ORDEM DE SERVIÇO (O.S.).

SEGURANÇA DO TRABALHO

Data de elaboração: Duração do Treinamento: 06 horas

Função: Líder de lubrificação Setor: Terraplanagem

1. Descrição da função
Lubrifica e avalia a situação de máquinas e equipamentos, sinalizando pontos de lubrificação, selecionando material de
limpeza e ferramentas para lubrificação, retirando excessos de lubrificantes, liberando máquinas e equipamentos,
preenchendo relatórios e registros de ocorrências. Monitora o desempenho de máquinas, realizando inspeções
preventivas e solicitando manutenções. Segue normas de segurança, higiene e qualidade de proteção ao meio ambiente.

2. Epi’s de uso obrigatório

 Botina de segurança;
 Uniforme: calça e camiseta;
 Protetor facial;
 Óculos de segurança;
 Protetor auditivo;
 Creme protetor, óleos e graxas;
 Luvas de malha
 Máscara de solda;
 Respirador e purificador de ar PFF2;
 Aventa, luva e mangote de raspa.

3. Recomendações
 Não fume em ambiente fechado, somente nos locais permitidos, e não consuma bebida alcoólica mesmo nos
intervalos;
 Proibido a utilização de adornos pessoais como: pulseiras, colares, anéis, alianças e qualquer outro objeto similar;
 É extremamente proibido o uso de fones de ouvidos para fins musicais durante o expediente de trabalho;
 Use os epi’s, equipamentos e ferramentas apenas para a finalidade a que se destina e mantenha-os sob sua guarda
e conservação, solicitando substituição imediata quando danificado ou extraviado;
 Exige que seus funcionários observem atentamente o meio ambiente de trabalho e informe as condições de
insegurança encontradas, caso não possa corrigi-las imediatamente;
 Proibir os funcionários para não remover ou ultrapassar as proteções existentes no local de trabalho;
 Exige que seus funcionários e encarregados usem o cinto de segurança para trabalhos em altura superior a 2 (dois)
metros;
 Oriente os funcionários sobre a área de trabalho que tem materiais combustíveis, portanto há riscos de incêndio,
cuidado não produza faíscas ou chamas;
 Respeite as sinalizações de segurança da empresa, e ao transitar com veículos em vias publicas respeitar as leis de
trânsito;
 Não autorizar ou permitir que outras pessoas conduzam o veículo, que é de sua responsabilidade;
 É extremamente proibido dirigir ou conduzir veículos da empresa sem autorização do superior;
 Cobrar dos seus funcionários e encarregados para desligar todos os aparelhos energizados, ao final da jornada de
trabalho;
 É extremamente proibida a execução de serviços que não sejam autorizados a fazer e que não estejam capacitados
como: realizar manutenção em equipamentos e em rede elétrica;
 Exigir que mantenha o local de trabalho sempre limpo e desobstruído para circulação de pessoas;
 Cuidar para que a segurança do local de trabalho seja sempre mantida, advertindo se necessário seu colega, e
comunicando aos funcionários, qualquer anormalidade observada que possa originar um acidente ou um incidente;
 Não permita alterações nos locais onde tenham ocorrido acidentes graves, antes da realização da perícia e vistoria
por autoridades.
 Exige que seus funcionários façam uma manutenção preventiva nas ferramentas e equipamentos para que lhe
comunique qualquer alteração;

NOME:

ASSINATURA:
 É obrigatório o uso do crachá de identificação nas dependências da empresa e/ou em horário de trabalho;
 Participar toda vez que possível de palestras, treinamentos e reuniões sempre quando a empresa solicitar;
 Realizar exames ocupacionais conforme o PCMSO da empresa sempre que lhe for solicitado;
 Deve-se tomar precauções na montagem, desmontagem e movimentação de andaimes próximos a rede elétrica;
 Os montantes do andaime fachadeiro devem ter seus encaixes travados com parafusos, contra pinos, braçadeiras ou
similar;
 Para trabalhos em telhados devem ser usados dispositivos que permitam a movimentação segura dos
colaboradores, sendo obrigatória a instalação de cabo-guia de aço, para fixação do cinto de segurança tipo
paraquedista;
 Realize com frequência algumas ginásticas de alongamento;
 O levantamento manual ou semi mecanizado de cargas deve ser executado de forma que o esforço físico realizado
pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força, NR-17 - Ergonomia;
 Antes do início das atividades discuta juntamente ao setor de segurança a forma mais segura de desenvolver-la
repassando uma cópia do cronograma de desenvolvimento e informe todo e qualquer trabalho que será
desenvolvidos com urgência;
 Oriente, acompanhe e fiscalize todos os trabalhadores e empreiteiros, nas atividades e cuidados com os riscos da
obra;
 Oriente seus trabalhadores sobre o processo mais seguro de executar qualquer trabalho;
 Na realização de outras atividades seguir orientação das ‘Ordens de Serviço’ das demais funções;
 Atenção e cuidado não deixando os funcionários ter contatos com as partes móveis das máquinas e máquinas em
movimento;
 Atenção e cuidado durante a utilização das mangueiras de ar comprimido e água sob pressão, não as usem contra o
corpo;
 Proibido a indisciplina e insubordinação junto aos seus superiores hierárquicos;
 Quando alojar-se, deverá ter as seguintes obrigações como: Ter higiene e manter sempre limpo as áreas de
vivência, não realizar algazarras e barulhos após ás 22:00 horas, respeitar os colegas, colocar seus pertences nos
seus devidos armários;
 A empresa não se responsabiliza por objetos particulares ou qualquer outro pertence no alojamento;
 Não se envolver em atividades externas em horário de trabalho, exceto se houver autorização por escrito de seu
superior;
 A empresa não se responsabiliza por atividades que não são ligadas ao ramo de trabalho como: caça, pesca,
banhos em lagos, atividades esportivas, passeios domésticos, acampamentos e outras atividades semelhantes;
 Ao sair de casa para o trabalho ou do trabalho para casa o funcionário deverá conduzir-se diretamente no trajeto e
horário indicado sem desviar-se;

4. Procedimentos em caso de acidentes

Providencie atendimento médico urgente aos trabalhadores acidentados e todo acidente de trabalho, deverá ser
comunicado para o superior imediato, na falta deste para o encarregado da empresa e / ou ao DP, para que possa ser
providenciada a emissão da CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.
Todos os atestados médicos sendo provenientes de acidentes do trabalho, acidentes domésticos, trajeto ou outros
deverão ser apresentados à empresa em 24 h.
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.

5. Punições

O não cumprimento desta “Ordem de Serviço” implicará em advertências, suspensões e demissão por justa causa.
Obs.: As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas
todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da Empresa.

Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem
observados.

NOME:

ASSINATURA:
 NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR 01)   DISPOSIÇÕES GERAIS
1.7 Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados,
cartazes ou meios eletrônicos;
c) informar aos trabalhadores:
I. Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
IV. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.
1.8 Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.

Declaro que recebi da Pequi Energética as orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo,
comprometendo-me a seguir as orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança
e à de meus colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido os epi’s de utilização obrigatória na minha função e
comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando sua substituição sempre que
necessário.

NOME:

ASSINATURA: