhadeiras, pontes rolantes, plataforma elevatórias, pá carregadeira, trator esteira etc.):
 Tenham recebido o treinamento necessário (teórico e prático), conforme os requisitos legais;

 Tenham demonstrado a necessária habilidade para operar o equipamento;
 Portem o credenciamento (licença) para uso do equipamento;
A Contratada deve assegurar que os equipamentos móveis industriais:
 Foram satisfatoriamente testados e verificados para atender os requisitos legais e normas da

contratante, antes da entrada na unidade;
 Sejam mantidos em uma condição operacional segura, livre de vazamento de óleo, fluidos hidráulicos e
outros fluidos, além de proteção das partes móveis.
Com relação aos procedimentos de trabalho com equipamentos móveis industriais, os

operadores/colaboradores da empresa contratada devem:
 Isolar a área de trabalho ou providenciar um sinalizador com bandeira para a proteção de pessoas que
trafegam;
 Observar a devida distância segura de linhas de transmissão de energia;
 Quando fora de uso, estacionar em local onde não haja obstrução de estradas, vias, passarelas, linhas
elétricas, passagens temporárias, etc.;
 Garantir que ao estacionar, o equipamento esteja seguro de forma a não entrar em movimento ou
operação;
 Garantir que guindastes móveis e muncks não fiquem estacionados com a lança suspensa sobre
passagens, passarelas de colaboradores, vias de acesso, equipamentos elétricos ou mecânicos ou
prédios;
 Todas as cordas, cabos de aço, eslingas e estropos e qualquer dispositivo utilizado para içamento e
movimentação de materiais devem ser inspecionados antes do uso.
 Onde haja intervenção de pessoas e veículos é obrigado a utilização de colete refletivo e cones.
Os prestadores de serviço não podem operar nenhum equipamento da empresa contratante, salvo se
autorizado pelo gestor da unidade.
15.1.10 Manuseio de produtos químicos e perigosos
A utilização de produtos químicos será liberada através da Permissão de Trabalho de Riscos (PTR).

18
Responsabilidade da Contratada:
 Os produtos químicos usados na unidade deverão ser cadastrados e constantes em lista mestra;
 A utilização de produtos químicos por terceiros temporários deverá ser autorizada mediante
apresentação da FISPQ no momento da liberação da PTR;
 Todo produto químico cadastrado e constante na lista mestra deve possuir a respectiva FISPQ e a
mesma deve estar disponibilizada em meio físico e/ou eletrônico no SESMT e em meio físico no local
de armazenamento e setor de uso;
 Qualquer item referente a produtos químicos utilizados nas unidades, seja para uso, amostras para
teste (aquisição e/ou disponibilização por fornecedores), obrigatoriamente deve ter previamente
preenchido o formulário QSMA FOR 030 - Liberação para uso de Produtos Químicos, com a devida
aprovação das áreas competentes;
 Quando se tratar de produtos químicos combustíveis e /ou inflamáveis o pessoal envolvido deverá ser
treinado conforme anexo II da NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e
Combustíveis;
 O manuseio de produtos químicos só poderá ser realizado por pessoas treinadas e capacitadas,
fazendo o uso dos EPI’s necessários.
15.1.11 Carpintaria
As operações em máquinas e equipamentos necessários à realização da atividade de carpintaria somente

podem ser realizadas por trabalhador qualificado conforme previsto na NR 18.
A serra circular deve atender as disposições a seguir:
 Ter a carcaça do motor aterrada eletricamente;
 Ser provida de coifa protetora do disco e cutelo divisor com identificação do fabricante e ainda coletor
de serragem;
 Partes móveis protegidas, não podendo ser removidas em hipótese alguma, durante a execução dos
trabalhos;
 Ser dotada de mesa estável, com fechamento de suas faces inferior, anterior e posterior;
 Nas operações de corte da madeira deve ser utilizado dispositivo empurrador e guia de alinhamento;
 Lâmpadas de iluminação da carpintaria devem estar protegidas contra impactos provenientes da
projeção de partículas;
 Deve ter piso resistente, nivelado e antiderrapante e com cobertura;
 O disco deve ser mantido afiado e travado, devendo ser substituído quando apresentar trincas, dentes
quebrados e empenos;
 Possuir extintor de incêndio conforme classe extintora.

