COFEN - CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2010 O CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM - COFEN torna pblico que

estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas para preenchimento dos cargos do seu quadro de pessoal, conforme descrito abaixo, com fundamento na Resoluo COFEN - 361/2009 e na Constituio Federal, que do respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital. 1 - DA DENOMINAO - VAGAS - EXIGNCIA MNIMA - INSCRIO - JORNADA - VENCIMENTO INICIAL CARGOS VAGAS PcD* REQUISITOS ESPECFICOS (FORMAO) Nvel Superior Advogado Analista de Comunicao Social I Analista de Comunicao Social II 02 01 Ensino Superior em Direito e registro na OAB Ensino Superior em Comunicao Social Ensino Superior/Licenciatura em Letras Ensino Superior em Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos ou Administrao e registro no CRA Ensino Superior em Cincias da Computao ou Anlise de Sistemas Ensino Superior em Cincias da Computao ou Anlise de Sistemas Ensino Superior em Biblioteconomia e registro no CRB 50,00 40 h/s 6.990,45 VALOR INSCRIO (R$) JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO INICIAL (R$)

01

50,00

40 h/s

6.990,45

01

50,00

40 h/s

6.990,45

Analista de Pessoal

01

50,00

40 h/s

6.990,45

Analista de Sistemas Analista de Suporte

01

50,00

40 h/s

6.990,45

01

50,00

40 h/s

6.990,45

Bibliotecrio

01

50,00

40 h/s

6.990,45

Contador

02

Ensino Superior em 01 Cincias Contbeis e registro no CRC Ensino Superior em Engenharia Civil e registro no CREA Nvel Mdio Tcnico Ensino Mdio Tcnico na rea de Programao

50,00

40 h/s

6.990,45

Engenheiro Civil

01

50,00

40 h/s

6.990,45

Programador Tcnico de Suporte Tcnico em Contabilidade

02

01

35,00

40 h/s

3.177,48

02

Ensino Mdio Tcnico na 01 rea de Tecnologia da Informao Ensino Mdio Tcnico em 01 Contabilidade e registro no CRC Ensino Mdio Tcnico em Design Grfico ou Desenho Industrial Nvel Mdio

35,00

40 h/s

3.177,48

02

35,00

40 h/s

3.177,48

Webdesigner

01

35,00

40 h/s

3.177,48

Tcnico Administrativo TOTAL DE VAGAS TOTAL GERAL DE VAGAS

14 32 32

01 Ensino Mdio Completo 06*

35,00

40 h/s

3.177,48

*As 06 (seis) vagas acima especificadas no entram no cmputo do total geral de vagas do concurso, tratando-se apenas de reserva de vagas para pessoas com deficincia, nos termos da legislao referente ao assunto. NOTAS EXPLICATIVAS: 1) Siglas: h/s = horas semanais; OAB = Ordem dos Advogados do Brasil; CRA = Conselho Regional de Administrao; CRB = Conselho Regional de Biblioteconomia; CRC = Conselho Regional de Contabilidade; CREA = Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura. 2) Escolaridade Mnima Exigida: realizada em instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC. 3) Os candidatos aprovados, para serem contratados, devero possuir o registro do rgo de classe competente, caso existente, desde que as atribuies do cargo pretendido exijam o respectivo registro. 4) Os candidatos ao concurso pblico podero realizar inscrio para concorrncia para at dois dos cargos disponibilizados, desde que no haja coincidncia no horrio de realizao das provas, devendo, para tal, efetuar requerimentos de inscrio distintos e efetuar o pagamento de ambas as taxas de inscrio, na forma estipulada neste Edital. 1.1 DISPOSIES PRELIMINARES 1.1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da CONSULPLAN, site www.consulplan.net e e-mail atendimento@consulplan.com, e compreender: 1 etapa - provas escritas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, e prova escrita discursiva para os cargos com exigncia de nvel superior de escolaridade , como tambm para o cargo de "Tcnico Administrativo", de carter eliminatrio e classificatrio; 2 Etapa comprovao de requisitos, que envolvero apresentao de documentos, exames e laudo mdico, de carter apenas eliminatrio. 1.1.2 O Conselho Federal de Enfermagem acompanhar e fiscalizar a realizao deste certame. 1.1.3 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento dos cargos discriminados no item 1 deste Edital e formao de cadastro de reserva. 1.2 O Regime Jurdico, no qual sero contratados os candidatos aprovados e classificados, ser o regido pela CLT - Consolidao das Leis do Trabalho, sendo as admisses de novos funcionrios no quadro permanente do COFEN efetuadas no nvel inicial da respectiva Faixa Salarial a que pertence o cargo, mediante contrato de experincia, conforme faculta o art. 443, pargrafo 2, alnea "c" da legislao retromencionada. 1.2.1 Os candidatos contratados faro jus s vantagens oferecidas pelo COFEN, as quais compreendem auxlio-alimentao, auxlio-refeio, vale transporte e seguro sade. 1.3 Todas as Etapas (provas escritas objetivas de mltipla escolha, discursiva e a comprovao de requisitos e apresentao de laudo mdico) sero realizadas em Braslia/DF. 1.4 A lotao dos cargos disponibilizados neste Edital se dar em Braslia/DF. 1.5 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio oficial de Braslia/DF. 2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS 2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98 - Art. 3). 2.2 Ter, na data da contratao, 18 (dezoito) anos completos. 2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar. 2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos. 2.5 Possuir aptido fsica e mental. 2.6 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo, poca da contratao. 2.7 Os candidatos aprovados, para serem contratados, devero possuir o registro do rgo de classe competente, caso existente. 2.8 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital. 3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO As inscries sero realizadas via Internet, no perodo compreendido entre 00h00min do dia 09 de dezembro de 2010 at as 23h59min do dia 09 de janeiro de 2011, no site www.consulplan.net.

3.1 Os candidatos ao concurso pblico podero realizar inscrio para concorrncia para at dois dos cargos disponibilizados, desde que no haja coincidncia no horrio de realizao das provas, devendo, para tal, efetuar requerimentos de inscrio distintos e efetuar o pagamento de ambas as taxas de inscrio, na forma estipulada neste Edital. 3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO 3.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico disponveis na pgina da CONSULPLAN (www.consulplan.net) e acessar o link de inscrio correlato ao concurso; b) O candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer; c) cadastrar-se, no perodo entre 00h00min do dia 09 de dezembro de 2010 s 23h59min do dia 09 de janeiro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; d) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio; e) O banco confirmar o seu pagamento junto CONSULPLAN. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 3.2.2 A inscrio cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida. 3.3 DA REIMPRESSO DO BOLETO 3.3.1 Todos os candidatos inscritos via Internet no perodo de 00h00min do dia 09 de dezembro de 2010 at 23h59min de 09 de janeiro de 2011 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o dia 10 de janeiro de 2011, at as 13h00min, quando este recurso ser retirado do site www.consulplan.net, para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento do boleto on-line. 3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 3.4.1 A CONSULPLAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.2 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 3.4.4 No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da inscrio. 3.4.4.1 A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados. 3.4.5 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas. 3.4.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 3.4.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 3.4.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 3.4.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do concurso pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo. 3.4.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do concurso. 3.4.11 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008. 3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.

