ROTEIRO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

PARA RECRUTAMENTO INTERNO –

CARGO: MONITOR EQUIPE DE VENDAS MTM

ESPORTE E LAZER

 
COLABORADOR:

DATA:
1-ME FALE SOBRE SUAS EXPERIENCIAS PROFISSIONAIS:

2-VOCÊ JÁ HAVIA TIDO ALGUMA EXPERIENCIA COM VENDAS

ANTES?

JÁ ESEVE ALGUMA VEZ NA CONDIÇÃO DE LÍDER?

COMO FOI?

3-HÁ QUANTO VOCÊ ESTÁ NA MTM?

4-COMO VOCÊ DESCREVE SUA ATIVIDADE PROFISSIONAL

HOJE?

5-QUAIS SUAS ASPIRAÇÕES PROFISSIONAIS PARA O FUTURO?

6-QUAL SUA OPINIÃO SOBRE O RECEM LANCADO PROGRAMA

DE DESENVOLVIMENTO INTERNO – PDI MTM?

7-QUAL SUGESTÃO VOCÊ PODERIA DAR COMO FORMA DE

CONTRIBUIÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DOS
COLABORADORES E DA EMPRESA EM GERAL?

8-VOCÊ TEM BATIDO A META MENSAL?

VOCÊ SABE COMO ESTÁ SUA COLOCAÇÃO NO RANKING DE

VENDAS NOS ÚLTIMOS 3 MESES?

9-VOCÊ SE RECORDA E TEM APLIACO O PROCESSO DE VENDA

EM 5 ETAPAS - PANFA?

10-QUAL SUA OPINIÃO SOBRE O PROGRAMA DE METAS E

BENEFICIOS DA EMPRESA?

11-VOCÊ TEM PREENCHIDO SUAS PLANILHAS?FEITO OS

CALCULOS DIÁRIOS, SEMANAIS E QUINZENAIS PARA O
ALCANCE DA META MENSAL?

12-ESTÁ SATISFEITO COM AS PREMIAÇÕES OFERIDAS PELA

EMPRESA?

13-QUAL SUGESTÃO DEIXARIA PARA APRIMORAR O

PROGRAMA ?

14-QUAL BENEFÍCIO TE DEIXARIA MAIS ESTIMULADO?

15-COMO VOCÊ ORGANIZA SUA ROTINA DE TRABALHO?

16-ME FALE UM POUCO SOBRE COMO É SUA ROTINA:

FERRAMENTA:

RODA DAS COMPETÊNCIAS

1. ME RESPONDA QUAIS FORAM AS 3 COM

PONTUAÇÃO MAIS ALTA:

2. 3 COM PONTUAÇÃO MAIS BAIXA:

3. COMO VOCÊ PODERIA UTILIZAR SEUS PONTOS

FORTES PARA AUXILIAR SEUS PONTOS DE
MELHORIA?

4. QUAIS DESSES ASPECTOS VOCÊ ESCOLHERIA PARA

DESENVOLVER ATÉ O DIM DE ABRIL?

5. QUAIS SERIAM AS AÇÕES:

6. SUA TAREFA ENTÃO SERÁ:

7. COMO VOCÊ SABERÁ QUE ESTÁ DANDO CERTO,

QUE ESTÁ ATINGINDO SEUS OBJETIVOS, O QUE VAI
ACONTECER?

8. TEM ALGO QUE GOSTARIA QUE EU TIVESSE TE

PERGUNTADO E EU NÃO PERGUNTEI?

9. TEM ALGO QUE GOSTARIA DE ME FALAR?

FOI UM PRAZER ESTAR COM VOCÊ TE DESEJO

MUITO SUCESSO! ATÉ BREVE SE DEUS QUISER!