DISCIPLINA: PORTUGUÊS
PROFESSORA: SOCORRO FARIAS
PROJETO: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Você já deve ter ouvido falar bastante sobre a inteligência emocional. Afinal, é um
termo em evidência. Por outro lado, talvez não saiba exatamente o que o conceito significa,
nem como repercute em seus objetivos profissionais e pessoais.
Para começarmos a entender o tema, vamos recorrer a uma frase clássica, que diz que
“as pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelo seu
comportamento”.
Essa é uma sentença ainda atual, mas não nova. Ela representa a realidade das
organizações ao longo das últimas décadas.
Na atual era digital, cada vez mais os aspectos técnicos vem sendo supridos pelos
avanços tecnológicos, como a partir da inteligência artificial e do machine learning, o
aprendizado da máquina.
Pois uma das soft skills mais importantes (e também mais difíceis de se desenvolver) é
justamente a inteligência emocional.
Quando bem trabalhada, essa é uma competência que traz maior equilíbrio na vida
pessoal e sucesso profissional para quem almeja evoluir na carreira.
A dúvida que até então pairava nas organizações é se a inteligência emocional não
seria uma habilidade inata.
Hoje, sabemos que não: ela não só pode como deve ser desenvolvida por cada um de
nós.
Um exemplo é a pessoa que consegue terminar suas tarefas e atingir suas metas,
mesmo sentindo-se triste e ansiosa ao longo de um dia de trabalho.
Ou seja, é uma habilidade que permite que as pessoas gerenciem melhor seus
sentimentos e a forma que agirão com base neles.
https://youtu.be/fHT0pkp--0M
https://youtu.be/8iQ3DCzNp4M
https://youtu.be/cLloxSDh_2g
https://youtu.be/GhimHCAQjbw
https://youtu.be/OeZVE5LuMIs