Orquestando México

¡Hoy!
Presentado por:
Roberto Bonilla Núñez
Coordinador del Movimiento Orquestando México
Julio 7 del 2010

Con apoyo de Víctor Garate, Emilio Torres, Jazmín Calvillo, Toribio Sánchez, y mas
colaboradores anónimos
1
 PROPÓSITO
• Presentarles un posible camino para contribuir a la
transformación integral de México o cualquier región
dentro de país.
 ¿Cómo nació ésta idea?
• Febrero del 2006 en periodo de elecciones presidenciales
• Me di cuenta que México no iba bien y que YO estaba
haciendo poco o nada por mejorarlo
• Decidí trabajar por y para México SIN importar quien ganara
las elecciones
• Agosto del 2006 se impartió el primer seminario de
certificación en la tecnología Spiral Dynamics Integral por el
Dr. Don Beck en Monterrey
• Enero 2007 fui a Washington a capacitarme con el Dr. Don
Beck en modelos de transformación a gran escala
• Inicialmente lo denominé Proyecto México Integral, hasta
febrero del 2009 que lo rebauticé como Orquestando México

3
 Dr. Don Beck
www.spiraldynamics.net

4
 APA = American Psychology Association

Georgie Anne Geyer http://www.amuniversal.com/ups/features/georgie_geyer/index.htm

NEW SOUTH AFRICA SHINES AT THE WORLD CUP, WASHINGTON

… Still little known is the fact that the amazing idea behind this historic transformation -- that
sports, particularly in a traditionally racially divided country, can be used as a method of uniting a
new nation -- is largely due to the work of a brilliant American scholar from Denton, Texas.

All indicators are that it was professor Don E. Beck, a social psychologist and
international thinker of the first order, who first wrote about change in South Africa that the
country's legendary hero, Nelson Mandela, fostered by greeting the virtually all-white Springboks
rugby team in a Springboks jersey, thus setting the country afire in a new unity.
5
Suma armónica y sustentable de
individualidades
ORIGEN DEL CONCEPTO DE
ORQUESTACIÓN
Orquestando México

Dr. Don Beck

Spiral Dynamics Integral

8
http://www.orquestandomexico.org/

9
 Presente de México, Algunos Indicadores del
tejido social mexicano: Signos Vitales

Pobreza Educación Criminalidad Índice de Desarrollo

Humano

Clase media Desempleo Suicidios Jóvenes + Accidentes

Inseguridad Desigualdad Desintegración Obesidad infantil

Familiar
 Evaluación PISA:
se aplica a los 15 años en todo el mundo
12
«No más premios por pronosticar la lluvia, ahora sólo habrá
premios para quienes construye el arca»
Dr. Don Beck
www.spiraldynamics.net

13
 Mejorar siempre es posible, si contamos
con las herramientas adecuadas
• “En realidad no necesitamos formar nuevas
organizaciones. Simplemente debemos
despertar nuevas formas de pensar.
• Yo estoy convencido, de que no tiene sentido
invertir tiempo atacando las deficiencias del
sistema actual.
• Es tiempo de crear nuevos modelos que
contengan los elementos para hacer obsoleto al
sistema anterior.
• Y en la medida que podamos hacer esto y
hacerlo rápidamente, creo que podemos
proporcionar los que es necesario para un gran
cambio hacia un futuro mejor." Dr. Don Edward Beck
fundador del Center for
• ~ Dr. Don Beck Human Emergence Global

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 Retos a los que nos enfrentamos
1. A romper la apatía de la sociedad y lograr involucrarla activamente por
el bien de todos
2. A romper con el miedo que existe
3. A lograr que la sociedad vea que el problema no es sólo la inseguridad,
eso es tan sólo lo visible, que el problema es mucho más grande, y va
más allá.
4. A generar confianza y credibilidad en el esfuerzo
5. No perder el impulso, ya que es el momento para romper con el pasado
6. Involucramiento y apoyo de todos los actores de la sociedad,
empresarios, políticos, militares y sociedad civil, para que los intereses
de lograr un Nuevo México sean mayores a los intereses personales o de
grupo.
7. A que se haga ordenadamente y estructuradamente
15
.
 Individualismo Colectivo
• Es tiempo de dejar de pensar en un bienestar
individual y activarnos por el bien común,
• ¿Qué constituye un tejido social sano?
• ¿Cómo puedo contribuir a sanar el tejido
social de la comunidad donde vivo?
• Éstas son algunas preguntas que todos nos
debemos formular…

16
¿y el ORQUESTADOR Apá?

