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Currículo de um profissional
de sucesso !

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Sabemos que todo profissional, seja de qualquer área precisa ter um


currículo moderno, simples e claro, nesse artigo ensinarei algumas dicas para fazer
seu currículo e garantir sua vaga no mercado.
O currículo de um profissional tem que ter a cara dele, características que possam
vir a ser interessantes para o seu futuro empregador são importantíssimas, além da
sua experiência profissional e acadêmica.
Por favor, esqueça aquela ideia de que currículo bom é currículo grande. Ninguém
tem paciência de ficar lendo páginas e páginas daquela baboseira que você colocou
no CV só para ele ficar grosso. Hoje, é inconcebível um currículo de mais de duas
folhas e mesmo assim, só em casos especialíssimos de profissionais com décadas
de experiência. Você, que está começando carreira, deve optar, com certeza, por
um CV de uma só folha. Se for extenso demais, com certeza, vai parar no arquivo
redondo, ou seja, no lixo porque ninguém vai ter paciência de ler. Hoje, as
empresas precisam de agilidade. Demonstre a sua capacidade de síntese e facilite
o trabalho do profissional de Recursos Humanos, certamente você ganhará pontos.

Além disso tudo, você deve ter sempre em mente que o currículo deve ter tudo
aquilo sobre o qual você quer e considera relevante falar no seu encontro com seu
futuro empregador. O currículo é a pauta da entrevista.

Dicas dos especialistas :


- Lembre-se que o currículo é seu cartão de visitas;
- Antes de começar a fazer, relembre todas as informações sobre você
(escolaridade, empregos anteriores, experiências, cursos, viagens) e faça uma boa
seleção. Para o currículo só vai o que é realmente importante;
- Sempre faça a revisão ortográfica. Erros de Português podem eliminar as chances
do candidato.
Um bom currículo:
- Deve ser simples curto, objetivo, ter conteúdo e estar sempre atualizado;
- Ter no máximo 3 páginas;
- Não deve possuir assinatura do profissional no final.
Modelo básico:
- Dados pessoais – nome, endereço, telefones, fax, e-mail. Número do CPF, RG e
título de eleitor são desnecessários.
- Área na qual você tem interesse em trabalhar.
- Resumo profissional:
Coloque as três últimas experiências resumidamente. e pode destacar alguma outra
que você considere interessante. Relate brevemente a sua formação escolar, cursos
extracurriculares e de idiomas. Destaque experiências pessoais que você considera
importantes para seu desempenho profissional.

Evite erros comuns:


- O currículo não deve ter muitos detalhes estéticos de digitação;
- Criatividade em algumas carreiras como publicidade, cinema, teatro é importante,
mas em excesso pode ser mal interpretada.
- Não invente, nem aumente! Só coloque informações que depois você poderá
comprovar. – Não cite hábitos pessoais ou hobbies, salvo, se eles forem
fundamentais para sua vida profissional.
A nova era do currículo
Em breve o currículo de papel terá o mesmo destino do VHS, do disco de vinil e do
filme fotográfico, ou seja, ficará na lembrança. Com a inovação tecnológica, é
grande o número de empresas que já fazem seus processos seletivos via Twitter,
Facebook, Orkut e celular (SMS). Há até entrevista de emprego pelo MSN. Isso sem
contar nas inúmeras formas de cadastrar os dados profissionais em sites ou enviá-
los digitalizados.
Existe também modelos de currículo em vídeo, isso mesmo, o profissional faz um
pequeno vídeo falando sobre suas qualidades e experiências e divulga na internet,
claro que não pode ser um vídeo fuleiro, é preciso qualidade e profissionalismo para
fazer seu vídeo. O site Canal RH é especializado em cadastro de currículos em
vídeo, cadastre o seu.
Hoje, há uma infinidade de inovações no processo seletivo, existem empresas que
já fazem entrevista de emprego no MSN. Também há, principalmente no exterior,
empresas que enviam informações sobre o seu processo seletivo via SMS,
diretamente para o celular do candidato.

A falta de avanço no processo seletivo digital esbarra não só na falta de confiança


no sistema por parte dos profissionais, como também no despreparo de algumas
empresas para as novas tecnologias.

Um estudo divulgado semana passada pela Mowa – grupo especializado em


soluções móveis e inovações tecnológicas – revela que apenas 5% das empresas
brasileiras podem ser consideradas “móveis” e que só 12% delas possuem um site
móvel (preparado para ser acessado de um celular).
“Isso quer dizer que 88% das empresas estão recusando a visita de um público
especialmente interessante, e que cresce a números impressionantes no Brasil e no
mundo”, lamenta o sócio-diretor da Mowa, Guilherme Santa Rosa.

Contudo, independentemente da tecnologia utilizada no processo seletivo ou para


promover a carreira, os consultores são unânimes: nada substitui a qualificação
profissional e os valores humanos como a integridade e a ética.

Dicas para não errar no currículo virtual


Português. O fato do currículo não ser de papel não significa que seja aceitável
erros de português, muito menos palavras abreviadas como são usadas em salas de
bate-papo na internet.
Portfólio. Se o site ou o e-mail permitirem, inclua um portfólio seu, com mostras
do seu trabalho.
Contas. O ideal é ter duas contas de e-mail: uma para assuntos pessoais, e outra,
para profissionais.
Links. Os currículos online têm a grande vantagem de incluírem links que podem
levar o selecionador a checar seu site, blog, ou outro local que fale mais sobre você
e a sua vida profissional.
Atualização. Currículos online devem ser sempre atualizados.
Vídeo. Uma boa opção é enviar um videocurrículo. Mas cuidado: um vídeo malfeito
pode acabar com suas chances. Construa um roteiro básico, assim como no papel,
desde a apresentação até experiência profissional. Não deve ultrapassar os cinco
minutos.
Celular. Para outros tipos de seleção, como o envio pelo celular, é fundamental
que a pessoa procure saber se a empresa usa esse serviço e qual o número exato
para enviar ou receber o arquivo.

Onde cadastrar seu currículo:


• http://www.linkedin.com – Rede Social que funciona como um currículo on-
line, com todas as suas qualificações, portfólios. Além disso o site proporciona
troca de experiências com outros usuários.
• http://www.via6.com – Rede Social nos moldes do Linkedin, com cadastros
de informações diversas sobre sua profissão e suas experiências.
• http://www.curriculum.com.br – Esse site é inteiramente dedicado ao envio
de currículos. É um grande banco de dados no qual você pode inserir seu CV
em detalhes e o melhor, sem pagar nada.
• http://www.catho.com.br – No ícone “perguntas mais freqüentes”, você
encontra respostas para dúvidas sobre currículos, entrevistas e outras
questões do processo seletivo.
• http://www.interjob.com.br – Publica a tabela de cargos e salários do Grupo
de Permuta de Informações Salariais do Rio de Janeiro.
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Fontes: Gazeta Online (Com Adptações)

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Dicas, Gestão, Produtividade
Este artigo foi escrito por Fabrício Basto em 4 de novembro de 2010 às
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• COMENTÁRIOS (2)


#1 escrito por Fabrício Basto
há 3 meses atrás
Muito obrigado, hoje em dia os profissionais precisam sempre de renovação, busca
de novos conhecimentos, não é diferente com sua apresentação e currículo.


#2 escrito por Paulo Moraes
há 3 meses atrás
Muito bom este artigo! realmente são dicas valiosas
Parabéns

Divulgue seus artigos!

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