QUATI PERSONALIDADE

Questionário de Avaliação Tipológica -

versão II
AUTOR(ES): José Jorge de Morais Zacharias

DATA DA AVALIAÇÃO: 07/03/2020

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: Iris
AVALIADO: AVALIADO VOL

DADOS DO AVALIADO:
NOME: AVALIADO VOL
CPF: 782.627.367-61
SEXO: Masculino
IDADE NA DATA DA APLICAÇÃO: 30
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

DADOS COMPLEMENTARES:
E-MAIL: avaliadovol@email.com.br
ESTADO CIVIL: Solteiro (a)
DATA DE NASCIMENTO: 28/12/1989
ÁREA DE ATUAÇÃO: Agronomia
ENDEREÇO: Rua Cubatão, 48
CEP: 04.013-000
CIDADE: SÃO PAULO
ESTADO: SP

DADOS DA AVALIAÇÃO:
ESTADO ONDE OCORREU A APLICAÇÃO: SP
PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: Iris - CRP 00/000
DATA APLICAÇÃO: 07/03/2020
 QUATI - Questionário de Avaliação Tipológica -
versão II

INTRODUÇÃO
O Questionário de Avaliação Tipológica – QUATI é baseado na teoria dos Tipos Psicológicos de Carl
Gustav Jung. O conceito de tipologia é uma abordagem em psicologia da personalidade que não
avalia a dinâmica psíquica por meio de traços de personalidade, mas com o olhar gestáltico do todo
integrado e dinâmico. O modelo junguiano de tipologia apresenta-se como uma tentativa de, em
linhas gerais, definir estilos cognitivos e de preferências de comportamentos individuais,
classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos.

O QUATI avalia a personalidade por meio das escolhas situacionais que são realizadas pela pessoa
avaliada. Esse instrumento tem como objetivo mostrar a tipologia da personalidade, e seu resultado é
fornecido na forma de um conjunto de três letras códigos (tipo psicológico) que representam a
atitude consciente e as funções mais e menos desenvolvidas da pessoa que respondeu ao
instrumento.

Os resultados quantitativos permitirão verificar se há maior identificação ou a presença de

imaturidade e conflitos entre dois modos opostos de ser, perceber e agir no mundo.

DEFINIÇÃO
Jung definiu dois grandes campos da ectopsique (parte do sistema psíquico que relaciona os
conteúdos da consciência e as informações vindas do meio ambiente): o foco de atenção e as funções
psíquicas. O foco de atenção está relacionado à atitude predominante da pessoa: Introversão ou
Extroversão. Já as funções psíquicas dividem-se em duas naturezas: percepção e recepção de
informações (Sensação ou Intuição) e julgamento e tomada de decisões (Pensamento ou
Sentimento). Toda pessoa apresenta as duas atitudes e as quatro funções em sua personalidade, o
que cria um tipo psicológico é a disposição e dinâmica entre estas instâncias.

As Atitudes indicam se o foco da atenção está nos pensamentos do mundo interno ou nas ocorrências
do mundo externo. A função mais utilizada denomina-se Função Principal enquanto a menos
utilizada será denominada Função Auxiliar. As demais farão parte da dinâmica inconsciente, ficando
menos desenvolvidas.

A avaliação tipológica descreverá as maiores tendências de comportamento com base nas

preferências que uma pessoa tem por utilizar uma ou outra atitude e função, bem como as áreas de
menor interesse e dificuldades.

É importante lembrar que não há tipo melhor ou pior que outro. Todos podem ser igualmente
talentosos e hábeis dentro de seu campo de preferências e desenvolvimento.

Pág: 02

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL NOME DO AVALIANDO

Iris AVALIADO VOL
 QUATI - Questionário de Avaliação Tipológica -
versão II

TIPOLOGIA

0 | 31

R1 INTROVERSÃO (I) EXTROVERSÃO (E) R1

31 | 0

R2 INTUIÇÃO (In) SENSAÇÃO (Ss) R2

31 | 0

R3 PENSAMENTO (Ps) SENTIMENTO (St) R3

Atitude predominante: EXTROVERSÃO 31

Função principal: INTUIÇÃO 31
Função auxiliar: PENSAMENTO 31

RESULTADO
E In Ps
Tipo Psicológico: E In Ps (Extrovertido, função principal intuição, função auxiliar pensamento,
função menos utilizada sensação)

