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CONCURSO PBLICO - MEIO AMBIENTE EDITAL N 002/2011

A Prefeitura Municipal de Campinas torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento cargos efetivos, sob o regime estatutrio, para profissionais da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, acordo com o disposto neste Edital e seus Anexos, na Lei Municipal n 12.985, de 28 de junho de 2007, Decreto n 16.779, de 21 de setembro de 2009, na Lei Municipal n 13.884 de 08 de julho de 2010 e Decreto n 17.278 de 25 de fevereiro de 2011. de de no no

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos vagos, ou daqueles que vierem a vagar ou a serem criados no prazo de validade do presente certame, conforme relao apresentada no Captulo II deste Edital. 1.1. Cabe Prefeitura Municipal de Campinas o direito de convocar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio, obedecido o limite das vagas existentes ou das que vierem a existir ou a serem criadas posteriormente, durante o prazo da validade do Concurso Pblico, desde que haja disponibilidade oramentria, no havendo, portanto, obrigatoriedade do aproveitamento total dos aprovados. 2. O candidato aprovado e classificado poder ser convocado para ocupar cargo efetivo na Prefeitura Municipal de Campinas, obedecendo ao critrio de necessidades especficas da Municipalidade e o relevante interesse pblico. 3. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade tcnica do Instituto Nacional de Educao Cetro - INEC, doravante denominado Instituto Cetro.

II - DAS CARACTERSTICAS DOS CARGOS


1. O cdigo do cargo, o cargo/especialidade, o nmero de vagas previstas, o salrio e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos a seguir: Cd.
01AGF 02BIO 03GEO 04ECO 05GEF 06ARQ 07EAG 08EAM 09CIV

Cargo / Especialidade
Agente de Fiscalizao Especialista em Meio Ambiente / Biologia Especialista em Meio Ambiente / Geologia Especialista em Meio Ambiente / Ecologia Especialista em Meio Ambiente / Geografia Arquiteto Engenheiro Agrnomo Engenheiro Ambiental Engenheiro Civil

N Vagas Previstas
05 01 01 01 01 01 03 03 03

Salrio (*) R$
R$ 1.817,63 (*) R$ 3.514,10 R$ 3.514,10 R$ 3.514,10 R$ 3.514,10 R$ 4.422,92 R$ 4.422,92 R$ 4.422,92 R$ 4.422,92

Taxa de Inscrio
R$ 45,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00

TOTAL DE VAGAS

19

(*) Salrio base referente ao ms de abril/2011. (**) Para o cargo de Agente de Fiscalizao poder haver um adicional no salrio base, conforme disposto no subitem 1.1.

1.1. A remunerao do Agente de Fiscalizao ser composta do salrio base e do prmio produtividade mensal, correspondente a at 85% (oitenta e cinco por cento) do padro salarial do cargo, apurado com base no desempenho individual do servidor. 1.1.1. O prmio produtividade a que se refere o subitem anterior ser devido, desde que atingido o limite mnimo de pontos de produtividade, conforme Lei Municipal n 13.884/10. 1.2. No haver reserva legal de vagas para candidatos com deficincia, uma vez que o nmero de vagas previstas para cada cargo no comporta o percentual exigido, nos termos do que dispe a legislao pertinente. 1.2.1. Caso surjam mais vagas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, os candidatos com deficincia, que tiverem indicado esta condio no momento da inscrio, podero ser convocados de acordo com a legislao pertinente e o exposto nos itens 16 a 25 Captulo V deste Edital.

2. A jornada de trabalho para todos os cargos de 36 horas semanais. 3. Os pr-requisitos legais para cada cargo/especialidade so: 3.1. Agente de Fiscalizao (01AGF): Ensino Mdio Completo; 3.2. Especialista em Meio Ambiente / Biologia (02BIO): Bacharel em Biologia + Registro Profissional no Conselho da Categoria; 3.3. Especialista em Meio Ambiente / Geologia (03GEO): Bacharel em Geologia + Registro Profissional no Conselho da Categoria; 3.4. Especialista em Meio Ambiente / Ecologia (04ECO): Bacharel em Ecologia + Registro Profissional no Conselho da Categoria; 3.5. Especialista em Meio Ambiente / Geografia (05GEF): Bacharel em Geografia + Registro Profissional no Conselho da Categoria; 3.6. Arquiteto (06ARQ): Graduao em Arquitetura + Registro Profissional no Conselho da Categoria; 3.7. Engenheiro Agrnomo (07EAG): Graduao em Engenharia Agronmica ou Agronomia + Registro Profissional no Conselho da Categoria; 3.8. Engenheiro Ambiental (08EAM): Bacharel em Engenharia Ambiental ou Engenharia Ambiental e Sanitria + Registro Profissional no Conselho da Categoria; 3.9. Engenheiro Civil (09CIV): Graduao em Engenharia Civil + Registro Profissional no Conselho da Categoria. 4. As atribuies relativas a cada cargo/especialidade so: 4.1. Agente de Fiscalizao (01AGF): Executar atividades de preveno e fiscalizao de procedimentos e normas municipais aos estabelecimentos comerciais de qualquer natureza a fim de garantir qualidade desses servios populao; 4.2. Especialista em Meio Ambiente / Biologia (02BIO): Emitir pareceres e relatrios em solicitaes de licena ambiental, monitorar, auditar e fiscalizar o cumprimento das licenas ambientais propondo multas e/ou medidas necessrias visando o cumprimento das normas e legislao vigentes; realizar estudos de impacto ambiental; planejar, analisar, coordenar, supervisionar e executar projetos relacionados ao meio ambiente; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e rea de trabalho; 4.3. Especialista em Meio Ambiente / Geologia (03GEO): Emitir pareceres e relatrios em solicitaes de licena ambiental, monitorar, auditar e fiscalizar o cumprimento das licenas ambientais propondo multas e/ou medidas necessrias visando o cumprimento das normas e legislao vigentes; realizar estudos de impacto ambiental; planejar, analisar, coordenar, supervisionar e executar projetos relacionados ao meio ambiente; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e rea de trabalho; 4.4. Especialista em Meio Ambiente / Ecologia (04ECO): Emitir pareceres e relatrios em solicitaes de licena ambiental, monitorar, auditar e fiscalizar o cumprimento das licenas ambientais propondo multas e/ou medidas necessrias visando o cumprimento das normas e legislao vigentes; realizar estudos de impacto ambiental; planejar, analisar, coordenar, supervisionar e executar projetos relacionados ao meio ambiente; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e rea de trabalho; 4.5. Especialista em Meio Ambiente / Geografia (05GEF): Emitir pareceres e relatrios em solicitaes de licena ambiental, monitorar, auditar e fiscalizar o cumprimento das licenas ambientais propondo multas e/ou medidas necessrias visando o cumprimento das normas e legislao vigentes; realizar estudos de impacto ambiental; planejar, analisar, coordenar, supervisionar e executar projetos relacionados ao meio ambiente; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e rea de trabalho; 4.6. Arquiteto (06ARQ): Planejar, realizar estudos e subsdios implantao de polticas, diretrizes, planos de manuteno e projetos de urbanizao e paisagismo, bem como de fiscalizao quanto sua regularidade, de acordo com as normas vigentes; 4.7. Engenheiro Agrnomo (07EAG): Planejar, analisar, coordenar, supervisionar e executar projetos inerentes s atividades relacionadas Agronomia, visando o cumprimento de normas e legislao vigentes; 4.8. Engenheiro Ambiental (08EAM): Planejar, analisar, coordenar, supervisionar e executar projetos inerentes engenharia ambiental; emitir pareceres em solicitaes de licena ambiental, monitorar, auditar e fiscalizar o cumprimento das licenas ambientais propondo multas e/ou medidas necessrias visando o cumprimento das normas e legislao vigentes; realizar estudos de impacto ambiental, executar tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e rea de trabalho; 4.9. Engenheiro Civil (09CIV): Planejar, analisar, coordenar, supervisionar e executar projetos inerentes s atividades relacionadas Engenharia Civil, visando o cumprimento de normas e legislao vigentes.

