Referencial teórico

- Gestão por competências

- Hard Skill
- Soft Skill
- Proff já tem um texto

- People analitycs
- Startup gov

- Desenvolvimento de um solução web

- Com people analitics

- Proposta de solução para gestão de competência

- Página web com todo o mecanismo de inteligência

- Levantamento de competência de cada um

- Análise de gap

- Sistema de atualização de hard skills/soft skills

- projeto de transformação digital no governo

- produto final solução web com todos os mecanismos

- Sujeito, skills, onde ele está alocado, habilidades gerais que o projeto necessita

- Grandes empresas costumam ter um sistema de RH, desenvolvimento da competência, realocação,

desligamento…

- Startups não tem RH

- Você entra em um nível e pode sair em outro

- Case → Startup gov.br

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fazer um plano de ação

diagnosticar e falar a implantação

estudo de caso

pdca