COMO "MATAR"

UMA CULTURA LEAN

 Se a alta direção estiver

indiferente a proposta e o

operacional não souber o conceito,

você vai remar sozinho neste rio....

Um paciente só decide pedir ajuda

quando é convencido que está

doente! Para mudar é necessário

aceitar que está ruim!

Não comece com projetos de longo

prazo, comece pelo simples e

rápido! Projetos longos podem ser

esquecidos e perdem credibilidade

 Centralizar em algumas pessoas

jamais fará uma cultura Lean

expandir pela empresa. Faça

discipulado: líder treina discípulos

que se tornam líderes!

 Planejar o que será feito começa

pela diretoria que fornece recursos

para o operacional executar.

Quando fica "solto" em pouco

tempo morre.
Não há milagres neste processo de

implementar cultura Lean! Já

temos muitas lições aprendidas

em como enterrar ou salvar um

programa Lean! Basta querer!

 Cultura Lean ocorre com

capacitação das pessoas, apoio da

direção e sucesso nos primeiros

projetos. É um conjunto! Apenas

treinar não resolve.....

Se quiser saber mais sobre cultura

Lean deixe sua mensagem para

nós! Temos vários casos para

compartilhar e ajudar!

@leanpratico