19
15.1.12 Espaço confinado
É obrigatória a emissão da Permissão de Entrada e Trabalho (PET) para autorização dos trabalhos.
Para entrada e trabalho em Espaços Confinados, é necessário o treinamento de trabalhador autorizado

(16 horas). Para emissão da PET, é necessário o treinamento de supervisor de entrada em espaço
confinado (40 horas). A reciclagem é anual com carga horária de (08 horas) para ambos os treinamentos.
Além dos requisitos de autorização e treinamento mencionados acima, devem ser adotadas outras
medidas de proteção obrigatórias, tais como a necessidade do vigia, avaliação de atmosfera permanente e
isolamento de fontes de energia.
Os trabalhos em espaços confinados devem cumprir os requisitos definidos na legislação aplicável, em

especial a NR-33, Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados na integralidade, e a NR-
18, Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, em seu item 18.20, Espaços
Confinados.
Também deve ser atendido o regulamento interno da empresa contratante, REG-SEG-012- PET-
Permissão de Entrada e Trabalho em Espaço Confinado.
15.1.13 Organização e limpeza
A empresa contratada deve manter a frente de trabalho e demais locais de seu uso em perfeita
organização e limpeza. Uma boa arrumação é a indicação de uma atitude pró-ativa de segurança,
contribuindo para o aumento da qualidade e produtividade dos serviços, além de eliminar a causa raiz de
muitos incidentes.
É responsabilidade das Contratadas e Subcontratadas:
 Realizar diariamente a limpeza das áreas sob sua responsabilidade;

 Disponibilizar recipientes adequados para o recolhimento de entulho, resíduo e lixo, mantendo a
remoção e descarte periódico e em conformidade com a legislação brasileira e normas da contratante;
 Empilhar materiais de modo a manter espaços seguros e prevenir quedas;
 Remover ou fixar quaisquer materiais soltos ou que podem ser arrastados pelo vento ou qualquer outro
movimento;
 Remover ou rebater, imediatamente, pregos salientes das madeiras;
 Manter a passagem desobstruída para tráfego de pedestres e de veículos;
 Manter as áreas de trabalho livre de combustíveis, lixo e resíduos;
 Disponibilizar coletores de resíduos, esvaziando-os regularmente;
 Definir a área apropriada para estocagem de materiais com o gestor da unidade;
 Manter mangueiras, cordas e fios de maneira que elas não se tornem riscos potenciais;
 Não estocar materiais ou equipamentos sob ou próximo de linhas ou equipamentos de alta tensão.
Os locais específicos para os rejeitos de vários despejos (material limpo de escavação, lixo comum de
construção, solventes, líquidos inflamáveis, etc.) devem estar de acordo com a legislação vigente e
Regulamento da contratante - REG MA 001 – Levantamento de Aspecto e Impacto Ambiental e REG MA
002 – Gerenciamento de Resíduos.

20
16 DIREITO DE RECUSA
Direito de recusa é um instrumento que assegura ao trabalhador a interrupção de uma atividade de

trabalho por considerar que ela envolve um grave e iminente risco para sua segurança e saúde ou de
outras pessoas.
Desta forma, o colaborador não se sentindo seguro em iniciar ou continuar uma tarefa por julgar haver
risco grave e iminente de acidente, deve comunicar ao seu superior imediato, que deverá apurar a
procedência do questionamento. Havendo concordância de que a tarefa pode ser executada sem risco de
acidente, esta é iniciada ou recomeçada.
Havendo concordância de que é necessária medida corretiva/preventiva, esta deverá ser providenciada
antes de se iniciar ou recomeçar a tarefa. Não havendo concordância, o colaborador interrompe o trabalho
e registra o Direito de Recusa, devendo entregar o mesmo ao setor de segurança do trabalho da empresa
contratante.
17 ANEXOS
 ANEXO A - Check list de Inspeção e Liberação de Canteiro de Obras.

 ANEXO B - Estatístico de Segurança e Saúde Ocupacional Terceiros.

18 TERMO DE COMPROMISSO DE EMPRESA CONTRATADA PARA SERVIÇOS
JOAO BATISTA CERQUEIRA & CIA LTDA

EMPRESA: ___________________________________________________________________________
35.593.644/0001-15
CNPJ: _______________________________________________________________________________
R DAS PALMEIRAS, 95, DISTRITO INDUSTRIAL, TIMOTEO MG, CEP:35.181-672

ENDEREÇO: __________________________________________________________________________
Guilherme Lopes Assis

