ont ay, PODER EIECUTIVO DEL ESTADO DE CHIAPAS & 4 Mtra, Juana Maria de Coss Leén, Secretaria de Hacienda del Gobierno del Estado, en uso de las atribuciones que me confieren los articulos 13 Parrafo Segundo, 27 fraccién II, 29 fraccion XLVII de la Ley Organica de la Administracién Publica del in Il y 161 del Cédigo de la Hacienda Publica para el Estado de Chiapas; y CONSIDERANDO Que el Cédigo de la Hacienda piblica para el Estado de Chiapas y la Ley de Ingresos del Estado, se constituyen como los ordenamientos juridicos que regulan la obtenci6n de las contribuciones que al Estado corresponden en términos de lo dispuesto por ia Constitucién Politica Local. En ese sentido, el Cédigo de la Hacienda Publica para el Estado, define a las autoridades hacendarias, asi como las atribuciones que en materia econémico-coactiva éstas pueden ejercer a efecto de exigir el cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de los contribuyentes, incluyendo los accesorios que éstos deben de cubrir por Pago tardio, Derivado de lo anterior el citado ordenamiento, establece en su articulo 161, que los recursos que el Estado obtenga por conceptos de multas derivadas del ejercicio de sus facultades para exigir de los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, seran destinados a la creacién de un fondo para la distribucién de estimulos y recompensas al personal que ejerza las facultades de comprobacién, determinacién, notificaci6n, mandamiento y requerimientos de créditos fiscales. De igual forma dispone que para la distribucién de los referidos estimulos y recompensas, debera emitirse los lineamientos a través de los cuales se establezcan los criterios de distribucién, por lo que con fecha 03 de junio de 2013, la Secretaria de Hacienda tuvo a bien expedir el Acuerdo por el que se expide la Normatividad para la Distribucion de Incentivos por Productividad, Eficiencia y Desempefio de los Servidores PUblicos Adscritos a la Secretaria de Hacienda. ‘Como resultado del analisis del contenido del citado Acuerdo y a efecto de evitar dispersi6n en la distribucion de los beneficios que dispone el articulo 161, del Cédigo de la Hacienda Publica para el Estado de Chiapas, se considera de suma importancia ‘emitir nuevos lineamientos, propiciandose con ello a dejar sin efecto el acuerdo antes referido. xOODER BIECUTIVO DEL ESTADO DE CHIAPAS Por los fundamentos y consideraciones anteriormente expuestos y fundados, tengo a bien expedir lo siguiente: “Lineamientos que se establecen para la Distribucién de estimulos y recompensas por productividad y cumplimiento del personal que ejerza las facultades de comprobacién, determinacién, notificacion, mandamiento y requerimientos de créditos fiscales”. Articulo Primero: Los presentes lineamientos tienen por objeto establecer los criterios que se aplicaran para el otorgamiento de estimulos y recompensas por concepto de productividad, eficiencia, desempefio y cumplimiento de tareas que le son encomendadas al personal de la Subsecretaria de Ingresos y de la Procuradurfa Fiscal de la Secretaria de Hacienda Seran beneficiados en términos de los presentes lineamientos el personal adscrito a las siguientes: 1. Subsecretaria de Ingresos y; Ul, Procuraduria Fiscal Articulo Segundo: Las disposiciones contenidas en los presentes lineamientos en materia de estimulos y recompensas por productividad, desempefio y cumplimiento de tareas encomendadas al personal seran responsabilidad de los érganos administrativos en los que recaigan las obligaciones que se sefialan en los mismos. Articulo Tercero: El monto de los recursos que se destinaran para el cumplimiento del objeto de los presentes lineamientos, sera igual al 100% de los ingresos que se obtengan de multas por infracciones a las disposiciones hacendarias efectivamente pagadas, derivadas de los siguientes conceptos Impuesto Federales coordinados Impuestos Estatales Multas Administrativas Federales y Estatales No Fiscales Vigilancia del cumplimiento de obligaciones Federales