III - DOS REQUISITOS PARA OS CARGOS


1. Alm dos pr-requisitos citados no item 3 - Captulo II, o candidato dever atender, cumulativamente, no ato da posse no cargo, aos seguintes requisitos:

1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital e seus Anexos; 1.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto no 70.436, de 18/04/72; 1.3. Gozar dos direitos polticos; 1.4. Haver cumprido as obrigaes eleitorais; 1.5. Haver cumprido as obrigaes para com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; 1.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 1.7. No registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas; 1.8. No ter sido demitido/exonerado da Prefeitura Municipal de Campinas por justa causa, em decorrncia de processo administrativo disciplinar ou, ainda, aps avaliao da Comisso Permanente de Estgio Probatrio; 1.9. No ter sido, nos ltimos 05 (cinco) anos, na forma da legislao vigente, responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio; punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/86 e na Lei n 8.429, de 02/06/92; 1.10. No acumular cargo, emprego ou funo pblica, mesmo em caso de afastamentos e/ou licenas sem vencimentos, bem como receber proventos advindos de aposentadorias em rgos pblicos, nos termos do inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal; 1.11. Apresentar todos os documentos listados no Anexo II deste Edital, alm de documentos que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Campinas poca da posse em razo da regulamentao municipal. 2. No ato da posse, todos os requisitos especificados nos itens anteriores e aqueles que vierem a ser estabelecidos em funo do subtem 1.11. devero ser comprovados atravs da apresentao de seu original juntamente com fotocpia, sendo revogada a portaria de nomeao daquele que no os apresentar.

IV DOS BENEFCIOS
1. A Prefeitura Municipal de Campinas oferece os seguintes benefcios aos seus servidores: 1.1. Auxlio Refeio/Alimentao: a) No valor de R$ 428,80 (quatrocentos e vinte e oito reais e oitenta centavos) mensais; b) O Auxlio Refeio/Alimentao somente devido no ms seguinte ao da admisso, conforme Ordem de Servio n 538/94 e seu respectivo valor refere-se ao ms vigente. 1.2. A Prefeitura Municipal de Campinas subsidia parcialmente o Vale-Transporte dos servidores municipais, sendo que: a) O Vale-Transporte um benefcio opcional, a ser utilizado dentro dos limites do Municpio de Campinas e concedido mediante o desconto de 3% (trs por cento) dos vencimentos; b) A concesso do Vale-Transporte ser efetuada no ms seguinte ao da solicitao.

V - DAS INSCRIES
1. As inscries sero efetuadas, exclusivamente via internet, por meio do endereo eletrnico www.institutocetro.org.br no perodo de 23 de maio a 16 de junho de 2011, iniciando-se no dia 23 de maio de 2011, s 09h00 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59min do dia 16 de junho de 2011. 2. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever ler atentamente o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos nele exigidos. 3. Ao preencher o formulrio de inscrio via internet, o candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer, vedada qualquer alterao posterior. 3.1. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de cargos. Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever verificar atentamente o cdigo da opo preenchido. 3.2. Caso haja coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato que tiver efetuado inscrio para dois ou mais cargos, dever optar por um deles, sendo considerado, para todos os efeitos, ausente das demais provas. 3.3. Os valores referentes ao pagamento das taxas de inscrio desconsideradas no sero devolvidos. 4. No ser aceita inscrio fora do prazo estabelecido.

5. A taxa de inscrio dever ser paga no mximo at o dia 17/06/2011. 5.1. O candidato que, mesmo tendo preenchido a ficha de inscrio, no efetuar o pagamento da taxa no prazo previsto, no ter sua inscrio validada e no poder participar do Concurso Pblico. 6. No haver restituio total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 7. No ser aceito pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Municipal no 13.550/09, que dispe sobre iseno desse pagamento s pessoas doadoras de sangue. 7.1. Os candidatos doadores de sangue, conforme Lei Municipal n 13.550/09, devero realizar a inscrio pela internet, conforme especificaes dos itens 13 a 15 deste captulo. 8. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, dos quais no poder alegar desconhecimento. 9. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro do direito de excluir deste concurso aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causou ou vier a causar Prefeitura Municipal de Campinas. 9.1. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos e das exigncias contidas no Captulo II deste Edital. No entanto, ser automaticamente eliminado do concurso, aquele que no os apresentar por ocasio do ato de sua posse na Prefeitura Municipal de Campinas, sendo declarada nula a sua nomeao e todos os atos dela decorrentes. 9.2. As informaes prestadas na ficha de inscrio, referentes data de nascimento e nmero de filhos dependentes (menores de 18 anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente) tambm devero ser comprovadas no ato da admisso, sob pena de excluso do Concurso Pblico.

Procedimentos para as inscries


10. O candidato dever ler atentamente este Edital e seus Anexos, que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br, preencher a ficha de inscrio e emitir o boleto bancrio para pagamento da taxa correspondente. 10.1. O candidato dever pagar a taxa de inscrio na rede bancria de compensao (qualquer banco) ou via internet, atravs de pagamento do boleto bancrio. 10.2. No ser aceito pagamento efetuado em casas lotricas, supermercados, correio, por depsito em caixa eletrnico, agendamento, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 10.3. O pagamento da importncia poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. O pagamento efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps sua compensao. Caso haja devoluo do cheque por qualquer motivo, a inscrio ser considerada sem efeito. 10.4. O candidato dever estar atento ao horrio de funcionamento bancrio para pagamento do boleto, que dever ser efetuado at o dia 17 de junho de 2011. 10.5. O pagamento realizado fora do perodo de 23 de maio a 17 de junho de 2011 no ser considerado e o valor da taxa de inscrio no ser devolvido. 11. O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento da ficha e do pagamento da respectiva taxa, no prazo estabelecido. 12. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

Inscries - Exclusivo aos doadores de sangue


13. O candidato que desejar se inscrever, obtendo o benefcio da iseno de pagamento da taxa de inscrio, em funo da Lei Municipal n 13.550/09, dever proceder da seguinte forma: 13.1. Efetuar sua inscrio pela internet no perodo de 23/05 a 29/05/2011, no endereo eletrnico: www.institutocetro.org.br; 13.2. Enviar por meio de SEDEX, ao INSTITUTO CETRO aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos - Av. Paulista 2001, 13 andar So Paulo SP - CEP: 01311-300,

REF. CAMPINAS / MEIO AMBIENTE ISENO, impreterivelmente, at o dia 30/05/2011, a seguinte documentao: a) Formulrio (Anexo III) corretamente preenchido e assinado; b) Cpias autenticadas de, no mnimo, 03 (trs) comprovantes de doao de sangue (sem rasuras ou emendas), sendo uma cpia de cada comprovante, datados do perodo de 18 (dezoito) meses antecedentes data limite para inscrio no concurso, ou seja, relativas ao perodo de janeiro/2010 a 16/junho/2011. 13.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 13.2. deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT). 14. Ser indeferida a concesso do benefcio de iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no atender a todos os procedimentos descritos no item 13. 15. O resultado das anlises (deferimento ou indeferimento) das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, na data prevista de 10/06/2011 e divulgado por meio de consulta individualizada ao endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 15.1. de responsabilidade do candidato o acompanhamento do resultado da sua solicitao para iseno do pagamento da taxa de inscrio. 15.2. Caso a solicitao tenha sido DEFERIDA, o candidato dever confirmar sua inscrio no perodo de 10 a 16 de junho 2011, via internet, em formulrio especfico, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: a) acessar o endereo eletrnico do Instituto Cetro - www.institutocetro.org.br - durante o perodo de inscrio determinado, de 10 a 16 de junho de 2011, atravs dos links disponibilizados para o certame e efetuar a confirmao da sua inscrio na condio de candidato isento do pagamento da taxa de inscrio; b) imprimir o comprovante de inscrio como candidato isento. 15.3. O interessado que tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio DEFERIDO e que no efetuar a confirmao da inscrio na forma estabelecida no subitem 15.2. no ter a inscrio efetivada. 15.4. Caso a solicitao tenha sido INDEFERIDA, o candidato poder garantir a sua participao no Concurso Pblico, acessando o endereo eletrnico www.institutocetro.org.br, gerando o boleto e efetuando o pagamento da taxa de inscrio, conforme instrues disponibilizadas na forma estabelecida no item 10. 15.4.1. O candidato que no proceder como estabelece o subitem 15.4., no ter a inscrio efetivada.

