CONTROLE E MOCIONAL NO P ROCESSO DE ADMISSÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO

A grande dificuldade dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho atualmente

no Brasil, vem aumentado cada vez, e por conta do avanço da pandemia da Covid-19. Quando
o primeiro caso foi detectado, seus efeitos ainda eram em grande parte desconhecidos para
médicos, cientistas e para a população em geral, segundo dados do site altas da juventude.

Dentre tantos fatores, que os jovens pudessem enfrentar, o surgimento de algo que
mudasse completamento sua rotina, acabou influenciando diretamente no emocional, as
causas para esse aumento preocupante são conhecidas. Com a suspensão da maioria das
atividades presenciais, os jovens ficaram privados de interações sociais por longos meses. Esse
tipo de restrição cobra um preço alto dos que estão no último ano eletivo, período no qual
formamos nossa identidade e construímos ferramentas psicológicas de comunicação,
convivência e interação com as outras pessoas.

Nesse sentido, o descontrole emocional dos jovens na seleção de candidatos para o

emprego interfere na decisão de quem fica. Muitos dos que estão preparados acabam
perdendo a chance por questões emocionais, que segundo dados de pesquisas dos alunos de
economia da USP (Universidade de São Paulo) é uma das principais causas do desemprego. A
dificuldade dos jovens ingressarem no mercado de trabalho, reflete a fata de implementação
de medidas. “É preciso extrapolar a inserção no mercado de trabalho, contribuindo para o
rompimento de ciclos degradantes e de desigualdades, atuando em questões fundamentais
como educação, saúde, direitos sexuais e reprodutivos, racismo, diversidade, comunicação,
entre outros que afetam diretamente as possibilidades de inclusão socioprodutiva desta
população.” Citado por Tatiane Zamai