O presente estudo pretende servir como um guia para os que desejam implantar e/ou utilizar o EVA (Valor Econômico Agregado) como uma ferramenta de medida de desempenho, ou performance, na criação de riqueza para seus acionistas.
Portanto quando estamos a falar de governança corporativa podemos defini-la como o
conjunto de normas, regras e valores que moldam o comportamento dos gerentes das empresas. Sistemas de governança são estabelecidos para medir desempenho, planejar o negócio e premiar ou punir os gerentes de acordo com os resultados, tudo no interesse de quem, no final, são os verdadeiros donos da empresa - seus acionistas. O sistema de gestão EVA pode servir para alinhar os interesses dos gerentes e dos acionistas. Através deste sistema de aferição de resultados financeiros gerenciais, baseados na criação de valor e vinculado a um programa de remuneração variável, a organização conseguirá o equilíbrio no gerenciamento dos interesses de todas as partes e estará gerando riqueza para seus acionistas.
Página | 1 VALOR ECONÓMICO ACRESCENTADO OU AGREGADO
Conforme Ehrbar (1999), o EVA (economic value added, em português Valor
Económico Agregado), em seu nível mais básico, é uma medida de desempenho empresarial, que difere da maioria das demais, ao incluir uma cobrança sobre o lucro pelo custo de todo o capital que uma empresa utiliza.
Young e O’ Byrne (2001) consideram que o EVA mede a diferença, em termos
monetários, entre o retorno do capital da empresa e o custo deste capital. É similar a outros indicadores contábeis de lucro, porém com uma importante diferença: EVA considera o custo de todo capital. EVA é mais do que um sistema de medição. É também um instrumento para alterar o comportamento gerencial, que faz os gerentes pensarem diferente sobre seu trabalho.
A Stern Stewart & Co. define EVA como uma estrutura integrada de gerenciamento de negócios e remuneração variável, que estabelece um novo direcionamento dentro da organização. Seu objetivo é maximizar o valor criado pela empresa através de uma mudança na cultura organizacional. O EVA visa alinhar os objectivos dos acionistas com os dos gerentes, para que estes pensem, ajam e sejam remunerados como donos da empresa.
O EVA é uma medida dos lucros verdadeiros. Aritmeticamente é o lucro operacional
após pagamento de impostos menos o encargo sobre o capital, apropriado tanto para endividamento quanto para capital acionário (capital próprio + capital de terceiros) (EHRBAR, 1999).
Considerando a cobrança atrelada ao EVA de retorno financeiro sobre o capital total
empregado em um negócio pelo investidor, constata-se que, conceitualmente o EVA é idêntico a já conhecida definição de lucro econômico ou lucro residual, podendo-se, portanto assumir o custo do capital empregado como um custo de oportunidade, onde este último representa o resultado do uso do capital com o mesmo grau de risco, sendo este estimado por meio do cálculo do custo médio ponderado de capital (WACC), conforme mostram as definições que seguem:
Lucro Residual: É a parcela do resultado que resta após serem descontados todos os custos envolvidos na geração daquele resultado, inclusive o custo de fornecer aos
Página | 2 acionistas um retorno aceitável de seu investimento de capital (STERN & SHIELY, 2001).
Custo de Capital: Custo de capital de qualquer investimento, em projeto, unidades de
negócios ou em toda companhia é a taxa de retorno que o provedor do capital espera receber, caso este capital seja investido em outro projeto qualquer, ativo ou companhia de comparável risco (YOUNG & O` BYRNE, 2003).
Custo de Oportunidade: Representa o valor da melhor opção desprezada em favor da
De acordo com Malvessi (2000) o EVA pode ser conceituado como o NOPAT (Net Operating Profit after Taxes = Lucro Operacional após o Imposto de Renda) deduzido do respectivo WACC (Weighted Average Cost of Capital = Custo Médio Ponderado de Capital). Sendo sua representação matemática simplificada, segundo a formulação da empresa de consultoria Stern Stewart & Co que definiu e registou o EVA, a seguinte:
EVA® = NOPAT – C%(TC)
Onde:
NOPAT: Net Operating Profit After Tax: é o lucro operacional produzido pelo capital utilizado pela empresa, independente de como este capital tenha sido financiado, após o pagamento de impostos. C%(TC): Representa o custo de oportunidade composto por duas parcelas: C%: É o custo de capital da empresa, calculado como uma média ponderada entre o custo de capital de terceiros e o custo do capital próprio (WACC - Weighted Average Cost of Capital). TC: Representa o quanto foi investido na empresa para produzir o NOPAT.
Wernke (2000) afirma que o EVA é um indicador do valor econômico agregado que permite a executivos, acionistas e investidores avaliar com clareza se o capital empregado num determinado negócio está sendo bem aplicado. O mesmo complementa suas observações sobre o EVA, comentando que este é uma forma de medir a real lucratividade de uma operação ou
Página | 3 empreendimento, e que se distingue das demais por considerar o custo total do capital da operação.
