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LEI Nº 2595, DE 16 DE FEVEREIRO DE 2007

(Vide Decreto nº 4759/2011)

"CRIA CARGOS E ESTABELECE SALÁRIOS DO PODER EXECUTIVO DO MUNICÍPIO DE ELDORADO DO

SUL, REVOGA A LEI Nº 004, DE 05 DE JANEIRO DE 1989 E SUAS RESPECTIVAS ALTERAÇÕES E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS."

ERNANI DE FREITAS GONÇALVES, Prefeito Municipal de Eldorado do Sul, Estado do Rio Grande do Sul, FAÇO SABER, que a Câmara Municipal aprovou e eu, no uso das
atribuições legais que me confere a Lei Orgânica do Município, sanciono e promulgo a seguinte LEI:

TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º Ficam criados cargos e estabelecidos os respectivos salários no Poder Executivo do Município de Eldorado do Sul, na forma desta Lei.

Art. 2º A organização do quadro de pessoal do Município fica assim constituída:

I - Quadro Permanente de Cargos;

II - Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas.

§ 1º O Quadro Permanente de Cargos é constituído por cargos de provimento efetivo.

§ 2º O Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas é integrado por todos os cargos de provimento em comissão e funções gratificadas criados em lei.

Art. 3º Para efeitos desta lei, cargo é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidas a um servidor, mediante retribuição pecuniária padronizada, criado por lei, em
número certo e denominação própria.

Art. 4º A Lei que criar cargos será sempre precedida de justificativa de sua necessidade e determinará a forma de nomeação de seus ocupantes, bem como estabelecerá, para o seu

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provimento, os requisitos mínimos de escolaridade e aptidão profissional.

Art. 5º Considera-se função gratificada, para os efeitos desta lei, a que corresponder à atribuição de chefia, assessoramento e outras que a lei determinar.

TÍTULO II
DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS

Art. 6º A sistemática do quadro permanente de cargos estrutura-se nos seguintes níveis, fixados segundo o grau de dificuldade e complexidade das atribuições do respectivo cargo:

I - nível principal: funções técnicas, cujo exercício depende de certificado de conclusão do Ensino Superior;

II - nível médio: funções administrativas ou técnicas de certa complexidade, com exigência de nível de instrução correspondente ao Ensino Médio completo;

III - nível simples: trabalho de pouca complexidade, instrução correspondente ao Ensino Fundamental, completo ou incompleto.

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE| DENOMINAÇÃO |PADRÃO|ANEXO|
| | CARGOS | | | |
|==========|========|========================================|======|=====|
|PRINCIPAL |04 |ADVOGADO I |21 |01 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS |20 |02 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |RELAÇÕES PÚBLICAS |19 |03 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |03 |ADMINISTRADOR |19 |04 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |03 |ENGENHEIRO CIVIL |19 |05 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |07 |CONTADOR |19 |06 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |ARQUITETO |19 |07 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |10 |ODONTÓLOGO |18 |08 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO RADIOLOGISTA |18 |09 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO INFECTOLOGISTA |18 |10 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|

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| |32 |MÉDICO CLÍNICO GERAL |18 |11 |

| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |08 |MÉDICO PEDIATRA |18 |12 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |MÉDICO GINECOLOGISTA |18 |13 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO PSIQUIATRA |18 |14 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |MÉDICO CARDIOLOGISTA |18 |15 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO VETERINÁRIO |18 |16 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |BIÓLOGO |18 |17 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |ENGENHEIRO DE TRÁFEGO |17 |18 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |ENGENHEIRO ELETRICISTA |17 |19 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |03 |PSICÓLOGO |17 |20 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |16 |ENFERMEIRO |17 |21 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |FARMACÊUTICO |16 |22 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |FONOAUDIÓLOGO |16 |23 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |ENGENHEIRO AGRÔNOMO |17 |24 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |07 |ASSISTENTE SOCIAL |16 |25 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |FISIOTERAPEUTA |16 |26 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |NUTRICIONISTA |16 |27 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |BIBLIOTECÁRIO |16 |28 |
|----------|--------|----------------------------------------|------|-----|
|MÉDIO |03 |TESOUREIRO |15 |29 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |18 |TÉCNICO EM ENFERMAGEM |15 |30 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO EM ESTRADAS |14 |31 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO EM AGRIMENSURA |14 |32 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |TÉCNICO EM RADIOLOGIA |13 |33 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |03 |TÉCNICO EM INFORMÁTICA |13 |34 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |FISCAL TRIBUTÁRIO |13 |35 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |FISCAL SANITARISTA E DE MEIO AMBIENTE |13 |36 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |FISCAL DE OBRAS E POSTURAS |13 |37 |

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| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |16 |AGENTE FISCALIZADOR DE TRÂNSITO |12 |38 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO AGRÍCOLA |11 |39 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE |11 |40 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E AMBIENTAL |11 |41 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |08 |MONITOR |11 |42 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |115 |AUXILIAR ADMINISTRATIVO |10 |43 |
|----------|--------|----------------------------------------|------|-----|
|SIMPLES |40 |MOTORISTA |13 |44 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |ELETRICISTA |12 |45 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |15 |OPERADOR DE MÁQUINAS |12 |46 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |MECÂNICO |08 |47 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |MARCENEIRO |05 |48 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |100 |OPERÁRIO GERAL |04 |49 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |15 |AUXILIAR DE DISCIPLINA |02 |50 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |MERENDEIRO |01 |51 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |65 |ATENDENTE DE CRECHE |01 |52 |
|__________|________|________________________________________|______|_____|

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE| DENOMINAÇÃO |PADRÃO|ANEXO|
| | CARGOS | | | |
|==========|========|========================================|======|=====|
|PRINCIPAL |04 |ADVOGADO I |21 |01 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS |20 |02 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |RELAÇÕES PÚBLICAS |19 |03 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|

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| |03 |ADMINISTRADOR |19 |04 |

| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |03 |ENGENHEIRO CIVIL |19 |05 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |07 |CONTADOR |19 |06 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |ARQUITETO |19 |07 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |10 |ODONTÓLOGO |18 |08 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO RADIOLOGISTA |18 |09 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO INFECTOLOGISTA |18 |10 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |32 |MÉDICO CLÍNICO GERAL |18 |11 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |08 |MÉDICO PEDIATRA |18 |12 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |MÉDICO GINECOLOGISTA |18 |13 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO PSIQUIATRA |18 |14 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |MÉDICO CARDIOLOGISTA |18 |15 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |MÉDICO VETERINÁRIO |18 |16 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |BIÓLOGO |18 |17 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |ENGENHEIRO DE TRÁFEGO |17 |18 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |ENGENHEIRO ELETRICISTA |17 |19 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |03 |PSICÓLOGO |17 |20 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |16 |ENFERMEIRO |17 |21 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |FARMACÊUTICO |16 |22 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |FONOAUDIÓLOGO |16 |23 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |ENGENHEIRO AGRÔNOMO |17 |24 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |07 |ASSISTENTE SOCIAL |16 |25 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |FISIOTERAPEUTA |16 |26 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |NUTRICIONISTA |16 |27 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |BIBLIOTECÁRIO |16 |28 |
|----------|--------|----------------------------------------|------|-----|
|MÉDIO |03 |TESOUREIRO |15 |29 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |18 |TÉCNICO EM ENFERMAGEM |15 |30 |

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| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO EM ESTRADAS |14 |31 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO EM AGRIMENSURA |14 |32 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |TÉCNICO EM RADIOLOGIA |13 |33 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |03 |TÉCNICO EM INFORMÁTICA |13 |34 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |FISCAL TRIBUTÁRIO |13 |35 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |FISCAL SANITARISTA E DE MEIO AMBIENTE |13 |36 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |04 |FISCAL DE OBRAS E POSTURAS |13 |37 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |16 |AGENTE FISCALIZADOR DE TRÂNSITO |12 |38 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO AGRÍCOLA |11 |39 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE |11 |40 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E AMBIENTAL |11 |41 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |08 |MONITOR |11 |42 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |115 |AUXILIAR ADMINISTRATIVO |10 |43 |
|----------|--------|----------------------------------------|------|-----|
|SIMPLES |40 |MOTORISTA |13 |44 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |ELETRICISTA |12 |45 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |15 |OPERADOR DE MÁQUINAS |12 |46 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |MECÂNICO |08 |47 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |MARCENEIRO |05 |48 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |100 |OPERÁRIO GERAL |04 |49 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |15 |AUXILIAR DE DISCIPLINA |02 |50 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |MERENDEIRO |01 |51 |
| |--------|----------------------------------------|------|-----|
| |65 |ATENDENTE DE CRECHE |01 |52 |
|__________|________|________________________________________|______|_____| (Redação dada pela Lei nº 2640/2007)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

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________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|==============|==============|
|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 21| 01|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 19| 04|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 07|CONTADOR | 19| 06|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 16|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FONOAUDIÓLOGO | 16| 23|

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| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 16| 24|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|MÉDIO | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 18|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 13| 33|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE | 13| 38|
| | |TRÂNSITO | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM | 13| 40|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA | 13| 41|
| | |SANITÁRIA E AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|

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| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|

| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|______________|______________| (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|==============|==============|
|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 22| 01|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 21| 01-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 21| 01-B|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 19| 04|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 07|CONTADOR | 19| 06|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|

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 10/235

| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|

| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | |BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 16|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 16| 24|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|MÉDIO | 18|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 13| 33|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|

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 11/235

| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE | 13| 38|

| | |TRÂNSITO | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM | 13| 40|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA | 13| 41|
| | |SANITÁRIA E AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|______________|______________|

Parágrafo Único. A síntese dos deveres e das atribuições, as condições de trabalho, os requisitos para provimento e a forma de recrutamento dos cargos de Médico Clínico Geral
PSF, Odontólogo PSF, Enfermeiro PSF e Técnico em Enfermagem PSF são as constantes do Anexo I - 01-A, 01-B, 21-A e 30-A. (Redação dada pela Lei nº 2765/2007)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |

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 12/235

|=============|===============|============================|==============|==============|
|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 23| 01|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 16|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 16| 24|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|

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 13/235

| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|

| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 18|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 13| 33|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|

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 14/235

| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|

| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|______________|______________|

§ 1º A síntese dos deveres e das atribuições, as condições de trabalho, os requisitos para provimento e a forma de recrutamento dos cargos de Médico Clínico Geral PSF, Odontólogo
PSF, Enfermeiro PSF e Técnico em Enfermagem PSF são as constantes dos Anexos I - 01-A, Anexos I - 01-B, Anexos I - 21-A e Anexos I - 30-A.
§ 2º A alteração dos padrões remuneratórios dos cargos de Contador e Administrador passará a viger a partir de 1º de janeiro de 2008. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|==============|==============|
|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 23| 01|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|

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 15/235

| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 16|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 16| 24|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 18|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 13| 33|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|

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 16/235

| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|

| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE | 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|--------------|--------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|--------------|--------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|______________|______________| (Redação dada pela Lei nº 2874/2008)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_____________________________________________________________________________
| NÍVEL | TOTAL DE | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
| | CARGOS | | | |
|==========|===========|========================|==============|==============|

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 17/235

|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 23| 01|

| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 22| 01-A|
| | |PSF | | |
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE | 20| 02|
| | |TRIBUTOS | | |
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 02|MEDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 03|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA | 13| 41|

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 18/235

| | |SANITÁRIA E AMBIENTAL | | |
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|----------|-----------|------------------------|--------------|--------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 05|MERENDEIRO | 01| 51|
| |-----------|------------------------|--------------|--------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|__________|___________|________________________|______________|______________| (Redação dada pela Lei nº 3020/2009)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

____________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|================|================|
|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 23| 01|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|

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 19/235

| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|

| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 03|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 16| 24|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|----------------|----------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 21|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|

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 20/235

| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 13| 33|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|----------------|----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 05|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|----------------|----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|________________|________________| (Redação dada pela Lei nº 3161/2009)

Art. 7º

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 21/235

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_____________________________________________________________________________________
| Nível |Total de cargos| Denominação | Padrão | Anexo |
|===============|===============|=============================|============|==========|
|Principal | 4|Advogado 1 | 23| 1|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Médico clínico geral PSF | 22| 01-a|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Odontólogo PSF | 22| 01-b|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 3|Administrador | 21| 01-c|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 7|Contador | 21| 01-d|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 4|Auditor fiscal de tributos | 20| 2|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Relações públicas | 19| 3|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 3|Engenheiro civil | 19| 5|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Arquiteto | 19| 7|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 10|Odontólogo | 18| 8|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Médico radiologista | 18| 9|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Médico infectologista | 18| 10|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 32|Médico clínico geral | 18| 11|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 8|Médico pediatra | 18| 12|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 4|Médico ginecologista | 18| 13|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Médico psiquiatra | 18| 14|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Médico cardiologista | 18| 15|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Médico veterinário | 18| 16|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Biólogo | 18| 17|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Engenheiro de tráfego | 17| 18|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Engenheiro eletricista | 17| 19|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 4|Psicólogo | 17| 20|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|

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 22/235

| | 18|Enfermeiro | 17| 21|

| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Enfermeiro PSF | 17|21-a |
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Engenheiro agrônomo | 17| 22|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 4|Farmacêutico | 16| 24|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 7|Assistente social | 16| 25|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Fisioterapeuta | 16| 26|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 4|Nutricionista | 16| 27|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Bibliotecário | 16| 28|
|---------------|---------------|-----------------------------|------------|----------|
|Médio | 3|Tesoureiro | 15| 29|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 21|Técnico em enfermagem | 15| 30|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 4|Técnico em enfermagem PSF | 15|30-a |
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Técnico em estradas | 14| 31|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Técnico em agrimensura | 14| 32|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Técnico em radiologia | 13| 33|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 3|Técnico em informática | 13| 34|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Fiscal tributário | 13| 35|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Fiscal sanitarista e de| 13| 36|
| | |Meio ambiente | | |
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 4|Fiscal de obras e Posturas | 13| 37|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 16|Agente fiscalizador de| 13| 38|
| | |Trânsito e Transporte | | |
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Técnico agrícola | 13| 39|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 1|Técnico em meio ambiente | 13| 40|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 2|Agente de defesa sanitária e| 13| 41|
| | |ambiental | | |
| | | | | |
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 8|Monitor | 13| 42|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 115|Auxiliar administrativo | 13| 43|
|---------------|---------------|-----------------------------|------------|----------|
|Simples | 40|Motorista | 13| 44|

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 23/235

| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 5|Eletricista | 12| 45|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 15|Operador de máquinas | 12| 46|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 5|Mecânico | 8| 47|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 5|Marceneiro | 5| 48|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 100|Operário geral | 4| 49|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 15|Auxiliar de disciplina | 2| 50|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 5|Merendeiro | 1| 51|
| |---------------|-----------------------------|------------|----------|
| | 65|Atendente de creche | 1| 52|
|_______________|_______________|_____________________________|____________|__________| (Redação dada pela Lei nº 3440/2011)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

__________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|==============|===============|==========================|=============|==========|
|PRINCIPAL | 4|ADVOGADO 1 | 23| 01|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01 -A|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01 -B|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 3|ADMINISTRADOR | 21| 01 -C|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 7|CONTADOR | 21| 01 -D|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 4|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS| 20| 02|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 3|ENGENIIEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|AROUITETO | 19| 07|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 8|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 9|

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 24/235

| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 32|MÉDICO CLINICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 8|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 4|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|MÉDICO VETERINÁRJO | 18| 16|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 4|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 4|FARMACÊUTICO | 16| 24|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 7|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 4|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|BIBLIOTECARIO | 16| 28|
|--------------|---------------|--------------------------|-------------|----------|
|MÉDIO | 3|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 21|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 4|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 13| 33|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 3|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|

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 25/235

| | 1|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|

| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|FISCAL SANITARISTA E DE| 13| 36|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 1|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 2|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA| 13| 41|
| | |E AMBIENTAL | | |
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 8|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|--------------|---------------|--------------------------|-------------|----------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 5|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 5|MECÂNICO | 8| 47|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 5|MARCENEIRO | 5| 48|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 4| 49|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 2| 50|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 6|MERENDEIRO | 1| 51|
| |---------------|--------------------------|-------------|----------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 1| 52|
|______________|_______________|__________________________|_____________|__________| (Redação dada pela Lei nº 3467/2011)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

______________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 23| 01|

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 26/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 24|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|

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 27/235

| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 21|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|

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 28/235

| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 06|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 3489/2011)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_______________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|==================|===============|==========================|=============|===========|
|PRINCIPAL | 4|ADVOGADO 1 | 23| 1|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 2|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 2|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 3|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 7|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 4|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS| 20| 2|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 3|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 3|ENGENNEIRO CIVIL | 19| 5|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 2|ARQUITETO | 19| 7|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 10|ODONIÓLOGO | 18| 8|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 9|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|MÉDICO INFECTOLOG1STA | 18| 10|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 8|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 4|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|

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 29/235

| | 2|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|

| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 4|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 2|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 4|FARMACÊUTICO | 17| 24|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 7|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 2|FISiOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 4|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|------------------|---------------|--------------------------|-------------|-----------|
|MÉDIO | 3|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 21|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 4|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 2|TÉCNICO EM RADIOlOGIA | 15| 33|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 3|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|FISCAL SANITARISTA E DE| 13| 36|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 4|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS| 13| 37|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|

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 30/235

| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 1|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 2|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA| 13| 41|
| | |E AMBIENTAL | | |
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 8|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 115|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|------------------|---------------|--------------------------|-------------|-----------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 5|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 15|OPERADORDE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 5|MECÂNICO | 8| 47|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 5|MARCENEIRO | 5| 48|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 4| 49|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 2| 50|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 7|MERENDEIRO | 1| 51|
| |---------------|--------------------------|-------------|-----------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 1| 52|
|__________________|_______________|__________________________|_____________|___________| (Redação dada pela Lei nº 3560/2011)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_______________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|==============|===============|==============================|========|========|
|PRINCIPAL | 4|ADVOGADO 1 | 23| 1|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 2|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 2|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 3|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 7|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 31/235

| | 4|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|

| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGiSTA | 18| 13|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|ENGENI-IEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 4|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|ENGENI-IEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 24|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|--------------|---------------|------------------------------|--------|--------|
|MÉDIO | 3|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 21|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|

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 32/235

| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 4|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 1|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 1|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|------------------------------|--------|--------|
| | 2|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
|______________|_______________|______________________________|________|________| (Redação dada pela Lei nº 3576/2011)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

______________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 04|ADVOGADO I | 23| 01|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|

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 33/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 24|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 21|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|

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 34/235

| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 113|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 3662/2012)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

______________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADO I | 23| 01|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|

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 35/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 24|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 36/235

|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 22|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 11|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|_________________|_________________|

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 37/235

(Redação dada pela Lei nº 3662/2012 por arrastamento da Lei nº 3709/2012)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

______________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADO I | 23| 01|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|

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 38/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO DE TRÁFEGO | 17| 18|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO ELETRICISTA | 17| 19|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 17| 24|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 22|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM ESTRADAS | 14| 31|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|

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 39/235

| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|

| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|MARCENEIRO | 05| 48|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 11|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 3764/2012)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

______________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADO I | 23| 01|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|

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 40/235

| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 16| 25|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 16| 26|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 16| 27|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 16| 28|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 15| 29|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 22|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|

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 41/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 3940/2013)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_____________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADO I | 23| 1|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|

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 42/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17| 21-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 17| 25|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 16| 29|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 23|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15| 30-A|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|

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 43/235

| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4110/2014)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_______________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO |PADRÃO| ANEXO |
|=========|===============|============================|======|=================|
|PRINCIPAL| 06|ADVOGADO I | 23| 1|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22| 01-A|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|

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 44/235

| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22| 01-B|

| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21| 01-C|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 07|CONTADOR | 21| 01-D|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 03|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 17| 25|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|---------|---------------|----------------------------|------|-----------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 16| 29|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 26|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|

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 45/235

| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15|30-A |
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|---------|---------------|----------------------------|------|-----------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|_________|_______________|____________________________|______|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4199/2014)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_______________________________________________________________________________________
| NÍVEL | TOTAL DE CARGOS | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 46/235

|==========|=====================|============================|============|============|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADO I | 23| 1|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22|01-A |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22|01-B |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21|01-C |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 07|CONTADOR | 21|01-D |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS | 20| 02|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 04|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 18| 09|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 18| 10|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 18| 11|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 18| 12|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 18| 13|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 18| 14|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 18| 15|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 17| 25|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 47/235

| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|

|----------|---------------------|----------------------------|------------|------------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 16| 29|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 26|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 04|TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | 15|30-A |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|FISCAL TRIBUTÁRIO | 13| 35|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|FISCAL SANITARISTA E DE MEIO| 13| 36|
| | |AMBIENTE | | |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURAS | 13| 37|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE| 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E| 13| 41|
| | |AMBIENTAL | | |
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|----------|---------------------|----------------------------|------------|------------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |---------------------|----------------------------|------------|------------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|__________|_____________________|____________________________|____________|____________| (Redação dada pela Lei nº 4242/2015)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 48/235

_______________________________________________________________________________________
| NÍVEL | TOTAL DE CARGO | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|================|=========================|=========================|=========|========|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADOS I | 23| 01|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22|01-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22|01-B |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21|01-C |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 07|CONTADOR | 21|01-D |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE | 21| 02| (Padrão alterado pela Lei nº 4538/2017)
| | |TRIBUTOS | 20| |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 21| 09|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 21| 10|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 21| 11|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 21| 12|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 21| 13|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 21| 14|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 21| 15|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 49/235

| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 17| 25|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|----------------|-------------------------|-------------------------|---------|--------|
|MÉDIO | 04|TESOUREIRO | 16| 29| (01 vaga criada pela Lei nº 4486/2017)
| | 03| | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 26|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|TÉCNICO EMENFERMAGEM PSF | 15|30-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|FISCAL TRIBUTARISTA | 13| 35|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|FISCAL SANITARISTA E DE | 13| 36|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURA| 13| 37|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE | 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA | 13| 41|
| | |SANITÁRIA E AMBIENTAL | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15| 43| (Padrão alterado pela Lei nº 4528/2017)
| | | | 13| |
|----------------|-------------------------|-------------------------|---------|--------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 05|ELETRECISTA | 12| 45|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 50/235

|________________|_________________________|_________________________|_________|________| (Redação dada pela Lei nº 4462/2017)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_______________________________________________________________________________________
| NÍVEL | TOTAL DE CARGO | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|================|=========================|=========================|=========|========|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADOS I | 23| 01|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22|01-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22|01-B |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21|01-C |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 07|CONTADOR | 21|01-D |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE | 20| 02|
| | |TRIBUTOS | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|ENGENHEIRO CIVIL | 19| 05|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ARQUITETO | 19| 07|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 21| 09|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 21| 10|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 21| 11|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 21| 12|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 21| 13|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 21| 14|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 21| 15|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 51/235

| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 23|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 17| 25|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|----------------|-------------------------|-------------------------|---------|--------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 16| 29|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 36|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|TÉCNICO EMENFERMAGEM PSF | 15|30-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 10|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|FISCAL TRIBUTARISTA | 13| 35|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|FISCAL SANITARISTA E DE | 13| 36|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURA| 13| 37|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE | 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA | 13| 41|
| | |SANITÁRIA E AMBIENTAL | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13| 43|
|----------------|-------------------------|-------------------------|---------|--------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 05|ELETRECISTA | 12| 45|

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| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|________________|_________________________|_________________________|_________|________| (Redação dada pela Lei nº 4558/2017)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_______________________________________________________________________________________
| NÍVEL | TOTAL DE CARGO | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|================|=========================|=========================|=========|========|
|PRINCIPAL | 06|ADVOGADOS I | 23| 01|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF | 22|01-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22|01-B |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21|01-C |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 07|CONTADOR | 21|01-D |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|AUDITOR FISCAL DE | 21| 02|
| | |TRIBUTOS | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|RELAÇÕES PÚBLICAS | 19| 03|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|ENGENHEIRO CIVIL | 21| 05|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ARQUITETO | 21| 07|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO RADIOLOGISTA | 21| 09|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO INFECTOLOGISTA | 21| 10|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO GERAL | 21| 11|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 08|MÉDICO PEDIATRA | 21| 12|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|MÉDICO GINECOLOGISTA | 21| 13|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|MÉDICO PSIQUIATRA | 21| 14|

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 53/235

| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO CARDIOLOGISTA | 21| 15|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|MÉDICO VETERINÁRIO | 18| 16|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 05|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 18|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 07|ASSISTENTE SOCIAL | 17| 25|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|----------------|-------------------------|-------------------------|---------|--------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 16| 29|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 36|TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 15| 30|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|TÉCNICO EMENFERMAGEM PSF | 15|30-A |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM AGRIMENSURA | 14| 32|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 10|TÉCNICO EM RADIOLOGIA | 15| 33|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 03|TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 13| 34|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|FISCAL TRIBUTARISTA | 13| 35|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|FISCAL SANITARISTA E DE | 13| 36|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 04|FISCAL DE OBRAS E POSTURA| 13| 37|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 16|AGENTE FISCALIZADOR DE | 13| 38|
| | |TRÂNSITO E TRANSPORTE | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO AGRÍCOLA | 13| 39|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE | 13| 40|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 02|AGENTE DE DEFESA | 13| 41|
| | |SANITÁRIA E AMBIENTAL | | |
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 54/235

| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 98|AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15| 43|
|----------------|-------------------------|-------------------------|---------|--------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 15|OPERADOR DE MÁQUINAS | 12| 46|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |-------------------------|-------------------------|---------|--------|
| | 65|ATENDENTE DE CRECHE | 01| 52|
|________________|_________________________|_________________________|_________|________| (Redação dada pela Lei nº 4624/2017)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_____________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGO| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|============|==============|======================|========|=========|
|PRINCIPAL | 7|ADVOGADOS I | 23| 01|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO| 22|01-A |
| | |GERAL PSF | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22|01-B |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21|01-C |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 07|CONTADOR | 21|01-D |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|AUDITOR FISCAL| 21| 02|
| | |DE TRIBUTOS | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|RELAÇÕES | 19| 03|
| | |PÚBLICAS | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|ENGENHEIRO | 21| 05|
| | |CIVIL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|ARQUITETO | 21| 07|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|MÉDICO | 21| 09|
| | |RADIOLOGISTA | | |

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 55/235

| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|MÉDICO | 21| 10|
| | |INFECTOLOGISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO| 21| 11|
| | |GERAL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 08|MÉDICO | 21| 12|
| | |PEDIATRA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|MÉDICO | 21| 13|
| | |GINECOLOGISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|MÉDICO | 21| 14|
| | |PSIQUIATRA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|MÉDICO | 21| 15|
| | |CARDIOLOGISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|MÉDICO | 18| 16|
| | |VETERINÁRIO | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 7|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 23|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 10|ASSISTENTE | 17| 25|
| | |SOCIAL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|------------|--------------|----------------------|--------|---------|
|MÉDIO | 04|TESOUREIRO | 16| 29|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 36|TÉCNICO EM| 15| 30|
| | |ENFERMAGEM | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|TÉCNICO EM| 15|30-A |
| | |ENFERMAGEM PSF | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|TÉCNICO EM| 14| 32|
| | |AGRIMENSURA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 10|TÉCNICO EM| 15| 33|

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 56/235

| | |RADIOLOGIA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 03|TÉCNICO EM| 13| 34|
| | |INFORMÁTICA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|FISCAL | 13| 35|
| | |TRIBUTARISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|FISCAL | 13| 36|
| | |SANITARISTA E| | |
| | |DE MEIO| | |
| | |AMBIENTE | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|FISCAL DE| 13| 37|
| | |OBRAS E| | |
| | |POSTURA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 16|AGENTE | 13| 38|
| | |FISCALIZADOR | | |
| | |DE TRÂNSITO E| | |
| | |TRANSPORTE | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|TÉCNICO | 13| 39|
| | |AGRÍCOLA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|TÉCNICO EM| 13| 40|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|AGENTE DE| 13| 41|
| | |DEFESA | | |
| | |SANITÁRIA E| | |
| | |AMBIENTAL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 98|AUXILIAR | 13| 43|
| | |ADMINISTRATIVO | | |
|------------|--------------|----------------------|--------|---------|
|SIMPLES | 45|MOTORISTA | 13| 44|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 05|ELETRECISTA | 12| 45|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 15|OPERADOR DE| 12| 46|
| | |MÁQUINAS | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 65|ATENDENTE DE| 01| 52|
| | |CRECHE | | |
|____________|______________|______________________|________|_________| (Redação dada pela Lei nº 4631/2018)

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 57/235

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

_____________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGO| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|============|==============|======================|========|=========|
|PRINCIPAL | 7|ADVOGADOS I | 23| 01|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO | 22|01-A |
| | |GERAL PSF | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22|01-B |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21|01-C |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 07|CONTADOR | 21|01-D |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|AUDITOR FISCAL | 20| 02|
| | |DE TRIBUTOS | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|RELAÇÕES | 19| 03|
| | |PÚBLICAS | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|ENGENHEIRO | 19| 05|
| | |CIVIL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 03|ARQUITETO | 19| 07| (01 vaga acrescida pela Lei nº 4823/2018)
| | 02| | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|MÉDICO | 21| 09|
| | |RADIOLOGISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|MÉDICO | 21| 10|
| | |INFECTOLOGISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO | 21| 11|
| | |GERAL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 08|MÉDICO | 21| 12|
| | |PEDIATRA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|MÉDICO | 21| 13|
| | |GINECOLOGISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|MÉDICO | 21| 14|
| | |PSIQUIATRA | | |

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 58/235

| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|MÉDICO | 21| 15|
| | |CARDIOLOGISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|MÉDICO | 18| 16|
| | |VETERINÁRIO | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 7|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 23|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 10|ASSISTENTE | 17| 25|
| | |SOCIAL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|------------|--------------|----------------------|--------|---------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 16| 29|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 36|TÉCNICO EM | 15| 30|
| | |ENFERMAGEM | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|TÉCNICO EM | 15|30-A |
| | |ENFERMAGEM PSF | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|TÉCNICO EM | 14| 32|
| | |AGRIMENSURA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 10|TÉCNICO EM | 15| 33|
| | |RADIOLOGIA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 03|TÉCNICO EM | 13| 34|
| | |INFORMÁTICA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|FISCAL | 13| 35|
| | |TRIBUTARISTA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|FISCAL | 13| 36|
| | |SANITARISTA E | | |
| | |DE MEIO | | |
| | |AMBIENTE | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 04|FISCAL DE | 13| 37|
| | |OBRAS E | | |

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 59/235

| | |POSTURA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 16|AGENTE | 13| 38|
| | |FISCALIZADOR | | |
| | |DE TRÂNSITO E | | |
| | |TRANSPORTE | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|TÉCNICO | 13| 39|
| | |AGRÍCOLA | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 01|TÉCNICO EM | 13| 40|
| | |MEIO AMBIENTE | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 02|AGENTE DE | 13| 41|
| | |DEFESA | | |
| | |SANITÁRIA E | | |
| | |AMBIENTAL | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 98|AUXILIAR | 13| 43|
| | |ADMINISTRATIVO | | |
|------------|--------------|----------------------|--------|---------|
|SIMPLES | 40|MOTORISTA | 13| 44|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 05|ELETRECISTA | 12| 45|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 15|OPERADOR DE | 12| 46|
| | |MÁQUINAS | | |
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |--------------|----------------------|--------|---------|
| | 65|ATENDENTE DE | 01| 52|
| | |CRECHE | | |
|____________|______________|______________________|________|_________| (Redação dada pela Lei nº 4614/2017)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

___________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGO| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|==============|==============|=========================|==========|========|
|PRINCIPAL | 07|ADVOGADOS I | 23| 01|

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 60/235

| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 02|MÉDICO CLÍNICO | 22|01-A |
| | |GERAL PSF | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 02|ODONTÓLOGO PSF | 22|01-B |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 03|ADMINISTRADOR | 21|01-C |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 07|CONTADOR | 21|01-D |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 04|AUDITOR FISCAL | 21| 02|
| | |DE TRIBUTOS | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|RELAÇÕES | 19| 03|
| | |PÚBLICAS | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 04|ENGENHEIRO | 21| 05|
| | |CIVIL | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 03|ARQUITETO | 21| 07|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 10|ODONTÓLOGO | 18| 08|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|MÉDICO | 21| 09|
| | |RADIOLOGISTA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|MÉDICO | 21| 10|
| | |INFECTOLOGISTA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 32|MÉDICO CLÍNICO | 21| 11|
| | |GERAL | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 08|MÉDICO | 21| 12|
| | |PEDIATRA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 04|MÉDICO | 21| 13|
| | |GINECOLOGISTA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|MÉDICO | 21| 14|
| | |PSIQUIATRA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 02|MÉDICO | 21| 15|
| | |CARDIOLOGISTA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 02|MÉDICO | 18| 16|
| | |VETERINÁRIO | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|BIÓLOGO | 18| 17|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 07|PSICÓLOGO | 17| 20|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 23|ENFERMEIRO | 17| 21|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|

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 61/235

| | 02|ENFERMEIRO PSF | 17|21-A |

| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 04|FARMACÊUTICO | 17| 22|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 09|ASSISTENTE | 17| 25| (01 cargo extinto pela Lei nº 5070/2020)
| | 10|SOCIAL | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 02|FISIOTERAPEUTA | 17| 26|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 04|NUTRICIONISTA | 17| 27|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|BIBLIOTECÁRIO | 17| 28|
|--------------|--------------|-------------------------|----------|--------|
|MÉDIO | 03|TESOUREIRO | 16| 29|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 36|TÉCNICO EM | 15| 30|
| | |ENFERMAGEM | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 04|TÉCNICO EM | 15|30-A |
| | |ENFERMAGEM PSF | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM | 14| 32|
| | |AGRIMENSURA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 10|TÉCNICO EM | 15| 33|
| | |RADIOLOGIA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 03|TÉCNICO EM | 13| 34|
| | |INFORMÁTICA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|FISCAL | 13| 35|
| | |TRIBUTARISTA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 02|FISCAL | 13| 36|
| | |SANITARISTA E | | |
| | |DE MEIO | | |
| | |AMBIENTE | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 04|FISCAL DE | 13| 37|
| | |OBRAS E | | |
| | |POSTURA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 16|AGENTE | 13| 38|
| | |FISCALIZADOR | | |
| | |DE TRÂNSITO E | | |
| | |TRANSPORTE | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|TÉCNICO | 13| 39|
| | |AGRÍCOLA | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 01|TÉCNICO EM | 15| 40| (Padrão alterado pela Lei nº 4943/2019)
| | |MEIO AMBIENTE | 13| |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|

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 62/235

| | 02|AGENTE DE | 13| 41|

| | |DEFESA | | |
| | |SANITÁRIA E | | |
| | |AMBIENTAL | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 08|MONITOR | 13| 42|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 98|AUXILIAR | 15| 43|
| | |ADMINISTRATIVO | | |
|--------------|--------------|-------------------------|----------|--------|
|SIMPLES | 46|MOTORISTA | 13| 44| (06 vagas acrescidas pela Lei nº 4933/2019)
| | 40| | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 05|ELETRICISTA | 12| 45|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 15|OPERADOR DE | 12| 46|
| | |MÁQUINAS | | |
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 100|OPERÁRIO GERAL | 04| 49|
| |--------------|-------------------------|----------|--------|
| | 65|ATENDENTE DE | 01| 52|
| | |CRECHE | | |
|______________|______________|_________________________|__________|________| (Redação dada pela Lei nº 4835/2019)

Art. 7º São criados, no Quadro Permanente, os seguintes cargos:

NÍVEL TOTAL DE CARGO DENOMINAÇÃO PADRÃO ANEXO

7 ADVOGADOS I 23 1

02 MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF 22 01-A

02 ODONTÓLOGO PSF 22 01-B

03 ADMINISTRADOR 21 01-C

07 CONTADOR 21 01-D

04 AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS 20 02

01 RELAÇÕES PÚBLICAS 19 03

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 63/235

04 ENGENHEIRO CIVIL 19 05

02 ARQUITETO 19 07

10 ODONTÓLOGO 18 08

01 MÉDICO RADIOLOGISTA 21 09

01 MÉDICO INFECTOLOGISTA 21 10

31 MÉDICO CLÍNICO GERAL 21 11

PRINCIPAL 08 MÉDICO PEDIATRA 21 12

04 MÉDICO GINECOLOGISTA 21 13

2 MÉDICO PSIQUIATRA 21 14

02 MÉDICO CARDIOLOGISTA 21 15

02 MÉDICO VETERINÁRIO 18 16

01 BIÓLOGO 18 17

7 PSICÓLOGO 17 20

23 ENFERMEIRO 17 21

02 ENFERMEIRO PSF 17 21-A

04 FARMACÊUTICO 17 22

10 ASSISTENTE SOCIAL 17 25

02 FISIOTERAPEUTA 17 26

04 NUTRICIONISTA 17 27

01 BIBLIOTECÁRIO 17 28

03 TESOUREIRO 16 29

36 TÉCNICO EM ENFERMAGEM 15 30

04 TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF 15 30-A

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 64/235

01 TÉCNICO EM AGRIMENSURA 14 32

10 TÉCNICO EM RADIOLOGIA 15 33

03 TÉCNICO EM INFORMÁTICA 13 34

01 FISCAL TRIBUTARISTA 13 35
MÉDIO
02 FISCAL SANITARISTA E DE MEIO AMBIENTE 13 36

04 FISCAL DE OBRAS E POSTURA 13 37

16 AGENTE FISCALIZADOR DE TRÂNSITO E TRANSPORTE 13 38

01 TÉCNICO AGRÍCOLA 13 39

01 TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE 13 40

02 AGENTE DE DEFESA SANITÁRIA E AMBIENTAL 13 41

08 MONITOR 13 42

98 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 43

46 MOTORISTA 13 44

05 ELETRECISTA 12 45

SIMPLES 15 OPERADOR DE MÁQUINAS 12 46

100 OPERÁRIO GERAL 04 49

65 ATENDENTE DE CRECHE 01 52

(Redação dada pela Lei nº 5087/2020)

Art. 8º Os exemplos de atribuições dos cargos de provimento efetivo são fixados no Anexo I desta Lei.

Art. 8º A O servidor da área da saúde titular de cargo cuja carga horária semanal seja inferior a 40 (quarenta) horas semanais poderá ser convocado a exercer suas funções em
regime especial de trabalho de até 40 (quarenta) horas semanais, caso haja interesse e necessidade por parte da Administração Pública Municipal e disponibilidade orçamentária e
financeira para tanto.
Parágrafo Único. O servidor enquadrado no caso descrito no caput deste artigo perceberá vencimentos proporcionais à carga horária que cumprir. (Redação acrescida pela Lei
nº 2765/2007)

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Art. 8º-AOs servidores titulares dos cargos de Médico Clínico-Geral, Médico Pediatra e Odontólogo, cuja carga horária semanal seja inferior a 40 (quarenta) horas semanais, poderá
ser convocado a exercer suas funções em regime especial de trabalho de até 40 (quarenta) horas semanais, caso haja interesse e necessidade por parte da Administração Pública
Municipal e disponibilidade orçamentária e financeira para tanto.

