NOME:

N.º N.º

ENUNCIADO DA PROVA DE CONHECIMENTOS DO PROCEDIMENTO CONCURSAL

COMUM PARA A OCUPAÇÃO DE TRÊS POSTOS DE TRABALHO NA CARREIRA E
CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR, DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aviso publicitado no Diário da República nº 7830/2021, 2.ª série, número 82 de 28 de abril de 2021

JÚRI DAS PROVAS

______________________________ Classificação
______________________________
______________________________

Braga, 16 de junho de 2021

ANTES DE RESPONDER, POR FAVOR, LEIA ATENTAMENTE AS SEGUINTES INFORMAÇÕES

A prova é realizada sem consulta e tem a duração de 90 minutos.

A prova é constituída por questões de escolha múltipla e de resposta curta que serão avaliadas entre 0,2 e 0,5 valores

e por uma questão de resposta aberta a que corresponde a pontuação de 3 valores.

A cotação total da prova é de 20 valores.

Observe o exemplar que recebeu e verifique se está completo e termina com a palavra FIM. No caso de não dispor de

um exemplar completo, solicite um novo exemplar ao elemento de vigilância presente na sala.

Mantenha, por favor, a mesa limpa de qualquer objeto pessoal, nomeadamente dispositivos eletrónicos.

Apenas se avaliam provas escritas a caneta de cor azul ou preta.

Grupo I
Caso pretenda corrigir uma resposta assinalada,(15
terávalores)
de anular a primeira resposta dada, preenchendo a tinta a

respetiva quadricula, e assinalar a correta com um X, quando a resposta deva ser dada em quadrícula, ou riscando a

resposta errada e sublinhando ou fazendo nova linha, quando a resposta assim o exija.

As respostas que não cumpram as regras enunciadas serão anuladas.

Todas as respostas devem ser registadas neste exemplar.

Em caso de dúvida e antes do início da prova, apresente a sua questão ao elemento de vigilância presente na sala.
 COTAÇÕES
Pergunta nº 1 → 0,4 Pergunta nº 32 → 0,2
Pergunta nº 2 → 0,2 Pergunta nº 33 → 0,3
Pergunta nº 3 → 0,4 Pergunta nº 34 → 0,2
Pergunta nº 4 → 0,3 Pergunta nº 35 → 0,2
Pergunta nº 5 → 0,2 Pergunta nº 36 → 0,3
Pergunta nº 6 → 0,2 Pergunta nº 37 → 0,4
Pergunta nº 7 → 0,3 Pergunta nº 38 → 0,3
Pergunta nº 8 → 0,2 Pergunta nº 39 → 0,2
Pergunta nº 9 → 0,2 Pergunta nº 40 → 0,2
Pergunta nº 10 → 0,2 Pergunta nº 41 → 0,3
Pergunta nº 11 → 0,3 Pergunta nº 42 → 0,3
Pergunta nº 12 → 0,3 Pergunta nº 43 → 0,3
Pergunta nº 13 → 0,2 Pergunta nº 44 → 0,2
Pergunta nº 14 → 0,2 Pergunta nº 45 → 0,2
Pergunta nº 15 → 0,3 Pergunta nº 46 → 0,4
Pergunta nº 16 → 0,4 Pergunta nº 47 → 0,2
Pergunta nº 17 → 0,3 Pergunta nº 48 → 0,2
Pergunta nº 18 → 0,4 Pergunta nº 49 → 0,2
Pergunta nº 19 → 0,4 Pergunta nº 50 → 0,5
Pergunta nº 20 → 0,4 Pergunta nº 51 → 0,2
Pergunta nº 21 → 0,4 Pergunta nº 52 → 0,3
Pergunta nº 22 → 0,3 Pergunta nº 53 → 0,2
Pergunta nº 23 → 0,3 Pergunta nº 54 → 0,2
Pergunta nº 24 → 0,2 Pergunta nº 55 → 0,2
Pergunta nº 25 → 0,3 Pergunta nº 56 → 0,3
Pergunta nº 26 → 0,2 Pergunta nº 57 → 0,3
Pergunta nº 27 → 0,2 Pergunta nº 58 → 0,2
Pergunta nº 28 → 0,2 Pergunta nº 59 → 0,2
Pergunta nº 29 → 0,2 Pergunta nº 60 → 0,3
Pergunta nº 30 → 0,2 Pergunta nº 61 → 0,4
Pergunta nº 31 → 0,3 Pergunta nº 62 → 0,3
Pergunta nº 63 → 0,2