Candidatos com deficincia


16. De acordo com a legislao pertinente, as pessoas com deficincia podero participar deste Concurso Pblico, concorrendo ao cargo cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. 16.1. Para tanto, ser reservada a elas o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. 16.2. Para clculo do nmero de vagas, sero desprezadas as fraes inferiores a 0,5 (cinco dcimos), respeitando-se o critrio de aproximao para o nmero inteiro subseqente, das fraes iguais ou superiores a 0,5 (cinco dcimos). 16.3. As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 17. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/04: Art. 4. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hze 3.000Hz; c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos 18 (dezoito) anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: 1. comunicao;

2. cuidado pessoal; 3. habilidades sociais; 4. utilizao dos recursos da comunidade; 5. sade e segurana; 6. habilidades acadmicas; 7. lazer; e 8. trabalho; e) deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias. 17.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo. 18. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas nos Decretos Federais n 3.298 de 20/12/99 e n 5.296 de 02/12/04, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, forma de avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, bem como, nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 18.1. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato com deficincia dever observar a sntese das atribuies para cada cargo, constante no item 4 - Captulo II do presente Edital. 19. Os candidatos com deficincia devero enviar, impreterivelmente, at o dia 17 de junho de 2011, por meio de SEDEX, endereado ao INSTITUTO CETRO aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos - Av. Paulista 2001, 13 andar So Paulo SP - CEP: 01311-300, REF. CAMPINAS / MEIO AMBIENTE LAUDOS, a seguinte documentao: a) laudo mdico, original ou autenticado, de preferncia de rgo pblico oficial, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores data limite para o trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como, a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova; b) requerimento (Anexo IV) com a especificao da necessidade especial do candidato e, se for o caso, solicitao de prova em Braille, fonte ampliada, ou condio diferenciada para realizao da prova, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 20. O no recebimento dos documentos conforme estabelecido nas alneas a e b do item anterior deste captulo, durante o perodo de inscrio, acarretar o indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e, conseqentemente: a. o nome do candidato no constar na listagem de pessoas com deficincia; b. no haver preparao de prova especial, mesmo que solicitada na ficha de inscrio. 20.1. Para efeito do prazo estipulado no item 19 deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT. 21. Os candidatos deficientes visuais (cegos) devero identificar sua condio, indicando na ficha de inscrio se desejam realizar a prova com o auxlio de um ledor, indicado pelo Instituto Cetro, ou se preferem que a mesma seja confeccionada em Braille. 21.1. No caso de utilizao de ledor, este transcrever as respostas para o candidato, no podendo a Prefeitura Municipal de Campinas e/ou o Instituto Cetro serem responsabilizados, posteriormente, por qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo ledor. 21.2. No caso de provas no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas tambm em Braille e os candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno. 21.3. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24, desde que solicitada no ato da inscrio. 22. Aos candidatos deficientes auditivos (surdos) ser oferecido intrprete de Libras, indicado pelo Instituto Cetro, desde que solicitado no ato da inscrio. 23. Os candidatos com deficincia, aprovados na Prova Objetiva e na Avaliao Psicolgica, sero submetidos avaliao pela Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, logo aps a homologao do Concurso Pblico. 23.1. A Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e em exame fsico especfico, emitir parecer terminativo sobre a condio de existncia de deficincia, definida pelo Decreto Federal n 5296, de 02/12/04. 23.2. Caso a concluso seja pela condio de candidato com deficincia, o mesmo ter a reserva legal de vaga confirmada e dever aguardar, juntamente com os outros candidatos, a convocao para reunio de preenchimento de vagas, a ser publicada no Dirio Oficial do Municpio. 23.3. Caso a Junta Mdica conclua pela ausncia de deficincia, o candidato no ter a reserva legal de vaga confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua classificao na listagem geral de candidatos habilitados. 24. As deficincias dos candidatos, admitindo-se o uso de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos

especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, sob pena de excluso do Concurso Pblico. 25. A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listagens, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos.

VI - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
1. O candidato poder obter as informaes sobre sua inscrio no Concurso Pblico por meio do endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 2. Os eventuais erros de digitao, por parte do candidato, de informaes relativas a nome e documento de identidade devero ser comunicados apenas no dia de realizao das provas, na sala de prova. 2.1. Caso haja inexatido na informao relativa indicao do cargo para a qual o candidato concorre, este dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do Instituto Cetro, pelo telefone (11) 3146-2777, das 8h s 19h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao da Prova Objetiva. 3. No dia da realizao das provas, na hiptese do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no edital de convocao, o Instituto Cetro proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e do documento original de identidade do candidato. 3.1. A incluso de que trata o item 3 ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Cetro na fase de julgamento da Prova Objetiva, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 3.1.1. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 3, esta ser automaticamente cancelada sem direito recurso, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 4. de responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes sua inscrio.

VII - DAS ETAPAS DO CONCURSO


1. O Concurso ser composto de 02 (duas) etapas, sendo: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio. 2. O contedo programtico para a Prova Objetiva encontra-se no Anexo I deste Edital. 2.1. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro no fornecero e no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 3. Todas as etapas do Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, na cidade de Campinas, em locais, datas e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de publicao de edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio e no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 3.1. de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes realizao das etapas do certame. 3.2. O Dirio Oficial do Municpio de Campinas poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 4. A Secretaria Municipal de Recursos Humanos no fornecer informaes, por telefone ou pessoalmente, sobre data, local e horrio de qualquer uma das etapas do Concurso Pblico. 5. No ser permitida a participao do candidato nas etapas do Concurso Pblico fora do local, data e horrio, previamente designados. 6. No haver segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos. 7. O candidato dever comparecer aos locais designados com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica transparente (acrlica) de tinta preta ou azul, de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura, alm do comprovante de inscrio e de outros documentos solicitados na convocao. 7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares;

pelas Secretarias de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 7.2. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Boletim de Ocorrncia, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, carteira de estudante, crachs, identidade funcional de natureza privada. 7.3. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 7.4. Os documentos no podero ter rasuras e devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 8. Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato que: a) chegar ao local aps o horrio fixado para o incio de qualquer uma das etapas, ou comparecer em local diferente do designado na convocao oficial; b) no comparecer ao local indicado, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento de identidade exigido; d) agir com descortesia em relao aos membros da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade necessrias realizao de qualquer uma das etapas; e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridas 02 (duas) horas do incio da prova; f) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; g) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, telefones celulares, agendas eletrnicas, BIP, pager, walkman, MP3 ou qualquer tipo de consulta durante as provas; h) no devolver integralmente o material solicitado; i) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; j) utilizar-se de bon/chapu ou de qualquer outro material que no seja o estritamente necessrio; k) descumprir qualquer das instrues relativas a cada etapa do certame; l) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos. 8.1. Tambm ser excludo do certame, o candidato que permitir o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das etapas do Concurso Pblico. 9. Durante a realizao das etapas do Concurso Pblico, no ser permitida a permanncia de acompanhantes nos locais designados. 9.1. Abrir-se- uma exceo para a candidata que estiver amamentando. Neste caso, ser necessria a presena de acompanhante que ficar em dependncia indicada pela coordenao do certame e ser responsvel pela guarda do beb; 9.2. Caso no haja a presena de acompanhante responsvel, a candidata no realizar a respectiva etapa do Concurso Pblico, ficando, automaticamente, excluda do certame.