Parágrafo Único. O servidor enquadrado no caso descrito no caput deste artigo perceberá vencimentos proporcionais à carga horária que cumprir. (Redação dada pela Lei
nº 2797/2007)

TÍTULO III
DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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______________________________________________________
|TOTAL DE| DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO |ANEXO|
| CARGOS | | | |
|========|=============================|=========|=====|
|01 |PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8|01 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|11 |SECRETÁRIO |CC/FG - 7|02 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|04 |PROCURADOR JURÍDICO |CC/FG - 6|03 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|01 |ASSESSOR JURÍDICO |CC/FG - 5|04 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|01 |CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO|CC/FG - 5|05 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|01 |ASSESSOR ESPECIAL DO PREFEITO|CC/FG - 5|06 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|02 |SUB - PREFEITO |CC/FG - 4|07 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|18 |DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4|08 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|13 |ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4|09 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|01 |DIRETOR ADMINISTRATIVO DE| | |
| |UNIDADE DE SAÚDE |CC/FG - 4|10 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|01 |DIRETOR ADMINISTRATIVO DA| | |
| |CASA DE PASSAGEM |CC/FG - 4|11 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|25 |CHEFE DE SETOR |CC/FG - 3|12 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|12 |CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3|13 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|01 |COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO| | |
| |CANIL MUNICIPAL |CC/FG - 3|14 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|05 |COORDENADOR ADMINISTRATIVO| | |
| |DAS UNIDADES DE SAÚDE |CC/FG - 2|15 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|01 |COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO| | |
| |GINÁSIO MUNICIPAL DO LOTEA-| | |
| |MENTO |CC/FG - 2|16 |
|--------|-----------------------------|---------|-----|
|10 |COORDENADOR DE EQUIPE |CC/FG - 1|17 |
|________|_____________________________|_________|_____|

Art. 9º

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Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

________________________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|============|========================================|============|=============|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 11|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 02|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 04|PROCURADOR JURÍDICO |CC/FG - 6 | 03|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|ASSESSOR JURÍDICO |CC/FG - 5 | 04|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|ASSESSOR ESPECIAL DO PREFEITO |CC/FG - 5 | 05|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG - 4 | 06|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 02|SUB - PREFEITO |CC/FG - 4 | 07|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 18|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 13|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DE UNIDADE DE |CC/FG - 4 | 10|
| |SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DA CASA DE |CC/FG - 4 | 11|
| |PASSAGEM | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 25|CHEFE DE SETOR |CC/FG - 3 | 12|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|CHEFE DO SETOR DE HIGIENE E NUTRIÇÃO |CC/FG - 3 | 13|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 12|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO CANIL |CC/FG - 3 | 15|
| |MUNICIPAL | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 05|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DAS UNIDADES |CC/FG - 2 | 16|
| |DE SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO GINÁSIO |CC/FG - 2 | 17|
| |MUNICIPAL DO LOTEAMENTO | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 10|COORDENADOR DE EQUIPE |CC/FG - 1 | 18|
|____________|________________________________________|____________|_____________|

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Parágrafo Único. A síntese dos deveres e das atribuições, as condições de trabalho, os requisitos para provimento e a forma de recrutamento do cargo de Chefe do Setor de Higiene e
Nutrição são as constantes do Anexo II - 13. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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________________________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|============|========================================|============|=============|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 11|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 02|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 04|PROCURADOR JURÍDICO |CC/FG - 6 | 03|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|ASSESSOR JURÍDICO |CC/FG - 5 | 04|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|ASSESSOR ESPECIAL DO PREFEITO |CC/FG - 5 | 05|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG - 4 | 06|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 02|SUB - PREFEITO |CC/FG - 4 | 07|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 18|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 13|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DE UNIDADE DE|CC/FG - 4 | 10|
| |SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DA CASA DE PASSA-|CC/FG - 4 | 11|
| |GEM | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 25|CHEFE DE SETOR |CC/FG - 3 | 12|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|CHEFE DO SETOR DE HIGIENE E NUTRIÇÃO |CC/FG - 3 | 13|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 12|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO CANIL|CC/FG - 3 | 15|
| |MUNICIPAL | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 06|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DAS UNIDADES|CC/FG - 2 | 16|
| |DE SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO GINÁSIO|CC/FG - 2 | 17|
| |MUNICIPAL DO LOTEAMENTO | | |
|------------|----------------------------------------|------------|-------------|
| 10|COORDENADOR DE EQUIPE |CC/FG - 1 | 18|
|____________|________________________________________|____________|_____________| (Redação dada pela Lei nº 2747/2007)

Art. 9º

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Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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_________________________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|============|========================================|============|==============|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 11|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 02|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 04|PROCURADOR JURÍDICO |CC/FG - 6 | 03|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|ASSESSOR JURÍDICO |CC/FG - 5 | 04|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|ASSESSOR ESPECIAL DO PREFEITO |II)CC/FG - 5| 05|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |III)CC/FG - | 06|
| | |4 | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 02|SUB - PREFEITO |CC/FG - 4 | 07|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 16|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 13|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DE UNIDADE DE |CC/FG - 4 | 10|
| |SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DA CASA DE |CC/FG - 4 | 11|
| |PASSAGEM | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 26|CHEFE DE SETOR |CC/FG - 3 | 12|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|CHEFE DO SETOR DE HIGIENE E NUTRIÇÃO |CC/FG - 3 | 13|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 12|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO CANIL |CC/FG - 3 | 15|
| |MUNICIPAL | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 03|COORDENADOR ADMINISTRATIVO |CC/FG - 2 | 15-A|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 06|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DAS UNIDADES |CC/FG - 2 | 16|
| |DE SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO GINÁSIO |CC/FG - 2 | 17|
| |MUNICIPAL DO LOTEAMENTO | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 10|COORDENADOR DE EQUIPE |CC/FG - 1 | 18|
|____________|________________________________________|____________|______________|

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Parágrafo Único - As atribuições do cargo de Coordenador Administrativo são as constantes do Anexo II desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 2874/2008)

Art. 9º São criados o seguinte cargo em comissão, de livre nomeação, destinado ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser providos
sob a forma de função gratificada:

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__________________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|==========|========================================|============|=========|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 02|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 03|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG - 6 | 03|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 01|ASSESSOR JURÍDICO |CC/FG - 5 | 04|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG - 4 | 06|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 02|SUBPREFEITO |CC/FG - 4 | 07|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 17|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 13|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DE UNIDADE DE|CC/FG - 4 | 10|
| |SAÚDE | | |
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DA CASA DE PASSA-|CC/FG - 4 | 11|
| |GEM | | |
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 26|CHEFE DE SETOR |CC/FG - 3 | 12|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 13|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO CANIL |CC/FG - 3 | 15|
| |MUNICIPAL | | |
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 03|COORDENADOR ADMINISTRATIVO |CC/FG - 2 | 15-A|
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 06|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DAS UNIDADES|CC/FG - 2 | 16|
| |DE SAÚDE | | |
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO GINÁSIO |CC/FG - 2 | 17|
| |MUNICIPAL DO LOTEAMENTO | | |
|----------|----------------------------------------|------------|---------|
| 10|COORDENADOR DE EQUIPE |CC/FG-1 | 18|
|__________|________________________________________|____________|_________| (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser

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providos sob a forma de função gratificada:

_________________________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|============|========================================|============|==============|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 02|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 03|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG - 6 | 03|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|ASSESSOR JURÍDICO |CC/FG - 5 | 04|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG - 4 | 06|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 02|SUB - PREFEITO |CC/FG - 4 | 07|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 16|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 13|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DE UNIDADE DE|CC/FG - 4 | 10|
| |SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DA CASA DE PASSA-|CC/FG - 4 | 11|
| |GEM | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 26|CHEFE DE SETOR |CC/FG - 3 | 12|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 12|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO CANIL|CC/FG - 3 | 15|
| |MUNICIPAL | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 03|COORDENADOR ADMINISTRATIVO |CC/FG - 2 | 15-A|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 06|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DAS UNIDADES|CC/FG - 2 | 16|
| |DE SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO GINÁSIO|CC/FG - 2 | 17|
| |MUNICIPAL DO LOTEAMENTO | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 10|COORDENADOR DE EQUIPE |CC/FG - 1 | 18|
|____________|________________________________________|____________|______________| (Redação dada pela Lei nº 3177/2009)

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Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

_________________________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|============|========================================|============|==============|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 02|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 02|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG - 6 | 03|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 02|ASSESSOR JURÍDICO |CC/FG - 5 | 04|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG - 4 | 06|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 02|SUB - PREFEITO |CC/FG - 4 | 07|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 17|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 13|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DE UNIDADE DE|CC/FG - 4 | 10|
| |SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|DIRETOR ADMINISTRATIVO DA CASA DE|CC/FG - 4 | 11|
| |PASSAGEM | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 25|CHEFE DE SETOR |CC/FG - 3 | 12|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 12|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO CANIL|CC/FG - 3 | 15|
| |MUNICIPAL | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 03|COORDENADOR ADMINISTRATIVO |CC/FG - 2 | 15-A|
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 06|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DAS UNIDADES|CC/FG - 2 | 16|
| |DE SAÚDE | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 01|COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO GINÁSIO|CC/FG - 2 | 17|
| |MUNICIPAL DO LOTEAMENTO | | |
|------------|----------------------------------------|------------|--------------|
| 10|COORDENADOR DE EQUIPE |CC/FG - 1 | 18|
|____________|________________________________________|____________|______________| (Redação dada pela Lei nº 3369/2010)

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Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob aforma de função gratificada:

_____________________________________________________________________________
| Total de| Denominação dos cargos | Padrão | Anexo |
| cargos | | | |
|=========|==========================================|===============|========|
| 01|Procurador geral |CC/FG -8 | 01|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 12|Secretário |CC/FG -7 | 02|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 02|Procurador adjunto |CC/FG -6 | 03|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 02|Assessor jurídico |CC/FG -5 | 04|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 01|Chefe de gabinete do prefeito |CC/FG -4 | 06|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 02|Sub- prefeito |CC/FG -4 | 07|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 17|Diretor de departamento |CC/FO -4 | 08|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 13|Assessor executivo |CC/FG -4 | 09|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 01|Diretor administrativo de unidade de saúde|CC/FG-4 | 10|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 01|Diretor administrativo da casa de passagem|CC/FG-4 | 11|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 23|Chefe de setor |CC/FO -3 | 12|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 13|Chefe de gabinete |CC/FG -3 | 14|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 01|Coordenador administrativo do canil|CC/FG-3 | 15|
| |municipal | | |
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 03|Coordenador administrativo |CC/FG -2 | 15-A|
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 06|Coordenador administrativo das unidades de|CC/FG-2 | 16|
| |saúde | | |
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 01|Coordenador administrativo do ginásio|CC/FG-2 | 17|
| |municipal do loteamento | | |
|---------|------------------------------------------|---------------|--------|
| 9|Coordenador de equipe |CC/FG -1 | 18|
|_________|__________________________________________|_______________|________| (Redação dada pela Lei nº 3440/2011)

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Art. 9º São criados os seguintes posto de confiança, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser providos sob a forma de
cargos em comissão, de livre nomeação e exoneração, e/ou, sob a forma de função gratificada:

_____________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO II |
| CARGOS | | | |
|===========|==============================|=============|============|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|-----------|------------------------------|-------------|------------|
| 12|SECRETÁRIO |CC7 | 02|
|-----------|------------------------------|-------------|------------|
| 02|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG - 6 | 03|
|-----------|------------------------------|-------------|------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG - 4 | 06|
|-----------|------------------------------|-------------|------------|
| 02|SUB - PREFEITO |CC/FG - 4 | 07|
|-----------|------------------------------|-------------|------------|
| 28|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|-----------|------------------------------|-------------|------------|
| 15|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|-----------|------------------------------|-------------|------------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|___________|______________________________|_____________|____________| (Redação dada pela Lei nº 3489/2011)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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_______________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|============|============================|===========|=================|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 01|
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 02|
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG - 6 | 03|
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 01|CONSULTOR JURÍDICO DO|CC/FG - 6 | 04|
| |PREFEITO | | |
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO|CC/FG - 4 | 6|
| |PREFEITO | | |
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 02|SUB-PREFEITO |CC/FG - 4 | 7|
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 17|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG - 4 | 08|
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 13|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG - 4 | 09|
|------------|----------------------------|-----------|-----------------|
| 13|CHEFE DE GABINETE |CC/FG - 3 | 14|
|____________|____________________________|___________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 3710/2012)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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___________________________________________________________________________________
| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|===========|=================================================|==========|==========|
| 1|PROCURADOR GERAL |CC/FG - 8 | 1|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG - 7 | 2|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG - 6 | 3|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 1|CONSULTOR JURÍDICO DO PREFEITO |CC/ FG - 6| 4|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO DA PROCURADORIA DE COMPRAS, |CC/FG - 6 |04-A |
| |LICITAÇÕES E CONTRATOS | | |
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 1|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/ FG - 4| 6|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 2|SUB - PREFEITO |CC/ FG- 4 | 7|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 36|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/ FG - 4| 8|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 11|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/ FG - 4| 9| (04 vagas extintas pela Lei nº 4427/2017)
| 15| | | |
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/ FG - 3| 14|
|-----------|-------------------------------------------------|----------|----------|
| 6|Assistente Especial |CC/FG - 3 | 19| (Cargo criado pela Lei nº 4427/2017)
|___________|_________________________________________________|__________|__________| (Redação dada pela Lei nº 3822/2013)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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| TOTAL DE | DENOMINAÇÃO DO CARGO | PADRÃO | ANEXO |
| CARGOS | | | |
|============|==========================|===============|==========|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG 8 | 1|
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG 7 | 2|
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG 6 | 3|
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 01|LICITAÇÕES E CONTRATOS |CC/FG 6 |4-A |
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 02|SUB-PREFEITO |CC/FG 5 | 20|
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 01|CHEFE DE GABINETE DO|CC/FG 4 | 6|
| |PREFEITO | | |
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 36|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG 4 | 8|
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 10|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG 4 | 9|
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG 3 | 14|
|------------|--------------------------|---------------|----------|
| 06|ASSISTENTE ESPECIAL¹ |CC/FG 3 | 19|
|____________|__________________________|_______________|__________| (Redação dada pela Lei nº 4443/2017)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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| Total de Cargos | Denominação dos | Padrão | Anexo |
| | Cargos | | |
|=================|==================|=================|=================|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG 8 | 1|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG 7 | 2|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG 6 | 3|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG6 | 4-A|
| |DA PROCURADORIA DE| | |
| |COMPRAS, | | |
| |LICITAÇÕES E | | |
| |CONTRATOS | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG6 | 4-B|
| |PARA FISCALIZAÇÃO | | |
| |DE SERVIÇOS | | |
| |PÚBLICOS E | | |
| |CONTRATOS | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 02|SUB-PREFEITO |CC/FG5 | 20|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE |CC/FG4 | 6|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 36|DIRETOR DE |CC/FG4 | 8|
| |DEPARTAMENTO | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 10|ASSESSOR EXECUTIVO|CC/FG4 | 9|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG3 | 14|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 06|ASSSISTENTE |CC/FG3 | 19|
| |ESPECIAL | | |
|_________________|__________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4542/2017)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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________________________________________________________________________
| Total de Cargos | Denominação dos | Padrão | Anexo |
| | Cargos | | |
|=================|==================|=================|=================|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG 8 | 1|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 12|SECRETÁRIO |CC/FG 7 | 2|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG 6 | 3|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG6 |4-A |
| |DA PROCURADORIA DE| | |
| |COMPRAS, | | |
| |LICITAÇÕES E| | |
| |CONTRATOS | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG6 |4-B |
| |PARA FISCALIZAÇÃO| | |
| |DE SERVIÇOS| | |
| |PÚBLICOS E| | |
| |CONTRATOS | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 02|SUB-PREFEITO |CC/FG5 | 20|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE |CC/FG4 | 6|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 35|DIRETOR DE|CC/FG4 | 8|
| |DEPARTAMENTO | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 09|ASSESSOR EXECUTIVO|CC/FG4 | 9|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG3 | 14|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 10|ASSSISTENTE |CC/FG3 | 19|
| |ESPECIAL | | |
|_________________|__________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4599/2017)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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| TOTAL DE CARGOS | DENOMINAÇÃO DO CARGO | PADRÃO | ANEXO |
|===================|=================================|=========|========|
| 1|PROCURADOR GERAL |CC/FG 8 | 1|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 11|SECRETÁRIO |CC/FG 7 | 2|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG 6 | 3|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO DA |CC/FG 6 |4-A |
| |PROCURADORIA DE COMPRAS, | | |
| |LICITAÇÕES E CONTRATOS | | |
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 2|SUB-PREFEITO |CC/FG 5 | 20|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 1|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG 4 | 6|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 35|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG 4 | 8|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 10|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG 4 | 9|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG 3 | 14|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 10|ASSISTENTE ESPECIAL |CC/FG 2 | 19|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| |total | | |
|___________________|_________________________________|_________|________| (Redação dada pela Lei nº 4741/2018)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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________________________________________________________________________
| TOTAL DE CARGOS | DENOMINAÇÃO DO CARGO | PADRÃO | ANEXO |
|===================|=================================|=========|========|
| 1|PROCURADOR GERAL |CC/FG 8 | 1|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 11|SECRETÁRIO |CC/FG 7 | 2|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG 6 | 3|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO DA |CC/FG 6 |4-A |
| |PROCURADORIA DE COMPRAS, | | |
| |LICITAÇÕES E CONTRATOS | | |
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO PARA |CC/FG 6 |4-B |
| |FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS| | |
| |E CONTRATOS | | |
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 2|SUB-PREFEITO |CC/FG 5 | 20|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 1|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG 4 | 6|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 35|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG 4 | 8|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 10|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG 4 | 9|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG 3 | 14|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 11|ASSISTENTE ESPECIAL |CC/FG 3 | 19|
|-------------------|---------------------------------|---------|--------|
| 90|total | | |
|___________________|_________________________________|_________|________| (Redação dada pela Lei nº 4754/2018)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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_______________________________________________________________________________________________________________
| TOTAL DE CARGOS | DENOMINAÇÃO DO CARGO | PADRÃO | ANEXO II |
|=================|=========================================================================|========|==========|
| 1|PROCURADOR GERAL |CC/FG 8 | 01|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 11|SECRETÁRIO |CC/FG 7 | 02|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO |CC/FG 6 | 03|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO DA PROCURADORIA DE COMPRAS, LICITAÇÕES E CONTRATOS |CC/FG 6 |04-A |
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 1|PROCURADOR ADJUNTO PARA FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS E CONTRATOS | | 21|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 2|SUB-PREFEITO |CC/FG 5 | 07|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 1|CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO |CC/FG 4 | 06|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 35|DIRETOR DE DEPARTAMENTO |CC/FG 4 | 08|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 1|DIRETOR DO ABRIGO MUNICIPAL |CC/FG 4 |08 - |
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 10|ASSESSOR EXECUTIVO |CC/FG 4 | 09|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG 3 | 14|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| 10|ASSISTENTE ESPECIAL |CC/FG 2 | 19|
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------|--------|----------|
| |total | | |
|_________________|_________________________________________________________________________|________|__________| (Redação dada pela Lei nº 4813/2018)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser
providos sob a forma de função gratificada:

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| Total de Cargos | Denominação dos | Padrão | Anexo |
| | Cargos | | |
|=================|==================|=================|=================|
| 01|PROCURADOR GERAL |CC/FG 8 | 1|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 11|SECRETÁRIO |CC/FG 7 | 2|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG 6 | 3|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG6 |4-A |
| |DA PROCURADORIA DE| | |
| |COMPRAS, | | |
| |LICITAÇÕES E| | |
| |CONTRATOS | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|PROCURADOR ADJUNTO|CC/FG6 |4-B |
| |PARA FISCALIZAÇÃO| | |
| |DE SERVIÇOS| | |
| |PÚBLICOS E| | |
| |CONTRATOS | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 02|SUB-PREFEITO |CC/FG5 | 20|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|CHEFE DE GABINETE|CC/FG4 | 6|
| |DO PREFEITO | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 33|DIRETOR DE|CC/FG4 | 8|
| |DEPARTAMENTO | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 01|DIRETOR DO ABRIGO|CC/FG4 |II - 8 - A |
| |MUNICIPAL | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 10|ASSESSOR EXECUTIVO|CC/FG4 | 9|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 16|CHEFE DE GABINETE |CC/FG3 | 14|
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 14|ASSSISTENTE |CC/FG3 |Anexo único |
| |ESPECIAL | | |
|-----------------|------------------|-----------------|-----------------|
| 92|TOTAL | | |
|_________________|__________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4887/2019)

Art. 9º São criados os seguintes cargos em comissão, de livre nomeação, destinados ao atendimento de encargos de direção, chefia e assessoramento, os quais poderão ser

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providos sob a forma de função gratificada:

TOTAL DE
DENOMINAÇÃO DO CARGO PADRÃO ANEXO
CARGOS

01 PROCURADOR GERAL CC/FG 8 1

11 SECRETÁRIO CC/FG 7 2

01 PROCURADOR ADJUNTO CC/FG 6 3

PROCURADOR ADJUNTO DA PROCURADORIA DE COMPRAS, LICITAÇÕES E

01 CC/FG 6 4-A
CONTRATOS

PROCURADOR ADJUNTO PARA FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS E

01 CC/FG 6 4-B
CONTRATOS

02 SUB-PREFEITO CC/FG 5 20³

01 CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO CC/FG 4 6

33 DIRETOR DE DEPARTAMENTO CC/FG 4 8-A

(01 cargo extinto pela Lei

1 DIRETOR DO ABRIGO MUNICIPAL CC/FG 4 II - 8-A
nº 5069/2020)

10 ASSESSOR EXECUTIVO CC/FG 4 9

16 CHEFE DE GABINETE CC/FG 3 14

anexo
17 ASSISTENTE ESPECIAL CC/FG 3
único

1 DIRETOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO DO ABRIGO MUNICIPAL CC/FG 5 II - 8-B (Cargo criado pela Lei nº 5069/2020)

(Redação dada pela Lei

95 TOTAL
nº 4930/2019)

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TOTAL DE
DENOMINAÇÃO DO CARGO PADRÃO ANEXO
CARGOS

01 PROCURADOR GERAL CC/FG 8 1

11 SECRETÁRIO CC/FG 7 2

01 PROCURADOR ADJUNTO CC/FG 6 3

PROCURADOR ADJUNTO DA PROCURADORIA DE COMPRAS, LICITAÇÕES E

01 CC/FG 6 4-A
CONTRATOS

PROCURADOR ADJUNTO PARA FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS E

01 CC/FG 6 4-B
CONTRATOS

02 SUB-PREFEITO CC/FG 5 20³

01 CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO CC/FG 4 6

28 DIRETOR DE DEPARTAMENTO CC/FG 4 8-A

(01 cargo extinto pela Lei

1 DIRETOR DO ABRIGO MUNICIPAL CC/FG 4 II - 8-A
nº 5069/2020)

10 ASSESSOR EXECUTIVO CC/FG 4 9

16 CHEFE DE GABINETE CC/FG 3 14

25 ASSISTENTE ESPECIAL CC/FG 3 anexo único

(Cargo criado pela Lei

1 DIRETOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO DO ABRIGO MUNICIPAL CC/FG 5 II - 8-B
nº 5069/2020)

(Redação dada pela Lei

95 TOTAL
nº 4930/2019)

(Redação dada pela Lei nº 5203/2021)

TOTAL DE
DENOMINAÇÃO DO CARGO PADRÃO ANEXO
CARGOS

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 89/235

01 PROCURADOR GERAL CC/FG 8 1

11 SECRETÁRIO CC/FG 7 2

01 PROCURADOR ADJUNTO CC/FG 6 3

PROCURADOR ADJUNTO DA PROCURADORIA DE COMPRAS, LICITAÇÕES E

01 CC/FG 6 4-A
CONTRATOS

PROCURADOR ADJUNTO PARA FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS E

01 CC/FG 6 4-B
CONTRATOS

02 SUB-PREFEITO CC/FG 5 20³

01 CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO CC/FG 4 6

24 DIRETOR DE DEPARTAMENTO CC/FG 4 8-A

(01 cargo extinto pela Lei

1 DIRETOR DO ABRIGO MUNICIPAL CC/FG 4 II - 8-A
nº 5069/2020)

10 ASSESSOR EXECUTIVO CC/FG 4 9

23 CHEFE DE GABINETE CC/FG 3 14

anexo
25 ASSISTENTE ESPECIAL CC/FG 3
único

1 DIRETOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO DO ABRIGO MUNICIPAL CC/FG 5 II - 8-B (Cargo criado pela Lei nº 5069/2020)

(Redação dada pela Lei

101 total
nº 4930/2019)

(Redação dada pela Lei nº 5275/2021)

Art. 10 O provimento das funções gratificadas, constantes do art. 9º, é privativo dos servidores públicos municipais titulares de cargo de provimento efetivo, uma vez atendidas as
disposições do art. 5º.
§ 1º O servidor municipal nomeado e desempenhando cargos em comissão constantes no art. 9º desta Lei fica impedido de exercer qualquer outro cargo.
§ 2º É facultado ao servidor público municipal, enquanto investido em cargo previsto no art. 9º, perceber a remuneração a este atribuída no art. 14.
§ 3º Aos servidores cedidos ao Município sem qualquer ônus, provenientes de outras entidades, uma vez nomeados e exercendo cargo em comissão constantes do art. 9º, é facultado
perceber a remuneração atribuída no art. 14, descontada a remuneração que percebam em suas entidades de origem.
§ 4º Os servidores cedidos ao Município com ônus, provenientes de outras entidades, uma vez nomeados e exercendo cargo em comissão constantes do art. 9º, perceberão a

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

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remuneração mencionada no art. 14, descontada a remuneração que percebam em sua entidade de origem.

Art. 10 O provimento das funções gratificadas, constantes do art. 9º, é privativo dos servidores públicos municipais titulares de cargo de provimento efetivo, uma vez atendidas as
disposições do art. 5º.

§ 1º O servidor municipal nomeado e desempenhando cargo em comissão constante do art. 9º desta Lei fica impedido de exercer qualquer outro cargo no Município.

§ 2º O servidor público municipal, enquanto investido em cargo previsto no art. 9º, perceberá a remuneração a este atribuída no art. 14, descontada a remuneração do cargo de
provimento efetivo.

§ 3º Aos servidores cedidos sem qualquer ônus ao Município, provenientes de outras entidades, uma vez nomeados e exercendo cargo em comissão constantes do art. 9º, é facultado
perceber a remuneração atribuída no art. 14, descontada a remuneração que percebam em suas entidades de origem.

§ 4º Os servidores cedidos com ônus integral ao Município, provenientes de outras entidades, uma vez nomeados e exercendo cargo em comissão constantes do art. 9º, perceberão a
remuneração mencionada no art. 14. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

Art. 11 Os exemplos de atribuições dos cargos em comissão e funções gratificadas são fixados no Anexo II desta Lei.

TÍTULO IV
DO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E PROMOÇÃO

Art. 12O recrutamento externo será feito mediante Edital que instruirá o processo seletivo, através de concurso público, e proceder-se-á sempre que for necessário o preenchimento
de cargos criados por lei municipal.

TÍTULO V
DO PLANO DE PAGAMENTO

Art. 13 A tabela de vencimentos básicos para o Quadro Permanente de Cargos, fica constituída dos seguintes padrões e valores:

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___________________________
|PADRÃO BASE|VENCIMENTO (R$)|
|===========|===============|
|01 | 387,90|
|-----------|---------------|
|02 | 397,79|
|-----------|---------------|
|03 | 409,87|
|-----------|---------------|
|04 | 425,26|
|-----------|---------------|
|05 | 438,45|
|-----------|---------------|
|06 | 469,21|
|-----------|---------------|
|07 | 478,01|
|-----------|---------------|
|08 | 491,34|
|-----------|---------------|
|09 | 514,55|
|-----------|---------------|
|10 | 566,00|
|-----------|---------------|
|11 | 622,63|
|-----------|---------------|
|12 | 684,85|
|-----------|---------------|
|13 | 830,09|
|-----------|---------------|
|14 | 904,03|
|-----------|---------------|
|15 | 1 078,18|
|-----------|---------------|
|16 | 1 105,82|
|-----------|---------------|
|17 | 1 662,86|
|-----------|---------------|
|18 | 1 935,18|
|-----------|---------------|
|19 | 2 073,42|
|-----------|---------------|
|20 | 2 632,89|
|-----------|---------------|
|21 | 3 949,35|
|___________|_______________|

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Art. 13 A tabela de vencimentos básicos para o Quadro Permanente de Cargos, fica constituída dos seguintes padrões e valores:

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________________________________
|PADRÃO BASE| VENCIMENTO (R$ ) |
|===========|====================|
| 01| 400,08|
|-----------|--------------------|
| 02| 410,28|
|-----------|--------------------|
| 03| 422,74|
|-----------|--------------------|
| 04| 438,61|
|-----------|--------------------|
| 05| 452,22|
|-----------|--------------------|
| 06| 483,94|
|-----------|--------------------|
| 07| 493,02|
|-----------|--------------------|
| 08| 506,77|
|-----------|--------------------|
| 09| 530,71|
|-----------|--------------------|
| 10| 583,77|
|-----------|--------------------|
| 11| 642,18|
|-----------|--------------------|
| 12| 706,35|
|-----------|--------------------|
| 13| 856,15|
|-----------|--------------------|
| 14| 932,42|
|-----------|--------------------|
| 15| 1.112,03|
|-----------|--------------------|
| 16| 1.140,54|
|-----------|--------------------|
| 17| 1.715,07|
|-----------|--------------------|
| 18| 1.995,94|
|-----------|--------------------|
| 19| 2.138,53|
|-----------|--------------------|
| 20| 2.715,56|
|-----------|--------------------|
| 21| 3.991,88|
|-----------|--------------------|
| 22| 4.073,36|
|___________|____________________| (Redação dada pela Lei nº 2765/2007)

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Art. 13 A tabela de vencimentos básicos para o Quadro Permanente de Cargos, fica constituída dos seguintes padrões e valores:

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________________________________
| PADRÃO BASE | VENCIMENTO (R$ ) |
|=============|==================|
| 01| 400,08|
|-------------|------------------|
| 02| 410,28|
|-------------|------------------|
| 03| 422,74|
|-------------|------------------|
| 04| 438,61|
|-------------|------------------|
| 05| 452,22|
|-------------|------------------|
| 06| 483,94|
|-------------|------------------|
| 07| 493,02|
|-------------|------------------|
| 08| 506,77|
|-------------|------------------|
| 09| 530,71|
|-------------|------------------|
| 10| 583,77|
|-------------|------------------|
| 11| 642,18|
|-------------|------------------|
| 12| 706,35|
|-------------|------------------|
| 13| 856,15|
|-------------|------------------|
| 14| 932,42|
|-------------|------------------|
| 15| 1.112,03|
|-------------|------------------|
| 16| 1.140,54|
|-------------|------------------|
| 17| 1.715,07|
|-------------|------------------|
| 18| 1.995,94|
|-------------|------------------|
| 19| 2.138,53|
|-------------|------------------|
| 20| 2.715,56|
|-------------|------------------|
| 21| 3.000,00|
|-------------|------------------|
| 22| 3.991,88|
|-------------|------------------|
| 23| 4.073,36|
|_____________|__________________| (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

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Art. 13 A tabela de vencimentos básicos para o Quadro Permanente de Cargos, fica constituída dos seguintes padrões e valores:

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______________________________
|PADRÃO BASE| VENCIMENTO (R$ ) |
|===========|==================|
| 01| 450,00|
|-----------|------------------|
| 02| 460,00|
|-----------|------------------|
| 04| 480,00|
|-----------|------------------|
| 05| 490,00|
|-----------|------------------|
| 06| 520,00|
|-----------|------------------|
| 07| 530,00|
|-----------|------------------|
| 08| 530,00|
|-----------|------------------|
| 09| 570,00|
|-----------|------------------|
| 10| 583,77|
|-----------|------------------|
| 11| 642,18|
|-----------|------------------|
| 12| 740,00|
|-----------|------------------|
| 13| 880,00|
|-----------|------------------|
| 14| 932,42|
|-----------|------------------|
| 15| 1.112,03|
|-----------|------------------|
| 16| 1.140,54|
|-----------|------------------|
| 17| 1.715,07|
|-----------|------------------|
| 18| 1.995,94|
|-----------|------------------|
| 19| 2.138,53|
|-----------|------------------|
| 20| 2.715,56|
|-----------|------------------|
| 21| 3.000,00|
|-----------|------------------|
| 22| 3.991,88|
|-----------|------------------|
| 23| 4.073,36|
|___________|__________________| (Redação dada pela Lei nº 2874/2008)

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Art. 13 A tabela de vencimentos básicos para o Quadro Permanente de Cargos, fica constituída dos seguintes padrões e valores:

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_____________________________
| PADRÃO BASE | VENCIMENTO |
|================|============|
| 01| R$ 546,62|
|----------------|------------|
| 02| R$ 546,62|
|----------------|------------|
| 04| R$ 546,62|
|----------------|------------|
| 05| R$ 558,00|
|----------------|------------|
| 06| R$ 592,18|
|----------------|------------|
| 07| R$ 603,55|
|----------------|------------|
| 08| R$ 603,55|
|----------------|------------|
| 09| R$ 649,11|
|----------------|------------|
| 10| R$ 664,79|
|----------------|------------|
| 11| R$ 731,30|
|----------------|------------|
| 12| R$ 842,71|
|----------------|------------|
| 13| R$ 1.002,14|
|----------------|------------|
| 14| R$ 1.061,83|
|----------------|------------|
| 15| R$ 1.266,38|
|----------------|------------|
| 16| R$ 1.298,85|
|----------------|------------|
| 17| R$ 1.953,10|
|----------------|------------|
| 18| R$ 2.272,96|
|----------------|------------|
| 19| R$ 2.435,35|
|----------------|------------|
| 20| R$ 3.092,47|
|----------------|------------|
| 21| R$ 3.416,38|
|----------------|------------|
| 22| R$ 4.545,92|
|----------------|------------|
| 23| R$ 4.638,71|
|________________|____________| (Redação dada pela Lei nº 3489/2011)

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Art. 13 A tabela de vencimentos básicos para o Quadro Permanente de Cargos, fica constituída dos seguintes padrões e valores:

___________________________________
| PADRÃO BASE |VENCIMENTO (R$ )|
|==================|================|
| 01| 950,00| (Vencimento alterado pela Lei nº 4529/2017)
| | 680,00|
|------------------|----------------|
| 02| 950,00| (Vencimento alterado pela Lei nº 4529/2017)
| | 680,00|
|------------------|----------------|
| 04| 950,00| (Vencimento alterado pela Lei nº 4529/2017)
| | 680,00|
|------------------|----------------|
| 05| 950,00| (Vencimento alterado pela Lei nº 4529/2017)
| | 680,00|
|------------------|----------------|
| 06| 950,00| (Vencimento alterado pela Lei nº 4529/2017)
| | 701,21|
|------------------|----------------|
| 07| 950,00| (Vencimento alterado pela Lei nº 4529/2017)
| | 714,66|
|------------------|----------------|
| 08| 950,00| (Vencimento alterado pela Lei nº 4529/2017)
| | 714,66|
|------------------|----------------|
| 09| 768,62|
|------------------|----------------|
| 10| 787,18|
|------------------|----------------|
| 11| 865,94|
|------------------|----------------|
| 12| 997,87|
|------------------|----------------|
| 13| 1.186,65|
|------------------|----------------|
| 14| 1.257,33|
|------------------|----------------|
| 15| 1.499,54|
|------------------|----------------|
| 16| 1.537,98|
| 16| 3.035,00| (Redação dada pela Lei nº 4647/2018)
|------------------|----------------|
| 17| 2.312,69|
|------------------|----------------|

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 101/235

| 18| 2.691,44|
|------------------|----------------|
| 19| 2.883,73|
|------------------|----------------|
| 20| 3.661,93|
|------------------|----------------|
| 21| 4.045,37|
|------------------|----------------|
| 22| 5.382,87|
|------------------|----------------|
| 23| 5.492,75|
|__________________|________________| (Redação dada pela Lei nº 3822/2013)

Art. 14 É fixada a seguinte Tabela de Pagamento para os cargos em comissão e funções gratificadas:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 102/235

_______________________________________
|CARGOS EM COMISSÃO|FUNÇÕES GRATIFICADAS|
|======+===========|=======+============|
|CC - 1| R$ 483,78|FG - 1 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 2| R$ 898,50|FG - 2 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 3|R$ 1.211,85|FG - 3 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 4|R$ 2.051,22|FG - 4 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 5|R$ 2.724,91|FG - 5 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 6|R$ 3.848,17|FG - 6 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 7|R$ 4.212,00|FG - 7 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 8|R$ 5.368,67|FG - 8 |Variável |
|______|___________|_______|____________|

_______________________________________
|CARGOS EM COMISSÃO|FUNÇÕES GRATIFICADAS|
|======+===========|=======+============|
|CC - 1| R$ 483,78|FG - 1 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 2| R$ 898,50|FG - 2 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 3|R$ 1.211,85|FG - 3 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 4|R$ 2.051,22|FG - 4 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 5|R$ 2.724,91|FG - 5 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 6|R$ 3.848,17|FG - 6 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 7|R$ 4.212,00|FG - 7 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 8|R$ 5.368,67|FG - 8 |Variável |
|______|___________|_______|____________| (Redação dada pela Lei nº 2617/2007)

Art. 14 É fixada a seguinte tabala de pagamento para os cargos em comissão:

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 103/235

____________________
|CC-1 | R$ 568,22|
|------|-------------|
|CC-2 | R$ 1.055,33|
|------|-------------|
|CC-3 | R$ 1.423,38|
|------|-------------|
|CC-4 | R$ 2.409,26|
|------|-------------|
|CC-5 | R$ 3.200,54|
|------|-------------|
|CC-6 | R$ 4.519,87|
|------|-------------|
|CC-7 | R$ 4.805,19|
|------|-------------|
|CC-8 | R$ 6.305,78|
|______|_____________|

Parágrafo Único - É fixada a seguinte tabela de função gratificada para o pagamento das funções de confiança:

____________________
|FG-1 | R$ 142,00|
|------|-------------|
|FG-2 | R$ 263,00|
|------|-------------|
|FG-3 | R$ 355,00|
|------|-------------|
|FG-4 | R$ 602,00|
|------|-------------|
|FG-5 | R$ 800,00|
|------|-------------|
|FG-6 | R$ 1.129,00|
|------|-------------|
|FG-7 | R$ 1.201,00|
|------|-------------|
|FG-8 | R$ 1.576,00|
|______|_____________| (Redação dada pela Lei nº 3342/2010)

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 104/235

Art. 14 É fixada a seguinte tabela de pagamento para cargos em comissão:

_________________
|CC-3 |R$ 1.423,38|
|-----|-----------|
|CC-4 |R$ 2.409,26|
|-----|-----------|
|CC-6 |R$ 4.519,87|
|-----|-----------|
|CC-7 |R$ 4.805,19|
|-----|-----------|
|CC-8 |R$ 9.000,00| (Redação dada pela Lei nº 4199/2014)
| |R$ 6.305,78|
|_____|___________|

Parágrafo Único - É fixada a seguinte tabela de função gratificada para o pagamento das funções de confiança:

_________________
|FG-3 | R$ 355,00|
|-----|-----------|
|FG-4 | R$ 602,00|
|-----|-----------|
|FG-6 |R$ 1.129,00|
|-----|-----------|
|FG-3 |R$ 1.576,00|
|_____|___________| (Redação dada pela Lei nº 3489/2011)

Art. 14 É fixada a seguinte Tabela de Pagamento para os cargos em comissão e funções gratificadas:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 105/235

_______________________________________
|CARGOS EM COMISSÃO|FUNÇÕES GRATIFICADAS|
|======+===========|=======+============|
|CC - 1| R$ 483,78|FG - 1 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 2| R$ 898,50|FG - 2 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 3|R$ 1.211,85|FG - 3 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 4|R$ 2.051,22|FG - 4 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 5|R$ 2.724,91|FG - 5 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 6|R$ 3.848,17|FG - 6 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 7|R$ 4.212,00|FG - 7 |Variável |
|------|-----------|-------|------------|
|CC - 8|R$ 7.466,75|FG - 8 |R$ 1.866,16 | (Redação dada pela Lei nº 3822/2013)
| |R$ 5.368,67| |Variável |
|______|___________|_______|____________| (Redação dada pela Lei nº 2617/2007)

Parágrafo Único - A tabela de pagamento para os cargos em comissão e funções gratificadas, fica alterada neste item e assim constituída dos seguintes padrões e valores:

____________________________________________________________________________________
| CARGOS EM COMISSÃO | FUNÇÕES GRATIFICADAS |
|=========================================|==========================================|
|CC - 8 | R$ 10.453,45|FG - 8 | R$ 2.612,62|
|____________________|____________________|____________________|_____________________| (Redação acrescida pela Lei nº 3822/2013)

Art. 15 Os valores dos vencimentos fixados nos artigos 13 e 14 desta Lei serão sempre reajustados através de índice percentual único.

