Objetivos e Metas: Conceitos,

Diferenças, Importância e
Exemplos

Qual a diferença entre objetivos e metas?

O conceito e a diferença entre objetivos e metas geram dúvidas a muitas
pessoas e são, em muitos casos, considerados sinônimos, gerando certa
confusão na sua interpretações e uso.
Embora estejam intimamente relacionados e sejam algo aparentemente
similares, cada um deles  tem seu significado e propósito.

O que é Objetivo?
O objetivo pode ser conceituado como algo a ser alcançado. Resultado
esperado de um trabalho, ação ou de atividade.
O objetivo deve ser visto como sendo a razão, o  motivo para execução de um
trabalho. É o ponto de referencia de um planejamento, é o que se busca
atingir ao termino de um processo ou atividade.
Exemplos de objetivos:
 Emagrecer 40 quilos em um ano;
 Ser Campeão Brasileiro de Futebol da serie A de 2016;
 Concluir Curso de Inglês Nível Intermediário até final de 2018.
É muito importante que o objetivo a ser atingido seja claro, específico e com
uma data para ser atingido, isso evita a procrastinação, (adiamentos) do início
das tarefas necessárias para o atingimento do objetivo.

O que é Meta?
Podemos definir Meta como sendo as etapas a serem concluídas para se
atingir um objetivo estabelecido.
A meta é o caminho a ser percorrido para que se possa atingir o objetivo
desejado.
A meta precisa ser expressa em quantidade e prazo, para ser possível seu
monitoramento e avaliação, a fim de aplicar correções se necessário.
Exemplos de objetivos e metas:
 OBJETIVO: Emagrecer 40 quilos em um ano.
META:  Emagrecer 3,33 quilos por mês.
 OBJETIVO: Ser campeão brasileiro de Futebol da serie A de 2016
META:  Vencer 80% dos jogos como mandante e 60% dos jogos como
visitante.
 OBJETIVO: Concluir curso de inglês nível intermediário até
final de 2018.
META: Fazer matricula até 20/02/17; Pagar as mensalidades R$200,00 até o
5º dia útil de cada mês; frequentar no mínimo 80% das aulas presenciais e
conseguir nota superior a 7 nas avaliações escritas e orais.
Relação entre Objetos e Metas
Objetivo pode ser definido como o lugar onde se deseja chegar e a meta o
caminha a ser percorrido para chegar no lugar desejado.
“Não é possível chegar a um lugar se você não souber que lugar é esse e que
caminho deve seguir .”
O objetivo será atingido com o cumprimento das metas estabelecidas nos
prazos previstos.

A meta é algo a ser atingido a curto prazo  e  o objetivo é algo a ser atingido a
médio e longo prazo.
Importância dos objetivos e metas
Em se tratando de trabalho em equipe, o estabelecimento de objetivos e  metas
é de fundamental importância para o bom desempenho da equipe.
Os objetivos e metas, quando bem trabalhadas pelo líder da equipe, se tornam
um fator desafiador para equipe e também um fator de motivação e dedicação.
É importante para os membros de uma equipe saberem o que se espera deles.
Todos gostamos de saber o motivo pelo qual fazemos alguma coisa.
É importante para equipe saber o caminho que terá de percorrer para chegar
ao seu destino.
A equipe deve conhecer os objetivos das suas atividades e as metas que
precisam atingir,antes de iniciarem suas atividades propriamente ditas.
O estabelecimento de objetivos e metas é algo importante não apenas para as
organizações, más também, para as pessoas no planejamento das suas vidas.
O individuo que planeja sua vida, que estabelece objetivos e metas, assume o
comando do seu destino, tende a ser mais bem sucedido do que aquele que
deixa se levar pela vida.
Como atingir seus objetivos e metas
As organizações e as pessoas podem ter mais de um objetivo, podem ter
quantos objetivos quiserem e tiverem condições de atingir.
Os objetivos e metas fazem parte que algo maior chamado planejamento,
necessário e fundamental para se ter sucesso em qualquer atividade, seja
pessoal ou profissional.
Os objetivos e as metas devem ser flexíveis a fim de se adequarem a situações
inesperadas, porém rigidos o suficiente para direcionar os esforços para seu
atingimento.
Tão importante como estabelecer objetivos é, conseguir atingi-los, para isso
são necessárias algumas qualidades pessoais fundamentais.
 Foco: Significa estar concentrado e comprometido com as
atividades necessárias para se atingir os objetivo.
 Disciplina: Significa fazer o que tem que ser feito e com obediência
ao planejado;
 Dedicação: Aplicar se de corpo e alma as metas estabelecidas, não
importando quanto esforço seja necessário para sua conclusão
 Confiança: capacidade de afastar o medo da derrota, que muitas
das vezes ocupa a mente e nos faz sentir inferior e incapaz de
conseguir algo maior ou melhor.
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José Sérgio Marcondes – Autor Artigo