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PREGÃO ELETRÔNICO nº xx/2020-SR/PF/AM

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM

ANEXO 1-A
QUADRO RESUMO GERAL DA PROPOSTA

VALOR
ITENS DESCRIÇÃO UN QTE UNITÁRIO VALOR MENSAL VALOR ANUAL
1 Artífice de serviços gerais de manutenção predial Posto 2 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00
2 Eletricista de baixa tensão Posto 2 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00
3 Auxiliar de manutenção predial Posto 1 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00
Mês 12 R$ 15,000.00 R$ 15,000.00 R$ 180,000.00
4 Materiais de consumo e insumos Desconto sobre a tabela SINAPI 6.75%
BDI 14.39%
TOTAL DA PROPOSTA R$ 15,000.00 R$ 180,000.00

Manaus, xx de maio de 2021.


UNIFORMES

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM

Valor Valor
Itens Descrição unitário Qte anual Valor anual proporcional
por mês
1 Camisa polo com bolso e botens 8 R$ - R$ -
2 Calça jeans livre de fibras sintéticas 4 R$ - R$ -
3 Par de meias 100% algodão 6 R$ - R$ -
Botina de segurança, com elástico e
4 bico de PVC 2 R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
Custo ANUAL com uniformes R$ -
TOTAL DO CUSTO MENSAL COM UNIFORMES R$ -
ANEXO I-B
PLANILHA DE FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS E APARELHOS

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM
ITEM EQUIPAMENTOS,
CONTÍNUO
APARELHOS E FERRAMENTAL USO QTE
MAO
QTE
TBA UN VALOR
UNITÁRIO VALOR TOTAL

Chave de "FENDA" medida: 3x80x174mm (Belzer ou


1 Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00

2 Chave de "FENDA" medida: 4,8x150x244mm (Belzer 1 1 Unidade R$ 0.00


ou Similar);

3 Chave "PHILLIPS" medidas: ponta nº 1 125x219mm 1 1 Unidade R$ 0.00


(Belzer ou Similar);
Chave "PHILLIPS" medidas: ponta nº 0 125x219mm
4 (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00

5 Chave "PHILLIPS" medidas: ponta nº 2 125x230mm 1 1 Unidade R$ 0.00


(Belzer ou Similar);
Chave "PHILLIPS" medidas: ponta nº 3 150x275mm
6 (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00

7 Alicate bico meia-cana longo reto com corte 7 ½” 2 1 Unidade R$ 0.00


com cabo isolado(AC 1000V) (Belzer ou Similar);
Chaves "FENDA" VDE isolada (AC 1000V) medida:
8 3,5x100x185mm (Belzer ou Similar); 2 1 Unidade R$ 0.00
9 Desempoladeira em madeira; 1 Unidade R$ 0.00
10 Chaves "FENDA" VDE isolada (AC 1000V) medida: 2 1 Unidade R$ 0.00
8x175x295mm (Belzer ou Similar);

11 Chave de "FENDA" medida: 10x300x425mm (Belzer 1 1 Unidade R$ 0.00


ou Similar);

12 Estação de solda analógica 60W (Weller ou similar); 1 1 Unidade R$ 0.00


13 Chave ajustável 8”x200mm (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
14 Colher de pedreiro 10"; 2 1 Unidade R$ 0.00
15 Serrote 20” profissional (Starret ou similar) 1 1 Unidade R$ 0.00
Alicate universal 8” com cabo isolado (AC 1000V)
16 (Belzer ou Similar) 2 1 Unidade R$ 0.00
17 Martelo; 1 1 Unidade R$ 0.00
18 Desempenadeira em aço 12x48; 1 1 Unidade R$ 0.00
Alicate bico meia-cana longo curvo com corte 7 ½”
19 com cabo isolado (AC 1000V) (Belzer ou Similar); 2 1 Unidade R$ 0.00

Chaves "PHILLIPS" VDE isolada (AC 1000V) medida:


20 ponta nº 3 150x270mm (Belzer ou Similar); 2 1 Unidade R$ 0.00
Chaves "FENDA" VDE isolada (AC 1000V) medida:
21 5,5x125x225mm (Belzer ou Similar); 2 1 Unidade R$ 0.00
22 Chave ajustável 12”x300mm (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
Alicate de corte diagonal 6” com cabo isolado (AC
23 1000V) (Belzer ou Similar) 1 1 Unidade R$ 0.00
24 Arco de serra (Starret ou similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
25 Alicate de pressão de 10” (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
26 Jogo de broca chata p madeira 3/8” a 1 ¼” ; 1 1 Conjunto R$ 0.00
Chave de "FENDA" medida: 8x200x325mm (Belzer ou
27 Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
28 Martelo de borracha 600g c/ cabo de madeira; 1 1 Unidade R$ 0.00
29 Conjunto de Nível de bolha (Canto e tipo régua); 1 1 Conjunto R$ 0.00
30 Cortador de vidro, com diamante e depósito para 1 0 Unidade R$ 0.00
querosene;
31 Conjunto de brocas aço rápido (3 a 12mm); 1 1 Conjunto R$ 0.00
ANEXO I-B
PLANILHA DE FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS E APARELHOS

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM
ITEM EQUIPAMENTOS,
CONTÍNUO
APARELHOS E FERRAMENTAL USO QTE
MAO
QTE
TBA UN VALOR
UNITÁRIO VALOR TOTAL

Trena 30m / ½” fita de fibra de vidro (Starret ou


32 similar) 1 1 Unidade R$ 0.00
33 Jogo de grampo sargento com 3 peças nº 2, 3 e 4; 2 1 Unidade R$ 0.00
34 Marreta de 1Kgf; 1 1 Unidade R$ 0.00
35 Alicate bomba d’água 9 ½” (Belzer ou similar) 1 Unidade R$ 0.00
36 Pé–de-cabra; 1 1 Unidade R$ 0.00
Conjunto de limas 12 peças (redondo, quadrado,
37 triangular, chato e meia- cana – murça / corte 1 1 Conjunto R$ 0.00
simples).

