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PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

O Que é o Planejamento Previdenciário?

O Planejamento Previdenciário consiste no cálculo pormenorizado das possibilidades de


aposentadorias programáveis, tendo em vista o cenário atual da previdência social, uma vez
que a Reforma da Previdência – EC 103/2019, trouxe diversas mudanças, no que concerne a
cálculos de tempo de contribuição, salários de benefício, rendas mensais iniciais, entre outros.

O Planejamento também é utilizado para corrigir erros e falhas constantes no cadastro


nacional de informações sociais – CNIS, ou ainda encontrar possíveis equívocos nos
recolhimentos, uma vez que na maioria dos casos existem indicadores de pendências a serem
regularizadas junto ao INSS, assim, através desta análise de todo o histórico contributivo,
serão apresentadas soluções além de demonstrar quais serão as vantagens financeiras no caso
concreto, considerando a expectativa de vida conforme pesquisa realizada pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

Além disso, é importante esclarecer que o Planejamento Previdenciário é uma projeção que
depende de diversos fatores para que o mesmo se concretize no futuro, tais como, reformas
nas legislações previdenciárias, alterações nas leis, reajustes salariais, continuidade no
vínculo empregatício, efetividade das contribuições, inflação, entre outros.

Como o Planejamento Previdenciário pode te ajudar?

Com o Planejamento Previdenciário será realizado uma análise e orientação de divergências,


simulações de concessão de benefícios, além de demonstrações de cálculos e contagem de
tempo de contribuição, valores e datas prováveis, bem como quais os valores que deverão ser
recolhidos até a data de entrada do requerimento de benefício – DER, e em quanto tempo
esse investimento será recuperado, resultando assim, na vantagem financeira dos diferentes
benefícios, finalizando-se com a orientação quanto ao melhor cenário para aposentar-se.

Vantagens do Planejamento Previdenciário:

 RECEBER O MELHOR BENEFÍCIO:


O Objetivo do Planejamento Previdenciário é encontrar o melhor benefício a que o
Segurado possui direito;

 APOSENTAR-SE NO TEMPO CORRETO:


Em muitos casos o Segurado continua contribuindo, mesmo após já ter cumprido os
requisitos para aposentar-se, sendo que poderia ter requerido o benefício
anteriormente. Neste caso, considerando que aposentado, receberia uma renda mensal
de um salário mínimo vigente no ano de 2022, correspondente a R$1.212,00 (um mil,
duzentos e doze reais), o mesmo estaria deixando de receber um valor anual de
R$15.756,00 (treze mil, setecentos e cinquenta e seis reais).

Também é possível ocorrer um cenário contrário, onde o Segurado requer sua


aposentadoria antes do tempo, quando não detém todos os requisitos, e acaba
enquadrando-se em uma regra cujo benefício resulta em um valor muito inferior ao
que deveria ser concedido caso o benefício fosse requerido na data correta.

 PAGAR AO INSS SOMENTE O VALOR NECESSÁRIO:


Considerando que os cálculos de salário-de-benefício elaborado pelo INSS, a depender
das regras aplicadas, poderão não resultar em um retorno significativo, no
Planejamento haverá a demonstração de quais valores deverão ser recolhidos a fim de
se obter o melhor benefício.

Investimento no Planejamento Previdenciário:

O serviço de Planejamento Previdenciário será conduzido sob a coordenação da Advogada


MARÍLIA MARTINS FREIRE, devidamente inscrita na OAB/PR sob o nº 103.406, analisando
o caso, a melhor forma de atuação, para obtenção de benefício de Aposentadoria por Tempo
de Contribuição.

Para o serviço acima descrito, será realizado o investimento de R$ 2.000,00 (Dois mil reais).

Em caso de parcelamento, o valor investido será de R$ 2.500,00 (Dois mil e quinhentos reais)
podendo ser parcelado em até 5x de R$500,00 (Quinhentos reais) no cartão de crédito.
Prazo para apresentação e entrega do Planejamento Previdenciário:

O Planejamento Previdenciário será apresentando em até 30 dias úteis, contando a partir da


confirmação do pagamento.

Andirá, Paraná.

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MARÍLIA MARTINS FREIRE
Advocacia Previdenciária
OAB/PR 103.406

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