PROCEDIMENTO Nº PR-3010.

92-1350-980-OVX-021
TGBV: FOLHA:
E&P 1 de 9
PROGRAMA:
PRESALT FPSOS – HULL
ÁREA:
TGBV P-66 A P-73
TÍTULO:
ENGENHARIA
AUDITORIA COMPORTAMENTAL
IEEPT/IEPSA
PROGRAMA: WORD 2000
ARQUIVO DIGITAL: PR-3010.92-1350-980-OVX-021
Nº ECOVIX:
Nº CONTRATO:
3500.0000001.10.2
04100-P01197/00-14-PP-0015_C 3900.0000001.10.2
ENG. RESPONSÁVEL:
NEOCELIO MARINHO Nº CREA:
0600234220/SP

ÍNDICE DE REVISÕES
REV DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS

0 EMISSÃO INICIAL

A REVISÃO EM ATENDIMENTO AOS COMENTÁRIOS DO CLIENTE

B REVISÃO EM ATENDIMENTO AOS COMENTÁRIOS DO CLIENTE

C ALTERADOS OS ITENS 5.3 correção do texto; Anexo I – Título; Anexo II - Título.

REV. 0 REV. A REV. B REV. C REV. D REV. E REV. F REV. G REV. H

DATA 18/06/2011 28/07/11 28/09/11 01/10/11
PROJETO OVX OVX OVX OVX
EXECUÇÃO Sirlene Bispo Sirlene Bispo Rubens Muller Rubens Muller

VERIFICAÇÃO Rubens Muller Rubens Muller Johnny Air Johnny Air

APROVAÇÃO Paulo Esteves William Holden William Holden William Holden

 INDICE

1. OBJETIVO 3
2. APLICAÇÃO 3
3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 3
4. DEFINIÇÕES 3
5. RESPONSABILIDADES 4
6. IMPLEMENTAÇÃO DA OPERAÇÃO 5
6.1 Requisitos Gerais 5
6.2 Treinamento 6
6.3 Auditorias 6
7. ANEXOS 7

1. OBJETIVO

Este procedimento tem por objetivo de definir as regras de realização das auditorias
Comportamentais da ECOVIX na execução dos serviços de fabricação, montagem e
comissionamento dos cascos das plataformas FPSO-P66 a P73, para a TGBV em Rio
Grande - RS.
2. APLICAÇÃO

Os procedimentos, deveres e responsabilidades delineados neste procedimento são

aplicáveis a todos os funcionários da ECOVIX – ENGEVIX CONSTRUÇÕES OCEÂNICAS
S/A, subcontratadas e fornecedores, abrangendo todas as operações relacionadas às
atividades desenvolvidas pela empresa, e permanecerão em vigor durante todas as fases
das atividades.

3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

 M0-MA-0001- Manual do Sistema Integrado de Gestão (ECOVIX)

 ABS Rules for Building and Classing- Steel Vessels - 2010;
 Exhibit III-Directives for engineering services;
 Anexo IX - Diretriz Contratual de SMS;
 NBR ISO 9001:2008 - Sistemas de gestão da qualidade - Requisitos;
 NBR ISO 14001:2004 - Sistemas de gestão da ambiental – Requisitos;
 OHSAS 18001:2007- Occupational Health and Safety Assessment Services (Serviços de
Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional);
 N-1710M - Codificação de documentos técnicos de Engenharia;

4. DEFINIÇÕES

AUDITORIA COMPORTAMENTAL

Metodologia utilizada para avaliar as condições ambientais e as atitudes impróprias ao

trabalho por parte dos colaboradores. As auditorias baseiam-se em procedimentos
operacionais e normas legais existentes.

DESVIO

Condições e atitudes impróprias em decorrência do descumprimento de normas e

procedimentos estabelecidos.

REAÇÃO DAS PESSOAS

Atitude de reagir positivamente ou negativamente a presença do grupo que está realizando a

auditoria, corrigido suas falhas, de companheiros ou local de trabalho.

POSIÇÃO DAS PESSOAS

Relativo ao local onde a pessoa se encontra, relacionando-se com os riscos e perigos ali
identificados.

EPI

Equipamento de Proteção Individual.

FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS
Quando se refere ao uso adequado e condições satisfatórias de conservação da ferramenta
ou equipamento em uso pela força de trabalho.

PROCEDIMENTO

Refere-se ao cumprimento e existência de normas e procedimentos.

ORDEM E LIMPEZA

Relativo às condições gerais de organização do local de trabalho e riscos ambientais como

vazamentos e derramamentos de produtos químicos e/ou perigosos que por ventura possam
trazer danos ao meio ambiente ou saúde ocupacional.

GRAVIDADE A

Acidente que cause a morte ou incidente com potencial de causar morte avaliação igual a 3,
ou que gere custo ao patrimônio superior a R$ 100.000,00.

GRAVIDADE B

Acidente que cause lesões ao trabalhador onde, haja a perda parcial ou total de suas
capacidades laborais, permanente ou temporária ou que gere custos inferiores a R$
100.000,00 e superiores a R$ 10.000,00 ao patrimônio da empresa, ou incidente com
potencial de causar avaliação igual a 2.

