Aula 3 - Cristo - Nosso Mtodo de Coaching Com PNL Pressupostos 1 e 2

NOSSO MÉTODO DE COACHING COM PNL
Nossa metodologia é garantida por resultados reais, experiências práticas, pesquisas e

transformações vivenciadas por milhares de pessoas em cinco anos de estudos e desenvolvimento
através das mais sólidas e atuais abordagens de Coaching e PNL. O grande diferencial deste
método é a linguagem prática, objetiva e altamente aplicável por qualquer pessoa que deseja ter o
Coaching com PNL como uma ferramenta para maximizar o seu potencial pessoal, profissional ou
ministerial.
Saiba que você é a parte mais importante nos processos de Coaching com PNL. Aquilo que você
realmente quer, decide, aprende e coloca em prática determina os resultados. Nós entregamos a
base teórica, a prática inicial e uma estratégia para evoluir, mas quem vai utilizar, ou não, as técnicas
e ferramentas disponibilizadas, é você.
Você vai perceber que o ponto de partida para resultados excelentes é o autoconhecimento, ele é a
base sólida para a definição de metas e estratégias poderosas. Antes de ter e fazer vem o ser.
Neste capítulo você vai conhecer os princípios que norteiam a nossa abordagem. São dois os pilares
da nossa formação em Coaching com PNL: os Pressupostos Fundamentais e O Ciclo da Maestria.
Compreendendo e aplicando-os você vai ter muito êxito.
Os pressupostos fundamentais são baseados em conhecimentos de neurociências, nos pilares e

pressuposições da Programação Neurolinguística e nos Princípios da Bíblia Sagrada. O Ciclo da
Maestria é a nossa estratégia de aprendizagem acelerada, seguindo o modelo de Jesus para treinar
seus discípulos
OS 12 PRESSUPOSTOS DO COACHING
COM PNL
Todos os textos contidos no material disponibilizado à você foram criados por Maurílio Barboza e Egber para a Formação em Coaching
com PNL para Pastores e Líderes. Você pode ter acesso ao conteúdo completo adquirindo o seu Manual no link:
https://ead.rededeempreendedores.com.br/
Nós incentivamos fortemente que você compartilhe este conteúdo com outras pessoas, com o intuito de ajudá-las. Essa é a nossa missão!
Porém, copiar textos e não citar suas fontes não é abençador!
1. AJUSTE O FOCO PARA RESULTADOS
“O foco deve ser ajustado para os resultados desejados”
Foco
Irmãos, não penso que eu mesmo já o tenha alcançado, mas uma coisa faço: esquecendo-me das
coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante, prossigo para o alvo, a fim de
ganhar o prêmio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus. ( Filipenses 3:13,14)
O foco no coaching representa a nossa capacidade mental de concentração, consciência e
atenção seletiva através dos pensamentos. O resultado do foco ajustado para resultados é
manifestado pela atenção focada no que é importante, pela definição de prioridades, pelo
autoconhecimento, pelo alinhamento de valores, por um maior comprometimento e
capacidade de gerir melhor os recursos, em especial o tempo e a energia. Você já deve saber que
aprendemos melhor com a atenção focada, por isso é preciso ajustar o foco e treinar nossa
concentração e lidar com as distrações e com os pensamentos improdutivos.
Sendo assim, não corro como quem corre sem alvo, e não luto como quem esmurra o ar. (1 Coríntios
9:26)
Resultados
Uma habilidade fundamental desenvolvida com o Coaching e a PNL é ser claro sobre o que
se quer e conseguir extrair dos outros aquilo que eles querem. O ponto de partida é focar em
resultados, em qualquer situação, devemos pensar no que desejamos alcançar com o
objetivo de agir de maneira proposital para obter o que queremos. E é claro que para nós, esse foco
deve estar plenamente alinhado àquilo que entendemos que Deus deseja para nós, visto que a
nossa vontade deve ser submetida à vontade de Deus. Ao determinarmos um resultado desejado,
ficamos conscientes da diferença que há entre o que temos e o que almejamos. É nessa diferença
que entra o coaching, pois sabendo o que estamos buscando será mais fácil fazer o planejamento do
caminho (a estratégia) a ser percorrido. O fruto desse planejamento é a estratégia para a conquista
do resultado. A estratégia exigirá ação.
O Apóstolo Paulo nos chama atenção para a importância do foco correto em Colossenses 3:1-2,
dizendo que nosso foco deve estar nas coisas do alto.
“Portanto, já que vocês ressuscitaram com Cristo, procurem as coisas que são do alto, onde Cristo
está assentado à direita de Deus. Mantenham o pensamento nas coisas do alto, e não nas coisas
terrenas.”
Quanto mais colocamos nosso foco em Deus e em sua Palavra, mais aprendemos a confiar nele e a
recebemos dele todo cuidado que necessitamos.
Ação
“O que as suas mãos tiverem que fazer, que o façam com toda a sua força” (Eclesiastes 9.10a)
Ação em coaching é se empenhar em dar o seu melhor para conquistar o seu resultado, é
agir para obter aquilo que você deseja. É estar disposto a fazer diferente para obter resultados
diferentes. É sair da zona de conforto e desafiar a si próprio a crescer, a mudar
hábitos, a realizar algo maior. Agir é ser congruente com aquilo que você acredita, com o que você
quer e sabe que é importante, pois a congruência é fazer aquilo que se diz e pensa.
“Digo-lhes a verdade: Aquele que crê em mim fará também as obras que tenho realizado. Fará coisas ainda
maiores do que estas, porque eu estou indo para o Pai.” (João 14.12)
Nós utilizamos uma fórmula para ilustrar a estratégia de coaching para gerar melhores resultados
através do foco e da ação. Confira:
FOCO + AÇÃO = RESULTADOS
FOCO AÇÃO RESULTADO
Saber o que quer Dar o melhor Feedback
Saber o que é importante Congruência Aprendizado
Definir prioridades Persistir Mudança
Concentração Fazer diferente Flexibilidade
Comprometimento Mudar hábitos Sustentação
Acreditar Fazer Poder
O processo de coaching é um planejamento estratégico para alcançar um resultado desejado, então