VIII DA PROVA OBJETIVA


1. A Prova Objetiva ser composta de 50 (cinqenta) questes do tipo mltipla escolha, divididas por reas de conhecimento e conforme contedo programtico constante no Anexo I deste Edital, sendo: 1.1. Para o cargo de Agente de Fiscalizao sero: a) 10 (dez) questes sobre Lngua Portuguesa; b) 10 (dez) questes sobre Matemtica; c) 10 (dez) questes sobre Conhecimentos Gerais; d) 20 (vinte) questes sobre Conhecimentos Especficos. 1.2. Para os cargos de nvel Superior sero: a) 05 (cinco) questes sobre Lngua Portuguesa; b) 20 (vinte) questes sobre Conhecimentos Gerais; c) 25 (vinte e cinco) questes sobre Conhecimentos Especficos. 2. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 3. Cada questo valer 02 (dois) pontos. 3.1. Cada questo conter 04 (quatro) alternativas, sendo somente 01 (uma) correta. 3.2. A nota final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 4. A Prova Objetiva ter durao prevista de 03 (trs) horas para o cargo de Agente de Fiscalizao e 04 (quatro) horas para os cargos de nvel Superior, contadas a partir de seu efetivo incio, incluindo-se a o tempo necessrio para transcrio das respostas do caderno de questes para a folha de respostas.

5. A Prova Objetiva est prevista para o dia 10/07/2011. 5.1. Esta data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio, prevista para o dia 02/07/2011. 6. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Prova Objetiva, que ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, podendo tambm, ser consultada atravs do endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 6.1. Os candidatos recebero como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio. 6.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos. 7. No dia da prova, aps assinar a lista de presena, o candidato receber do fiscal a folha de respostas da Prova Objetiva. 7.1. O candidato dever conferir as informaes existentes na folha de respostas (documento que ser utilizado para a correo eletrnica e que identifica o candidato) e assinar seu nome em local apropriado, visando ao cumprimento do 3 do art. 18 da Lei Municipal n 6.790/91. 7.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas na folha de respostas, estes devem ser informados ao fiscal de sala. 7.3. A Prova Objetiva ter correo eletrnica, sendo obrigatria a identificao do candidato no campo especfico da folha de respostas. 7.4. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica transparente (acrlica) de tinta preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. 7.5. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nela contidas. 7.5.1. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.6. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois estas podero ser identificadas pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 7.7. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver mais de 01 (uma) ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura. 8. Por motivo de segurana, sero adotados os procedimentos a seguir: 8.1. Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; 8.2. Somente aps 02 (duas) horas do incio da prova, o candidato poder entregar a folha de respostas e o caderno de questes para retirar-se da sala. O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo coordenador do local, passando condio de eliminado; 8.2.1. O candidato somente poder levar o caderno de questes quando faltarem 60 (sessenta) minutos para o trmino da prova; 8.3. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a sua folha de respostas. 9. O gabarito e as notas da Prova Objetiva em ordem alfabtica sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, com previso para os dias 12/07/2011 e 23/07/2011, respectivamente. 10. Ser aplicado critrio de nota de corte na Prova Objetiva e somente sero considerados aprovados para a prxima etapa, os candidatos que, alm de terem obtido, na Prova Objetiva, nota mnima exigida de 50 (cinqenta) pontos, estiverem posicionados, conforme a tabela abaixo:

Cargo Agente de Fiscalizao Especialista em Meio Ambiente / Biologia Especialista em Meio Ambiente / Geologia Especialista em Meio Ambiente / Ecologia Especialista em Meio Ambiente / Geografia Arquiteto Engenheiro Agrnomo Engenheiro Ambiental

Vagas Previstas 05 01 01 01 01 01 03 03

Convocao para a 2 etapa


50 maiores pontuaes 10 maiores pontuaes 10 maiores pontuaes 10 maiores pontuaes 10 maiores pontuaes 10 maiores pontuaes 30 maiores pontuaes 30 maiores pontuaes

Engenheiro Civil

03

30 maiores pontuaes

10.1. A nota de corte da Prova Objetiva, de cada um dos cargos, ser publicada por ocasio da convocao dos candidatos aprovados para a Avaliao Psicolgica. 10.2. Todos os candidatos que estiverem empatados na nota de corte, estaro aprovados para a prxima etapa do certame. 10.3. Os candidatos que no atenderem simultaneamente s exigncias descritas neste item sero considerados no aprovados na Prova Objetiva e excludos do certame: 10.3.1. Os candidatos que obtiverem pontuao inferior a 50 (cinqenta) pontos na Prova Objetiva sero considerados no aprovados e estaro, automaticamente, excludos do certame. 10.3.2. Os candidatos que no obtiverem classificao suficiente, de acordo com tabela do item 10 deste captulo, ainda que tenham obtido a pontuao mnima de 50 (cinqenta) pontos, tambm sero considerados no aprovados e estaro, automaticamente, excludos do certame. 11. A relao dos candidatos aprovados para a prxima etapa ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, em ordem decrescente de nota, prevista para o dia 02/08/2011. 12. Durante a realizao da Prova Objetiva, ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) for surpreendido trocando informaes ou se comunicando com outro candidato durante a realizao da prova; b) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamento similar; c) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no o permitido; d) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; e) afastar-se da sala, durante a realizao da prova, sem o acompanhamento de fiscal; f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; g) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas; h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros.

IX DA AVALIAO PSICOLGICA
1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme item 10 - Captulo VIII, sero listados em ordem decrescente de notas e convocados para a Avaliao Psicolgica. 1.1. Constaro nesta listagem apenas os candidatos aprovados na Prova Objetiva em nmero at 10 (dez) vezes o nmero de vagas previstas para cada cargo, conforme tabela do Captulo VIII deste Edital. 2. A Avaliao Psicolgica est prevista para ser realizada no dia 07/08/2011. 2.1. Esta data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio, prevista para o dia 02/08/2011. 3. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Avaliao Psicolgica, que ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, podendo tambm, ser consultada atravs do endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 3.1 Os candidatos recebero como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio. 3.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos. 4. Os testes psicolgicos sero aplicados por profissionais credenciados da rea de Psicologia e este credenciamento ser explicitado, por ocasio da aplicao, por meio dos respectivos nmeros de inscrio no Conselho Regional de Psicologia. 5. Esta etapa, de carter eliminatrio, tem como objetivo identificar as caractersticas de personalidade e aptides necessrias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo pleiteado, constantes no Captulo I deste Edital. 5.1. Essa verificao se dar por meio de instrumental competente, embasado em normas e procedimentos reconhecidos pela comunidade cientfica, validado em nvel nacional e em conformidade com as normas do Conselho Federal de Psicologia. 5.2. O conjunto de caractersticas a serem verificadas na Avaliao Psicolgica est embasado na descrio a seguir: 5.2.1. Para o cargo de Agente de Fiscalizao: a) dinamismo: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; b) disciplina: cumprimento das normas, restries e regulamentos;

