Resumo Edital PC

EXECUTIVO DIÁRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO
Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022. 33

PROCESSO SELETIVO EDITAL N° 002/2022 – SESA
NÍVEL SUPERIOR
ESTABELECE NORMAS PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL EM

REGIME DE DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA, COM FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA, PARA O CARGO DE
NÍVEL SUPERIOR, COM BASE NO ART. 2º INCISO XV DA LEI COMPLEMENTAR Nº 809/2015, ALTERADO PELA
LEI COMPLEMENTAR Nº 990/2021, E, EM ESTRITA OBSERVÂNCIA AO DECRETO Nº 4593-R/2020, DECRETO Nº
4794-R/2020, DECRETO Nº 4976-R/2021, PORTARIA SESA Nº 050-R/2020 E PORTARIA SESA Nº 179-R/2020.
O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE, no uso da atribuição legal que lhe foi conferida pela Lei nº 3.043/75,
Art. 46, alínea “o”, faz saber que realizará Processo Seletivo Simplificado, com base no art. 2º, inciso I da Lei
Complementar nº 809/2015, publicada no Diário Oficial do Estado do Espírito Santo em 24/09/2015, destinado
a formação de cadastro de reserva, no âmbito da Secretaria de Estado da Saúde/SESA.
1.0. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.1 O presente Edital tem por objetivo à formação de CADASTRO DE RESERVA (CR) para contratação
emergencial em regime de designação temporária para atender às necessidades de excepcional interesse
público da Secretaria de Estado da Saúde (SESA) nas Unidades pertencentes à rede em todo Estado do Espírito
Santo, relacionadas à expansão de leitos no contexto da Pandemia de COVID-19, conforme inciso XV, Art. 2º
da LC-08/2015.
Caberá à SESA a Coordenação do Processo Seletivo de que trata este Edital, por meio de Comissão de Processo
Seletivo, instituída pela Secretaria de Estado da Saúde - SESA, em Portaria própria.
1.2.1 Nas situações que possibilitem conflitos de interesses, em que houver membro titular da Comissão, cônju-
ge, companheiro ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até terceiro grau, esse deverá
ser substituído por um dos demais membros, em observância às disposições previstas no Código de Ética Pro-
fissional dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo.
1.3 Em virtude da Pandemia de COVID-19, É VEDADA a inscrição/participação neste Processo Seletivo, de can-
didatos considerados do Grupo de Risco do novo Coronavírus - COVID-19, de acordo com a relação de doenças
consideradas de risco para COVID-19, previstas no Art. 3º da Portaria SESA nº 050, bem como, para às Ges-
tantes, conforme Art. 2º da mesma Portaria, a alteração constate da Portaria SESA nº 179-R, Art. 1º, que revo-
gou a alínea “c” do inciso III do §1º do art.3º da Portaria nº 050-R, excetuando do grupo de risco os portadores
de Asma em uso contínuo de corticoide, e ainda, com o Decreto nº 4976-R/2021. O Decreto e as Portarias es-
tão disponíveis em: https://saude.es.gov.br/coronavirus.
1.4. A Função, remuneração, jornada de trabalho e os requisitos para exercício da função pública inerentes ao
cargo constam no Anexo I deste Edital.
1.5. O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas:

 1ª - Inscrição e Classificação;
 2ª - Comprovação dos Requisitos;
 3ª - Formalização de Contrato.
1.6. A SESA dará ampla divulgação às etapas através de publicações no site www.selecao.es.gov.br
1.7. As contratações temporárias serão formalizadas em conformidade com a Lei Complementar nº 809/15.
1.8. As contratações emergenciais em regime de designação temporária serão firmadas de acordo com a
necessidade e conveniência da Administração, pelo prazo determinado de 12 (doze) meses conforme art. 4º,
inciso II da Lei Complementar nº 809/2015, podendo ser renovado por igual período.
1.9. Será obrigatória apresentação de comprovante de imunização contra a COVID-19, para os candidatos
convocados para a 3ª Etapa do Processo Seletivo (Assinatura de Contrato), de acordo com o estabelecido na
Portaria Conjunta SEGER/SESA nº 03-R, de 26/11/2021.
1. DAS ETAPAS
2.1 O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas:
a) 1ª ETAPA – INSCRIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO: serão realizadas eletronicamente no site www.selecao.es.gov.br

e terão caráter classificatório, de acordo com os requisitos estabelecidos para cada cargo, dispostos no Anexo I
deste Edital. Esta etapa será totalmente informatizada.
b) 2ª ETAPA – CLASSIFICATÓRIA E ELIMINATÓRIA - COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS: APRESENTAÇÃO DE