o primeiro passo é decidir o que se quer alcançar e focar nesse resultado que foi determinado.
Quando você não sabe o quer, acaba sendo levado por outras pessoas a trabalhar por aquilo que
elas querem. Por isso, o foco deve estar sempre ajustado para dar o próximo passo rumo ao estado
desejado.
“A orientação para resultados lhe coloca no controle da direção para onde está indo. Você
foca, expande!”
2- AUTORRESPONSABILIDADE É PODER!
“Assuma que você é responsável por seus resultados”
“Não se deixem enganar: de Deus não se zomba. Pois o que o homem semear, isso também
colherá.” ( Gálatas 6:7)
Em Provérbios 23.7a vemos que o homem vai se transformando naquilo que ele pensa. E em
Provérbios 4.23 lemos que “acima de tudo, guarde o seu coração, pois dele depende toda a sua
este texto devemos levar em conta que no hebraico do Antigo Testamento, a palavra coração
vida”. N
se referia aos pensamentos e não aos sentimentos, portanto, poderíamos parafrasear este versículo:
“acima de tudo, guarde os teus pensamentos, pois deles dependem toda a sua vida”.
Na combinação de pensamentos, sentimentos, ações e hábitos que são responsáveis por

moldar nosso comportamento e determinar nossos resultados, o quê vem primeiro? São os
pensamentos certo? Isso significa que se eu mudar o pensamento, eu mudo a forma como
me sinto e mudo a ação. Se eu repetir essa nova ação eu posso formar um novo hábito e
esse novo hábito molda o meu novo comportamento que passará a determinar um novo
resultado. Faz sentido pra você? É por aí mesmo.
Ainda não vamos trabalhar na programação mental que vem antes do pensamento, vamos
fazer isso logo a frente. Apenas vamos nos concentrar em nossa capacidade de pensar.
Você pode pensar, certo? Pode pensar agora em seu pé direito e mexer os dedos, pode
pensar agora no que você mais gosta de comer, pode pensar no que quiser, não pode?
Pensar depende de alguém além de você mesmo?
O mesmo tipo de pensamento que trouxe você até aqui provavelmente não vai levá-lo até
onde quer ir. Por isso pare agora por um minuto e pense em quais pensamentos que você
tem tido que não lhe ajudam a ser quem você quer ser, a fazer o que você quer fazer e que
não são úteis para conquistar o que deseja ter. Quais pensamentos você poderia ter para
conquistar mais rápido o que deseja?
Quem pode controlar os seus pensamentos? Você! Acreditar que você pode mudar e
qualificar seus pensamentos é o primeiro passo para tomar o controle do seu cérebro e
passar a lhe dar comandos mais claros e úteis. Ajustando o foco, tomando consciência do seu
modelo mental, conhecendo mais sobre sua personalidade, observando seus comportamentos,
fazendo perguntas mais inteligentes, tudo isso você vai treinar no coaching e dá suporte para uma
maior autorresponsabilidade.
“levamos cativo todo pensamento, para torná-lo obediente a Cristo.” (2 Coríntios 10:5b)
Quem pode controlar os seus sentimentos? Você pode! Abandonando pensamentos negativos e
inúteis, abrindo a sua mente para novas possibilidades você pode mudar o seu
estado emocional. Você vai desenvolver a capacidade de mudar um estado emocional
enfraquecedor e transformá-lo em fortalecedor, isso é base na preparação para resultados melhores.
Isso também é inteligência emocional.
“Não fui eu que lhe ordenei? Seja forte e corajoso! Não se apavore, nem se desanime, pois o
Senhor, o seu Deus, estará com você por onde você andar". (Josué 1:9)
Quem pode controlar as suas ações? Somente você! Os realizadores não vivem em busca
de culpados ou a mercê das circunstâncias, eles criam o seu mundo e assumem a responsabilidade
por suas atitudes e consequências. Cabe diferenciar aqui o teimoso do persistente. Enquanto o
teimoso insiste em fazer do mesmo jeito mesmo que não dê o resultado esperado, o persistente é