3.4.11.1.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto Consulplan, atravs do sistema de inscries on-line, ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas. 3.4.11.2 A iseno tratada no subitem 3.4.11.1 deste Edital poder ser solicitada somente nos dias 09 e 10 de dezembro de 2010, por meio da solicitao de inscrio no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar- se membro de famlia de baixa renda. 3.4.11.2.1 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. 3.4.11.3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3.4.11.4 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da CONSULPLAN e da Comisso Especial de Concurso Pblico, conforme o caso. 3.4.11.5 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 3.4.11.6 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax. 3.4.11.7 O no-cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 3.4.11.8 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 20 de dezembro de 2010, pela Internet, no endereo eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net). 3.4.11.9 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido CONSULPLAN via fax (32-3729-4700) ou via correio eletrnico (atendimento@consulplan.com). 3.4.11.9.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa. 3.4.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail. 3.4.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CONSULPLAN do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 3.4.14 A CONSULPLAN disponibilizar, no site www.consulplan.net, a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), a partir do dia 19 de janeiro de 2011, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal. 3.4.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste concurso pblico. 3.4.16 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas instituies bancrias. 3.4.17 O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no assistindo nenhum direito ao interessado. 3.4.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio via Internet, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero deferidas quaisquer solicitaes de condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio. 3.4.18.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.

3.4.18.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 3.4.18.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO 3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis a partir do dia 31 de janeiro de 2011, no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) e telefone (32) 3729-4700. 3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail (atendimento@consulplan) ou telefone (32) 3729-4700, no horrio de 9h00min s 17h00min, considerando-se o horrio de Braslia/DF, impreterivelmente at o dia 03 de fevereiro de 2011. 3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde o candidato no tenha participado para a ocorrncia do erro, o mesmo ser includo em local de provas especial, que ser divulgado no site da CONSULPLAN, bem como comunicado diretamente ao candidato. Seu nome constar em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de sua situao por parte da organizadora. 3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, cabendo recurso por parte do candidato eliminado no dia til subsequente ao da deciso, mediante requerimento dirigido CONSULPLAN via fax (32-3729-4700) ou via correio eletrnico (atendimento@consulplan.com). No provido o recurso, independentemente de qualquer formalidade, sero considerados nulos todos os atos decorrentes da inscrio, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital. 3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas. 3.5.5 O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado ao endereo eletrnico informado pelo candidato no ato da inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 4. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorrem. 4.1.1 Do total de vagas para cada cargo e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos portadores de deficincia, desde que apresentem laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo II deste Edital. 4.1.2 O candidato inscrito como portador de deficincia dever, obrigatoriamente, enviar via ECT/Correios, Laudo Mdico conforme determinaes do subitem 4.1.1 deste Edital, com data de postagem at o dia 07 de janeiro de 2011, caso contrrio a inscrio ser indeferida como concorrente inscrito nesta condio. O referido laudo dever ser enviado para a CONSULPLAN, na Rua Jos Augusto de Abreu, n 1.000 - Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG - CEP: 36880-000. 4.1.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 4.2 O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 3.4.18, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99.

4.2.1 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 4.2.2 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no site www.consulplan.net, a partir do dia 25 de janeiro de 2011. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos portadores de deficincia por cargo. 4.4 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia e forem aprovados dentro do nmero de vagas do concurso sero convocados para a realizao de percia mdica promovida pelo Conselho Federal de Enfermagem - COFEN, previamente realizao dos procedimentos pr-admissionais, oportunidade em que se verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99. 4.4.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo. 4.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. 4.6 A no-observncia do disposto no subitem 4.5, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. 4.6.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato. 4.7 O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como portador de deficincia, caso seja aprovado na primeira etapa do Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo. 4.8 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao, ser eliminado do Concurso Pblico. 4.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos portadores de deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo. 5 - DO CONCURSO PBLICO O processo seletivo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, e prova escrita discursiva para os cargos com exigncia de nvel superior de escolaridade, como tambm para o cargo de "Tcnico Administrativo", de carter eliminatrio e classificatrio. - DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA 5.1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes disciplinas: TABELA I - Cargo com exigncia de Nvel Superior de escolaridade na rea de Direito CARGO: Advogado. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Legislao Conhecimentos Especficos - Direito Administrativo Conhecimentos Especficos - Direito Constitucional Conhecimentos Especficos - Direito Civil e Processual Civil Conhecimentos Especficos - Direito do Trabalho e NMERO DE QUESTES 05 03 07 07 07 05 PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

Processual do Trabalho Conhecimentos Especficos - Direito Empresarial Conhecimentos Especficos - Direito Tributrio Conhecimentos Especficos - Direito Previdencirio Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 02 02 02 05 05 50 questes 50 pontos 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

TABELA II - Cargos com exigncia de Nvel Superior de escolaridade nas demais reas CARGOS: Analista de Comunicao Social I, Analista de Comunicao Social II, Analista de Pessoal, Analista de Sistemas, Analista de Suporte, Bibliotecrio, Contador, Engenheiro Civil DISCIPLINA Lngua Portuguesa Legislao Conhecimentos Especficos Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 10 05 25 05 05 50 questes 50 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

TABELA III - Cargos com exigncia de Nvel Mdio e Mdio Tcnico de escolaridade CARGOS: Nvel Mdio - Tcnico Administrativo. Nvel Mdio Tcnico - Programador, Tcnico de Suporte, Tcnico em Contabilidade e Webdesigner. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Informtica Legislao Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 08 08 08 05 08 13 50 questes 50 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

5.1.1 A prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar do nmero de questes de mltipla escolha especificado no item anterior, valendo 01 (um) ponto cada, e ter sua pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 50 (cinquenta) pontos. 5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos na prova objetiva de mltipla escolha. 5.1.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta. 5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas nele contidas, como tambm as deste Edital. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato. 5.1.5 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado.

5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no-preenchido integralmente. 5.1.8 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado. 5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 5.2 DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA 5.2.1 Ser aplicada, ainda, prova escrita discursiva para os cargos com exigncia de nvel superior de escolaridade, como tambm para o cargo de "Tcnico Administrativo", de carter eliminatrio e classificatrio, no mesmo dia de realizao das provas objetivas, conforme subitem 5.3 deste Edital, constituda de: 01 (uma) pea processual/parecer para os candidatos ao cargo de "Advogado"; e de 01 (uma) redao sobre tema a ser proposto no caderno de provas para os demais cargos que realizaro esta prova. 5.2.1.1 A prova discursiva ter o valor de 20 (vinte) pontos, conforme distribuio apresentada no subitem 5.2.9 deste Edital, e ser realizada no mesmo horrio previsto no subitem 5.3 deste Edital para a realizao das provas objetivas, sendo concedido aos candidatos o acrscimo de 01 (uma) hora para a realizao da prova discursiva. 5.2.2 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar o conhecimento tcnico, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa e ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos estabelecidos no subitem anterior. 5.2.3 A prova discursiva dever ser manuscrita em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia que o impossibilite de redigir textos, como tambm no caso de candidato que solicitou atendimento especial para este fim, nos termos deste Edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Consulplan devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.2.4 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de no haver texto, de manuscrever em letra ilegvel ou grafado por outro meio que no o determinado no item anterior, bem como no caso de identificao em local indevido. 5.2.5 O formulrio de resposta da prova discursiva ser fornecido juntamente com o carto de respostas das provas objetivas de mltipla escolha no dia de realizao das provas, devendo o candidato, ao seu trmino, obrigatoriamente, devolver ao fiscal o carto de respostas (provas objetivas) devidamente assinado no local indicado e a folha de resposta (prova discursiva) sem qualquer termo que identifique o candidato. 5.2.5.1 A folha de resposta da redao ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. O espao reservado no caderno de provas para rascunho de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 5.2.6 A folha de resposta da prova discursiva ser previamente identificada atravs do nmero de inscrio do respectivo candidato - e apenas por este - no devendo o candidato registrar seu nome ou sua assinatura na referida folha de resposta, sob pena de anulao de sua prova. O candidato dever, ainda, quando da entrega da folha de respostas pelo fiscal da sala, conferir se o nmero de inscrio nele registrado o correspondente ao seu nmero de inscrio no concurso. 5.2.6.1 Quando da realizao da prova discursiva, o candidato no poder efetuar consulta quaisquer cdigos, doutrinas, apostilas ou qualquer outro material de consulta para auxlio na elaborao do texto. 5.2.7 Para a redao do texto o candidato dever formular texto com extenso mxima de 25 (vinte e cinco) linhas. 5.2.8 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 5.2.9 Para efeito de avaliao da prova discursiva sero considerados os seguintes elementos de avaliao: ELEMENTOS DE AVALIAO DA REDAO Critrios Elementos da Avaliao Total de

pontos por critrio Observncia das normas de ortografia, pontuao, concordncia, Aspectos Formais e regncia e flexo, paragrafao, estruturao de perodos, coerncia e Aspectos Textuais lgica na exposio das idias. Aspectos Tcnicos Pertinncia da exposio relativa ao tema, ordem de desenvolvimento propostos e ao contedo programtico proposto. 5,0 pontos

