Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Curso: Geografia
Disciplina: Ética Profissional
Ano de frequência: 4º
Dr. Elias Armando
Classificação
Categoria
Indicadores Padrões
s Pontuação Nota do
Subtotal
máxima tutor
Capa 0.5
Índice 0.5
Aspectos
Introdução 0.5
Estrutura organizacio
nais Discussão 0.5
Conclusão 0.5
Bibliografia 0.5
Contextualização
(Indicação clara do 1.0
problema)
Introdução
Descrição dos objectivos 1.0
Metodologia adequada
2.0
ao objecto do trabalho
Articulação e domínio do
discurso académico
Conteúdo (expressão escrita 2.0
cuidada, coerência /
Análise e coesão textual)
discussão Revisão bibliográfica
nacional e internacionais
2.
relevantes na área
deestudo
Exploração dos dados 2.0
Contributos teóricos
Conclusão 2.0
práticos
Paginação, tipo e
Aspectos tamanho de letra,
Formatação 1.0
gerais paragrafo, espaçamento
entre linhas
Normas
Referênci
APA 6ª Rigor e coerência das
as
edição em citações/referências 4.0
Bibliográf
citações e bibliográficas
icas
bibliografia
Folha para recomendações de melhoria:A ser preenchida pelo tutor
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Índice
Introdução..............................................................................................................................................1
Objectivos..............................................................................................................................................1
Objectivo geral.......................................................................................................................................1
Objectivos específicos............................................................................................................................1
Metodologia...........................................................................................................................................1
Impacto das actividades humanas sobre o desmatamento florestal na província da Zambézia...............2
O impacto das queimadas nas florestas em Moçambique.......................................................................2
Conceitos................................................................................................................................................2
O Desmatamento....................................................................................................................................2
As causas do desmatamento...................................................................................................................3
Áreas de risco de desmatamento............................................................................................................4
1.2.1 Exploração de lenha e fabrico de carvão.......................................................................................5
Consequências do desmatamento...........................................................................................................6
Conclusão...............................................................................................................................................8
Medidas de combate ao desmatamento..................................................................................................8
Referencias Bibliográficas......................................................................................................................8
Introdução
O presente trabalho tem como conteúdo a analise da imoortancia de cultivar valores éticos no
exercício da actividade docente. O docente tem um papel de fundamental importância na
formação de cidadãos críticos e reflexivos, exercendo um papel competente e ético, aliando a
criatividade, reflexão, coragem, e entender que fazer não se constitui no todo, mas querer
fazer é acreditar em si mesmo e afirmar sobre suas reflexões que é possível realizar
significativas mudanças O entendimento e funcionamento do ensino e da aprendizagem como
serem comprometidos com mudanças e transformações, participando ativamente das práticas
pedagógicas curriculares e ao ingressarmos profissionalmente no processo educativo realizar
nossas atividades docentes com direção e autonomia, assim como prezar pela ética profissi
O trabalho vai mostrar até que ponto um profissional que não cultiva a ética, perde a
confiança e a credibilidade no espaço social em que desenvolve as suas atividades. Portanto,
deixa de ser um mero e autêntico profissional para ser um suicida da profissão, contribuindo
para o descrédito irreversível. Quanto a estrutura, o trabalho apresenta a seguinte estrutura: na
parte inicial a introducao, a seguir o desenvolvimento so´dos conteudos e na parte final a
conclusao e as referencias bibliograficas consultadas ao longo da pesquisa
Objectivos do trabalho
Objectivo geral
Identificar valores éticos que um profissional da educação deve cultivar
Descrever a consequência de falta de etica no exercício da actividade docente
Mencionar as vantagens de valores éticos para o sucesso da actividade docente
Metodologia
Para a elaboração do presente trabalho usou.se a metodologia de pesquisa bibliográfica que
consistiu na consulta de vários livros, dissertações, revistas, artigos bem como o modulo da
cadeira.
Importância da ética profissional como compromisso social no exercício da função
docente
A ética é retratada com significativos especiais para a vivência no mundo globalizado em seus
múltiplos aspectos, em meio a abalos e desordens, que desobedecem à ética, sendo esta
atingida a cada dia numa enorme "desordem moral", como diz MacIntyre (1984), pois
percebemos em meio a crises diárias que esta perdeu seu real significativo, perdendo seu lugar
para valores até então desconhecidos, porem valorizados pelos seres humanos.
O educador
Esta definição fica claramente posicionada, alertando que o educador está presente por conta
do educando, confirmando que o mesmo também se encontra nos seus espaços formativos, e
por isso se faz necessário que as formações do educador estejam centradas em função das
necessidades do educando.
É preciso que se volte à razão, não de forma absoluta, mas na medida em que esta
possibilita a reflexão crítica e venha a estabelecer a ética/moral, tanto na vida
individual como social, para que os seres humanos, vivendo moralmente, encontrem a
felicidade para a qual foram feitos, principalmente a partir da consciência da
dependência dos seres humanos pela ética.