38 Chaves "FENDA" VDE isolada (AC 1000V) medida: 2 1 Unidade R$ 0.00


2,5x75x160mm (Belzer ou Similar);
Chaves "PHILLIPS" VDE isolada (AC 1000V) medida:
39 ponta nº 2 100x210mm (Belzer ou Similar) 2 1 Unidade R$ 0.00

40 Serra copo para aço ( 30, 38, 51 e 57mm), com 1 1 Conjunto R$ 0.00
suportes para furadeira;

41 Chaves "PHILLIPS" VDE isolada (AC 1000V) medida: 2 1 Unidade R$ 0.00


ponta nº 1 80x180mm (Belzer ou Similar);
Chaves "PHILLIPS" VDE isolada (AC 1000V) medida:
42 ponta nº 0 60x145mm (Belzer ou Similar); 2 1 Unidade R$ 0.00
43 Paquímetro Cromado 6 pol. 1 0 Unidade R$ 0.00
44 Soprador térmico 1500W, 110V; 1 1 Unidade R$ 0.00
45 Lanterna profissional (Rayovac ou similar). 1 1 Unidade R$ 0.00
46 Ponteiro com empunhadura – 300mm; 1 1 Unidade R$ 0.00
47 Trena 8m / 26” fita de aço (Starret ou similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
48 Conjunto de chaves "HEXAGONAL" (3mm a 10mm) 1 1 Conjunto R$ 0.00
jogo completo (Belzer ou Similar);

Multímetro digital capacidade de medição: Tensão


AC/CC: 600V, milivolts, continuidade, resistência,
49 diodo, capacitância, corrente DC, freqüência. 1 1 Unidade R$ 0.00
Resposta CA TRUE-RMS, classificação categoria:
CATIII/600V (Fluke ou Minipa);
50 Jogo de formão ¼”, ½”, ¾” e 1” ; 1 1 Conjunto R$ 0.00
Conjunto de chaves “CANHÃO” – 3/16" a 7/16"
51 (Belzer ou Similar); 1 1 Conjunto R$ 0.00
52 Jogo de brocas SDS/Plus de 6 a 12mm; 1 1 Conjunto R$ 0.00
53 Chave Grifo de 24” (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
54 Sugador de solda (Hikari ou similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
55 Talhadeira com empunhadura – 300 e 350mm; 1 1 Conjunto R$ 0.00
Conjunto de talhadeira, saca-pino paralelo e punção
56 de centro 6 peças (Belzer ou similar) 1 1 Conjunto R$ 0.00
57 Chave Grifo de 12” (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
58 Conjunto de chaves “COMBINADAS” – 6 a 17mm jogo 1 1 Conjunto R$ 0.00
completo (Belzer ou Similar);
59 Escora metálica 5m 12 Unidade R$ 0.00
60 Conjunto de brocas widea (4 a 15mm); 1 1 Conjunto R$ 0.00
ANEXO I-B
PLANILHA DE FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS E APARELHOS

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM
ITEM EQUIPAMENTOS,
CONTÍNUO
APARELHOS E FERRAMENTAL USO QTE
MAO
QTE
TBA UN VALOR
UNITÁRIO VALOR TOTAL

Conjunto de chaves “BOCA FIXA” – 16 a 23mm jogo


61 completo (Belzer ou Similar); 1 1 Conjunto R$ 0.00
62 Morsa torno de bancada para tubos Nº 10; 1 1 Unidade R$ 0.00
63 Carro de mão; 1 1 Unidade R$ 0.00
Alicate Amperímetro capacidade de medição:
Corrente CA: 400A, Tensão AC/CC: 600V, Resistência:
64 Maior que 1KΩ, Continuidade, resposta CA TRUE- 1 1 Unidade R$ 0.00
RMS, classificação categoria: CATIII/600V – CAT
IV/300V (Fluke ou Minipa);
65 Ferro para soldar 100W (Hikari ou similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
66 Esquadro padrão 14" 1 1 Unidade R$ 0.00
Serra Mármore a seco 110mm c/ disco diamantado -
67 (Makita ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00

68 Furadeira portátil profissional ½”, com função 1 1 Unidade R$ 0.00


reversível – (Bosch ou Similar);

69 Detector de tensão range: 90-1000VAC, CAT IV 1 Unidade R$ 0.00


1000V (Fluke ou Minipa);
70 Jogo de tarraxas para PVC (com 40 peças) 1 1 Conjunto R$ 0.00
71 Plaina elétrica (Makita ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
72 Conjunto de escadas autoportante de 5, 6 e 7 1 1 Conjunto R$ 0.00
degraus;
73 Serra Tico-Tico (Makita ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00
74 Andaime 1,50m 12 12 Unidade R$ 0.00
75 Esmerilhadeira angular 4½”– (Makita ou Similar); 1 1 Conjunto R$ 0.00
76 Serra de Bancada, 1200 Watts, Macrotop ou similar 1 Unidade R$ 0.00
77 Martelete rompedor rotativo 780W – (Bosch ou 1 0 Unidade R$ 0.00
Similar);
Jogo de chaves "SOQUETE ESTRIADO” 3/4” (22mm a
78 50mm) jogo completo (Belzer ou Similar); 1 1 Unidade R$ 0.00

79 Lava jato, 2000 libras, 1800W, 110Vcom mangueira 1 1 Unidade R$ 0.00


de 20m;

80 Tupia portátil (Makita ou Similar), com maleta de 1 0 Conjunto R$ 0.00


fresas;
81 Torno de bancada (morsa) n° 5; 1 0 Unidade R$ 0.00
Baú para ferramentas básico em chapa de aço com
82 cadeados; 2 2 Unidade R$ 0.00

83 Câmera Térmica Profissional de bolso, FLIR ou similar 1 0 Unidade R$ 0.00

TOTAL GERAL (A) R$ 0.00


CUSTO DA DEPRECIAÇÃO (B = 80% * A) R$ 0.00
PROPORÇÃO DURAÇÃO CONTRATO (C = B / 60 meses) R$ 0.00
PROPORÇÃO POR FUNCIONÁRIO (D = C / 5 funcionários) R$ 0.00

Observação: No cálculo do custo das ferramentas/equipamentos, a Administração considerou o valor residual de 20% do valor
de aquisição e distribuiu os 80% restantes ao longo de 60 meses divididos entre os 5 funcionários da equipe fixa. A licitante
poderá usar o mesmo método; do contrário, deverá demonstrar para fins de análise da Administração a sua própria
metodologia de cálculo para o item. Os valores adotados foram cotas de sites de empresas especializadas no de comércio de
ferramentas.
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
MODELO PARA A CONSOLIDAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM
Com ajustes após publicação da Lei n° 13.467, de 2017; IN 5/17 e IN7/18
AVISO: Esta planilha de custos visa facilitar e agilizar a elaboração das propostas de preços dos licitantes. Embora ela não seja d
obrigatório neste Pregão Eletrônico, é recomendável sua utilização pelos licitantes, vez que está devidamente atualizada nos te
SEGES/MPDG nº 05/2017 e 07/2018.

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas)


2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual)
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano)
6 Número de registro da CCT no MTE
7 Data de apresentação desta proposta de preços
8 Local da prestação dos serviços
Notas explicativas:
a) Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço;
b) A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado;
c) Deverá ser utilizado o salário normativo da Categoria Profissional vigente;
d) Para o cálculo dos valores remunerátório foi adotada a Convenção Coletiva de Trabalho MTE nº AM000507/2020
e) A CCT adotada tem vigência até 31 de dezembro de 2021 e abrangência territorial nos municípios de prestação dos serviços

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração
A Salário-Base (Cláusual 3ª CCT)
B Adicional de Periculosidade (conforme laudos de periculosidade)
C Adicional de Insalubridade
D Adicional Noturno
E Adicional de Hora Noturna Reduzida
F Outros (especificar)
Total
Notas explicativas:
a) O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço;
b) O Salário Base foi reajustado em janeiro/2020 no valor percentual de 3,92% sobre o salário de dezembro/2019 (Cláusula 3ª CC

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários


Notas explicativas:
a) Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze av
valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias.
b) O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias

2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias


A 13º (décimo terceiro) Salário
B Férias e Adicional de Férias
TOTAL
Notas explicativas:
a) Percentual de ≅ 12,10% (1/11+1/3/11) de férias e adicional de férias, de acordo com a IN 05/2017 em seu anexo XVII, que pre
desse percentual em conta vinculada.
b) Os valores referentes às férias, 1/3 de férias e 13º salário serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerad
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Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contri

Base de cálculo deste submódulo (M1+SM2.1):


2.2 GPS, FGTS e outras contribuições
A INSS - empregador
B Salário Educação
C SAT - GIIL/RAT
D SESC ou SESI
E SENAI - SENAC
F SEBRAE
G INCRA
H FGTS
Total
Notas explicativas:
a) Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente
b) RAT - Riscos Ambientais do Trabalho previsto no art. 22, II, da Lei nº 8212/1991, percentual de 1% para risco leve, 2% para risc
para risco grave de acordo com o CNAE, conforme Anexo V, do Decreto nº 6.957/2009 e art. 72, §1º, IN RFB 971/2009.
c) FAT - Fator Acidentário de Prevenção (art. 10, da Lei 10.666/2003) pode reduzir o valor da alíquota do RAT em até 50% ou aum
até 100% (multiplicador variável de 0,50 a 2,00)
d) SAT (Seguro de Acidentes de Trabalho) - GIIL/RAT (Grau de Incidência de incapacidade Laborativa) = (RATxFAP)
e) O percentual máximo SAT-GIIL/RAT é de 6% (3% RAT x 2 FAT), contudo, para efeito de cálculo, foi considerado o percentual
empresa deve preencher de acordo com o valor máximo referente a sua realidade
f) Os índices (RAT e FAT) deverão ser comprovados quando da contratação pelo apresentação da GFIP.
g) Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1.
h) O cálculo dos tributos leva em consideração as alíquotas ordinárias dos tributos, não adentrando os regimes especiais de tri
desoneração de folha de pagamento.
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.