A Empresa acima indicada, representada por ________________________________________________, conforme
contrato social declara-se responsável por todos os seus colaboradores e quaisquer subcontratados para prestar
serviços nas dependências da Itambé Alimentos S/A doravante denominada Contratante, assumindo total
responsabilidade pelos acidentes, danos e quaisquer conseqüências que vierem os mesmos a sofrer, durante a
permanência em sua área fabril.
Declara, também, ter recebido o Manual de QSMA para Contratadas, e, juntamente com seu pessoal, as orientações
sobre as regras gerais de Segurança do Trabalho, Higiene e Boas Práticas de Fabricação e Meio Ambiente a serem
seguidas durante a permanência na área da Contratante, assim como, as regras que dizem respeito aos trabalhos
específicos que desenvolverá, os quais poderão ser interrompidos, caso não estejam sendo executados dentro das
Normas de Segurança adequadas à situação existente e que tal interrupção não acarretará qualquer ônus à
Contratante.
Compromete – se também a:
a) Informar de imediato ao responsável pela área administrativa da Contratante todo e qualquer acidente ocorrido no
desenvolvimento do serviço envolvendo seus colaboradores, subcontratados, equipamentos e ao meio ambiente;
b) Informar de imediato ao responsável pela área administrativa da Contratante a inclusão de novos colaboradores na
obra, os quais deverão ser submetidos a treinamento prévio antes de serem liberados para o trabalho;
c) Informar ao responsável pelo serviço e ao responsável pela área administrativa da Contratante a sub-contratação
de qualquer etapa do serviço, que deverá ser previamente aprovada;
d) Interromper, de imediato, todo e qualquer tipo de atividade que exponha os seus colaboradores a condições de
risco para a sua saúde e segurança;
e) Prestar toda informação solicitada pela Contratante, incluindo os dados estatísticos de Acidentes mensalmente
(Terceiros Fixos).
Local e data:
TIMÓTEO
____________________________, 05
_______, JULHO
_________________ de 20 21
_____
________________________________________________________________
Carimbo/Assinatura do preposto da Contratada

QSMA-DOC-007 V.7 - Manual QSMA para Contratadas

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SUMÁRIO

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

Estabelecer requisitos e responsabilidades perante as empresas contratadas, como premissa promover e

QSMA: Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, previsto pela NR09.

PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, previsto pela NR07.

PCA: Programa de Conservação Auditiva, previsto pelo regulamento REG-SEG-0010.

CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, previsto pela NR05.

Profissionais Especializados: Profissional com formação específica ou especialização (Engenheiro,

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

 Portaria 3.214/78 MTPS - Normas Regulamentadoras.

 CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

 Regulamentos Internos Itambé Alimentos S/A.

O presente manual aplica-se para atividades de empresas terceirizadas e suas subcontratadas,

5 DOCUMENTAÇÃO PARA ACESSO DE PESSOAS

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

ANEXO C – DOCUMENTOS PARA EMPRESAS CONTRATADAS

Em casos específicos outros documentos poderão ser solicitados, não se limitando a:

 Constituição e comprovante de treinamento de CIPA ou designado conforme NR 05;

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

a) Cópia do contrato de trabalho da carteira profissional;

Após a contratação dos colaboradores, a empresa contratada deverá providenciar o agendamento do

Para prestadores de serviços fixos – Validade de 12 meses.

Os registros de treinamentos devem conter no mínimo:

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

Serão exigidas pela contratante as evidências de treinamento/capacitação aplicáveis ao serviço

Tabela 1 – Matriz de Treinamento e Capacitação

MATRIZ DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO

Carga Carga Horária

Terceiro Fixo: Anual.

Permissão para Trabalho de Risco - REG

NR 18 Condições e Meio Ambiente de

NR 05 Comissão Interna de Prevenção de

Bienal e quando necessário

Profissional especializado que intervem em instalações elétricas

NR 20 Segurança e Saúde no Trabalho Conforme

Profissional especializado que opera equipamentos utilizados na

NR 33 Espaço Confinado para Profissionais que realizam atividades em espaços confinados -

Profissionais que executam atividades acima de 2,00 m (dois

5.1.2 Mobilização de Máquinas e Equipamentos

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

5.1.3 Reunião de Alinhamento

A reunião consiste em:

5.1.4 Instalação de Canteiro de Obras

São de responsabilidade exclusiva da contratada a instalação, manutenção e desmobilização do canteiro

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

5.1.5 Fluxo – Mobilização de Empresas Contratadas

Providênciar documentação Entregar documentação de mobilização para o

Setor administrativo devolve Não Documentação

Se aplicável e/ou solicitado,

Se aplicável Instalar Canteiro de

Contratante, entrega relatório Não

QSMA e Setor Administrativo da contratante

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

Os colaboradores da empresa contratada devem pautar suas ações em um padrão ético e de

 Realizar propaganda política, religiosa ou comercial nas dependências da empresa;

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

 Portar armas de fogo ou outras armas;

6.1.1 Álcool e Drogas

É de responsabilidade da contratada, monitorar seus colaboradores antes da entrada nas propriedades da

A Contratante efetuará a fiscalização das atividades da contratada e de seus colaboradores. Os setores de

QSMA DOC 007,V7. Data de Revisão 08/10/2019

Todos os colaboradores da contratada deverão utilizar touca descartável da cor verde.