Lista de verificação de reabertura do local de trabalho

para COVID -19

Nome do Local de Trabalho
Localização: Formiga - MG, 35570-000, Brasil (-20,4640181, -45,421575)
Conduzido em
Preparado por Cristina Braga
Itens com falha

Em Andamento

Planejando à frente

1. Indique um trabalhador ou uma equipe de trabalhadores para defender as

práticas seguras no local de trabalho e ensinar a seus colegas os
procedimentos adequados

2. Liste aqui o trabalhador / membros da equipe

3. Desenvolva um plano para garantir a continuidade dos negócios se houver

uma nova suspeita ou confirmação de surto de COVID-19 em seu local de
trabalho.

4. Considere o que você fará se um de seus trabalhadores for suspeito ou

confirmado como tendo COVID-19, incluindo como você apoiará esse
trabalhador e o que você precisa fazer para garantir que o local de trabalho
permaneça seguro para outros trabalhadores.

5. Considere se você tem produtos de limpeza adequados e equipamentos de

proteção individual disponíveis para desinfetar seu local de trabalho após o
surto. Caso contrário, considere as opções de contratar uma empresa de
limpeza para fazer esse trabalho.

6. Certifique-se de que todas as áreas frequentadas por trabalhadores ou outros

(por exemplo, visitantes em suas instalações) sejam limpas pelo menos
diariamente com detergente ou desinfetante.

7. Instrua os trabalhadores a usar luvas ao limpar e lavar bem as mãos ou com

desinfetante à base de álcool antes e depois de usar luvas.

8. Limpe as áreas e superfícies tocadas com frequência várias vezes ao dia com
um detergente ou solução desinfetante ou limpe. Isso inclui equipamentos
Eftpos, botões de elevador, corrimãos, mesas, balcões, maçanetas, pias e
teclados.
9. Instrua os funcionários a limparem bens pessoais que vão para o trabalho,
como óculos de sol, telefones celulares e iPads com desinfetante, como lenços
desinfetantes.

10. Lavagem das mãos e higiene

11. Tenha estações de desinfetante para as mãos nos pontos de entrada e saída e
ao redor do local de trabalho.

12. Certifique-se de que os banheiros estão bem abastecidos com produtos para
lavar as mãos e papel toalha.

13. Coloque pôsteres com instruções sobre como lavar / esfregar as mãos.

14. Instrua os trabalhadores sobre outras maneiras de limitar a propagação de

germes, incluindo não tocar no rosto, espirrar no cotovelo e ficar em casa se
sentir enjoo

15. Ter alertas automáticos configurados em sistemas de computador para lembrar

os trabalhadores sobre lavar as mãos e não tocar nos olhos, nariz e rosto
16. Sem resposta
17. Instrua seus trabalhadores a limitar o contato com outras pessoas - sem
apertar as mãos ou tocar em objetos, a menos que seja necessário

18. Aumente o acesso a caixas fechadas em seu local de trabalho

19. Coloque placas para solicitar que os clientes apenas toquem nos objetos que
vão comprar.

20. Distanciamento Físico

21. Coloque cartazes em todo o local de trabalho sobre como manter pelo menos
1,5 metros de distância entre todas as pessoas no local de trabalho.

22. Coloque placas nas entradas dos elevadores e das salas de reuniões para
garantir que a capacidade máxima de segurança não seja excedida.

23. Afaste as estações de trabalho, secretárias e mesas das salas dos funcionários
para respeitar o distanciamento social.

24. Se possível, traga arranjos de turnos para que menos funcionários fiquem no
local de trabalho ao mesmo tempo.

25. Instrua os trabalhadores a fazerem reuniões por telefone ou online, em vez de

pessoalmente. Se não for possível, exija que eles se reúnam em um espaço
amplo e mantenha as reuniões curtas.

26. Analise as entregas regulares e solicite a entrega sem contato. Verifique se os

sistemas de faturamento eletrônico estão em vigor
27. Fornece marcadores de distanciamento social no chão em áreas onde os
clientes fazem fila ou onde os trabalhadores realizam tarefas.

28. Nomeie uma pessoa no local de trabalho para ser responsável por manter
todos separados por uma distância de 1,5 metros necessária.

29. Quem é essa pessoa?

30. Instrua os trabalhadores a ficarem em casa se estiverem doentes e se

apresentarem sintomas de COVID-19, peça-lhes que liguem para a linha direta
do National Coronavirus (1800 020 080).

31. Instrua os trabalhadores a informá-lo se estiverem exibindo sintomas de

COVID-19, se estiveram em contato próximo com uma pessoa que tem
COVID-19 ou se foram

32. Lembre os funcionários de seus direitos a férias se eles estiverem doentes ou

forem obrigados a ficar em quarentena.

33. Trate as informações pessoais sobre a saúde individual dos trabalhadores com
cuidado, de acordo com as leis de privacidade.

34. Facilite o trabalho de casa, se possível, para a equipe que deve fazer a auto-
quarentena, mas não está exibindo sintomas de COVID-19.

35. Trabalhando em casa

36. Avalie quem pode fazer seu trabalho em casa. Dê a esses trabalhadores a
opção de fazê-lo.

37. Forneça orientação aos seus funcionários sobre como configurar um ambiente
de escritório doméstico seguro.

38. Exigir que os trabalhadores completem uma lista de verificação de

autoavaliação para garantir que cumprem as boas práticas ergonômicas

39. Designe uma pessoa de contato em sua empresa com a qual os trabalhadores
possam conversar sobre quaisquer questões.

40. Configure maneiras de se comunicar com os funcionários online e se

comunicar com eles diariamente.

41. Fornecer informações aos trabalhadores sobre os apoios disponíveis para eles,
por exemplo, por meio de um programa de assistência ao empregado.

42. Resumo
43. Notas Finais
44. Você pode entrar em contato com a seguinte pessoa com quaisquer perguntas
ou comentários sobre este plano.
45. Nome

46. Número de contato