GRAVIDADE C

Acidente que cause lesão ao trabalhador onde não exista a perda parcial ou total de suas
capacidades laborais, permanente ou temporária ou que necessite de afastamento do
trabalhador, ou incidente com potencial de causar avaliação igual a 1.

5. RESPONSABILIDADES

Diretoria Industrial

Exigir o compromisso com cumprimento deste documento bem como a eliminação de

possíveis anomalias verificadas.

Gerência de Departamento e Chefe de Divisão

Aplicar e comprometer-se com a aplicação deste documento, bem como garantir os meios
necessários para este fim.

SMS

Fazer a avaliação das auditorias, acompanhar a realização das auditorias previstas,

consolidar os dados levantados, treinar os auditores.

Supervisão

Participar das auditorias comportamentais e implementar as medidas corretivas solicitadas

durante a auditoria.
6. IMPLEMENTAÇÃO DA OPERAÇÃO
6.1 Requisitos gerais

O auditor deverá observar e conversar com os trabalhadores e supervisão das áreas

auditadas em relação desvios detectados em sua área de serviço e as causas apontadas e
orientá-los para corrigirem as situações encontradas de imediato se possível. Para outras
providências que necessitam de prazo para serem cumpridas, as mesmas serão registradas
e haverá um controle de pendências que será monitorado até sua solução.

O auditor não poderá auditar sua própria área de trabalho.

As observações realizadas com os aspectos não conformes encontrados e as providências

que deverão ser tomadas dentro dos prazos estabelecidos para as mesmas serão incluídas
dentro de um relatório redigido logo após o fim da auditoria, conforme o modelo (anexo I).
Um conceito será dado de acordo com a gravidade do desvio. A apresentação dos
resultados e do controle de pendências será no Relatório Mensal de SMS, emitido
mensalmente.

O acompanhamento das ações e a cobrança do atendimento das ações corretivas nos

respectivos prazos são da responsabilidade da Diretoria Industrial da ECOVIX, e o não
cumprimento será comunicado à gerência do departamento de cada área para as medidas
administrativas necessárias.

No caso de detecção de qualquer risco de acidente ou incidente grave (Gravidade A), o

prazo de correção do item observado será sempre imediato e as condições de gravidade B e
C poderão ser negociados com o responsável pela frente de trabalho.

6.2 Treinamento

Todos que participarão das auditorias receberão treinamento para este fim com carga
horaria de 4h de teoria e 4h de prática em campo, bem como seguirá o conteúdo
programático abaixo que será ministrado pelo SESMT da ECOVIX:

 Objetivo
 Definições
 Porque acontecem os acidentes de trabalho
 Pirâmide de Bird
 Porque fazer auditorias de SMS
 Como fazer auditorias de SMS
 Porque observar
 O que observar
 Ciclo de observação
 Técnicas de observação
 Abordagem
 Outros
6.3 Auditorias

Serão realizadas por pessoas ou equipes previamente definidas pelo departamento de SMS.

Os executantes da auditoria deverão detectar, relatar e orientar aos colaboradores que

estiverem cometendo um desvio a corrigi-lo imediatamente;

As irregularidades serão registradas em formulário próprio (conforme item 6 desse

procedimento) e elaborado no próprio campo;

As auditorias serão realizadas durante o expediente de trabalho;

O programa de auditorias mensais, por função, está descrito no quadro abaixo:

FUNÇÃO Quantidade de auditorias mensais

Diretor Industrial 2 auditorias de 1 hora, no mínimo

Chefes de Divisão 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Chefe de Seção 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Coordenadores 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Encarregados de Produção 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Engenheiros de Segurança do Trabalho 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Técnicos de Segurança do Trabalho 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Técnicos em Meio Ambiente 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Gerentes 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Supervisores 4 auditorias de 1 hora, no mínimo

Vice Presidente 1 auditoria de 1 hora, no mínimo

A verificação do cumprimento do número de auditorias realizadas por cada um dos

indicados será acompanhada em planilha própria para registro, conforme anexo 2 e a
quantidade de auditorias programadas será definida pelo cronograma de auditorias a ser
elaborado mensalmente.

7. ANEXOS

- Anexo I – Formulário de Auditoria Comportamental de SMS

- Anexo II – Planilha de Acompanhamento de Auditores

NOTA: No canteiro de terceiros serão observados os procedimento dos mesmos.
 Rev:
PROCEDIMENTO Nº PR-3010.92-1350-980-OVX-021 C
Area ou FOLHA::
Unidade: TGBV P-66 A P-73 8 de 9

Título: SEP:

AUDITORIA COMPORTAMENTAL

Anexo I – Formulário de Auditoria Comportamental de SMS

Responsáveis pela auditoria

 Rev:
PROCEDIMENTO Nº PR-3010.92-1350-980-OVX-021 C
Area ou FOLHA::
Unidade: TGBV P-66 A P-73 9 de 9

Título: SEP:

AUDITORIA COMPORTAMENTAL

Anexo II – Planilha de Acompanhamento de Auditores

MÊS DE
ACOMPANHAMENTO AUDITORES REFERÊNCIA
AUDITOR FUNÇÃO AUDITORIA PREVISTA AUDITORIAS STATUS ACUMULADO
NO MÊS REALIZADAS NO MÊS NO ANO