A docência, entre as diversas funções específicas do educador deve ter a certeza da tomada de
conhecimentos no meio de suas competências e habilidades e estas devem ser seguidas por
uma educação que busque na aquisição de conhecimentos e, por conseguinte acompanhadas
por uma educação pautada nos valores sócios culturais acontecendo o verdadeiro sentido da
responsabilidade social, e assim afirmando que os profissionais reconheçam seu desejo,
liberdade e determinação, eixos importantes para que aconteça o reconhecimento
profissional/docente sobre suas relações éticas no desenvolvimento de suas habilidades como
educador.
Pressupondo todas essas reflexões que se constituíram um momento impar e que vem mostrar
a habilitação do educando em atuar profissionalmente no mercado de trabalho com autonomia
e assim influenciar sobre a realidade numa perspectiva de mudanças a partir da visão critica
da realidade, enfatizando que outros fatores interferem no despertar do graduando frente as
suas análises sobre a cultura, e as políticas da organização escolar.
Nessa corrente de ajustes, é certo afirmar que a Ética profissional consolida-se em orientações
dos comportamentos humanos dentro de sua posição pessoal e profissional, servindo de
estimulo e parâmetros para que os profissionais ampliem sua capacidade de pensar,
analisando mais claramente seu papel e executando ações eficazes perante a sociedade.
Um profissional que não cultiva a ética, perde a confiança e a credibilidade no espaço social
em que desenvolve as suas atividades. Portanto, deixa de ser um mero e autêntico profissional
para ser um suicida da profissão, contribuindo para o descrédito irreversível.
Todo profissional, ao concluir a sua formação, faz um juramento de honradez a sua profissão,
que sinaliza a sua adesão, o seu comprometimento e a sua responsabilidade com a categoria. E
ao cumprir com esse juramento o profissional estaria efetivando os seus princípios éticos
dentro de sua área.
Enfim, o profissional ético é aquele que procura oferecer o melhor dos seus conhecimentos,
como o médico que se preocupa com as suturas internas antes de realizar as externas, o
professor que se preocupa com estratégias que propiciem ao aluno a pensar e resolver
desafios, o engenheiro que demonstra certa preocupação com o melhor material para a
construção da passarela, além de outras ações que objetivam a consumação de um trabalho
seguro e de credibilidade. De modo que a ética efetiva ações e consolida metas que podem
comprometer ou favorecer o sucesso desses profissionais.
O indivíduo ético procura sair de sua zona de conforto em busca das inovações e dos
conhecimentos científicos, principalmente, de sua área, com o intuito de poder oferecer o
melhor para sua clientela. Segue os princípios normativos e as regras estatutárias com
competência, respeito, tolerância, flexibilidade e boas maneiras pois, as negligências
observadas, atualmente, são frutos da passividade, do desconhecimento e da falta de
compromisso.
De forma que a ética passa a ser algo indispensável na vida profissional do homem, tendo em
vista a sua contribuição no processo de humanização e norteamento de conduta e de valores.
São esses valores que, uma vez relacionados aos interesses do indivíduo, movem seus atos
positivamente. É imprescindível, portanto, que todos os profissionais das mais diversas áreas,
questionem o sentido de suas ações em suas práticas de trabalho.
Diante disso, quer‐se chamar a atenção, ao menos, para algumas questões que se consideram
significativos, como critérios básicos do processo da formação ética.
os animais agem segundo suas sensações, dor e prazer, o fato de não termos medidas claras
sobre a mente animal, não nos autorizam excluí‐los dos que têm direitos morais passivos. A
inclusão do sensitivo como critério ético implica numa reeducação, que por certo afeta a
economia e valores culturais. São questões que demandam novos elementos no processo
formativo. Mas o que se pretendia nesse momento, é ao menos, chamar a atenção para a
questão.
honestidade, justiça responsabilidade, integridade, entre outros, não são apenas exigências
para os outros, mas devem fazer parte do nosso caráter e conduta. Portanto, em especial, do
docente. Procurou‐se, nos limites do espaço, focar aspectos relativos aos objetivos
anunciados, porém outros são relevantes, entre eles, não se abordou neste texto, muitas
questões do conteúdo da formação ética do docente, mas, para outros estudos, considera‐se
pertinente abordar as três dimensões da práxis ética: subjetiva, como ação de um indivíduo;
intersubjetiva, na sua realização numa coletividade, com outro; objetiva, que envolve o dever
ser e o dever fazer na perspectiva normativa. É importante considerar os processos, bem
como, os conteúdos.
Conclusao
‐CABANAS, José Maria Quintana. Pedagogia moral, el desarrolo moral integral. Madrid:
Dykinson, 1995.
‐FELIPE, Sônia T. Igualdade preferencial. Parãmetros da concepção ética de Peter Singer. In:
CECÍLIA, Maria; CARVALHO, Maringoni (org.). O utilitarismo em foco: um encontro com
seus proponentes críticos. Florianópois: Ed. Da UFSC, 2007, p.167‐200.