RELATO DE CASO

PROBLEMA: equipe desmotivada

CARACTERÍSTICAS DA EQUIPE:
Composição: 6 pessoas
Sexo: masculino
Idade: entre 41 e 45 anos
Tempo de serviço: 5 contam com 18 anos na PMC e 1 com 26 anos
Remuneração: os salários variam entre R$ 1.600,00 e R$ 4.400,00 (chefe), em média recebem
cerca de R$ 2.100,00 (todos, exceto um deles, recebem FG e horas-extras e/ou DSR)
Função/cargo: todos são agentes administrativos

SITUAÇÃO:

O grupo não observa o cumprimento de horário, apresentando faltas freqüentes e sem

justificativa, demonstrando pouco compromisso com o trabalho. Quando abordado este
problema, alegam desmotivação devido à baixa remuneração.

São responsáveis por uma tarefa específica que não demanda mais do que três horas de
trabalho diário no início da jornada, sendo que no restante do dia as atividades são
esporádicas, não absorvendo integralmente a equipe. Apesar da pouca demanda de trabalho,
muitas vezes não realizam a tarefa solicitada.

Do ponto de vista gerencial já foram feitas tentativas de rigor na aplicação de medidas

disciplinares, porém sem efetivamente aplicá-las. Da mesma forma,houve tentativa de
conquistar a equipe através de atividades de integração como, por exemplo, a promoção de
jogos de futebol, não apresentando resultados no desempenho da equipe.

A equipe tem essa composição há pelo menos 10 anos e mantém uma boa relação pessoal.