TÍTULO VI

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 106/235

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se automaticamente à medida que operar sua vacância:

______________________________________________________________________
| NÍVEL |VAGAS| DENOMINAÇÃO |PADRÃO|ANEXO|
| | | | | |
|==========|=====|========================================|======|=====|
|PRINCIPAL |01 |ADVOGADO |20 |01 |
|----------|-----|----------------------------------------|------|-----|
|MÉDIO |01 |TÉCNICO EM CONTABILIDADE |19 |02 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |DESENHISTA |15 |03 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |ASSISTENTE CONTÁBIL |11 |05 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |INSPETOR TRIBUTÁRIO |11 |06 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |46 |ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |10 |07 |
|----------|-----|----------------------------------------|------|-----|
|SIMPLES |01 |MESTRE DE CONSTRUÇÕES |14 |08 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |TOPÓGRAFO |14 |09 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |12 |MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO |13 |10 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |24 |AUXILIAR DE ENFERMAGEM |13 |11 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |TELEFONISTA |09 |12 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |08 |PEDREIRO |07 |13 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |08 |RECEPCIONISTA |07 |14 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |28 |VIGIA |06 |15 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |OFICIAL ADMINISTRATIVO |06 |16 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |OPERÁRIO ESPECIALIZADO |05 |17 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |CARPINTEIRO |05 |18 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |40 |OPERÁRIO |04 |19 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |05 |LIXEIRO |04 |20 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |INSTRUTOR DE CRECHE |02 |21 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |02 |CONTÍNUO |01 |22 |

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 107/235

| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |19 |SERVENTE |01 |23 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |01 |COZINHEIRO DE CRECHE |01 |24 |
| |-----|----------------------------------------|------|-----|
| |35 |MERENDEIRA/SERVENTE |01 |25 |
|__________|_____|________________________________________|______|_____|

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se automaticamente à medida que operar sua vacância:

___________________________________________________________________________________
| NÍVEL | VAGAS | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|==============|=============|===============================|===========|==========|
|PRINCIPAL | 01|ADVOGADO | 20| 01|
|--------------|-------------|-------------------------------|-----------|----------|
|MÉDIO | 01|TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 19| 02|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|DESENHISTA | 15| 03|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|INSPETOR TRIBUTÁRIO | 15| 04|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|ASSISTENTE CONTÁBIL | 11| 05|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 46|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | 10| 06|
|--------------|-------------|-------------------------------|-----------|----------|
|SIMPLES | 01|MESTRE DE CONSTRUÇÕES | 14| 07|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|TOPÓGRAFO | 14| 08|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 12|MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO | 13| 09|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 24|AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 13| 10|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|TELEFONISTA | 09| 11|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 08|PEDREIRO | 07| 12|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 08|RECEPCIONISTA | 07| 13|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 28|VIGIA | 06| 14|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|OFICIAL ADMINISTRATIVO | 06| 15|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|OPERÁRIO ESPECIALIZADO | 05| 16|

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 108/235

| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|CARPINTEIRO | 05| 17|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 40|OPERÁRIO | 04| 18|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 05|LIXEIRO | 04| 19|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|INSTRUTOR DE CRECHE | 02| 20|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|CONTÍNUO | 01| 21|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 19|SERVENTE | 01| 22|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|COZINHEIRO DE CRECHE | 01| 23|
| |-------------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 35|MERENDEIRA/SERVENTE | 01| 24|
|______________|_____________|_______________________________|___________|__________| (Redação dada pela Lei nº 2734/2007)

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se automaticamente à medida que operar sua vacância:

_____________________________________________________________________________
| NÍVEL | VAGAS | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|==============|=======|===============================|===========|==========|
|PRINCIPAL | 01|ADVOGADO | 20| 01|
|--------------|-------|-------------------------------|-----------|----------|
|MÉDIO | 01|TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 21| 02|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|DESENHISTA | 15| 03|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|INSPETOR TRIBUTÁRIO | 15| 04|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|ASSISTENTE CONTÁBIL | 15| 05|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 46|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | 13| 06|
|--------------|-------|-------------------------------|-----------|----------|
|SIMPLES | 01|MESTRE DE CONSTRUÇÕES | 14| 07|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|TOPÓGRAFO | 14| 08|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 12|MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO | 13| 09|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 24|AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 13| 10|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|TELEFONISTA | 09| 11|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|

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 109/235

| | 08|PEDREIRO | 07| 12|

| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 08|RECEPCIONISTA | 07| 13|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 28|VIGIA | 06| 14|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|OFICIAL ADMINISTRATIVO | 06| 15|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|OPERÁRIO ESPECIALIZADO | 05| 16|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|CARPINTEIRO | 05| 17|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 40|OPERÁRIO | 04| 18|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 05|LIXEIRO | 04| 19|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|INSTRUTOR DE CRECHE | 02| 20|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 02|CONTÍNUO | 01| 21|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 19|SERVENTE | 01| 22|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 01|COZINHEIRO DE CRECHE | 01| 23|
| |-------|-------------------------------|-----------|----------|
| | 35|MERENDEIRA/SERVENTE | 01| 24|
|______________|_______|_______________________________|___________|__________|

Parágrafo Único. A alteração dos padrões remuneratórios dos cargos de Técnico em Contabilidade, Assistente Contábil e Assistente Administrativo passará a viger a partir de 1º de
janeiro de 2008. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se automaticamente à medida que operar sua vacância:

______________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 01|ADVOGADO | 20| 01|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 01|TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 21| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|DESENHISTA | 15| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|INSPETOR TRIBUTÁRIO | 15| 04|

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 110/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ASSISTENTE CONTÁBIL | 15| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 46|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | 13| 06|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 01|MESTRES DE CONSTRUÇÕES | 14| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TOPÓGRAFO | 14| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 12|MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO | 13| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 22|AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 13| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TELEFONISTA | 09| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|PEDREIRO | 07| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|RECEPCIONISTA | 07| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 28|VIGIA | 06| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|OFICIAL ADMINISTRATIVO | 06| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|OPERÁRIO ESPECIALIZADO | 05| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|CARPINTEIRO | 05| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 40|OPERÁRIO | 04| 18|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|LIXEIRO | 04| 19|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|INSTRUTOR DE CRECHE | 02| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|CONTÍNUO | 01| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 19|SERVENTE | 01| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|COZINHEIRO DE CRECHE | 01| 23|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 35|MERENDEIRA/SERVENTE | 01| 24|
|_____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 3764/2012)

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se à medida que operar sua vacância:

___________________________________________________________________________

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 111/235

| NÍVEL | VAGAS | DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |

|============|=======|================================|==========|==========|
|PRINCIPAL | 1|ADVOGADO | 20| 1|
|------------|-------|--------------------------------|----------|----------|
|MÉDIO | 1|TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 21| 2|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 1|DESENHISTA | 15| 3|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 1|INSPETOR TRIBUTÁRIO | 17| 4|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 1|ASSISTENTE CONTÁBIL | 15| 5|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 46|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | 13| 6|
|------------|-------|--------------------------------|----------|----------|
|SIMPLES | 1|MESTRE DE CONSTRUÇÕES | 14| 7|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 2|TOPÓGRAFO | 16| 8|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 12|MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO | 13| 9|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 24|AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 13| 10|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 2|TELEFONISTA | 9| 11|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 8|PEDREIRO | 7| 12|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 8|RECEPCIONISTA | 7| 13|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 28|VIGIA | 6| 14|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 1|OFICIAL ADMINISTRATIVO | 6| 15|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 2|OPERÁRIO ESPECIALIZADO | 5| 16|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 2|CARPINTEIRO | 5| 17|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 40|OPERÁRIO | 4| 18|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 5|LIXEIRO | 4| 19|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 2|INSTRUTOR DE CRECHE | 2| 20|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 2|CONTÍNUO | 1| 21|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 19|SERVENTE | 1| 22|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 1|COZINHEIRO DE CRECHE | 1| 23|
| |-------|--------------------------------|----------|----------|
| | 35|MERENDEIRA/SERVENTE | 1| 24|
|____________|_______|________________________________|__________|__________| (Redação dada pela Lei nº 3822/2013)

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 112/235

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se automaticamente à medida que operar sua vacância:

______________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|=============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 01|ADVOGADO | 20| 01|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 01|TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 21| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|DESENHISTA | 15| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|INSPETOR TRIBUTÁRIO | 15| 04|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ASSISTENTE CONTÁBIL | 15| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 46|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | 13| 06|
|-------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 01|MESTRES DE CONSTRUÇÕES | 14| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TOPÓGRAFO | 14| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 12|MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO | 13| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 22|AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 13| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 09|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TELEFONISTA | 09| 11|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|PEDREIRO | 07| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|RECEPCIONISTA | 07| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 28|VIGIA | 06| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|OFICIAL ADMINISTRATIVO | 06| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|OPERÁRIO ESPECIALIZADO | 05| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|CARPINTEIRO | 05| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 40|OPERÁRIO | 04| 18|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|

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 113/235

| | 05|LIXEIRO | 04| 19|

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|INSTRUTOR DE CRECHE | 02| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|CONTÍNUO | 01| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 19|SERVENTE | 01| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|COZINHEIRO DE CRECHE | 01| 23|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 35|MERENDEIRA/SERVENTE | 01| 24|
|_____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 3940/2013)

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se automaticamente à medida que operar sua vacância:

_____________________________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO | PADRÃO | ANEXO |
|============|===============|============================|=================|=================|
|PRINCIPAL | 01|ADVOGADO | 20| 01|
|------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|MÉDIO | 01|TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 21| 02|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|DESENHISTA | 15| 03|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|INSPETOR TRIBUTÁRIO | 17| 04|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|ASSISTENTE CONTÁBIL | 15| 05|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 46|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | 13| 06|
|------------|---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
|SIMPLES | 01|MESTRES DE CONSTRUÇÕES | 14| 07|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TOPÓGRAFO | 16| 08|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 12|MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO | 13| 09|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 21|AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 13| 10|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 09|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 07|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|TELEFONISTA | 09| 11|

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 114/235

| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|PEDREIRO | 07| 12|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 08|RECEPCIONISTA | 07| 13|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 28|VIGIA | 06| 14|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|OFICIAL ADMINISTRATIVO | 06| 15|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|OPERÁRIO ESPECIALIZADO | 05| 16|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|CARPINTEIRO | 05| 17|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 40|OPERÁRIO | 04| 18|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 05|LIXEIRO | 04| 19|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|INSTRUTOR DE CRECHE | 02| 20|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 02|CONTÍNUO | 01| 21|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 19|SERVENTE | 01| 22|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 01|COZINHEIRO DE CRECHE | 01| 23|
| |---------------|----------------------------|-----------------|-----------------|
| | 35|MERENDEIRA/SERVENTE | 01| 24|
|____________|_______________|____________________________|_________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4110/2014)

Art. 16 Os cargos do quadro constante deste artigo são considerados em extinção, extinguindo-se automaticamente à medida que operar sua vacância:

_______________________________________________________________________________
| NÍVEL |TOTAL DE CARGOS| DENOMINAÇÃO |PADRÃO| ANEXO |
|=========|===============|============================|======|=================|
|PRINCIPAL| 01|ADVOGADO | 20| 01|
|---------|---------------|----------------------------|------|-----------------|
|MÉDIO | 01|TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 21| 02|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|DESENHISTA | 15| 03|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|INSPETOR TRIBUTÁRIO | 17| 04|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|ASSISTENTE CONTÁBIL | 16| 05| (01 cargo acrescido pela Lei nº 4647/2018)
| | | | 15| |
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|

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 115/235

| | 46|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | 15| 06| (Padrão alterado pela Lei nº 4528/2017)

| | | | 13| |
|---------|---------------|----------------------------|------|-----------------|
|SIMPLES | 01|MESTRES DE CONSTRUÇÕES | 14| 07|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|TOPÓGRAFO | 16| 08|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 12|MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO | 13| 09|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 18|AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 13| 10|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 09|AUXILIAR DE DISCIPLINA | 02| 50|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|MECÂNICO | 08| 47|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 07|MERENDEIRO | 01| 51|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|TELEFONISTA | 09| 11|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 08|PEDREIRO | 07| 12|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 08|RECEPCIONISTA | 13| 13| (Padrão alterado pela Lei nº 4944/2019)
| | | | 07| |
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 28|VIGIA | 06| 14|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|OFICIAL ADMINISTRATIVO | 06| 15|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|OPERÁRIO ESPECIALIZADO | 05| 16|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|CARPINTEIRO | 05| 17|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 40|OPERÁRIO | 04| 18|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 05|LIXEIRO | 04| 19|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|INSTRUTOR DE CRECHE | 02| 20|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 02|CONTÍNUO | 01| 21|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 19|SERVENTE | 01| 22|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 01|COZINHEIRO DE CRECHE | 01| 23|
| |---------------|----------------------------|------|-----------------|
| | 35|MERENDEIRA/SERVENTE | 01| 24|
|_________|_______________|____________________________|______|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4199/2014)

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 116/235

Art. 17 Os exemplos de atribuições dos cargos em extinção são fixados no Anexo III desta Lei.

Art. 18 Fica expressamente revogada a Lei Municipal nº 004, de 05 de janeiro de 1989 e suas alterações.

Art. 19 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Eldorado do Sul, 16 de fevereiro de 2007.

ERNANI DE FREITAS GONÇALVES

Prefeito Municipal

SÉRGIO MUNHOZ
Secretário da Administração

ANEXO I

ANEXO I - 01

CARGO: Advogado I
NÍVEL: Principal
PADRAO: 21

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência jurídica em geral ao Município.

ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência jurídica às questões de direito administrativo, trabalhista e civil; examinar previamente contratos e convênios em que a Prefeitura seja parte;
estudar, interpretar e propor alterações na legislação básica do Município; representar o Município em juízo; emitir pareceres jurídicos sempre que for solicitado; presidir comissões de
inquérito; examinar os textos dos Projetos de Lei encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo e apresentar minutas, quando for o caso;
executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 30 (trinta) horas semanais, podendo o regime de horário ser desdobrado em 40 horas semanais, com a percepção dos vencimentos na mesma proporção;
b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados e determinar a realização de viagens e freqüência a cursos de
especialização. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

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REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 01
CARGO: Advogado I
NÍVEL: Principal
PADRAO: 23

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência jurídica em geral ao Município.

ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência jurídica às questões de direito administrativo, trabalhista e civil; examinar previamente contratos e convênios em que a Prefeitura seja parte;
estudar, interpretar e propor alterações na legislação básica do Município; representar o Município em juízo; emitir pareceres jurídicos sempre que for solicitado; presidir comissões de
inquérito; examinar os textos dos Projetos de Lei encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo e apresentar minutas, quando for o caso;
executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 30 (trinta) horas semanais, podendo o regime de horário ser desdobrado em 40 horas semanais, com a percepção dos vencimentos na mesma proporção;
b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados e determinar a realização de viagens e freqüência a cursos de
especialização. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da profissão de advogado.

II - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO I - 01

CARGO: Advogado I

NÍVEL: Principal

PADRAO: 23

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Síntese dos DEVERES: Prestar assistência jurídica em geral ao Município.

ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência jurídica às questões de direito público, trabalhista e civil; examinar previamente contratos e convênios em que a Prefeitura seja paite; executar a
cobrança judicial da dívida ativa; estudar, interpretar e propor alterações na legislação básica do Município; representar o Município em Juízo; emitir pareceres jurídicos sempre que for
solicitado; responder a consultas sobre interpretação de textos legislativos, que interessarem ao serviço público municipal; presidir comissões de inquérito; examinar os textos dos
Projetos de Lei encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo e apresentar minutas, quando for o caso; executar outras tarefas correlatas ao
cargo.

CONDICÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 30 (trinta) horas semanais, podendo o regime de horário ser desdobrado em 40 horas semanais, com a percepção dos vencimentos na mesma proporção;
b) Outras; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados e determinar a realização de viagens e freqüência a cursos de
especialização. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO I - 01
CARGO: Advogado I

NÍVEL: Principal

PADRAO: 232

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência jurídica em geral ao Município.

ATRIBUIÇÕES: Representar o Município em qualquer instância judicial, atuando nos feitos em que este seja autor, réu, assistente, oponente ou interessado; prestar assistência
jurídica às questões, especialmente de direito público, trabalhista e civil; examinar previamente contratos e convênios em que a Prefeitura seja parte; executar a cobrança judicial da
dívida ativa; estudar, interpretar e propor alterações na legislação básica do Município; emitir pareceres jurídicos sempre que for solicitado; responder a consultas sobre interpretação
de textos legislativos, que interessarem ao serviço público municipal; presidir comissões de inquérito; examinar os textos dos Projetos de Lei encaminhados à Câmara, bem como as
emendas propostas pelo Poder Legislativo e apresentar minutas, quando for o caso; executar outras tarefas correlatas ao cargo.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 30 (trinta) horas semanais, podendo o regime de horário ser desdobrado em 40 horas semanais, com a percepção dos vencimentos na mesma proporção;

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b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados e determinar a realização de viagens e freqüência a cursos de
especialização. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 3212/2010)

ANEXO I - 01-A
CARGO: Médico Clínico Geral PSF
NÍVEL: Principal
PADRAO: 21

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica no âmbito municipal.

ATRIBUIÇÕES: Atender diversas consultas médicas em ambulatório, hospitais, unidade sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares; examinar servidores
públicos municipais para fins de controle de ingresso, licença e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a servidores públicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de
doença; preencher e assinar laudos de exames e verificação; fazer diagnóstico e recomendar a terapêutica indicada para caso; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames
laborais, tais como: sangue, urina, raio x e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados; preencher a ficha única individual do paciente; preparar relatórios mensais
relativos às atividades do cargo; executar outras tarefas correlatas. Orientar cuidados com medicina comunitária, executar outras tarefas correlatas ao cargo.
Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em
todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

II - realizar consultas clínicas e procedimentos nas USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

III - realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e
procedimentos para fins de diagnósticos;

IV - encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade
pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência;

V - indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário;

VI - contribuir e participar das atividades de educação permanente dos agentes comunitários de saúde, e auxiliares de enfermagem; e

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VII - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 (vinte) horas semanais;

b) Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação acrescida pela Lei nº 2765/2007)

ANEXO I - 01-A
CARGO: Médico Clínico Geral PSF
NÍVEL: Principal
PADRAO: 22

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica no âmbito municipal.

ATRIBUIÇÕES: Atender diversas consultas médicas em ambulatório, hospitais, unidade sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares; examinar servidores
públicos municipais para fins de controle de ingresso, licença e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a servidores públicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de
doença; preencher e assinar laudos de exames e verificação; fazer diagnóstico e recomendar a terapêutica indicada para caso; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames
laborais, tais como: sangue, urina, raio x e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados; preencher a ficha única individual do paciente; preparar relatórios mensais
relativos às atividades do cargo; executar outras tarefas correlatas. Orientar cuidados com medicina comunitária, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em
todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

II - realizar consultas clínicas e procedimentos nas USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

III - realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e
procedimentos para fins de diagnósticos;

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IV - encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade
pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência;

V - indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário;

VI - contribuir e participar das atividades de educação permanente dos agentes comunitários de saúde, e auxiliares de enfermagem; e

VII - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:
1 Horário: 40 (quarenta) horas semanais;
2 Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO I - 01-B
CARGO: Odontólogo PSF
NÍVEL: Principal
PADRAO: 21

SINTESE DOS DEVERES: Atividades de grande complexidade envolvendo diagnóstico, tratamento buço-dental, cirurgia, odontologia preventiva, interpretação de exames de
laboratório e de radiografias, bem como participar de programas voltados para a saúde pública.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver programas de prevenção conveniados pelo Município, exercer funções relacionadas com o tratamento buco-dental e cirurgia, fazer diagnósticos
determinando o respectivo tratamento, executar as operações de prótese em geral e da profilaxia dentária, fazer extração de dentes e de raízes, realizar restaurações e obturações,
preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas e trabalhos de pontes, proceder à interpretação dos resultados de exames laboratoriais, microscópicos, bioquímicos e outros,
fazer radiografias da cavidade bucal e da região crânio-facial bem como interpretá-las, realizar outras tarefas correlatas ao cargo.
Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal;

II - realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais;

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III - realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e
coletiva em todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade;

IV - encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do
tratamento;

V - coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;

VI - acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de
forma multidisciplinar;

VII - contribuir e participar das atividades de educação permanente dos agentes comunitários de saúde e equipes de saúde da família;

VIII - realizar supervisão técnica do agente comunitários de saúde; e

IX - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (vinte) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Odontologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 01-B
CARGO: Odontólogo PSF
NÍVEL: Principal
PADRAO: 22

SINTESE DOS DEVERES: Atividades de grande complexidade envolvendo diagnóstico, tratamento buço-dental, cirurgia, odontologia preventiva, interpretação de exames de
laboratório e de radiografias, bem como participar de programas voltados para a saúde pública.

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ATRIBUIÇÕES: Desenvolver programas de prevenção conveniados pelo Município, exercer funções relacionadas com o tratamento buco-dental e cirurgia, fazer diagnósticos
determinando o respectivo tratamento, executar as operações de prótese em geral e da profilaxia dentária, fazer extração de dentes e de raízes, realizar restaurações e obturações,
preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas e trabalhos de pontes, proceder à interpretação dos resultados de exames laboratoriais, microscópicos, bioquímicos e outros,
fazer radiografias da cavidade bucal e da região crânio-facial bem como interpretá-las, realizar outras tarefas correlatas ao cargo.
Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal;

II - realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais;

III - realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e
coletiva em todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade;

IV - encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do
tratamento;

V - coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;

VI - acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de
forma multidisciplinar;

VII - contribuir e participar das atividades de educação permanente dos agentes comunitários de saúde e equipes de saúde da família;

VIII - realizar supervisão técnica do agente comunitários de saúde; e

IX - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Odontologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

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ANEXO I - 01-C
CARGO: Administrador
NÍVEL: Superior
PADRAO: 21

SINTESE DOS DEVERES: Estrutura Administrativa.

ATRIBUIÇÕES: Estudar a organização estrutural da Administração do Município para identificar e propor correções; analisar o trabalho das repartições para aperfeiçoar rotinas; fazer
estudos visando o estabelecimento de padrões de produção; para tornar possível a avaliação de rendimento do trabalho; prestar assistência técnica durante a implantação de normas
e métodos de trabalho; analisar tarefas individuais para classificar ou reclassificar cargos; redigir especificações correspondentes aos cargos classificados e reclassificados; fazer
estudos gerais para a composição dos salários; estudar e planejar medidas referentes a seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal; emitir
pareceres; colaborar nos trabalhos de instalação de repartições; orientar e coordenar trabalhos de pesquisa no campo da administração pública; elaborar relatórios referentes às
pesquisas efetuadas; exercer assessoramento em assuntos relacionados com a aplicação de técnicas de administração; elaborar políticas fiscais e tributárias; elaborar Planejamento
Financeiro; coordenar e planejar projetos de política industrial e comercial; orientar no controle de convênios, acompanhar a execução orçamentária e financeira; participar de
estudos, elaboração e análise de projetos orçamentários; exercer, inclusive em substituição, outros cargos ou funções de direção, coordenação ou assessoramento; coordenar,
planejar e acompanhar os programas de governo; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas
12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão do curso de Administração e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação acrescida pela Lei nº 2797/2007)

---------------------

ANEXO I - 01-D
CARGO: Contador
NÍVEL: Principal
PADRAO: 21

SINTESE DOS DEVERES: Estudo, fiscalização, orientação e superintendência das atividades fazendárias que envolvem matéria financeira e econômica de natureza complexa.

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ATRIBUIÇÕES: Supervisionar os serviços fazendários do Município, realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade do Município; planejar
modelos e fórmulas para uso nos serviços de contabilidade; orientar e superintender as atividades relacionadas com a escrituração e o controle de quantos arredam rendas, realizem
despesas, administrem bens do Município; realizar estudos financeiros e contábeis, emitir parecer sobre créditos; organizar planos de amortização da dívida pública municipal;
elaborar projetos sobre abertura de créditos adicionais e alterações orçamentárias; realizar a análise contábil e estatística dos elementos integrantes dos balanços; organizar a
proposta orçamentária; supervisionar a prestação de contas de fundos e auxílios recebidos pelo Município, assinar balanços, balancetes; executar a escrituração analítica dos atos ou
fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesa; elaborar "slips" de caixa, escriturar mecanicamente fichas ráis e empenhos;
levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e "slips" de arrecadação; examinar processos de prestação de contas; conferir guias de juros de apólices
da dívida pública; examinar empenhos de despesa, verificando a classificação e a existência de saldos nas dotações; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Curso superior completo com habilitação para o exercício da profissão.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação acrescida pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO I - 02

CARGO: Auditor Fiscal de Tributos

NÍVEL: Superior
PADRAO: 20

SINTESE DOS DEVERES: Dar cumprimento à legislação relativa aos tributos de sua competência e, nesse sentido, informar e orientar os contribuintes e demais pessoas naturais ou
jurídicas sujeitas a suas normas.

ATRIBUIÇÕES:

I - O exercício da ação fiscal relativa aos tributos municipais, compreendendo fundamentalmente:

1. Dar cumprimento à legislação tributária pertinente;

2. Lavrar termos, intimações, notificações autos de infração e apreensão, na conformidade da legislação competente;

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3. Construir o crédito tributário mediante o respectivo lançamento, inclusive o decorrente de tributo informado e não pago;
4. Exercer a fiscalização preventiva através de orientações aos contribuintes com vistas ao exato cumprimento de legislação tributária;
5. Exercer a fiscalização repressiva, com imposição das multas cabíveis, nos termos da lei;
6. Responder verbalmente as consultas formuladas por contribuintes;
7. Executar a auditoria fiscal em relação a contribuintes e demais pessoas naturais ou jurídicas envolvidas na relação jurídico-tributária;
8. Proceder à verificação do interior dos estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas vinculadas à situação que constitua fato gerador de tributos;
9. Proceder à apreensão, mediante lavratura de termo, de bens, objetos, livros, documentos e papéis, necessários ao exame fiscal;
10. Determinar a abertura de móveis, lacrá-los ou removê-los em caso de negativa, até que mediante colaboração policial ou por via judicial seja comprida a ordem;
11. Proceder ao arbitramento do montante das operações realizadas pelo sujeito passivo da obrigação tributária, nos casos e na forma previstas na legislação pertinente;
12. Gerar os cadastros de contribuintes, procedendo inclusões, exclusões, alterações, e respectivo processamento de acordo com a legislação pertinente;
13. Proceder ao arbitramento e fixação de parâmetros de valor para fianças exigidas nas hipóteses e na forma estabelecidas na legislação tributária;
14. Proceder à intimação de contribuintes e outras naturais ou jurídicas, de direito privado ou público, a fim de prestarem informações e esclarecimentos devidos ao fisco por força de
lei;
15. Proceder à intimação de contribuintes ou terceiros, para ciência de atos administrativos de natureza tributária;
16. Proceder ao registro de ocorrência no relacionamento fisco-contribuinte, através da lavratura de termo ou peça fiscal competente, nos casos e na forma prescritos na legislação
tributária;
17. Solicitar auxílio ou colaboração das autoridades, como medida de segurança para garantia do exercício de suas funções, inclusive para efeitos de busca e apreensão domiciliar de
elementos de prova, em casos de fundada suspeita de crime de sonegação fiscal;
18. Proceder à lavratura de auto de desacato à autoridade fiscal, encaminhando-o à autoridade competente para fins de direito;
19. Requisitar o auxílio de força pública, como medida de segurança, quando vítima de embaraço ou desacato no exercício de suas atividades ou funções, ou quando necessário à
efetivação de medida prevista na legislação tributária, ainda que não se configure fato definido em lei como crime ou contravenção;
20. Providenciar, diretamente ou através da Diretoria Tributária, para que seja ordenada, por intermédio da representação judicial, a exibição de livros e documentos em caso de
recusa de sua apresentação;
21. Encaminhar ao Ministério Público, por intermédio da Diretoria tributária, elementos comprobatórios para denunciar por crime de sonegação fiscal;
22. Exercer, inclusive em substituição, cargos ou funções de direção, chefia ou coordenação na Diretoria Tributária e em suas unidades operacionais;
23. Exercer ou executar outras atividades ou encargos pertinentes a ação fiscal relativa aos tributos municipais;

II - O exercício privativo das seguintes funções e atividades de administração tributária:

01. Executar o planejamento, programação, supervisão, coordenação, orientação e controle das atividades de administração tributária dos tributos municipais;
02. Expedir instruções normativas e elaborar normas jurídicas relativas à matéria tributária e propor a edição de leis e regulamentos pertinentes;
03. Prestar assessoramento na formulação da política econômico-tributária, inclusive quanto a incentivos fiscais, na área de sua competência;
04. Promover estudos e análises sobre tributação visando ao aperfeiçoamento e à atualização da legislação tributária;
05. Exercer as atividades pertinentes à gerência dos sistemas de processamentos de dados, relativos à administração tributária;
06. Atuar no procedimento administrativo-tributário de primeira instância, em qualquer fase do processo, inclusive no julgamento, e em Segunda instância na qualidade de membro de
órgão julgador ou de representante da Fazenda Municipal;
07. Prover a interpretação e aplicações oficiais da legislação tributária respectiva, na esfera administrativa;

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08. Preparar as informações a serem prestadas em processos de mandado de segurança impetrado por contribuintes contra autoridades em exercícios na Secretaria da Fazenda,
relativamente a fatos pertinentes aos tributos de sua competência;
09. Elaborar informações em expedientes e processos administrativos que lhe forem distribuídos;
10. Proceder à intimação de contribuintes ou de terceiros, a fim de tomarem ciência de atos administrativos de natureza tributária de seu interesse;
11. Atuar na promoção de campanhas que visem à aceitação dos tributos, pelos meios de comunicação ou por meio da realização de exposições, reuniões e cursos específicos;
12. Receber, analisar e encaminhar à Secretaria da Fazenda Estadual às guias para apuração do índice de participação no ICMS para o Município;
13. Promover estudos e pesquisas, visando ao aperfeiçoamento do Sistema Tributário Nacional;
14. Prestar apoio em matéria organizacional e operacional, objetivando a modernização administrativa tributária;
15. Participar de comissões técnicas e assessorar o titular da Pasta Fazendária em órgãos colegiados de coordenação tributária;
16. Exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhe sejam determinados pela legislação tributária ou pelas autoridades competentes;

III - O exercício das seguintes atividades vinculadas à administração tributária:

1. Desempenhar funções docentes, de coordenação ou de direção em cursos de treinamento, aperfeiçoamento, especialização e outras formas de qualificação profissional de
servidores em atividade de administração tributária da Secretaria da Fazenda;
2. Desempenhar funções docentes, de coordenação ou de direção em cursos, em programas de educação e promoção tributária destinados à orientação de contribuintes ou
profissionais de atividades vinculadas a tributos, promovidos pela Diretoria Tributária;
3. Exercer, inclusive em substituição, outros cargos ou funções de direção, coordenado ou assessorando em órgãos da Secretaria da Fazenda;
4. Exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhe sejam determinados por lei ou pelas autoridades competentes;
5. Planejar e controlar a arrecadação das receitas municipais;
6. Administrar a cobrança de créditos tributários lançados, inclusive inscrição e cobrança da Dívida Ativa, na fase administrativa;
7. Administrar o cadastro dos agentes arrecadadores e dos devedores do Município;
8. Proceder à estimativa fiscal de bens, inclusive quando contraditória, para fins de recolhimento de impostos;
9. Controlar, avaliar e auditar os agentes arrecadadores;
10. Pronunciar-se em processos de inventários e arrolamento, sobre o valor dos bens imóveis e direitos a eles relativos;
11. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados, viagens, freqüência a cursos de especialização. Poderá ser exigido
trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão de um dos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Ciências Atuarias, Direito, Engenharia ou Arquitetura.

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RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 03

CARGO: Relações Públicas

NÍVEL: Principal
PADRAO: 19

SINTESE DOS DEVERES: Realizar atividades específicas ao cargo de Relações Públicas que dizem respeito à informação, coordenação, planejamento, supervisão e execução das
tarefas.

ATRIBUIÇÕES: Proporcionar informação de caráter institucional entre a entidade e o público através dos meios de comunicação; realizar a coordenação e planejamento de pesquisas
de opinião pública, para fins institucionais; executar o planejamento e execução de campanhas de opinião pública; executar tarefas referentes ao ensino das técnicas de Relações
Públicas, de acordo com as normas estabelecidas; poderá deslocar-se a órgão público, departamentos, entidades da municipalidade, ou fora dela, para pesquisas, análises e
acompanhamentos. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Horário indefinido, sujeito ao trabalho noturno, sábados, domingos e feriados. O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens. Poderá ser exigido trabalho
em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Bacharel em Relações Públicas e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 04

CARGO: Administrador
NÍVEL: Superior
PADRAO: 19

SINTESE DOS DEVERES: Estrutura Administrativa.

ATRIBUIÇÕES: Estudar a organização estrutural da Administração do Município para identificar e propor correções; analisar o trabalho das repartições para aperfeiçoar rotinas; fazer

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estudos visando o estabelecimento de padrões de produção; para tornar possível a avaliação de rendimento do trabalho; prestar assistência técnica durante a implantação de normas
e métodos de trabalho; analisar tarefas individuais para classificar ou reclassificar cargos; redigir especificações correspondentes aos cargos classificados e reclassificados; fazer
estudos gerais para a composição dos salários; estudar e planejar medidas referentes a seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal; emitir
pareceres; colaborar nos trabalhos de instalação de repartições; orientar e coordenar trabalhos de pesquisa no campo da administração pública; elaborar relatórios referentes às
pesquisas efetuadas; exercer assessoramento em assuntos relacionados com a aplicação de técnicas de administração; elaborar políticas fiscais e tributárias; elaborar Planejamento
Financeiro; coordenar e planejar projetos de política industrial e comercial; orientar no controle de convênios, acompanhar a execução orçamentária e financeira; participar de
estudos, elaboração e análise de projetos orçamentários; exercer, inclusive em substituição, outros cargos ou funções de direção, coordenação ou assessoramento; coordenar,
planejar e acompanhar os programas de governo; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, de conclusão do curso de Administração e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 04
CARGO: Administrador
NÍVEL: Superior
PADRAO: 19

SINTESE DOS DEVERES: Estrutura Administrativa.

ATRIBUIÇÕES: Estudar a organização estrutural da Administração do Município para identificar e propor correções; analisar o trabalho das repartições para aperfeiçoar rotinas; fazer
estudos visando o estabelecimento de padrões de produção; para tornar possível a avaliação de rendimento do trabalho; prestar assistência técnica durante a implantação de normas
e métodos de trabalho; analisar tarefas individuais para classificar ou reclassificar cargos; redigir especificações correspondentes aos cargos classificados e reclassificados; fazer
estudos gerais para a composição dos salários; estudar e planejar medidas referentes a seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal; emitir
pareceres; colaborar nos trabalhos de instalação de repartições; orientar e coordenar trabalhos de pesquisa no campo da administração pública; elaborar relatórios referentes às
pesquisas efetuadas; exercer assessoramento em assuntos relacionados com a aplicação de técnicas de administração; elaborar políticas fiscais e tributárias; elaborar Planejamento
Financeiro; coordenar e planejar projetos de política industrial e comercial; orientar no controle de convênios, acompanhar a execução orçamentária e financeira; participar de
estudos, elaboração e análise de projetos orçamentários; exercer, inclusive em substituição, outros cargos ou funções de direção, coordenação ou assessoramento; coordenar,
planejar e acompanhar os programas de governo; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

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CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas
12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão do curso de Administração e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO I - 05

CARGO: Engenheiro Civil

NÍVEL: Superior
PADRAO: 19

SINTESE DOS DEVERES: Executar e supervisionar trabalhos técnicos de engenharia em serviços públicos municipais.