Parâmetros de avaliação da pergunta nº 64:

a) expressão escrita, ortografia, pontuação – 1 valor
b) estrutura lexical, semântica e sintática – 1 valor
c) conteúdo – 1 valor
1. Assinale a resposta correta:
O regime jurídico do emprego público aplica-se a todas as entidades que integram a
administração pública.
V
F

2. Assinale a resposta correta:

Um contrato de trabalho a termo resolutivo, sujeito ao regime do emprego público, pode
converter-se num contrato de trabalho sem termo
V
F

3. Assinale a resposta correta:

O regime do emprego público possui capítulos específicos para nomeados e/ou contratados
V
F

4. Assinale a resposta correta:

Dentro do regime do emprego público existe uma multiplicidade de carreiras especiais,
embora se limite a criação de novas carreiras e se imponha a revisão das existentes
V
F

5. Assinale a resposta correta:

As carreiras do regime geral são: técnico superior, assistente técnico, coordenador técnico e
assistente operacional.
V
F

6. Assinale a resposta correta:

A regulamentação coletiva de trabalho é um instrumento próprio do regime laboral privado
V
F

7. Assinale a resposta correta:

À relação jurídica de emprego público aplica-se o Código do Trabalho:
Nunca
Sempre
Às vezes
Subsidiariamente
8. Assinale a resposta correta:
Em caso de despedimento ilícito, a entidade empregadora pública pode ser condenada a
reintegrar ou a indemnizar o trabalhador.
V
F

9. Complete a frase:
O período normal de trabalho na administração pública foi reduzido das 40h para as 35h
semanais em ________________.

10. Assinale a resposta correta:

O período normal de trabalho na administração pública pode ser de 35 ou de 40h semanais,
dependendo da entidade em que se presta serviço.
V
F

11. Assinale a resposta correta:

A regra da LTFP para o recrutamento é a do tendencial recrutamento interno, ou seja, de
abertura de concursos de acesso restrito a detentores de vínculo de emprego público por
tempo indeterminado
V
F

12. Assinale a resposta correta:

A regra do concurso para ocupação dos postos de trabalho nos organismos e entidades da
administração pública também se aplica ao provimento de cargos dirigentes
V
F

13. Assinale a resposta correta:

O regime público consagra dois períodos experimentais diferentes.
Para trabalhadores que iniciam funções públicas e para trabalhadores que, sendo titulares
de relação jurídica de emprego por tempo indeterminado iniciam desempenho de funções
em diferente posto de trabalho.
V
F

14. Assinale a resposta correta:

Concluído sem sucesso o período experimental, este cessa automaticamente e:
O trabalhador tem direito a uma compensação e a regressar à situação jurídico-funcional
anteriormente detida.
 O trabalhador tem direito a uma compensação, mas não a regressar à situação jurídico-
funcional anteriormente detida.
O trabalhador não tem direito a uma compensação nem a regressar à situação jurídico-
funcional anteriormente detida.
O trabalhador não tem direito a uma compensação, mas tem direito a regressar à situação
jurídico-funcional anteriormente detida.

15. Assinale a resposta correta:

A rescisão do contrato no período experimental:
Carece de fundamentação, quer no regime privado, quer no regime público.
Carece de fundamentação no regime privado, mas não no regime público.
Não carece de fundamentação, nem no regime privado, nem no regime público.
Não carece de fundamentação no regime privado, mas carece no regime público.

