1.

PROJETO – DESAFIO NA GESTÃO DE PESSOAS/CONSTRUINDO

RELAÇÕES DE TRABALHO SAUDÁVEIS

2. DATA: 28/04/2010
HORÁRIO: 1 turma – 08:00 às 12:00/ 1 turma – 14:00 às 18:00 h

3. PÚBLICO ALVO
Servidores lotados na SMRH
Meta: atingir no mínimo 28 participantes por turma.

4. DOCENTES
Maria de Lourdes dos Santos Viargas D’Avila Matrícula nº 88.936
Mônica de Oliveira Giovannetti Matrícula nº 80.766
Simone Pizzatto de Araújo Matrícula nº 88.032
Denise Maria Kerninski Matrícula nº 81.168

5. OBJETIVOS

 Construir junto a supervisores, chefias e lideranças, atitudes positivas a

serem adotadas junto às equipes no enfrentamento das situações que
possam ser provocadoras de estresse
 Capacitar as chefias para a identificação de problemas relacionados à
organização do trabalho e aos riscos psicossociais dela decorrentes
 Capacitar as chefias para a atenção e administração de situações
funcionais geradoras de estresse no trabalho
 Analisar os limites e responsabilidades das chefias no gerenciamento de
equipes

6. CONTEÚDO

Estilos de Liderança:
- Características da liderança eficiente
- Papel da liderança
- Atitudes controladoras e cuidadoras
- Identificação de características pessoais enquanto líder
Organização do trabalho e riscos psicossociais:
- Planejamento do trabalho (objetivos, metas, perspectivas)
- Divisão das tarefas, divisão das pessoas, rodízio de funções
- Densidade do trabalho: intensidade, ritmo
- Comunicação efetiva e repasse de informações
- Importância das reuniões sistemáticas
- Reconhecimento/feedback

Implementação de Processo de Mudança:

- Identificação de agravos à saúde do servidor/Riscos psicossociais
- Discussão de casos e elaboração de proposta de intervenção
- Importância do Relatório Circunstanciado
- Procedimentos para encaminhamento do servidor
- Elaboração e implementação de projeto de mudança de situação
diagnosticada