Sistema integrado

gestion de calidad
IMPORTANCIA DE VERIFICAR LOS DATOS EN
TALENTO HUMANO
El tener una base de datos de recursos
humanos en una empresa es vital para poder
gestionar correctamente diversas funciones del
departamento de rrhh. De igual manera el
monitoreo y medición nos permite contar con
información precisa para una adecuada toma
de decisiones más acertadas con base en datos
más confiables.

NORMAS TÉCNICAS ELABORACIÓN DE INFORMES

NORMA NORMA
GTC 185
1075 1487

NORMA NTC
1160 1486

HABILIDADES COMUNICATIVAS PARA

TENER EN TH.
Asertividad
Escucha activa
El lenguaje no verbal

Empatía

Validación
emocional Persuadir

Ficha técnica de indicador

Indicadores de talento humano
se dividen en 3 que son :
*ESTRUCTURA: Evalúan el logro.
*PROCESO: Monitorean los
procedimientos.
*RESULTADO: Miden los resultados
en los niveles estratégicos,
tácticos y operativos.

VALERIE MARTINEZ MENDOZA

ESTEFANIA VERA CASTAÑEDA JOHAN
SEBASTIAN SOTO ZAFRA

FICHA:2207155
GESTION DEL TALENTO HUMANO