16. Assinale a(s) afirmação/afirmações correta(s):

O período normal de trabalho no regime público pode ser reduzido:
Por decisão do dirigente máximo do organismo
Por acordo coletivo de carreiras
Por acordo coletivo de entidade empregadora pública
Nenhuma das respostas está correta

17. Assinale a afirmação correta:

Os deveres de assiduidade, pontualidade, zelo, urbanidade e respeito, obediência e lealdade
são deveres dos trabalhadores específicos do regime de emprego público.
Os deveres de prossecução do interesse público, isenção, imparcialidade e informação são
deveres dos trabalhadores específicos do regime de emprego privado.
Não há deveres específicos de um ou outro regime: todos os trabalhadores têm os mesmos
deveres.
Nenhuma opção é correta.

18. Assinale a(s) afirmação/afirmações correta(s):

Em matéria de regulamentação coletiva de trabalho, vigora o princípio da filiação das
convenções coletivas de trabalho no regime do emprego público.
Em matéria de regulamentação coletiva de trabalho, vigora o princípio da filiação das
convenções coletivas de trabalho no regime do emprego privado.
No regime do emprego público os acordos coletivos de trabalho abrangem os trabalhadores
não filiados em qualquer sindicato.
No regime do emprego público os acordos coletivos de trabalho abrangem os trabalhadores
filiados nos sindicatos outorgantes.
No regime do emprego público os acordos coletivos de trabalho abrangem os trabalhadores
filiados em sindicatos não outorgantes do acordo.
19. Assinale a afirmação correta:
No regime de direito público é possível a oposição à aplicação do acordo coletivo, no prazo
de 15 dias, a contar da data da entrada em vigor do mesmo, através de comunicação escrita
dirigida ao empregador público por parte dos trabalhadores não sindicalizados,
individualmente e por parte das associações sindicais interessadas e com legitimidade para
celebrar o ACT, relativamente aos respetivos filiados.
No regime de direito público não é possível a oposição à aplicação do acordo coletivo por
parte dos trabalhadores não sindicalizados, individualmente e por parte das associações
sindicais interessadas e com legitimidade para celebrar o ACT, relativamente aos respetivos
filiados.
No regime de direito público não é possível a oposição à aplicação do acordo coletivo, no
prazo de 15 dias, a contar da data da sua entrada em vigor, através de comunicação escrita
dirigida ao empregador público por parte dos trabalhadores não sindicalizados,
individualmente, mas é possível por parte das associações sindicais interessadas e com
legitimidade para celebrar o ACT, relativamente aos respetivos filiados.

20. Assinale a(s) opção/opções correta(s):

Caso a entidade empregadora pública tenha assinado mais que um acordo coletivo, o
trabalhador não filiado em qualquer sindicato deve indicar por escrito ao empregador o
acordo coletivo que pretende ver-lhe aplicado.
Caso a entidade empregadora pública tenha assinado mais que um acordo coletivo, ao
trabalhador não filiado em qualquer sindicato não se aplica nenhum.
Caso a entidade empregadora pública tenha assinado mais que um acordo coletivo, ao
trabalhador, não filiado em qualquer sindicato, aplica-se o mais recente.
Caso a entidade empregadora pública tenha assinado mais que um acordo coletivo, ao
trabalhador, não filiado em qualquer sindicato, aplica-se o que abranger o maior número de
trabalhadores no âmbito do mesmo empregador público.

21. Assinale a(s) opção/opções correta(s):

No regime do emprego público têm legitimidade para celebrar acordos coletivos de
trabalho, por parte das entidades empregadoras, os membros do Governo responsáveis
pelas áreas das finanças e da administração pública, para acordos de carreira.
No regime do emprego público, têm legitimidade para celebrar acordos coletivos de
trabalho, um conjunto de trabalhadores que represente, no mínimo, 15% dos trabalhadores
do setor de atividade.
No regime do emprego público têm legitimidade para celebrar acordos coletivos de
trabalho, por parte das entidades empregadoras, o membro do Governo que superintenda
o órgão ou serviço e o empregador público, para acordos de empregador.