2.3 Benefícios Mensais e Diários


A Transporte (Cláusula 9ª CCT)
B Auxílio Morte/Funeral (Custo R$ 10,00 por funcionário - Cláusula 10ª CCT)
C Cesta Básica (Custo R$ 85,00 por funcionário - Cláusula 8ª CCT)
D Auxílio Alimentação
Total
Notas explicativas:
a) O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
b) Vale Transporte - deduzida cota parte do trabalhador (6% do salário-base), conforme Lei 7.418/1985 e Lei 7.619/87, regulamen
Decreto nº 95.247/1987
c) Foi utilizado o valor da passagem do transporte coletivo em Manaus/AM (R$ 3,80)
d) Vale Transporte - fornecido pelos empregadores ao empregados, na forma da legislação vigente (Cláusula 9ª CCT).
e) Auxílio funeral - despesa funerárias dos empregados falecidos em serviço pagas pelo empregador, até o limite de 03 (três) salá
(Cláusula 10ª CCT)

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários

2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários


2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições
2.3 Benefícios Mensais e Diários
Total

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

Base de cálculo do AP Indenizado ((M1+M2)-(Letras A+B+C+D+E+F+G do SM2.2)):


Base de cálculo do AP Trabalho (M1+M2):
3 Provisão para Rescisão
A Aviso Prévio Indenizado
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado
D Aviso Prévio Trabalhado
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado
Total
Notas explicativas:
a) Cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho (Acordão TCU 6771/2009 - Prim
Câmara)
b) Índice do aviso prévio indenizado é de 0,42%, conforme Acordão TCU 6771/2009 e 1507/2018, ambos da Primeira Câmara. No
renovação contratual, utilizar o percentual de 0,042% referente aos 3 dias de aviso acrescidos por ano (Lei 12.506/2011)
c) Apesar da adoção do pagamento pelo fato gerador, utilizou-se a retenção de 4% (com ponderação de 50%) a título de multa so
Contribuição Social sobre o aviso prévio indenizado e sobre o aviso prévio trabalhado, conforme orientação da SEGES/MPDG

d) Os valores referentes às verbas rescisórias serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerador, conforme C
Logística do Pagamento pelo Fato Gerador da SEGES/MPDG

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente


Notas explicativas:
a) Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto, quando o emprega
prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões estabelecidas na legislação.

Submódulo 4.1 - Ausências Legais

Base de cálculo das Ausências Legais (M1+M2+M3):


4.1 Ausências Legais
A Férias
B Ausências Legais
C Ausência por Acidente de Trabalho
D Licença-Paternidade
E Afastamento Maternidade
F Auxílio Doença
G Outros (especificar)
Total Mensal
Notas explicativas:
a) Férias - previstas no art. 7º, XVII, da Constituição Federal e no art. 129 da CLT
b) Ausência Legal - prevista no art. 473 CLT (2 dias consecutivos - falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pe
economicamente dependente; 3 dias consecutivos - casamento; 1 dia a cada 12 meses de trabalho - doação de sangue; os dias q
comparecer em juízo; até 2 dias - acompanhamento de consultas médicas e exames complementares durante a gravidez da
esposa/companheira; 1 dia - acompanhamento do filho de até 6 anos em consulta médica)

c) De acordo com dados estatísticos do IBGE, cada empregado falta um dia por ano. Provisão: ((1/30)/12)x100 = 0,28% (Acordão
6771/2009-Plenário)
d) Acidente de Trabalho - prevista no §2º, do art. 43, da Lei 8.213/1991 (durante os primeiros quinze dias de afastamento da ativ
motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário)

e) De acordo com números apresentados pelo Ministério da Previdência de Assistência Social, baseados em informações prestad
empregadores, por meio da GFIP, 0,78% dos empregados se acidentam por ano. Provisão: ((7/30)/12) x 0,0078 x 100 = 0,03% (Ac
6771/2009-Plenário)

f) Afastamento Paternidade - previsto no inciso II, do art. 1º, da Lei nº 11770/2008 (prorroga a duração da licença-paternidade po
dias, além dos 5 dias estabelecidos no §1º do art. 10, do ADCT)
g) De acordo com o IBGE, nascem filhos de 1,5% dos trabalhadores no período de um ano. Provisão: ((5/30)/12) x 0,015 x 100 = 0
(Acordão TCU 6771/2009-Plenário)
h) Afastamento Maternidade - previsto no inciso I do art. 1º, da Lei nº 11.770/2008 (prorroga por 60 dias a duração da licença-ma
prevista no inciso XVIII, do art. 7º, da Constituição Federal)
i) De acrodo com o IBGE em média cada trabalhador tem cinco faltas justificadas anuais, motivadas por algum tipo de doença. Pr
((5/30)/12) x 100 =1,39% (Acordão TCU 6771/2009-Plenário).
j) Os valores referentes às ausências legais serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerador, conforme Cad
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Submódulo 4.2 - Intrajornada


Base de cálculo da Intrajornada (M1+M2+M3):
4.2 Intrajornada
A Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação
Total

Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

4 Custo de Reposição do Profissional Ausente


4.1 Substituto nas Ausências Legais
4.2 Substituto na Intrajornada
Total

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos
A Uniformes
B Materiais
C Equipamentos
D Outros (Materiais de consumo)
Total
Notas explicativas:
a) Para formação dos preços foram utilizados os parâmetros descritos nos incisos I e III, do art. 2º da IN MPDG nº 05/2014 - Relat
de Preços e Pesquisa em Mídia Especializada (sites de domínio amplo ou especializado)
b) As empresas fornecerão fardamentos, de acordo com as exigências legais. (Cláusula 21ª CCT)
c) A metodologia utilizada foi a média com a exclusão das propostas inexequíveis ou excessivamente elevadas por meio do métod
padrão, conforme Portaria MJSP nº 804/2018.
e) Para a letra c, do módulo 5, foi utilizada a taxa anual de depreciação de 20% e o prazo de vida útil de 5 anos, conforme Anexo I
nº 1700/2017

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

Base de cálculo dos custos indiretos (BCCI = M1+M2+M3+M4+M5)


Base de cálculo do lucro (BCL = BCCI+Custos Indiretos)
Base de cálculo dos tributos (BCT = (BCL+Lucro)/((1-(Somatório da % de tributos)))
6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro
A Custos Indiretos
B Lucro
C Tributos
C.1. Tributos Federais (COFINS)
C.2. Tributos Federais (PIS)
C.3. Tributos Estaduais (especificar)
C.4. Tributos Municipais (ISS)
C.5. INSS (somente empresas beneficiadas com desoneração da folha - 4,5%)
TOTAL
Notas explicativas:
a) As alíquotas do Imposto sobre Serviços - ISS estão previstas no art. 28 c/c art. 21, p. único, do Código Tributário de Manaus (Le
1.697/1983)
b) O valor referente a tributos foi obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)


A Módulo 1 - Composição da Remuneração
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
E Módulo 5 - Insumos Diversos
Subtotal (A + B +C+ D+E)
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro
Valor Total por Empregado
Quantidade de empregados previstos na licitação
Valor mensal
Valor anual
OS
E PROPOSTAS

N 5/17 e IN7/18
os licitantes. Embora ela não seja de uso
stá devidamente atualizada nos termos da IN

o de obra

Manutenção Predial
5143
Inserir o valor do salário-base nessa célula
Artífice de Serviços Gerais
1/1/2021
AM000507/2020

Amazonas

E nº AM000507/2020
cípios de prestação dos serviços

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00

de dezembro/2019 (Cláusula 3ª CCT)

e Diários
oporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos

ão que por sua vez é divido por 12 (doze).

icional de Férias

Percentual (%) Valor (R$)


8.3333% R$ 0.00
12.1000% R$ 0.00
R$ 0.00

5/2017 em seu anexo XVII, que prevê a retenção

te na ocorrência do seu fato gerador, conforme

e Serviço (FGTS) e outras contribuições.

R$ 0.00
Percentual (%) Valor (R$)
20.00% R$ 0.00
2.50% R$ 0.00
3.00% R$ 0.00
1.50% R$ 0.00
1.00% R$ 0.00
0.60% R$ 0.00
0.20% R$ 0.00
8.00% R$ 0.00
36.80% R$ 0.00

stabelecidos pela legislação vigente.


de 1% para risco leve, 2% para risco médio e 3%
2, §1º, IN RFB 971/2009.
íquota do RAT em até 50% ou aumentá-lo em

ativa) = (RATxFAP)
ulo, foi considerado o percentual de 3%. Cada

da GFIP.

trando os regimes especiais de tributação e/ou


os.

Base de Cálculo Valor (R$)


R$ 0.00

R$ 0.00

pago pelo empregado).


18/1985 e Lei 7.619/87, regulamentada pelo

ente (Cláusula 9ª CCT).


gador, até o limite de 03 (três) salários mínimos

, mensais e diários

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00
R$ 0.00
% Valor (R$)
0.42% R$ 0.00
0.03% R$ 0.00
2.00% R$ 0.00
1.94% R$ 0.00
0.72% R$ 0.00
2.00% R$ 0.00
R$ 0.00

lho (Acordão TCU 6771/2009 - Primeira

18, ambos da Primeira Câmara. No caso de


por ano (Lei 12.506/2011)
eração de 50%) a título de multa sobre o FGTS e
e orientação da SEGES/MPDG

a do seu fato gerador, conforme Caderno de

usente

tor/substituto, quando o empregado alocado na

R$ 0.00
Percentual Valor (R$)
0.6944% R$ 0.00
0.2778% R$ 0.00
0.0300% R$ 0.00
0.0200% R$ 0.00
0.0197% R$ 0.00
1.3889% R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

ndente, descendente, irmão ou pessoa


alho - doação de sangue; os dias que
entares durante a gravidez da

(1/30)/12)x100 = 0,28% (Acordão TCU

quinze dias de afastamento da atividade por

baseados em informações prestadas pelos


30)/12) x 0,0078 x 100 = 0,03% (Acordão TCU

duração da licença-paternidade por mais 15

visão: ((5/30)/12) x 0,015 x 100 = 0,02%

por 60 dias a duração da licença-maternidade

adas por algum tipo de doença. Provisão:


do seu fato gerador, conforme Caderno de

Valor (R$)

fissional Ausente

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

Valor (R$)
R$ 0.00

R$ 0.00

R$ 0.00

2º da IN MPDG nº 05/2014 - Relatório de Painel

)
mente elevadas por meio do método do desvio

a útil de 5 anos, conforme Anexo III, da IN RFB

ro

(BCCI = M1+M2+M3+M4+M5) R$ 0.00


cro (BCL = BCCI+Custos Indiretos) R$ 0.00
((1-(Somatório da % de tributos))) R$ 0.00
Percentual (%) Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
8.65%
3.00% R$ 0.00
0.65% R$ 0.00
R$ 0.00
5.00% R$ 0.00

R$ 0.00

o Código Tributário de Manaus (Lei nº

to.