DOCUMENTOS E COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL. As Convocações dos candidatos
classificados serão feitas no site www.selecao.es.gov.br e a documentação comprobatória exigida deverá ser
enviada em PDF, arquivo único exclusivamente por e-mail a ser indicado no ato da convocação, para análise
das informações prestadas na 1ª ETAPA.
A não comprovação do requisito ou o não envio da documentação comprobatória na data estabelecida no ato
da convocação, implicará em ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO do Processo Seletivo.
Assinado digitalmente pelo DIO - DEPARTAMENTO DE IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Data: Sexta-feira, 14 de Janeiro de 2022 às 22:09:19 Código de Autenticação: 4e054c8d
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c) 3ª ETAPA - FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO. O candidato poderá ser convocado durante a vigência
do Processo Seletivo, para formalização do contrato de prestação de serviço em caráter temporário nos termos
do item 5 deste Edital; de acordo com necessidade e conveniência da administração.
O não comparecimento na Unidade em até 24 horas para aceite da contratação e formalização do contrato
ELIMINARÁ o candidato classificado do Processo Seletivo.
PRIMEIRA ETAPA - DA INSCRIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

3.1. DA INSCRIÇÃO
3.1.1. As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas exclusivamente pela Internet, no site
www.selecao.es.gov.br, a partir de 10:00 horas do dia 19/01/2022, até às 10:00 horas, do dia
27/01/2022, observado o fuso-horário de Brasília/DF.
3.1.2. As inscrições serão realizadas por Unidade de Trabalho, sendo as vagas preenchidas de acordo com a
necessidade e conveniência da Administração.
3.1.3. O candidato terá a possibilidade de alteração, inclusão ou exclusão de informações, somente durante o
período de inscrição.
3.1.4. Será aceita uma única inscrição por CPF.
3.1.5. Não serão aceitas inscrições condicionais, e-mail, ou outra forma não prevista neste Edital e fora do prazo
estabelecido no item 3.1.1.
3.1.6. Ao efetivar a inscrição o candidato aceita as normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais
o candidato não poderá alegar desconhecimento.
3.1.7. A ficha de inscrição deverá ser enviada pelo candidato junto com os demais documentos comprobatórios
quando for convocado para a 2ª etapa para comprovação das informações declaradas na 1ª etapa.
3.1.8. O candidato é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas no ato de inscrição,
assim como em qualquer fase do processo seletivo, não sendo permitido recurso quanto ao seu resultado
nessa etapa. A falsidade ou a inverdade das informações implicará em DESCLASSIFICAÇÃO do candidato ou
EXTINÇÃO do contrato temporário.
3.1.9. A SESA não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos
dados de inscrição, nem pela inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação ou
congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão da
ficha de inscrição.
3.2. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
3.2.1. Para a comprovação de atendimento à condição de Pessoa com Deficiência (PcD), o candidato inscrito
nesta condição deverá apresentar laudo médico original do médico especialista atualizado (6 meses), de acordo
com a deficiência, na 2ª etapa do Processo Seletivo.
3.2.2. Se o candidato for convocado para a 3ª etapa – Assinatura de Contrato, será encaminhado ao Serviço de
Medicina do Trabalho da SESA ou da Unidade para qual for convocado, para emissão de Laudo Caracterizador
de Deficiência, informando a compatibilidade com as atribuições do cargo, atestando a espécie e o grau ou nível
da deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças
(CID-10), bem como à provável causa da deficiência e sua correlação com a previsão do Decreto Federal nº
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.
3.2.3. A inobservância do disposto nos itens 3.3.1 e 3.3.2, implicará em perda do direito à contratação na
condição de Pessoa com Deficiência (PcD).
3.2.4. O candidato que se declarar pessoa com deficiência também concorrerá em igualdade de condições com
os demais candidatos de ampla concorrência.
3.2.5. Sendo o candidato portador de deficiência convocado para a 3ª Etapa, para assinatura de contrato, em
uma das vagas reservadas às pessoas com deficiência, concomitantemente com a vaga de ampla concorrência,
deverá manifestar opção por uma delas.
3.2.6. Na hipótese de que trata o item 3.3.5, caso o candidato não se manifeste previamente, será nomeado
dentro das vagas destinadas aos candidatos PcD’s.
3.2.7. Os contratos respeitarão a proporção de 10x1 para contratação de Pessoa com Deficiência (PcD) na
forma Lei Estadual nº 7.050, de 03 de janeiro de 2002, e suas alterações, de acordo com a demanda por cargo
e unidade.
3.3 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS NEGRAS OU INDÍGENAS
3.3.1. Os contratos respeitarão o percentual de 17% (dezessete por cento) para reserva aos negros na forma
estabelecida na Lei Estadual nº 11.094 de 08 de janeiro de 2020.
3.3.2. Os contratos respeitarão a proporção de 3% (três por cento) para reserva de pessoa indígena na forma
estabelecida na Lei Estadual nº 11.094 de 08 de janeiro de 2020.
3.3.3. Para concorrer às vagas reservadas a cotista, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por
concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros ou indígenas, conforme quesito cor ou raça utilizado pela
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.
3.3.4. Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, sem prejuízo
da apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal, na hipótese de constatação de declaração falsa.
3.3.5. Detectada a falsidade da declaração a que se refere o caput, será o candidato eliminado do processo
seletivo e, se houver sido contratado, ficará sujeito a rescisão da contratação, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções