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c) tica: capacidade de agir corretamente e de acordo com os valores morais, sem prejudicar os outros; d) firmeza: persistncia, constncia nas aes rumo aos objetivos propostos; e) inteligncia espacial: capacidade para perceber o mundo visual e espacial de forma precisa. a habilidade para manipular formas ou objetos mentalmente e, a partir das percepes iniciais, criar tenso, equilbrio e composio, numa representao visual ou espacial; f) interao: habilidade para interagir com os outros, conhecendo e entendendo suas necessidades, trocando informaes, conquistando e reunindo esforos de pessoas em torno de objetivos comuns, tendo em vista a satisfao dos envolvidos e da populao; g) justia: capacidade de agir com imparcialidade nas decises, tendo a verdade como princpio; h) participao: disponibilidade para apresentar idias, sugestes e informaes, com vistas a melhoria das relaes e fluxo de trabalho; i) produtividade: capacidade de atingir metas, apresentando resultados satisfatrios com qualidade; j) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas; capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros. 5.2.2. Para os cargos de nvel Superior: a) administrao de conflitos: capacidade para administrar conflitos que estejam interferindo no trabalho e/ou nos relacionamentos, estabelecendo alternativas de aes para resolv-los; b) disciplina: cumprimento das normas, restries e regulamentos; c) tica: capacidade de agir corretamente e de acordo com os valores morais, sem prejudicar os outros; d) flexibilidade: capacidade de adaptao rpida situaes inesperadas e facilidade de encontrar novas alternativas para resolver problemas e adversidades; e) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes. Tal capacidade implica uma disposio para agir ou empreender uma ao, tomando a frente em uma determinada situao; f) inteligncia espacial: capacidade para perceber o mundo visual e espacial de forma precisa. a habilidade para manipular formas ou objetos mentalmente e, a partir das percepes iniciais, criar tenso, equilbrio e composio, numa representao visual ou espacial; g) interao: habilidade para interagir com os outros, conhecendo e entendendo suas necessidades, trocando informaes, conquistando e reunindo esforos de pessoas em torno de objetivos comuns, tendo em vista a satisfao dos envolvidos e da populao; h) participao: disponibilidade para apresentar idias, sugestes e informaes, com vistas a melhoria das relaes e fluxo de trabalho; i) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas; capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; j) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido. 6. A anlise a ser empreendida na Avaliao Psicolgica resultar no conceito de APTO ou INAPTO, sendo: a) apto: o candidato apresentou, nesta etapa do certame, perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional, descrito no presente Edital; b) inapto: o candidato no apresentou, nesta etapa do certame, perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional, descrito no presente Edital. 7. Os candidatos considerados inaptos sero excludos do Concurso Pblico. 7.1. A inaptido nessa etapa de avaliao significa apenas a no-adequao ao perfil solicitado, neste momento, pela Prefeitura Municipal de Campinas, no tendo qualquer outra implicao para a vida pessoal e profissional do candidato. 7.2. A inaptido, quando ocorrer, produzir efeitos apenas para o presente Concurso Pblico. 7.3. No ser aplicada nova Avaliao Psicolgica dentro do presente certame, para os candidatos considerados inaptos. 7.4. A inaptido nessa etapa de avaliao no tem nenhuma relao com a experincia profissional e/ou conhecimento tcnico do candidato. 8. O resultado da Avaliao Psicolgica ser publicado no Dirio Oficial do Municpio. 8.1. Os candidatos considerados aptos sero listados em ordem alfabtica. 8.2. Os candidatos considerados inaptos sero listados pelos respectivos nmeros de inscrio e/ou documento de identidade.

X - DA CLASSIFICAO FINAL
1. A nota final do candidato ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 2. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero classificados, no cargo para o qual concorrem, segundo a ordem decrescente da nota final.

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3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate far-se- segundo os seguintes critrios: 3.1. Para o cargo de Agente de Fiscalizao: a) O maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; b) O maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais; c) O maior total de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; d) O maior total de pontos nas questes de Matemtica. 3.2. Para os cargos de nvel Superior: a) O maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; b) O maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais; c) O maior total de pontos nas questes de Lngua Portuguesa. 4. Caso persista algum empate, aplicar-se-o os seguintes critrios de desempate: a) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (de acordo com o Artigo 27 do Estatuto do Idoso); b) maior nmero de filhos dependentes (menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente); c) maior idade dos candidatos (no abrangidos pelo Estatuto do Idoso). 4.1. Este critrio ser aplicado de acordo com as informaes da ficha de inscrio. 4.2. No ato da posse, estas informaes devero ser comprovadas e, caso sejam consideradas inverdicas, o candidato ser excludo do Concurso Pblico, de acordo com o item 9 - Captulo V deste Edital. 5. A classificao final dos candidatos habilitados no Concurso Pblico ser publicada em Dirio Oficial do Municpio e estar disponvel no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br.

XI - DOS RECURSOS
1. Ser assegurado aos candidatos o direito a recursos em relao aplicao e/ou resultados de todas as etapas do certame. 2. Os recursos e/ou solicitao de entrevista devolutiva da Avaliao Psicolgica devero ser interpostos no perodo de 48 (quarenta e oito) horas subseqentes realizao e/ou divulgao de cada etapa do Concurso Pblico, considerando-se como data para incio da contagem do prazo o primeiro dia til seguinte realizao e/ou divulgao da referida etapa. 3. Para a interposio de recursos, o candidato dever, obrigatoriamente: 3.1. Acessar o endereo eletrnico www.institutocetro.org.br, preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso e envi-lo via internet. 4. Somente sero analisados os recursos enviados, conforme o item 3 e dentro do prazo especificado no item 2 deste captulo, expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem. 5. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: 5.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 5.2. fora do prazo estabelecido; 5.3. sem fundamentao lgica e consistente e 5.4. com argumentao idntica a outros recursos. 6. Admitir-se- um nico recurso por candidato, relativo a cada etapa do Concurso Pblico. 7. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, este poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao, conforme item 10 Captulo VIII. 8. No sero aceitos vistas das provas, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 9. Os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos presentes concorrentes ao mesmo cargo. 10. Os recursos relacionados ao resultado da Prova Objetiva e Avaliao Psicolgica sero respondidos pela banca examinadora, que encaminhar ao candidato a resposta por escrito.

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11. A banca examinadora do Instituto Cetro a nica instncia para recursos referentes Prova Objetiva e Avaliao Psicolgica, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no sero aceitos recursos adicionais. 11.1. No caber qualquer pedido de reconsiderao da deciso da Banca Examinadora.

XII DO PREENCHIMENTO DE VAGAS


1. Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos habilitados podero ser convocados a qualquer momento, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Campinas. 2. O candidato habilitado, obedecendo estrita ordem de classificao, ser convocado para reunio de preenchimento de vagas, atravs de publicao especfica no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, na forma da legislao municipal, determinando local, data e hora para a apresentao. 3. O candidato no poder alegar desconhecimento da publicao de convocao, sendo sua responsabilidade acompanhar o Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 4. O candidato classificado ou seu procurador, devidamente documentado, dever se apresentar no dia, local e horrio determinados no Dirio Oficial do Municpio, segundo a listagem de classificao previamente publicada, para reunio de preenchimento de vagas. 4.1. O candidato que no comparecer no dia e horrio agendado ou, ainda, no optar por nenhuma das vagas oferecidas, por ocasio da reunio de preenchimento de vagas, estar, automaticamente, excludo do Concurso Pblico, no havendo nenhuma possibilidade de reconvocao neste certame.