ADO

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
2
R$ 0.00
R$ 0.00
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
MODELO PARA A CONSOLIDAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM
Com ajustes após publicação da Lei n° 13.467, de 2017; IN 5/17 e IN7/18
AVISO: Esta planilha de custos visa facilitar e agilizar a elaboração das propostas de preços dos licitantes. Embora ela não seja d
obrigatório neste Pregão Eletrônico, é recomendável sua utilização pelos licitantes, vez que está devidamente atualizada nos te
SEGES/MPDG nº 05/2017 e 07/2018.

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas)


2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual)
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano)
6 Número de registro da CCT no MTE
7 Data de apresentação desta proposta de preços
8 Local da prestação dos serviços
Notas explicativas:
a) Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço;
b) A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado;
c) Deverá ser utilizado o salário normativo da Categoria Profissional vigente;
d) Para o cálculo dos valores remunerátório foi adotada a Convenção Coletiva de Trabalho MTE nº AM000507/2020
e) A CCT adotada tem vigência até 31 de dezembro de 2021 e abrangência territorial nos municípios de prestação dos serviços

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração
A Salário-Base (Cláusual 3ª CCT)
B Adicional de Periculosidade (conforme laudos de periculosidade)
C Adicional de Insalubridade
D Adicional Noturno
E Adicional de Hora Noturna Reduzida
F Outros (especificar)
Total
Notas explicativas:
a) O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço;
b) O Salário Base foi reajustado em janeiro/2020 no valor percentual de 3,92% sobre o salário de dezembro/2019 (Cláusula 3ª CC

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários


Notas explicativas:
a) Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze av
valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias.
b) O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias

2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias


A 13º (décimo terceiro) Salário
B Férias e Adicional de Férias
TOTAL
Notas explicativas:
a) Percentual de ≅ 12,10% (1/11+1/3/11) de férias e adicional de férias, de acordo com a IN 05/2017 em seu anexo XVII, que pre
desse percentual em conta vinculada.
b) Os valores referentes às férias, 1/3 de férias e 13º salário serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerad
Caderno de Logística do Pagamento pelo Fato Gerador da SEGES/MPDG

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contri

Base de cálculo deste submódulo (M1+SM2.1):


2.2 GPS, FGTS e outras contribuições
A INSS - empregador
B Salário Educação
C SAT - GIIL/RAT
D SESC ou SESI
E SENAI - SENAC
F SEBRAE
G INCRA
H FGTS
Total
Notas explicativas:
a) Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente
b) RAT - Riscos Ambientais do Trabalho previsto no art. 22, II, da Lei nº 8212/1991, percentual de 1% para risco leve, 2% para risc
para risco grave de acordo com o CNAE, conforme Anexo V, do Decreto nº 6.957/2009 e art. 72, §1º, IN RFB 971/2009.
c) FAT - Fator Acidentário de Prevenção (art. 10, da Lei 10.666/2003) pode reduzir o valor da alíquota do RAT em até 50% ou aum
até 100% (multiplicador variável de 0,50 a 2,00)
d) SAT (Seguro de Acidentes de Trabalho) - GIIL/RAT (Grau de Incidência de incapacidade Laborativa) = (RATxFAP)
e) O percentual máximo SAT-GIIL/RAT é de 6% (3% RAT x 2 FAT), contudo, para efeito de cálculo, foi considerado o percentual
empresa deve preencher de acordo com o valor máximo referente a sua realidade
f) Os índices (RAT e FAT) deverão ser comprovados quando da contratação pelo apresentação da GFIP.
g) Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1.
h) O cálculo dos tributos leva em consideração as alíquotas ordinárias dos tributos, não adentrando os regimes especiais de tri
desoneração de folha de pagamento.
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.

2.3 Benefícios Mensais e Diários


A Transporte (Cláusula 9ª CCT)
B Auxílio Morte/Funeral (Custo R$ 10,00 por funcionário - Cláusula 10ª CCT)
C Cesta Básica (Custo R$ 85,00 por funcionário - Cláusula 8ª CCT)
D Auxílio Alimentação
Total
Notas explicativas:
a) O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
b) Vale Transporte - deduzida cota parte do trabalhador (6% do salário-base), conforme Lei 7.418/1985 e Lei 7.619/87, regulamen
Decreto nº 95.247/1987
c) Foi utilizado o valor da passagem do transporte coletivo em Manaus/AM (R$ 3,80)
d) Vale Transporte - fornecido pelos empregadores ao empregados, na forma da legislação vigente (Cláusula 9ª CCT).
e) Auxílio funeral - despesa funerárias dos empregados falecidos em serviço pagas pelo empregador, até o limite de 03 (três) salá
(Cláusula 10ª CCT)