ATRIBUIÇÕES: executar ou supervisionar trabalhos topográficos; executar projetos dando o respectivo parecer; dirigir ou fiscalizar a construção de sistemas de vias urbanas e
estradas de rodagem, bem como obras de captação e abastecimento de água de drenagem e de irrigação; saneamento urbano e rural; realizar perícias e fazer arbitramentos; estudar,
projetar e elaborar avaliações de vistoria com os devidos laudos; elaborar projetos complementares, elétrico, hidráulico, e outros, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados determinar a realização de viagens, freqüências em cursos de
especialização. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Engenharia Civil e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

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ANEXO I - 06

CARGO: Contador
NÍVEL: Principal
PADRAO: 19

SINTESE DOS DEVERES: Estudo, fiscalização, orientação e superintendência das atividades fazendárias que envolvem matéria financeira e econômica de natureza complexa.

ATRIBUIÇÕES: Supervisionar os serviços fazendários do Município, realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade do Município; planejar
modelos e fórmulas para uso nos serviços de contabilidade; orientar e superintender as atividades relacionadas com a escrituração e o controle de quantos arredam rendas, realizem
despesas, administrem bens do Município; realizar estudos financeiros e contábeis, emitir parecer sobre créditos; organizar planos de amortização da dívida pública municipal;
elaborar projetos sobre abertura de créditos adicionais e alterações orçamentárias; realizar a análise contábil e estatística dos elementos integrantes dos balanços; organizar a
proposta orçamentária; supervisionar a prestação de contas de fundos e auxílios recebidos pelo Município, assinar balanços, balancetes; executar a escrituração analítica dos atos ou
fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesa; elaborar "slips" de caixa, escriturar mecanicamente fichas ráis e empenhos;
levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e "slips" de arrecadação; examinar processos de prestação de contas; conferir guias de juros de apólices
da dívida pública; examinar empenhos de despesa, verificando a classificação e a existência de saldos nas dotações; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Curso superior completo com habilitação para o exercício da profissão.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 07

CARGO: Arquiteto
NÍVEL: Superior
PADRAO: 19

SINTESE DOS DEVERES: Realizar projetos, direção, construção e fiscalização de edifícios, projetos urbanísticos e obras de caráter artístico.

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ATRIBUIÇÕES: Projetar, dirigir e fiscalizar obras, realizar projetos de escolas e edifícios públicos; realizar perícias e fazer arbitramentos; colaborar na elaboração de projetos de plano
diretor do Município; elaborar projetos de conjuntos residenciais e praças públicas; fazer orçamentos e cálculos sobre projetos de construções em geral; planejar ou orientar a
construção e reparos de monumentos públicos; projetar, dirigir e fiscalizar serviços de urbanismo e construção de obras de arquitetura paisagística; examinar projetos e proceder à
vistoria de construções; emitir parecer sobre questões de sua especialidade; elaboração de projetos complementares (elétrico, hidráulico e outros); executar outras tarefas correlatas
ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Arquitetura e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 08

CARGO: Odontólogo
NÍVEL: Principal
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Atividades de grande complexidade envolvendo diagnóstico, tratamento buço-dental, cirurgia, odontologia preventiva, interpretação de exames de
laboratório e de radiografias, bem como participar de programas voltados para a saúde pública.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver programas de prevenção conveniados pelo Município, exercer funções relacionadas com o tratamento buco-dental e cirurgia, fazer diagnósticos
determinando o respectivo tratamento, executar as operações de prótese em geral e da profilaxia dentária, fazer extração de dentes e de raízes, realizar restaurações e obturações,
preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas e trabalhos de pontes, proceder à interpretação dos resultados de exames laboratoriais, microscópicos, bioquímicos e outros,
fazer radiografias da cavidade bucal e da região crânio-facial bem como interpretá-las, realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

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REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Odontologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 09

CARGO: Médico Radiologista

NÍVEL: Superior
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica radiológica.

ATRIBUIÇÕES: Realizar e interpretar exames radiológicos de todas as partes do corpo humano; realizar exames radiológicos simples e contrastados; exames radiológicos de
cavidades abdominais, tais como: esôfago, estômago, duodeno, intestino delgado e grosso, vesícula biliar, rins, ureteres, bexiga, uretra, útero e anexos; realizar exames radiológicos
e contrastados de estruturas vasculares, tais como angiografias. Participar de reuniões para debates dos casos em tratamento; preencher fichas de pacientes; participar de juntas
médicas, solicitar exames especializados; executar outras tarefas semelhantes. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas, quando solicitado, executar outras
tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Carga horária: 20 (vinte) horas semanais;

Outras: sujeito a serviços externos, aos domingos, feriados e a noite, em regime de plantões. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72,
turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina, especialização em radiologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 10

CARGO: Médico Infectologista

NÍVEL: Superior

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PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica à população nos locais indicados pela Secretaria Municipal de Saúde.

ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; emitir diagnóstico e acompanhar sistematicamente os pacientes; prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamento para
enfermidades relacionadas à área, em crianças, adolescentes e adultos, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, especialmente: HIV/AIDS pediátrica;
monitoramento de crianças expostas ao HIV durante a gestação; sífilis congênita; infecções oportunistas em crianças com AIDS e alimentação na criança exposta ao HIV durante a
gestação. Realizar trabalhos em equipe em Serviços Ambulatoriais Especializados; participar de campanhas de informação, sempre que houver necessidade; preencher todas as
planilhas, encaminhamentos e demais formulários que se fizerem necessários para o atendimento ao paciente; participar de treinamentos e reciclagens elaborados pelo Colegiado da
Secretaria Municipal de Saúde; atender intercorrências, mesmo que esgotada sua agenda; executar outras atividades que lhe forem delegadas pelos níveis hierárquicos superiores,
relacionadas à sua área de atuação, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma Unidade de Saúde, além de existir a possibilidade de trabalho em
regime de plantão. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados .Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma
de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina, especialização em infectologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 11

CARGO: Médico Clínico Geral

NÍVEL: Principal
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica cirúrgica, fazer inspeções de saúde em candidatos a cargos públicos e em servidores municipais.

ATRIBUIÇÕES: Atender diversas consultas médicas em ambulatório, hospitais, unidade sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares; examinar servidores
públicos municipais para fins de controle de ingresso, licença e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a servidores públicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de
doença; preencher e assinar laudos de exames e verificação; fazer diagnóstico e recomendar a terapêutica indicada para caso; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames
laborais, tais como: sangue, urina, raio x e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados; preencher a ficha única individual do paciente; preparar relatórios mensais

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relativos às atividades do cargo; executar outras tarefas correlatas. Orientar cuidados com medicina comunitária, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 12

CARGO: Médico Pediatra

NÍVEL: Principal
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica cirúrgica a infância e adolescência da população nos locais indicados pela Secretaria Municipal de Saúde.

ATRIBUIÇÕES: Atender as consultas médicas em ambulatório, posto central, postos distritais, unidades móveis e nas campanhas de saúde efetuadas no interior do Município; efetuar
exames médicos escolares e pré-escolares; fazer diagnósticos e recomendar a terapêutica indicada para o caso; prescrever os exames laboratoriais necessários; encaminhar casos
especiais a setores especializados; executar outras tarefas correlatas ao cargo e dentro das determinações da Secretaria Municipal da Saúde, executar outras tarefas correlatas ao
cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

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Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina, especialização em pediatria e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 13

CARGO: Médico Ginecologista

NÍVEL: Principal
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica a população feminina, gestantes ou não, nos locais indicados pela Secretaria Municipal de Saúde.

ATRIBUIÇÕES: Atender as consultas médicas em ambulatório, posto central, postos distritais, unidades móveis e nas campanhas de saúde efetuadas no interior do Município; efetuar
exames médicos preventivos, pré-natais, acompanhamento da gestação e controle de crescimento; fazer diagnósticos e recomendar a terapêutica indicada para o caso; prescrever os
exames laboratoriais necessários; encaminhar casos dentro das determinações da Secretaria Municipal da Saúde e participar dos programas preventivos e de orientação à mulher;
executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina, especialização em ginecologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 14

CARGO: Médico Psiquiatra

NÍVEL: Principal
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica à população nos locais indicados pela Secretaria Municipal de Saúde.

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ATRIBUIÇÕES: Atender as consultas médicas em ambulatório, posto central, postos distritais, unidades móveis e nas campanhas de saúde efetuadas no interior do Município; efetuar
exames médicos escolares e pré-escolares; fazer diagnósticos e recomendar a terapêutica indicada para o caso; prescrever os exames laboratoriais necessários; encaminhar casos
especiais a setores especializados; participar das campanhas desenvolvidas no combate ao uso de drogas, AIDS e correlatas, diagnosticar os dependentes químicos encaminhado-os
para clínicas de recuperação; se integrar as campanhas desenvolvidas pela Secretaria Municipal de Saúde; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina, especialização em psiquiatria e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 15

CARGO: Médico Cardiologista

NÍVEL: Principal
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência médica à população nos locais indicados pela Secretaria Municipal de Saúde.

ATRIBUIÇÕES: Atender as consultas médicas em ambulatório, posto central, postos distritais, unidades móveis e nas campanhas de saúde efetuadas no interior do Município; efetuar
exames médicos de rotina e de prevenção; fazer diagnósticos e recomendar a terapêutica indicada para o caso; prescrever os exames laboratoriais necessárias; encaminhar casos
especiais a setores especializados; participar das campanhas desenvolvidas dentro da área de atuação; executar outras tarefas correlatas ao cargo e dentro das determinações da
Secretaria Municipal da Saúde;

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a

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necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina, especialização em cardiologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 16

CARGO: Médico Veterinário

NÍVEL: Superior
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Controle de zoonoses e vetores, fiscalização de estabelecimentos de saúde e alimentos.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver programas de prevenção conveniados pelo Município; inspecionar produtos de origem animal; realizar a fiscalização de alimentos perecíveis junto aos
estabelecimentos comerciais; promover barreiras sanitárias no combate ao abigeato e ao abate clandestino de animais vacuns; promover o melhoramento genético do rebanho,
através de programas de inseminação e de transplante de embriões; estimular a participação dos produtores rurais em feiras e demais eventos afins, para efeitos de desenvolvimento
dos aspectos de incorporações tecnológicas e comerciais visando à melhoria de performance do Setor; incentivar a melhoria contínua das pastagens, através de programas
específicos; exercer tarefas administrativas (emissão de alvarás); monitorar qualidade de água, realizar Inspeções sanitárias, verificando as condições legais de funcionamento do
ciclo de produção agro-industrial, vegetal e protista, desde os produtores, indústrias, entrepostos, transportadores e outros afins; executar outras atividades correlatas que lhe venham
a ser atribuídas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 30 (trinta) horas semanais;

b) Outras: serviços internos e externos. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime
especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Medicina Veterinária, com habilitação necessária para o exercício do cargo e registro no Órgão de Classe específico
para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

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ANEXO I - 16
CARGO: Médico Veterinário
NÍVEL: Superior
PADRÃO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Controle de Zoonoses e vetores; praticar a clínica em todas as suas modalidades; fiscalização de estabelecimentos de saúde e alimentos.

ATRIBUIÇÕES: Compete ao Médico Veterinário a prática da clínica em todas as suas modalidades; a direção de hospital para animais; a assistência técnica e sanitária aos animais
sob qualquer forma; o planejamento e a execução da defesa sanitária animal; o incentivo das campanhas de vacinação; pesquisar, planejar, fomentar; orientar, monitorar, a qualidade
de água e executar trabalhos de qualquer natureza relativo à produção animal e às indústrias derivadas, inclusive as de caça e pesca, executar a direção técnica, bem como a
responsabilidade técnica de estabelecimentos como ambulatórios, laboratórios, consultórios, e hospitais veterinários e também de estabelecimentos de ensino, pesquisa e
licenciamento, de exposições realizadas pelo município com finalidade recreativa, desportiva ou de proteção onde estejam, permanente, em exposição, em serviço ou para qualquer
outro fim animais ou produtos de sua origem, entre outras atividades correlacionadas; executar tarefas administrativas ( emissão de alvará); realizar estudos e a aplicação de medidas
de saúde pública no tocante às doenças de animais transmissíveis ao homem - Zoonoses e Vetores; realizar a avaliação e peritagem relativos aos animais para fins administrativos de
crédito e de seguro; realizar a inspeção e a fiscalização sob o ponto de vista sanitário, higiênico e tecnológico dos matadouros, frigoríficos, fábricas de conservas de carne e de
pescado, fábricas de banha e gorduras em que se empregam produtos de origem animal, usinas e fábricas de laciticíos, entrepostos de carne, leite, peixe, ovos, mel, cera e demais
derivados na indústria pecuária e agro - indústria e, de um modo geral, quando possível,de todos os produtos de origem animal nos locais de produção, manipulação, armazenamento
e comercialização, promover barreiras sanitárias no combate ao abigeato e ao abate clandestino de animais vacuns; desenvolver pesquisas e melhoramento genérico de rebanho,
através de programas de inseminação e de transplante de embriões, trabalhos e laudos ligados à biologia geral, à zootecnia bem como à brotmatologia animal em especial; promover
defesa da fauna nativa silvestre, especialmente o controle da exploração das espécies animais silvestres, especialmente o controle da exploração das espécies animais silvestres,
bem como dos seus produtos; promover programas e projetos de educação rural e ruro-urbana relativa à pecuária e a agro-indústria, embasados em medidas profiláticas; estimular a
participação dos produtores rurais em feiras e demais eventos afins, para efeitos de desenvolvimento dos aspectos de incorporação tecnológica e comerciais visando a melhoria
contínua do setor, incentivar a melhoria continua das pastagens através de programas específicos; executar outras atividades a melhoria continua das pastagens através de programa
específicos,; executar outras atividades correlatas que venham a ser atribuídas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Horário: 30 (trinta) horas semanais;

Outras: Serviços internos e externos. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados.
Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de medicina veterinária, com habilitação necessária para o exercício do cargo e registro no Órgão de classe específico
para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 3671/2012)

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ANEXO I - 17

CARGO: Biólogo
NÍVEL: Superior
PADRAO: 18

SINTESE DOS DEVERES: Realizar estudos e pesquisas, elaborar laudos e pareceres relacionados aos vários setores da biologia e ao Meio Ambiente.

ATRIBUIÇÕES: Formular e elaborar estudo, projeto ou pesquisa científica básica e aplicada, nos vários setores da biologia ou a ela ligados, bem como os que se relacionem à
preservação, saneamento e melhoramento do meio ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes desses trabalhos; orientar, dirigir, assessorar e prestar
consultoria no âmbito de sua especialidade; realizar perícias, emitir e assinar laudos técnicos e pareceres, de acordo com o currículo efetivamente realizado; executar tarefas afins,
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Horário: 20 (vinte) horas semanais;

Outras: serviço externo; dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma Unidade de Saúde além de existir a possibilidade de trabalho em regime
de plantão. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da Conclusão do Curso de Biologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 18

CARGO: Engenheiro de Tráfego

NÍVEL: Superior
PADRAO: 17

SINTESE DOS DEVERES: Executar e supervisionar trabalhos técnicos de engenharia de tráfego em serviços públicos municipais.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver o planejamento, coordenação e controle das atividades referentes a operação, fiscalização e sinalização de trânsito; fiscalizar obras em vias e

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logradouros públicos; desenvolver projetos operacionais de manutenção de sinalização; efetuar levantamento de dados em campo; analisar o desempenho de projetos implantados;
acompanhar e realizar a gestão de contratos e serviços com terceiros, elaborar e consolidar custos com as operações de trânsito, analisar e elaborar autorização de obras e eventos
em vias e logradouros públicos; elaborar pareceres técnicos para análise de recursos de multa; elaborar relatórios, programas e projetos; desenvolver estudos voltados ao
planejamento e projetos de trânsito e transportes, projetos de manutenção de sinalização, avaliação de projetos, acompanhamento e fiscalização de sua implantação; avaliar novas
tecnologias e produtos; elaborar especificações técnicas; elaborar e aplicar procedimentos de teste e de aceitação de equipamentos e sistemas; desenvolver estudos de viabilidade
técnica; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens, freqüências em cursos de especialização. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Engenharia Civil e de especialização em Engenharia de Tráfego e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da função.

ANEXO I - 19

CARGO: Engenheiro Eletricista

NÍVEL: Superior
PADRAO: 17

SINTESE DOS DEVERES: Executar e supervisionar atividades relacionadas com trabalhos técnicos visando o planejamento, organização e controle na elaboração de projetos de
instalações elétricas, telefônicas, informática e de outras áreas afins, fiscalização e vistorias das instalações.

ATRIBUIÇÕES: Estudar a viabilidade técnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execução de projetos elétricos das construções, ampliações e reformas em geral; fiscalizar o
cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos técnicos, firmados pela instituição na área de energia elétrica, telefonia, informática e outras áreas; inspecionar a
execução dos serviços técnicos e das obras da instituição, apresentando relatório sobre a situação dos mesmos; executar vistorias técnicas em instalações elétricas e áreas afins das
edificações de uso da instituição; elaborar orçamento para execução de construção e reforma de instalações elétricas de alta e baixa tensão; estudar, dimensionar e detalhar a
maneira ideal de instalação de equipamentos e materiais eletroeletrônicos em geral; emitir pareceres técnicos sobre projetos, obras e serviços no âmbito de sua área de atuação;
executar outras atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

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a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens, freqüências em cursos de especialização. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Engenharia Elétrica e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

ANEXO I - 20

CARGO: Psicólogo
NÍVEL: Principal
PADRAO: 17

SINTESE DOS DEVERES: Atuar na área específica da saúde, colaborando para a compreensão dos processos intrapessoais. Faz psicoterapia; utiliza enfoque preventivo ou curativo,
isoladamente ou em equipe multiprofissional em instituições formais ou informais. Realiza pesquisa, diagnóstico e intervenção psicoterápica individual ou em grupo, executar outras
tarefas correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES: Realizar diagnóstico psicológico através de entrevistas, observação e testes, com vistas à prevenção e tratamento de problemas de ordem existencial, emocional e
mental; realizar atendimento psicoterapêutico individual ou em grupo adequado as diversas faixas etárias, em instituições de prestação de serviços de saúde ou em consultórios
particular; realizar atendimento familiar para orientação ou acompanhamento psicoterápico, realiza atendimento a crianças com problemas emocionais, psicomotores e
psicopedagógicos; acompanhar psicologicamente a gestante durante a gravidez e o puerpério para fornecer apoio emocional e informações, além de conscientização e integração
das vivências corporais próprias dessas fases; preparar psicologicamente pacientes para cirurgias, para exames que constrangem física e psicologicamente e para alta hospitalar;
promover a adaptação de pacientes ao ambiente hospitalar; trabalhar a situação de debilidade emocional, em fase de momentos críticos inerentes à vida, inclusive de doenças em
fases terminais; participar da elaboração de programas de pesquisa sobre a saúde mental da população, bem como sobre a adequação das estratégias diagnosticas e terapêuticas à
realidade psicossocial da clientela; criar e sistematizar tecnologias próprias dirigidas ao treinamento em saúde, particularmente em saúde mental, com objetivo de qualificar o
desempenho das várias equipes, participar da elaboração de programas educativas e de treinamento em saúde mental, em nível de atenção primária, em instituições como: creches,
asilos, sindicatos, associações, instituições de menores, penitenciárias, entidades religiosas dentre outros, colaborar em equipe multiprofissional no planejamento das políticas de
saúde, em nível de macro e microssistema, coordenar e supervisionar as atividades de psicologia em instituições ou estabelecimentos destinados ao tratamento psicológico ou que se
incluam em suas atividades; realizar pesquisas visando à construção e à ampliação do conhecimento teórico e aplicado, no campo de saúde.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

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REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Psicologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 21

CARGO: Enfermeiro
NÍVEL: Superior
PADRAO: 17

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência de enfermagem a comunidade, a família e ao indivíduo.

ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência de enfermagem ao indivíduo, a família e a comunidade em situações que requerem medidas relacionadas com a promoção, proteção e
recuperação da saúde, prevenção de doenças, reabilitação de incapacitados, alívio do sofrimento e promoção do ambiente terapêutico, levando em consideração os diagnósticos e os
planos de tratamento médico e de enfermagem; zelar pela provisão e manutenção adequada de enfermagem ao cliente; programar e coordenar todas as atividades de enfermagem
que visam o bem estar do cliente. Exercer funções de coordenador, encarregado da chefia, quando designado; desenvolver suas funções de acordo com a conveniência do serviço.
Aplicar tratamentos prescritos, bem como participar de programas voltados a saúde pública. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas quando solicitado, executar
outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Serviços externos, bem como prestar serviços em mais de uma unidade, dentro do horário previsto. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos
sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade
do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Enfermagem e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 21-A
CARGO: Enfermeiro

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NÍVEL: Superior
PADRAO: 17

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência de enfermagem a comunidade, a família e ao indivíduo.

ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência de enfermagem ao indivíduo, a família e a comunidade em situações que requerem medidas relacionadas com a promoção, proteção e
recuperação da saúde, prevenção de doenças, reabilitação de incapacitados, alívio do sofrimento e promoção do ambiente terapêutico, levando em consideração os diagnósticos e os
planos de tratamento médico e de enfermagem; zelar pela provisão e manutenção adequada de enfermagem ao cliente; programar e coordenar todas as atividades de enfermagem
que visam o bem estar do cliente. Exercer funções de coordenador, encarregado da chefia, quando designado; desenvolver suas funções de acordo com a conveniência do serviço.
Aplicar tratamentos prescritos, bem como participar de programas voltados a saúde pública. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas quando solicitado, executar
outras tarefas correlatas ao cargo.
Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na
Unidade Básica de Saúde e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou demais espaços comunitários (escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento
humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

II - conforme protocolo de outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar
exames complementares e prescrever medicações;

III - planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos agentes comunitários de saúde;

IV - supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos agentes comunitários de saúde e da equipe de enfermagem;

V - contribuir e participar das atividades de educação permanente do técnico e/ou auxiliar de enfermagem; e

VI - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento das Unidades de Saúde da Família - USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Serviços externos, bem como prestar serviços em mais de uma unidade, dentro do horário previsto. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos
sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade
do serviço.

REQUISITOS:
Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Enfermagem e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

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RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação acrescida pela Lei nº 2765/2007)

ANEXO I - 21-A
CARGO: Enfermeiro
NÍVEL: Superior
PADRAO: 17

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência de enfermagem a comunidade, a família e ao indivíduo.

ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência de enfermagem ao indivíduo, a família e a comunidade em situações que requerem medidas relacionadas com a promoção, proteção e
recuperação da saúde, prevenção de doenças, reabilitação de incapacitados, alívio do sofrimento e promoção do ambiente terapêutico, levando em consideração os diagnósticos e os
planos de tratamento médico e de enfermagem; zelar pela provisão e manutenção adequada de enfermagem ao cliente; programar e coordenar todas as atividades de enfermagem
que visam o bem estar do cliente. Exercer funções de coordenador, encarregado da chefia, quando designado; desenvolver suas funções de acordo com a conveniência do serviço.
Aplicar tratamentos prescritos, bem como participar de programas voltados a saúde pública. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas quando solicitado, executar
outras tarefas correlatas ao cargo.
Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na
Unidade Básica de Saúde e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou demais espaços comunitários (escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento
humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

II - conforme protocolo de outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar
exames complementares e prescrever medicações;

III - planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos agentes comunitários de saúde;

IV - supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos agentes comunitários de saúde e da equipe de enfermagem;

V - contribuir e participar das atividades de educação permanente do técnico e/ou auxiliar de enfermagem; e

VI - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento das Unidades de Saúde da Família - USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Serviços externos, bem como prestar serviços em mais de uma unidade, dentro do horário previsto. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos

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sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade
do serviço.

REQUISITOS:
Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Enfermagem e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO I - 22

CARGO: Farmacêutico
NÍVEL: Superior
PADRAO: 16
PADRÃO: 17 (Redação dada pela Lei nº 3489/2011)

SINTESE DOS DEVERES: Desempenhar funções de dispensação e manipulação de fórmulas magistrais e farmacopéicas.

ATRIBUIÇÕES: Elaboração de laudos técnicos e realização de perícias técnicas legais relacionadas com atividades, fórmulas, processos e métodos farmacêuticos ou de natureza
farmacêutica; assessoramento à fiscalização sanitária e técnica de órgãos públicos, laboratórios, setores ou estabelecimentos, em que se pratiquem extração, purificação, controle de
qualidade, inspeção de qualidade, análise prévia, análise de controle e análise fiscal de insumos farmacêuticos de origem vegetal, animal e mineral; assessoramento à fiscalização
sanitária e técnica de estabelecimentos públicos, em que: a) preparem, fabriquem ou armazenem produtos biológicos, imunoterápicos, soros, vacinas, alérgicos, opoterápicos, para
uso humano e veterinário, bem como derivados do sangue; b) executem processos e exames de análises clínicas ou de saúde; c) fabriquem ou armazenem produtos de uso
veterinário; d) fabriquem ou armazenem insumos farmacêuticos para uso humano ou veterinário e insumos para produtos dietéticos, ou cosméticos com indicação terapêutica; e)
fabriquem ou armazenem produtos saneantes, inseticidas, raticidas, anticépticos e desinfetantes; f) produzam ou armazenem radioisótopos ou radiofármacos para uso em diagnóstico
ou terapêutica; g) produzam ou armazenem conjuntos de reativos ou reagentes destinados a diferentes análises de diagnóstico médico; h) fabriquem ou armazenem produtos
cosméticos sem indicação terapêutica, produtos dietéticos e alimentares; i) pratiquem exames de caráter químico toxicológico, químico bromatológico, químico farmacêutico,
biológicos, microbiológicos, fito-químicos e sanitários. Assessoramento a fiscalização, controle, pesquisa, perícia e tratamento de: a) poluição atmosférica e de despejos indústriais; b)
qualidade das águas de consumo humano, de indústrias farmacêuticas, de piscinas, praias e balneários. Vistoria, perícia, avaliação, elaboração de pareceres, laudos e atestados de
âmbito das respectivas atribuições. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas, quando solicitado, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

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Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Farmácia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 23

CARGO: Fonoaudiólogo
NÍVEL: Superior
PADRAO: 16

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência, atuando em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológica na área da comunicação oral e escrita, voz e audição, bem
como aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de reabilitação das alterações de comunicação verbal e gráfica, tais como: distúrbios de voz, da fala, trocas de letras, distorções, disfluência,
déficit e/ou atraso de linguagem, alterações da musculatura oral e da deglutição, distúrbios da leitura e escrita, realização de exames audiométricos. Comparecer às reuniões técnico-
científicas e administrativas quando convocado. Exercer funções de coordenação, encarregado e chefia, quando designado; desenvolver as suas funções de acordo com a
conveniência do serviço. Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere á área da comunicação oral e escrita, voz e audição; colaborar em assuntos fonoaudiólogos ligados a
outras ciências; projetar, dirigir ou efetuar pesquisas promovidas por entidades públicas, privadas, autárquicas e mistas; dar parecer fonoaudiólogos na área de comunicação oral e
escrita, voz e audição, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Serviços externos, bem como prestar serviço e mais de uma Unidade, dentro do horário previsto. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos
sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade
do serviço.

REQUISITOS:

Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Fonoaudiologia e registro no Órgão específico para exercício da profissão.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 24
CARGO: Engenheiro Agrônomo
NÍVEL: Principal

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PADRAO: 173
SINTESE DOS DEVERES: Ser responsável por serviços de assistência aos agricultores; fazer experimentações técnicas de agricultura.
ATRIBUIÇÕES: Realizar experimentações racionais referentes à agricultura; executar ou dirigir a execução de demonstrações práticas de agricultura em estabelecimentos municipais;
fazer propaganda e divulgação de processos de mecanização da lavoura, de adubação, de aperfeiçoamento de colheitas e do aperfeiçoamento de produtos agrícolas, bem como, de
métodos de industrialização da produção vegetal; participar de estudos da genética agrícola; orientar e fomentar a produção de sementes; fazer pesquisas visando ao
aperfeiçoamento de plantas cultivadas; exercer atividade fiscalizadora sobre o comércio de sementes, plantas vivas e partes vivas das plantas, participar de trabalhos científicos
compreendidos no campo da botânica, fitopologia, entomologia e microologias agrícolas; orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vegetal; fazer estudos sobre tecnologia
agrícola, reflorestamento, conservação, defesa, exploração e industrialização de metas; administrar colônias agrícolas, fazer trabalhos de ecologia e meteorologia agrícola; fiscalizar
empresas agrícolas ou industriais correlatas que gozarem favores do Município; orientar e coordenar trabalhos de irrigação e drenagem para fins agrícolas; realizar avaliações e
perícias agronômicas; dirigir a execução de construções rurais; executar outras tarefas correlatas ao cargo.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens e a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em
regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Escolaridade: Ensino Superior completo;
b) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Agrônomo;
RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

ANEXO I - 24

CARGO: Engenheiro Agrônomo

NÍVEL: Principal
PADRAO: 17
SINTESE DOS DEVERES: Ser responsável por serviços de assistência aos agricultores; fazer experimentações técnicas de agricultura.
ATRIBUIÇÕES: Realizar experimentações racionais referentes à agricultura; executar ou dirigir a execução de demonstrações práticas de agricultura em estabelecimentos municipais;
fazer propaganda e divulgação de processos de mecanização da lavoura, de adubação, de aperfeiçoamento de colheitas e do aperfeiçoamento de produtos agrícolas, bem como, de
métodos de industrialização da produção vegetal; participar de estudos da genética agrícola; orientar e fomentar a produção de sementes; fazer pesquisas visando ao
aperfeiçoamento de plantas cultivadas; exercer atividade fiscalizadora sobre o comércio de sementes, plantas vivas e partes vivas das plantas, participar de trabalhos científicos
compreendidos no campo da botânica, fitopologia, entomologia e microologias agrícolas; orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vegetal; fazer estudos sobre tecnologia
agrícola, reflorestamento, conservação, defesa, exploração e industrialização de metas; administrar colônias agrícolas, fazer trabalhos de ecologia e meteorologia agrícola; fiscalizar
empresas agrícolas ou industriais correlatas que gozarem favores do Município; orientar e coordenar trabalhos de irrigação e drenagem para fins agrícolas; realizar avaliações e
perícias agronômicas; dirigir a execução de construções rurais; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

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b) Outras: O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens e a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em
regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Superior completo;

b) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Agrônomo;

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público. (Redação dada pela Lei nº 2640/2007)

ANEXO I - 25

CARGO: Assistente Social

NÍVEL: Superior
PADRAO: 16

SINTESE DOS DEVERES: Planejar programas de bem-estar social e promover a sua execução; estudar, planejar, diagnosticar e supervisionar a solução de problemas sociais.

ATRIBUIÇÕES: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistência social, preparar programas de trabalho referentes ao Serviço Social; realizar e interpretar
pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar pacientes a dispensários e hospitais, acompanhando o tratamento e
recuperação dos mesmos e assistindo os familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e de suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados
para estudo ou encaminhamento; estudar os antecedentes da família, participar de estudo e diagnósticos dos casos e orientar os pais em grupo ou individualmente, sobre o
tratamento adequado; supervisionar o Serviço Social através das Agências; orientar, nas seleções sócio - econômicas, para a concessão de bolsas de estudo e ingresso nas colônias
de férias; selecionar candidato a amparo pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, à cegos, etc.; orientar investigações sobre situação moral e financeira de
pessoas que desejarem receber ou adotar crianças abandonadas; fazer levantamentos sócio - econômicas com vistas a planejamento habitacional nas comunidades; prestar
assistência a condenados por delito ou contravenção, bem como a suas famílias e na sociedade; executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

c) b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens, freqüência a cursos de especialização serviço externo e contato direto com o público, assim como a prestação de serviços à
noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a
necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Serviço Social e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 150/235

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 26

CARGO: Fisioterapeuta
NÍVEL: Superior
PADRAO: 16

SINTESE DOS DEVERES: Executar ações relacionadas ao tratamento fisioterápico de pacientes em geral.

ATRIBUIÇÕES: Reabilitação fisioterápica de doentes nas áreas de neurologia, neuropediatra, pneumologia. Ortopedia e traumatologia, reumatologia, obstetrícia, geriatria, clínica
geral, pré-operatório e pós-operatório. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas quando solicitado, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 20 (vinte) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Fisioterapia e registro no Órgão específico para exercício da profissão.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 27

CARGO: Nutricionista
NÍVEL: Superior
PADRAO: 16

SINTESE DOS DEVERES: Realizar atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a execução qualificada de trabalhos relativos à educação alimentar, nutrição e
dietética, bem como a participação em programas voltados para a saúde pública.

ATRIBUIÇÕES: Realizar inquéritos sobre hábitos alimentares, considerando os seguintes fatores: a caracterização da área pesquisada (aspectos econômicos e recursos naturais);
condições habitacionais (características de habitação. equipamento doméstico, instalações sanitárias); e o consumo de alimentos( identificação, valor nutritivo, procedência, custo e

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método de preparação); proceder com avaliação técnica da dieta comum das atividades e sugerir medidas para sua melhoria; participar de saúde pública, realizando inquéritos clínico-
nutricionais, bioquímica e somatométricos; fazer avaliação dos programas de nutrição em saúde pública; pesquisar informações técnicas, específicas e preparar para divulgação,
informativos sobre noções de higiene da alimentação; orientar para melhor aquisição de alimentos, qualitativa e quantitativamente; e controle sanitário dos gêneros adquiridos pela
comunidade; participar da elaboração de programas e projetos específicos de nutrição e de assistência alimentar a grupos vulneráveis da população, sugerir adoção de normas,
padrões e métodos, de educação e assistência alimentar, visando a proteção materno-infantil; elaborar cardápios normais e diterápicos; verificar nos prontuários dos doentes, a
prescrição da dieta, dados pessoais e resultados de exames de laboratório, para estabelecimento do tipo da dieta, distribuição e horário da alimentação de cada um; fazer previsão do
consumo de gêneros alimentícios e providenciar a sua aquisição, de modo a assegurar a continuidade dos serviços de nutrição, inspecionar os gêneros estocados e propor métodos e
técnicas adequados a conservação a cada tipo de alimento; adotar medidas que assegurem preparação higiênica e a perfeita conservação dos alimentos; controlar o custo médio das
refeições servidas e o custeio total dos serviços de cozinha, copa e refeitórios na correta preparação e apresentação de cardápios; emitir pareceres sobre assuntos de sua
competência; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas, quando
solicitado, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados e determinar a realização de viagens. Poderá ser exigido trabalho em
regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Nutrição e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 28

CARGO: Bibliotecário
NÍVEL: Superior
PADRAO: 14

SINTESE DOS DEVERES: Organizar, dirigir e executar serviços técnicos concernentes à administração e direção de bibliotecas, serviços de documentação e classificação e
catalogação de manuscrito e de livros.

ATRIBUIÇÕES: executar os serviços de catalogação e classificação de manuscritos, livros raros ou preciosos, mapotecas, publicações oficiais seriados, bibliografia e referência;
armazenar e recuperar informações e colocá-las à disposição dos usuários, organizar fichários, catálogos e índices, utilizando fichas padrões ou processos mecanizados, para
possibilitar o armazenamento, busca e recuperação da informação; orientar o usuário, indicando-lhe as fontes de informações para facilitar as consultas; supervisionar os trabalhos de
encadernação e restauração de livros e demais documentos, dando orientação técnica às pessoas que executam as referidas tarefas, para assegurar a conservação do material

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bibliográfico; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados e determinar a realização de viagens. Poderá ser exigido trabalho em
regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Biblioteconomia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 29

CARGO: Tesoureiro
NÍVEL: Médio
PADRAO: 15

SINTESE DOS DEVERES: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos; ser responsável pelos valores entregues à sua guarda.

ATRIBUIÇÕES: Receber e pagar em moeda corrente; entregar e receber valores; movimentar fundos; efetuar nos prazos legais os recolhimentos devidos; conferir e rubricar livros;
receber e recolher importâncias nos bancos, movimentar depósitos; informar e dar pareceres, encaminhar processos relativos à competência da tesouraria; endossar cheques
bancários; efetuar pagamentos externos; confeccionar mapas ou boletins de caixa; integrar grupos operacionais e executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Contato com o público. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados.Poderá ser exigido trabalho em regime
especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outros: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

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RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 29
CARGO: Tesoureiro
NÍVEL: Médio PADRÃO: 15

SÍNTESE DOS DEVERES: Receber e guardar valores, documentos, cauções, cheques, efetuar pagamentos conciliações com a contabilidade, responsabilidade pela movimentação
diária, contábil e financeira e dos valores e documentos em seu domínio.

ATRIBUIÇÕES: O tesoureiro é responsável por dois setores, o Financeiro e a Tesouraria. No Financeiro: efetuar pagamentos via on-line e enviar de arquivos pelos bancos
conveniados (Banco do Brasil, Banrisul e Caixa Federal), cuidar de todas as contas correntes da Prefeitura e suas respectivas aplicações, movimentar fundos e contas vinculadas.
Calcular percentuais de receitas vinculadas e repassar à educação e à saúde, informando a contabilidade e o Controle Interno. Efetuar a correta identificação da arrecadação das
receitas do Estado e da União, a verificação dos recursos específicos para o pagamento de empenhos, informar saldos financeiros atualizados de cada recurso para a contadoria.
Repassar os consignados nas datas de vencimentos, identificar os encargos e verificar possíveis problemas da folha de pagamento, assim como efetuar a liberação dos arquivos de
pagamentos. Fazer os lançamentos das Ordens de Pagamento e a identificação dos descontos orçamentários e extra- orçamentários. Emitir recibos e slips, fazer a conferência das
notas fiscais e os repasses de retenções das mesmas. Também fazer a verificação diária dos saldos dos extratos bancários de todas as contas-correntes, realizando conciliação
financeira e fluxo de caixa diário, para posterior lançamento contábil. Dar suporte aos departamentos CPD, Contabilidade, Tributos, Protocolo, através de verificação envolvendo
contribuintes. Manter contato diário com gerentes dos bancos para identificação de créditos e resoluções de pendências junto às contas, pendências da folha de pagamento, e
atendimento via telefone a fornecedores, contribuintes, secretarias e funcionários. Fazer a conferência diária de todo o movimento de caixa e bancos e documentação. Na Tesouraria:
efetuar o atendimento aos contribuintes, aos fornecedores e aos funcionários, receber em moeda corrente ou crédito bancário. Assim como receber valores, depositar a movimentação
do caixa. São efetuados os anulares de despesa e depositados nas contas devidas. Fazer pagamentos e encaminhar processos, assinar cheques, pagar diárias, colher assinaturas
nas exonerações. Também realizar acertos de lançamentos contábeis, autenticar toda a movimentação e os pagamentos efetuados, emitir os relatórios de movimentação do dia.
Cabe ao tesoureiro assinar planilhas contábeis, balancetes e a movimentação mensal das contas da Prefeitura. Executar todas as tarefas financeiras, contábeis e administrativas
referentes ao setor financeiro e tesouraria, realizar todas tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Contato com o público. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime
especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REOUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade; Ensino Médio com Curso de Técnico em Administração, Contábeis ou Finanças ou Curso Técnico em Administração, Contábeis ou Finanças reconhecido pelo MEC.
b) Outros: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 3696/2012)

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ANEXO 1-29
CARGO: Tesoureiro
NÍVEL: Médio
PADRAO: 15

SÍNTESE DOS DEVERES: Receber e guardar valores, documentos, cauções, cheques, efetuar pagamentos conciliações com a contabilidade, responsabilidade pela movimentação
diária, contábil e financeira e dos valores e documentos em seu domínio.

