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Atividade contextualizada

Silviclea Leal Satiro


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Estética e biomédica

Acedido que seja importante que as empresas tenham regras/normas bem definidas,
assim como sanções administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os
seus colaboradores. São conhecimento e correções, no qual prevalece a nitidez e a
honestidade no relacionamento com todo o seu publico é um importante elemento
para que a empresa trace um caminho de ética.
Uma empresa precisa ser respeitada sim pelos seus funcionários, mas para que isso
aconteça precisa de transparência e ética na condução de toda sua prática. Penso que
moral é aquilo que você faz de certo, mesmo quando esta só ou mesmo que tenha
outras pessoas de observando. É muito importante que as empresas tenham regras,
normas bem definidas para que os funcionários tenham um bom diálogo e uma boa
conduta. Uma cultura de integridade para um bom relacionamento com toda a
educação ocupa um lugar fundamental para a formação de um cidadão participativo e
solidário, consciente de seus deveres e direitos tanto na sua vida profissional como
particular.
Quais seriam os intuitos das sanções administrativas? Ela tem como educar, prevenir
ou reprimir condutas irregulares, evitando assim o cometimento de infrações
administrativas pela impressa e também pelo funcionário. As sanção administrativas
são um procedimento que visa corrigir os servidores da empresa que não respeitam
as funções para as quais foram designadas. A ação da sindicância existe exatamente
para fazer uma investigação sobre o comportamento irregular do servidor ou da
empresa. São punições usadas para reprimir infratores que tenha feito fatos ilícitos
ou irregulares na realização das atividades contratadas que estão previstas na lei.
Aqui estão algumas delas, multa de característica pecúnia com o objetivo de indenizar,
suspensão, restringir temporariamente, advertência de caráter mais educativo brando.
Tem uma lei que ampara os funcionários e as empresas. No trabalho é que esta a
grande diferença da ética.
Ética é um esforço do cultivo diário, nós não nascemos sendo éticos, aprendemos no
nosso convívio.
Referencias
https://administradores.com.br/noticias/a-importancia-da-etica-dentro-das-
organizacoes
https://www.google.com/search?q=a+imoprtancia+das+san
%C3%A7oe+nas+empresas&oq=a+imoprtancia+das+san%C3%A7oe+
+nas+empresas+&aqs=chrome..69i57j69i64.38684j0j15&sourceid=chrome&ie=
UTF-8
https://www.linkana.com/blog/o-que-sao-sancoes-administrativas/#:~:text=As
%20san%C3%A7%C3%B5es%20administrativas%20nas%20empresas,pelas
%20empresas%20e%20pessoas%20f%C3%ADsicas.

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