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Indice Temático.
I. Nombre del Ensayo: “Igualdad e Equidad de género, hacia una política integral en
Chile.............................................................................................................................................1
II. Resumen…………..……………………………………………………………………………………2
III: ………………………………………………………………….
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Ensayo: Igualdad y Equidad de género, camino hacia una política pública integral
en Chile.
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Marcia Bórquez Millar 2Yerty Carrasco Monsalves 3Paola Retamal Arévalo.
Resumen
1
Universidad de la Frontera, Casilla 54-D. Temuco, Chile. Estudiante de Magister en Gerencia Social. E-
mail: mborquez02@ufro.mail
2
Universidad de la Frontera, Casilla 54-D. Temuco, Chile. Estudiante de Magister en Gerencia Social. E-
mail: politaretamal@gmail.com
3
Universidad de la Frontera, Casilla 54-D. Temuco, Chile. Estudiante de Magister en Gerencia Social. E-
mail: yertyca@gmail.com
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Así también, centrar la atención en las relaciones de poder entre hombres y mujeres.
Se enfatiza la transformación, no sólo de las condiciones de vida de las mujeres, sino
de su posición en la sociedad, lo cual refleja su definida vocación emancipatoria. Se
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busca satisfacer las necesidades estratégicas de género, junto con las necesidades
prácticas”. PNUD. Desarrollo humano.
Chile no queda indiferente hacia la incorporación de los temas de género, los diversos
movimientos sociales de mujeres en el contexto de los cambios de paradigmas
mundiales del rol de la mujer, el cese de la libertad de expresión y de los derechos
civiles e institucionales, los cambios en la política económica, consistentes la creación
de una política económica libre, abierta y menos protegida, donde si bien existió un
auge en el crecimiento económico, por otro lado se redujo el gasto público, rebajando el
gasto social y la aplicación de políticas sociales orientadas hacia el bienestar desde
una perspectiva paternalista a los sectores más vulnerables, afectando y ampliando las
brechas entre las clases sociales y en todos los ámbitos del desarrollo. La sociedad civil
y política opositora al Gobierno Militar, empieza a manifestarse y a organizarse para
recobrar la institucionalidad democrática este logro se concreta en el año 1989, el 11
de marzo de 1990 asume el primer gobierno democrático encabezado por el Presidente
Patricio Aylwin Azocar, a este período se le denomina de transición por el proceso de
instauración y reformas en el plano económico, político, social y cultural vividos en 17
años del Gobierno Militar. Es así como estas desigualdades pasan a configurar la
agenda pública y a incorporarse en la agenda de Gobierno y por ende nace el Servicio
Nacional de la Mujer (SERNAM), a través de la Ley N° 19.023, publicada el 03 de Enero
de 1991. La visión del Gobierno del primer gobierno considera un cambio de enfoque
orientado a garantizar los derechos civiles e institucionales con una mirada hacia la
integración de la sociedad en su conjunto en el desarrollo del País.
En el Gobierno del Presidente Ricardo Lagos Escobar, como primera medida se crea el
Consejo de Ministros para la Igualdad de Oportunidades, según circular Nº 15 del año
2000. Este consejo tiene la responsabilidad de inspeccionar todas las acciones
tendientes a dar el cumplimiento efectivo al Plan de Igualdad de Oportunidades.
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Para hacer efectivo este objetivo se crea al interior del Estado el Sistema de Equidad de
Género del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Ley Nº 19.553 que es un
Sistema diseñado e impulsado por la Dirección de Presupuesto (DIPRES), dependiente
del Ministerio de Hacienda desde el año 1998, Este sistema constituye el marco que
norma el proceso de transversalización con enfoque género al interior del Estado, el
sistema pretende medir de manera estandarizada en base a un diseño de objetivos y
metas de acuerdo al logro de productos en todas las áreas de la administración
pública, tales como, Recursos humanos, Planificación y Control y Gestión, Auditoría
Interna, Administración Financiera y Contable Fiscalía, OIRS (calidad de atención hacia
las usuarias). Este Sistema aplica un mecanismo de incentivo monetario ligado al
cumplimiento de metas al desempeño institucional. El Servicio Nacional de la Mujer,
es el organismo estatal responsable de cumplir con fiscalizar y evaluar el PMG de
género en cada una de los organismos públicos.
Para efectos de este ensayo lo más relevante es analizar el tema de enfoque de genero
durante el período de gobierno de la primera mujer presidenta en la historia del país,
Sra. Michelle Bachelet Jeria, a través segundo Plan de Igualdad de Oportunidades
entre hombres y mujeres período 200-2010. continuación procederemos a analizar las
transformaciones y sellos que como una estrategia de introducir reformas a la gestión
modernizadora del estado con enfoque de género en la gestión pública, para ello se
confecciona la llamada Agenda de Género que incorpora lineamientos estratégicos para
Se crea ……… apoyar en su función al Consejo de Ministros, creando un Comité
Técnico Asesor, constituido por representantes de todos los ministros y ministras del
Gobierno, cuya misión es la puesta en marcha las decisiones del Consejo Ministerial.
extendido a nivel de lograr una integración institucional en las regiones. Para estos fines
se crean las Comisiones Regionales de Igualdad de Oportunidades (Comisiones PRIO),
cuya función es identificar las brechas regionales de género, orientado a programas y
servicios regionales, para superarlas y definir los compromisos regionales de la
igualdad de Género, estableciendo mesas técnicas compuestas por funcionarios (as) de
las reparticiones públicas, encargados (as) de hacer seguimiento a los compromisos
sectoriales. De estas emanan las mesas a nivel local denominadas Mesa de igualdad
de oportunidades (MIO) estas mesas son constituidas a nivel local y organizadas
territorialmente.
Conclusiones: (análisis).
Bibliografía.