As pessoas com este perfil, de preferência, são inovadoras, engenhosas, sempre enxergando novas
possibilidades e maneiras de fazer as coisas. Possuem uma imaginação muito rica e estão sempre
dispostas a iniciar novos projetos, tendo também a disposição e a energia necessárias para levar
adiante estes projetos. Confiam bastante em sua inspiração e se mostram incansáveis ao tentar
resolver dificuldades relacionadas com as coisas que pretendem levar adiante. Pode-se dizer que as
dificuldades as estimulem e que elas mostram bastante habilidade para destrinchá-las. São pessoas
que gostam de demonstrar competência em várias áreas e esta é uma característica que também
muito valorizam em outras pessoas.

Pág: 03

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL NOME DO AVALIANDO

Iris AVALIADO VOL
 QUATI - Questionário de Avaliação Tipológica -
versão II
RESULTADO
Geralmente percebem, quase como que através de mágica, o que as outras pessoas estão pensando
ou sentindo sobre alguém ou alguma coisa, podendo utilizar este conhecimento para obter apoio
para seus projetos. Quase sempre estão mais interessadas em atender do que em julgar as outras
pessoas. A energia psicológica que estas pessoas têm a seu dispor é proveniente de uma contínua
sucessão de novos projetos, seu universo está sempre repleto de possíveis projetos. O problema é
que elas podem estar interessadas por tal quantidade de coisas diferentes, que terão dificuldades em
focalizar sua atenção em qualquer uma delas em particular. Neste caso, o pensamento, sua função
auxiliar, pode vir em seu socorro, dando-lhes a possibilidade de analisar e criticar suas inspirações de
forma construtiva e, assim, ajudando no aprofundamento de seus lampejos intuitivos. O fato de que
estejam acostumadas a confiar no pensamento as tornam bastante objetivas tanto no que diz
respeito aos projetos em que estão interessadas quanto às pessoas que ocupam um lugar em suas
vidas.

Não é nada provável que estas pessoas permaneçam muito tempo em uma profissão e carreira que
não apresentem novos desafios. Se tiverem o talento necessário, poderão ser inventoras, jornalistas,
cientistas, homens de marketing, promotoras de novos empreendimentos ou qualquer outra nova
área que posso atrair seu interesse.

Uma das possíveis dificuldades deste tipo psicológico é que elas odeiam o trabalho rotineiro e tem
uma enorme dificuldade em fazer o esforço necessário para realizar as pequenas tarefas relacionadas
com seus interesses principais. Pior do que isso, são pessoas que podem perder o interesse em seus
próprios projetos à medida que os problemas mais importantes forem sendo resolvidos e os desafios
principais enfrentados com sucesso. Portanto, uma das coisas que elas precisam aprender é saber
levar adiante as coisas. São muito mais eficientes e se realizam mais em postos que lhes permitam
bolar um projeto atrás do outro; é aconselhável que contem com um colaborador competente, capaz
de tomar as coisas em mão, assim que a situação estiver definida. Estão sendo constantemente
atraídos para desafios excitantes das possibilidades novas e é importante que desenvolvam sua
função-julgamento, pois se não o fizerem, é muito possível que dediquem esforços a projetos que não
valham a pena e não consigam levá-los adiante e, assim, desperdicem sua grande capacidade para
enxergar novas possibilidades em tarefas inacabadas.

Atividades Profissionais Associadas – Palavra chave: Destreza

Alerta, análise intuitiva, inconformismo, as ideias valem se podem ser aplicadas. Fotógrafo,
marketing, jornalista, nutricionista, agente de espetáculos, gerente de estabelecimentos públicos,
economista, sociólogo, hoteleiro, professor universitário, administrador de recursos humanos,
engenheiro, trabalhos onde não haja rotina, busca de projetos inovadores e novos desafios.

Este documento não se constitui em um laudo técnico, tampouco tem por finalidade traçar o perfil psicológico ou comportamental da pessoa
avaliada. Expressa os dados qualitativos ou quantitativos traduzidos em medidas e conceitos objetivos que não esgotam a necessidade de
uma maior compreensão do significado do construto avaliado, descrito no manual do instrumento. Pág: 04

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL NOME DO AVALIANDO

Iris AVALIADO VOL