AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR AO EMPREGADO – POR JUSTA CAUSA

Razão social do empregador: DIEGO MARCUS MORENO SANTOS - ME

CNPJ n.º 10.668.615/0001-44

Empregado: SINFRONIO CUSTODIO DOS SANTOS FILHO

Função: PROFESSOR DE HISTÓRIA

Data de Admissão: 01/04/2012

CTPS n.º/série: 59870/0040

      Viemos, por meio desta, comunicar-lhe que, a partir desta data, está rescindido, por justa causa, o
contrato de trabalho por nós firmado e extinto o vínculo empregatício deste decorrente. Em virtude de ato de
indisciplina ou de insubordinação, nos termos do artigo 482, alínea h, da Consolidação das Leis do Trabalho
(Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943).

Conforme chegou ao nosso conhecimento, o Senhor, praticou a seguinte conduta, a qual ensejou a presente
demissão:

NA SEMANA PEDAGOGICA DO ANO LETIVO DE 2019, OCORRIDA NAS DEPENDENCIAS DO

COLÉGIO SOPHIA, APÓS TER ASSINADO O PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DO MANUAL DO
PROFESSOR ONDE CONSTA O USO DO GUARDA PÓ, RECUSOU-SE A USÁ-LO NO AMBIENTE
ESCOLAR CONFORME DETERMINAÇÃO DA DIREÇÃO DO COLÉGIO.

      Solicitamos o seu comparecimento, munido da sua CTPS, na Avenida Estados – Edifício Cidade do
Crato 3º andar salas 301/302 - Comércio no dia 06/03/2019 às 10:00 horas, para dar quitação das
verbas rescisórias e dar cumprimento as formalidades exigidas para a rescisão de contrato de trabalho.

      Solicitamos, ainda, seja aposto o "ciente" na segunda via que acompanha o presente documento.

________________________, _____ de ________________________ de _______________.

_____________________________________________
__________________________________________ (Assinatura do representante legal,
Assinatura do Empregado se empregado menor de 18 anos)

__________________________________________
Carimbo e assinatura do Empregador

_____________________________________________
__________________________________________ Testemunha
Testemunha