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários

2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários


2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições
2.3 Benefícios Mensais e Diários
Total

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

Base de cálculo do AP Indenizado ((M1+M2)-(Letras A+B+C+D+E+F+G do SM2.2)):


Base de cálculo do AP Trabalho (M1+M2):
3 Provisão para Rescisão
A Aviso Prévio Indenizado
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado
D Aviso Prévio Trabalhado
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado
Total
Notas explicativas:
a) Cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho (Acordão TCU 6771/2009 - Prim
Câmara)
b) Índice do aviso prévio indenizado é de 0,42%, conforme Acordão TCU 6771/2009 e 1507/2018, ambos da Primeira Câmara. No
renovação contratual, utilizar o percentual de 0,042% referente aos 3 dias de aviso acrescidos por ano (Lei 12.506/2011)
c) Apesar da adoção do pagamento pelo fato gerador, utilizou-se a retenção de 4% (com ponderação de 50%) a título de multa so
Contribuição Social sobre o aviso prévio indenizado e sobre o aviso prévio trabalhado, conforme orientação da SEGES/MPDG

d) Os valores referentes às verbas rescisórias serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerador, conforme C
Logística do Pagamento pelo Fato Gerador da SEGES/MPDG

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente


Notas explicativas:
a) Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto, quando o emprega
prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões estabelecidas na legislação.

Submódulo 4.1 - Ausências Legais

Base de cálculo das Ausências Legais (M1+M2+M3):


4.1 Ausências Legais
A Férias
B Ausências Legais
C Ausência por Acidente de Trabalho
D Licença-Paternidade
E Afastamento Maternidade
F Auxílio Doença
G Outros (especificar)
Total Mensal
Notas explicativas:
a) Férias - previstas no art. 7º, XVII, da Constituição Federal e no art. 129 da CLT
b) Ausência Legal - prevista no art. 473 CLT (2 dias consecutivos - falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pe
economicamente dependente; 3 dias consecutivos - casamento; 1 dia a cada 12 meses de trabalho - doação de sangue; os dias q
comparecer em juízo; até 2 dias - acompanhamento de consultas médicas e exames complementares durante a gravidez da
esposa/companheira; 1 dia - acompanhamento do filho de até 6 anos em consulta médica)

c) De acordo com dados estatísticos do IBGE, cada empregado falta um dia por ano. Provisão: ((1/30)/12)x100 = 0,28% (Acordão
6771/2009-Plenário)
d) Acidente de Trabalho - prevista no §2º, do art. 43, da Lei 8.213/1991 (durante os primeiros quinze dias de afastamento da ativ
motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário)

e) De acordo com números apresentados pelo Ministério da Previdência de Assistência Social, baseados em informações prestad
empregadores, por meio da GFIP, 0,78% dos empregados se acidentam por ano. Provisão: ((7/30)/12) x 0,0078 x 100 = 0,03% (Ac
6771/2009-Plenário)

f) Afastamento Paternidade - previsto no inciso II, do art. 1º, da Lei nº 11770/2008 (prorroga a duração da licença-paternidade po
dias, além dos 5 dias estabelecidos no §1º do art. 10, do ADCT)
g) De acordo com o IBGE, nascem filhos de 1,5% dos trabalhadores no período de um ano. Provisão: ((5/30)/12) x 0,015 x 100 = 0
(Acordão TCU 6771/2009-Plenário)
h) Afastamento Maternidade - previsto no inciso I do art. 1º, da Lei nº 11.770/2008 (prorroga por 60 dias a duração da licença-ma
prevista no inciso XVIII, do art. 7º, da Constituição Federal)
i) De acrodo com o IBGE em média cada trabalhador tem cinco faltas justificadas anuais, motivadas por algum tipo de doença. Pr
((5/30)/12) x 100 =1,39% (Acordão TCU 6771/2009-Plenário).
j) Os valores referentes às ausências legais serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerador, conforme Cad
Logística do Pagamento pelo Fato Gerador da SEGES/MPDG

Submódulo 4.2 - Intrajornada


Base de cálculo da Intrajornada (M1+M2+M3):
4.2 Intrajornada
A Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação
Total

Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

4 Custo de Reposição do Profissional Ausente


4.1 Substituto nas Ausências Legais
4.2 Substituto na Intrajornada
Total

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos
A Uniformes
B Materiais
C Equipamentos
D Outros (Materiais de consumo)
Total
Notas explicativas:
a) Para formação dos preços foram utilizados os parâmetros descritos nos incisos I e III, do art. 2º da IN MPDG nº 05/2014 - Relat
de Preços e Pesquisa em Mídia Especializada (sites de domínio amplo ou especializado)
b) As empresas fornecerão fardamentos, de acordo com as exigências legais. (Cláusula 21ª CCT)
c) A metodologia utilizada foi a média com a exclusão das propostas inexequíveis ou excessivamente elevadas por meio do métod
padrão, conforme Portaria MJSP nº 804/2018.
e) Para a letra c, do módulo 5, foi utilizada a taxa anual de depreciação de 20% e o prazo de vida útil de 5 anos, conforme Anexo I
nº 1700/2017