17
 Un «Orquestador» en cada Mexicano

1. Los problemas que hoy vive nuestro país, no se pueden erradicar

en meses ni años, es un proceso largo y continuo.
2. El problema es tan grande que se requiere de la participación de
todos y creemos en propuesta incluyentes, todo suma, nada resta,
tan sólo hay que ubicarlo en el tiempo y momento adecuado.
3. Hay que orquestar a todos los actores de nuestra sociedad,
políticos, educativos, salud, empresarios, medios de comunicación,
padre de familia, maestros, estudiantes y la sociedad en general.
4. Todos tenemos algunas competencias, que podemos aportar y ser
parte de la solución.

5. ¡No nos vamos quedar cruzados de brazos!

18
 Veamos algunos
ejemplos de
Orquestación Social y
Empresarial

19
 En el Movimiento Orquestando México nos unimos a la
propuesta de CAMBIO del Movimiento Evolución Mexicana:
http://www.evolucionmexicana.com
 Matriz Social
Imaginen una matriz social en donde
podamos contener a toda la sociedad
mexicana, en un eje tendríamos desde la
extrema pobreza hasta la extrema
riqueza y en el otro eje tendríamos un
continuo de edades

En las "n" intersecciones podríamos

describir la realidad presenta a manera
de diagnóstico social

Imágenes similares en
http://www.integralleadershipreview.co
m/archives/2009-08/2009-08-no...

21
 Tejido Social: Modelo Integral
100 +
años
Vínculo productivo con la comunidad
Cículos primarios: familia, amigos, vecinos
Salud Mental y Emocional
Salud Física
E
D
A
D
E Drogadicción
Street Soccer
s
http://www.streetsoccermexico.org.mx/html/inicio.html

Seno materno

Extrema Extrema
Pobreza Niveles socio-económicos Riqueza
 • Son empresas 100% mexicanas http://www.mexicointegra.com/esp/
• Sus fundadores empezaron en el
http://www.hidro220.com/mundo de los negocios antes de los 22
años y/o diseñaron
¿Qué tienensu empresa antes
endecomún
los 22
• Hoy todos rondan por los 30´s años
éstas
• Disfrutan enormemente lo que hacen
EMPRESAS?
• Son empresas con sentido social
• Son empresas exitosas y en constante
crecimiento
• Generan empleos
• Son empresas innovadoras

http://www.somethingtoday.org http://www.grupointra.com.mx
23
 La evolución Natural
1. Culparnos unos a otros

2. No te metas conmigo y no me meto contigo

3. Impulsarnos y ayudarnos unos a otros de

manera interdependiente hacia el progreso de
nuestra sociedad.

24
 Ejemplos de Orquestación

http://orquestandomexico.ning.com/

http://thebusinessclubmexico.ning.com/

http://valorzing.mx/ http://www.selider.org/
25
 Club de Tarea… nuevo tejido social
Niños y jóvenes en ambientes seguros y positivos

Generación de empleos
Alumnos regularizados
Maestros jubilados

Redes sociales en acción Estudiantes Mentores

Escuela para Padres Emprendedores sociales

Alumnos con deseos de superación

26
Propuesta y acción de una Ama de Casa
con 3 hijos menores a 9 años de edad

27
Fundación: Pasos que dejan huella
http://www.josafat.com.mx/index.htm

28
 ¡Misión Posible!:
Grupo Fundador; The Business Club
• Somos jóvenes
innovadores,
trabajando unidos, para
contribuir a la
construcción de un
mundo mejor, con un
equilibrio entre
desarrollo económico y
social.
 Nuestra Visión 2015
(primer borrador)

• Somos el mejor Club de negocios en

México
• Contribuimos a la formación de
empresarios con sentido social
• Tenemos presencia en las principales
ciudades de México
• Contamos con instalaciones propias
• Somos cuna de pequeños
empresarios
• Generamos oportunidades de
negocio y nuevas empresas
• Tenemos impacto en León, México y
el Mundo
 ¿Qué hago YO?
Por: José de Jesús García Vega
(03-Jul-2010).-

Decía un letrero en una iglesia en El Mezquital: "Si quieres cambiar el mundo,

empieza por tu familia". Esta enseñanza es una de las tantas que adquirí en
estas semanas en que me he preguntado qué se puede hacer para participar en
el cambio que requiere el País. Quejarnos del Gobierno y sentarnos a esperar
no nos regresará la calidad de vida que hemos perdido.
El tejido social se ha descompuesto y la única manera de recuperarlo es con
acciones conjuntas. La sociedad no se construye desde el Gobierno, la
construimos todos. No podemos tener una sociedad desorganizada para hacer
frente al crimen organizado.
Somos muchos los interesados en una mejor comunidad. Cierto, el número de
víctimas que aparecen en los diarios todos los días nos hace pensar que
estamos en medio de un problema que no tiene solución. Sin embargo,
también es de reconocer que somos mayoría los que deseamos vivir mejor y
que una minoría no puede y no debe de ganar la batalla…
31
El autor es director del Centro de Estudios sobre el Bienestar de la UDEM. jogarcia@udem.edu.mx
 ¿Qué hago YO?
Por: José de Jesús García Vega
(03-Jul-2010).-