22. Indique a norma da Constituição da República Portuguesa que consagra o direito de acesso
à função pública.
__________________________________________________________________________
23. Assinale a(s) opção(opções) correta(s):
A Portaria n.º 125-A/2019, de 30.04 aplica-se aos contratos a termo.
A Portaria n.º 125-A/2019, de 30.04 aplica-se aos contratos de prestação de serviços.
A Portaria n.º 125-A/2019, de 30.04 aplica-se, apenas, aos contratos por tempo
indeterminado.

24. Assinale a(s) opção(opções) correta(s):

A renovação de contratos a termo resolutivo certo opera automaticamente no Código do
Trabalho, mas não no regime do emprego público.
A renovação de contratos a termo resolutivo certo opera automaticamente no regime do
emprego público, mas não no Código do Trabalho.
A renovação de contratos a termo resolutivo certo não opera automaticamente no contrato
de trabalho, nem no regime do emprego público.

25. Assinale a(s) opção(opções) correta(s):

No regime público os suplementos remuneratórios são criados por lei, mas podem ser
regulamentados por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho.
No regime público os suplementos remuneratórios são criados e regulamentados por lei.
No regime público os suplementos remuneratórios podem ser criados e regulamentados
por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho.

26. Assinale a(s) opção(opções) correta(s):

A remuneração diária corresponde a 1/30 da remuneração mensal.
A remuneração diária corresponde a 1/22 da remuneração mensal.
A remuneração diária corresponde a 1/31 da remuneração mensal.

27. Complete os espaços em branco:

Na LTFP são admitidas as faltas por conta do período de férias e o trabalhador pode faltar
_____ dias por mês por conta do período de férias, até ao máximo de _____ dias por ano, os
quais podem ser utilizados em períodos de meios dias.

28. Complete os espaços em branco:

O trabalhador em funções públicas tem direito ao gozo de _____dias úteis de férias que
podem ser majoradas em função da antiguidade, em _____ dia por cada _____ anos de
serviço.

29. O regime de avaliação de desempenho no emprego público prevê efeitos na progressão da

carreira. A regra geral de alteração do posicionamento remuneratório prevê a alteração
obrigatória para a posição remuneratória seguinte àquela em que o trabalhador se encontra
quando acumule 10 pontos nas avaliações de desempenho.
Como se contam os 10 pontos?
______ por cada menção de excelente
 ______ por cada menção de relevante
______ por cada menção de adequado
______ por cada menção de inadequado

30. O direito disciplinar prevê sanções disciplinares privativas do regime privado (Contrato de
Trabalho) e sanções aplicáveis aos trabalhadores em funções públicas (LTFP).
Assinale as que se aplicam em ambos os regimes:
Repreensão
Sanção pecuniária/Multa
Perda de dias de férias
Suspensão
Despedimento

31. Indique em que matéria fixa a LTFP normas apenas aplicáveis aos trabalhadores integrados
no Regime de Proteção Social Convergente.
__________________________________________________________________________

32. As causas de caducidade do contrato de trabalho em funções públicas são duas.

Indique-as:
__________________________________________________________________________

33. Sublinhe a opção correta:

No regime público é necessário/ é desnecessário um seguro que cubra o risco de acidente
de trabalho.

34. Quais são os cargos dirigentes no Município de Braga?

__________________________________________________________________________

35. Quantos são os lugares de direção intermédia de 1º grau no Município de Braga?

__________________________________________________________________________

36. Complete os espaços em branco:

Na administração local, os titulares dos cargos de direção superior são recrutados, por
procedimento concursal, de entre indivíduos com licenciatura concluída à data de abertura
do concurso há pelo menos _____anos, vinculados ou não à Administração Pública, que
possuam competência técnica, aptidão, experiência profissional e formação adequadas ao
exercício das respetivas funções.
 Os titulares dos cargos de direção intermédia são recrutados, por procedimento concursal,
de entre trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo
indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de
funções de direção, coordenação e controlo que reúnam _____ ou _____ anos de
experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou
provimento seja exigível uma licenciatura, consoante se trate de cargos de direção
intermédia de 1.º ou de 2.º grau, respetivamente.

