Prova 1 de 2

1) NOME DO ALUNO

Sua resposta

2) ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL QUE TRATA A NIVEL MUNDIL SOBR O

TRABALHO? *

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é criada em 1919, expedindo a partir daí

convenções e recomendações sobre temas trabalhistas e previdenciários. A OIT é uma
instituição mundial que organiza e legisla sobre assuntos trabalhistas que possam valer em
todos os países-membros dessa organização.

3) A AÇÃO TRABALHISTA PRESCREVE EM QUANTO TEMPO DO PERIODO DE

DISPENSA? *
5 anos
1 ano
2 anos

4) 0 PRINCIPAL TRAÇO DISTINTIVO ENTRE O CONTRATO DE TRABALHO E A

EMPREITADA É *
NATUREZA DA PRESTAÇÃO D SERVIÇOS
ONEROSIDADE
A SUBORDINAÇÃO JURIDICA

5) A REGRA DO CONTRATO DE TRABALHO SERIA INDETERMINADO E A

EXCEÇÃO SERIA DETERMINADO *
CERTO
ERRADO

5A) O CONTRATO DE EXPERIENCIA PODE-SE PRORROGAR UMA UNICA VEZ *

CERTO
ERRADO

6) CONTRATO DE TRABALHO cuja prestação de serviços preponderantemente fora

das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e
de comunicação que não se constituam como trabalho externo. Esta prestação de
serviços deverá constar expressamente no contrato individual de trabalho, que
especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado, que contrato é
esse? *

Considera-se teletrabalho

7) Trata-se da prestação de serviços, com subordinação, que não é contínua,

ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade. O
período de inatividade não será considerado tempo à disposição do empregador,
podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes. Como se denomina
este contrato?

Considera-se como intermitente o contrato de trabalho

8) As férias podem ser fracionadas em até três períodos, sendo que um não poderá
ser inferior a 14 dias ocorridos e os outros dois não inferiores a 5 dias corridos. O
fracionamento depende da concordância do trabalhador, sendo de sua opção e
escolha. Pela Reforma trabalhista esta questão esta correta?
não
sim

9) consta no art. 6° da CF/88 O SEGUINTES DIREITOS

SALARIO FAMILIA, PREVIDENCIA, LICENCA PATERNIDADE,ALIMENTAÇÃO;
SAUDE, JORNADA DE TRABALHO,13°,FERIAS LICENÇA MATERNIDADE
PREVIDENCIA, EDUCAÇÃO,TRABALHO, MORADIA,LAZER E SAÚDE

10) OS TEMPORARIOS E OS FRONTEIRIÇOS PODEM ABRIR PELO DIREITO

BRASILEIRO FIRMA INDIVIDUAL E ASUMIR CARGO DE GERENCIA EM
SOCIEDADE COMERCIAL E CIVIL *
CERTO
ERRADO

11) E CORRETO DIZER QUE A RELAÇÃO JURIDICA TRABALHISTA SE DA ENTRE

PESSOA FISICA E JURIDICA COMO EMPREGADOR E TAMBEM COMO
EMPREGADO PESSOA FISICA E JURIDICA *
CERTO
ERRADO

12) UM DOS REQUISITOS ESSENCIAIS QUE DEFINEM O EMPREGADOR SERIA *

TRANSFERE O RISCO DE SUA ATIVIDADE
ASSUME RISCOS DE SUA ATIVIDADE ECONOMICA
REPASSA OS RISCOS AO SEU EMPREGADO

Prova 2 de 2

6) QUAIS SÃO OS TIPOS SOCIETÁRIOS EXISTENTES NO BRASIL *

Sociedade simples - Sociedade empresária, dentre os tipos societário para empresas,

temos: a) Sociedade limitada. b) Sociedade anônima (capital fechado e capital
aberto). c) Sociedade em nome coletivo. d) Sociedade em Comandita Simples. e)
Sociedade em Comandita por ações.

10) No regime da sociedade de pessoas, todos os sócios respondem solidariamente

pela exata estimação de bens conferidos ao capital social, até o prazo de cinco anos
da data do registro da sociedade. *
CERTO
ERRADO

9) Apenas uma pessoa como dono (e esta pessoa não pode ser sócia ou
administradora em outras empresas), não ter empregados ou ter no máximo um
empregado (recebendo até 1 salário mínimo por mês), trabalhar com uma das
atividades permitidas pela lei *
EI
MEI
EIRELI
2)QUAL É O UNICO TIPO DE PESSOA JURIDICA QUE VISA LUCRO E É OBJETO
DE ESTUDOS NO RAMO DO DIREITO EMPRESARIAL? *

SOCIEDADE empresária

1) NOME DO ALUNO *
Ruddy Renato Bazan Antequera
8) Ha um limite de faturamento maior, de até R$ 360 mil, podendo chegar a R$ 4,8
milhões nos casos de Empresa de Pequeno Porte (EPP). Além disso, as atividades a
serem desenvolvidas são mais abrangentes. O capital inicial pode ser de qualquer
valor, mas o patrimônio particular pode ser afetado no caso de dívidas. *
EI
MEI
EIRELI

3) E a lei maxima que estabelece normas de relacionamento entre os sócios e a

sociedade *
Contrato Social = É um documento que estabelece normas de relacionamento entre
sócios e a sociedade e entre a sociedade e terceiros além de determinar direitos e
obrigações dos sócios.
7) É um modelo que exige no mínimo 100 salários-mínimos vigentes para a
constituição do capital social, que deve estar integralizado. Pode ser formada tanto
por pessoa física quanto jurídica. *
EI
MEI
EIRELI

4) POSSO DIZER QUE SOCIEDADE NÃO PERSONIFICADA É O MESMO QUE NA

INFORMALIDADE? EXPLIQUE *
São o mesmo porque tanto a SOCIEDADE NÃO PERSONIFICADA como a INFORMALIDADE
são desprovidas de personalidade jurídica, porque seu ato constitutivo não foi registrado no
cartório competente. Estas sociedades (Não personificada e Informal) mesmo que tenham
nome comercial ou tentem adotar tipos de sociedade, desta forma não terão personalidade
jurídica.

A sociedade não personificada é desprovida de personalidade jurídica, porque seu ato

constitutivo não foi registrado no cartório competente. Essas sociedade mesmo que tenham
nome comercial ou tentem adotar tipos de sociedade, desta forma não terão personalidade
jurídica.
5) VAMOS DETECTAR AS CARACTERISTICAS CORRETA DE CADA SOCIEDADE *

REGISTRADO EM SOCIEDADE O CAPITAL SERÁ NASCE COM

CARTORIO CIVIL DAS QUE NÃO TEM DIVIDIDO EM REGISTRO NA
PESSOAS JURIDICAS E ROSTO E QUE QUOTAS E SUA JUNTA
ESTÃO SUJEITOS A EM CASO DE RESPONSABILIDADE COMERCIAL DO
INSOLVENCIA E COM FALENCIA SERA RESTRITA AO ESTADO
RESPONSABILIDADE PERDERÁ TUDO VALOR DE SUAS ADQUIRINDO A
O QUE QUOTAS PERSONALIDADE
INVESTIU JURIDICA

SOC. X
EMPRESARIA

SOC. X
LIMITADA

SOC.SIMPLES X

SOC. x
ANONIMA