XIII DO EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL


1. Aps a homologao do Concurso Pblico e aps a reunio de preenchimento de vagas, o candidato ser submetido a exame de sade ocupacional, de carter eliminatrio, no qual ser avaliada sua capacidade laborativa para o cargo a que se prope. 2. Os exames sero realizados sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Recursos Humanos Coordenadoria Setorial de Sade e Segurana do Trabalho, com critrios estabelecidos pelo Departamento de Promoo Sade do Servidor, consistindo de exame clnico geral. 3. A critrio do mdico de Sade Ocupacional do Departamento de Promoo Sade do Servidor, o candidato poder ser submetido a exames complementares e/ou avaliaes especializadas, sempre nos rgos de sade do municpio de Campinas, ou clnicas indicadas pela Instituio, no sendo, nestes casos, emitido parecer de avaliao de imediato. 4. Para os fins a que se destina, s ter validade o exame mdico pr-admissional executado pelos profissionais e nos locais indicados ao candidato. 4.1 No ser aceita nenhuma avaliao que no as solicitadas pela Coordenadoria Setorial de Sade e Segurana do Trabalho. 5. O Atestado de Sade Ocupacional (ASO) ser emitido com a concluso de APTO ou INAPTO para o cargo pretendido. 6. Sero considerados inaptos os candidatos que apresentarem alteraes clnicas incompatveis com o cargo pleiteado. 7. Ser considerado excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) for considerado inapto no exame mdico pr-admissional; b) no se apresentar ao exame mdico pr-admissional no local e horrio estabelecidos; c) no der continuidade avaliao, em caso de retorno solicitado; d) no apresentar, no retorno, os exames complementares solicitados.

XIV - DA NOMEAO E POSSE


1. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. 1.1. A Prefeitura Municipal de Campinas reserva-se ao direito de proceder convocao e nomeao, em

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nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 2. Aps a reunio de preenchimento de vagas e a realizao do exame mdico pr-admissional, o candidato dever acompanhar a publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 3. De acordo com o Art. 29 da Lei Municipal N 1.399/55, o candidato dever tomar posse no prazo mximo de 15 (quinze) dias a partir da publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio. 3.1. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Campinas e/ou recusar a nomeao ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente. 3.2. O no cumprimento dos prazos legais para posse e efetivo exerccio implicar a perda dos direitos legais decorrentes do Concurso Pblico. 4. Para efeitos de comprovao da documentao exigida, s sero vlidos os diplomas registrados no rgo competente (Ministrio da Educao e Cultura MEC). 5. Em cumprimento ao artigo 37, inciso XI, da Constituio Federal o candidato no poder perceber remunerao superior ao subsdio mensal do Prefeito Municipal.

XV - DAS DISPOSIES GERAIS


1. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e tambm divulgado atravs dos endereos eletrnicos www.campinas.sp.gov.br e www.institutocetro.org.br. 2. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados a partir da publicao de sua homologao, no Dirio Oficial do Municpio, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 3. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou comunicado a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e divulgado no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br. 4. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro se eximem de quaisquer despesas decorrentes de viagens, estada e alimentao dos candidatos para comparecimento s etapas deste Concurso Pblico. 5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas no Dirio Oficial do Municpio de Campinas. 6. At a homologao do Concurso Pblico, todas as convocaes, comunicados e resultados oficiais, referentes sua realizao, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e divulgados nos endereos eletrnicos www.campinas.sp.gov.br e www.institutocetro.org.br. 6.1. Aps a homologao, as convocaes, comunicados e resultados oficiais do Concurso Pblico sero publicados, exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 6.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicaes, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 7. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 7.1. E-mail no informado; 7.2. Endereo de difcil acesso; 7.3. Correspondncia devolvida pelo correio por motivo de endereo incorreto e/ou insuficiente do candidato, mudana ou razes semelhantes; 7.4. Correspondncia recebida por terceiros. 8. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 9. Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Campinas.

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Campinas, 16 de maio de 2011

Luiz Verano Freire Pontes Secretrio Municipal de Recursos Humanos

CRONOGRAMA PREVISTO
MEIO AMBIENTE - EDITAL 002/2011 ATIVIDADES
Publicao do Edital de Abertura Recebimento das inscries via Internet Recebimento das inscries dos isentos (via Internet) Envio de SEDEX com os comprovantes de doao de sangue Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da relao de inscries deferidas e indeferidas de isentos Perodo para os candidatos isentos efetivarem a inscrio Data limite para o pagamento da taxa de inscrio Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da convocao para a Prova Objetiva PROVA OBJETIVA - PERODO MANH E TARDE (previsto) Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), dos gabaritos Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), do resultado dos recursos contra gabarito + notas em ordem alfabtica Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), do resultado dos recursos contra notas + nota de corte por cargo + convocao para Avaliao Psicolgica AVALIAO PSICOLGICA (previsto) Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM) das respostas aos recursos contra aplicao Av. Psicolgica + classificao preliminar + resultado da Av. Psicolgica Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da classificao final + respostas aos recursos contra classificao preliminar + resultado de Avaliao Psicolgica

DATAS PREVISTAS
17/mai 23/mai a 16/jun 23 a 29/mai at 30/mai 10/jun 10 a 16/jun at 17/jun 2/jul 10/7/2011 40736 23/jul 2/ago

07/08/11

23/ago

3/set

HOMOLOGAO

06/09/2011

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CONCURSO PBLICO - MEIO AMBIENTE EDITAL N 002/2011 ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO


CARGO: AGENTE DE FISCALIZAO
NOES DE INFORMTICA: Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 2003: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel 2003: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Microsoft PowerPoint 2003: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio. Microsoft Windows 2003: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. ATUALIDADES: Matrias relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais no Brasil, veiculadas nos ltimos 06 (seis) meses anteriores data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Interpretao de texto. MATEMTICA: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. MEIO AMBIENTE: Sistema Nacional de Meio Ambiente SISNAMA. Dos instrumentos da poltica nacional e estadual do meio ambiente. Sistema Nacional de Unidades de Conservao SNUC. Licenciamento Ambiental. Resduos Slidos. Flora e vegetao. Crimes Ambientais. Infraes Administrativas. Protocolo de Kyoto. MEIO AMBIENTE EM CAMPINAS: Atribuies do Municpio; Estudos e Projetos; Licenciamento Ambiental; Banco de reas Verdes. (Fonte: www.campinas.sp.gov.br/governo/meio-ambiente) NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado e dos Poderes. NOES DE DIREITO PENAL: Dos crimes contra a Administrao Pblica - arts. 312 a 327 do Cdigo Penal. LEGISLAO FEDERAL: Lei n 4.771 de 15/09/1965, que institui o Cdigo Florestal. Lei n 7.803 de 18/07/1989, que altera a Lei n 4.771/65. Lei n 9.605 de 12/02/1998, que dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e d outras providncias. Resoluo CONAMA n 302 de 20/03/2002, que dispe sobre os parmetros, definies e limites de reas de Preservao Permanente de reservatrios artificiais e o regime de uso do entorno. Resoluo CONAMA n 303 de 20/03/2002, que dispe sobre parmetros, definies e limites de reas de Preservao Permanente. LEGISLAO ESTADUAL: Lei n 9.509 de 20/03/1997, que dispe sobre a Poltica Estadual do Meio ambiente, seus fins e mecanismos de formulao e aplicao. LEGISLAO MUNICIPAL: Lei Orgnica do Municpio de Campinas: Artigos 186 a 203. Lei n 10.850 de 07/06/2001, que cria a rea de Proteo Ambiental - APA - do Municpio de Campinas, regulamenta o uso e ocupao do solo e o exerccio de atividades pelo setor pblico e privado. Lei n 11.571 de 17/06/2003, que disciplina o plantio, o replantio, a poda, a supresso e o uso adequado e planejado da arborizao urbana e d outras providncias. Lei Complementar n 15 de 27/12/2006 (arts. 36 a 47), que dispe sobre o Plano Diretor do Municpio de Campinas. Decreto n 16.530 de 29/12/2008, que dispe sobre a denominao e a estrutura administrativa das Secretarias que especifica e d outras providncias Decreto n 16.974 de 04/02/2010, que dispe sobre a criao do Banco de reas Verdes do Municpio de Campinas, no mbito da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Campinas e altera o Decreto N 16.274, de 03 de julho de 2008. Decreto n 17.261 de 08/02/2011, que dispe sobre os procedimentos para o licenciamento ambiental de empreendimentos e atividades de impacto local no mbito da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Campinas.

CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA

MATEMTICA / RACIOCNIO LGICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

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CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR


ESPECIALISTAS EM MEIO AMBIENTE, ARQUITETO, ENGENHEIRO AGRNOMO, ENGENHEIRO AMBIENTAL E ENGENHEIRO CIVIL)
LNGUA PORTUGUESA Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Interpretao de texto. ATUALIDADES: Matrias relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais no Brasil e no mundo, veiculadas nos ltimos 06 (seis) meses anteriores a data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, internet e televiso. MEIO AMBIENTE: Sistema Nacional de Meio Ambiente SISNAMA. Dos instrumentos da poltica nacional e estadual do meio ambiente. Sistema Nacional de Unidades de Conservao SNUC. Licenciamento Ambiental. Resduos Slidos. Flora e vegetao. Crimes Ambientais. Infraes Administrativas. Protocolo de Kyoto. MEIO AMBIENTE EM CAMPINAS: Atribuies do Municpio; Estudos e Projetos; Licenciamento Ambiental; Banco de reas Verdes. (Fonte: www.campinas.sp.gov.br/governo/meio-ambiente) NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado e dos Poderes. NOES DE DIREITO PENAL: Dos crimes contra a Administrao Pblica - arts. 312 a 327 do Cdigo Penal. LEGISLAO FEDERAL: Lei n 4.771 de 15/09/1965, que institui o Cdigo Florestal. Lei n 7.803 de 18/07/1989, que altera a Lei n 4.771/65. Lei n 9.605 de 12/02/1998, que dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e d outras providncias. Resoluo CONAMA n 302 de 20/03/2002, que dispe sobre os parmetros, definies e limites de reas de Preservao Permanente de reservatrios artificiais e o regime de uso do entorno. Resoluo CONAMA n 303 de 20/03/2002, que dispe sobre parmetros, definies e limites de reas de Preservao Permanente. LEGISLAO ESTADUAL: Lei n 9.509 de 20/03/1997, que dispe sobre a Poltica Estadual do Meio ambiente, seus fins e mecanismos de formulao e aplicao. LEGISLAO MUNICIPAL: Lei Orgnica do Municpio de Campinas: Artigos 186 a 203. Lei n 10.850 de 07/06/2001, que cria a rea de Proteo Ambiental - APA - do Municpio de Campinas, regulamenta o uso e ocupao do solo e o exerccio de atividades pelo setor pblico e privado. Lei n 11.571 de 17/06/2003, que disciplina o plantio, o replantio, a poda, a supresso e o uso adequado e planejado da arborizao urbana e d outras providncias. Lei Complementar n 15 de 27/12/2006 (arts. 36 a 47), que dispe sobre o Plano Diretor do Municpio de Campinas. Decreto n 16.530 de 29/12/2008, que dispe sobre a denominao e a estrutura administrativa das Secretarias que especifica e d outras providncias Decreto n 16.974 de 04/02/2010, que dispe sobre a criao do Banco de reas Verdes do Municpio de Campinas, no mbito da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Campinas e altera o Decreto N 16.274, de 03 de julho de 2008. Decreto n 17.261 de 08/02/2011, que dispe sobre os procedimentos para o licenciamento ambiental de empreendimentos e atividades de impacto local no mbito da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Campinas.

CONHECIMENTOS GERAIS

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR


Geoprocessamento e sensoriamento remoto: Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. Aspectos biticos: Noes de zoologia: regras de nomenclatura cientfica, diviso do reino animal, diviso do subfilo vertebrata at o nvel de ordem. Noes de botnica: taxionomia vegetal at o nvel de classe, fitogeografia, evoluo, ciclo de vida e clulas vegetais. Ecologia: teia alimentar, nicho, habitat, populaes, ecossistemas, biogeografia. Biologia da conservao: biomas brasileiros; biodiversidade; extino; trfico de animais silvestres; desmatamento; exploso populacional; espcies ameaadas de extino; unidades de conservao. Gesto e manejo dos recursos ambientais: Zoneamento ecolgico-econmico. Instrumentos de controle e licenciamento. Recursos hdricos. Recuperao de reas degradadas. Proteo da biodiversidade. Conveno da Biodiversidade. Manejo de fauna: Introdues, reintrodues, translocaes e adensamento populacional de fauna silvestre. Manejo de fauna silvestre, suas populaes. Conteno qumica e fsica de animais silvestres. Nutrio de animais silvestres. Doenas nutricionais. Biossegurana aplicada ao manejo de fauna silvestre. Medidas mitigadoras para a captura incidental de aves, mamferos e rpteis aquticos em artes de pesca. Fauna ameaada de extino - manejo de fauna invasora. Climatologia. Ecossistemas brasileiros. Ecologia da paisagem. Noes de planejamento territorial. Noes de: ecossistemas aquticos; geografia humana; fitossociologia; limnologia. Geoprocessamento e sensoriamento remoto: Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. Sistemas de imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. Aplicaes de sensoriamento remoto no monitoramento e controle de desmatamentos e incndios florestais. Geologia econmica. Mtodos geofsicos. Geoqumica. Estratigrafia. Geologia estrutural.

ESPECIALISTA EM MEIO AMBIENTE / BIOLOGIA

ESPECIALISTA EM MEIO AMBIENTE / GEOLOGIA

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ESPECIALISTA EM MEIO AMBIENTE / ECOLOGIA

ESPECIALISTA EM MEIO AMBIENTE / GEOGRAFIA

ARQUITETO -

ENGENHEIRO AGRNOMO

ENGENHEIRO AMBIENTAL

ENGENHEIRO CIVIL

Noes de cartografia digital. Geologia do Brasil. Tectnica global. Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares. Classificao de bacias. Bacias sedimentares e vulcano-sedimentares pr-cambrianas. Principais eventos tectnicos e estratigrficos do Brasil. Hidrogeologia. Conceitos ecolgicos fundamentais: Populao, Comunidade, Ecossistema, Biosfera, Habitat e nicho ecolgico, Biociclo, Biomas, Ectone. Energia no ecossistema: Cadeias alimentares, Pirmides ecolgicas, Produtividade e ecossistema. Ciclos biogeoqumicos: Ciclos da matria, Ciclo da gua, Ciclo do Carbono, Ciclo do Nitrognio; Dinmica da Comunidade: Sucesso ecolgica. Dinmica populacional: densidade populacional, potencial bitico e resistncia do meio, fatores que regulam o crescimento populacional. A biosfera agredida: poluio (poluio do ar, poluio da gua e a eutrofizao), Inverso trmica, Chuva cida, CFC e o buraco na Camada de Oznio, Chernobyl e o estrncio 90. Fitogeografia brasileira: Diviso ecolgica do Brasil. Biossegurana. Geoprocessamento e sensoriamento remoto. Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. Sistemas de imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. Aplicaes de sensoriamento remoto no monitoramento e controle de desmatamentos e incndios florestais. Noes de meteorologia e climatologia. Ecossistemas brasileiros. Ecologia da paisagem. Noes de ecologia geral e de ecossistemas aquticos. Geografia humana. Noes de planejamento territorial. Noes de geografia poltica; de sociologia e de antropologia. Comunidades e meio ambiente. Populaes tradicionais. Desenvolvimento econmico e social. Impactos sociais e econmicos de grandes empreendimentos. Educao ambiental. Noes de anlise social e econmica de projetos e de economia ambiental. Conhecimento de AUTOCAD. Conhecimentos gerais de planejamento urbano e meio ambiente. Projeto de arquitetura: Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Programao de necessidades fsicas das atividades. Estudos de viabilidade tcnico-financeira. Informtica aplicada arquitetura. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Construes sustentveis. Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. Ventilao/exausto. Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). Geoprocessamento e sensoriamento remoto. Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. Sistemas de imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. Aplicaes de sensoriamento remoto no monitoramento e controle de desmatamentos e incndios florestais. Gesto e manejo dos recursos ambientais. Zoneamento ecolgico-econmico. Instrumentos de controle e licenciamento. Recursos hdricos. Recuperao de reas degradadas. Proteo da biodiversidade. Conveno da Biodiversidade. Aspectos fsicos. Noes de geologia. Noes de geomorfologia. Noes de pedologia e classificao do solo. Poluio e contaminao de solo, gua e ar. Noes de meteorologia e climatologia, de fitotecnia e de zootecnia. Geoprocessamento e sensoriamento remoto. Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. Sistemas de imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. Aplicaes de sensoriamento remoto no monitoramento e controle de desmatamentos e incndios florestais. Meio ambiente e natureza. Ecologia e ecossistemas brasileiros. Noes de meteorologia e climatologia. Noes de hidrologia. Tecnologias ambientais. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. Planejamento e Gesto ambiental. Planejamento territorial e instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana. Sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, rede e tratamento. Drenagem urbana. Vistoria tcnica e relatrio. Gesto integrada de resduos slidos. Poltica de saneamento bsico e ambiental. Sistema nacional e distrital de defesa civil. Poltica de combate s calamidades. Transporte de substncias perigosas. Acidentes ambientais com substncias perigosas. Impactos ambientais de derramamento de petrleo e subprodutos. Topografia. Mecnica dos solos. Noes de geotecnia. Terraplenagem. Drenagem pluvial. Projetos de obras civis. Arquitetnicos. Construes sustentveis. Projetos complementares. Preveno contra incndio. Especificao de materiais e servios. Programao de obras. Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. Acompanhamento de obras. Construo. Fiscalizao. Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). Controle de execuo de obras e servios.