37. Assinale a opção correta:

Na administração local o júri de recrutamento dos cargos dirigentes é designado por
deliberação da assembleia municipal, sob proposta da câmara municipal.
Na administração local o júri de recrutamento dos cargos dirigentes é designado por
deliberação da câmara municipal, sob proposta do presidente.
Na administração local o júri de recrutamento dos cargos dirigentes é designado por
deliberação da assembleia municipal, sob proposta do presidente.

38. Assinale a opção correta:

Os titulares dos cargos dirigentes têm competências próprias e podem exercer
competências que neles forem delegadas ou subdelegadas, podendo ainda delegar ou
subdelegar nos titulares de cargos de direção de nível e grau inferior as competências que
neles tenham sido delegadas ou subdelegadas, com a faculdade de subdelegação, e desde
que exista a correspondente autorização do delegante ou subdelegante.
Os titulares dos cargos dirigentes têm competências próprias e podem exercer
competências que neles forem delegadas ou subdelegadas, não podendo delegar ou
subdelegar nos titulares de cargos de direção de nível e grau inferior as competências que
neles tenham sido delegadas ou subdelegadas.
Os titulares dos cargos dirigentes têm competências próprias e podem exercer competências
que neles forem delegadas ou subdelegadas, podendo ainda delegar ou subdelegar nos
titulares de cargos de direção de nível e grau inferior as competências que neles tenham sido
delegadas ou subdelegadas, sem faculdade de subdelegação.

39. Indique os subsistemas de avaliação do desempenho dos serviços da administração local e

o universo a que se aplicam:
__________________________________________________________________________

40. Sublinhe a opção correta:

Na administração local, as referências feitas na Lei n.º 66-B/2007, de 28.09, ao dirigente
máximo do serviço ou organismo, consideram-se feitas: ao presidente da câmara/ à câmara
municipal/ à assembleia municipal/ ao presidente do conselho coordenador de avaliação.
41. Assinale a opção correta:
Os critérios a aplicar na realização da ponderação curricular prevista no art.º 43º da Lei n.º
66-B/2007, de 28.12 são definidos:
Por despacho do presidente da câmara.
Por despacho do ministro das finanças.
Por deliberação do conselho coordenador de avaliação.

42. O Código do Procedimento Administrativo enuncia os princípios gerais da atividade

administrativa. Refira cinco.
__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

43. Complete a frase:

Os atos praticados ao abrigo de delegação ou subdelegação de poderes valem como se
tivessem sido praticados pelo ______________ ou ______________

44. Complete a frase:

Exceto quanto ao prazo de decisão do procedimento e na falta de disposição especial ou de
fixação pela Administração, o prazo para os atos a praticar pelos órgãos administrativos é de
_________________________________________.

45. Na contagem dos prazos, inclui-se o dia em que ocorra o evento a partir do qual o prazo
começa a correr.
V
F

46. Complete as frases:

O prazo suspende-se nos __________, __________ e __________.
Quando os interessados residam ou se encontrem fora do continente e neste se localize o
serviço por onde o procedimento corra, os prazos fixados na lei, se não atenderem já a essa
circunstância, só se iniciam depois de decorridos:
a) ______ dias, se os interessados residirem ou se encontrarem no território das regiões
autónomas;
b) ______ dias, se os interessados residirem ou se encontrarem em país estrangeiro
europeu;
c) ______ dias, se a notificação tiver sido efetuada por edital ou se os interessados
residirem em país estrangeiro fora da Europa.

47. Assinale a(s) opção(opções) correta(s):

As notificações podem ser efetuadas por carta registada, SMS e correio eletrónico.
 As notificações podem ser efetuadas por carta registada, por contacto pessoal e correio
eletrónico.
As notificações podem ser efetuadas por carta registada, edital e anúncio.