15,0 pontos

5.2.10 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas de mltipla escolha, at o limite de 15 (quinze) vezes o nmero de vagas ofertadas para o cargo, em ordem decrescente de pontuao de cada cargo, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia. 5.2.10.1 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior sero eliminados do concurso. 5.3 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA E PROVA DISCURSIVA As provas escritas objetivas de mltipla escolha e discursiva sero realizadas em Braslia/DF, com data inicialmente prevista para o dia 13 de fevereiro de 2011 (domingo), em dois turnos, com durao de 03 (trs) horas, includo o tempo despendido com o processo de identificao civil previsto no item 5.4.6 deste Edital e a distribuio dos cadernos de provas e cartes de respostas aos candidatos, alm de outras orientaes a serem dadas pelo fiscal de sala, com exceo para os candidatos que realizaro, tambm, prova discursiva, os quais tero acrscimo de 01 (uma) hora para a realizao das mesmas, perfazendo, assim, um total de 04 (quatro) horas para a realizao das provas objetivas e discursiva, conforme disposto no quadro a seguir: DATA PROVVEL HORRIO CARGOS Analista de Comunicao Social I, Analista de Comunicao Social II, Analista de Sistemas, Bibliotecrio, Contador, Engenheiro Civil e Programador. Advogado, Analista de Pessoal, Analista de Suporte, Tcnico Administrativo, Tcnico de Suporte, Tcnico em Contabilidade e Webdesigner. MANH: 09h00min s 12h00min (horrio oficial 13 de fevereiro de de Braslia) 2011 (Domingo) TARDE: 14h30min s 17h30min (horrio oficial de Braslia)

5.3.1 LOCAL: O local de realizao das provas, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a partir de 31 de janeiro de 2011, no site www.consulplan.net. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no horrio determinado. 5.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente a inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala. 5.4.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou fazer alguma reclamao ou sugesto relevante, poder efetu-la no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio. 5.4.2 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao processo seletivo, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do processo seletivo. 5.4.2.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontrase devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 02. 5.4.2.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital. 5.4.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio.

5.4.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas. 5.4.5 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de provas e o candidato portar protocolo de inscrio que ateste que deveria estar devidamente relacionado naquele local de provas. 5.4.5.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 5.4.5.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, cabendo recurso por parte do candidato eliminado no dia til subsequente ao da deciso, mediante requerimento dirigido CONSULPLAN via fax (32-3729-4700) ou via e-mail (atendimento@consulplan.com). No provido o recurso, independentemente de qualquer formalidade, sero considerados nulos todos os atos decorrentes da inscrio, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 5.4.6 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos, mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos. 5.4.6.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala. 5.4.6.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 5.4.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 5.4.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. 5.4.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento. 5.4.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 5.4.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade. 5.4.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.4.8 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 5.4.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 5.4.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 5.4.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina

fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade da CONSULPLAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do concurso pblico. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados. 5.4.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), ou, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo programtico do certame. 5.4.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova ou chegar aps o horrio estabelecido. 5.4.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino das provas ser determinado pelo coordenador do local de provas, conforme estabelecido no subitem 5.3 deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 5.4.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas. 5.4.16 O fiscal de sala orientar aos candidatos, quando do incio das provas, que os nicos documentos que devero permanecer sobre a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes e folhas de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim. 5.4.17 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, no carto ou na folha de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto ou a Folha de Respostas das Provas Escritas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou a Folha de Resposta; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.4.6.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado; m) estiver portando arma. 5.4.18 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas escritas, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita. 5.4.18.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios. 5.4.19 O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no subitem 5.4.17 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 5.4.19.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

5.4.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.4.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas. 5.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.5.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova. 6. DOS PROGRAMAS 6.1 Os programas/contedo programtico das provas para os diversos cargos compem o Anexo I do presente Edital. 6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado. 6.3 O Conselho Federal de Enfermagem e a CONSULPLAN, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico. 6.4 Os itens das provas escritas objetivas de mltipla escolha podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 6.5 Cada item das provas escritas objetivas de mltipla escolha poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO 7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas escritas objetivas de mltipla escolha e na prova discursiva (se houver). 7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de mltipla escolha e na prova discursiva (se houver). 7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas sero fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior nota na prova escrita objetiva de Conhecimentos Especficos; b) Maior nota na prova escrita objetiva de Legislao; c) Maior nota na prova escrita objetiva de Lngua Portuguesa; d) Maior nota na prova escrita discursiva (se houver); e) Maior idade. 7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de Inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 7.3, conforme estabelecido na legislao em vigor. 8. DOS RESULTADOS E RECURSOS 8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas escritas objetivas de mltipla escolha sero divulgados na Internet, no site www.consulplan.net, a partir da 00h00min do dia subsequente ao da realizao das provas. 8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis, a partir da divulgao, devendo utilizar requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.consulplan.net. 8.3 A interposio de recursos poder ser feita somente via Internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente a inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, CONSULPLAN, conforme disposies contidas no site www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico. 8.3.1 Caber recurso Comisso contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas escritas, includo o fator de desempate estabelecido, at 02 (dois) dias teis aps o dia da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas. 8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 8.5 No ser aceito recurso via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o subitem 8.3 deste Edital.

8.6 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. 8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.7 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 02 (dois) dias teis, a contar do dia da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.8 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. 8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1 A inexatido das afirmativas essenciais para a participao do candidato no certame, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao. Somente na hiptese de informaes passveis de correo que ser oportunizado ao candidato pleitear a sua regularizao, mediante requerimento especfico destinado ao rgo executor do concurso. 9.2 O candidato aprovado e classificado ser convocado para a realizao da 2 Etapa - Comprovao de Requisitos e apresentao de documentos, exames e laudo mdico e submeter-se- apreciao em duas fases: 1 Fase - Habilitao para o cargo, apresentando os seguintes documentos: a) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Identidade; b) Cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos; c) Cpia autenticada em cartrio do CPF; d) Cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino); e) Cpia autenticada em cartrio da Certido de nascimento ou casamento; f) Cpia do Carto de Cadastramento do PIS/PASEP (se tiver); g) Exibio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; h) Uma fotografia tamanho 3x4 recente, colorida; i) Fotocpia autenticada em cartrio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo / categoria profissional / especialidade, conforme discriminado neste Edital, e respectivo registro no conselho de classe, se houver; j) Exibio do original de Diploma ou Certificado de Concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme especificao constante deste Edital; k) Declarao de horrio de trabalho, se possuir outro vnculo empregatcio, para demonstrao de compatibilidade com o horrio disponvel e de interesse do Conselho Federal de Enfermagem - COFEN; l) Declarao de possuir disponibilidade para desempenhar atividades em jornadas de trabalho fora do expediente normal, em dias considerados feriados e folgas, para concluso de trabalhos inadiveis; m) Declarao de antecedentes criminais; n) declarao de no-acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios ou de acumulao lcita, nos termos do inciso XVII, art. 37 da CRFB/88; o) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.

