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La industria restaurantera es una de las mas crecientes, no solo en el estado de puebla, sino en
todo el país ya que el mercado turístico se extiende de una manera muy impresionante, ya sea
presentándose con gastronomía típica de un lugar, temático, cocina internacional y comida
nacional, los restaurantes se encuentran presentes en gran parte del país.
El restaurante ͞El puerto͟ a pesar de ser joven en la industria, puesto que abrió sus
puertas al público en mayo de 2008, se está posicionando muy rápidamente en el mercado de
la comida del mar.
Tanto el personal que se encuentra en el ͞Back House͟ como aquel que se encuentra en
contacto permanente con los clientes, son parte fundamental de las estrategias principales de
͞El Puerto͟ para conseguir sus metas a corto y largo plazo.
Desde la llegada del comensal, inicia su trato con la mayoría del personal con el que
cuenta el restaurante, se necesitan personas bien capacitadas y que tengan amor a su trabajo,
para poder ofrecer un buen trato y un servicio de primera.
Se inicia con la amable atención con la que te recibe el hostess, el servicio de calidad y
amabilidad con la que te atiende el mesero, una excelente bebida preparada por un barman
conocedor de lo que prepara y una habilidad por parte de todos, así como la mayor atención
personalizada posible por parte del propietario.
MANUAL DE OPERACIÓN PARA LOS COLABORADORES EN EL PUESTO DE MESEROS DEL
RESTAURANTE ͞EL PUERTO͟
Bienvenido a nuestro equipo de trabajo, para que realmente te sientas identificado con la
empresa y perteneciente a ella, debes conocer la misión y visión que nos rige.
Misión: ͞Somos un cafetería independiente, joven pero con personal altamente experimentado
y capacitado con amplia proyección, rebasamos las expectativas de nuestros clientes al
encontrarnos altamente comprometidos con ellos, proporcionándoles productos con higiene,
calidad, sabor y gran dedicación.͟
Visión: ͞Ser uno de los mejores negocios presentes en el mercado de las cafeterías, buscando
siempre el desarrollar en todos y cada uno de los integrantes de nuestro equipo su capacidad y
creativa a favor del cliente.͟
Recuerda que si tienes alguna duda, puedes preguntarle a los demás colaboradores o bien a tu
jefe directo, lo importante es que conozcas los aspectos fundamentales de la empresa, así
como tener presente en todo momento los valores que a continuación se mencionarán:
] Honestidad
] Amabilidad
] Optimismo
] Dedicación
] Constancia
] Lealtad
El conocimiento de la carta es de suma importancia, ya que será el camino por el cual
orientarás a tus comensales a elegir los alimento que satisfagan sus gustos y necesidades, en el
anexo 1 encontrarás una descripción básica de los platillos que manejamos y algunos tips que
puedes hacer a tus comensales sobre las entradas, ensaladas y bebidas con las que pueden
acompañarlos. Las bebidas preparadas están a cargo del barman, también puede apoyarte con
él para cualquier duda sobre las bebidas que te sean desconocidas.
ͻ Bono de puntualidad
ͻ Premio de asistencia
ͻ Premio El Puerto
ͻ IMSS
ͻ FONACOT
ͻ PRIMA DOMINICAL
ͻ PRIMA VACACIONAL
ͻ AGUINALDO
ͻ CAPACITACIÓN
En el Anexo 2 viene la descripción detallada de cada uno de éstos.
A continuación te mencionaremos que es lo que debes de hacer para ganar dichos incentivos:
UNIFORME
Nuestra imagen es la carta de presentación que ofrecemos a los comensales por lo que
cualquier desperfecto en el arreglo personal será causa de sanciones que van desde llamadas
de atención hasta regresar al empleado por ese día sin goce de sueldo.
ͻ Camisa blanca* lunes miércoles y viernes, camisa azul* martes nueves y sábado, y camisa
roja* los domingos y días en que así lo indique el gerente o dueño; ésta debe estar limpia y
perfectamente planchada, y siempre debe de ir fajada al pantalón.
ͻ Los zapatos de color negro, sin tacón y de preferencia con suela antiderrapante.
ͻ Los hombres con cabello corto y las mujeres con el cabello recogido en una coleta o chongo
y con maquillaje discreto.
ͻ Y portar siempre el mandil* de igual manera limpio y planchado, en cuyos bolsillos siempre
irán el block de comandas*, un encendedor*, un destapador* y mínimo un bolígrafo*.