ATRIBUIÇÕES: Efetuar pagamentos, cuidar as contas correntes da Prefeitura e suas respectivas aplicações, movimentar fundos e contas vinculadas. Efetuar a correta identificação
da arrecadação das receitas do Estado e da União, verificar os recursos específicos para pagamentos de empenhos e elaborar planilha de saldos financeiros para a contadoria.
Efetuar repasses de consignados, efetuar a liberação dos arquivos da folha de pagamentos. Emitir recibos e slips, verificar os saldos nos extratos bancários, diariamente, realizar
conciliação financeira e lançamentos contábeis. Manter contato com gerentes dos bancos para identificação de créditos e pagamentos; atendimento, via telefone, a fornecedores,
contribuintes, outras secretarias e servidores. Receber em moeda corrente, no caixa, e efetuar depósitos. Assinar cheques, planilhas contábeis e relatórios de movimentação mensal
das contas. Executar todas as tarefas financeiras, contábeis e administrativas referentes ao setor financeiro e tesouraria.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Contato com o público. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime
especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio com Curso de Técnico em Administração, Contábeis ou Finanças ou Curso Técnico em Administração, Contábeis ou Finanças reconhecido pelo MEC.
b) Outros: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 3711/2013)

ANEXO I - 30

CARGO: Técnico em Enfermagem

NÍVEL: Médio
PADRÃO: 15

SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar atividades de natureza média, envolvendo a realização de serviços com o paciente, auxiliar a parte médica, controle de medicação e tarefas
específicas da função.

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ATRIBUIÇÕES: Efetuar atividades de assistência de enfermagem em unidade de isolamento, movimentação do paciente; prevenção e controle de infecção hospitalar: medidas de
assepsia, higienização, desinfecção, antissepsia e esterilização, preparo de material para esterilização; prevenção de acidentes mecânicos, físicos e químicos; segurança do paciente
acamado: movimentação, transporte, precauções e conforto; pesagem e mensuração; verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial; exames físicos e laboratoriais;
atendimento às necessidades de higiene corporal; finalidades e cuidados nas aplicações quentes e frias, no cateterismo, instilação e irrigação vesical, na lavagem intestinal e clister,
na lavagem vaginal e nos curativos; administração de medicamentos por via oral e parenteral; preparo de drogas e soluções; cuidados na punção lombar, aspiração, oxigenoterapia,
nebulização, drenagens, lavagem, transfusão sangüínea e balanço hídrico; assistência ao parto normal e operatório; assistência ao puerpério normal e patológico; assistência ao
recém-nascido, na sala de parto e neonatalogia; assistência à criança menor de 5 anos: controle de crescimento e desenvolvimento; assistência ao adolescente; cuidados a pacientes
com problemas respiratórios, circulatórios, genito-urinários, hematológicos, dermatológicos, glandulares, digestivos e neurológicos; cuidados no pré, trans e pós operatórios; cuidados
a queimados e politraumatizados. Deve ainda assistir o enfermeiro: no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; na
prestação de cuidados diretos de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle das doenças transmissíveis
em geral em programas de vigilância epidemiológica; na prevenção e no controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência da saúde;
integrar a equipe de saúde, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: serviço externo: dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviços em mais de uma Unidade de Saúde. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos,
conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Habilitação: Conclusão, devidamente certificada, do Curso de Técnico em Enfermagem e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 30-A
CARGO: Técnico em Enfermagem
NÍVEL: Médio
PADRÃO: 15

SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar atividades de natureza média, envolvendo a realização de serviços com o paciente, auxiliar a parte médica, controle de medicação e tarefas
específicas da função.

ATRIBUIÇÕES: Efetuar atividades de assistência de enfermagem em unidade de isolamento, movimentação do paciente; prevenção e controle de infecção hospitalar: medidas de

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assepsia, higienização, desinfecção, antissepsia e esterilização, preparo de material para esterilização; prevenção de acidentes mecânicos, físicos e químicos; segurança do paciente
acamado: movimentação, transporte, precauções e conforto; pesagem e mensuração; verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial; exames físicos e laboratoriais;
atendimento às necessidades de higiene corporal; finalidades e cuidados nas aplicações quentes e frias, no cateterismo, instilação e irrigação vesical, na lavagem intestinal e clister,
na lavagem vaginal e nos curativos; administração de medicamentos por via oral e parenteral; preparo de drogas e soluções; cuidados na punção lombar, aspiração, oxigenoterapia,
nebulização, drenagens, lavagem, transfusão sangüínea e balanço hídrico; assistência ao parto normal e operatório; assistência ao puerpério normal e patológico; assistência ao
recém-nascido, na sala de parto e neonatalogia; assistência à criança menor de 5 anos: controle de crescimento e desenvolvimento; assistência ao adolescente; cuidados a pacientes
com problemas respiratórios, circulatórios, genito-urinários, hematológicos, dermatológicos, glandulares, digestivos e neurológicos; cuidados no pré, trans e pós operatórios; cuidados
a queimados e politraumatizados. Deve ainda assistir o enfermeiro: no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; na
prestação de cuidados diretos de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle das doenças transmissíveis
em geral em programas de vigilância epidemiológica; na prevenção e no controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência da saúde;
integrar a equipe de saúde, executar outras tarefas correlatas.
Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou
nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

II - realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e as famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; e

III - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: serviço externo: dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviços em mais de uma Unidade de Saúde. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos,
conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Habilitação: Conclusão, devidamente certificada, do Curso de Técnico em Enfermagem e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação acrescida pela Lei nº 2765/2007)

ANEXO I - 30-A
CARGO: Técnico em Enfermagem
NÍVEL: Médio

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PADRÃO: 15

SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar atividades de natureza média, envolvendo a realização de serviços com o paciente, auxiliar a parte médica, controle de medicação e tarefas
específicas da função.

ATRIBUIÇÕES: Efetuar atividades de assistência de enfermagem em unidade de isolamento, movimentação do paciente; prevenção e controle de infecção hospitalar: medidas de
assepsia, higienização, desinfecção, antissepsia e esterilização, preparo de material para esterilização; prevenção de acidentes mecânicos, físicos e químicos; segurança do paciente
acamado: movimentação, transporte, precauções e conforto; pesagem e mensuração; verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial; exames físicos e laboratoriais;
atendimento às necessidades de higiene corporal; finalidades e cuidados nas aplicações quentes e frias, no cateterismo, instilação e irrigação vesical, na lavagem intestinal e clister,
na lavagem vaginal e nos curativos; administração de medicamentos por via oral e parenteral; preparo de drogas e soluções; cuidados na punção lombar, aspiração, oxigenoterapia,
nebulização, drenagens, lavagem, transfusão sangüínea e balanço hídrico; assistência ao parto normal e operatório; assistência ao puerpério normal e patológico; assistência ao
recém-nascido, na sala de parto e neonatalogia; assistência à criança menor de 5 anos: controle de crescimento e desenvolvimento; assistência ao adolescente; cuidados a pacientes
com problemas respiratórios, circulatórios, genito-urinários, hematológicos, dermatológicos, glandulares, digestivos e neurológicos; cuidados no pré, trans e pós operatórios; cuidados
a queimados e politraumatizados. Deve ainda assistir o enfermeiro: no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; na
prestação de cuidados diretos de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle das doenças transmissíveis
em geral em programas de vigilância epidemiológica; na prevenção e no controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência da saúde;
integrar a equipe de saúde, executar outras tarefas correlatas.
Além destas, são atribuições mínimas do cargo, quando inserido no Programa de Saúde da Família:

I - participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou
nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

II - realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e as famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; e

III - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: serviço externo: dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviços em mais de uma Unidade de Saúde. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos,
conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Habilitação: Conclusão, devidamente certificada, do Curso de Técnico em Enfermagem e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

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RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO I - 31

CARGO: Técnico em Estradas

NÍVEL: Médio
PADRAO: 14

SÍNTESE DOS DEVERES: Conduzir a execução técnica dos trabalhos de sua especialidade.

ATRIBUIÇÕES: Conduzir, orientar e executar a coleta de amostras e ensaios de laboratórios de solos e asfalto, proceder estudos referentes a misturas para usina de asfalto;
determinar as deformações plásticas e elásticas dos pavimentos em uso; executar traçados e gráficos; elaborar pesquisas relacionadas a pavimentação; fazer esboço de plantas;
projetar, dirigir ou fiscalizar a construção e conservação de estradas de rodagem, vias públicas e de iluminação pública, bem como obras de captação, abastecimento de água,
drenagem, irrigação e saneamento urbano e rural; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: serviço externo. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob
a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Habilitação: Conclusão, devidamente certificada, do Curso de Técnico em Estradas e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 32

CARGO: Técnico em Agrimensura

NÍVEL: Médio
PADRAO: 14

SÍNTESE DOS DEVERES: Conduzir a execução técnica dos trabalhos de sua especialidade.

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ATRIBUIÇÕES: Realizar atividades de medição, demarcação e levantamentos topográficos; exercer atividade de desenhista de sua especialidade; executar coleta de dados em
campo; supervisionar trabalhos de terraplenagem; atuar na implantação de loteamento e na urbanização de glebas; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: serviço externo. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob
a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Habilitação: Conclusão, devidamente certificada, do Curso de Técnico em Agrimensura e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 33

CARGO: Técnico em Radiologia

NÍVEL: Médio
PADRAO: 13
PADRÃO: 15 (Redação dada pela Lei nº 3489/2011)

SINTESE DOS DEVERES: Realizar exames na Clínica Radiológica para pacientes ambulatoriais e da emergência.

ATRIBUIÇÕES: Conduzir, posicionar e aplicar fatores radiográficos para a realização de exames radiológicos simples e contrastados. Operar a câmara escura para revelação de
filmes, carregando de chassis e reposição de material para atividades diárias. Realizar trabalhos em câmara clara classificando películas radiográficas quanto à identificação e
qualidade da imagem, controlando filmes gastos e eventuais perdas, e registrando o serviço e distribuição de exames pelos demais técnicos. Participar de plantões diurnos e noturnos
e atividades diárias, quando solicitado. Realizar exames na clínica radiológica para pacientes ambulatoriais e de emergência. Comparecer às reuniões técnico-científicas e
administrativas quando solicitado, executar outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 24 (vinte e quatro) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

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REQUISITOS:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Habilitação: Conclusão, devidamente certificada, do Curso de Técnico em Radiologia e registro no Órgão de Classe específico para o exercício da função.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 34

CARGO: Técnico em Informática

NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Instalar e operar equipamentos de informática.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver e/ou implementar, bem como documentar e implantar sistemas de informação de acordo com os padrões estabelecidos; Garantir a guarda, a
recuperação, à segurança e a confidencialidade das informações disponibilizadas pelos sistemas de informações; analisar propostas e solicitações dos órgãos usuários de hardware,
software, aplicativos e desenvolvimentos de sistemas para viabiliza-las técnica-economicamente; definir estrutura dos dados e programas de acordo com a necessidades dos
sistemas; analisar a performance, instalar e detectar erros e alterar os softwares básicos utilizados pela instalação. Instalar e operar equipamentos de informática; orientar quanto à
utilização adequada de hardwares e softwares necessários a implementação na instalação; implantar, avaliar o desempenho, monitorar e manter a rede de teleprocessamento;
elaborar especificações técnicas de ferramentas de hardware e software necessárias para a solução de problemas. Manter, controlar e reorganizar banco de dados; prestar suporte e
consultoria ao usuário final quanto à utilização de recursos de informática colocados a sua disposição; prestar suporte e acompanhar testes de implantação de sistemas; efetuar
processamento de calculo de tributos no sistema de informática; manter controle, orientando aos usuários quanto à instalação de softwares ilegais e remoção, quando necessário,
efetuar outras atividades correlatas com o cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

a) Escolaridade: Ensino Médio Completo;

b) Habilitação: Conclusão, devidamente certificada, do Curso de Técnico em Informática.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

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ANEXO I - 35

CARGO: Fiscal Tributário

NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Dar cumprimento à legislação relativa aos tributos de sua competência e, nesse sentido, informar e orientar os contribuintes e demais pessoas naturais ou
jurídicas sujeitas as suas normas.

ATRIBUIÇÕES: Exercer a fiscalização preventiva através de orientações aos contribuintes com vistas ao exato cumprimento de legislação tributária; exercer a fiscalização repressiva,
com imposição das multas cabíveis, nos termos da lei; proceder à verificação do interior dos estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas vinculadas à situação que constitua
fato gerador de tributos; proceder à apreensão, mediante lavratura de termo, de bens, objetos, livros, documentos e papéis, necessários ao exame fiscal; executar outras tarefas
correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

Outras: O serviço de fiscalização exige atividade externa a qualquer hora do dia ou da noite. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados,
domingos e feriados. Sujeito à ocupação em horário extraordinário. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e
correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 36

CARGO: Fiscal sanitarista e de meio ambiente

NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Serviços de Fiscalização na Área Sanitária e de Meio Ambiente, em observância às disposições legais que regem a matéria.

ATRIBUIÇÕES: Observar os meios poluentes nocivos ao meio ambiente, informar imediatamente seu superior hierárquico, e notificar o causador, para que cumpra determinações

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legais; fiscalizar a higiene de locais de uso público, tais como: sanitários, parques, praças, pontos de ônibus, etc.; fiscalizar a iniciativa privada no que se refere a saúde pública, bem
como: cozinhas, sanitários e ambientes de atendimento público, identificar focos de epidemias de massa, procurando imediatamente sanar o problema com busca de auxílio em órgão
competente, e logo após notificar o causador; fiscalizar o comércio fixo e ambulante de alimentos quanto às condições de higiene e preparo dos mesmos; fiscalizar as condições de
higiene das residências, verificando, principalmente, fossas vazamentos de esgotos e criação de animais; controlar e combater vetores causadores de doenças, em estabelecimentos
comerciais e residenciais, fazendo uso de inseticida; identificar situações de risco e comunicar aos superiores para soluções necessárias; realizar mapeamento da ocupação do
espaço urbano, peri-urbano e rural e elaborar plantas cadastrais; participar, com supervisão de trabalhos especiais de vigilância sanitária com a defesa civil, em situações de
emergência e calamidade pública; participar de campanhas de saúde; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

b) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

Outras: O serviço de fiscalização exige atividade externa a qualquer hora do dia ou da noite. Sujeito à ocupação em horário extraordinário. O exercício do cargo poderá exigir a
prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e
correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 37

CARGO: Fiscal de obras e posturas

NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Serviços de Fiscalização nas Áreas de Obras e Posturas, em observância às disposições legais que regem a matéria e as suas atividades específicas.

ATRIBUIÇÕES: Acompanhar o andamento das construções pela Prefeitura, a fim de constatar sua conformidade com as plantas devidamente aprovadas; suspender obras iniciadas
sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas aprovadas; verificar denúncias e fazer notificação sobre construções clandestinas, aplicando todas as medidas cabíveis;
comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessárias em cada caso; prestar informações em
requerimentos sobre construções de prédios novos; fiscalizar o cumprimento do Código de Posturas Municipal, aplicando todas as medidas cabíveis nos casos de descumprimento;
executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

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c) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

Outras: O serviço de fiscalização exige atividade externa a qualquer hora do dia ou da noite. Sujeito à ocupação em horário extraordinário. O exercício do cargo poderá exigir a
prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e
correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 38

CARGO: Agente Fiscalizador de Trânsito

NÍVEL: Médio
PADRAO: 12

SINTESE DOS DEVERES: Exercício de vigilância nas vias de fluxo de tráfego do Município, e zelo dos logradouros e prédios públicos municipais.

ATRIBUIÇÕES: Exercer a vigilância do trânsito em vias do Município; executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação de leis e normas administrativas de trânsito; redigir
e datilografar expedientes administrativos, multas e advertências de infrações de trânsito; exercer a vigilância do trânsito em vias previamente estabelecidas; conduzir veículos oficiais
quando no exercício de suas atividades; realizar rondas de inspeção em intervalos fixados; prevenir, reprimir e fiscalizar atos relacionados com a segurança de trânsito, praticados de
forma direta ou indireta, por pessoas de direito público ou privado que utilizam as vias abertas à circulação pública, bem como orientá-las no sentido de manter a ordem e a disciplina;
preencher formulários de advertência e multas de trânsito. Exercer a fiscalização de veículos e condutores; aplicar as penalidades de trânsito com ou sem vítimas, com veículos
oficiais, de representações diplomáticas e de organismos internacionais; preencher Relatório de Acidentes de Trânsito (RAT); aplicar e operar aparelhos tipo bafômetros; elaborar
relatórios de dosagem alcoólica; identificar e fiscalizar veículos que transportem cargas perigosas; atender ao chamado e tomar as devidas providências para a remoção de
acidentados; operar com rádio- comunicação; orientar o trânsito nas vias sob jurisdição do Município; promover a vigilância dos logradouros públicos; executar outras atividades do
cargo que lhe venham a ser atribuídas ou delegadas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

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a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outros: conforme instruções reguladoras do concurso.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 38
CARGO: Agente Fiscalizador de Trânsito
NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Exercício de vigilância nas vias de fluxo de tráfego do Município, e zelo dos logradouros e prédios públicos municipais.

ATRIBUIÇÕES: Exercer a vigilância do trânsito em vias do Município; executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação de leis e normas administrativas de trânsito; redigir
e datilografar expedientes administrativos, multas e advertências de infrações de trânsito; exercer a vigilância do trânsito em vias previamente estabelecidas; conduzir veículos oficiais
quando no exercício de suas atividades; realizar rondas de inspeção em intervalos fixados; prevenir, reprimir e fiscalizar atos relacionados com a segurança de trânsito, praticados de
forma direta ou indireta, por pessoas de direito público ou privado que utilizam as vias abertas à circulação pública, bem como orientá-las no sentido de manter a ordem e a disciplina;
preencher formulários de advertência e multas de trânsito. Exercer a fiscalização de veículos e condutores; aplicar as penalidades de trânsito com ou sem vítimas, com veículos
oficiais, de representações diplomáticas e de organismos internacionais; preencher Relatório de Acidentes de Trânsito (RAT); aplicar e operar aparelhos tipo bafômetros; elaborar
relatórios de dosagem alcoólica; identificar e fiscalizar veículos que transportem cargas perigosas; atender ao chamado e tomar as devidas providências para a remoção de
acidentados; operar com rádio- comunicação; orientar o trânsito nas vias sob jurisdição do Município; promover a vigilância dos logradouros públicos; executar outras atividades do
cargo que lhe venham a ser atribuídas ou delegadas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outros: conforme instruções reguladoras do concurso.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO I - 38
CARGO: Agente Fiscalizador de Trânsito

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NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Exercício de vigilância nas vias de fluxo de tráfego do Município, e zelo dos logradouros e prédios públicos municipais.

ATRIBUIÇÕES: Exercer a vigilância do trânsito em vias do Município; executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação de leis e normas administrativas de trânsito; redigir
e datilografar expedientes administrativos, multas e advertências de infrações de trânsito; exercer a vigilância do trânsito em vias previamente estabelecidas; conduzir veículos oficiais
quando no exercício de suas atividades; realizar rondas de inspeção em intervalos fixados; prevenir, reprimir e fiscalizar atos relacionados com a segurança de trânsito, praticados de
forma direta ou indireta, por pessoas de direito público ou privado que utilizam as vias abertas à circulação pública, bem como orientá-las no sentido de manter a ordem e a disciplina;
preencher formulários de advertência e multas de trânsito. Exercer a fiscalização de veículos e condutores; aplicar as penalidades de trânsito com ou sem vítimas, com veículos
oficiais, de representações diplomáticas e de organismos internacionais; preencher Relatório de Acidentes de Trânsito (RAT); aplicar e operar aparelhos tipo bafômetros; elaborar
relatórios de dosagem alcoólica; identificar e fiscalizar veículos que transportem cargas perigosas; atender ao chamado e tomar as devidas providências para a remoção de
acidentados; operar com rádio- comunicação; orientar o trânsito nas vias sob jurisdição do Município; promover a vigilância dos logradouros públicos; executar outras atividades do
cargo que lhe venham a ser atribuídas ou delegadas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Carteira Nacional de Habilitação - Categorias "A" e "B";
c) Outros: conforme instruções reguladoras do concurso.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2842/2008)

ANEXO I - 38
CARGO: Agente Fiscalizador de Trânsito e Transporte
NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Exercício de vigilância nas vias de fluxo de tráfego do Município, e zelo dos logradouros e prédios públicos municipais.

ATRIBUIÇÕES: Exercer a vigilância do trânsito em vias do Município; executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação de leis e normas administrativas de trânsito; redigir

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e datilografar expedientes administrativos, multas e advertências de infrações de trânsito; exercer a vigilância do trânsito em vias previamente estabelecidas; conduzir veículos oficiais
quando no exercício de suas atividades; prevenir, reprimir e fiscalizar atos relacionados com a segurança de trânsito, praticados de forma direta ou indireta, por pessoas de direito
público ou privado que utilizam as vias abertas à circulação pública, bem como orientá-las no sentido de manter a ordem e a disciplina; preencher formulários de advertência e multas
de trânsito. Exercer a fiscalização de veículos e condutores; aplicar as penalidades de trânsito com ou sem vítimas, com veículos oficiais, de representações diplomáticas e de
organismos internacionais; preencher Relatório de Acidentes de Trânsito (RAT); aplicar e operar aparelhos tipo bafômetros; elaborar relatórios de dosagem alcoólica; identificar e
fiscalizar veículos que transportem cargas perigosas; atender ao chamado e tomar as devidas providências para a remoção de acidentados; operar com rádio- comunicação; orientar o
trânsito nas vias sob jurisdição do Município; orientar, inspecionar e exercer a fiscalização nos calçamentos e logradouros públicos, sinaleiras e demarcações de trânsito; verificar e
registrar irregularidades no transporte público urbano municipal, tais como o controle de linhas de transporte coletivo, terminais, tarifas, tabelas e horários, bem como do estado de
conservação, segurança e higiene dos modais de transporte público e controlar a operação de embarque e desembarque dos usuários de coletivos, fazendo cumprir a legislação de
transporte público municipal (táxis, ônibus, lotação, escolar, etc.); realizar operações especiais, tais como blitz, escolta, combate a rachas, operações clandestinas (transportes), entre
outras; auxiliar na análise, conferência e correção de processo e demandas referentes a sugestões, reclamações e solicitações (ônibus, táxi, escolar, lotação, sinalização e outras);
executar outras atividades do cargo que lhe venham a ser atribuídas ou delegadas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Carteira Nacional de Habilitação - Categorias "A" e "B";
c) Outros: conforme instruções reguladoras do concurso.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2874/2008)

ANEXO I - 39

CARGO: Técnico Agrícola

NÍVEL: Médio
PADRAO: 11

SINTESE DOS DEVERES: Assistência Técnica e Controle, relativos a trabalhos no Setor Agropecuário.

ATRIBUIÇÕES: Organizar e executar tarefas ligadas à produção e comercialização agropecuária no Município, prestar assistência sobre o uso e manutenção de máquinas,
implementos, instrumentos e equipamentos agrícolas, orientar quanto à seleção das sementes, plantio, adubação, colheita e beneficiamento das espécies vegetais, fazer coleta e

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análise de amostras de terra , estudar os parasitas, doenças e outras pragas que afetam a produção, orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra intempéries e outros
fenômenos que possam assolar a agricultura, orientar a preparação de pastagens e forragens, dar orientação de caráter técnico a pequenos produtores, orientando as tarefas de
criação e reprodução animal, orientar e fiscalizar a produção de mudas, pomares, hortas, e bosques, auxiliar na inseminação e vacinação de defesa sanitária animal, elaborar
orçamentos de atividades agropecuários, auxiliar e elaborar projetos agropecuários, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do
cargo, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo.

b) Habilitação: Curso Técnico agrícola ou similar, com estágio comprovado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 39
CARGO: Técnico Agrícola
NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Assistência Técnica e Controle, relativos a trabalhos no Setor Agropecuário.

ATRIBUIÇÕES: Organizar e executar tarefas ligadas à produção e comercialização agropecuária no Município, prestar assistência sobre o uso e manutenção de máquinas,
implementos, instrumentos e equipamentos agrícolas, orientar quanto à seleção das sementes, plantio, adubação, colheita e beneficiamento das espécies vegetais, fazer coleta e
análise de amostras de terra, estudar os parasitas, doenças e outras pragas que afetam a produção, orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra intempéries e outros
fenômenos que possam assolar a agricultura, orientar a preparação de pastagens e forragens, dar orientação de caráter técnico a pequenos produtores, orientando as tarefas de
criação e reprodução animal, orientar e fiscalizar a produção de mudas, pomares, hortas, e bosques, auxiliar na inseminação e vacinação de defesa sanitária animal, elaborar
orçamentos de atividades agropecuários, auxiliar e elaborar projetos agropecuários, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do
cargo, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

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b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo.

b) Habilitação: Curso Técnico agrícola ou similar, com estágio comprovado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO I - 40

CARGO: Técnico em Meio Ambiente

NÍVEL: Médio
PADRAO: 11

INTESE DOS DEVERES: Assistência Técnica aos assuntos de Meio Ambiente.

ATRIBUIÇÕES: Organizar e executar tarefas ligadas à gestão ambiental no Município; prestar assistência sobre o uso e manutenção de máquinas, implementos, instrumentos e
equipamentos afins; orientar à população sobre como empreender ações para a preservação do ambiente; fazer coleta e análise de amostras na diversidade ambiental do Município;
orientar e coordenar os trabalhos de defesa acerca de fenômenos que possam causar desequilíbrios variados; orientar e fiscalizar as ações de intervenção da Secretaria junto ao
Município, elaborar orçamentos das atividades e projetos, auxiliar e elaborar projetos ambientais, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Curso Técnico em meio ambiente ou similar, com estágio comprovado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 40

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CARGO: Técnico em Meio Ambiente

NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Assistência Técnica aos assuntos de Meio Ambiente.

ATRIBUIÇÕES: Organizar e executar tarefas ligadas à gestão ambiental no Município; prestar assistência sobre o uso e manutenção de máquinas, implementos, instrumentos e
equipamentos afins; orientar à população sobre como empreender ações para a preservação do ambiente; fazer coleta e análise de amostras na diversidade ambiental do Município;
orientar e coordenar os trabalhos de defesa acerca de fenômenos que possam causar desequilíbrios variados; orientar e fiscalizar as ações de intervenção da Secretaria junto ao
Município, elaborar orçamentos das atividades e projetos, auxiliar e elaborar projetos ambientais, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Curso Técnico em meio ambiente ou similar, com estágio comprovado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO I - 40
CARGO: Técnico em Meio Ambiente
NÍVEL: Médio
PADRÃO: 13

SÌNTESE DOS DEVERES: Assistência Técnica aos assuntos de Meio Ambiente e Fazer cumprir a legislação de preservação e defesa do meio ambiente.
Exercer a fiscalização ambiental, realizar vistorias, orientar, notificar e aplicar penalidades, quando necessário, com vistas ao fiel cumprimento da legislação e a aplicação e
cumprimento das disposições legais ambientais de competência municipal.

ATRIBUIÇÕES: Organizar e executar tarefas ligadas a gestão ambiental no Município; prestar assistência sobre o uso e manutenção de maquinas, implementos, instrumentos e
equipamentos afins; orientar à população sobre como empreender ações para a preservação do ambiente; fazer coleta e analise de amostras na diversidade ambiental do Município;
orientar e coordenar os trabalhos de defesa acerca de fenômenos que possam causar desequilíbrios variados; orientar e fiscalizar as ações de intervenção da Secretaria junto ao
Município, elaborar orçamentos das atividades e projetos, auxiliar e elaborar projetos ambientais, executar outras tarefas correlatas. Fazer cumprir a legislação de preservação e

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defesa do meio ambiente e fiscalizar as empresas, industrias, residências, instituições de prestação de serviços privados, órgãos de serviço publico, e outras instituições, com vistas a
orientar aos cidadões quanto a legislação ambiental aplicável e quanto a legislação ambiental aplicável e quanto ao exercício regulador do poder de policia do município, executar
visitas de fiscalização ambiental; efetuar vistorias permanentes ou periódicas com finalidades de garantir a preservação e defesa do meio ambiente, orientando, notificando e
aplicando, quando necessário, as penalidades previstas em lei ou regulamento; efetuar notificações e autuações registros e comunicando irregularidades; efetuar diligencias para
verificação das alegações dos cidadoes, decorrentes de requerimentos e denuncias contra o meio ambiente fiscalizar, advertir, lavrar autos de inspeção, infração e notificação,
instaurar processos administrativos, aplicar penalidades, embargar, e tomar todas as medidas necessárias para interromper o fato gerador de danos ambientais e má qualidade de
vida da população; encaminhar os autos de infração ambiental ao órgão ambiental competente do SISNAMA para a instauração do respectivo processo administrativo; apreender os
instrumentos e os produtos da infração devendo encaminha-los ao órgão ambiental para as providencias cabíveis, proceder diligencias, prestar informações e emitir pareceres,
elaborar relatórios e boletins estatísticos, prestando informações em processos relacionados com sua área de competência, auxiliar em estudos visando o aperfeiçoamento e
atualização dos procedimentos fiscais, lançamento, arrecadação ou fiscalização do meio ambiente, executar outras atividades afins com sua área de competência.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária de 40 horas semanais

b) Contato direto com publico
c) Outros: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Sujeito a ocupação em horário extraordinário. Poderá ser exigido
trabalho em regime especial, sob a escala 12x36, 24x72 turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Curso Técnico em Meio Ambiente ou similar, com estagio comprovado;
c) Conhecimento de legislação ambiental

RECRUTAMENTO: Edital para concurso publico. (Redação dada pela Lei nº 3161/2009)

ANEXO I - 40
CARGO: Técnico em Meio Ambiente
NÍVEL: Médio
PADRÃO: 13

SÍNTESE DOS DEVERES: Fazer cumprir a legislação de preservação e defesa do meio ambiente,; exercer a fiscalização ambiental; realizar vistorias; orientar; notificar e aplicar
penalidades, se necessário, com vistas ao fiel cumprimento da legislação ambiental e a aplicação e cumprimento das disposições legais ambientais de competência municipal.

ATRIBUIÇÕES: Fazer cumprir a legislação de preservação e defesa do meio ambiente e efetuar levantamentos fiscais em empresas, indústrias, residências, instituições de prestação
de serviços privados, órgãos de serviço público, áreas públicas e outras instituições, com vistas a orientar os empreendedores e os cidadãos quando a legislação ambiental aplicável
e quando ao exercício regulador do poder de polícia do município ; executar visitas de fiscalização ambiental, efetuar vistorias permanentes ou periódicas com a finalidade de garantir

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a preservação e defesa do meio ambiente, orientando, notificando e aplicando, quando necessário, as penalidades previstas em lei ou regulamento; efetuar notificações e autuações,
registrando e comunicando irregularidades; efetuar sindicâncias para verificação das alegações dos cidadões, decorrentes de requerimentos e denúncias contra o meio ambiente;
fiscalizar, advertir, lavrar autos de inspeção, infração e notificações, instaurar processos administrativos, aplicar penalidades, embargar, e tomar todas as medidas necessárias para
interromper o fato gerador de danos ambientais e a má qualidade de vida da população; encaminhar os autos de infração ambiental ao órgão ambiental compete do SISNAMA para a
instauração do respectivo processo administrativo; apreender os instrumentos e os produtos da infração devendo encaminhá-los ao órgão ambiental para as providências cabíveis;
proceder diligências, prestar informações e emitir pareceres; elaborar relatórios estatísticos prestando informações em processos relacionados com sua área de competência; auxiliar
em estudos visando o aperfeiçoamento e atualização dos procedimentos fiscais, lançamento, arrecadação ou fiscalização do meio ambiente e executar outras atividades afins com
área de competência.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Horário: 40(quarenta) horas semanais;

Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas
12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Curso Técnico de Meio Ambiente, com estágio comprovado e inscrição no respectivo Conselho da Classe.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 3671/2012)

ANEXO I - 41

CARGO: Agente de defesa sanitária e ambiental

NÍVEL: Médio
PADRAO: 11

SINTESE DOS DEVERES: Fazer levantamento de situação que envolva saneamento básico, fazer acompanhamento de situações; executar medidas saneadoras; aplicar métodos de
defesa contra pragas, doenças e moléstias, fiscalizar as atividades de exploração dos recursos naturais, desenvolver métodos de arborização e prevenção dos recursos existentes,
desenvolver práticas conservacionistas, fiscalizar desmatamentos e queimadas, desenvolver métodos de controle, cumprir determinações e apresentar relatório de atividades;
executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de

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escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Curso de Agente de Defesa Sanitária e Vegetal; Curso de Agente de Defesa Ambiental e ou/ outros cursos afins.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 41
CARGO: Agente de defesa sanitária e ambiental
NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Fazer levantamento de situação que envolva saneamento básico, fazer acompanhamento de situações; executar medidas saneadoras; aplicar métodos de
defesa contra pragas, doenças e moléstias, fiscalizar as atividades de exploração dos recursos naturais, desenvolver métodos de arborização e prevenção dos recursos existentes,
desenvolver práticas conservacionistas, fiscalizar desmatamentos e queimadas, desenvolver métodos de controle, cumprir determinações e apresentar relatório de atividades;
executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Curso de Agente de Defesa Sanitária e Vegetal; Curso de Agente de Defesa Ambiental e ou/outros cursos afins.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO I

ANEXO I - 41
CARGO: Agente de defesa sanitária e ambiental
NÍVEL: Médio

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 173/235

PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Fazer levantamento de situação que envolva saneamento básico, fazer acompanhamento de situações; executar medidas saneadoras; aplicar métodos de
defesa contra pragas, doenças e moléstias, fiscalizar as atividades de exploração dos recursos naturais, desenvolver métodos de arborização e prevenção dos recursos existentes,
desenvolver práticas conservacionistas, fiscalizar desmatamentos e queimadas, desenvolver métodos de controle, cumprir determinações e apresentar relatório de atividades;
executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITO PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2814/2007)

ANEXO I - 42
CARGO: Monitor
NÍVEL: Médio
PADRAO: 11
SINTESE DOS DEVERES: Atividades diversas de atendimento à Criança e ao Adolescente, Abrigados, Orientação Sócio - Educacional, e zelo pela saúde e pela higiene dessas
Pessoas.
ATRIBUIÇÕES: Prestar atendimento sócio educacional às Crianças/Adolescentes abrigados, orientar a alimentação das Crianças/Adolescentes abrigados, orientar a higiene pessoal
das Crianças/Adolescentes, afim de evitar a propagação e o surgimento de doenças e piolhos, dentre outros; acompanhar as Crianças até a Instituição de Ensino, quando necessário;
participar de reuniões escolares ou de cursos que por ventura os abrigados estejam freqüentando, orientar as Crianças / Adolescentes na efetivação dos seus deveres de casa,
acompanhar as Crianças/Adolescentes aos serviços de saúde - médico, quando solicitado pelo Profissional de Saúde, e em casos específicos solicitar a presença do técnico social,
elaborar relatórios diversos, executar outras tarefas correlatas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: uso obrigatório de uniformes cedidos pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Escolaridade: Ensino Médio completo.
RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 174/235

ANEXO I - 42
CARGO: Monitor
NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Atividades diversas de atendimento à Criança e ao Adolescente, Abrigados, Orientação Sócio - Educacional, e zelo pela saúde e pela higiene dessas
Pessoas.

ATRIBUIÇÕES: Prestar atendimento sócio educacional às Crianças/Adolescentes abrigados, orientar a alimentação das Crianças/Adolescentes abrigados, orientar a higiene pessoal
das Crianças/Adolescentes, afim de evitar a propagação e o surgimento de doenças e piolhos, dentre outros; acompanhar as Crianças até a Instituição de Ensino, quando necessário;
participar de reuniões escolares ou de cursos que por ventura os abrigados estejam freqüentando, orientar as Crianças/Adolescentes na efetivação dos seus deveres de casa,
acompanhar as Crianças/Adolescentes aos serviços de saúde - médico, quando solicitado pelo Profissional de Saúde, e em casos específicos solicitar a presença do técnico social,
elaborar relatórios diversos, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: uso obrigatório de uniformes cedidos pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio completo.
Aprovação em exame psicotécnico.

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO 1-42

CARGO: Monitor

NÍVEL; Médio

PADRAO: 13

Síntese dos DEVERES: Atividades diversas de atendimento à Criança e ao Adolescente, Abrigados, Orientação Sócio - Educacional, e zelo pela saúde e pela higiene dessas
Pessoas.

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 175/235

ATRIBUIÇÕES: Prestar atendimento sócio educacional às Crianças/Adolescentes abrigados, orientar a alimentação das Crianças/Adolescentes abrigados, orientar a higiene pessoal
das Crianças/Adolescentes, a fim de evitar a propagação e o surgimento de doenças e piolhos, dentre outros; acompanhar as Crianças até a instituição de Ensino, quando
necessário; participar de reuniões escolares ou de cursos que por ventura os abrigados estejam freqüentando, orientar as Crianças/Adolescentes na efetivação dos seus deveres de
casa, acompanhar as Crianças/Adolescentes aos serviços de saúde - médico, quando solicitado pelo Profissional de Saúde, e em casos específicos solicitar a presença do técnico
social, elaborar relatórios diversos, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: uso obrigatório de uniformes cedidos pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio completo. Idade Mínima: 25 (vinte e cinco) anos Aprovação em exame psicotécnico.