2 Fase - Apresentao de Laudo Mdico que ateste a sanidade fsica e mental para o exerccio das atribuies definidas no Anexo III deste Edital, e de acordo com as exigncias descritas a seguir: a) acuidade visual para leitura e redao de textos e manuseio de materiais e equipamentos de trabalho; b) capacidade motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; c) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades e de acordo com o padro de qualidade requerido. Devero ser apresentados tambm os seguintes exames, para todos os cargos, a serem realizados s expensas dos candidatos: a) Hemograma completo, Eletrocardiograma, Plaquetas, Velocidade de hemossedimentao (VHS), Creatinina, Glicemia de jejum, Gama glutamil transferase (GAMA GT), Tempo de tromboplastina total e Parcial ativado (TTPA), EAS, Raio-x - Trax; b) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato. 9.3 Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital, o candidato ser contratado. 9.4 O candidato, aps a contratao, dever iniciar suas atividades no prazo de 30 (trinta) dias, fato que ocorrer somente se for considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital. 9.5 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao, conforme subitem 9.2, perder automaticamente o direito admisso. 9.6 Os candidatos aprovados para a composio do Cadastro de Reserva sero convocados para a contratao dependendo da necessidade do servio, do nmero de vagas existentes e da disponibilidade oramentria. 9.7 O candidato aprovado, aps a contratao, ficar sujeito a contrato de experincia, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, durante o perodo de at 90 (noventa) dias. 9.8 A validade deste concurso pblico de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 9.8.1 A homologao do concurso poder ser efetuada por um nico cargo, por alguns cargos ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critrio do Conselho Federal de Enfermagem. 9.9 O candidato que desejar relatar CONSULPLAN fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico, ou que tenha necessidade de outras informaes, dever efetuar contato pelo e-mail: atendimento@consulplan.com e Site: www.consulplan.net, ou pelo telefone 0**(32) 3729- 4700. 9.10 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto CONSULPLAN, enquanto estiver participando do Concurso Pblico, e junto ao Conselho Federal de Enfermagem - COFEN, se aprovado, mediante correspondncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos do COFEN. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo. 9.11 O candidato que desejar comprovante de comparecimento e realizao das provas dever solicit-lo ao coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida prova. 9.12 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital. 9.13 A organizao, aplicao, correo e elaborao das provas ficaro exclusivamente a cargo da CONSULPLAN, e os pareceres referentes a recursos sero efetuados em conjunto com a Comisso de Concurso Pblico. 9.14 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado, a ser divulgado no site www.consulplan.net. 9.15 O Conselho Federal de Enfermagem e a CONSULPLAN se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do COFEN e/ou da CONSULPLAN. 9.16 Os resultados divulgados no site: www.consulplan.net no tero carter oficial, sendo meramente informativos. Porm, reproduziro, com estrita observncia, a hora e dia da publicao em meio oficial. 9.17 O candidato aprovado neste concurso pblico poder desistir do respectivo certame seletivo, definitiva ou temporariamente. A desistncia ser feita mediante requerimento endereado ao Setor de

Recursos Humanos do COFEN. O candidato contratado pode desistir do concurso pblico at o dia til anterior data da convocao. No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na listagem oficial dos aprovados no certame seletivo, aguardando nova convocao, que pode ou no vir a efetivar-se no perodo de vigncia do certame seletivo em tela. 9.18 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 9.19 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao. 9.20 Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico constituda pela Presidncia do COFEN, assessorados pela CONSULPLAN. 9.21 O prazo de impugnao deste edital ser de 05 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao. Registre-se, Publique-se e Cumpra-se, Braslia (DF), 06 de dezembro de 2010. MANOEL CARLOS NERI DA SILVA Presidente do COFEN ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS) Nvel Superior Completo: Advogado, Analista de Comunicao Social I, Analista de Comunicao Social II, Analista de Pessoal, Analista de Sistemas, Analista de Suporte, Bibliotecrio, Contador e Engenheiro Civil. Compreenso e interpretao de textos. Denotao e conotao. Figuras. Coeso e Coerncia. Tipologia textual. Significao das palavras. Emprego das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Estudo da crase. Semntica e Estilstica. Nvel Mdio Tcnico Completo e Mdio Completo: Programador, Tcnico Administrativo, Tcnico de Suporte, Tcnico em Contabilidade e Webdesigner. Fonologia: Conceito /Encontros voclicos /Dgrafos/ Ortopia /Diviso Silbica /Prosdia-Acentuao/ Ortografia. Morfologia: Estrutura e formao das palavras/Classes de Palavras. Sintaxe: Termos de Orao/ Perodo Composto/Conceito e classificao das oraes/Concordncia verbal e nominal/ Regncia verbal e nominal/Crase/Pontuao. Semntica: A significao das palavras no texto. Interpretao de Texto. LEGISLAO (COMUM A TODOS OS CARGOS) Lei n 5.905/73: Dispe sobre a criao dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e d outras providncias. Lei n 7.498/73: Dispe sobre a regulamentao do exerccio da enfermagem, e d outras providncias. Decreto n 94.406/87: Regulamenta a Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da enfermagem, e d outras providncias. Lei 8.967/94: Altera a redao do pargrafo nico do art. 23 da Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispe sobre a regulamentao do exerccio da enfermagem e d outras providncias. Resoluo COFEN 242/2000: Regimento Interno. Resoluo COFEN 311/2007: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. COFEN 252/2001: Cdigo de Processo tico. RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO DE ESCOLARIDADE)Os conetivos "e", "ou", "no", "se... ento...", "se e somente se"; os quantificadores "para todo", "existe" e suas variaes; as negaes. As relaes de "igual", "maior", "menor", "maior ou igual", "menor ou igual" e suas variaes. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Os principais conjuntos numricos; intervalos e semi-retas; faixas e margens numricas (de renda, etria, de erro e outras); prazos (de validade, tolerncia e outros). INFORMTICA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO DE ESCOLARIDADE) Conceito de Internet e Intranet. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. BR Office. Principais navegadores para Internet. Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpia de segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.

CONHECIMENTOS GERAIS (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO DE ESCOLARIDADE) Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Nvel Superior Completo ADVOGADO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica. Princpios da Administrao Pblica, implcitos e explcitos. Princpios bsicos da Administrao: poderes e deveres do administrador pblico. Atos Administrativos. Mrito do ato administrativo, discricionariedade, prescrio e decadncia. Licitao. Contratos Administrativos. Servios pblicos e Administrao Indireta/Entidades Paraestatais. Domnio Pblico (Bens pblicos). Responsabilidade Civil da Administrao. Interveno do Estado na propriedade e no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo e Sindicncia. Prescrio administrativa. Tomada de Contas Especial. Cesso e requisio de servidores. DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Da organizao do estado; Da organizao poltico-administrativa; Da Unio; Dos Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal; Da interveno. Da administrao pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes; Do Poder Legislativo; Do Congresso Nacional; Das atribuies do Congresso Nacional; Do processo legislativo; Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Do Poder Executivo; Do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica; Das atribuies do Presidente da Repblica; Da responsabilidade do Presidente da Repblica; Dos Ministros de Estado; Do Conselho da Repblica e do Conselho de Defesa Nacional; Do Poder Judicirio; Disposies gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes do Trabalho; Das funes essenciais Justia; Do Ministrio Pblico; Da Advocacia Geral da Unio; Da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da defesa do estado e das instituies democrticas. Da tributao e do oramento; Do sistema tributrio nacional; Dos princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar; Dos impostos da Unio; Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal; Dos impostos dos Municpios. Das finanas pblicas; Normas gerais; Dos oramentos. Da ordem econmica e financeira; Dos princpios gerais da atividade econmica; Explorao de atividade econmica pelo Estado. Da ordem social; Da seguridade social. Da cincia e tecnologia. Do meio ambiente. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL: Conceito. Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. Teoria da impreviso. Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. Extino das obrigaes: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Responsabilidade Civil. Direitos reais. Posse da propriedade. Superfcie. Contratos em geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. Assuno de dvida. Responsabilidade civil. Regime de bens entre cnjuges. Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. Propriedade Intelectual: Patentes: Lei 9.279/96; Proteo de Cultivares: Lei de Proteo de Cultivares n 9.456/97 de 25/04/97; Lei de Programa de Computador n 9.609/98, Decreto n 2.556 de 20/04/1998; Direito Autoral: Lei 9.610 de 19/02/98; Inovao Tecnolgica: Lei n 10.973 de 02/12/2004 e Decreto n 5.563 de 11/10/2005. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia; Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao, classificao. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio. Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. Ao rescisria. Nulidades. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos

cautelares especficos. Juizados especiais cveis (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/2001); procedimentos. Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. Mandado de segurana. Ao Monitria. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso, eventual e temporrio. Empregados domsticos. Trabalhador Rural. O empregador. Empresa, estabelecimento. Solidariedade de empresas. Sucesso de empregadores. O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espcies do contrato de trabalho. Resciso com ou sem justa causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Procedimentos nos Dissdios individuais: reclamao, audincia, sentena. Procedimentos nos dissdios coletivos. Sentena individual. Sentena coletiva. Recursos no processo do Trabalho. Smulas (enunciados pertinentes). Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.. DIREITO EMPRESARIAL: Lei n. 11.101/2005 - Disposies preliminares; Disposies comuns recuperao judicial e falncia; Da recuperao judicial; Da convolao da recuperao judicial em falncia; Da falncia; Da recuperao extrajudicial; Disposies penais; Disposies finais e transitrias. DIREITO TRIBUTRIO: Cdigo Tributrio Nacional: Disposies Gerais; Competncia tributria; Impostos; Taxas; Contribuio de melhoria; Legislao Tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio; Administrao tributria. Contribuio parafiscal. Diviso quiquepartite dos tributos. DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade Social e Plano de Custeio: conceituao e princpios constitucionais. Da sade. Da Previdncia Social. Da Assistncia Social. Da Organizao da Seguridade Social. Do Financiamento da Seguridade Social. Dos contribuintes. Da contribuio da Unio. Da contribuio do segurado. Da contribuio da empresa. Da contribuio do empregador domstico. Da contribuio do produtor rural e do pescador. Do salrio de contribuio. Da arrecadao e recolhimento das contribuies. Da prova da inexistncia de dbito. Disposies gerais. Planos de benefcios da Previdncia Social. Da finalidade e dos princpios bsicos da previdncia social. Do plano de benefcios da Previdncia Social. Do regime geral de Previdncia Social. Dos beneficirios. Das prestaes em geral. COFINS, PIS/PASEP, CSLL. Previdncia privada. tica profissional. ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL I Tcnicas de Relaes Pblicas: Princpios das Relaes Pblicas. Psicossociologia das Relaes Pblicas. Universo Macro e Micro das Relaes Pblicas. Conceitos e Tcnicas de Relaes Pblicas. Relaes Pblicas em seus pressupostos tericos. Relaes Pblicas na histria do Capitalismo. Relaes Pblicas - agente poltico, novas formas de ao. Funes especficas de relaes pblicas. Dinmica de Relaes Pblicas a nvel empresarial e scio-cultural. Critrios de legitimidade do RP como agente de transformao social. Operacionalizao de percepes quanto ao papel social do Relaes Pblicas. Relaes Pblicas planejadores e pesquisadores da Comunicao. Relaes Pblicas e funo administrativa. Planejamento de Relaes Pblicas: Funes de Planejamento; Programaes de Relaes Pblicas; projetos e programas. Produo de material informativo. Organizao de entrevistas. Procedimentos de uma dinmica de ao. Preparao e execuo de eventos. Reforo do planejamento em Relaes Pblicas. Comunicao Organizacional: Fundamentos, processos e tcnicas. Comunicao digital e seus usos institucionais. Cultura organizacional, poder e comunicao. Planejamento estratgico da comunicao organizacional. Marketing. Planejamento e comunicao integrada. A imagem corporativa. A dimenso estratgica da comunicao. Comunicao, controle social e poder. Relao entre esfera poltica e a esfera das mdias. Teorias da Comunicao: Fundamentos tericos da comunicao humana: A teoria crtica e a indstria cultural. Cultura de massa e cultura popular. Comunicao na contemporaneidade: a importncia das novas tecnologias. Teoria hipodrmica da comunicao. Teoria estrutural funcionalista. tica profissional. ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL II Noes sobre texto; Caractersticas da textualidade; Os tipos e gneros textuais; Problemas de escritura de textos; Reescritura de frases. Variao lingstica. Funes da linguagem. Reviso gramatical. A gramtica e suas alteraes de acordo com as novas regras da lngua portuguesa. Cartas comerciais, relatrios administrativos, circulares, memorandos, atas, atestados, regulamentos e estatutos; Convocao, aviso, bilhete, ordem de servio, oficio, procurao, requerimento, declarao, edital, release e recibo. Descrio; Os modos de organizao discursiva. Narrao comercial; Dissertao; Texto expositivo e argumentativo. Fontica. Morfologia. Sintaxe. Semntica. Interpretao de Texto. Diferenas de linguagem entre veculos impressos, rdio, televiso, internet. Legislao de comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes), Gneros de redao jornalstica: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, release. Edio jornalstica. Diferenas de

linguagem entre veculos impressos, rdio, televiso, internet. Outros gneros de redao em comunicao: relatrio, anncio e briefing. Interpretao de Texto. tica profissional. ANALISTA DE PESSOAL Fundamentos da Administrao. O ambiente das Organizaes. Administrao estratgica. O papel da administrao no desempenho da organizao. Sistemas de gesto organizacional. Planejamento estratgico, ttico e operacional. Funes, papis e responsabilidade. Desenho organizacional. Autoridade e responsabilidade. Delegao e descentralizao. Departamentalizao. Desenho de cargos e salrios. Departamento de Pessoal: Rotina de Admisso; Rotina de Permanncia; Rotina de Desligamento.Noes de Direito do Trabalho: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso, eventual e temporrio. O empregador. Empresa, estabelecimento. O Contrato de Trabalho: Elementos essenciais, vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espcies do contrato de trabalho. Resciso com ou sem justa causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Organizao, sistemas e mtodos. Processo decisrio. Administrao de recursos humanos. Administrao da produo e operaes. Mudana organizacional. Conflito: dimenses organizacionais e pessoais. Motivao. Liderana. Controle estratgico, ttico e operacional. Sistema de informaes gerenciais. Administrao da Qualidade. tica e responsabilidade social. tica profissional. ANALISTA DE SISTEMAS I FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). II SERVIDORES DE APLICAO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de aplicao JEE5; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. III - JAVA: conhecimentos bsicos da linguagem JAVA; funcionamento da JVM - JAVA Virtual Machine: Memria HEAP e STATIC; objetos e classes (tipos abstratos de dados; polimorfismo, sobrecarga e herana); diviso de classes em subclasses; subscrio de mtodos; agrupamento de classes; utilizao de THREADS em JAVA; utilizao de redes com JAVA (TCP/IP e soquetes UDP); bibliotecas grficas (SWING); comandos de acesso a dados (JDBC); comandos de manipulao de erros; programao e distribuio de componentes; JAVADOC; programao de JAVA SERVLETS; Applets JAVA; conceitos e caractersticas de: JSP, XML, EJB, JPA, JSF. IV - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). V - ORACLE PL/SQL: conhecimentos bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos de manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers, functions, procedures e packages, conhecimento de Oracle SQL Functions. VI - ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). VII SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets

Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. VIII - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. XI - TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). X - SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control - RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes - Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems - IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems - IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. tica profissional. ANALISTA DE SUPORTE I FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). II AMBIENTE MICROSOFT (WINDOWS SERVER 2003): Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistemas de arquivos: FAT32 e NTFS; Gerenciamento de processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Backup e recuperao; Clusterizao e balanceamento de carga; Monitorao; Gerenciamento remoto; Contadores de desempenho; Protocolo WMI. III - AMBIENTE LINUX (RED HAT ENTERPRISE LINUX 5): Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND) e SMTP (Postfix); Programao em GNU Bourne Again SHell (bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional; entrada e sada, arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular Expressions). IV SERVIDORES DE APLICAO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de aplicao JEE5; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. V - ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e

arquiteturas (LAN free, server free e client free). VI TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). VII - SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control - RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes - Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems - IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems - IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. VIII - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). IX GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. tica profissional. BIBLIOTECRIO PLANEJAMENTO EM SERVIOS DE INFORMAO- Caractersticas e objetivos de uma biblioteca, planejamento de recursos humanos, materiais e financeiros, planejamento do espao fsico, redes e sistemas de informao, relatrios como instrumentos de planejamento e avaliao, gesto do conhecimento. ORGANIZAO E ADMINISTRA0 DE UM SERVIO DE INFORMAO-Preparo tcnico do material bibliogrfico, armazenagem e recuperao do material bibliogrfico, segundo o seu suporte, marketing em unidades de informao, qualidade em unidades de informao. INDEXAOprincpios de indexao, servios de indexao, a prtica da indexao, tcnica de elaborao de descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e tesauros, elaborao de resumos. CATALOGAO-Catalogao descritiva, finalidade e funes, gerao de catlogos: autor, ttulo e assunto, cdigo anglo-americano. CLASSIFICAO - catalogo de assuntos, termos principais, relacionados e remissivos, classificao decimal de Dewey, tabela de Cutter. FORMAO, DESENVOLVIMENTO E AVALIAO DE COLEES- Polticas de seleo, aquisio e descarte, atualizao de acervo, colees no convencionais, intercmbio entre bibliotecas. NORMALIZAONormalizao de publicaes tcnico - cientficas, segundo as normas da ABNT, a normalizao e as linguagens documentrias. SERVIO DE REFERNCIA-Conceituao, atendimento a pesquisas e consultas, tcnicas de busca, utilizao de fontes de informao: enciclopdias, dicionrios, ementrios e bibliografias, recuperao de informao, doao de duplicatas, servios de alerta e disseminao da informao, estudo e perfil do usurio, emprstimo, reserva, devoluo e cobrana de publicaes. PROFISSIONAL BIBLIOTECRIO-tica profissional. ELABORACAO DE BIBLIOGRAFIAS-Referenciao de livros, publicaes peridicas e no peridicas, no todo ou em parte, e de artigos peridicos, segundo as normas da ABNT e do Modelo Vancouver. tica profissional. CONTADOR Noes bsicas de contabilidade geral: fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial. Fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. Principais demonstraes financeiras.

Conhecimentos especficos de contabilidade Pblica: fundamentos legais e tcnicos de contabilidade pblica: conceito, objetivos, princpios, mtodos de escriturao e sistemas de contas. Aspectos jurdicos e contbeis do patrimnio pblico: bens, direitos e obrigaes (dvidas fundada e flutuante). Plano de contas: aspectos gerais e composio do plano de contas. Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais. Demonstraes contbeis - balanos: oramentrio, financeiro e patrimonial, e demonstrao das variaes patrimoniais. Instrumentos de planejamento e oramentos: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Oramento pblico: conceito, princpios e contedo da proposta oramentria. Classificaes oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa - classificao institucional, funcional-programtica e econmica. Crditos adicionais. Receita e despesa extra-oramentrias. Execuo oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa - programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Restos a pagar. Aspectos legais da gesto fiscal, conforme preceitos da Lei Complementar n 101/2000, relativos a: lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, programao financeira, metas de resultados nominal e primrio, gesto da receita, gesto da despesa, gesto patrimonial, escriturao e consolidao das contas. Licitaes - Lei n 8.666/93: objetivos, objeto, princpios, modalidades, condies e critrios para habilitao e julgamento, tipos de licitao e sanes. Controle da administrao pblica: controle interno e controle externo. Normas Brasileiras Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico - NBCASPs. tica profissional. ENGENHEIRO CIVIL Estruturas (reconhecimento e identificao): noes em estruturas, sistemas de carregamento, muros de arrimo, dimensionamento de lajes, vigas, pilares. Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estao de tratamento de esgoto, lagoas de estabilizao, sistema de abastecimento de gua, sistema de limpeza urbana (acondicionamento, coleta, transporte, destinao final do lixo), poluio do meio ambiente. Drenagem urbana. Arquitetura e urbanismo: gerenciamento e inspeo tcnica de obras de artes municipais. Materiais de construo. Tcnicas de construo: fundaes (superficiais e profundas), alvenaria, estruturas, escoramentos e etc. Fases de uma construo: oramento, planilhas, fluxogramas, controles. Organizao de canteiro de obras. Solos: caractersticas, plasticidade, consistncia, etc. Segurana do Trabalho: Tcnicas de inspees, NR-2 e NR-5; programas rotineiros e especficos de inspees. Anlise e parecer dos equipamentos de proteo, testes e ensaios, (C.A.) certificados de aprovao. Anlise de riscos para elaborao de normas e procedimentos. Estatstica aplicada a acidentes de trabalho com anlise de causas e tendncias quantitativas. Campanha interna na preveno de acidentes. Sistemas de assessoria s CIPAS, NR-5. Anlise preliminar de riscos. tica profissional. Nvel Mdio Tcnico Completo PROGRAMADOR I - FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao. II - AMBIENTE MICROSOFT (WINDOWS SERVER 2003): Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistemas de arquivos: FAT32 e NTFS; Gerenciamento de processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Backup e recuperao. III - AMBIENTE LINUX (RED HAT ENTERPRISE LINUX 5): Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND) e SMTP (Postfix); Programao em GNU Bourne Again SHell (bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional; entrada e sada, arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular Expressions). IV - SERVIDORES DE APLICAO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de aplicao JEE5; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. V - JAVA: conhecimentos bsicos da linguagem JAVA; funcionamento da JVM - JAVA Virtual Machine: Memria HEAP e STATIC; objetos e classes (tipos

abstratos de dados; polimorfismo, sobrecarga e herana); diviso de classes em subclasses; subscrio de mtodos; agrupamento de classes; utilizao de THREADS em JAVA; utilizao de redes com JAVA (TCP/IP e soquetes UDP); bibliotecas grficas (SWING); comandos de acesso a dados (JDBC); comandos de manipulao de erros; programao e distribuio de componentes; JAVADOC; programao de JAVA SERVLETS; Applets JAVA; conceitos e caractersticas de: JSP, XML, EJB, JPA, JSF. VI - TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). VII - SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. VIII - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). XI ORACLE PL/SQL: conhecimentos bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos de manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers, functions, procedures e packages, conhecimento de Oracle SQL Functions. tica profissional. TCNICO DE SUPORTE I - FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; sistema operacional Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). II - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). III - ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). IV - SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Comunicao

segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. V - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. VI - TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). tica profissional. TCNICO EM CONTABILIDADE Campo de atuao e finalidades da contabilidade; Os fatos contbeis; Planejamento contbil; Escriturao e lanamentos dos fatos nos livros contbeis; Apurao de resultados; As Demonstraes Financeiras; Balancetes de Verificao; Balano Patrimonial; Demonstrao do resultado do exerccio; Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados; Demonstrao do fluxo de recursos; A Gesto contbil. A dinmica patrimonial: variaes quantitativas e qualitativas. Aquisies e alienaes de bens e valores. Operaes com mercadorias. Resgates e amortizaes de direitos e obrigaes. Rendas, despesas, supervenincias, insubsistncias, lucros e prejuzos. Ajustes Contbeis. Provises, reservas, depreciao, exausto e amortizao de ativos; correo monetria e reavaliao de bens. Leis:- Lei Federal 4.320/64 - Lei Federal 8.666/93 (Lei das Licitaes) com suas respectivas alteraes. Normas Brasileiras Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico - NBCASPs. tica profissional. WEBDESIGNER I - FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao. II - DESENVOLVIMENTO DE PGINAS: internet: funcionamento e topologia; protocolos: TCP; FTP; SMTP; HTTP; CSS; padres W3C; Javascript; AJAX; HTML, DHTML, XML, XHTML; PHP; Vbscript. III - COMPUTAO GRFICA: GIF, JPG, PNG. Obteno de imagens. Imagens geradas por computador. Otimizao de JPEGs e GIFs. Animao. udio e vdeo. Arte Final e Impresso. Conhecimento das ferramentas Adobe: Dreamweaver CS3, Flash CS3 e Fireworks CS3, Photoshop CS3, Illustrator CS3, Acrobat profissional, Corel Draw e manuteno de arquivos PDF. Tcnicas de diagramao, usabilidade e acessibilidade. Conhecimentos em teoria da cor, tipologia, tipografia, tratamento de imagens, fotografia digital e tratamento de udio. Rotinas de projeto e implantao de ambiente Web. Anlise de sites e servios eletrnicos, sob os aspectos de usabilidade, acessibilidade e arquitetura da informao. Utilizao do MySQL. IV - SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security TLS. tica profissional. Nvel Mdio Completo TCNICO ADMINISTRATIVO Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, telegrama, conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia, noes gerais de

relaes humanas, conhecimentos gerais das rotinas administrativas, noes de segurana do trabalho, lei de licitaes. Conceito de Contabilidade Pblica. Oramento Pblico, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais, Princpios Oramentrios (programao, unidade, universalidade, anuidade, exclusividade, clareza e equilbrio). Licitao (objetivo bsico e modalidade de licitao), Das dispensas e inexigibilidades de licitao, Empenho (ordinrio ou normal, por estimativa, global e contbil do empenho), Liquidao, Pagamento. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. tica profissional. ANEXO II - MODELO DE ATESTADO MDICO PARA DEFICIENTES Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ___________________________________ portador da deficincia _______________ cdigo internacional da doena (CID - 10) ___________ , sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de __________________________ disponibilizado no Concurso Pblico conforme Edital do Concurso Pblico. Data:_______________ Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade. ANEXO III - ATRIBUIO SINTTICA DOS CARGOS NVEL SUPERIOR COMPLETO Assistir juridicamente Presidncia, Diretoria, Cmaras, Conselheiros e as reas do COFEN assim como os componentes do sistema COFEN/ Conselhos Regionais em todos os processos e assuntos de interesse da Autarquia; Emitir pareceres e patrocinar defesas em processos decorrentes da ao fiscalizadora do COFEN, assim como em processos ou expedientes originrios da Administrao Interna; Apreciar, prestar assistncia e emitir parecer sobre a redao de contratos, convnios, acordos e editais a fim de oficializar e legalizar negcios e resultados de processos licitatrios; Realizar defesas em juzo de todos os processos e que o COFEN for autor, ru, assistente ou oponente, inclusive aquele de natureza trabalhista; Exercer atividades jurdicas diversas com nfase em administrativo e constitucional. Coletar os assuntos a serem elaborados, escrever materiais especiais, comentrios sobre os fatos e suas causas, resultados e possveis conseqncias. Selecionar, revisar, preparar e distribuir materiais para publicao; Fotografar e gravar imagens jornalsticas; Editar publicaes impressas e eletrnicas; Selecionar, divulgar e arquivar a comunicao feita a respeito da instituio nos meios impressos e eletrnicos; Manter contato com a imprensa externa fornecendo dados, materiais, marcando entrevistas; Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; Promover a comunicao interna e externa; Pesquisar, recolher, redigir, registrar textos, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas; Oferecer suporte a todas as reas na elaborao de textos, comunicaes e outras demandas analisando as informaes elaboradas; Padronizar as comunicaes internas, orientando a confeco de documentos das diversas reas; Revisar os textos a serem publicados nos mais diversos meios de comunicao, dando-lhes forma e modalidade lingstica preconizada, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao, para assegurar-lhe correo, clareza, conciso e harmonia; Substituir, quando necessrio, os ttulos inadequados por outro mais condizente com o contedo dos textos. Gesto das rotinas do Setor de Pessoal; Implantao de agenda de rotinas que favoream o desempenho do setor em conformidade com os prazos a serem cumpridos; Criar meios para padronizao dos procedimentos de DP no sistema COFEN/ Conselhos Regionais; Atendimento s demandas dos funcionrios do COFEN; Controle da rotina de Folha de Ponto Administrar os recursos de comunicao eletrnica interna e externa; Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e mtodos de trabalho, verificando se atendem ao usurio; Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informaes, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos do COFEN;

ADVOGADO

ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL I

ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL II

ANALISTA DE PESSOAL

ANALISTA DE SISTEMAS

Desenvolver sistemas; Elaborar estudos sobre a criao e/ou alterao de metodologias e procedimentos necessrios ao desenvolvimento de sistemas; Gerir a infraestrutura de hardware e software; Operar e manter a rede corporativa; Participar do levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes; Pesquisar e avaliar sistemas disponveis no mercado e sua aplicabilidade para o COFEN; Pesquisar, levantar custos e necessidades e desenvolver projetos de segurana de dados; Realizar auditorias para assegurar que os padres operacionais e procedimentos de segurana estejam sendo seguidos. Auxiliar no treinamento de Tcnicos de Suporte nas atividades de trabalho; Configurar diferentes perifricos e formas de conexes; Configurar, manter e instalar estaes de trabalho, servidores, ativos de rede, softwares de gesto de rede; Elaborar e atualizar manuais e documentos de orientaes tcnicas relacionadas s atividades desempenhadas; Elaborar relatrios de forma a subsidiar os Pareceres Tcnicos relativos Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC); Executar os procedimentos de segurana fsica e lgica da infra-estrutura de Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC); Executar suas atividades de forma integrada e cooperativa com as demais unidades do COFEN, colaborando para o desenvolvimento institucional e dos grupos de trabalho. 8. Gerenciar e manter os logins e senhas de autenticao de usurios do COFEN para acesso infraestrutura e sistemas corporativos; Instalar, configurar e efetuar manuteno de servios de rede, tais como firewall e VPN, com a finalidade de prover segurana aos recursos computacionais; Operar e manter a rede corporativa, projetando e verificando o cabeamento fsico e administrando os ativos de rede (modem, hubs, switches e roteadores); Participar de equipes interdisciplinares e executar atividades auxiliares de projetos, em geral; Pesquisar, acompanhar e manter organizada a legislao da sua rea de trabalho; Preparar o ambiente tcnico das salas e auditrios do COFEN para realizao de apresentaes, cursos, palestras e seminrios; Realizar atividades de natureza tcnica, relacionadas execuo de tarefas que envolvam suporte tcnico para a operao de infra-estrutura da rede corporativa de voz e dados; Realizar tarefas relacionadas instalao, configurao e manuteno dos servios Internet, de acordo com o estipulado pela Poltica de Segurana do COFEN, definindo polticas de permisso de acesso e de monitoramento do trfego Internet. Executar os servios de catalogao, organizao e classificao do acervo; Proceder seleo e aquisio por compra, doao ou permuta de material bibliogrfico; Orientar os usurios internos e externos na localizao e acesso da informao, bem como na utilizao dos recursos da biblioteca, executando-o, quando necessrio, para dar suporte s atividades desenvolvidas; Executar atividades de preparo tcnico de material bibliogrfico ou documental da biblioteca ou arquivo; Atender consultas de usurios da biblioteca e arquivo; Controlar a entrada e sada de material bibliogrfico Anlise e emisso de parecer e relatrios em processos de pagamentos da autarquia, celebrao de convnios e prestao de contas; Efetuar auditoria nos Conselhos Regionais; Orientao s diversas reas e aos Conselhos Regionais no quer tange as regras da Administrao Pblica; Anlise, reviso e propostas para criao de normas para procedimentos e controle internos; Escriturao de livros contbeis; Elaborao de programa de oramento; Classificar receita e despesa pblicas. Elaborar projetos de engenharia para o sistema COFEN/ Conselhos Regionais, gerenciando a execuo de obras e servios; Prestar, quando autorizado, consultoria aos Conselhos Regionais; Coordenar a operao e manuteno dos empreendimentos; Elaborar pesquisas tcnicas; Supervisionar, acompanhar, orientar, coordenar e controlar os trabalhos desenvolvidos pela equipe sob sua responsabilidade; Elaborar planos anuais de trabalho e relatrios de atividades, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela chefia imediata; Elaborar estudos,