A medição do EVA permite uma avaliação do impacto da opção de alocação de
recursos em um negócio, visto que ele fornece uma estimativa da criação de valor pelos gestores para os investidores. Entretanto para este tornar-se um instrumento efetivo de apoio a decisões gerenciais, faz-se necessário que o mesmo esteja sistematizado e aplicado no nível das actividades operacionais na organização. Portanto, vale considerar, que sendo o EVA uma medida de desempenho interno, ela possibilita o estabelecimento de metas gerenciais em diferentes níveis hierárquicos, buscando vincular a cada nível, indicadores de valor que retratem as características operacionais e permitam que os gerentes de cada nível desenvolvam ações que sejam direcionadas a criação do valor. Surge, portanto os chamados centros de EVA que podem ser, sectores, departamentos, ou a organização como um todo.
Conforme Nakamura (2000) mais do que ser apenas um novo critério de mensuração de resultado econômico, a adoção do EVA afecta todo o processo de gestão de uma empresa, fazendo com que a atenção dos administradores esteja fortemente voltada para a criação de valor para o acionista, o que por sua vez exige desses administradores uma postura orientada pela busca de melhor desempenho operacional e maior eficiência no uso de ativos operacionais.
Verifica-se, portanto que para uma implantação bem sucedida do EVA faz-se necessário desenvolver uma nova forma de pensar a organização, atrelando esta forma de pensar aos critérios de criação do valor, promovendo uma gestão na organização que desenvolva ações que persigam a melhoria do uso de seus ativos operacionais, viabilize a redução da necessidade de capital e procure inovar criando novos negócios e/ou produtos, etc.
Página | 4 FACTORES QUE AUMENTAM O EVA
Conforme Ehrbar (1999), existem apenas quatro maneiras para aumentar o EVA ao máximo possível para maximizar a riqueza dos acionistas.
a) Cortar custos e reduzir impostos para aumentar o NOPAT sem acrescer capital. Ou seja, operar de forma mais eficiente para ganhar um maior retorno sobre o capital já investido no negócio. Segundo Young e O’ Byrne (2001), aumentar o ROCE (return on capital employed) ou ROIC (return on invested capitalized) enquanto o WACC (weighted average cost of capital) e o capital investido permanecem constantes. b) Empreender todos os investimentos nos quais o aumento do NOPAT será maior do que aumentos de encargos de capital. Ou seja, investir em crescimento lucrativo, empreendendo todos os projetos com valor líquido presente positivo. Conforme Young e O’ Byrne (2001), mesmo que, se na estratégia de crescimento ao longo dos anos espera-se a redução do RONA, estará criado valor, enquanto o ROCE incremental for superior ao WACC. A chave para criação de valor é aumentar o valor de mercado mais rápido do que o aumento de capital. c) Retirar capital de operações quando as economias decorrentes da redução dos encargos de capital excedam qualquer redução de NOPAT. Ou seja, deixar de investir, ou liquidar, ativos e atividades que não estejam gerando retornos iguais ou maiores do que o custo de capital. As grandes mudanças nesta área são a venda de ativos que valham mais para outros, mas a categoria também inclui coisas como redução de estoques e aceleração de contas a receber. d) Estruturar as finanças da empresa de forma tal, que minimizem o custo de capital, algo que reside exclusivamente nos domínios do departamento financeiro, do presidente e do conselho de administração. A estratégia financeira pode exercer um efeito significativo sobre o custo de capital e, portanto, sobre o EVA e valor de mercado. Esta estratégia financeira esta alicerçada no mix de endividamento e de capital próprio, ou seja, na estrutura de capital. e) Segundo Young e O’ Byrne (2001), acrescenta-se, ainda, uma maneira de se aumentar o EVA da empresa, que é um longo período de uma vantagem competitiva sustentável sobre o qual espera-se que o ROCE seja superior ao WACC. Quanto maior o período em que a empresa conseguir sustentar a vantagem competitiva, mais tempo esta estará apta a receber retornos superiores ao custo de capital.
Página | 5 ASPECTOS ESTRATÉGICOS - FINANCEIROS DO EVA E SUAS APLICAÇÕES
Uma abordagem que ganha cada vez mais força para o estabelecimento de uma posição competitiva e voltada para a criação do valor é o reconhecimento de que, é imprescindível considerar que os aspectos estratégicos e financeiros são mutuamente dependentes nos estabelecimentos de condições que favoreçam as empresas criarem riqueza de forma contínua. Corroborando esta ideia, Neves & Neves (1999) afirmam que a análise de uma decisão (estratégica, tática ou operacional) sob a ótica econômica e financeira, passa necessariamente pelas seguintes questões: i) como a decisão afeta o retorno; ii) como a decisão afeta o risco; iii) como a decisão afeta a liquidez dos ativos e iv) como a decisão afeta a base de capital. A análise destes pontos direcionará a discussão para a elaboração da arquitetura de um planejamento financeiro que gere maior valor possível para o capital, onde as decisões tomadas podem levar a perda de riqueza. Portanto uma questão imprescindível a ser considerada, é que, estratégia e finanças são complementares para criação do valor aos acionistas. Ignorar esta ligação pode levar a decisões que gerem perda de valor ao acionista ou o estabelecimento de estruturas financeiras que não constituem suporte para objetivos estratégicos bem definidos (Neves & Neves, 1999).