cabíveis.
3.3.6. Os candidatos que não forem reconhecidos como negros ou indígenas - cuja autodeclaração na inscrição,
resulte de erro, por ocasião de falsa percepção da realidade, não sendo, portanto, revestida de má-fé,
continuarão participando do processo seletivo em relação às vagas destinadas à ampla concorrência.
3.3.7. O candidato negro ou indígena concorrerá, concomitantemente, às vagas a ele reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua ordem de classificação no concurso.
3.3.8. O candidato negro ou indígena convocado para as vagas a ele destinadas e para as reservadas às
pessoas com deficiência, convocado concomitantemente para o provimento dos cargos, deverá manifestar
opção por uma delas.
3.3.9. Na hipótese de que trata o item 3.1.11.8, caso o candidato não se manifeste previamente, será nomeado
dentro das vagas destinadas aos candidatos negros ou indígenas.
3.3.10. Na hipótese de não haver número de candidatos negros ou indígenas suficientes para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem de classificação.
3.3.11. O candidato inscrito como negro ou indígena participará do Processo Seletivo em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere aos critérios de classificação, exigida para todos os
demais candidatos.
3.3.12. O não enquadramento do candidato na condição de pessoa negra ou indígena não se configura em ato
discriminatório de qualquer natureza.
3.4. DA CLASSIFICAÇÃO
3.4.1. A SESA divulgará lista de classificação dos candidatos exclusivamente no site
www.selecao.es.gov.br
3.4.2. A classificação dos candidatos inscritos será por ordem de inscrição.
4. SEGUNDA ETAPA - COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
4.1. A convocação será feita através do site: www.selecao.es.gov.br obedecendo aos critérios de ordem de
classificação por cargo e Unidade de Trabalho. Nessa etapa, o candidato deverá comprovar as informações
declaradas no ato da inscrição, por meio de documentação comprobatória.
4.2. Essa etapa possui caráter eliminatório/classificatório.
4.3. A convocação para comprovação dos requisitos ocorrerá por meio de ato específico que será publicado no
endereço eletrônico www.selecao.es.gov.br
4.4. O candidato será ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado se não encaminhar, via e-mail, a
documentação exigida, dentro do prazo estipulado na Convocação.
4.5. Na hipótese da não comprovação das informações declaradas na inscrição, o candidato será
automaticamente ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.
4.6. Para comprovação da EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL serão aceitos somente os seguintes documentos
comprobatórios:
I Para exercício de atividade em empresa/instituição privada, deverá ser apresentado: Carteira de
Trabalho e Previdência Social – CTPS (física ou digital) no cargo que concorre. Caso a CTPS esteja sem registro
de saída, apresentar junto, Declaração do Empregador com o período de início e fim do contrato.
III. Para o exercício de atividade em instituição Pública, deverá ser apresentado: Declaração ou Certidão de
Tempo de Serviço, que informe o período de início e fim do cargo exercido, emitida pela Central de
Atendimento ao Servidor dos Poderes Federal, Estadual ou Municipal, ou Setor equivalente a este, conforme o
âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado.
Caso o cargo ocupado tenha nomenclatura diferente do cargo que pleiteia no Processo Seletivo Simplificado, o
candidato deverá apresentar Declaração expedida pelo Setor de Recursos Humanos da Unidade de Trabalho a
qual tenha desempenhado suas funções, discriminando as atividades realizadas.
IV. Para comprovação de experiência em estágio remunerado, não obrigatório, deverá ser apresentado registro
em CTPS e Declaração do Empregador/Instituição Pública, contendo o período (início e fim), de Estágio e o
Plano de Atividades de Estágio, compatíveis com o requisito do cargo.
Não serão computadas como EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL o tempo de estágio obrigatório, bolsista, monitoria,
voluntariado, atividade em magistério, autônomo e sócio proprietário de Empresa ou Organização.
VI. Para comprovação de atividade exercida por meio de prestação de serviço deverá ser apresentado Contrato
e declaração do contratante que informe o período (início e fim), contendo descrição das atividades
desenvolvidas e o cargo exercido, carimbada e assinada pelo setor de Recursos Humanos da Empresa, com
CNPJ, bem como, Contrato de Prestação de Serviço firmado, contendo o período dos serviços prestados,
devidamente assinado por ambas as partes.
VIII. Somente serão validados os documentos que comprovem a EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL que
especificarem dia/mês/ano de entrada e dia/mês/ano de saída do serviço, ocorrida após a conclusão do curso
referente ao nível de escolaridade exigido no Requisito, em função do cargo que concorra e, desde que
concluído até a data de inscrição no Processo Seletivo Simplificado.
4.7. Para essa etapa, conforme procedimento informado em ato especifico da SESA, que será publicado no
endereço www.selecao.es.gov.br, o candidato deverá comprovar as informações declaradas no ato da
inscrição, enviando por e-mail, para o endereço eletrônico a ser indicado, cópias digitalizadas em formato PDF
(arquivo único) da seguinte documentação comprobatória:
a) Ficha de Inscrição;