Coordinadas y Estatales Las demas contribuciones estatales gReNo Articulo Cuarto: El otorgamiento de los estimulos y recompensas por productividad y cumplimiento del personal se haré de manera mensual, sujeténdose al siguiente procedimiento: 1. Durante la primera semana posterior al mes que corresponda, los érganog administrativos beneficiados a que se refieren los presentes lineamientos\ ao 2ae PODER BIECUTIVO DEL ESTADO DE CHIAPAS enviardn a la Unidad de Apoyo Administrative las evaluaciones de productividad del personal, mismas que como ANEXO 1, forman parte integrante de estos. ey, 2. El cAlculo y distribucién sera realizado mensualmente por la Unidad de Apoyo Administrativo de la Secretaria con base a las evaluaciones referidas en el numeral anterior. 3. El importe del mismo no podra ser mayor al 40% del sueldo mensual integrado del servidor publico de que se trate conjuntamente con el resultado de la evaluacién de productividad que para estos efectos califique su jefe inmediato y autorice el titular del érgano administrative que corresponda. 4, En aquéllos meses que haya mayor recaudacién por multas efectivamente pagadas y en caso de que resultare algun remanente, éste podra ser acumulado en los meses subsecuentes del mismo ejercicio fiscal y en los que por naturaleza de la operacién recaudatoria no se alcancen los montos suficientes para la distribucién de los incentivos materia del presente instrumento. 5. Quedan excluidos de los beneficios a que se refieren los presentes lineamientos, los trabajadores eventuales, temporales, provisionales, de programa, por contrato determinado, por salarios asimilados, por prestacin de servicios profesionales. Ademas de todos aquellos trabajadores que no cumplan con las metas y condiciones establecidos por su superior. 6. Seran sujetos a obtener el presente beneficio, los servidores publicos que cuenten con una antiguedad de tres meses en su cargo. Articulo Quinto: No podran recibir los estimulos y recompensas a que se hace referencia, el Titular de la Secretaria, de la Subsecretaria de Ingresos y de la Procuraduria Fiscal, asi como los que se encuentren considerados dentro de los lineamientos para la Distribucién de los Gastos de Ejecucién. Articulo Sexto.- La Subsecretaria de Ingresos y la Subsecretaria de Egresos, informaran a la Unidad de Apoyo Administrativo el monto de los recursos recaudados durante el mes que corresponda, en el transcurso de la primera semana posterior a dicho periodo. Articulo Séptimo.- La Unidad de Apoyo Administrativo solicitara a la Subsecretaria de Egresos la liberacin de recursos para el cumplimiento de los presentes lineamientos, a fin de que estos cumplan con su objetivo en tiempo y forma.& PODER BIECUTIVO DEL ESTADO DE CHIAPAS Articulo Octavo.- La Tesoreria Unica, debera crear un fondo en términos de lo dispuesto en el articulo 161 del Cédigo de la Hacienda Publica para el Estado de Chiapas. Articulo Noveno.- Los estimulos y recompensas a que se refieren los presentes Lineamientos serén pagados a los beneficiarios mediante cheques personales expedidos por el 4rea correspondiente. La Unidad de Apoyo Administrativo, debera emitir los recibos por este concepto. TRANSITORIOS Articulo Primero.- Los presentes Lineamientos entrarén en vigor, el mismo dia de su firma Articulo Segundo.- Se Abroga el Acuerdo por el que se Expide la Normatividad para la Distribucién de Incentivos por Productividad, Eficiencia y Desempefio de los Servidores Publicos Adscritos a la Secretaria de Hacienda, de fecha 03 de junio de 2013; asi como las disposiciones legales que se opongan al presente Decreto. Dado en la Ciudad de Tuxtia Gutiérrez, Chiapas, a los dos dias del mes de enero de dos mil quince. "La presente firma corresponde a los “Lineamientos que se establecen para la Distribucién de estimulos y recompensas por productividad y cumplimiento del personal que ejerza las facultades de comprobacién, determinacién, notificacién, mandamiento y requerimientos de créditos fiscales".