1. Sua opinião sobre o texto.

2. O que se pode aprender com a Tata Projects Limited?

A ideia exposta pela TATA vem de acordo com o contesto da gestão do conhecimento. A
disseminação das ideias, o compartilhamento da informação a interação entre as equipes
mesmo que distante, traz conhecimento para desenvolvimento das atividades na corporação.

O fato de unir pessoas, tecnologia e processos facilita muito o desenvolvimento corporativo e

da equipe. Hoje muitas atividades dentro processos estão definidos no conhecimento Tácito, a
troca de informação através de fóruns, internet e intranet, mostra a experiencia obtida,
dúvidas e falhas podem ser corrigidas afim de evitar possíveis erros.

É interessante por parte do RH da empresa identificar as características das pessoas, como

humildade que faz com que o indivíduo seja simples e modesto, que esteja disposto a ensinar,
a aprender e a enxergar com um novo ponto de vista. A generosidade que segundo o
dicionário trata-se de sacrificar seus próprios interesses em favor de outro. Indivíduos com
essa característica agrega valor para a empresa, pois não possui aquela visão interiorizada,
olhando para si próprio, ele enxerga a empresa como um todo, capaz de se colocar no lugar do
outro.

Por outro lado, acredito que a empresa também poderia desenvolver esses valores na equipe,
dar oportunidades também para pessoas que não possuem essa característica, mostrando que
é possível se desenvolver para o bem da empresa.

As empresas realmente perdem ao ignorar a gestão do conhecimento, perdendo tempo no

aguardo decisões ou fazendo retrabalho por falta de informações de atividades que já foram
desenvolvidas. As empresas precisam analisar as grandes empresas e seu desenvolvimento
para mudar o plano de ação e incorporar nos planos estratégicos da organização.

Podemos aprender que este é o melhor caminho diante de tantas informações de trafegam
hoje na velocidade da luz. O mundo não para, não podemos mais ficar com ideias arcaicas,
com medo de disseminar o conhecimento, equipes multidisciplinares auxiliam muito no
desenvolvimento corporativo. Quanto mais disseminar o conhecimento maior a sua
experiencia no desempenho de suas atividades.

Danieli Leal Silva