1. João da Silva, brasileiro, foi contratado pela Empresa 171 LTDA, no
dia 01.04.2016, na função de contador, percebendo como última remuneração o valor de R$ 3.000,00 (três mil reais). Trabalhava de segunda a sábado, das 8 até as 20 horas, com uma hora de intervalo, sem nunca ter recebido o pagamento de qualquer hora extra em razão do serviço suplementar. O repouso semanal remunerado era sempre concedido aos domingos e o Reclamante não laborava nos feriados. Nunca gozou de férias nem recebeu a gratificação natalina durante o pacto laboral. Em 01.05.2020, foi dispensado sem justa causa, sem receber o aviso prévio e as verbas rescisórias respectivas.
Na qualidade de patrono de João, elabore uma reclamação
trabalhista nos moldes do procedimento comum (ordinário).