determinado em continuar tentando e flexível para fazer
diferente em busca do resultado.
Quem pode mudar os seus hábitos? Ninguém além de você! Pode ser um hábito simples ou
complexo,em Cristo é possível mudar, pois quem “está em Cristo, nova criatura é; as coisas velhas já
passaram; eis que tudo se fez novo. (2 Coríntios 5:17). A partir de uma abordagem inteligente, que
seja capaz de identificar e lidar com a recompensa do hábito atual, e com a instalação de uma nova
rotina (ações repetidas) é possível mudar um hábito. Isso pode levar 21, 60, 250 dias, o tempo é o
que menos importa neste momento, o que é importante agora é saber que é possível e que você
pode mudar. Você vai ter que obter no coaching novas estratégias para mudar hábitos
compreendendo por que fazemos o que fazemos.
O seu comportamento depende de quem? De você! O seu comportamento é tudo o que você diz e
faz, é a sua conduta, a maneira como você se comporta. Existem os comportamentos públicos, que
são visíveis e compreendem as atividades que você desempenha, suas atitudes, ações e reações
externas. Há, também, os comportamentos que são encobertos, como seus diálogos internos.
Comportamento é diferente de personalidade, pois a personalidade é geradora do comportamento e
compreende o padrão de pensamentos, sentimentos e valores do indivíduo. No Coaching com PNL
você aprende a observar seu comportamento e obtém recursos para mudá-lo.
Então, de quem é a responsabilidade por seus resultados? É sua! Você é o responsável por seus
resultados. O resultado em primeiro lugar é um feedback do seu comportamento e ele te entrega as
evidências que podem ser medidas e a possibilidade de aprender e melhorar.
No Coaching com PNL você aprende a trabalhar com resultados de maneira alcançável e
motivadora, através da clareza sobre a direção que está sendo tomada, sabendo o porquê
de estar indo nessa direção, com um plano de ação que entrega o “como” chegar lá e a
preparação necessária para o caso de algo dar errado.
Poderes Pessoais Essenciais dados por Deus ao ser humano
Ao nos criar Deus nos deu 4 habilidades essenciais: pensar, sentir, falar e agir. Essas habilidades
vamos chamar de poderes, esses são os nossos poderes pessoais essenciais. Nossos resultados e
as demais habilidades são estabelecidas por nossos poderes essenciais. Tudo passa pelos quatro
poderes: pensar, sentir, falar e agir. Deus dá dons de poder à algumas pessoas, mas esses 4 dons
ele deu a todos.
Através do uso dos poderes pessoais respondemos aos acontecimentos externos, fazemos nossas
escolhas e produzimos nossos resultados. E de quem é a responsabilidade sobre cada um desses
poderes? O que eu penso é de quem? É MEU! O que o outro pensa é? Isso mesmo: É DELE! O que
eu sinto é de quem? É meu! E o que o outro sente? É dele! E o que eu falo é de quem? É meu… E o
que eu faço? É meu também.
Compreender a responsabilidade sobre os poderes pessoais é a base para o empoderamento

pessoal, para a iniciativa e pró-atividade.
“Você precisa ser a pessoa que pensa, sente, fala e faz o que é necessário e é digna de ter os
resultados que busca”.

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Os pressupostos fundamentais são baseados em conhecimentos de neurociências, nos pilares e

Saber o que quer Dar o melhor Feedback

Saber o que é importante Congruência Aprendizado

Definir prioridades Persistir Mudança

Concentração Fazer diferente Flexibilidade

Comprometimento Mudar hábitos Sustentação

Acreditar Fazer Poder

O processo de coaching é um planejamento estratégico para alcançar um resultado desejado, então

Na combinação de pensamentos, sentimentos, ações e hábitos que são responsáveis por

Compreender a responsabilidade sobre os poderes pessoais é a base para o empoderamento

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