Ministério da Economia

Edital No. 51/2022, de 23 de fevereiro de 2022

A Diretoria de Tecnologia da Informação (DTI), da Secretaria de Gestão Corporativa (SGC), da Secretaria-Executiva

(SE), do Ministério da Economia (ME), divulga a realização do processo seletivo para a concessão de Gratificação
Temporária da Unidade dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal - GSISTE. A vaga é
exclusivamente para servidor público, titular de cargo de provimento efetivo, de nível superior, regido pela Lei 8.112
/1990, pertencente aos quadros de pessoal de órgãos e entidades da administração pública federal, conforme os
termos do art. 36 e art.16-B da Lei 11.356/2006.

1. SOBRE A UNIDADE

A Coordenação de Gestão e Execução de Contratos de Tecnologia da Informação da Coordenação-Geral de Contratos e

Aquisições de Tecnologia da Informação que compõe a Diretoria de Tecnologia da Informação, vinculada à Secretaria de
Gestão Corporativa da Secretaria Executiva do Ministério da Economia, e é a unidade responsável, dentre outras
competências, por coordenar o processo de levantamento das necessidades de investimentos, aquisições e contratações de
tecnologia da informação de interesse do Ministério, em colaboração com outras unidades da Diretoria;

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

2.1. GSISP-NI - Gestão de Contratos - DTI

Unidade Organizacional: Diretoria de Tecnologia da Informação

Vagas: 1
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Cessão
Incentivo: GSISTE- Nivel Superior

Ser titular de cargo de provimento efetivo de nível superior e em efetivo exercício, regido pela Lei nº 8.112/1990; com experiência de pelo
menos 1 ano em contratações no órgão central ou em órgãos setoriais, seccionais e correlatos do Sistema de Administração dos Recursos
de Tecnologia da Informação - SISP e não ser integrante das carreiras remuneradas, exclusivamente, por subsídio, ou que possuam qualquer
outra restrição à percepção da gratificação de exercício.
Competências e Conhecimentos desejáveis:
Contratações Públicas;
Normativos do órgão central do SISP;
Normativos de gestão e governança de TI;
Gerenciamento de Projetos;
Trâmites Administrativos;
Noções de metodologia ágil; e
Noções de desenvolvimento de sistemas.
Habilidades e Atitudes desejáveis:
Trabalho em equipe;
Foco em resultados;
Organização e planejamento;
Articulação e comunicação;
Criatividade e inovação;

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 Iniciativa e proatividade; e
Ética profissional.

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Atuar nas atividades previstas no art. 296 da Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009;
Atuar em atividades de contratos e aquisições promovidas pela DTI/ME;
Outras atividades correlatas a critério superior.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de comprovar o
atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem como ter ciência de eventuais
perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação
das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a
Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018, em seu art. 4º, os currículos dos(as) candidatos(as) deverão estar
cadastrados no Banco de Talentos. Para cadastrar o currículo no Banco de Talentos, o (a) servidor(a) precisa ter o aplicativo SouGov.br
instalado no celular. A partir da plataforma (site ou app), o(a) próprio(a) candidato(a) efetivará a inscrição ao clicar no campo "quero me
candidatar". A partir desse comando, o currículo do(a) candidato(a) cadastrado(a) na plataforma digital será enviado de forma automática
pelo sistema. Todos o(a)s candidato(a)s deverão apresentar a liberação da chefia imediata, no dia da entrevista, conforme o formulário
de autorização anexo a este edital, de acordo com a política de liberação do seu órgão /entidade de exercício.

3.1.2. Análise Curricular

3.1.3. Entrevista

3.1.4. Resultado

3.1.5. Recurso

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 23/02/2022 até o dia 11/03/2022
Análise Curricular De 14/03/2022 até o dia 16/03/2022
Entrevista De 17/03/2022 até o dia 24/03/2022
Resultado De 25/03/2022 até o dia 30/03/2022
Recurso De 31/03/2022 até o dia 31/03/2022

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela designação.
Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Ministério da Economia poderá solicitar a
abertura de nova seleção.
O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas neste edital.
A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer incongruência nos
documentos apresentados.
As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a) Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverídicos.
O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do
candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.
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