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público. (Redação dada pela Lei nº 3105/2009)

ANEXO I - 43

CARGO: Auxiliar Administrativo

NÍVEL: Médio
PADRAO: 10

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assessoramento administrativo a dirigentes de órgãos municipais, agentes políticos e servidores, realizar estudos no campo da Administração
Pública, executar trabalhos relacionados com operações em aparelhos e mesas de ligação telefônica, receber, informar e atender o público em geral, conferência de medidas de lotes
e construções existentes com a finalidade de atualização do cadastro imobiliário, realização de atividades rotineira envolvendo a circulação de correspondência oficial, processos ou
quaisquer documentos nas repartições públicas, auxílio para os serviços contábeis, de média complexidade, analisar e elaborar laudos técnicos, ter conhecimentos básicos em
informática, em rotinas administrativas e operacionais da área de trabalho, bem como da legislação e das normas técnicas, coordenação e supervisão de bibliotecas, supervisão de
trabalhos de pesquisa, estudo e registro bibliográfico de documentos.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Operar mesas de aparelhos telefônicos e mesas de ligação, operar fax, emitindo e recebendo; estabelecer comunicações internas, locais e
interurbanas; vigiar e operar painéis telefônicos; efetuar as ligações pedidas; receber e transmitir mensagens; receber chamados para atendimentos urgentes de ambulâncias,
comunicando-se por rádio PX, quando necessário; registrar dados de controle; prestar informações básicas sobre a estrutura e organização da Prefeitura, em geral, e da repartição
que está atendendo, em particular; solicitar a quem de direito, reparos em aparelhos telefônicos, fax e mesas de ligação; relacionar as ligações diárias solicitadas; redigir informações
simples, ofícios, cartas, memorandos, telegramas; executar trabalhos de digitação em geral em microcomputador, efetuar planilhas de controle; secretariar reuniões, lavraturas e fazer
quaisquer expedientes e respeito; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e movimentação de processos e papéis,

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 176/235

organizar mapas e boletins demonstrativos, fazer anotações em fichas e manusear fichários; providenciar a expedição de correspondência; conferir materiais e suprimentos em geral
com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; levantar freqüência de servidores; participar de comissões e/ou conselhos; receber e encaminhar o público aos órgãos
competentes, solucionando pequenos problemas; atender e transmitir recados; registrar visitas e telefonemas atendidos; elaborar controle de atendimento diário; afixar avisos, editais
e outros informes de interesse público, sob supervisão da chefia imediata; conhecer todos os órgãos e setores da Prefeitura Municipal, bem como suas atribuições para poder
informar corretamente; receber e encaminhar sugestões e reclamações do público em geral; datilografar e/ou digitar expediente simples, quando necessário; participar, como
recepcionista quando necessário; participar, como recepcionista quando necessário, de exposições, seminários ou outros eventos da prefeitura Municipal; conferir as medidas de
quadras urbanas, lotes, construções existentes, com preenchimento de boletins de informações cadastrais, com as características dos imóveis, e com as características das
construções; atualizar cadastro com a conferência de boletins relativos às reformas, aumentos, demolições e alterações em geral, relativo às construções; conferir de medidas em
novos loteamentos, desmembramentos, remembramentos; acompanhar o andamento das novas construções auxiliando o fiscal de obras, comunicar a autoridade competente,
irregularidades em obras; executar a circulação interna de papéis nas repartições do Município; fazer a entrega de correspondência externa; executar serviços externos, nos bancos e
repartições públicas e privadas; entregar e receber correspondência do correio, selar a correspondência; atender ao telefone; anotar e transmitir recados; manter contatos com o
público, prestando-lhes as informações que estiverem ao seu alcance; auxiliar na escrituração contábil da Prefeitura, nos Fundos Municipais, na Prestação de Contas em geral, na
conferência e liquidação dos empenhos de despesas; executar trabalhos de datilografia e, geral; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e
documentos; fazer controle e movimentação de processos e papéis; organizar e manter atualizados prontuários de documentos de alunos procedendo ao registro e escrituração
relativos à vida escolar, especialmente no que se refere à matrícula, freqüência e histórico escolar; expedir certificados de conclusão de estudos, de cursos e de outros documentos
relativos à vida escolar dos alunos; preparar e afixar em locais próprios, quadros de horários e controlar o cumprimentos das lições ou unidade de estudo; manter registros relativos a
resultados dos processos de avaliação e promoção; efetuar incineração de documentos; participar de reuniões administrativas; elaborar termos de vistas de autoridades da
administração do ensino; manter registros de levantamentos de dados estatísticos e informações educacionais; preparar relatórios, comunicados e editais relativos à matrícula e
demais atividades; receber, registrar, distribuir e expedir correspondências, processos e papéis em geral que tramitem pela escola, organizando e mantendo o protocolo e o arquivo
escolar; requisitar, receber e controlar o material de consumo; organizar e encaminhar à Secretaria Municipal de Educação os documentos de controle educacional; manter os
registros do material permanente recebido pela escola e do que lhe for dado ou cedido e elaborar o inventário anual de bens patrimoniais; organizar e manter atualizado o
documentário de leis, decretos, regulamentos, resoluções, deliberações, portarias, e comunicações de interesse a escola; atender aos alunos e servidores da escola, prestando - lhes
esclarecimentos relativos à escrituração, legislação e deveres; organizar e manter o registro, classificação e catalogação dos livros e revistas das bibliotecas, manter atualizadas as
coleções de leis e decretos, assim como a dos jornais oficiais e outros de interesse, organizando o fichário sistemático; pesquisar, selecionar e propor a aquisição de livros e outras
publicações; orientar as consultas, atendendo, registrando e controlando os empréstimos e devoluções; manter intercâmbio com outras bibliotecas e centros de pesquisa; aplicar
métodos convencionais e não convencionais, inclusive com emprego de equipamento eletrônico de processamento de dados, para a armazenagem e recuperação de informações
documentais; examinar os catálogos dos editores e demais fontes para a seleção documental;planejar e orientar novos sistemas de arquivos, fichários e códigos; zelar pela
conservação do material documental sob sua guarda, inclusive dos audiovisuais; proporcionar ambiente para a formação de hábitos de leitura e gosto por essa atividade, inclusive
orientando sobre o uso adequado do acervo; promover a gravação de vídeos educativos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens, freqüência a cursos de especialização e a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido
trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

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 177/235

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outras: noções básicas de informática (editor de texto, planilha eletrônica e internet).

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

ANEXO I - 43
CARGO: Auxiliar Administrativo
NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assessoramento administrativo a dirigentes de órgãos municipais, agentes políticos e servidores, realizar estudos no campo da Administração
Pública, executar trabalhos relacionados com operações em aparelhos e mesas de ligação telefônica, receber, informar e atender o público em geral, conferência de medidas de lotes
e construções existentes com a finalidade de atualização do cadastro imobiliário, realização de atividades rotineira envolvendo a circulação de correspondência oficial, processos ou
quaisquer documentos nas repartições públicas, auxílio para os serviços contábeis, de média complexidade, analisar e elaborar laudos técnicos, ter conhecimentos básicos em
informática, em rotinas administrativas e operacionais da área de trabalho, bem como da legislação e das normas técnicas, coordenação e supervisão de bibliotecas, supervisão de
trabalhos de pesquisa, estudo e registro bibliográfico de documentos.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Operar mesas de aparelhos telefônicos e mesas de ligação, operar fax, emitindo e recebendo; estabelecer comunicações internas, locais e
interurbanas; vigiar e operar painéis telefônicos; efetuar as ligações pedidas; receber e transmitir mensagens; receber chamados para atendimentos urgentes de ambulâncias,
comunicando-se por rádio PX, quando necessário; registrar dados de controle; prestar informações básicas sobre a estrutura e organização da Prefeitura, em geral, e da repartição
que está atendendo, em particular; solicitar a quem de direito, reparos em aparelhos telefônicos, fax e mesas de ligação; relacionar as ligações diárias solicitadas; redigir informações
simples, ofícios, cartas, memorandos, telegramas; executar trabalhos de digitação em geral em microcomputador, efetuar planilhas de controle; secretariar reuniões, lavraturas e fazer
quaisquer expedientes e respeito; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e movimentação de processos e papéis,
organizar mapas e boletins demonstrativos, fazer anotações em fichas e manusear fichários; providenciar a expedição de correspondência; conferir materiais e suprimentos em geral
com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; levantar freqüência de servidores; participar de comissões e/ou conselhos; receber e encaminhar o público aos órgãos
competentes, solucionando pequenos problemas; atender e transmitir recados; registrar visitas e telefonemas atendidos; elaborar controle de atendimento diário; afixar avisos, editais
e outros informes de interesse público, sob supervisão da chefia imediata; conhecer todos os órgãos e setores da Prefeitura Municipal, bem como suas atribuições para poder
informar corretamente; receber e encaminhar sugestões e reclamações do público em geral; datilografar e/ou digitar expediente simples, quando necessário; participar, como
recepcionista quando necessário; participar, como recepcionista quando necessário, de exposições, seminários ou outros eventos da prefeitura Municipal; conferir as medidas de
quadras urbanas, lotes, construções existentes, com preenchimento de boletins de informações cadastrais, com as características dos imóveis, e com as características das
construções; atualizar cadastro com a conferência de boletins relativos às reformas, aumentos, demolições e alterações em geral, relativo às construções; conferir de medidas em
novos loteamentos, desmembramentos, remembramentos; acompanhar o andamento das novas construções auxiliando o fiscal de obras, comunicar a autoridade competente,
irregularidades em obras; executar a circulação interna de papéis nas repartições do Município; fazer a entrega de correspondência externa; executar serviços externos, nos bancos e
repartições públicas e privadas; entregar e receber correspondência do correio, selar a correspondência; atender ao telefone; anotar e transmitir recados; manter contatos com o
público, prestando-lhes as informações que estiverem ao seu alcance; auxiliar na escrituração contábil da Prefeitura, nos Fundos Municipais, na Prestação de Contas em geral, na
conferência e liquidação dos empenhos de despesas; executar trabalhos de datilografia e, geral; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

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documentos; fazer controle e movimentação de processos e papéis; organizar e manter atualizados prontuários de documentos de alunos procedendo ao registro e escrituração
relativos à vida escolar, especialmente no que se refere à matrícula, freqüência e histórico escolar; expedir certificados de conclusão de estudos, de cursos e de outros documentos
relativos à vida escolar dos alunos; preparar e afixar em locais próprios, quadros de horários e controlar o cumprimentos das lições ou unidade de estudo; manter registros relativos a
resultados dos processos de avaliação e promoção; efetuar incineração de documentos; participar de reuniões administrativas; elaborar termos de vistas de autoridades da
administração do ensino; manter registros de levantamentos de dados estatísticos e informações educacionais; preparar relatórios, comunicados e editais relativos à matrícula e
demais atividades; receber, registrar, distribuir e expedir correspondências, processos e papéis em geral que tramitem pela escola, organizando e mantendo o protocolo e o arquivo
escolar; requisitar, receber e controlar o material de consumo; organizar e encaminhar à Secretaria Municipal de Educação os documentos de controle educacional; manter os
registros do material permanente recebido pela escola e do que lhe for dado ou cedido e elaborar o inventário anual de bens patrimoniais; organizar e manter atualizado o
documentário de leis, decretos, regulamentos, resoluções, deliberações, portarias, e comunicações de interesse a escola; atender aos alunos e servidores da escola, prestando - lhes
esclarecimentos relativos à escrituração, legislação e deveres; organizar e manter o registro, classificação e catalogação dos livros e revistas das bibliotecas, manter atualizadas as
coleções de leis e decretos, assim como a dos jornais oficiais e outros de interesse, organizando o fichário sistemático; pesquisar, selecionar e propor a aquisição de livros e outras
publicações; orientar as consultas, atendendo, registrando e controlando os empréstimos e devoluções; manter intercâmbio com outras bibliotecas e centros de pesquisa; aplicar
métodos convencionais e não convencionais, inclusive com emprego de equipamento eletrônico de processamento de dados, para a armazenagem e recuperação de informações
documentais; examinar os catálogos dos editores e demais fontes para a seleção documental;planejar e orientar novos sistemas de arquivos, fichários e códigos; zelar pela
conservação do material documental sob sua guarda, inclusive dos audiovisuais; proporcionar ambiente para a formação de hábitos de leitura e gosto por essa atividade, inclusive
orientando sobre o uso adequado do acervo; promover a gravação de vídeos educativos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens, freqüência a cursos de especialização e a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido
trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outras: noções básicas de informática (editor de texto, planilha eletrônica e internet).

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO I - 43
CARGO: Auxiliar Administrativo
NÍVEL: Médio PADRÃO: 13

SÍNTESE DOS DEVERES: Fazer cumprir a legislação de preservação e defesa do meio ambiente; exercer a fiscalização ambiental; realizar vistorias; orientar; notificar e aplicar
penalidades, se necessário, com vistas ao fiel cumprimento da legislação ambiental e a aplicação e cumprimento das disposições legais ambientais de competência municipal.

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 179/235

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Operar mesas e aparelhos telefônicos e mesas de ligação operar fax, emitindo e recebendo; estabelecer comunicações internas, locais e interurbanas;
vigiai- e operar painéis telefônicos; efetuar as ligações pedidas; receber e transmitir mensagens; receber chamados para atendimentos urgentes de ambulâncias, comunicando-se por
rádio PX, quando necessário; registrar dados de controle; prestar informações básicas sobre a estrutura e organização da Prefeitura, em geral, e da repartição que está atendendo, em
particular; solicitar a quem de direito, reparos em aparelhos telefônicos, fax e mesas de ligação; relacionar as ligações diárias solicitadas; redigir informações simples, ofícios, cartas,
memorandos, telegramas; executar trabalhos de digitação em geral em microcomputador, efetuar planilhas de controle; secretariar reuniões, lavraturas e fazer quaisquer expedientes
e respeito; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e movimentação de processos e papéis, organizar mapas e
boletins demonstrativos, fazer anotações em fichas e manusear fichários; providenciar a expedição de correspondência; conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas,
conhecimentos ou notas de entrega; levantar frequência de servidores; participar de comissões e/ou conselhos; receber e encaminhar o público aos órgãos competentes,
solucionando pequenos problemas; atender e transmitir recados; registrar visitas e telefonemas atendidos; elaborar controle de atendimento diário; afixar avisos, editais e outros
informes de interesse público, sob supervisão da chefia imediata; conhecer todos os órgãos e setores da Prefeitura Municipal, bem como suas atribuições para poder informar
corretamente; receber e encaminhar sugestões e reclamações do público em geral; datilografar e/ou digitar expediente simples, quando necessário; participar, como recepcionista
quando necessário; participar, como recepcionista quando necessário, de exposições, seminários ou outros eventos da prefeitura Municipal; conferir as medidas de quadras urbanas,
lotes, construções existentes, com preenchimento de boletins de informações cadastrais, com as características dos imóveis, e com as características das construções; atualizar
cadastral com a conferência de boletins relativos às reformas, aumentos, demolições e alterações em geral, relativo às construções; conferir de medidas em novos loteamentos,
desmembramentos, remembramentos; acompanhar o andamento das novas construções auxiliando o fiscal de obras, comunicar a autoridade competente, irregularidades em obras;
executar a circulação interna de papéis nas repartições do Município; fazer a entrega de correspondência externa; executar serviços externos, nos bancos e repartições públicas e
privadas; entregar e receber correspondência do correio, selar a correspondência; atender ao telefone; anotar e transmitir recados; manter contatos com o público, prestando-lhes as
informações que estiverem ao seu alcance; auxiliar na escrituração contábil da Prefeitura, nos Fundos Municipais, na Prestação de Contas em geral, na conferência e liquidação dos
empenhos de despesas; executar trabalhos de datilografia e, geral; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e
movimentação de processos e papéis; organizar e manter atualizados prontuários de documentos de alunos procedendo ao registro e escrituração relativos à vida escolar,
especialmente no que se refere à matrícula, freqüência e histórico escolar; expedir certificados de conclusão de estudos, de cursos e de outros documentos relativos à vida escolar
dos alunos; preparar e afixar em locais próprios, quadros de horários e controlar o cumprimentos das lições ou unidade de estudo; manter registros relativos a resultados dos
processos de avaliação e promoção; efetuar incineração de documentos; participar de reuniões administrativas; elaborar termos de vistas de autoridades da administração do ensino;
manter registros de levantamentos de dados estatísticos e informações educacionais; preparar relatórios, comunicados e editais relativos à matrícula e demais atividades; receber,
registrar, distribuir e expedir correspondências, processos e papéis em geral que tramitem pela escola, organizando e mantendo o protocolo e o arquivo escolar; requisitar, receber e
controlar o material de consumo; organizar e encaminhar à Secretaria Municipal de Educação os documentos de controle educacional; manter os registros do material permanente
recebido pela escola e do que lhe for dado ou cedido e elaborar o inventário anual de bens patrimoniais; organizar e manter atualizado o documentário de leis, decretos,
regulamentos, resoluções, deliberações, portarias, e comunicações de interesse a escola; atender aos alunos e servidores da escola, prestando - lhes esclarecimentos relativos à
escrituração, legislação e deveres; manter atualizadas as coleções de leis e decretos, assim como a dos jornais oficiais e outros de interesse, organizando o fichário sistemático;
pesquisar, selecionar e propor a aquisição de livros e outras publicações; orientar as consultas, atendendo, registrando e controlando os empréstimos e devoluções; manter
intercâmbio com outras bibliotecas e centros de pesquisa; aplicar métodos convencionais e não convencionais, inclusive com emprego de equipamento eletrônico de processamento
de dados, para a armazenagem e recuperação de informações documentais; examinar os catálogos dos editores e demais fontes para a seleção documental;planejar e orientar novos
sistemas de arquivos, fichários e códigos; zelar pela conservação do material documental sob sua guarda, inclusive dos audiovisuais; proporcionar ambiente para a formação de
hábitos de leitura e gosto por essa atividade, inclusive orientando sobre o uso adequado do acervo; promover a gravação de vídeos educativos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 180/235

a) Carga horária; 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens, freqüência a cursos de especialização e a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido
trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outras: noções básicas de informática (editor de texto, planilha eletrônica e internet),

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público. (Redação dada pela Lei nº 3696/2012)

ANEXO I - 44

CARGO: Motorista
NÍVEL: Simples
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: dirigir e conservar automóveis e ônibus urbano de passageiros, além de outros veículos destinados a passageiros e cargas, e zelar pelo seu bom uso.

ATRIBUIÇÕES: Conduzir-se com atenção e urbanidade; apresentar-se corretamente trajado e identificado; colaborar com a fiscalização da SMT e dos demais órgãos incumbidos de
fiscalizar o transporte; prestar informações necessárias aos usuários; dirigir o veículo de modo a não prejudicar a segurança e o conforto dos usuários; manter velocidade compatível
com o estado as vias, respeitando os limites legais; evitar freadas bruscas e outras situações propícias a acidentes; não movimentar o veículo sem que estejam fechadas as portas e
saídas de emergência; não fumar quando na direção; não ingerir bebidas alcoólicas em serviço, nos intervalos da jornada ou antes de assumir a direção; recolher o veículo à
garagem, quando ocorrerem indícios de defeito mecânico que possa pôr em risco a segurança dos usuários; diligenciar a obtenção de transporte para os usuários, em caso de avaria
e interrupção da viagem; prestar socorro aos usuários feridos em caso de acidente; respeitar os horários programados; dirigir com cautela, em especial à noite e em dias de chuva ou
de pouca visibilidade; atender os sinais de parada nos pontos estabelecidos; não abastecer o veículo, quando com passageiros; recusar o transporte de animais, plantas de médio e
grande portes, material inflamável ou corrosivo e outros materiais que possam comprometer a segurança e o conforto dos usuários; providenciar a imediata limpeza do veículo,
quando necessário; respeitar as normas disciplinares da empresa e determinações de fiscalização, dirigir e conservar automóveis e ônibus urbano além de outros veículos destinados
ao transporte de passageiros e cargas; ter disponibilidade para entrega de documentos na repartições públicas e outros órgãos, quando necessário; recolher os veículos para
garagem quando concluído o serviço do dia; manter os veículos em prefeitas condições de funcionamento; fazer reparos de urgência; zelar pela conservação dos veículos que lhe
foram confiados; providenciar o abastecimento do combustível, água e lubrificantes; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veículos; exercer
tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Horário indefinido sujeito ao trabalho noturno, sábados, domingos e feriados. Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. O exercício do cargo poderá determinar a

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realização de viagens. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Fundamental completo;

Habilitação Profissional: Carteira Nacional de Habilitação, Categoria "D";

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 45

CARGO: Eletricista
NÍVEL: Simples
PADRAO: 12

SINTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos rotineiros de eletricidade em geral, bom como efetuar serviços de instalações e reparos de circuitos e aparelhos elétricos.

ATRIBUIÇÕES: Instalar, inspecionar e reparar linhas e cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; fazer reparos em aparelhos elétricos em geral; instalar, inspecionar, regular
e reparar diferentes tipos de equipamentos elétricos, tais como: elevadores, rádios, refrigeradores e motores a óleo; reparar e regular relógios elétricos, inclusive de controle de ponto;
fazer enrolamento de bobinas; desmontar, ajustar e montar motores elétricos, dínamos, etc.; conservar e reparar instalações elétricas, internas e externas; recuperar motores de
partida em geral, buzinas, interruptores, relés, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; reformas de baterias; fazer o
conserto em instalações elétricas em veículos automotores; fazer enrolamento e consertar induzidos de geradores de automóveis; treinar auxiliares em serviços de eletricidade em
geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Horário: Período normal de trabalho de 40 horas semanais;

Outras: Uso de uniforme fornecido pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho
em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 46

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CARGO: Operador de Máquinas

NÍVEL: Simples
PADRAO: 12

SINTESE DOS DEVERES: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas e equipamentos rodoviários.

ATRIBUIÇÕES: Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lhe forem confiados; executar terraplanagem, nivelamento, abalonamento, abrir valetas e cortar taludes; prestar serviço
de reboque, realizar serviços agrícolas com tratores; operar com rolo compressor; máquinas e equipamentos rodoviários; proceder ao transporte de aterros; efetuar reparos, quando
necessário; providenciar o abastecimento de combustível, água e lubrificantes nas máquinas, sob sua responsabilidade; zelar pela conservação e limpeza das máquinas sob sua
responsabilidade; comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da máquina; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município, sujeito a trabalhos noturno, aos domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental;

b) Habilitação: Carteira de Habilitação Categoria "D".

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 47

CARGO: Mecânico
NÍVEL: Simples
PADRAO: 08

SINTESE DOS DEVERES: Manter e reparar máquinas e motores de diferentes espécies, efetuar chapeação e pintura, quando necessário.

ATRIBUIÇÕES: Consertar peças e máquinas, fazer soldas elétricas ou a oxigênio; converter ou adaptar peças; fazer conservação de instalações eletro-mecâncias; inspecionar e
reparar automóveis, tratores, caminhões, compressores, bombas, etc.; inspecionar, ajustar, reparar, reconstruir e substituir, quando necessário, unidade ou partes relacionadas, com
motores, válvulas, pistões, mancais, sistemas de lubrificação, de refrigeração, de transmissão, diferenciais, embreagens, eixos dianteiros e traseiros, freios, carburadores, acelerador,
magnetos, geradores e distribuidores; esmerilhar e assentar válvulas, substituir buchas de mancal; ajustar anéis de segmento, desmontar e montar caixas de mudança; recuperar e

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consertar hidro-vácuos; reparar máquinas a óleo diesel, gasolina e querosene; socorrer veículos acidentados ou imobilizados por desarranjo mecânico, podendo usar, em tais casos, o
carro-guincho, tomar parte em experiências com carros consertados; executar serviços de chapeamento e pintura de veículos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de
escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental;

b) Habilitação: curso adequado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO 1-47
CARGO: Mecânico
NÍVEL: Simples
PADRAO: 08

SINTESE DOS DEVERES: Manter e reparar máquinas e motores de diferentes espécies, efetuar chapeação e pintura, quando necessário.

ATRIBUICÕES: Consertar peças e máquinas, fazer soldas mecânicas, elétricas ou oxigênio; converter ou adaptar peças; fazer conservação de instalações eletromecânicas;
inspecionar e reparar automóveis, tratores, caminhões, compressores, bombas, etc.; inspecionar, ajustar, reparar, reconstruir e substituir, quando necessário, unidade ou partes
relacionadas, com motores, válvulas, pistões, mancais, sistemas de lubrificação, de refrigeração, de transmissão, diferenciais, embreagens, eixos dianteiros e traseiros, freios,
carburadores, acelerador, magnetos, geradores e distribuidores; esmerilhar e assentar válvulas, substituir buchas de mancal; ajustar anéis de segmento, desmontar e montar caixas
de mudança; recuperar e consertar hidro-vácuos; reparar máquinas a óleo diesel, gasolina e querosene; socorrer veículos acidentados ou imobilizados por desarranjo mecânico,
podendo usar, em tais casos, o carro- guincho, tomar parte em experiências com carros consertados; executar serviços de chapeamento e pintura de veículos; executar outras tarefas
correlatas.

CONDICÕES DE TRABALHO:
Horário: 40 (quarenta) horas semanais;
Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas
12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REOUISITOS PARÁ PROVIMENTO:

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Escolaridade: Ensino Fundamental Completo;

Habilitação: Curso de mecânica em geral, curso específico de manutenção de motores a diesel, curso especifico de manutenção de motores a gasolina, curso específico de injeção
eletrônica e curso específico de sistema de freios.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 3576/2011)

ANEXO I - 48

CARGO: Marceneiro
NÍVEL: Simples
PADRAO: 05

SINTESE DOS DEVERES: Construir e reparar móveis e outros objetos de madeira e similares, executar trabalhos auxiliares de construção e reparos de móveis e outros objetos de
madeira e similares, orientar, coordenar e executar serviços relativos à construção e reparação de móveis e outros objetos de madeira, orientar e coordenar serviços rotineiros de
construções de obras em geral.

ATRIBUIÇÕES: Construir e reparar móveis e objetos de madeira, de acordo com instruções e croquis; manejar instrumentos e equipamentos de marcenaria; fazer trabalhos de
modelagem, tornearia e entalhação de madeira; fazer tratamento de madeira para diversos fins; preparar e lustrar móveis, bem como outras superfícies de madeira; zelar pela limpeza
do local de trabalho que lhe diz respeito; treinar e orientar auxiliares; auxiliar na construção e reparo de móveis e objetos de madeira de acordo com instruções de desenhos e croquis;
auxiliar no arranjo de instrumentos e equipamentos de marcenaria; auxiliar trabalhos de modelagem; tornearia e entalhação de madeira de lei e folhados/laminados; auxiliar na
restauração de objetos de madeira; auxiliar no tratamento de madeira, para diversos fins; responsabilizar-se pelos materiais e instrumentos de trabalho equipe; zelar pela conservação
e aplicação dos mesmos; fazer revestimentos de madeira de lei ou folheados; restaurar objetos de madeira; calcular orçamentos de pequenos trabalhos, fazer registros na apuração
de custos de produção; fazer desenhos e esboços dos objetos a serem construídos; supervisionar tarefas rotineiras na construção de obras e edifícios públicos; fazer a distribuição e
supervisão de serviços para seus subordinados; fazer locação de obras; interpretar plantas de construções em geral; fazer medições de obras; controlar a dosagem de argamassa e
concreto armado; apresentar relatórios informativos quanto à marcha dos serviços, consignando as irregularidades encontradas; responsabilizar-se pelos materiais existentes nas
obras a seu encargo e zelar pela conservação e aplicação; fiscalizar e execução de obras; organizar pedidos de materiais; verificar o cumprimento de exigências contratuais; construir
e consertar estruturas de madeiras; preparar e assentar assoalhos de madeiramento para tetos, telhados e para formas de concreto; fazer e montar esquadrias; preparar e montar
portas e janelas; fazer reparos em diferentes objetos de madeiras; consertar caxilhos de janelas, colocar fechaduras; construir e montar andaimes; construir coretos e palanques;
construir e reparar madeirames de carroças. Carros-de-mão, automóveis e caminhões; colocar cabos em ferramentas; zelar pela limpeza do setor de trabalho que lhe diz respeito;
organizar pedidos de suprimento de materiais e equipamentos de carpintaria; operar com máquinas de carpintaria, tais como: serra-fita, furadeira e outras; zelar e se responsabilizar
pela limpeza, conservação e funcionamento de maquinário e do equipamento de trabalho, calcular orçamentos de trabalho de carpintaria; ministrar ensinamentos da profissão a
ajudantes e auxiliares; reconstruir pontes e pontilhões de madeira; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: uso de uniforme fornecido pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser exigido

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trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental;

b) Habilitação: conhecimentos gerais de materiais de construções ou curso.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 49

CARGO: Operário Geral

NÍVEL: Simples
PADRAO: 04

SINTESE DOS DEVERES: Coletar lixo acumulado em logradouros públicos e outros locais, despejando-os em veículos e depósitos apropriados, a fim de contribuir para a limpeza
desses locais, efetuar a limpeza de ruas, praça, parques, jardins e outros logradouros públicos, manutenção e reparos dos diversos prédios da Prefeitura, construção de casas,
assentamento de canos, execução de tarefas de jardinagem, capina, poda e limpeza geral, executar trabalhos de pintura e proteção e decoração de interiores e exteriores de edifícios,
em estruturas e em outros objetos, limpar, lavar e zelar pela guarda de veículos e máquinas e realizar a limpeza do local de trabalho, abastecimento de veículos e máquinas pesadas;
execução de aberturas de sepulturas, procedimentos de inumação de cadáveres, e trabalhos de conservação e limpeza de cemitérios e necrotérios.

ATRIBUIÇÕES: Percorrer os logradouros seguindo roteiros pré-estabelecidos, para recolher o lixo; despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões, em caminhões especiais,
carrinhos e outros depósitos, valendo-se de esforços físico e ferramentas manuais, para possibilitar seu transporte; transportar o lixo e despejá-lo em locais para tal destinados; pode
desempenhar suas funções em veículos motorizados ou tracionados por animais, varrer ruas, parques, jardins e outros logradouros públicos, utilizando diversos tipos de vassouras,
para deixá-los limpos; reunir ou amontoar detritos, fragmentos e outros objetos, empregando ancinhos ou outros instrumentos, para posteriormente recolhê-los; recolher os montes de
lixo, despejando-os em latões, cestos e outros depósitos apropriados, a fim de facilitar a coleta e o transporte; carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e levar
mercadorias, materiais de construção em geral e outros; fazer mudanças; proceder à abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; lavar e remover o lixo e detritos das ruas
e prédios municipais; proceder à limpeza de oficinas, baias, cocheiras e depósitos de lixo e detritos orgânicos, inclusive gabinetes sanitários públicos ou em prédios municipais, cuidar
dos sanitários; recolher lixo a domicílio, operando caminhões de asseio público; auxiliar em tarefa de construção; calçamento pavimentação em geral; preparar argamassa; auxiliar no
recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar no serviço de abastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; aplicar inseticidas e
fungicidas; auxiliar em serviços simples de jardinagem, cuidar de árvores frutíferas; proceder à apreensão de animais soltos nas vias públicas; quebrar e britar pedras; realizar, sob a
supervisão, trabalhos auxiliares que exijam algum conhecimento de eletricidade, mecânica, carpintaria, olaria, serralheria, tais como: efetuar consertos em extensões de redes de alta
e baixa tensão e telefônica, incluindo-se neste o alinhamento de redes, consertos de relógios, troca de contadores, medidores e lâmpadas; efetuar abertura de valas para a colocação
de postes de iluminação pública; auxiliar nos serviços de chapeamento de veículos automotores público municipais; executar serviços auxiliares na construção de galpões, garagens,
escolas, pontes e pontilhões; fazer formas de madeira, vasos, calhas, capas de bueiros, armação de ferro, placa de sinalização, abrigos para pontos de ônibus, táxis e outros; fazer
assentamento de tijolos de meio fio e paralelepípedos; efetuar carregamento de areia, cascalho, canos de ferro; efetuar serviços de instalação de explosivos de pedreiras, assim como
detonagem; conduzir ao local de trabalho todo o material necessário para a execução dos trabalhos; fazer pequenos reparos em pisos de cimento; montar e desmontar motores,

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máquinas e caldeiras de asfalto, sob a orientação de um mecânico; operar máquinas com motor de explosão de pequeno porte, manejar serras, afiar ferramentas; auxiliar nos serviços
de jardinagens e conservação de gramados; trocar e lavar lubrificantes e abastecer veículos e motores; lubrificar motores agrícolas, tais como: montagem, desmontagem, trocas e
consertos de bombas, embreagens, velas, caixas e cruzetas; encarregar-se de bombas de gasolina; limpar estátuas e monumentos efetuar serviços de limpeza de estradas; ajudar o
serviço de localização de pequenas obras; fazer alicerces e levantar paredes de alvenaria sob a orientação de um pedreiro; manejar instrumentos de nivelamento e prumo; fazer e
reparar pisos de cimento; fazer orifícios em pedras, blocos de cimento ou outros materiais; fazer serviços de preparo de argamassa; ajudar no reboco de paredes; mexer e colocar, de
acordo com instrução do pedreiro, concreto em formas e fazer artefatos de cimento; efetuar a localização de pequenas obras; fazer alicerces; levantar paredes de alvenaria, fazer
muros de arrimo; trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir bueiros, fossas e pisos de cimento; fazer orifícios em pedras, acimentados e outros materiais;
proceder e orientar a preparação de argamassa para junções de tijolos ou para rebocos de paredes; preparar e aplicar caiações em paredes; fazer blocos de cimento; auxiliar e
assentar marcos de portas e janelas; colocar azulejos e ladrilhos; armar andaimes; fazer reparos em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitários; assentar e recolar tijolos, tacos,
lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa e base de cal, cimento e outros materiais de construção; operar com instrumentos de controle de medidas; cortar pedras,
orientar e fiscalizar os serviços executados pelos ajudantes e auxiliares sob sua direção; dobrar ferro para armações de concretagem; lavar e limpar os veículos da frota municipal,
operar bombas de combustível, conectando a mangueira ao recipiente de veículos e controlando o funcionamento, para fornecer o combustível nas proporções requeridas; abastecer
veículos e máquinas pesadas com gasolina, álcool ou diesel; registrar em formulário próprio a identificação do veículo abastecido bem como o tipo e a quantidade de combustível
fornecido; aplicar as normas de segurança cabíveis na execução das tarefas; limpar o local de trabalho e guardar as ferramentas em locais predeterminados; zelar pela conservação
dos equipamentos utilizados no trabalho; executar abertura de sepulturas dentro das normas de higiene e saúde pública; proceder à inumação de cadáveres; providenciar a exumação
de cadáveres, em atendimento a mandado judicial ou ação policial em articulação com a polícia técnica; executar trabalhos de conservação e limpeza de cemitérios e necrotérios;
efetuar a conservação de jardins, canteiros, vasos, floreiras e outros; atender as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de
complexidade, associadas à sua especialidade e grupo ocupacional; executar serviços de portaria; desempenhar outras tarefas delegadas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: trabalho desabrigado e sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e
feriados. Poderá ser exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental;

b) Idade: entre 18 e 45 anos;
c) Capacidade física: será realizado prova de capacidade física, de caráter eliminatório, a fim de ser verificada a compatibilidade com as exigências do cargo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 50

CARGO: Auxiliar de Disciplina

NÍVEL: Simples

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PADRAO: 02

SINTESE DOS DEVERES: Coordenar e orientar as atividades de apoio ao funcionamento da escola.

ATRIBUIÇÕES: Cuidar da entrada e saída de alunos no quadro da escola; encaminhamento de alunos, pais ou responsáveis à sala de aula ou à secretaria; organizar filas, cuidar da
formação de alunos em ensaios, passeatas, desfiles ou passeios; cuidar e observar os alunos no recreio e outras funções correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental completo;

b) Outros: conforme instruções reguladoras do concurso.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO I - 51

CARGO: Merendeiro
NÍVEL: Simples
PADRAO : 01

SINTESE DOS DEVERES: Realizar atividades rotineiras envolvendo a execução de trabalhos de preparação e oferecimento de merenda.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Elaborar a refeição dos menores amparados na estrutura da creche, cozinhando-a de forma adequada e balanceada, obedecendo aos princípios
básicos nutricionais; obedecer cardápio elaborado por técnicos próprios da área de nutrição; manter a cozinha da creche em perfeitas condições, tais como: zelo, higiene, organização
e manutenção, de forma a preservar em bom estado os bens do patrimônio público; administrar de forma adequada a guarda dos alimentos em estoque na creche; preparar e servir a
merenda escolar; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser

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exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO I - 52
CARGO: Atendente de Creche
NÍVEL: Simples
PADRAO: 01

SÍNTESE DOS DEVERES: Zelar pelo bom atendimento à saúde e higiene dos menores, coordenar, orientar e executar os serviços relacionados ao funcionamento de creches.

ATRIBUIÇÕES: Prestar aos menores amparados pela Creche, atendimento básico salutar, bem como, zelar pela higiene dos menores, evitando desta maneira, fungos transmissíveis
entre os menores, bem como, a propagação de lêndeas, piolhos e outros assemelhados; zelar pelo cumprimento das determinações da Administração da creche; manter contato com
os pais dos menores, a fim de prestar-lhes esclarecimentos sobre o acompanhamento de saúde, alimentação e bem estar dos mesmos; manter a uniformidade de atendimento entre
os menores, fazendo tratamento diferenciado unicamente aos necessitados por motivos de força maior; participar da elaboração do plano global de creche; colaborar nos
empreendimentos que concorram para o aperfeiçoamento das atividades ministradas na creche; manter o contato com os pais dos menores, a fim de interessá-los nos problemas dos
mesmos; desenvolver recreação; tomar cuidados higiênicos e alimentares dos menores; coordenar o desenvolvimento de hábitos, atitudes e sociabilidade dos mesmos; orientar
atividades escolares complementares; programar jogos e exercícios ao ar livre; tomar cuidado com o desenvolvimento biopsicomotor; orientar habilidades manuais e outros trabalhos
que auxiliem as crianças para seu pleno desenvolvimento, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 30 (trinta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados. Poderá ser
exigido trabalho em regime especial, sob a forma de escalas 12x36, 24x72, turnos de revezamento e correlatos, conforme a necessidade do serviço.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO II

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ANEXO II - 01

CARGO: Procurador Geral

PADRAO: CC 8 ou FG 8

SINTESE DOS DEVERES: Coordenação geral dos trabalhos executados na Procuradoria; e responder pela Procuradoria.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Coordenar, distribuir e designar tarefas dos procuradores do Município. Responder em nome da Procuradoria. Representar o Município em qualquer
instância judicial, atuando nos feitos em que o mesmo seja autor ou réu, assistente, oponente ou simplesmente interessado; participar de inquéritos administrativos e dar orientação
aos mesmos; efetuar a cobrança judicial da DÍVIDA ATIVA; emitir por escrito, os pareceres que lhe forem solicitados, fazendo os estudos necessários de alta indagação, nos campos
da indagação, nos campos da pesquisa e da doutrina, da legislação e da jurisprudência, de forma a apresentar um pronunciamento devidamente fundamentado e jurídico; responder
as consultas sobre interpretações de textos legislativos, que interessarem ao serviço público municipal, estudar assuntos de direito, de ordem geral ou específica de modo a habilitar o
Município a solucionar problemas administrativos; estudar, redigir e minutar desapropriações, doações em pagamento, hipotecas, compras e vendas, permutas, doações,
transferências de domínio e outros títulos bem como, elaborar anteprojetos de lei e decretos; proceder ao exame dos documentos necessários a formalização dos títulos
administrativos que versem sobre assuntos jurídicos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal.