b) Carteira de Identidade (RG) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH) que esteja dentro do prazo de
validade;
c) Carteira de Trabalho Profissional (CTPS), digital ou física;
d) Diploma de Graduação (concluída até a data de inscrição) ou Declaração de conclusão do curso,
acompanhada de Histórico Escolar;
e) Registro do Conselho de Classe;
f) Laudo Médico - se Pessoa com Deficiência (PcD), conforme item 3.2.1
g) Declaração/certidão de tempo de serviço conforme descrito no item 4.6, itens I, II, III e IV deste Edital;
h) Declaração de sua respectiva comunidade sobre sua condição de pertencimento étnico, assinada por, pelo
menos, duas lideranças reconhecidas; ou documento emitido pela Fundação Nacional do Índio - FUNAI que
ateste sua condição – se candidato (a) indígena que optar pela reserva de vaga.
5. TERCEIRA ETAPA - DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO

5.1. São requisitos para a contratação:
a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado;
b) Ter na data de assinatura do contrato, a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
c) Possuir requisitos exigidos para o cargo e demais qualificações requeridas no processo seletivo;
d) Não se enquadrar nas vedações contidas nos incisos XVI, XVII e parágrafo 10 do art. 37 da Constituição
Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional ou do Decreto Estadual 2.724-R de 06 de abril de 2011,
e suas alterações pelo Decreto 4702-R, que trata do acúmulo ilegal de cargo público e compatibilidade de
horários.
e) Não ter sido desligado pela Administração por falta disciplinar, (por meio de Processo Administrativo
disciplinar);
f) Conhecer e respeitar as exigências estabelecidas neste Edital e na Lei Complementar n° 809/2015 e estando
de pleno acordo com essas normativas;
g) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
5.2. O Candidato, no ato da convocação, será encaminhado à Unidade para qual se inscreveu. A sua recusa
implicará na desistência da vaga do Processo Seletivo.
5.3. Ao ser encaminhado para formalização do Contrato de Prestação de Serviço, serão exigidas as
apresentações dos ORIGINAIS dos documentos abaixo:
a) Comprovante de imunização contra a COVID-19 (obrigatório), de acordo com o estabelecido na Portaria
Conjunta SEGER/SESA nº 03-R, de 26/11/2021.
b) Diploma de Graduação (concluída até a data de inscrição) ou Declaração de conclusão do curso,
acompanhada de Histórico Escolar;
c) Carteira de Identidade (RG) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH) que esteja dentro do prazo de
validade;
d) Carteira de Trabalho Profissional (CTPS) – Física ou digital.
e) Certidão de Regularidade junto ao Conselho de Classe e Carteira do Conselho de Classe;
f) CPF e Comprovante de regularidade da situação cadastral do CPF emitido pelo site da Receita Federal;
g) Certidão de Regularidade da Justiça Eleitoral e Título de Eleitor;
h) Certificado de reservista (candidatos sexo masculino);
i) PIS/PASEP (se possuir), ou o extrato da Caixa Econômica Federal e/ou do Banco do Brasil, emitido nas
Agências Bancárias;
j) Qualificação Cadastral (acessar o endereço eletrônico www.esocial.gov.br ir no menu “consulta qualificação
cadastral” e imprimir o comprovante);
k) Comprovante de Residência;
l) Certidão de Nascimento ou Casamento;
m) Certidão de Nascimento de dependentes (se possuir);
n) Laudo Médico (Atestado de Médico do Trabalho, declarando a aptidão do candidato ao desempenho das
funções profissionais inerentes ao cargo), O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional deverá ser emitido pelo
serviço de medicina da SESA ou da Unidade contratante;
o) Cartão SUS;
p) Declaração de não acúmulo de cargo público (Anexo II do Edital);
q) Certidão negativa de Processo Administrativo Disciplinar, (caso tenha trabalhado em qualquer área pública
do Estado), emitida pela Corregedoria do Poder Executivo Estadual. Certidão negativa funcional – servidores
que já tiveram vínculo com a SESA, caso de impossibilidade de acesso, solicitar pelo e-mail
corregedoria@saude.es.gov.br, indicando nome, CPF e número funcional.
5.4. Os exames admissionais que deverão ser realizados e apresentados ao Médico do Trabalho do NMTSS do
nível central da SESA, ou ao Médico do Trabalho da Unidade Contratante para a emissão do ASO, são de
responsabilidade e expensas do Candidato.
5.5. O candidato que firmar contrato e não assumir o exercício na data estabelecida terá o contrato rescindido.
5.6. As convocações ocorrerão de acordo com a necessidade da Administração respeitando-se local de lotação e
carga horária estabelecida.
5.7. Por conveniência administrativa e na ausência de inscritos, o candidato poderá ser convocado para Unidade
distinta a que se inscreveu, caso o mesmo não tenha interesse deverá formalizar a não aceitação e
permanecerá no Cadastro de Reserva da Unidade para qual se inscreveu.