MODO DE SERVICIO
Análisis de Puestos
͞El Puerto͟ a pesar de ser un restaurante competitivo cuenta con una nomina muy
reducida, ya que todo su personal se resume a:
] 1 Barman
] 1 Chef
] 2 Ayudantes de Cocina
] 2 Lava-lozas (de los cuales uno es temporal, ya que solo se presenta en temporadas altas)
Meseros:
] Limpiar la mesa
] Llevar el pan
Habilidades: Atención y servicio al cliente, relacionarse con diferentes tipos de personas,
trabajo en equipo, puntualidad y venta sugestiva.
Barman:
En ͞El Puerto͟ el Barman es el encargado de preparar las bebidas que solicitan los
comensales y entre las funciones que realiza están:
] Prepara botanas.
] Sirve bebidas.
] Elabora una pequeña exposición de bebidas para promocionar el servicio del bar ante los
clientes.
Habilidades: Atención y servicio al cliente, limpieza en el área de trabajo, orden, amabilidad,
venta sugestiva y puntualidad.
Chef:
Es el encargado del área de cocina y el jefe directo de aquellos que trabajan en esta
área, entre las funciones que realiza son:
] Cuida que los platos se sirvan cumpliendo las condiciones exigidas por el recetario
Habilidades: Trabajo bajo presión, planificación de menú, liderazgo, don de mando, trabajo en
equipo, limpieza en el área de trabajo, manejo almacén, toma de decisiones.
Ayudante de Cocina:
El ayudante de cocina se encontrará bajo el mando del Chef y/o cocinero encargado, se
encargara de funciones tales como:
] Preparación de Guarniciones
] Preparación de salsas
] En la mayoría, realiza los emplatados y los pasa al chef para que los verifique.
Habilidades: Trabajo bajo presión, acatar órdenes, seguir reglamentos, solucionar problemas y
rapidez en el trabajo, limpieza en el área de trabajo.
Lava ʹ Loza:
Cajero:
Es el encargado del cobro de las comandas, a través de los meseros y/o directamente de
del comensal, según el restaurante. Entre sus funciones encontramos:
] Cobro de comandas
] Recepción de quejas
] Maneja de efectivo
] Cuando recién ingresan, los empleados no conocen a todos los integrantes del equipo de
trabajo, aun cuando son pocos y en lugar de llegar a su nuevo centro de trabajo motivados
llegan un poco cohibidos, por lo cual no ingresan dando el 100% de ellos
] Les es difícil organizarse con sus horarios al ser poco el personal en cada área con la que
cuenta el restaurante
] En vagas ocasiones se les olvida que un trato amable es parte esencial de un restaurante
] Algunos no conocen el uso correcto del extintor y apenas tienen nociones básicas de
primeros auxilios.
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Creemos que de llevar a cabo las propuestas de nuestro programa de capacitación, el beneficio
seria inmediato y esto se reflejaría en la mayor productividad de cada uno de los empleados al
realizar sus tareas asignadas en tiempo y forma, mejoraría la imagen y proyección que
brindamos al dar un servicio a un cliente, desde la primera impresión hasta el trato amable, la
eficiencia y la calidad de todos y cada uno de nuestros servicios ofrecidos.
ͻ Conducirlos a su mesa
ͻ Ofrecer especialidades
ͻ Ofrecerla al cliente
ͻ Tomar orden
ͻ Llevarla al cliente
La mesa va a depender del número de pax que sean a excepción de que los deseos de los
clientes sean otros. Hay que conocer bien la carta y preguntar al chef que especialidad
podemos ofrecer hoy. Los servicios básicos consisten en plaque, plato base, servilleteros y
condimentos.
Debemos ir por la carta con rapidez para que el cliente no se sienta desatendido.
Hay que estar muy atentos a la hora de tomar la orden para evitar errores, siempre repetirla al
cliente y anotar en la comanda aquellas especificaciones que el cliente nos haya dado.
A éste paso se le conoce como ͞cantar la orden͟ y es de suma importancia para cocina y barra.
Cerciorarse de que el platillo llegue en perfectas condiciones con el comensal (caliente, con
buena presentación y en la proporción adecuada). No olvidando que se sirve por la derecha y se
retira por la izquierda.
Debemos mantenernos a una distancia prudente para no hostigar al cliente pero nunca
alejarnos de manera que no respondamos a su llamado.
En cuanto el cliente nos pida la cuenta, debemos retirar todos los muertos de la mesa, así como
panera y guarniciones.
Una vez que éste haya salido se deberá limpiar la mesa y