M.A.P.A.

Material de Avaliação
Prática da Aprendizagem .

FORMULÁRIO PADRÃO
Nome Diego Alves
R.A. 20136844-5
Disciplina GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE

1. Todos os campos acima (cabeçalho) deverão ser devidamente preenchidos.

2. O(A) aluno(a) deverá utilizar este modelo padrão para realizar a atividade.
3. Esta atividade deverá ser realizada individualmente. Caso identificada cópia indevida de colegas,
as atividades de ambos serão zeradas. Também serão zeradas atividades que contiverem partes
de cópias da Internet ou livros sem as devidas referências e citações de forma correta.
4. Para realizar esta atividade, leia atentamente as orientações e atente-se ao comando da questão.
Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina, anexo
disponibilizado na sala do café e com a prática executada.

FORMATAÇÃO EXIGIDA

1. O documento deverá ser salvo no formato Word (.doc ou .docx), mas dê preferências para
salvar em formato PDF (.pdf).
2. Tamanho da fonte: 12
3. Cor: Automático/Preto.
4. Tipo de letra: Arial ou Times New Roman.
5. Alinhamento: Justificado.
6. Arquivo Único.

ATENÇÃO
VALOR DA ATIVIDADE: 3.5
Esta atividade deve ser realizada utilizando o formulário abaixo. Apague as informações que estão
escritas em vermelho, pois são apenas demonstrações e instruções para te auxiliar, e, posteriormente,
preencha todos os campos com suas palavras.
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GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA SELECIONADA

Ramo de atuação: Operações Portuárias

Tempo de existência: 20 anos

Missão: Criar soluções e serviços de confiança e, logística portuária.

Visão: Seremos reconhecidos como parceiros insuperáveis na prestação de serviços de logística

portuária.

Valores: Compromisso, Qualidade, Foco no Cliente e no Resultado e Alegria.

Percepção pessoal sobre a organização: Um ótimo local para trabalhar conforme último Great Place To
Work chegando a média de 81 pontos, onde as 25 melhores empresas do mesmo seguinmento no Rio
Grande do Sul atingiram uma média de 87 pontos. Preocupada com seus colaboradores e o meio onde
esta inserida, detendo as certificações ISSO 45001 e ISSO 140001

VAGAS PARA CONTRATAÇÃO

Vaga 1: Vaga de Coordenador de Manutenção

Texto de divulgação das vaga 1 (no máximo 10 linhas): Empresa de grande porte do ramo portuário
seleciona candidatos para a vaga de Coordenador de Manutenção. Público-alvo: Profissionais
residentes de Rio Grande - RS e arredores. Principais atividades: Coordenar as atividades do setor de
manutenção.

Habilidades técnicas para a vaga 1 (no mínimo duas):

Gestão de pessoas e processos no setor de manutenção de equipamentos em empresas de médio a
grande porte.

Competências comportamentais para a vaga 1 (no mínimo duas):

Demonstrar ética e forte senso de segurança; Autorizar sua equipe a se organizar; Criar uma sensação
de conexão e pertencimento; Demonstrar abertura a novas ideias e nutrir o aprendizado organizacional
e Incentivar o crescimento.

Requisitos básicos para se candidatar à vaga 1 (no mínimo dois): Ser maior de idade;
Formação em Engenharia Mecânica; conhecimento do pacote office; Power Plaform; Autocad e
conhecimento básico no ERP Benner.
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Vaga 2: Auxiliar Financeiro

Texto de divulgação das vaga 2 (no máximo 10 linhas):

Empresa de grande porte do ramo portuário seleciona candidatos para a vaga de Auxiliar Financeiro.
Público-alvo: Profissionais residentes de Rio Grande - RS e arredores. Principais atividades: Funções
administrativas, ordens de venda e ordens de compra.

Habilidades técnicas para a vaga 2 (no mínimo duas):

Executar rotinas administrativas de contas a pagar, recebimento e conferência de notas fiscais. Rotinas
administrativas e/ou financeiras com contas a pagar. Conhecimentos de informática (Pacote Office,
sistemas de gestão financeira), domínio de Excel, no mínimo em nível intermediário.

Competências comportamentais para a vaga 2 (no mínimo duas):

Ser responsável, confiável; pontual, pois a função exige muita atenção para a execução das atividades.
Não ser desorganizado e ser sociável para trabalho em grupo.

Requisitos básicos para se candidatar à vaga 2 (no mínimo dois):

Ser maior de idade; Ensino Médio completo (desejável superior em andamento, Administração ou
Ciências Contábeis).

Canal de divulgação das vagas 1 e 2:

( X ) PROCESSO ONLINE ( ) PROCESSO PRESENCIAL

TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAS

Técnica 1: ANÁLISE DE CURRICULO, SIMULAÇÃO DE DESEMPENHO, ENTREVISTA COM

DINAMICA DE GRUPO. COMO SE TRATA DE UM CARGO DE CONFIANÇA, UM PROCESSO MAIS
ROBUSTO NOS PERMITE IDENTIFICAR SE OS VALORES DO CANDIDATO SE ADEQUEM AOS
VALORES DA EMPRESA.

Técnica 2: Parceria com universidade, entrevista com dinâmica de grupo, como a caga descrita esta
procurando pessoas que estão entrando no mercado de trabalho ou seja o primeiro emprego, a parceria
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com universidades nos facilita este processo e por fim uma dinâmica de grupo pois sempre temos
muitos candidatos inscritos para uma vaga.