5.8. De acordo com a Emenda Constitucional 59, publicada em 19/11/2008, o profissional contratado em
designação temporária não poderá atuar sob direção imediata de cônjuge, companheira (o) ou de parentes de
até terceiro grau civil.
6. DO RECURSO
6.1 Formulário para recurso encontra-se no Anexo III;
6.2. O procedimento para envio do pedido de recurso será estipulado em ato específico que será publicado no
endereço eletrônico www.selecao.es.gov.br
6.3. O prazo para interposição de recurso é de 24 (vinte e quatro) horas posteriores ao indeferimento na 2ª
etapa.
6.4. A Comissão de Processo Seletivo terá prazo de 05 (cinco) dias úteis, após o recebimento do recurso para
análise e decisão recursal.
6.5. A decisão de julgamento de recurso será encaminhada para o e-mail informado pelo candidato no(s)
formulário(s) de recurso(s).
6.6. A decisão acerca dos recursos de que trata o item 6.4 é irrecorrível.
6.8. Na fase de recurso não será aceito o envio de novos documentos complementares.
7. DA CESSAÇÃO DO CONTRATO TEMPORÁRIO

7.1. O Contrato Administrativo de Prestação de Serviço poderá será rescindido ou extinto, sem direito a
indenização nas hipóteses previstas no Art. 14, incisos de I a IV da Lei Complementar nº 809/2015.
7.2. O Contrato será encerrado em qualquer fase do processo seletivo ou durante o período contratual, caso a
candidata seja gestante ou que engravidar durante as fases do processo, conforme Parecer PGE/PCA n°
00652/2020, item I a III.
7.3. Caso o desligamento da Administração Pública previsto na letra “e” do item 5.1 deste Edital for motivado
por falta disciplinar, previsto no Regime Disciplinar da Lei Complementar 046/1994, relativo aos deveres e
proibições dos servidores, o candidato poderá ficar incompatibilizado de participar por até de 05 (cinco) anos, a
contar da data de sua rescisão contratual, de novo recrutamento, seleção e contratação em regime temporário.
8. DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

8.1. As convocações para comprovação dos requisitos, referente à 2ª (segunda) Etapa do Processo Seletivo,
bem como as convocações para formalização de contrato - 3ª (terceira) etapa, poderão ocorrer a qualquer
tempo durante a vigência deste Edital, de acordo com a necessidade, conveniência e interesse da
administração.
8.2. Os candidatos classificados e não convocados para a 2°etapa permanecerão compondo o cadastro de
reserva a ser utilizado de acordo com a necessidade e conveniência da Administração durante a vigência deste
Edital.
8.3. Poderá ocorrer, a qualquer tempo, remanejamento do servidor contratado para outros setores dentro das
Unidades SESA e de cunho Inter hospitalar, durante a vigência do contrato de acordo com a necessidade,
conveniência e interesse da administração.
8.4. Todas as despesas relativas à participação no Processo Seletivo Simplificado correrão às expensas do
próprio candidato.
8.5. É facultada à Comissão do Processo Seletivo ou à autoridade a ela superior, em qualquer fase do processo
seletivo, promover diligências com vistas a esclarecer ou a completar a instrução do processo.
8.6. Eventuais irregularidades e os casos omissos serão analisados, avaliados e decididos pela Comissão de
Processo Seletivo, e pelas instâncias superiores: Chefia de Núcleo Especial do Núcleo Especial de Recrutamento
e Seleção e Contratos Temporários, Gerência de Recursos Humanos e, em última instância, pelo Subsecretário
de Estado para Assuntos de Administração e Financiamento da Atenção à Saúde (SSAFAS), da Secretaria de Es-
tado da Saúde.
8.7 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital.
8.8 Este Processo Seletivo terá validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério
da Administração
8.9 Fica eleito, como foro competente para dirimir quaisquer controvérsias oriundas dos Contratos Temporários
firmados, o foro da comarca da capital, Vitória - ES, com renúncia expressa a qualquer outro, por mais especial
ou privilegiado que possa ser.
Vitória, 14 de janeiro de 2022.
NÉSIO FERNANDES DE MEDEIROS JUNIOR

