O ministério é feito de crises. Existem momentos de descanso, de refrigério, mas, por
sua própria natureza, o ministério pastoral é uma carreira de crises. As crises são muitas e constantes. As principais são:
I. PERDA DE AUTO ESTIMA – I Coríntios 4.9-13
A. Muito trabalho 1. Apesar de não precisar cumprir um horário definido o pastor trabalha muito 2. Todos os dias precisa fazer alguma coisa a. Visitas b. Aconselhamento c. Oração por enfermos d. Serviços administrativos e. Direção de cultos f. Pregações e estudos g. Etc. B. Pouco reconhecimento 1. Poucas palavras de gratidão 2. Pouca solidariedade e mínima ajuda 3. Poucas pessoas vêem as atividades ministeriais como trabalho 4. A maioria dos crentes acham que os pastores ganham muito e fazem pouco 5. Há uma cobrança demasiada por mais resultados enquanto poucos estão dispostos a cooperar C. Normalmente o pastor se esforço ao máximo para atender as expectativas da igreja 1. Quando não consegue sente-se frustrado 2. Sua auto estima diminui 3. Fica se cobrando e se culpando por não atender ao ministério como acha que devia
II. DEPRESSÃO – I Reis 19.3-4
A. As pressões e crises do ministério cobram um alto tributo
1. Se não tiver muito equilíbrio emocional o pastor pode sucumbir 2. As cobranças a baixa auto estima, o medo de fracassar, aliadas ao desgaste físico, podem causar depressão B. Depressão não é pecado, não é possessão demoníaca, e também atinge pastores C. O pastor exerce uma atividade de perplexidade: 1. Casamento e culto fúnebre 2. Apresentação de criança e aconselhamento com casal a beira do divórcio 3. Um culto abençoado e festivo, uma reunião administrativa tensa e cheia de problemas 4. A conversão de uma pessoa, o chamado para expulsar um demônio 5. A alegria com o membro que foi promovido e a tristeza como que foi demitido 6. Seu ministério é cheio de altos e baixos emocionais 7. O pastor nunca sabe o que irá acontecer ou ter que encontrar no momento seguinte III. PERDA DE IDENTIDADE –Amós 7.12-16
A. Deixa de ser uma pessoa para tornar-se um título
1. Precisa sempre representar o papel de pastor 2. Não pode mais ser gente, ser chamado pelo primeiro nome 3. É sempre o centro das atenções e tem que reprimir-se B. No exercício do ministério precisa exercer muitos papéis 1. Pastor e psicólogo 2. Ministro e advogado 3. Pregador e pedagogo 4. Zelador 5. Serviços gerais 6. Pedreiro, carpinteiro, pintor 7. Motorista particular 8. Assistente social 9. Pai C. O pastor muitas vezes sente saudades de quando era um crente comum, mas sabia exatamente quem era
IV. AUSÊNCIA DE UMA TEOLOGIA PASTORAL – II Timóteo 3.10
A. Qual é nosso modelo? Qual nosso paradigma, nosso referencial?
1. Tele-pregadores 2. Bispos, apóstolos B. Há pastores querendo (e construindo) impérios 1. Igrejas grandes 2. Salários altíssimos 3. Carro de luxo e do ano 4. Escritório luxuoso 5. Cercado de auxiliares, assessores e obreiros 6. Quase inacessível C. Pastores Estrelas 1. Pastores cantores 2. Pastores políticos 3. Pastores e, busca de fama, de reconhecimento 4. Pastores de congressos, de eventos de multidões – nem todo bom pregador é um bom pastor D. Falta uma Teologia Pastoral séria 1. Bíblica 2. Equilibrada 3. Verdadeiramente pastoral
V. BASES MINISTERIAIS SECULARES – Colossenses 2.8
A. As qualificações sociológicas, psicológicas e acadêmicas reduzem o ministério
pastoral a uma questão de capacidade humana 1. O Diploma – a instituição de ensino conta muito – vale mais do que a experiência 2. As habilidades, os dons naturais pesam na hora da escolha ou da permanência 3. Uma pós-graduação ou um Mestrado tornam-se motivo de orgulho pessoal e do rebanho B. As faculdades estão formando teólogos, mas as igrejas precisam de pastores 1. Há uma carência de verdadeiros pastores 2. A preocupação com a excelência acadêmica sufoca a vocação e a espiritualidade 3. Professores de excelente nível acadêmico, mas que não servem de referencial por seu cristianismo raso, superficial ou profissional 4. Ausência da prática ministerial ou de estágios verdadeiros 5. Disciplinas que exigem intelectualmente mas que pouco acrescentam ao ministério C. Muitas vezes a excelência acadêmica sufoca o fervor espiritual e a unção na vida do pastor 1. Todos os livros possíveis não substituem a Bíblia 2. O conhecimento não supera a vida de oração 3. A erudição não substitui a comunhão com Deus 4. Diplomas não substituem o coração de pastor 5. Ministério é instituição divina e é exercido espiritualmente
As crises virão. O que fazer? Fugir é impossível. Precisamos enfrentá-las e crescer
através delas.
Perda de auto estima:
Saiba que não é possível agradar a todos, nem Jesus conseguiu Procure agradar a Deus desempenhando o ministério com fidelidade Saiba que mesmo que todos se voltarem contra você, o Senhor continua te amando e jamais te desamparará (Sl 27.10)
Depressão: Procure ter uma vida regrada em termos de alimentação e repouso Não sacrifique sua folga semanal e muito menos suas férias Pratique alguma atividade física regularmente Procure desenvolver algum tipo de interesse que nada tenha a ver com ministério – criação de algum animal, jardinagem, horticultura, coleções diversas, etc.
Perda de identidade: Seja você mesmo, cultive a autenticidade Você não é, nem precisa ser, pau-prá-toda-obra, delegue responsabilidades Se você tiver pessoas capacitadas, reconheça-as e use-as no ministério Especialize-se em ser um bom pastor Jamais esqueça que antes de ser um título você é um ser humano Tenha amigos com os quais você possa ser você mesmo e que te chamem pelo nome
Ausência de uma Teologia Pastoral:
Exerça o ministério pastoral de acordo com o padrão bíblico Estude, medite, pratique os princípios bíblicos para o ministério Procure algum homem de Deus, sério, equilibrado, maduro para servir de referencial Você não foi chamado para ser estrela, para brilhar, mas para refletir Cristo
Bases ministeriais seculares:
Você pode e deve estudar, crescer, se aperfeiçoar Decida ser um homem da Palavra e de oração Peça insistentemente ao senhor que lhe conceda um coração de pastor Busque a unção e a santidade acima da capacitação acadêmica – isso só acontece com uma vida aos pés do Sumo Pastor
Não fuja da crise, cresça através dela! Use as crises ministeriais como aliadas no crescimento, no amadurecimento e não as trate como adversárias ou ataques diabólicos.
As crises são inevitáveis, mas você pode usá-las como degraus ao invés de mortalhas.