ANEXO II-01

CARGO: Procurador Geral

PADRAO: CC 8 ou FG 8

Síntese dos DEVERES: Coordenação geral dos trabalhos executados na Procuradoria; e responder pela Procuradoria.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Coordenar, distribuir e designar tarefas dos procuradores do Município. Responder em nome da Procuradoria. Representar o Município em qualquer
instância judicial, atuando nos feitos em que o mesmo seja autor ou réu, assistente, oponente ou simplesmente interessado; participar de inquéritos administrativos e dar orientação
aos mesmos; efetuar a cobrança judicial da DÍVIDA ATIVA; emitir por escrito, os pareceres que lhe forem solicitados, fazendo os estudos necessários de alta indagação, nos campos

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da indagação, nos campos da pesquisa e da doutrina, da legislação e da jurisprudência, de forma a apresentar um pronunciamento devidamente fundamentado e jurídico; responder
as consultas sobre interpretações de textos legislativos, que interessarem ao serviço público municipal, estudar assuntos de direito, de ordem geral ou específica de modo a habilitar o
Município a solucionar problemas administrativos; estudar, redigir e minutar desapropriações, doações em pagamento, hipotecas, compras e vendas, permutas, doações,
transferências de domínio e outros títulos bem como, elaborar anteprojetos de lei e decretos; proceder ao exame dos documentos necessários a formalização dos títulos
administrativos que versem sobre assuntos jurídicos; executar outras tarefas correlatas.

CONDICÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal. (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 02

CARGO: Secretário
PADRAO: CC 7 ou FG 7

SINTESE DOS DEVERES: Exercer a direção, orientar, coordenar e controlar os trabalhos de uma Secretaria Municipal.

ATRIBUIÇÕES: Zelar pelo cumprimento de projetos e programas baseados em critérios de prioridade e de custo-benefício; apresentar ao Prefeito, na época própria, o programa
anual de trabalho do seu órgão, supervisionar a elaboração da proposta orçamentária de seu órgão, apresentar periodicamente, relatório das atividades de seu órgão; proferir
despachos decisórios e interlocutórios, em processos atinentes a assuntos de competência do órgão que dirige, propor ao órgão competente da Secretaria de Administração a
admissão e/ou dispensa de pessoal; indicar ao Prefeito, servidores para o preenchimento das funções de chefia que lhe são subordinadas ou propor sua destituição; fazer comunicar
ao setor competente as transferências de bens móveis e equipamentos; aprovar a escala de férias dos servidores de seu órgão; manter rigoroso controle de entrada e saída do
material requisitado; visar atestados e certidões a qualquer título, fornecidas pelo órgão sob sua direção; abonar faltas de até 8 (oito) dias; conceder licença para tratamento de saúde
até 15 (quinze) dias para o pessoal que atua em seu órgão; cumprir as demais atribuições que lhe forem conferidas em leis e regulamentos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

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ANEXO II - 03
CARGO: Procurador Jurídico
PADRAO: CC 6 ou FG 6

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assessoria jurídica ao Chefe do Poder Executivo a aos órgãos administrativos da Prefeitura Municipal.

ATRIBUIÇÕES: Representar o Município em qualquer instância judicial, atuando nos feitos em que a mesma seja autora ou ré; assistente, oponente ou simplesmente interessada;
participar de inquéritos administrativos e dar orientação dos mesmos; efetuar a cobrança judicial da dívida ativa; emitir por escrito os pareceres que lhe forem solicitados, fazendo os
estudos necessários de alta indagação, nos campos das pesquisas da doutrina, da legislação e da jurisprudência, de forma a apresentar um pronunciamento devidamente
fundamentado e jurídico; responder as consultas sobre interpretação de textos legislativos, que interessarem ao Serviço Público Municipal; estudar assuntos de direito, de ordem geral
ou as específicas de modo a habilitar o Município a solucionar problemas administrativos; estudar, redigir e minutar termos de compromisso e responsabilidade, contratos de locação,
concessão, comodato, loteamentos, convênios, contratos, atos que se fizerem necessários a legislação municipal; estudar, redigir e minutar desapropriações, dações em pagamento,
hipotecas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de domínio e outros títulos, bem como, elaborar anteprojetos de lei e decretos; proceder ao exame dos documentos
necessários a formalização dos títulos administrativos que versas assuntos jurídicos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 03

CARGO: Procurador Adjunto

PADRAO: CC 6 ou FG 6

Síntese dos DEVERES: Prestar assessoria jurídica ao Chefe do Poder Executivo à aos órgãos administrativos da Prefeitura Municipal.

ATRIBUIÇÕES: Representar o Município em qualquer instância judicial, atuando nos feitos em que seja autor, réu, assistente, oponente ou interessado; atender a consultas no âmbito
administrativo sobre questões jurídicas submetidas a exame do Prefeito, Vice-Prefeito e Secretários, assessorando-os diretamente e/ou emitindo parecer, quando for o caso; prestar
assessoramento técnico e coordenação dos setores vinculados ou não à Procuradoria, quando designados; participar de reuniões junto à Procuradoria Geral, aos Gabinetes do

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Prefeito e do Vice-Prefeito e às Secretarias; exercer atividades compatíveis com a função, de conformidade com as disposições legais ou regulamentares, ou para as quais sejam
expressamente designados; relatar parecer coletivo, em questões jurídicas de magna importância, quando para tal tiver sido designado; examinar, sob aspecto jurídico, os atos
praticados nas Secretarias; executar outras tareias correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 03
CARGO: Procurador Adjunto

PADRAO: CC 6 ou FG 6

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assessoria jurídica ao Chefe do Poder Executivo, aos Secretários Municipais, ao Procurador Geral e aos órgãos administrativos da Prefeitura
Municipal; chefiar e supervisionar as divisões administrativas que compõem a Procuradoria Geral do Município, bem como os servidores que a integram.

ATRIBUIÇÕES: Chefiar e supervisionar as atividades desenvolvidas pelos advogados, assessores jurídicos e servidores que compõem o quadro da Procuradoria Geral do Município;
encaminhar relatórios sobre o desempenho e produtividade da Procuradoria Geral do Município, sempre que solicitado; chefiar e supervisionar as divisões administrativas que
compõem a Procuradoria Geral do Município; representar o Município junto ao Ministério Público e outras instâncias administrativas, quando for designado; quando designado pelo
Chefe do Poder Executivo ou Procurador Geral, representar o Município em qualquer instância judicial, atuando nos feitos especiais para a administração, em que este seja autor, réu,
assistente, oponente ou interessado; atender as consultas no âmbito administrativo sobre questões jurídicas submetidas ao exame do Prefeito, Vice-Prefeito, Secretários Municipais e
Procurador Geral, assessorando-os diretamente e/ou emitindo parecer, quando for o caso; prestar assessoramento técnico e coordenação dos setores vinculados ou não à
Procuradoria, quando designado; participar de reuniões junto à Procuradoria Geral, aos Gabinetes do Prefeito e do Vice-Prefeito e às Secretarias; relatar parecer coletivo, em
questões jurídicas de magna importância, quando para tal tiver sido designado; examinar, sob o aspecto jurídico, os atos praticados nas Secretarias; substituir, representar e
assessorar o Procurador Geral do Município, em todas as suas atribuições, quando for designado; exercer atividades compatíveis com a função, de conformidade com as disposições
legais ou regulamentares, ou para as quais sejam expressamente designados pelo Chefe do Poder Executivo ou Procurador Geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

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REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal. (Redação dada pela Lei nº 3212/2010)

ANEXO II - 03
CARGO: Procurador Adjunto
PADRÃO: CC6 ou FG6

SINTESE DOS DEVERES:

a) Substituir o Procurador geral sempre que este estiver impossibilitado do exercício do cargo. Seja a impossibilidade por afastamentos legais ou para participação de eventos,
congressos, simpósios, seminários e congêneres, ou missão municipal externa;
b) Auxiliar o Procurador Geral em todos os atos de sua competência, tais como: na coordenação dos trabalhos executados na e pela Procuradoria;
c) responder pela mesma, nas situações referidas no item "a" ou quando determinado pelo Procurador Geral.

ATRIBUIÇÕES: Exercer como auxiliar e/ou substituto todas as atribuições previstas na lei municipal para o cargo de Procurador Geral.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40(quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registros no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal. (Redação dada pela Lei nº 3710/2012)

ANEXO II - 04

CARGO: Assessor jurídico

PADRAO: CC 5 ou FG 5

SINTESE DOS DEVERES: Atender, no âmbito administrativo e em colaboração com o Procurador-Jurídico do Município, aos processos e consultas que lhe forem submetidos pelo
Prefeito e Secretários; emitir pareceres e interpretações de textos legais; confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada.

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EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, submetidas a exame pelo Prefeito e Secretários, emitindo parecer, quando
for o caso; revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal; assessoramento técnico ao setor de licitações; observar as normas federais e estaduais que possam ter
implicações na legislação local, à medida que forem sendo expedidas, e providenciar na adaptação; estudar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade,
contratos de concessão, locação, comodato, loteamento, convênio e outros atos que se fizerem necessários à sua legalização; estudar, redigir ou minutar desapropriações, dações
em pagamento, hipotecas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de domínio e outros títulos, bem como elaborar os respectivos anteprojetos e decretos; proceder a
pesquisas pendentes a instruir processos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos; participar de reuniões coletivas da Procuradoria, presidir sempre que possível, aos
inquéritos administrativos; exercer curtas atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente
designados; relatar parecer coletivo, em questões jurídicas de magna importância, quando para tal tiver sido sorteado; mensalmente, examinar, sob aspectos jurídicos, todos os atos
praticados nas secretarias bem como a situação do Pessoal, seus direitos, deveres e pagamento de vantagens; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: à disposição do Prefeito Municipal sendo que o exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos
sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS:

a) Escolaridade: Ensino Superior completo;

b) Habilitação: Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 04

CARGO: Assessor jurídico

PADRAO: CC 5 ou FG 5

Síntese dos DEVERES: Atender, no âmbito administrativo, assessorando e colaborando com o Advogado e com o Procurador Adjunto do Município, aos processos e consultas que
lhe forem submetidos; emitir pareceres e interpretações de textos legais; confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Assessorar os Advogados e Procuradores Adjuntos no atendimento a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, submetidas a
exame pelo Prefeito e Secretários, emitindo parecer, quando for o caso; revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal; assessoramento técnico ao setor de licitações;
observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que forem sendo expedidas, e providenciar na adaptação; estudar e revisar
minutas de termos de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, loteamento, convênio e outros atos que se fizerem necessários à sua
legalização; estudar, redigir ou minutar desapropriações, dações em pagamento, hipotecas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de domínio e outros títulos, bem
como elaborar os respectivos anteprojetos e decretos; proceder a pesquisas pendentes a instruir processos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos; participar de
reuniões coletivas da Procuradoria; exercer curtas atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam
expressamente designados, executar outras tarefas correlatas.

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CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS:

a) Escolaridade: Ensino Superior completo;

b) Habilitação: Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 04
CARGO: Assessor jurídico
PADRAO: CC 5 ou FG 5
SINTESE DOS DEVERES: Atender, no âmbito administrativo e em colaboração com o Advogado e com o Procurador Adjunto do Município, aos processos e consultas que lhe forem
submetidos pelo Prefeito, Secretários e Procurador Geral; emitir pareceres e interpretações de textos legais; confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Assessorar os Advogados, Procuradores Adjuntos e Procurador Geral no atendimento a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões
jurídicas, submetidas a exame pelo Prefeito e Secretários, emitindo parecer, quando for o caso; revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal; prestar assessoramento
técnico ao setor de licitações; observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que forem sendo expedidas, e providenciar na
adaptação; estudar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, loteamento, convênio e outros atos que se
fizerem necessários à sua legalização; estudar, redigir ou minutar desapropriações, dações em pagamento, hipotecas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de
domínio e outros títulos, bem como elaborar os respectivos anteprojetos e decretos; proceder a pesquisas pendentes a instruir processos administrativos, que versem sobre assuntos
jurídicos; participar de reuniões coletivas da Procuradoria; exercer curtas atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as
quais sejam expressamente designados; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS:

a) Escolaridade: Ensino Superior completo;

b) Habilitação: Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais.

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RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal. (Redação dada pela Lei nº 3212/2010) (Extinto pela Lei nº 3489/2011)

ANEXO II - 04
CARGO: Consultor Jurídico do Prefeito
PADRÃO: CC 6 ou FG 6

SINTESE DOS DEVERES:

a) Efetuar a consultoria jurídica direta do Prefeito Municipal e consequentemente do seu Gabinete;

b) Efetuar a consultoria jurídica dos Secretários Municipais, quando determinado pelo Prefeito Municipal.

ATRIBUIÇÕES: Realizar a consultoria jurídica direta do Prefeito Municipal e do Secretário, quando determinado pelo mesmo, em especial nos aspectos técnicos jurídicos das ações
dos gestores para implementação e implantação dos programas de administração (governo); condutas necessárias e corretas para atingimento de metas; forma de efetivação das
ações e meios possíveis. Para tanto dar orientações e emitir pareceres sobre os assuntos jurídicos dos quais o Prefeito solicite informações e esclarecimentos. Efetuar estudos
jurídicos solicitados pelo Prefeito para criações e desenvolvimento de seus projetos de gestão e programas de implementação das políticas públicas, inclusive elaborando os
anteprojetos de lei necessários para tanto. Interpretar normas, parecer, enfim, qualquer material, orientando-o em sua conduta ou a seu Secretariado, quando determinado pelo
mesmo. Todo e qualquer trabalho de natureza jurídica de que necessite o Prefeito, ou, para gestor que ele autorize. Realizar o elo técnico jurídico entre o gabinete do Prefeito e a
Procuradoria Jurídica, quando necessário, nos trabalhos que necessite o gestor e que devam ser realizados pela mesma, colaborando com aquele órgão para o atingimento das
metas de gestão e objetivos atreves da passagem técnica das pretensões, expectativas e objetivos que busca alcançar o Prefeito e seus auxiliares na gestão do Município. Realizar a
orientação e verificação das ações e trabalhos determinados pelo Prefeito a qualquer órgão, Secretaria, Departamento, Setor e congênere.

CONDIÇÕES TRABALHO:

a) Carga horária: 40(quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal. (Redação dada pela Lei nº 3710/2012)

ANEXO II - 04-A
CARGO: Procurador Adjunto da Procuradoria de Compras, Licitações e Contratos.
PADRAO: CC 6 ou FG 6

SINTESE DOS DEVERES: Exercer como auxiliar e coordenar todos os processos licitatórios administrativos e judiciais.

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ATRIBUIÇÕES: Coordenar, auxiliar e/ou acompanhar juridicamente as atividades na esfera administrativa da Procuradoria de Compras, Licitações e Contratos no que tange ao
recebimento de solicitações de compras e serviços; conferência das cotações de mercado; organização de documentos necessários à elaboração de editais de licitação e contratos
administrativos; emissão de autorizações de empenhos; coordenação de projetos licitatórios de forma ampla e geral, todos os atos necessários para os fins licitatórios.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Certificado, devidamente registrado, da conclusão do curso de Ciências Jurídicas e Sociais e registro no Órgão de Classe específico para o
exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação acrescida pela Lei nº 3822/2013)

ANEXO II - 05

CARGO: Chefe de Gabinete do Prefeito

PADRAO: CC 5 ou FG 5

SINTESE DOS DEVERES: Coordenação geral dos trabalhos executados no Gabinete do Prefeito.

ATRIBUIÇÕES: Realizar tarefas de alta responsabilidade, relativas ao Gabinete do Prefeito; supervisionar o andamento das atividades relacionadas ao Gabinete do Prefeito,
procurando encontrar soluções para os possíveis problemas ou encaminhá-los as Secretarias competentes; atender empresas, entidades, etc. que queiram dirigir-se ao Sr. Prefeito;
controlar o zelo, eficiência, responsabilidades dos servidores lotados no Gabinete do Prefeito; acompanhar trabalhos realizados pelo gabinete para assegurar o cumprimento dos
objetivos e metas estabelecidas; propor ao seu superior medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou a melhor execução pelos servidores; manter a disciplina e fazer
cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido ao servidores do gabinete. Assinar e visar documentos emitidos pela sua equipe, encaminhando-os, se for o caso, a
apreciação do superior imediato; autorizar a requisição de materiais necessários à execução dos serviços afetos à equipe; atender as pessoas que procuram a Prefeitura para tratar
de assuntos de sua competência.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

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ANEXO II - 06

CARGO: Assessor especial do Prefeito

PADRAO: CC 5 ou FG 5

SINTESE DOS DEVERES: Assessoramento para os temas que requerem atenção especial do Prefeito para fins de promover o desenvolvimento do Município.

ATRIBUIÇÕES: Realizar tarefas de alta responsabilidade, relativas ao Gabinete do Prefeito; representar os interesses do Prefeito Municipal junto aos órgãos de fomento e apoio para
projetos de desenvolvimento nas diversas áreas de responsabilidade da gestão, propiciar a aproximação da Gestão Municipal com os mais diversos canais de representação social,
política e econômica, dentre outros, através dos quais podem se viabilizar o desenvolvimento do Município, e demais ações que o Senhor Prefeito determinar para fins de
representação institucional.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 06
CARGO: Chefe de Gabinete do Prefeito
PADRAO: CC 4 ou FG 4

SINTESE DOS DEVERES: Coordenação geral dos trabalhos executados no Gabinete do Prefeito.

ATRIBUIÇÕES: Realizar tarefas de alta responsabilidade, relativas ao Gabinete do Prefeito; supervisionar o andamento das atividades relacionadas ao Gabinete do Prefeito,
procurando encontrar soluções para os possíveis problemas ou encaminhá-los as Secretarias competentes; atender empresas, entidades, etc. que queiram dirigir-se ao Sr. Prefeito;
controlar o zelo, eficiência, responsabilidades dos servidores lotados no Gabinete do Prefeito; acompanhar trabalhos realizados pelo gabinete para assegurar o cumprimento dos
objetivos e metas estabelecidas; propor ao seu superior medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou a melhor execução pelos servidores; manter a disciplina e fazer
cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido ao servidores do gabinete. Assinar e visar documentos emitidos pela sua equipe, encaminhando-os, se for o caso, a
apreciação do superior imediato; autorizar a requisição de materiais necessários à execução dos serviços afetos à equipe; atender as pessoas que procuram a Prefeitura para tratar
de assuntos de sua competência.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

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RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO II - 06

CARGO: Chefe de Gabinete do Prefeito

PADRAO: CC 4 ou FG 4

Síntese dos DEVERES: Coordenação geral dos trabalhos executados no Gabinete do Prefeito.

ATRIBUIÇÕES: Realizar tarefas de alta responsabilidade, relativas ao Gabinete do Prefeito; supervisionar o andamento das atividades relacionadas ao Gabinete do Prefeito,
procurando encontrar soluções para os possíveis problemas ou encaminhá-los as Secretarias competentes; atender empresas, entidades, etc. que queiram dirigir-se ao Sr. Prefeito;
controlar o zelo, eficiência, responsabilidades dos servidores lotados no Gabinete do Prefeito; acompanhar trabalhos realizados pelo gabinete para assegurar o cumprimento dos
objetivos e metas estabelecidas; propor ao seu superior medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou a melhor execução pelos servidores; manter a disciplina e fazer
cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido ao servidores do gabinete. Assinar e visar documentos emitidos pela sua equipe, encaminhando-os, se for o caso, a
apreciação do superior imediato; autorizar a requisição de materiais necessários à execução dos serviços afetos à equipe; atender as pessoas que procuram a Prefeitura para tratar
de assuntos de sua competência.

CONDICÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 07

CARGO: Sub-prefeito
PADRAO: CC 4 ou FG 4

SINTESE DOS DEVERES: Executar os serviços públicos distritais e coordenar as atividades locais executadas pelos diferentes órgãos da Prefeitura.

ATRIBUIÇÕES: Executar na parte que lhe couber, as leis, resoluções e demais atos emanados dos Poderes Municipais; promover a fiscalização dos serviços executados nos
Distritos; propor ao Prefeito a admissão e a dispensa do pessoal de obras para os serviços das Sub-Prefeituras; prestar informações que lhes forem solicitadas pelo Prefeito e pela
Câmara Municipal; indicar ao órgão competente, as providências necessárias de interesse do Distrito; inspecionar os caminhos, estradas e as pontes localizadas no distrito;

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apresentar ao Prefeito relatório das necessidades do Distrito e dos planos que pretende executar, bem como outras tarefas determinadas pelo Prefeito Municipal.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO 11-07

CARGO: Sub-prefeito

PADRAO: CC 4 ou FG 4

Síntese dos DEVERES: Executar os serviços públicos distritais e coordenar as atividades locais executadas pelos diferentes órgãos da Prefeitura.

ATRIBUIÇÕES: Executar na parte que lhe couber, as leis, resoluções e demais atos emanados dos Poderes Municipais; promover a fiscalização dos serviços executados nos
Distritos; propor ao Prefeito a admissão e a dispensa do pessoal de obras para os serviços das Sub-Prefeituras; prestai" informações que lhes forem solicitadas pelo Prefeito e pela
Câmara Municipal; indicar ao órgão competente, as providências necessárias de interesse do Distrito; inspecionar os caminhos, estradas e as pontes localizadas no distrito;
apresentar ao Prefeito relatório das necessidades do Distrito e dos planos que pretende executar, bem como outras tarefas determinadas pelo Prefeito Municipal.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 08

CARGO: Diretor de Departamento

PADRAO: CC 4 ou FG 4

SINTESE DOS DEVERES: liderar equipes de trabalho para cumprir as atribuições e competências dos departamentos, que têm por objetivo efetivar as estratégias de governo através
do Gabinete do Prefeito, da Procuradoria Geral e das Secretarias.

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ATRIBUIÇÕES: Analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações para propor medidas de simplificação e melhoria
dos trabalhos, dando orientação e informações aos diversos setores, para assegurar sua eficiente execução; orientar a escala de férias do pessoal de sua equipe; prestar informações
sobre processos, papéis e serviços que estão sob seu controle e execução, afim de que os interessados possam saber a respeito; elaborar relatórios periódicos, fazendo exposições
pertinentes para informar o andamento dos trabalhos; promover o comportamento disciplinar entre os servidores sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos
regulamentos, ordens e instruções de serviços para obter um clima favorável ao maior rendimento do trabalho; avaliar a produção tanto no aspecto qualitativo quanto o quantitativo,
considerando a eficiência de cada servidor e os recursos materiais disponíveis para concluir a respeito e determinar novos procedimentos, se for o caso; executar outras tarefas
correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 08

CARGO: Diretor de Departamento

PADRAO: CC 4 ou FG 4

Síntese dos DEVERES: liderar equipes de trabalho para cumprir as atribuições e competências dos departamentos, que têm por objetivo efetivar as estratégias de governo através do
Gabinete do Prefeito, da Procuradoria Geral e das Secretarias.

ATRIBUIÇÕES: Analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações para propor medidas de simplificação e melhoria
dos trabalhos, dando orientação e informações aos diversos setores, para assegurar sua eficiente execução; orientar a escala de férias do pessoal de sua equipe; prestar informações
sobre processos, papéis e sei "viços que estão sob seu controle e execução, afim de que os interessados possam saber a respeito; elaborar relatórios periódicos, fazendo exposições
pertinentes para informar o andamento dos trabalhos; promover o comportamento disciplinar entre os servidores sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos
regulamentos, ordens e instruções de serviços para obter um clima favorável ao maior rendimento do trabalho; avaliar a produção tanto no aspecto qualitativo quanto o quantitativo,
considerando a eficiência de cada servidor e os recursos materiais disponíveis para concluir a respeito e determinar novos procedimentos, se for o caso; executar outras tarefas
correlatas.

CONDICÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

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 202/235

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 8-A
CARGO: DIRETOR DO ABRIGO MUNICIPAL
PADRÃO: CC4/FG4

Atribuições: Dirigir e supervisionar as atividades desenvolvidas no Abrigo, em conjunto com a equipe técnica e demais colaboradores. Assessorar o Secretário da pasta nas questões
referentes ao Abrigo, bem como, prestar contas, inclusive sobre a forma de relatórios ou outros meios, sobre as matérias referidas; monitorar a execução, registro e avaliações das
ações do Centro em que atuar; organizar a integração das famílias inseridas nos serviços, com as ações desenvolvidas pelo Abrigo; repassar à equipe técnica as orientações da
Administração, bem como, repassar à Administração as solicitações da equipe técnica, desempenhando o papel de ligação entre ambos; manter o fluxo de informações entre o abrigo
e outros órgãos afins, tais como a Justiça da Infância e Juventude, Conselhos Tutelares, Conselho Municipal e Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente e outros; participar
dos processos de seleção para admissão de novos funcionários e voluntários; zelar pela qualidade de atendimento das crianças e adolescentes; zelar pela qualidade dos serviços
desenvolvidos pela equipe técnica, encaminhando as solicitações e problemas à Administração, controlando os horários, delegando tarefas, controlando o material permanente
(patrimônio) e material de uso do abrigo, administrativo ou de manutenção, alimentação, vestuário; acompanhar o abrigamento e desabrigamento de crianças, entregues pelos
Conselheiros Tutelares e/ou Justiça da Infância e Juventude, com as respectivas anotações administrativas, tomar providências de caráter urgente em situações imprevistas que
possam ocorrer no abrigo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Requisitos: Nível superior e experiência de no mínimo 1(um) ano, amplo conhecimento da rede de proteção à infância e juventude e de políticas públicas.
c) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá exigir prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo.

RECRUTAMENTO: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito. (Redação acrescida pela Lei nº 4813/2018)

Anexo II - 8-B
CARGO: DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DO ABRIGO MUNICIPAL
PADRÃO: CC5/FG5.
Atribuições: Supervisionar as atividades da equipe técnica, servidores e terceirizados que trabalham no Abrigo Municipal. Dirigir administrativa e financeiramente o Abrigo Municipal,
prestando contas a Titular da Pasta da Secretaria Municipal de Assistência Social e Trabalho (SMAST). Assessorar o(a) Secretário(a) da pasta nas questões referentes ao Abrigo.
Elaborar prestação de contas e relatórios. Exercer controle sobre recursos materiais e humanos. Elaborar plano de trabalho e propor ações de trabalho junto a SMAST. Manter
atualizados os dados sobre atendimentos e fluxo de pessoas. Controlar e monitorar a execução dos registros e avaliações das ações da Equipe Técnica. Organizar a integração das
famílias inseridas nos serviços, com as ações desenvolvidas pelo Abrigo. Organizar a estrutura administrativa e repassar à equipe técnica as orientações e decisões da Secretaria
Municipal de Assistência Social e Trabalho (SMAST). Formalizar e/ou encaminhar à SMAST as solicitações da equipe técnica em assuntos pertinentes ao abrigo e aos abrigados.
Manter o fluxo de informações entre o abrigo e outros órgãos afins, tais como a Vara Judicial da Infância e Juventude, Ministério Público, Conselho Tutelar, Conselho Municipal e
Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente e outros. Participar dos processos de seleção para admissão de novos funcionários e voluntários. Zelar pela qualidade de
atendimento das crianças e adolescentes; pela qualidade dos serviços desenvolvidos pela equipe técnica. Exercer o controle e registro de horários dos servidores públicos sob sua

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direção, delegando tarefas. Responsabilizar-se pela manutenção do Abrigo, informando e solicitando a SMAST os reparos necessários e acompanhando a sua execução. Fiscalizar a
alimentação, higiene e vestuário dos abrigados. Fiscalizar a higiene e organização interna do Abrigo. Acompanhar o abrigamento e desabrigamento de crianças e adolescentes
residentes no Abrigo, entregues pelos Conselheiros Tutelares e/ou Justiça da Infância e Juventude, com as respectivas anotações administrativas. Responsabilizar-se nas situações
urgências e imprevistos que possam ocorrer no abrigo.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Requisitos: Nível superior completo e experiência de, no mínimo 1(um) ano, em rede de proteção à infância e juventude e de políticas públicas;
c) Outras: O exercício do cargo e/ou função será de dedicação exclusiva, exigindo prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo e
representação junto a Justiça Comum, Ministério Público e outros órgãos inerentes.
RECRUTAMENTO: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito. (Redação acrescida pela Lei nº 5069/2020)

ANEXO II - 09

CARGO: Assessor Executivo

PADRAO: CC 4 ou FG 4

SINTESE DOS DEVERES: Representação institucional da Procuradoria Geral e das Secretarias Municipais na extensão de todos os seus interesses.

ATRIBUIÇÕES: representar os interesses específicos dos Secretários e do Procurador Geral do Município, junto aos diversos segmentos de atuação destas áreas, para fins de
realizar trabalhos que não estejam atrelados às rotinas, e demandem condições especiais para que tenham resultados efetivos.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 09

CARGO: Assessor Executivo

PADRAO: CC 4 ou FG 4

Síntese dos DEVERES: Representação institucional da Procuradoria Geral e das Secretarias Municipais na extensão de todos os seus interesses.

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ATRIBUIÇÕES: representar os interesses específicos dos Secretários e do Procurador Geral do Município, junto aos diversos segmentos de atuação destas áreas, para fins de
realizar trabalhos que não estejam atrelados às rotinas, e demandem condições especiais para que tenham resultados efetivos.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 10

CARGO: Diretor Administrativo das Unidades de Saúde

PADRAO: CC 4 ou FG 4

SINTESE DOS DEVERES: Dirigir e chefiar equipes de trabalho para cumprir as políticas de Saúde Pública no Posto de Saúde Central do Município.

ATRIBUIÇÕES: Gerenciar, coordenar, orientar e controlar os servidores públicos que prestam serviços junto ao Posto de Saúde Central do Município; controlar a efetividade, zelo,
eficiência e responsabilidade do pessoal subordinado; apresentar quando solicitado ao seu superior imediato, relatório sobre trabalho desenvolvido pela equipe; propor aos seus
superiores imediatos as medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou melhor execução das tarefas dos servidores; prestar ao seu superior imediato , informações e
esclarecimentos sobre assuntos em final de decisão; assinar e visar documentos emitidos pela equipe que dirige, encaminhado-os se for o caso, a apreciação do superior; propor a
aplicação de medidas disciplinares que excederem a sua competência e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da legislação em vigor, aos servidores que lhe forem
subordinados. Informar o Secretário responsável pelo Posto de Saúde Central, quando da ocorrência de quaisquer eventos que fogem da normalidade; realizar outras atividades
correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II-10
CARGO: Diretor Administrativo das Unidades de Saúde
PADRAO: CC 4 ou FG 4
Síntese dos DEVERES: Dirigir e chefiar equipes de trabalho para cumprir as políticas de Saúde Pública no Posto de Saúde Central do Município.
ATRIBUIÇÕES: Gerenciar, coordenar, orientar e controlar os servidores públicos que prestam serviços junto ao Posto de Saúde Central do Município; controlar a efetividade, zelo,

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eficiência e responsabilidade do pessoal subordinado; apresentar quando solicitado ao seu superior imediato, relatório sobre trabalho desenvolvido pela equipe; propor aos seus
superiores imediatos as medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento, ou melhor, execução das tarefas dos servidores; prestar ao seu superior imediato, informações e
esclarecimentos sobre assuntos em final de decisão; assinar e visar documentos emitidos pela equipe que dirige encaminhá-los se for o caso, a apreciação do superior; propor a
aplicação de medidas disciplinares que excederem a sua competência e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da legislação em vigor, aos servidores que lhe forem
subordinados. Informar o Secretário responsável pelo Posto de Saúde Central, quando da ocorrência de quaisquer eventos que fogem da normalidade; realizar outras atividades
correlatas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.
RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009) (Extinto pela Lei nº 3489/2011)

ANEXO II - 11

CARGO: Diretor Administrativo da Casa de Passagem

PADRAO: CC 4 ou FG 4

SINTESE DOS DEVERES: Dirigir, prever, controlar, coordenar e organizar todos os procedimentos necessários ao bom andamento da Casa de Passagem do Município,
acompanhando os trabalhos da equipe que dirigir para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Gerenciar, coordenar, orientar e controlar os servidores públicos que prestam serviços na Casa de Passagem; controlar a efetividade, zelo, eficiência
e responsabilidade do pessoal subordinado; apresentar quando solicitado ao seu superior imediato, relatório sobre trabalho desenvolvido pela equipe; propor aos seus superiores
imediatos as medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou melhor execução das tarefas dos servidores; prestar ao seu superior imediato , informações e
esclarecimentos sobre assuntos em final de decisão; assinar e visar documentos emitidos pela equipe que dirige, encaminhado-os se for o caso, a apreciação do superior ; propor a
aplicação de medidas disciplinares que excederem a sua competência e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da legislação em vigor, aos servidores que lhe forem
subordinados. Informar o Secretário responsável pela Casa de Passagem quando da ocorrência de quaisquer eventos que fogem da normalidade da casa; zelar pela segurança,
higiene, educação e saúde dos internos da Casa; realizar outras atividades correlatas ao cargo que está assumindo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II-11
CARGO: Diretor Administrativo da Casa de Passagem
PADRAO: CC 4 ou FG 4

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Síntese dos DEVERES: Dirigir, prever, controlar, coordenar e organizar todos os procedimentos necessários ao bom andamento da Casa de Passagem do Município, acompanhando
os trabalhos da equipe que dirigir para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Gerenciar, coordenar, orientar e controlar os servidores públicos que prestam serviços na Casa de Passagem; controlar a efetividade, zelo, eficiência
e responsabilidade do pessoal subordinado; apresentar quando solicitado ao seu superior imediato, relatório sobre trabalho desenvolvido pela equipe; propor aos seus superiores
imediatos as medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento, ou melhor, execução das tarefas dos servidores; prestar ao seu superior imediato, informações e
esclarecimentos sobre assuntos em final de decisão; assinar e visar documentos emitidos pela equipe que dirige, encaminhando-os se for o caso, a apreciação do superior; propor a
aplicação de medidas disciplinares que excederem a sua competência e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da legislação em vigor, aos servidores que lhe forem
subordinados. Informar o Secretário responsável pela Casa de Passagem quando da ocorrência de quaisquer eventos que fogem da normalidade da casa; zelar pela segurança,
higiene, educação e saúde dos internos da Casa; realizar outras atividades correlatas ao cargo que está assumindo.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.
RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009) (Extinto pela Lei nº 3489/2011)

ANEXO II - 12

CARGO: Chefe de Setor

PADRAO: CC 3 ou FG 3

SINTESE DOS DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as atribuições e competências dos seus respectivos setores, a fim de efetivar os seus objetivos e as suas metas
de trabalho .

ATRIBUIÇÕES: Chefiar todas equipes de trabalho do respectivo setor; orientar os servidores municipais com a finalidade de aprimorar e aperfeiçoar cada vez mais suas tarefas;
exercer fiscalização permanente sobre as atividades da equipe de trabalho; encaminhar ao chefe imediatamente superior, relatórios periódicos sobre os serviços afetos à sua
coordenação.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 12

CARGO: Chefe de Setor

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PADRAO: CC 3 ou FG 3

Síntese dos DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as atribuições e competências dos seus respectivos setores, a fim de efetivar os seus objetivos e as suas metas de
trabalho.

ATRIBUIÇÕES: Chefiar todas as equipes de trabalho do respectivo setor; orientar os servidores municipais com a finalidade de aprimorar e aperfeiçoar cada vez mais suas tarefas;
exercer fiscalização permanente sobre as atividades da equipe de trabalho; encaminhar ao chefe imediatamente superior, relatórios periódicos sobre os serviços afetos à sua
coordenação.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 13

CARGO: Chefe de Gabinete

PADRAO: CC 3 ou FG 3

SINTESE DOS DEVERES: gerenciar as ações pertinentes aos Gabinetes da Procuradoria Geral e das Secretarias Municipais.

ATRIBUIÇÕES: Supervisionar o andamento das atividades relacionadas ao Gabinete da Procuradoria e das Secretarias, procurando encontrar soluções para os possíveis problemas
ou encaminhá-los aos setores competentes; atender empresas, entidades, etc. que queiram dirigir-se ao Procurador-Geral ou Secretário; controlar o zelo, eficiência, responsabilidades
dos servidores lotados na Procuradoria e nas Secretarias; acompanhar trabalhos realizados para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas; propor ao seu
superior medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou a melhor execução pelos servidores; manter a disciplina e fazer cumprir rigorosamente o horário de trabalho
estabelecido ao servidores da Procuradoria e das Secretarias; assinar e visar documentos emitidos pela sua equipe, encaminhando-os, se for o caso, a apreciação do superior
imediato; autorizar a requisição de materiais necessários à execução dos serviços afetos à equipe; atender as pessoas que procuram a Prefeitura para tratar de assuntos de sua
competência.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

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ANEXO II - 13
CARGO: Chefe do setor de higiene e nutrição
PADRAO: CC 3 ou FG 3

SINTESE DOS DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as atribuições e competências do setor, a fim de efetivar os seus objetivos e as suas metas de trabalho.

ATRIBUIÇÕES: Chefiar a equipe de trabalho do Setor de Higiene e Nutrição; orientar os servidores municipais com a finalidade de aprimorar e aperfeiçoar cada vez mais suas tarefas;
exercer fiscalização permanente sobre as atividades da equipe de trabalho; encaminhar ao chefe imediatamente superior, relatórios periódicos sobre os serviços afetos à sua
coordenação.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS:
Escolaridade: Ensino Superior em Nutrição. (Redação dada pela Lei nº 2723/2007)

ANEXO II - 14

CARGO: Coordenador Administrativo do Canil Municipal

PADRAO: CC 3 ou FG 3

SINTESE DOS DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as políticas de Meio Ambiente no que respeita ao Canil e ao Viveiro Municipais, diretamente vinculado ao
Secretário Municipal de Meio Ambiente.