Secretário de Estado da Saúde
EDITAL N°002/2022 – SESA

NÍVEL SUPERIOR
ANEXO I
CARGOS/REQUISITOS, SALÁRIO/CARGA HORÁRIA E LOTAÇÃO
CARGO: ADMINISTRADOR
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Administração, ex-
pedido por instituição reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar experiência de 06
meses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12
CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais.
LOTAÇÃO: CA.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, for-
necido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conselho
de Classe. Comprovar experiência de 06 meses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: CA, CAPAAC, HDDS, HEAC, HEMOES, HEMOESC, HEMOESL, HEMOESSM, HSJC, HESVV, HDAMF,
HINSG, HJSN, HMSA, HRAS, HPF, SRSCI, SRSV, SRSSM, UIJM.
CARGO: BIÓLOGO
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Ciências Biológicas,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conse-
lho de Classe. Comprovar experiência de 06 meses no cargo e em Biologia Molecular nos últimos 5 anos, até a
data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: CA.
CARGO: CONTADOR
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis,
expedido por instituição reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar experiência de 06
meses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: CA, CAPAAC, HESVV, HINSG, SRSCI, SRSC, SRSSM, SRSV, HJSN, HMSA, HRAS, HSJC, HDDS,
HDAMF, HEAC, UIJM.
CARGO: ENFERMEIRO I
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Enfermagem, forne-
cido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar ex-
periência de 06 meses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
LOTAÇÃO: CA, SRSV, SRSCI, SRSC, SRSSM.
CARGO: ENFERMEIRO II
cido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar ex-
periência de 12 meses no cargo, em Unidade Hospitalar ou UPA nos últimos 5 anos, até a data da inscri-
ção.
LOTAÇÃO: CA, CAPAAC, CREFES, HESVV, HJSN, HMSA, HRAS, HSJC, HDDS, HDAMF, HEAC, UIJM, HPF,
CARGO: ENFERMEIRO III
cido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar expe-
riência de 06 meses no cargo, em Hemocentro ou Hemonúcleo, nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
(Não será aceita experiência em Agência Transfusional).
LOTAÇÃO: HEMOES, HEMOESC, HEMOESL.
CARGO: ENFERMEIRO IV
cido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar expe-
riência de 12 meses no cargo, em área de pediatria, em Unidade Hospitalar ou Pronto Atendimento Pediátrico.
(Não será considerado Unidade Básica de Saúde ou Home Care) nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.

LOTAÇÃO: HINSG, HRAS, HDAMF, HSJC.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil for-
necido por instituição reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar experiência de 06 me-
ses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: CA, SRSCI.
CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Engenharia ou Ar-
quitetura com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho expedido por instituição de ensino su-
perior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar experiência de 06 meses no cargo
nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: CA.
CARGO: FARMACÊUTICO - I
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar expe-
riência de 06 meses no cargo, em área de Programa de Aquisição e Controle e ou Dispensação de
Medicamentos nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12,
LOTAÇÃO: CA, CAPAAC, CREFES, FARMACIA CIDADÃ DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM, FARMÁCIA CIDADÃ DE
COLATINA, FARMÁCIA CIDADÃ DE LINHARES, FARMÁCIA CIDADÃ DE NOVA VENÉCIA, FARMACIA CIDADÃ DE
SÃO MATEUS, FARMÁCIA CIDADÃ DE VENDA NOVA DO IMIGRANTE, HRAS, HDDS, HDAMF, HEAC, HEMOES, HE-
MOESC, HEMOESL, HEMOESSM, HESVV, HINSG, HPF, HSJC, HMSA, HJSN, SRSV, SRSC, SRSCI, SRSSM, UIJM.
CARGO: FARMACÊUTICO – II
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia Bioquímica
ou curso de Farmácia graduado de acordo com a resolução CNE/CES 02 de fevereiro de 2002, ou ainda, gradu-
ação em Biomedicina, sendo que todos os diplomas de conclusão deverão ser fornecidos por instituição de ensi-
no superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar experiência mínima de 06 (seis)
meses de atuação em análises clínicas, nos últimos 5(cinco) anos, até a data de inscrição.
LOTAÇÃO: CA, HEMOES, HEMOESC, HEMOESL, HEMOESSM, HDAMF, HDDS, HESVV, HINSG, HJSN, HMSA,
HPF, HEAC, HRAS, HSJC, UIJM.
CARGO: FARMACÊUTICO - III
Diploma de conclusão de curso superior em Farmácia Bioquímica ou curso de farmácia graduado de acordo com
a resolução CNE/CES 02 de fevereiro de 2002 ou ainda, graduação em Biomedicina, sendo que todos os diplo-
mas de conclusão deverão ser emitidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no
Conselho de Classe. Comprovar experiência de 06 meses em Biologia Molecular, nos últimos 5 anos, até
a data da inscrição.
LOTAÇÃO: CA.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Fisioterapia forneci-
do por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar expe-
riência de 06 meses no cargo, em área Hospitalar ou Clínica de Reabilitação nos últimos 5 anos, até a
data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 3.449,34;
LOTAÇÃO: CA, CREFES, CAPAAC, HDAMF, HDDS, HEAC, HESVV, HINSG, HJSN, HMSA, HPF, HRAS, UIJM, HSJC.
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Fonoaudiologia for-
necido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar
experiência de 06 meses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: HINSG, HSJC, HDDS, HRAS, HEAC.

