A reforma por velhice é um direito atribuído ao trabalhador tendo em conta a sua

idade e as contribuições prestadas para a protecção social. Recai apenas aos

trabalhadores inscritos no sistema de protecção social e que tenham atingido 60 anos
de idade ou quando estes completem 35 seguidos ou não a contribuírem no sistema
social. Este direito tem duas particularidades, a primeira é atribuída às mulheres mães,
que é redução de ano de idade de por cada filho, até ao limite máximo de cinco anos. E
a segunda aos trabalhadores que nos últimos 18 meses tenham exercido uma
actividade laboral desgastante e penosa, é lhes conferido o direito a reforma quando
os mesmos atingem 50 anos de idade.

Para a efectivção do direito a reforma o trabalhador ou a entidade empregadora

devem apresentar os documentos exigidos legalmente, acompanhado de um
requerimento à entidade gestora da Protecção Social.

A pensão da reforma é calculada com a formúla, P (reforma) = R (média da

remuneração de base contributiva nos últimos 36 meses) x N (numero de meses com
contribuições efectivas) / 420 (limite da carreira contributiva).

Contudo, os possuidores deste direito ficam obrigados a fazer prova de vida

anualmente, sob pena de verem suspensos o seu direito.

ASS: Ismael Lourenço Bazza