ATRIBUIÇÕES: Coordenar as atividades desenvolvidas no Canil e no Viveiro Municipal; coordenar a manutenção, limpeza e vigilância de ambos os locais; executar outras tarefas
correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

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ANEXO II - 14

CARGO: Chefe de Gabinete

PADRAO: CC 3 ou FG 3

Síntese dos DEVERES: gerenciar as ações pertinentes aos Gabinetes da Procuradoria Geral e das Secretarias Municipais.

ATRIBUIÇÕES: Supervisionar o andamento das atividades relacionadas ao Gabinete da Procuradoria e das Secretarias, procurando encontrar soluções para os possíveis problemas
ou encaminhá-los aos setores competentes; atender empresas, entidades, etc. que queiram dirigir-se ao Procurador-Geral ou Secretário; controlar o zelo, eficiência, responsabilidades
dos servidores lotados na Procuradoria e nas Secretarias; acompanhar trabalhos realizados para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas; propor ao seu
superior medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou a melhor execução pelos servidores; manter a disciplina e fazer cumprir rigorosamente o horário de trabalho
estabelecido ao servidores da Procuradoria e das Secretarias; assinar e visar documentos emitidos pela sua equipe, encaminhando-os, se for o caso, a apreciação do superior
imediato; autorizar a requisição de materiais necessários à execução dos serviços afetos à equipe; atender as pessoas que procuram a Prefeitura para tratar de assuntos de sua
competência.

CONDICÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 15

CARGO: Coordenador Administrativo das Unidades de Saúde

PADRAO: CC 2 ou FG 2

SINTESE DOS DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as políticas de Saúde Pública nos Postos de Saúde do Município, com exceção do Posto de Saúde Central.

ATRIBUIÇÕES: Coordenar os diversos setores das Unidades de Saúde do Município; coordenar a manutenção e limpeza do setor de sua responsabilidade;executar outras tarefas
correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

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RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 15
CARGO: Coordenador Administrativo do Canil Municipal
PADRAO; CC 3 ou FG 3
Síntese dos DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as políticas de Meio Ambiente no que respeita ao Canil e ao Viveiro Municipais, diretamente vinculado ao Secretário
Municipal de Meio Ambiente.
ATRIBUIÇÕES: Coordenar as atividades desenvolvidas no Canil e no Viveiro Municipal; coordenar a manutenção, limpeza e vigilância de ambos os locais; executar outras tarefas
correlatas.
CONDICÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.
RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009) (Extinto pela Lei nº 3489/2011)

ANEXO II - 15-A
CARGO: Coordenador Administrativo
PADRAO: CC 2 ou FG 2

SINTESE DOS DEVERES: chefiar equipes de trabalho.

ATRIBUIÇÕES: Coordenar atividades desenvolvidas pela Administração municipal; coordenar a administração, manutenção, limpeza e vigilância de locais públicos para os quais
forem designados; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação acrescida pela Lei nº 2874/2008)

ANEXO II - 15-A
CARGO: Coordenador Administrativo
PADRAO: CC 2 ou FG 2
síntese dos DEVERES: chefiar equipes de trabalho.
ATRIBUIÇÕES: Coordenar atividades desenvolvidas pela Administração municipal; coordenar a administração, manutenção, limpeza e vigilância de locais públicos para os quais
forem designados; executar outras tarefas correlatas.

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CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.
RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009) (Extinto pela Lei nº 3489/2011)

ANEXO II - 16

CARGO: Coordenador Administrativo do Ginásio Municipal do Loteamento

PADRAO: CC 2 ou FG 2

SINTESE DOS DEVERES: chefiar equipes de trabalho na administração e manutenção do Ginásio Municipal do Loteamento.

ATRIBUIÇÕES: Coordenar a manutenção, limpeza e vigilância do Ginásio Municipal do Loteamento, bem como sua administração, no tocante à abertura e fechamento, a
agendamentos, recepção dos usuários; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 16
CARGO: Coordenador Administrativo das Unidades de Saúde
PADRAO: CC 2 ou FG 2
SINTESE DOS DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as políticas de Saúde Pública nos Postos de Saúde do Município, com exceção do Posto de Saúde Central.
ATRIBUIÇÕES: Coordenar os diversos setores das Unidades de Saúde do Município; coordenar a manutenção e limpeza do setor de sua responsabilidade;executar outras tarefas
correlatas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.
RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 2747/2007)

ANEXO II - 16
CARGO: Coordenador Administrativo das Unidades de Saúde
PADRAO: CC 2 ou FG 2
Síntese dos DEVERES: chefiar equipes de trabalho para cumprir as políticas de Saúde Pública nos Postos de Saúde do Município, com exceção do Posto de Saúde Central.

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ATRIBUIÇÕES: Coordenar os diversos setores das Unidades de Saúde do Município; coordenar a manutenção e limpeza do setor de sua responsabilidade; executar outras tarefas
correlatas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.
RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009) (Extinto pela Lei nº 3489/2011)

ANEXO II - 17

CARGO: Coordenador de equipe

PADRAO: CC 1 ou FG 1

SINTESE DOS DEVERES: chefiar turmas de trabalho para efetivar um conjunto determinado de ações operacionais dos seus respectivos setores.

ATRIBUIÇÕES: Coordenar o andamento de procedimentos de rotina afetos aos servidores da respectiva turma de trabalho.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: à disposição do Prefeito Municipal;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal

ANEXO II - 17

CARGO: Coordenador Administrativo do Ginásio

Municipal do Loteamento

PADRAO: CC 2 ou FG 2

Síntese dos DEVERES: chefiar equipes de trabalho na administração e manutenção do Ginásio Municipal do Loteamento.

ATRIBUIÇÕES: Coordenar a manutenção, limpeza e vigilância do Ginásio Municipal do Loteamento, bem como sua administração, no tocante à abertura e fechamento, a
agendamentos, recepção dos usuários; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 213/235

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: Indicação pelo Prefeito Municipal (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 18

CARGO: Coordenador de equipe

PADRAO: CC 1 ou FG 1

Síntese dos DEVERES: chefiar turmas de trabalho para efetivar um conjunto determinado de ações operacionais dos seus respectivos setores.

ATRIBUIÇÕES: Coordenar o andamento de procedimentos de rotina afetos aos servidores da respectiva turma de trabalho,

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária; 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

RECRUTAMENTO: indicação pelo Prefeito Municipal (Redação acrescida pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO II - 19
CARGO: ASSISTENTE ESPECIAL
PADRAO: CC3 ou FG3
Atribuições: Assessorar diretamente o Gabinete do Prefeito, em matéria relacionada a elaboração de projetos, programas, procedimentos e ações visando a execução de programas
de metas e objetivos estratégicos em consonância com as diretrizes de Governº Realizar pesquisas e efetuar levantamento com vistas ao desenvolvimento do trabalho; liderar
equipes de trabalho. Executar, participar, supervisionar os projetos especiais ou prioritários do Gabinete do Prefeito. Apresentar relatórios sempre que solicitado. Coordenar e/ou
liderar equipes de trabalhos, em atividades correlatas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá exigir prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo.
RECRUTAMENTO: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal. (Redação acrescida pela Lei nº 4427/2017)

ANEXO II - 19
Cargo: ASSISTENTE ESPECIAL

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

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Padrão CC ou FG 3
Atribuições: Assessorar diretamente o Gabinete do prefeito, em matéria relacionada a elaboração de projetos, programas, procedimentos e ações visando a execução de programas
de metas e objetivos estratégicos em consonância com as diretrizes de Governo Realizar pesquisar e efetuar levantamento com vistas ao desenvolvimento do trabalho; liberar
equipes de trabalho. Executar, participar, supervisionar os projetos especiais ou prioritários do Gabinete do Prefeito. Apresentar relatórios sempre que solicitado. Coordenar e/ou
liderar equipes de trabalhos, em atividades correlatas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá exigir prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo.
RECRUTAMENTO: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal. (Redação dada pela Lei nº 4599/2017)

ANEXO II - 19

Cargo: ASSISTENTE ESPECIAL

Padrão CC ou FG 3

Atribuições: Assessorar diretamente o PREFEITO e SECRETÁRIOS, em matéria relacionada a elaboração de projetos, programas, procedimentos e ações visando a execução de
programas de metas e objetivos estratégicos em consonância com as diretrizes de Governo Realizar pesquisar e efetuar levantamento com vistas ao desenvolvimento do trabalho;
liberar equipes de trabalho. Executar, participar, supervisionar os projetos especiais ou prioritários do Gabinete do Prefeito. Apresentar relatórios sempre que solicitado. Coordenar
e/ou liderar equipes de trabalhos, em atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá exigir prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo.

RECRUTAMENTO: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal. (Redação dada pela Lei nº 4887/2019)

ANEXO III

ANEXO III - 01

CARGO: Advogado
NÍVEL: Principal
PADRAO: 20

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assistência jurídica em geral ao Município.

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 215/235

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência jurídica às questões de direito administrativo, trabalhista e civil; examinar previamente contratos e convênios em que a Prefeitura
seja parte; estudar, interpretar e propor alterações na legislação básica do Município; representar o Município em juízo; emitir pareceres jurídicos sempre que for solicitado; presidir
comissões de inquérito; examinar os textos dos Projetos de Lei encaminhados à Câmara; bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo e apresentar minutas quando for o
caso; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 20 (vinte) horas semanais, podendo o regime de horário ser desdobrado em 40 (quarenta) horas semanais, com a percepção dos vencimentos em dobro;
b) Outras: O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens e freqüência a cursos de especialização.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Superior Completo em Ciências Jurídicas e Sociais;

b) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de advogado.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO III - 01

CARGO: Advogado

NÍVEL: Principal

PADRAO: 20

síntese dos DEVERES: Prestar assistência jurídica em geral ao Município.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência jurídica às questões de direito público, trabalhista e civil; examinar previamente contratos e convênios em que a Prefeitura seja
parte; executar a cobrança judicial da dívida ativa; estudar, interpretar e propor alterações na legislação básica do Município; representar o Município em juízo; emitir pareceres
jurídicos sempre que for solicitado; responder a consultas sobre interpretação de textos legislativos, que interessarem ao serviço público municipal; presidir comissões de inquérito;
examinar os textos dos Projetos de Lei encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo e apresentar minutas, quando for o caso; executar outras
tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÔES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 20 (vinte) horas semanais, podendo o regime de horário ser desdobrado em 40 (quarenta) horas semanais, com a percepção dos vencimentos em dobro;
b) Outras: O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens e freqüência a cursos de especialização.

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 216/235

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Superior Completo em Ciências Jurídicas e Sociais;

b) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de advogado,

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público (Redação dada pela Lei nº 3009/2009)

ANEXO III - 02

CARGO: Técnico em Contabilidade

NÍVEL: Médio
PADRAO: 19

SINTESE DOS DEVERES: Executar serviços contábeis, de média complexidade em repartições do Município.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar as escriturações analítica de atos ou fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receitas e despesas;
elaborar slips de caixa; escriturar, mecanicamente livros contábeis, levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e slips de arrecadação; extrair contas
de devedores do Município; examinar processos de prestação de contas; conferir guias de juros de apólices de dívida pública; operar com máquinas de contabilidade em geral;
examinar empenhos de despesas, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens e freqüência a cursos especializados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução: Ensino Médio completo;

b) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Contabilidade; experiência comprovada de, pelo menos, 02 (dois) anos no exercício de
funções d certa complexidade.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 02
CARGO: Técnico em Contabilidade
NÍVEL: Médio

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 217/235

PADRAO: 21

SINTESE DOS DEVERES: Executar serviços contábeis, de média complexidade em repartições do Município.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar as escriturações analítica de atos ou fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receitas e despesas;
elaborar slips de caixa; escriturar, mecanicamente livros contábeis, levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e slips de arrecadação; extrair contas
de devedores do Município; examinar processos de prestação de contas; conferir guias de juros de apólices de dívida pública; operar com máquinas de contabilidade em geral;
examinar empenhos de despesas, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens e freqüência a cursos especializados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução: Ensino Médio completo;

b) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Contabilidade; experiência comprovada de, pelo menos, 02 (dois) anos no exercício de
funções de certa complexidade.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO III - 03

CARGO: Desenhista
NÍVEL: Médio
PADRAO: 15

SINTESE DOS DEVERES: Elaborar e projetar desenhos técnicos e artísticos; desenhar gráficos em geral.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios, fazer desenhos técnicos e artísticos; elaborar gráficos e desenhos em perspectivas; passar
o croqui para a escala; executar desenhos arquitetônicos e projetos de obras; fazer cálculos de coordenadas geográficas; desenhar letreiros e cartazes; desenhar organogramas,
fluxogramas e gráficos artísticos; desenhar gráficos em geral; fazer desenhos didáticos em geral; fazer desenhos para clichês e cartazes de propaganda; executar plantas em face de
cadernetas de campo ou hidrográficas; desenhar projetos de ajardinamento; proceder e reconstituição de plantas; elaborar plantas de alinhamento; traçado de ruas, cortes e curvas de
nível; executar a redução e ampliação de plantas; eventualmente colaborar na confecção de maquetes; responsabilizar-se pelo arquivamento de plantas e pela guarda e conservação
de material de trabalho; efetuar relatórios das atividades desenvolvidas; executar outras tarefas correlatas.

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 218/235

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Boa visão.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Habilitação Profissional: experiência comprovada em trabalhos de desenho ou curso correspondente.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 04
CARGO: Inspetor Tributário
NÍVEL: Médio
PADRAO: 15

SINTESE DOS DEVERES: Orientar e exercer a fiscalização geral com respeito à aplicação das leis tributárias do Município, bem como o que se refere à fiscalização especializada.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Estudar o sistema tributário Municipal, orientar os serviços de cadastro e realizar perícias; exercer a fiscalização direta em estabelecimentos
comerciais, industriais e comércio ambulante; prolatar pareceres e informações sobre lançamentos e processos fiscais; lavrar autos de infração, assinar intimações e embargo;
organizar o cadastro fiscal; orientar o levantamento estatístico específico da área tributária ; apresentar relatórios periódicos sobre a evolução da receita; estudar a legislação básica;
integrar grupos operacionais e realizar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O serviço de fiscalização exige atividade externa a qualquer hora do dia ou da noite, em estabelecimentos ou casos de diversões sujeitas ao controle e vistoria do poder
fiscal e de política administrativa.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outros: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo. (Redação acrescida pela Lei nº 2734/2007)

ANEXO III - 05

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 219/235

CARGO: Assistente Contábil

NÍVEL: Médio
PADRÃO: 11

SINTESE DOS DEVERES: Auxiliar nos serviços contábeis, de média complexidade.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Auxiliar na escrituração contábil da Prefeitura, nos Fundos Municipais, na Prestação de Contas em geral, na conferência e liquidação dos empenhos de
despesas; executar trabalhos de datilografia e, geral; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e movimentação de
processos e papéis; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir viagens e freqüência a cursos especializados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 05
CARGO: Assistente Contábil
NÍVEL: Médio
PADRÃO: 15

SINTESE DOS DEVERES: Auxiliar nos serviços contábeis, de média complexidade.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Auxiliar na escrituração contábil da Prefeitura, nos Fundos Municipais, na Prestação de Contas em geral, na conferência e liquidação dos empenhos de
despesas; executar trabalhos de datilografia e, geral; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e movimentação de
processos e papéis; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir viagens e freqüência a cursos especializados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

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 220/235

Escolaridade: Ensino Médio completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO III - 06

CARGO: Inspetor Tributário

NÍVEL: Médio
PADRAO: 11

SINTESE DOS DEVERES: Orientar e exercer a fiscalização geral com respeito à aplicação das leis tributárias do Município, bem como o que se refere à fiscalização especializada.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Estudar o sistema tributário Municipal, orientar os serviços de cadastro e realizar perícias; exercer a fiscalização direta em estabelecimentos
comerciais, industriais e comércio ambulante; prolatar pareceres e informações sobre lançamentos e processos fiscais; lavrar autos de infração, assinar intimações e embargo;
organizar o cadastro fiscal; orientar o levantamento estatístico específico da área tributária ; apresentar relatórios periódicos sobre a evolução da receita; estudar a legislação básica;
integrar grupos operacionais e realizar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O serviço de fiscalização exige atividade externa a qualquer hora do dia ou da noite, em estabelecimentos ou casos de diversões sujeitas ao controle e vistoria do poder
fiscal e de política administrativa.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio completo;

b) Outros: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 06
CARGO: Assistente Administrativo
NÍVEL: Médio
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assessoramento administrativo a dirigentes de órgãos municipais, agentes políticos e servidores, realizar estudos no campo da Administração
Pública.

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 221/235

ATRIBUIÇÕES: Redigir informações simples, ofícios, cartas, memorandos, telegramas; executar trabalhos de digitação em geral em microcomputador, efetuar planilhas de controle;
secretariar reuniões, lavraturas e fazer quaisquer expedientes e respeito; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e
movimentação de processos e papéis, organizar mapas e boletins demonstrativos, fazer anotações em fichas e manusear fichários; providenciar a expedição de correspondência;
conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; levantar freqüência de servidores; participar de comissões e/ou conselhos; executar
outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens, freqüência a cursos de especialização.

REQUISITOS:
Ensino Médio Completo

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 2797/2007)

ANEXO III - 07

CARGO: Assistente Administrativo

NÍVEL: Médio
PADRAO: 10

SINTESE DOS DEVERES: Prestar assessoramento administrativo a dirigentes de órgãos municipais, agentes políticos e servidores, realizar estudos no campo da Administração
Pública.

ATRIBUIÇÕES: Redigir informações simples, ofícios, cartas, memorandos, telegramas; executar trabalhos de digitação em geral em microcomputador, efetuar planilhas de controle;
secretariar reuniões, lavraturas e fazer quaisquer expedientes e respeito; fazer registros relativos a dotações orçamentárias; classificar expedientes e documentos; fazer controle e
movimentação de processos e papéis, organizar mapas e boletins demonstrativos, fazer anotações em fichas e manusear fichários; providenciar a expedição de correspondência;
conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; levantar freqüência de servidores; participar de comissões e/ou conselhos; executar
outras tarefas correlatas ao cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir viagens, freqüência a cursos de especialização.

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 222/235

REQUISITOS:

Ensino Médio Completo

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 08

CARGO: Mestre de Construções

NÍVEL: Simples
PADRAO: 14

SINTESE DOS DEVERES: Orientar e coordenar serviços rotineiros de construções de obras em geral.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Supervisionar tarefas rotineiras na construção de obras e edifícios públicos; fazer a distribuição e supervisão de serviços para seus subordinados;
fazer locação de obras; interpretar plantas de construções em geral; fazer medições de obras; controlar a dosagem de argamassa e concreto armado; apresentar relatórios
informativos quanto à marcha dos serviços, consignando as irregularidades encontradas; responsabilizar-se pelos materiais existentes nas obras a seu encargo e zelar pela
conservação e aplicação; fiscalizar e execução de obras; organizar pedidos de materiais; verificar o cumprimento de exigências contratuais; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto;

b) Habilitação Funcional: experiência comprovada em serviços de construção civil e instalações domiciliares; conhecimentos gerais de materiais de construções.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 09

CARGO: Topógrafo
NÍVEL: Simples
PADRAO : 14

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 223/235

SINTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de levantamentos topográficos e locação de alinhamentos.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar levantamentos topográficos e nivelamentos, calculando as cadernetas; fazer desenhos das plantas e perfis de levantamentos; auxiliar e
executar levantamentos cadastrais; fazer a locação de alinhamentos; preparar, verificar a preparação e manejo de aparelhos topográficos; conservar zelar e transportar aparelhos e
estacas; coordenar roçados; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental completo;

b) Habilitação Profissional: experiência comprovada em serviços de topografia

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público

ANEXO III - 10

CARGO: Motorista de ônibus urbano

NÍVEL: Simples
PADRÃO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Dirigir veículo urbano de passageiros e zelar pelo seu bom uso.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Conduzir-se com atenção e urbanidade; apresentar-se corretamente trajado e identificado; colaborar com a fiscalização da SMT e dos demais órgãos
incumbidos de fiscalizar o transporte; prestar informações necessárias aos usuários; dirigir o veículo de modo a não prejudicar a segurança e o conforto dos usuários; manter
velocidade compatível com o estado das vias, respeitando os limites legais; evitar freadas bruscas e outras situações propícias a acidentes; não movimentar o veículo sem que
estejam fechadas as portas e saídas de emergência; não fumar quando na direção; não ingerir bebidas alcoólicas em serviço, nos intervalos da jornada ou antes de assumir a
direção; recolher o veículo à garagem, quando ocorrerem indícios de defeito mecânico que possa pôr em risco a segurança dos usuários; diligenciar a obtenção de transporte para os
usuários, em caso de avaria e interrupção da viagem; prestar socorro aos usuários feridos em caso de acidente; respeitar os horários programados; dirigir com cautela, em especial à
noite e em dias de chuva ou de pouca visibilidade; atender os sinais de parada nos pontos estabelecidos; não abastecer o veículo, quando com passageiros; recusar o transporte de
animais, plantas de médio e grande portes, material inflamável ou corrosivo e outros materiais que possam comprometer a segurança e o conforto dos usuários; providenciar a
imediata limpeza do veículo, quando necessário; respeitar as normas disciplinares da empresa e determinações de fiscalização.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

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 224/235

a) Carga horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme, fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental completo;

b) Habilitação Profissional: Carteira Nacional de Habilitação, Classe "D".

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 11

CARGO: Auxiliar de Enfermagem

NÍVEL: Simples
PADRAO: 13

SINTESE DOS DEVERES: Realizar atividades de natureza média, envolvendo a realização de serviços com o paciente, auxiliar a parte médica, controle de medicação e tarefas
específicas da função.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Controle de sinais vitais, realizar curativos de pequeno e grande porte, preenchimento de fichas cadastrais de pacientes, auxiliar o médico em todo o
procedimento de urgência, acompanhamento do paciente em outros setores da saúde. Vacinação, controle de crescimento de recém-nascido, orientação sobre a higiene e
saneamento do paciente, cuidado e esterilização de todo o material médico e de enfermagem, sob sua responsabilidade.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Carga horária: 36 (trinta e seis) horas semanais.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental completo e estágio de preparação, ministrado pelo órgão especializado;

RECRUTAMENTO: Prova de Habilitação e registro no COREN.

ANEXO III - 12

CARGO: Telefonista

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 225/235

NÍVEL: Simples
PADRAO: 09

SINTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos relacionados com operações em aparelhos e mesas de ligação telefônica.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Operar mesas e aparelhos telefônicos e mesas de ligação, operar fax, emitindo e recebendo; estabelecer comunicações internas, locais e
interurbanas; vigiar e operar painéis telefônicos; efetuar as ligações pedidas; receber e transmitir mensagens; receber chamados para atendimentos urgentes de ambulâncias,
comunicando-se por rádio PX, quando necessário; registrar dados de controle; prestar informações básicas sobre a estrutura e organização da Prefeitura, em geral, e da repartição
que está atendendo, em particular; solicitar a quem de direito, reparos em aparelhos telefônicos, fax e mesas de ligação; relacionar as ligações diárias solicitadas e executar outras
tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 36 (trinta e seis) horas semanais;

b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) 6ª série do Ensino Fundamental;

b) Outros: conforme instruções reguladoras do concurso.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 13

CARGO: Pedreiro
NÍVEL: Simples
PADRAO: 07

SINTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de construções e reconstruções de obras e edifícios públicos, na parte referente à alvenaria.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Efetuar a localização de pequenas obras; fazer alicerces; levantar paredes de alvenaria, fazer muros de arrimo; trabalhar com instrumentos de
nivelamento e prumo; construir bueiros, fossas e pisos de cimento; fazer orifícios em pedras, acimentados e outros materiais; proceder e orientar a preparação de argamassa para
junções de tijolos ou para rebocos de paredes; preparar e aplicar caiações em paredes; fazer blocos de cimento; assentar marcos de portas e janelas; colocar azulejos e ladrilhos;
armar andaimes; fazer reparos em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitários; assentar e recolar tijolos, tacos, lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa e base de
cal, cimento e outros materiais de construção; operar com instrumentos de controle de medidas; cortar pedras, orientar e fiscalizar os serviços executados pelos ajudantes e auxiliares
sob sua direção; dobrar ferro para armações de concretagem; executar outras tarefas correlatas.

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 226/235

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito a trabalho desabrigado e ao uso de uniforme fornecido pelo município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto;

b) Habilitação Profissional: Experiência comprovada em trabalhos de construção na parte de alvenaria;

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

ANEXO III - 14

CARGO: Recepcionista
NÍVEL: Simples
PADRAO: 07

SINTESE DOS DEVERES: Receber, informar e atender o público em geral.

ATRIBUIÇÕES: Receber e encaminhar o público aos órgãos competentes, solucionando pequenos problemas; atender e transmitir recados; registrar visitas e telefonemas atendidos;
elaborar controle de atendimento diário; afixar avisos, editais e outros informes de interesse público, sob supervisão da chefia imediata; conhecer todos os órgãos e setores da
Prefeitura Municipal, bem como suas atribuições para poder informar corretamente; receber e encaminhar sugestões e reclamações do público em geral; datilografar e/ou digitar
expediente simples, quando necessário; participar, como recepcionista quando necessário; participar, como recepcionista quando necessário, de exposições, seminários ou outros
eventos da prefeitura Municipal; eventualmente operar, mesas telefônicas e quando necessário operar computadores; executar outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados bem como ao atendimento ao público, sujeito a trabalho externo.

REQUISITOS:

Ensino Médio completo.

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

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 227/235

ANEXO III - 15

CARGO: Vigia
NÍVEL: Simples
PADRAO: 06

SINTESE DOS DEVERES: Realizar atividades rotineiras envolvendo a execução de trabalho de supervisão, relacionados com a conservação e segurança dos prédios.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Fazer ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências tendentes a evitar roubos, incêndios e danificações nos edifícios e materiais,
sob sua guarda; fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos, pelos portões e portas de acesso ao local que estiver sob sua responsabilidade; verificar as autorizações para
ingresso nos referidos locais e vedar a entrada às pessoas não autorizadas; verificar se as portas e janelas estão devidamente fechadas; investigar quaisquer condições anormais
que tenha observado; responder as chamadas telefônicas e anotar quaisquer irregularidades verificadas; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental;

b) Habilitação funcional: experiência em vigilância;
c) Capacidade física: será realizado prova de capacidade física, de caráter eliminatório, a fim de ser verificada a compatibilidade com as exigências do cargo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 16

CARGO: Oficial Administrativo

NÍVEL: Simples
PADRAO: 06

SINTESE DOS DEVERES: Executar serviços complexos de escritório que envolvam interpretação de leis e normas administrativas, especialmente para fundamentar informações.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Examinar processos relacionados a assuntos gerais da administração municipal que exijam interpretações de textos legais, especialmente da
legislação básica do município; elaborar pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo, inclusive atos oficiais, portarias, decretos, projetos de lei; executar

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2595/2007 (http://leismunicipa.is/dnpem) - 26/01/2022 13:53:19

 228/235

e/ou verificar a exatidão de quaisquer de receita e despesas, folhas de pagamento, empenho, balancetes, demonstrativos de caixa; operar com máquinas de contabilidade em geral;
organizar e elaborar fichários e arquivos de documentação e legislação; secretariar reuniões e comissões de inquérito; integrar grupos operacionais e executar outras tarefas
correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Viagem para fora da sede.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Médio incompleto;

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 17

CARGO: Operário especializado

NÍVEL: Simples
PADRAO: 05

SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar trabalhos braçais que exijam especialização.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Realizar, sob a supervisão, trabalhos auxiliares que exijam algum conhecimento de eletricidade, mecânica, Carpintaria, olaria, serralheria, tais como:
efetuar consertos em extensões de redes de alta e baixa tensão e telefônica, incluindo-se neste o alinhamento de redes, consertos de relógios, troca de contadores, medidores e
lâmpadas; efetuar abertura de valas para a colocação de postes de iluminação pública; auxiliar nos serviços de chapeamento de veículos automotores público municipais; executar
serviços auxiliares na construção de galpões, garagens, escolas, pontes e pontilhões; fazer formas de madeira, vasos, calhas, capas de bueiros, armação de ferro, placa de
sinalização, abrigos para pontos de ônibus, táxis e outros; fazer assentamento de tijolos de meio fio e paralelepípedos; efetuar carregamento de areia, cascalho, canos de ferro;
efetuar serviços de instalação de explosivos de pedreiras, assim como detonagem; conduzir ao local de trabalho todo o material necessário para a execução dos trabalhos; fazer
pequenos reparos em pisos de cimento; montar e desmontar motores, máquinas e caldeiras de asfalto, sob a orientação de um mecânico; operar máquinas com motor de explosão de
pequeno porte, manejar serras, afiar ferramentas; auxiliar nos serviços de jardinagens e conservação de gramados; levar lubrificantes e abastecer veículos e motores; executar
pequenos serviços em motores agrícolas, tais como: montagem, desmontagem, trocas e consertos de bombas, embreagens, velas, caixas e cruzetas; encarregar-se de bombas de
gasolina; limpar estátuas e monumentos efetuar serviços de limpeza de estradas, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo município.

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REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto;

b) Habilitação Profissional: Alguma experiência no exercício de trabalhos braçais que exijam algum conhecimento.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 18

CLASSE: Carpinteiro
NÍVEL: Simples
PADRAO: 05

SINTESE DOS DEVERES: Construir e consertar estruturas e objetos de madeira.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Construir e consertar estruturas de madeiras; preparar e assentar assoalhos de madeiramento para tetos, telhados e para formas de concreto; fazer e
montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; fazer reparos em diferentes objetos de madeiras; consertar caxilhos de janelas, colocar fechaduras; construir e montar
andaimes; construir coretos e palanques; construir e reparar madeirames de carroças. Carros-de-mão, automóveis e caminhões; colocar cabos em ferramentas; zelar pela limpeza do
setor de trabalho que lhe diz respeito; organizar pedidos de suprimento de materiais e equipamentos de carpintaria; operar com máquinas de carpintaria, tais como: serra-fita,
furadeira e outras; zelar e se responsabilizar pela limpeza, conservação e funcionamento de maquinaria e do equipamento de trabalho, calcular orçamentos de trabalho de carpintaria;
ministrar ensinamentos da profissão a ajudantes e auxiliares; reconstruir pontes e pontilhões de madeira; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto;

b) Habilitação Funcional: Experiência comprovada em serviços de carpintaria;

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 19

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CARGO: Operário
NÍVEL: Simples
PADRAO: 04

SINTESE DOS DEVERES: Carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construção em geral e outros; fazer mudanças; proceder
à abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; lavar e remover o lixo e detritos das ruas e prédios municipais; proceder à limpeza de oficinas, baias, cocheiras e depósitos
de lixo e detritos orgânicos, inclusive gabinetes sanitários públicos ou em prédios municipais, cuidar dos sanitários; recolher lixo a domicílio, operando caminhões de asseio público;
auxiliar em tarefa de construção; calçamento pavimentação em geral; preparar argamassa; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar no serviço de
abastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; aplicar inseticidas e fungicidas; auxiliar em serviços simples de jardinagem, cuidar de árvores frutíferas;
proceder à apreensão de animais soltos nas vias públicas; quebrar e britar pedras; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município e ao trabalho desabrigado.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto;

b) Habilitação Profissional: Experiência comprovada em serviços braçais;
c) Capacitação física: será realizada prova de capacidade física, de caráter eliminatório, a fim de ser verificada a compatibilidade com as exigências do cargo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 20

CARGO: Lixeiro
NÍVEL: Simples
PADRAO: 04

SINTESE DOS DEVERES: Coletar lixo acumulado em logradouros públicos e outros locais, despejando-os em veículos e depósitos apropriados, a fim de contribuir para a limpeza
desses locais.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Percorrer os logradouros seguindo roteiros pré-estabelecidos, para recolher o lixo; despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões, em
caminhões especiais, carrinhos e outros depósitos, valendo-se de esforço físico e ferramentas manuais, para possibilitar seu transporte; transportar o lixo e despejá-lo em locais para
tal destinados; pode desempenhar suas funções em veículos motorizados ou tracionados por animais.

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CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: alfabetizado;
b) Idade: entre 18 e 45 anos;
c) Capacidade física: será realizado prova de capacidade física, de caráter eliminatório, a fim de ser verificado a compatibilidade com as exigências do cargo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 20
CARGO: Lixeiro
NÍVEL: Simples
PADRÃO: 04

SINTESE DOS DEVERES: Coletar lixo acumulado em logradouros públicos e outros locais, despejando-os em veículos e depósitos apropriados, efetuar a limpeza de logradouros
públicos e bens públicos, móveis e imóveis, a fim de contribuir para a limpeza desses locais.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Percorrer os logradouros seguindo roteiros pré-estabelecidos, para recolher o lixo; despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões, em
caminhões especiais, carrinhos e outros depósitos, valendo-se de esforço físico e ferramentas manuais, para possibilitar seu transporte; transportar o lixo e despeja-lo em locais para
tal destinados; pode desempenhar suas funções em veículos motorizados ou tracionados por animais; efetuar a limpeza de logradouros públicos e bens públicos, móveis e imóveis.

CONDIÇÕE DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: alfabetização;
b) Idade: entre 18 e 45 anos;
c) Capacidade física: será realizado prova de capacidade física, de caráter eliminatório, a fim de ser verificado a compatibilidade com as exigências do cargo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público. (Redação dada pela Lei nº 3117/2009)

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 232/235

ANEXO III - 21

CARGO: Instrutor de creche

NÍVEL: Simples
PADRAO: 02

SÍNTESE DOS DEVERES: Coordenar, orientar e executar os serviços relacionados ao funcionamento de creches.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração do plano global de creche; colaborar nos empreendimentos que concorram para o aperfeiçoamento das atividades ministradas
na creche; manter o contato com os pais dos menores, a fim de interessá-los nos problemas dos mesmos; desenvolver recreação; tomar cuidados higiênicos e alimentares dos
menores; coordenar o desenvolvimento de hábitos, atitudes e sociabilidade dos mesmos; orientar atividades escolares complementares; programar jogos e exercícios ao ar livre;
tomar cuidado com o desenvolvimento biopsicomotor; orientar habilidades manuais e outros trabalhos que auxiliem as crianças para seu pleno desenvolvimento.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 30 (trinta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 22

CARGO: Contínuo
NÍVEL: Simples
PADRAO: 01

SINTESE DOS DEVERES: Realizar atividades rotineira envolvendo a circulação de correspondência oficial, processos ou quaisquer documentos nas repartições públicas.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar a circulação interna de papéis nas repartições do município; fazer a entrega de correspondência externa; executar serviços externos, nos
bancos e repartições públicas e privadas; entregar e receber correspondência do correio, selar a correspondência; atender ao telefone; anotar e transmitir recados; manter contatos
com o público, prestando-lhes as informações que estiverem ao seu alcance; executar outras tarefas correlatas.

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 233/235

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 23

CARGO: Servente
NÍVEL: Simples
PADRAO: 01

SINTESE DOS DEVERES: Proceder à limpeza e conservação das instalações da prefeitura; Fazer arrumação e remoção dos móveis, máquinas e materiais.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Fazer trabalhos de limpeza nas diversas dependências da Prefeitura; proceder à limpeza dos vidros, lustres, móveis e instalações sanitárias, remover
lixos e detritos, lavar e encerar assoalhos; retirar o pó de livros e estantes, de armários, etc. Fazer a arrumação nas salas da prefeitura, proceder à arrumação, conservação e
remoção de móveis, máquinas e materiais; atender telefones, anotar e transmitir recados; preparar café e servi-lo; transportar volumes. Executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Carga horária de 40 (quarenta) horas semanais.

REQUISITOS:

Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 24

CARGO: Cozinheiro de creche

NÍVEL: Simples
PADRÃO: 01

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 234/235

SÍNTESE DOS DEVERES: Cozinhar e administrar a cozinha da creche.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Elaborar a refeição dos menores amparados na estrutura da creche, de forma adequada e balanceada obedecendo aos princípios básicos
nutricionais; obedecer cardápio elaborado por técnicos próprios da área de nutrição; manter a cozinha da creche em perfeitas condições, tais como: zelo, higiene, organização e
manutenção; de forma a preservar em bom estado os bens do patrimônio público; administrar de forma adequada a guarda dos alimentos em estoque na creche.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: Uso obrigatório de uniforme que será fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto;

b) Qualificação: Comprovação de exercício em igual ou similar função pelo período mínimo de seis meses.

RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

ANEXO III - 25

CARGO: Merendeira/Servente
NÍVEL: Simples
PADRAO: 01

SINTESE DOS DEVERES: Realizar atividades rotineiras envolvendo a execução de trabalhos auxiliares de limpeza em geral.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Fazer trabalhos de limpeza nas diversas dependências e prédios públicos; limpar pisos, vidros, lustres, móveis, instalações sanitárias, etc...; remover
lixos e detritos; lavar e encerrar assoalhos; fazer arrumações em locais de trabalho; proceder à remoção e conservação de móveis, máquinas e materiais em geral; preparar café e
servi-lo; preparar e servir a merenda escolar; fazer a limpeza de pátios; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

c) Outras: Sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

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 235/235

a) Escolaridade: Ensino Fundamental completo ou incompleto;

b) Habilitação funcional: Experiência comprovada em serviço de limpeza.

RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

Anexo XXI

Cargo: PROCURADOR ADJUNTO PARA FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS E CONTRATOS

Padrão CC 6 ou FG 6

Síntese dos deveres: prestar assessoramento político administrativo ao Prefeito; realizar consultoria jurídica nas atividades referentes ao cumprimento de contratos administrativos e a
execução nos contratos oriundos de licitações, dispensas e inexigibilidade.

Atribuições: prestar assessoramento político administrativo ao Prefeito; realizar consultoria jurídica nas atividades referentes ao cumprimento de contratos administrativos e a
execução nos contratos oriundos de licitações, dispensas e inexigibilidade; emitir relatórios gerenciais, inclusive indicando irregularidades na prestação de serviços e aquisição de
bens; encaminhar solicitações de providencias e determinar o saneamento de situações; coordenar os servidores de sua unidade administrativa; e demais atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;

b) Outras: O exercício do cargo e/ou função poderá exigir prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Curso Superior Complemento em Ciências Jurídicas e Sociais ou Direito; e

b) Registro na Ordem dos Advogados do Brasil, na Seccional do Rio Grande do Sul.
RECRUTAMENTO: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal. (Redação acrescida pela Lei nº 4542/2017)

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