CARGO: NUTRICIONISTA
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Nutrição fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar expe-
riência de 06 meses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: CA, CREFES, HINSG, HDDS, HEAC, HESVV, HJSN, HRAS, UIJM, HSJC, HMSA, SRSV.
CARGO: ODONTÓLOGO (ATENDIMENTO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS (SÍNDROMES E DOENÇAS

RARAS)
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Odontologia forneci-
riência de 06 meses no cargo, em atendimento a pessoas com deficiências (Angioedema, osteogêne-
se, Osteogênese imperfeita, coagulopatias, hemoglobinopatias e outros) nos últimos 5 anos, até a data
da inscrição
SALÁRIO: R$ 2.666,16;
LOTAÇÃO: HDDS, HINSG, HEMOES, HRAS.
CARGO: PSICÓLOGO
REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de nível superior em Psicologia, fornecido por insti-
tuição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Comprovar experiência de
06 meses no cargo nos últimos 5 anos, até a data da inscrição.
SALÁRIO: R$ 4.599,12;
LOTAÇÃO: CA, HDAMF, HDDS, HEAC, HINSG, HJSN, HRAS.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

REQUISITO: Diploma devidamente registrado de conclusão de nível superior em Terapia Ocupacional, expedi-
riência de 06 meses no cargo.
SALÁRIO: R$ 3.332,70;
LOTAÇÃO: CA, CAPAAC, CREFES, HEAC, HINSG.

NÍVEL SUPERIOR
ANEXO II
DECLARAÇÃO SOBRE ACÚMULO E REMUNERAÇÃO
Eu,_____________________________________________________________________________, portador
do CPF ______________________________________, DECLARO junto à Secretaria de Estado da Saúde –
SESA, na forma abaixo, que estou ciente sobre a acumulação, cargo/emprego/função pública, (Federal,
Estadual ou Municipal), cuja acumulação seja vedada nos termos do artigo 37, inciso XVI, da Constituição
Federal, nos Art. 222 a 224 da Lei Complementar nº 46/94 e Decreto 2724-R, publicado no DIO/ES em
07/04/2011, alterado pelo Decreto nº 4702-R, publicado no DIO/ES em 31/07/2020:
É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto de:
I. Dois cargos de professor;
II. Um cargo de Professor e outro de Técnico ou Científico;
III. Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde com profissão regulamentada;
IV. Um cargo de Professor com outro de Juiz;
V. Um cargo de Professor com outro de Promotor Público
Decreto 4702-R, Art. 1º:
§ 5º - “A compatibilidade de horários levará em conta não apenas a jornada informada pelo servidor, mas
também o deslocamento entre os locais de trabalho, descansos regulamentados e demais especificidades que
possam impactar no tempo efetivamente trabalhado, bem como na qualidade do serviço público prestado”;
§ 6º - “...em caráter excepcional, a acumulação de cargos ou empregos públicos que resulte em carga horária
superior a 65(sessenta e cinco) horas semanais, quando devidamente comprovada e atestada pelos órgãos
e entidades públicas envolvidas, através de decisão fundamentada da autoridade cometente ....”
§ 7º - “O Setor de recursos humanos, ao qual o servidor encontre vinculado, será responsável por fiscalizar o
efetivo cumprimento da jornada de trabalho respectiva, em cada um dos cargos acumulados.”
( ) NÃO EXERÇO nenhum cargo/emprego/função pública,
( ) SIM EXERÇO, outro cargo/emprego/função pública, em regime de acumulação.
Orgão/Empresa:__________________________________________________________