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Hidrologia. Ciclo hidrolgico. Bacia hidrogrfica. Elementos de hidrometeorologia. Elementos de Estatstica. Precipitao. Interceptao. Evaporao. gua subterrnea. Infiltrao. Fundamentos do escoamento. Escoamento superficial. Escoamento em rios e canais. Aquisio de dados hidrolgicos. Vazo mxima. Regularizao de vazes. Regimes de vazo dos cursos d' gua. Modelos hidrulicohidrolgicos. Dimensionamento e operao de reservatrios. Pavimentao urbana. Abastecimento de gua. Esgotamento sanitrio. Drenagem urbana. Resduos slidos. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos. Noes de segurana do trabalho. Impactos ambientais de obras civis de infra-estrutura. Noes de planejamento de transportes e de intermodalidade; de sistemas e obras hidrulicas. Conceitos sobre gerao de energia eltrica. Noes de obras, sistemas e estruturas de transmisso de energia. Noes de obras de normalizao e regularizao (dragagens, derrocamentos).

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CONCURSO PBLICO - MEIO AMBIENTE EDITAL N 002/2011

ANEXO II - DOCUMENTOS A SEREM EXIGIDOS NO ATO DA POSSE


Todos os candidatos devero apresentar, no ato da posse, os documentos relacionados na listagem geral e os documentos especficos de cada cargo, sendo:

LISTA GERAL (obrigatria para todos os cargos) 01 foto 3x4 recente; Certido de Nascimento (quando for solteiro); Certido de Casamento atualizada; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Comprovante de endereo com o CEP; Ttulo de Eleitor com o(s) comprovante(s) de votao da ltima eleio ou Ttulo de Eleitor com a Certido de quitao eleitoral emitida pelo endereo eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral; Carteira de Identidade (R.G.); C.P.F. (Cadastro Pessoa Fsica); Certificado de Reservista ou Carta Patente (para o sexo masculino); Comprovante de PIS ou PASEP; Carteira de vacinao dos filhos menores de 18 (dezoito) anos; Atestado de Antecedentes Criminais expedidos pela Polcia Federal e Polcia Estadual dos locais em que tenha residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos, expedidos, no mximo, h 06 (seis) meses; Certido de Distribuio dos Foros Cveis, Fiscais, Criminais da Justia Federal e Estadual dos locais em que tenha residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos.

LISTA ESPECFICA PARA CADA CARGO Agente de Fiscalizao Histrico Escolar + Certificado de Concluso do Ensino Mdio Especialista em Meio Ambiente / Biologia Diploma de Bacharel em Biologia Histrico Escolar do curso de Graduao em Biologia Registro Profissional Especialista em Meio Ambiente / Geologia Diploma de Bacharel em Geologia Histrico Escolar do curso de Graduao em Geologia Registro Profissional Especialista em Meio Ambiente / Ecologia Diploma de Bacharel em Ecologia Histrico Escolar do curso de Graduao em Ecologia Registro Profissional Especialista em Meio Ambiente / Geografia Diploma de Bacharel em Geografia Histrico Escolar do curso de Graduao em Geografia Registro Profissional Arquiteto Diploma de Graduao em Arquitetura Histrico Escolar do curso de Graduao em Arquitetura Registro Profissional Engenheiro Agrnomo Diploma de Graduao em Engenharia Agronmica OU Agronomia Histrico Escolar do curso de Graduao em Engenharia Agronmica OU Agronomia Registro Profissional

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Engenheiro Ambiental Diploma de Bacharel em Engenharia Ambiental Histrico Escolar do curso de Graduao em Engenharia Ambiental Registro Profissional Engenheiro Civil Diploma de Graduao em Engenharia Civil Histrico Escolar do curso de Graduao em Engenharia Civil Registro Profissional

OBSERVAO: Alm dos documentos listados neste Anexo, a Prefeitura Municipal de Campinas poder ( poca da posse) em razo da regulamentao municipal, solicitar outros documentos, podendo ser revogada a nomeao do candidato que no os apresentar.

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CONCURSO PBLICO - MEIO AMBIENTE EDITAL N 002/2011

ANEXO III - FORMULRIO PARA DOADORES DE SANGUE


PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS CONCURSO PBLICO MEIO AMBIENTE EDITAL 002/2011 REQUERIMENTO PARA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO NA CONDIO DE DOADOR DE SANGUE
NOME: ____________________________________________________________ N INSCRIO: ___________________ RG: _____________________________ CARGO: _________________________ CPF: ____________________________

Solicito iseno do pagamento da taxa de inscrio referente ao Concurso Pblico do Meio Ambiente Edital 002/2011, da Prefeitura Municipal de Campinas, conforme Captulo V - Das Inscries, constantes em Edital. Envio anexo a este formulrio os seguintes documentos: 01 (uma) cpia, autenticada de cada um dos comprovantes de doao de sangue, realizados no perodo de janeiro/2010 a 16/junho/2011, conforme abaixo:

Data do comprovante 1: ______/______/______ Data do comprovante 2: ______/______/______ Data do comprovante 3: ______/______/______

Atesto serem verdicas as informaes e documentos anexos a este formulrio e tenho cincia de que, caso seja indeferida esta solicitao, deverei efetuar o pagamento da taxa de inscrio, conforme descrito no Captulo V - item 15 do Edital de Abertura do certame. DATA LIMITE PARA PAGAMENTO DA INSCRIO EM CASO DE INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE ISENO: 17 de junho de 2011

Data: ______/______/______

Assinatura

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CONCURSO PBLICO - MEIO AMBIENTE EDITAL N 002/2011 ANEXO IV - REQUERIMENTO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS CONCURSO PBLICO MEIO AMBIENTE EDITAL N 002/2011 Nome do Candidato: ___________________________________________________________ Nmero de Inscrio:______________ Documento de Identidade:_____________________

Cargo: ______________________________________________________________________

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL


Assinale com X (sim ou no) no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial

1) H necessidade de prova especial:

Sim

No

Escreva a seguir o tipo de prova especial necessria: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

Data: ______/______/ 2011. Assinatura:_____________________________________________________

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