48. O direito de audiência prévia concede aos interessados o direito a ser ouvidos no
procedimento antes de ser tomada a decisão final, devendo ser informados,
nomeadamente, sobre o sentido provável desta.
Preencha os espaços:
A realização da audiência __________ a contagem de prazos em todos os procedimentos
administrativos.
O prazo concedido aos interessados é de __________ dias.

49. Em nenhuma circunstância é dispensada a audiência dos interessados.

V
F

50. Quais são as modalidades de impugnação dos atos administrativos?

__________________________________________________________________________

A quem se dirige uma reclamação, salvo disposição legal em contrário?

__________________________________________________________________________

Qual é o prazo geral para apresentar uma reclamação?

__________________________________________________________________________

Qual é o prazo geral para apresentar um recurso hierárquico necessário, quando a lei não
estabeleça prazo diferente?
__________________________________________________________________________

Qual é o prazo em que deve ser decidido um recurso hierárquico, quando a lei não fixe prazo
diferente?
__________________________________________________________________________

51. Sublinhe a opção correta:

O presidente da câmara pode delegar todas/algumas/nenhumas (as) competências nos
dirigentes.

52. Preencha os espaços:

A assembleia municipal reúne em ________________ sessões ordinárias anuais.
A câmara municipal tem uma reunião ordinária _________________.
A aprovação do mapa de pessoal é uma competência da _________________,sob proposta
da _________________.
53. Assinale a opção correta:
As situações de mobilidade existentes à data de entrada em vigor da LOE 2021:
Podem ser prorrogadas.
Cessam de imediato.
Cessam, no prazo de 180 dias.

54. Qual o suplemento remuneratório que a LOE 2021 veio regulamentar?

__________________________________________________________________________

55. A LOE 2021 permite a atribuição de prémios de desempenho.

V
F

56. Quais são os regimes de proteção social dos trabalhadores que exercem funções públicas?
__________________________________________________________________________

57. Qual a data relevante para integração dos titulares de relação jurídica de emprego público
num dos regimes de proteção social?
__________________________________________________________________________

58. Quais são os métodos de seleção obrigatórios a aplicar nos procedimentos concursais
destinados à constituição de vínculos de emprego público por tempo indeterminado?
Quando se trate de procedimento aberto a candidatos não detentores de prévio vínculo de
emprego público por tempo indeterminado: __________________ e __________________.
Caso existam candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou
atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa: __________________e
__________________.
Quando se trate de procedimento aberto apenas a candidatos detentores de prévio vínculo
de emprego público por tempo indeterminado: ______________.
Neste caso, se existirem candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição,
competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa:
_________________.

59. Qual a forma preferencial de notificação dos candidatos?

__________________________________________________________________________

Nos casos em que não seja adequada essa forma de notificação, nomeadamente atendendo ao
universo de candidatos, a que outras 3 formas de notificação podem as entidades recorrer?

__________________________________________________________________________
 60. Um candidato excluído na fase de aplicação dos métodos de seleção deve ser notificado para
realização de audiência prévia?
V
F

61. Assinale a opção correta:

Um candidato a um procedimento concursal numa autarquia que tenha sido excluído pode
interpor do ato de homologação da lista de classificação final:
recurso hierárquico
recurso tutelar
ambos
nenhum.

62. Num acidente de serviço a predisposição patológica ou a incapacidade anterior ao acidente

pode implicar a sua descaracterização
V
F

63. A quem cabe a qualificação do acidente de serviço e em que prazo?

____________________, no prazo máximo de _____________ dias consecutivos

64. Um serviço público com múltiplas competências e atribuições exige uma política de gestão
de RH bem-sucedida, assente num processo de contratação e avaliação transparente, na
formação contínua e na recompensa baseada no mérito.

Comente esta frase, em texto que não ultrapasse 30 linhas.

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

FIM