CENTRO DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE COIMBRA

22ª edição
Enquadramento:
No âmbito das suas atribuições o IEFP, IP – Centro de Emprego e Formação Prrofissional de Coimbr a tem em
desenvolvimento um percurso formativo enquadrado na medida Vida Ativa, orientado para a aquisição de
competências transversais designado “Empreendedorismo e Gestão de Projetos”.

Este projeto está enquadrado na portaria nº 203/2013, de 17 de junho.

Constituindo-se como uma referência formativa qualitativamente reconhecida, desenvolvida por uma equipa
experiente e altamente qualificada, é composto por um conjunto de Unidades de Formação de Curta Duração
(UFCD’s) cuidadosamente selecionadas.

Objetivos:

• Dotar os formandos de um conjunto de competências transversais, complementares da sua habilitação e

experiência profissional, potenciadoras da integração profissional subsequente, enquanto profissionais
relevantes para o desenvolvimento de projetos de inovação e desenvolvimento nas organizações e/ou para
o desenvolvimento de projetos pessoais de criação do próprio emprego;
• Apoiar as organizações no desenvolvimento e implementação de projetos de inovação, potenciando o seu
crescimento, colmatando o défice de profissionais qualificados para a implementação de processos de
mudança e/ou viabilizando os recursos humanos necessários para novos projetos e desafios.

Conteúdos programáticos:
O percurso formativo é composto por 8 UFCD’s com uma duração total de 300h, selecionadas a partir do Catálogo
Nacional da Qualificação, agregadas a uma Componente de Formação Científica Complementar e à Componente
de Formação Prática em Contexto de Trabalho (FPCT).

UFCDs:

0606 - Projetos de Investimento 25h

0594 - Administração das Organizações 25h

0649 - Estrutura e comunicação organizacional 50h

2887 – Princípios básicos de economia e fiscalidade 25h

7855 – Plano de Negócios 50h

2894 - Investimentos e Rentabilidade 50h

0366 - Plano de marketing 50h

0571 - Aplicações informáticas de gestão - área comercial 25h

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Formação Científica Complementar:

• Frequência de 2 seminários, com entidades e profissionais de referência, orientados para o
aprofundamento complementar de temáticas específicas;

• Realização de 1 workshop técnico, orientado para uma temática específica

Componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho (FPCT):

• Com o objetivo de potenciar a demonstração e o aperfeiçoamento das competências adquiridas, facilitar a
integração organizacional e promover a reintegração profissional, o IEFP assegura a todos os formandos,
a frequência da componente de formação prática em contexto de trabalho, desde que manifestem
atempadamente a intenção em frequentar e que sejam observados os princípios expressos no normativo
legal referido anteriormente.

Desenvolvimento da Formação:
• Local de realização – Coimbra – Formação à distância
• Data de início da formação – 28.03.2022 (Agosto – interrupção formativa)
• Data de fim da formação - 29.07.2022
• Data Início/Fim estágio curricular (FPCT) – 05.09.2022 a 25.01.2023
• Horários: diurno (manhãs e/ou tardes, dias úteis, entre as 9 e as 18 horas)
• Duração máxima da formação teórica – 300 horas
• Carga horária semanal máxima – 28 horas
• Formação Prática em Contexto de Trabalho (FPCT) (opcional) – 560 horas compreendida entre 3 e 6 meses;
35 horas por semana a iniciar em setembro de 2022.

Benefícios
• Licença Microsoft Office 365 (Protocolo IEFP/Microsoft)
• Apoios Sociais
o Subsídio de refeição diário
o Subsídio/Despesa de transporte
o Subsídio de acolhimento (análise individual)
o Bolsa de formação, de acordo com a legislação em vigor *

* - Os formandos beneficiários de prestações sociais de desemprego e/ou RSI não beneficiam de bolsa de formação, mantendo os

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seus direitos integrais às prestações sociais atribuídas.

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