Desenvolver Competências Sociais e de Relacionamento? DA DISCIPLINA
Autoconhecimento e autogerenciamento. As competências pessoais e as competências sociais. Auto
percepção, auto regulação e motivação. Empatia e aptidões sociais. Educação emocional. DA DISCIPLINA
1º ENCONTRO 2º ENCONTRO 3º ENCONTRO
Daniel Goleman Daniel Goleman Alessandra Gonzaga
CONVIDADO PUCRS
DANIEL GOLEMAN ALESSANDRA GONZAGA
Daniel Goleman, Ph.D., nasceu em Consultora na área de Mudança
Stockton na Califórnia em 1946. Frequentou o Amherst Organizacional e Inteligência Emocional em Organizações, College e a Universidade da Califórnia em Berkeley e certificada pela Korn Ferry Hay Group para avaliação 360° de formou-se em Amherst. Ele cobriu as ciências Inteligência Emocional em times e lideranças, pelo instrumento comportamentais e o cérebro do The New York Times por Emotional and Social Competency Inventory (ESCI/ECI). 12 anos. Lecionou na Universidade de Harvard, onde Doutoranda em Gestão de Pessoas (Escola de Administração recebeu seu Ph.D. e foi editor sênior da Psychology Today. UFRGS), Mestre em Psicologia Clínica (Unisinos), Especialista Seus livros incluem Inteligência Emocional, Trabalhando em Medição e Desenvolvimento de Inteligência Emocional pelo com Inteligência Emocional, Mentiras Vitais, Verdade método quadrifatorial (Yale - EUA) e pelo método EI Learning Simples, A Mente Meditativa, O Cérebro e Inteligência (EITRI – Texas A&M University), MBA em Gestão Empresarial Emocional: Novos Insights e, como co-autor, O Guia do (Unisinos), Especialista em Comunicação pela Universidade de Consumidor para a Psicoterapia. Navarra (Espanha), auditora líder (BVQI). Idealizadora e coordenadora técnica do Pós MBA de IE nas Organizações da Universidade La Salle. Professora de Gestão de Pessoas em cursos de graduação e pós graduação, em disciplinas de Inteligência Emocional, Gestão de Conflitos e Comportamento Organizacional, entre outras. Autora dos livros “Conexões Inteligentes: como gerenciar emoções no trabalho e vida pessoal”, e “A Voz do Self ”, ambos pela editora AGE. IVY+ presents:
Emotional Intelligence
By Dr. Daniel Goleman
THE INGREDIENTS of STAR PERFORMANCES: DISTINGUISHING COMPETENCIES
85%
66%
33%
15%
JOBS – ALL KINDS JOBS – LEADERSHIP
IQ and Technical Skills Emotional Intelligence
SELF- SELF- AWARENESS MANAGEMENT
SOCIAL RELATIONSHIP AWARENESS MANAGEMENT SELF- SELF- AWARENESS MANAGEMENT
SOCIAL RELATIONSHIP AWARENESS MANAGEMENT
POSITIVE IMPACT ON OTHERS SELF- SELF- SOCIAL RELATIONSHIP AWARENESS MANAGEMENT AWARENESS MANAGEMENT
INSPIRATIONAL LEADERSHIP Leadership Style Impact on Climate
Leadership Style Impact on Climate
Visionary: Provides long-term direction and vision
Coaching: Develops employees for the long-term
Affiliative: Creates harmony in work relationships
Democratic: Builds commitment through collaboration
Pacesetting: Pushes to accomplish tasks
Commanding: Demands compliance
Development Steps
1. MOTIVATION 2. SUPPORT 3. ASSESSMENT 4. LEARNING PLAN 5. PRACTICE Resources
Daniel Goleman Emotional Intelligence Coaching Program
www.keystepmedia.com/coaching Emotional Intelligence Competency Primers www.keystepmedia.com/primers Follow up contact@danielgoleman.info Emotional and Social Competency Inventory - ESCI 360 www.kornferry.com/emotional-intelligence-development-program/ emotional-intelligence-how-it-works An intensive program of study for coaches interested in learning how to add Emotional Intelligence to their repertoire. The certification program includes two mediated twelve-week programs of online study, interspersed with in-person residencies, and a practicum.
