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AS OBRIGAÇÕES LEGAIS

As obrigações legais da CIPA são definidas na CLT e na NR-5, que estabelece as


exigências para o empregador e para os empregados, que serão conhecidas no
treinamento realizado após a posse dos eleitos e indicados.

Os cipeiros devem incentivar os seus colegas a cumprir as normas de segurança, seja


através das exigências legais ou através do diálogo constante e aberto em todas as
situações.

COMO O CIPEIRO TRABALHA


Todo cipeiro, eleitos e indicados em igual número, após a posse deve participar de um
treinamento básico de 20 hs, ministrado pela COSEG/DESMET, sobre os conceitos
básicos de Prevenção de Acidentes, Higiene do Trabalho e Proteção contra Incêndios e
como elaborar o Mapa de Riscos Ambientais da sua seção. Daí começa a trabalhar
ativamente como agente multiplicador para orientação de práticas seguras aos seus
colegas. Através de técnicas preventivas, realiza sozinho ou em grupo, inspeções de
segurança e análise dos riscos ambientais, identificando tarefas que causam acidentes e
lesões. Nunca será um trabalho isolado, porque depende de todos os colegas,
especialmente da supervisão.
ATRIBUIÇÕES DA CIPA SETORIAL

• Discutir os acidentes ocorridos;


• Sugerir medidas preventivas julgadas necessárias, por iniciativa própria ou
sugestões de outros servidores, encaminhando-as ao DESMET e à CIPA
CENTRAL;
• Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança e
medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de serviço emitidos
pela Administração;
• Despertar o interesse dos servidores pela prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais, estimulando-os a um comportamento preventivo durante o
trabalho;
• Promover anualmente, com o DESMET, a SIPAT- Semana Interna de
Prevenção de Acidentes;
• Participar de campanha permanente de prevenção de acidentes promovida pela
Administração;
• Registrar em livro próprio as atas das reuniões da CIPA, e enviar mensalmente
cópias das mesmas ao DESMET;
• Investigar ou participar com o DESMET da investigação de causas,
circunstancias e conseqüências dos acidentes e doenças ocupacionais,
acompanhando a execução das medidas corretivas;
• Realizar, quando houver denúncia de risco ou por iniciativa própria e mediante
prévio aviso à Administração e DESMET, inspeção nas dependências da
Prefeitura, dando conhecimento dos riscos encontrados ao responsável pelo
setor, ao DESMET e à Administração;
• Sugerir a realização de cursos, palestras e treinamentos que julgar necessários
para melhorar o desempenho dos colegas na prevenção de acidentes;
• Convocar pessoas, no âmbito da PMS, quando necessário, para tomada de
informações, depoimentos e dados ilustrativos e/ou esclarecedores, por ocasião
da investigação dos acidentes;
Elaborar, ouvidos os servidores de sua área de atuação, com a colaboração do
DESMET, o MAPA DE RISCOS, com base nas orientações constantes do Anexo IV da
NR-9, devendo o mesmo ser refeito a cada gestão da CIPA;

COMPETE AO PRESIDENTE DA CIPA

• Convocar os membros para a reunião mensal da CIPA;

• Presidir as reuniões, encaminhando à CIPA CENTRAL as recomendações


aprovadas no âmbito da CIPA Setorial;

• Designar membro da CIPA para investigar acidente do trabalho ou acompanhar


a investigação feita pelo DESMET, imediatamente após receber a comunicação
do encarregado do setor onde ocorreu o acidente;

• Determinar tarefas aos membros da CIPA;

• Coordenar as atribuições da CIPA

• Manter e promover o relacionamento da CIPA com o DESMET e demais órgãos


da PMS;

• Delegar atribuições ao Vice-Presidente;

Fazer parte da CIPA CENTRAL.

COMPETE AO VICE PRESIDENTE DA CIPA

a. Executar atribuições que lhe forem delegadas;


b. Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus
afastamentos temporários;

Fazer parte da CIPA CENTRAL.

COMPETE AOS MEMBROS DA CIPA SETORIAL


Elaborar o calendário anual de reuniões da CIPA;

ATRIBUIÇÕES DA CIPA CENTRAL

• Aprovar as propostas das CIPAs Setoriais;


• Desenvolver as ações conjuntas das CIPAs Setoriais;

Encaminhar sugestões de medidas preventivas à Administração.