ANALISTA DE SUPORTE

BIBLIOTECRIO

CONTADOR

ENGENHEIRO CIVIL

programas e projetos necessrios ao desenvolvimento das aes do sistema COFEN/ Conselhos Regionais. NVEL MDIO TCNICO COMPLETO Elaborar modelo conceitual, lgico e fsico dos sistemas a serem desenvolvido; Implementar, testar e manter funcionalidades de sistemas de acordo com sua especificao; Interpretar artefatos produzidos pelas tcnicas de anlise orientada a objetos, UML e seus diagramas, gerar cdigo por meio de ferramentas CASE para orientao a objetos; Organizar e manter a documentao dos sistemas corporativos do COFEN; Participar do levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes; Planejar e aplicar treinamento a usurios dos sistemas corporativos; Preparar massas de dados a fim de verificar o correto desempenho dos sistemas corporativos corrigindo possveis erros; Propor, modelar, especificar, implementar e testar solues informatizadas. Auxiliar no treinamento de Tcnicos de Suporte nas atividades de trabalho; Configurar acesso a Internet e Intranet do COFEN; Configurar diferentes perifricos e formas de conexes; Elaborar e atualizar manuais de procedimentos de manuteno e boas prticas de uso de sistemas corporativos e equipamentos de Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC); Elaborar relatrios de forma a subsidiar os Pareceres Tcnicos relativos Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC); Executar rotinas de cpia de segurana em servidores de rede e estaes de trabalho; Executar suas atividades de forma integrada e cooperativa com as demais unidades do COFEN, colaborando para o desenvolvimento institucional e dos grupos de trabalho; Executar tarefas de atendimento e suporte tcnico-administrativo a usurios-finais; Instalar e configurar computadores, sistemas corporativos, perifricos e equipamentos de Tecnologia da Informao e Comunicao; Instalar, configurar e efetuar manuteno de antivrus, antispam e antispyware, com a finalidade de prover segurana aos recursos computacionais; Participar de equipes interdisciplinares e executar atividades auxiliares de projetos, em geral; Planejar e aplicar treinamento a usurios dos sistemas corporativos; Preparar o ambiente tcnico das salas e auditrios do COFEN para realizao de apresentaes, cursos, palestras e seminrios. Pesquisar, acompanhar e manter organizada a legislao da sua rea de trabalho; Realizar atividades de natureza tcnica, relacionadas execuo de tarefas que envolvam suporte tcnico para a operao de sistemas informatizados, antivrus e microinformtica; Resolver problemas tcnico-operacionais junto aos usurios de informtica, na utilizao dos recursos e programas de computador, orientando-os nos procedimentos de operao de equipamentos e softwares. Assessorar o desenvolvimento e implantao de "software" contbil; Assistir a chefia imediata, em assuntos de natureza administrativa e/ou tcnica, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua rea; Classificar documentos fiscais; Suporte na elaborao do plano de contas; Efetuar lanamentos contbeis; Fazer balancetes de verificao; Suporte ao sistema de empenho; Assessorar na auditoria de processos internos ao Sistema; Apurar impostos; Controlar prazos para pagamentos diversos; Digitao e elaborao de planilhas; Conciliao bancria; Executar atividades relacionadas ao gerenciamento de contedo, desenvolvimento, implantao, manuteno, atualizao e publicao de Websites para Internet e Intranet. Criar, desenvolver e implantar projetos de layouts digitais de interfaces para o cidado, apoiando o desenvolvimento de sites governamentais e sua identidade visual; Criar interfaces grficas e layouts para Websites, utilizando aplicativos, ferramentas e formatadores; Desenvolver peas grficas e digitais em projetos de comunicao visual. Desenvolver, manter e atualizar portal de acesso a servios pblicos eletrnicos, envolvendo as atividades de design, arquitetura de informao e comunicao com o usurio; Desenvolver atividades de criao, animao, ilustrao, tratamento, digitalizao

PROGRAMADOR

TCNICO DE SUPORTE

TCNICO EM CONTABILIDADE

WEBDESIGNER

e vetorizao de imagens, banners, vdeo e udio, permitindo criar a estrutura de navegao, separar pginas, determinar links, tratar e dispor imagens, figuras e textos inseridos, entre outras prticas para funcionamento dos sites; Codificar aplicativos de contedo multimdia; Programar servios Web (Web service); Criar animaes para ambiente web e multimdia; Projetar e criar interfaces visuais para mltiplos dispositivos; Utilizar mtodos e padres web (tableless e web standards); Preparar o escopo e dimensionar os recursos necessrios para o desenvolvimento de projetos de Internet, Intranet e multimdia; Elaborar o projeto da estrutura funcional, esttica e do contedo das pginas web e multimdia, editorao e autorao de DVD; Elaborar e realizar procedimentos de testes e correes em sistemas Web e multimdia; Criar e editorar eletronicamente informativos, faixas, folders, logotipos, cartilhas e manuais; Criar e adaptar a identidade visual dos sistemas de informao; Compreender e Implantar padres e normas de qualidade, governana de tecnologia da informao e segurana da informao. NVEL MDIO COMPLETO Organizar e controlar correspondncias, memorandos, ofcios, circulares, processos e demais documentos relativos a sua rea, visando a otimizao do atendimento das necessidades de sua chefia imediata e das demais reas; Assistir a chefia imediata, em assuntos de natureza administrativa e/ou tcnica, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua rea. Identificar necessidades de material, conferncia no recebimento, armazenamento e conservao dos mesmos, mantendo atualizados os registros de estoque, assegurando o suprimento de materiais em sua rea; Fornecer apoio administrativo s equipes, participando, sob orientao, dos processos de execuo dos servios e atividades de sua rea; Prestar atendimento ao pblico das mais variadas maneiras, tais como: atendimento telefnico, presencial, via email, entre outros; Redigir correspondncias, memorandos, ofcios, relatrios e outros trabalhos administrativos; Organizar o arquivo de documentos recebidos e emitidos da rea; Elaborar tabelas e grficos. NERI DA SILVA

TCNICO ADMINISTRATIVO

Braslia (DF), 06 de dezembro de 2010. MANOEL CARLOS Presidente do COFEN