Decía un letrero en una iglesia en El Mezquital: "Si quieres cambiar el mundo,

empieza por tu familia". Esta enseñanza es una de las tantas que adquirí en
estas semanas en que me he preguntado qué se puede hacer para participar en
el cambio que requiere el País. Quejarnos del Gobierno y sentarnos a esperar
Inglaterra: 50 vacantes por
no nos regresará la calidad de vida que hemos perdido.
El tejido social se ha descompuesto y la única manera de recuperarlo es con
accionescada
conjuntas.12,000
La sociedad no seegresados, las
construye desde el Gobierno, la
construimos todos. No podemos tener una sociedad desorganizada para hacer

empresas
frente al crimen organizado.
buscan
Somos muchos los interesados en una mejor comunidad. Cierto, el número de

estamos en medio decandidatos

un problema que no tiene 2:1
víctimas que aparecen en los diarios todos los días nos hace pensar que
solución. Sin embargo,
también es de reconocer que somos mayoría los que deseamos vivir mejor y
que una minoría no puede y no debe de ganar la batalla…
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El autor es director del Centro de Estudios sobre el Bienestar de la UDEM. jogarcia@udem.edu.mx
¿Quieres una idea para empezar?

33
 Noam Chomsky
profesor del MIT

«Si asumes que no hay esperanza, garantizas

que no habrá esperanza. Si asumes que hay un
instinto hacia la libertad, que hay
oportunidades para cambiar las cosas,
entonces hay una posibilidad de que puedas
contribuir a hacer un mundo mejor. Esa es tu
alternativa.»

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 MUCHAS GRACIAS
Contacto
roberto.bonilla@orquestandomexico.org
Nextel: 01-477-1223781
Radio: 52*8607*42
Twitter: @omexico
Facebook: Orquestando México
Linkedin: Roberto Bonilla
Skype: robertovbn
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 Roberto V. Bonilla Nuñez
Orquestador de soluciones sustentables

 Roberto Bonilla es Ingeniero Mecánico Administrador y Maestro en Ingeniería Mecánica con especialidad en
Manufactura por el Tecnológico de Monterrey Campus Monterrey.
 Realizó estudios de posgrado en el Adizes Graduates School con especialidad en Transformación de Organizaciones
http://www.adizesgraduateschool.org/ags_students.html
 Curso el Programa para Ejecutivos Latinoamericanos en el MIT y el Executive Success Programs en México.
 Ha cursado el programa Executive Success Programs www.espian.net
 Reconocimientos en el ámbito académico: Graduado de IMA con mención Honorífica y como profesor-investigador del
Tecnológico de Monterrey recibió el premio a la labor docente y de investigación como profesor Asociado.
 Cuenta con 36 años de experiencia profesional, docente y de consultoría.
 Consultor de empresas bajo el modelo de co-piloto organizacional®.
 Consultor asociado con el Dr. Juan Huerta Tolís, experto en el tema de Modelación Dinámica y prospectiva.
 Socio fundador de: www.tecnosconsultores.com, www.orquestandomexico.org , www.somethingtoday.org
 Director general para México y Latinoamérica del Center for Human Emergence www.humanemergencela.org,
coordinador del Orquestando México www.orquestandomexico.org desde de Enero 2007, bajo el liderazgo del Dr. Don
E. Beck www.humanemergence.org
 Certificado en Spiral Dynamics Integral® y representante del Dr. Don Beck para Latinoamérica
 Certificado como facilitador TOP Leaf por el Instituto Adizes www.adizes.com , http://topleaf.orquestandomexico.org/
 Consejero en: Prospecta (inteligencia de negocios), EMPRESER León (incubadora de empresas), CIPEC (centro de
investigación educativa y formación para el trabajo), Amigo Daniel (casa hogar para niños abandonados y maltratados).
Co-editor en la revista internacional “Integral Leadership Review” http://www.integralleadershipreview.com/
 Sus área de especialidad: Desarrollo de emprendedores: hhttp://clubdeemprendedores.ning.com/ , Cambio
organizacional, Desarrollo Integral y Competitivo, Diseños Naturales, Planeación Estratégica y Prospectiva con enfoque
Sistémico y Spiral Dynamics Integral®. www.spiraldynamics.net
 “Spiral Dynamics Integral: SDi”
Un marco para entender sistemas de actividad humana

“Los problemas de hoy,

son efectos de
las soluciones de ayer.”

Dr. Don E. Beck

El Dr. Don Beck con Roberto Bonilla

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