Carga Horária Semanal:___________ Horário exercido:_________________________
Súmula 246 do TCU:
O fato de o servidor licenciar-se, sem vencimentos, do cargo público ou emprego que exerça em órgão ou
entidade da administração direta ou indireta não o habilita a tomar posse em outro cargo ou emprego público,
sem incidir no exercício cumulativo vedado pelo artigo 37 da Constituição Federal, pois que o instituto da
acumulação de cargos se dirige à titularidade de cargos, empregos e funções públicas, e não apenas à vedação
de vantagens pecuniárias.
Vitória (ES), _____ de __________________de ________.
___________________________
Assinatura do Declarante

NÍVEL SUPERIOR
ANEXO III
FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
Nome do Candidato: ________________________________________ , Inscrição Nº

CPF:___________________, Nº da Classificação: Nome do Cargo:
Local para onde fez a inscrição: _________o Seletivo EDITAL Nº ______ CONVOCAÇÃO Nº
Apresento RECURSO junto à Comissão de Processo Seletivo contra decisão da mesma (explicitar a
decisão que está contestando).
Os argumentos com os quais contesto a referida decisão são:
Vitória (ES), _____ de __________________de ________.
ASSINATURA DO CANDIDATO

NÍVEL SUPERIOR
ANEXO IV
Central Administrativa – CA
Centro de Atendimento Psiquiátrico Aristides Alexandre Campos - CAPAAC
Centro de Reabilitação Física do Estado Do Espírito Santo - CREFES
Hemocentro do Estado do Espírito Santo - HEMOES
Hemocentro Regional de Colatina - HEMOESC
Hemocentro Regional de Linhares - HEMOESL
Hemocentro Regional de São Mateus - HEMOESSM
Hospital Estadual Dr. Alceu Melgaço Filho - HEDAMF
Hospital Doutor Dório Silva - HDDS

Hospital E Maternidade Silvio Ávidos – HMSA
Hospital Estadual de Atenção Clínica - HEAC
Hospital Estadual de Vila Velha - HESVV
Hospital Infantil Nossa Senhora Da Glória - HINSG
Hospital João dos Santos Neves - HJSN
Hospital Pedro Fontes - HPF
Hospital Roberto Arnizaut Silvares - HRAS
Hospital São José do Calçado - HSJC
Núcleo Especial de Prevenção a Intoxicação - NEPAINT
Superintendência Regional De Saúde de Cachoeiro De Itapemirim - SRSCI
Superintendência Regional de Saúde de Colatina - SRSC
Superintendência Regional de Saúde de São Mateus - SRSSM
Superintendência Regional de Saúde de Vitória - SRSV
Unidade Integrada de Jerônimo Monteiro - UIJM
OUTRAS SIGLAS
MEC Ministério da Educação
CRM Conselho Regional de Medicina
AMB Associação Médica Brasileira
AMIB Associação Médica Intensiva Brasileira
RQE Registro de Qualificação de Especialidade
SBP Sociedade Brasileira de Pediatria
Protocolo 784071

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EXECUTIVO DIÁRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO

Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022. 33

ESTABELECE NORMAS PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL EM

1.0. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.5. O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas:

2.1 O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas:

a) 1ª ETAPA – INSCRIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO: serão realizadas eletronicamente no site www.selecao.es.gov.br

b) 2ª ETAPA – CLASSIFICATÓRIA E ELIMINATÓRIA - COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS: APRESENTAÇÃO DE

34 Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022.

PRIMEIRA ETAPA - DA INSCRIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022. 35

36 Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022.

5. TERCEIRA ETAPA - DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO

Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022. 37

7. DA CESSAÇÃO DO CONTRATO TEMPORÁRIO

8. DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Vitória, 14 de janeiro de 2022.

NÉSIO FERNANDES DE MEDEIROS JUNIOR

EDITAL N°002/2022 – SESA

38 Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022. 39

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

40 Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022.

CARGO: ODONTÓLOGO (ATENDIMENTO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS (SÍNDROMES E DOENÇAS

CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

EDITAL N°002/2022 – SESA

DECLARAÇÃO SOBRE ACÚMULO E REMUNERAÇÃO

Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022. 41

EDITAL N°002/2022 – SESA

FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

Nome do Candidato: ________________________________________ , Inscrição Nº

Os argumentos com os quais contesto a referida decisão são:

Vitória (ES), _____ de __________________de ________.

EDITAL N°002/2022 – SESA

42 Vitória (ES), segunda-feira, 17 de Janeiro de 2022.

Hospital Doutor Dório Silva - HDDS

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Vitória (ES), _ de ______de .