Para Bastos (1999) o EVA ao proporcionar uma melhor compreensão das
oportunidades de negócios, apresenta-se como um facilitador do processo de planejamento estratégico, sendo capaz de indicar onde o valor adicional pode ser criado, ou onde está sendo destruído. Para isso o EVA possibilita a utilização de quatro diferentes vertentes de análise (operacional, financeiro, investimento e racionalização). A análise de cada uma dessas vertentes propicia uma forma de se elevar à eficiência da empresa, no que concerne ao processo de criação de valor, por meio de ações como:
Operacional: aumentar o retorno através da redução de custos, aumento de lucros ou
economia de impostos; Financeiro: reduzir o Custo de Capital; Investimento: investir capital adicional em projetos com valor presente líquido positivo; Racionalização: desinvestir capital de projetos com valor presente líquido negativo.
Página | 6 Segundo Stewart (1999), o crescimento do EVA é obtido por meio de melhorias na eficiência operacional, no investimento em projetos que criem valor, no remanejamento de capital de atividades que destruam valor e busca de opções que minimizem o custo de capital. Conforme Perez (2000) o EVA pode e deve ser utilizado no nível do planejamento estratégico da empresa, estabelecendo metas de EVA, incluindo no processo de planejamento estratégico os seguintes passos:
Estabelecer uma meta global em termos de valor;
Fazer uma avaliação do valor da empresa por fluxos de EVA; Criar um plano estratégico e uma previsão financeira que tenham condições de atingir o fluxo de EVA projetado e justificando o valor da avaliação da empresa; Verificar a plausibilidade do plano e da previsão; Comunicar a meta em nível agregado e desagregá-la por unidade de negócios, de maneira a possibilitar a transferência de responsabilidades para todos os níveis de execução da empresa.
VANTAGENS, DESVANTAGENS E DIFICULDADES DO EVA
O EVA apresenta a grande vantagem de ser de fácil entendimento e aplicação dos seus conceitos, até mesmo para colaboradores não experientes em finanças. Outra importante vantagem está relacionada com a capacidade de se conseguir medi-lo nos diferentes níveis das organizações e consequentemente traduzi-lo em ações orientadas para todos os níveis organizacionais. As destacadas desvantagens do EVA são relacionadas com os complexos e necessários ajustes contábeis que devem ser efetuados para avaliar corretamente a situação da empresa e com a falta de padronização e regulamentação para seu cálculo. A comparação direta dos relatórios EVA de várias empresas poderá ser problemática, na medida em que os ajustes sejam inconsistentes, e os cálculos considerem diferentes factores.
Página | 7 CONCLUSÃO
A ideia que está por trás do EVA fez-se presente no mundo dos negócios, já de longa data, entretanto, somente nos últimos anos tem sido implementada por um grande número de empresas. Líderes empresariais, no passado e no presente, sempre tiveram conhecimento sobre EVA, porém sem esta específica denominação.
O passo inicial para a implantação do EVA na empresa precisa ser dado pelo seu presidente e diretores. O conceito deve estar fortemente enraizado nessa equipe gerencial, porque EVA não significa somente um indicador de lucros, mas sim uma mudança de comportamentos e atitudes. A empresa precisa ter um plano formal de implantação, que busque, como resultado, objetivos estratégicos, tais como a meta inicial de definir como e para que o EVA será utilizado.
Conforme descrito ao longo do estudo, o EVA, em comparação a outros indicadores de
desempenho, tem significativas vantagens e traduz, de forma bastante simplificada, a criação de valor.
O EVA provou ser uma excelente ferramenta, que alinha os objetivos e interesses da equipe gerencial com os dos acionistas, demonstrando, através de um número, se a ação tomada agregou, ou destruiu valor. Esse resultado obtido, quando da sua utilização, justifica o conceito EVA como a verdadeira chave para criação da riqueza.
Página | 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
EHRBAR Al. (1999) - EVA: valor econômico agregado: a verdadeira chave para a criação de riqueza. Ed. Qualitymark. Rio de Janeiro - RJ. NEVES, M. S. & NEVES, C. (1999) - Interação entre estratégia e finanças : Uma abordagem exploratória. In: VII Simpósio de Engenharia de Produção, Unesp – Jaboticabal, São Paulo, 8p.[online].Disponível: http://www.feb.unesp.br/dep/simep [Acesso em 02 julho . 2002]. STERN, J & SHIELY. J (2001) - The EVA Challenge Implementing Value Added Change in an organization. Ed. John Wiley and Sons, New York. VASCONCELOS, M. & BARBOSA,T. (1999) – Uma experiência prática da aplicação do modelo conceitual de sistema de informação para gestão econômica numa entidade de serviços públicos no Brasil. Revista de Contabilidade. n. 7 mar., p.1059-1069. YOUNG, S. D.; O’BYRNE, S. F. Eva and value-based management. United States of America: McGraw-Hill Book, 2001.
