INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO SOL NASCENTE

PLANO DE CARREIRA

NOME –

FILIAÇÃO –

BI Nº

RESIDENTE –

ESTADO CIVIL –

IDADE –

CONTACTO –

FUNÇÃO –

SALÁRIO –

HABILITAÇÕES LITERÁRIAS –

HABILITAÇÕES PROFISSIONAIS –

FILHOS –

ESTADO DA FAMÍLIA –
PLANEJAMENTO DE CARREIRA
O PLANEJAMENTO DE CARREIRA É FEITO EM CURTO, MÉDIO E
LONGO PRAZO
Como sabeis, o foco do Projecto Sol Nascente, sempre foi ajudar no
Desenvolvimento Profissional dos Funcionários, para tal, pretendemos em primeira mão
fazer um planeamento de carreira dos funcionários em curto prazo, por esta razão,
vamos precisar que o caro funcionário mencione os aspectos que pretende melhorar em
um ano, no trabalho que ocupa dentro da empresa. Os aspectos a ter em conta são 3:
pessoal, profissional e financeiro.
ÁREA DE SERVIÇO:
NOME:

PESSOAL:

PROFISSIONAL:
FINANCEIRO:
OBS: Nos dias de hoje valoriza-se muito os funcionários que tem um planeamento e
foco nos resultados, é preciso que o funcionário tenha com clareza o que tem de
competência e o que precisa desenvolver baseado no seu auto conhecimento, cada vez
mais pretendemos que os valores da empresa ficam em compatibilidade com os valores
dos funcionários, por isso achamos indispensável ajudar no planeamento dos
funcionários, desde que compatíveis com os objectivos da empresa. Portanto,
planeamento e gerenciamento é bastante lícito quando parte do funcionário. Obrigado