ORDEM DE SERVIÇO

Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores que

executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item
1.7, sobre as condições de segurança e saúde, bem como aos riscos aos quais
estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os agentes
físicos, químicos, e biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais(Lei nº 6514 de 22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como
os procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento de Proteção Individual –
EPI, NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir
acidentes e/ou doenças ocupacionais.

Descrição do Cargo

Projetam sistemas e conjuntos mecânicos, componentes, ferramentas e materiais,

especificando limites de referência para cálculo, calculando e desenhando.
implementam atividades de manutenção, testam sistemas, conjuntos mecânicos,
componentes e ferramentas, desenvolvem atividades de fabricação de
produtos e elaboram documentação técnica. Podem coordenar e assessorar
atividades técnicas.

Função: Engenheiro Automotivo.

Local Trabalho: Escritório, Praças, Ruas, Avenidas, Galpões, Subestações e Rede

de Distribuição de Energia e Industrias e Serviços em campo aberto e outros.

Cabe ao empregado
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
segurança e saúde no ambiente de trabalho, inclusive esta e outras obrigações
solicitadas pela empresa;

 Submeter-se aos exames medico admissional, periódico, mudança de função,

retorno e demissional quando convocado pelo setor de medicina e segurança do
trabalho;

 Usar os EPI, EPC, Ferramentas, Uniformes e Utensílios fornecidos gratuitamente

pela empresa, apenas para as finalidades a que se destinam.

 Planejar e realizar os serviços de instalações elétricas, seguindo os

procedimentos e diretrizes de trabalho específicas e padronizados da empresa e
cliente, com a descrição detalhada da tarefa, passo-a-passo;

 Guardar os equipamentos de proteção individual, ferramentas e utensílios em

locais apropriados, não os deixando jogados no pátio ou postos de trabalho.

 Responsabilizar-se pela guarda e conservação, extravio ou danificação de

qualquer EPI, EPC, Ferramentas, Uniformes e Utensílios;

 Comunicar à equipe de segurança/supervisão qualquer alteração ou defeito da

fabricação que torne o equipamento de proteção individual, impróprio para uso,
solicitando a sua substituição imediata;

 Devolver a empresa todo EPI, EPC, Ferramentas, Uniformes e Utensílios

impróprios para uso por motivo de afastamento ou demissão da empresa;
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 Ressarcir as despesas com EPI, EPC, Ferramentas, Uniformes e Utensílios que

venham a ser extraviados e/ou danificados;

 Zelar pelos EPI, EPC, Ferramentas, Uniformes e Utensílios, limpando,

engraxando, lubrificando etc;

 Manter o devido respeito à hierarquia administrativa da empresa;

 Participar de todos os treinamentos sobre atualização de sua área; sobre

medicina e segurança do trabalho promovido pela empresa ou terceiros quando
convocado pela empresa.

 Interromper suas tarefas exercendo o direito de recusa sempre que

constatarem evidencias de risco grave e emitente para a sua segurança e
saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu
superior hierárquico. (NR10, item 10.14.1);

 Quando aplicável, realizar condução de veículo da empresa em aderência ao

CTB, normas e diretrizes da empresa e cliente.
Proibições ao empregado
 Discriminar qualquer empregado da equipe de trabalho;

 Utilizar brincadeiras; a fim de evitar distração durante a execução de qualquer

tarefa, o que poderia ocasionar acidentes;

 Apresentar-se para trabalhar, portanto bebida alcoólica, ou ter bebido;

 Improvisar ferramentas de trabalho, ou adotar soluções não compatíveis com as

técnicas recomendadas por normas (gambiarras);

 Retirar EPIs, EPCs, Ferramentas e Utensílios de trabalho do pátio da empresa

quando não esteja a serviço da mesma ou em atividade fim de natureza diferente
das obrigações;

 Deslocar junto com materiais ou em carrocerias vazias;

 Fumar quando estiver, em local de trabalho, sanitários ou qualquer outro

ambiente fechado;

 Portar armas de fogo nas dependências da empresa e/ ou quando estiver a

serviço da mesma;

 É vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalação elétrica ou em

suas proximidades (NR-10, item 10.2.9.3, em exemplos: aliança, relógio, corrente,
cinto com fivela de metal ou similar e celular).

Agentes associados à atividade

 Agente Físico: Eletricidade – Intensidade >250v;
 Riscos Mecânicos: Acidente – Má organização do Ambiente laboral.
 Vide Planilha de Perigos e Risco
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Equipamentos de proteção de uso obrigatório

Para executar serviços em instalações elétricas, utilizar todos os

equipamentos de proteção individual e coletiva, que se fizerem necessários para a
atividade.

a) Capa contra chuva;

b) Capacete de segurança aba total, com jugular e protetor para suor;
c) Cinto de segurança tipo paraquedista;
d) Corda linha de vida e acessórios de trabalho em altura;
e) Botina de segurança com biqueira de composite ou semelhante proteção;
f) Luvas de borracha isolantes classe 0, tensão de teste 5kV, e classe 2, tensão de
teste 20kV, bicolor nas cores (preta e amarela) tamanho adequado à mão de cada
usuário;
g) Luvas de vaqueta tamanho adequado à mão de cada usuário;
h) Luvas de Látex tamanho adequado à mão de cada usuário;
i) Botas de PVc de cano longo;
j) Protetor auricular;
k) Óculos de segurança de lente transparente ou escura, viseira facial;
l) Uniforme completo, composto de calça e camisa com resistente a fogo manga
comprido.
m)Lençol isolante, bastões, escadas, varas de manobra, aterramentos/trados,
alicates, detectores de tensão e etc.
Procedimentos em caso de acidentes
Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o Supervisor
imediato e/ou TST, que fará o reporte ao Médico do Trabalho e Diretoria da
empresa.
Estes farão em caso necessário, levantamento de necessidades de suporte e
atendimento.

Punições
Aplicação do estabelecido pela CLT e Diretrizes de Tolerância Zero pela
empresa:
 1º etapa: Advertência verbal;
 2º etapa: Advertência escrita;
 3º etapa: Suspensão;
 4º etapa: Desligamento da empresa;
 Aplicação Tolerância Zero: Desligamento da empresa, podendo ser sem ou com
justa causa, em constatação de desvios caracterizados nas diretrizes de Tolerância
Zero da empresa.

Observações
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As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes,

devendo ser observadas todas as obrigações existentes, ainda que verbais em
especial as Normas, Regras, Procedimentos, Instruções Técnicas, Especificações
Técnicas e Diretrizes da Empresa.
Declaração

Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem com todos os

equipamentos de proteção individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos
presentes no meu ambiente de trabalho.
Serei cobrado, conforme ampara legal, com relação ao uso destes equipamentos e
estou ciente de que a não utilização é passível de Sansões Legais.
Nome do empregado:

Função: Data: Matrícula:

Assinatura do empregado: Assinatura SSO:

Está ordem de serviço é aplicada na admissão do funcionário, durante o treinamento de integração de

segurança, feita em duas vias, sendo uma via para o funcionário e a outra arquivada em seu prontuário.