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

Base de cálculo dos custos indiretos (BCCI = M1+M2+M3+M4+M5)


Base de cálculo do lucro (BCL = BCCI+Custos Indiretos)
Base de cálculo dos tributos (BCT = (BCL+Lucro)/((1-(Somatório da % de tributos)))
6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro
A Custos Indiretos
B Lucro
C Tributos
C.1. Tributos Federais (COFINS)
C.2. Tributos Federais (PIS)
C.3. Tributos Estaduais (especificar)
C.4. Tributos Municipais (ISS)
C.5. INSS (somente empresas beneficiadas com desoneração da folha - 4,5%)
TOTAL
Notas explicativas:
a) As alíquotas do Imposto sobre Serviços - ISS estão previstas no art. 28 c/c art. 21, p. único, do Código Tributário de Manaus (Le
1.697/1983)
b) O valor referente a tributos foi obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)


A Módulo 1 - Composição da Remuneração
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
E Módulo 5 - Insumos Diversos
Subtotal (A + B +C+ D+E)
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro
Valor Total por Empregado
Quantidade de empregados previstos na licitação
Valor mensal
Valor anual
OS
E PROPOSTAS

N 5/17 e IN7/18
os licitantes. Embora ela não seja de uso
stá devidamente atualizada nos termos da IN

o de obra

Manutenção Predial
7156-15
Inserir o valor do salário-base nessa célula
Eletricista predial de baixa tensão
1/1/2021
AM000507/2020

Amazonas

E nº AM000507/2020
cípios de prestação dos serviços

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00

de dezembro/2019 (Cláusula 3ª CCT)

e Diários
oporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos

ão que por sua vez é divido por 12 (doze).

icional de Férias

Percentual (%) Valor (R$)


8.3333% R$ 0.00
12.1000% R$ 0.00
R$ 0.00

5/2017 em seu anexo XVII, que prevê a retenção

te na ocorrência do seu fato gerador, conforme

e Serviço (FGTS) e outras contribuições.

R$ 0.00
Percentual (%) Valor (R$)
20.00% R$ 0.00
2.50% R$ 0.00
3.00% R$ 0.00
1.50% R$ 0.00
1.00% R$ 0.00
0.60% R$ 0.00
0.20% R$ 0.00
8.00% R$ 0.00
36.80% R$ 0.00

stabelecidos pela legislação vigente.


de 1% para risco leve, 2% para risco médio e 3%
2, §1º, IN RFB 971/2009.
íquota do RAT em até 50% ou aumentá-lo em

ativa) = (RATxFAP)
ulo, foi considerado o percentual de 3%. Cada

da GFIP.

trando os regimes especiais de tributação e/ou


os.

Base de Cálculo Valor (R$)


R$ 0.00

R$ 0.00

pago pelo empregado).


18/1985 e Lei 7.619/87, regulamentada pelo

ente (Cláusula 9ª CCT).


gador, até o limite de 03 (três) salários mínimos

, mensais e diários

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00
R$ 0.00
% Valor (R$)
0.42% R$ 0.00
0.03% R$ 0.00
2.00% R$ 0.00
1.94% R$ 0.00
0.72% R$ 0.00
2.00% R$ 0.00
R$ 0.00

lho (Acordão TCU 6771/2009 - Primeira

18, ambos da Primeira Câmara. No caso de


por ano (Lei 12.506/2011)
eração de 50%) a título de multa sobre o FGTS e
e orientação da SEGES/MPDG

a do seu fato gerador, conforme Caderno de

usente

tor/substituto, quando o empregado alocado na

R$ 0.00
Percentual Valor (R$)
0.6944% R$ 0.00
0.2778% R$ 0.00
0.0300% R$ 0.00
0.0200% R$ 0.00
0.0197% R$ 0.00
1.3889% R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

ndente, descendente, irmão ou pessoa


alho - doação de sangue; os dias que
entares durante a gravidez da

(1/30)/12)x100 = 0,28% (Acordão TCU

quinze dias de afastamento da atividade por

baseados em informações prestadas pelos


30)/12) x 0,0078 x 100 = 0,03% (Acordão TCU

duração da licença-paternidade por mais 15

visão: ((5/30)/12) x 0,015 x 100 = 0,02%

por 60 dias a duração da licença-maternidade

adas por algum tipo de doença. Provisão:


do seu fato gerador, conforme Caderno de

Valor (R$)

fissional Ausente

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

Valor (R$)
R$ 0.00

R$ 0.00

R$ 0.00

2º da IN MPDG nº 05/2014 - Relatório de Painel

)
mente elevadas por meio do método do desvio

a útil de 5 anos, conforme Anexo III, da IN RFB

ro

(BCCI = M1+M2+M3+M4+M5) R$ 0.00


cro (BCL = BCCI+Custos Indiretos) R$ 0.00
((1-(Somatório da % de tributos))) R$ 0.00
Percentual (%) Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
8.65%
3.00% R$ 0.00
0.65% R$ 0.00
R$ 0.00
5.00% R$ 0.00

R$ 0.00

o Código Tributário de Manaus (Lei nº

to.

ADO

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
2
R$ 0.00
R$ 0.00
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
MODELO PARA A CONSOLIDAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS

Processo SEI nº 08240.004957/2020-66


Pregão Eletrônico nº xx/2021-SR/PF/AM
Com ajustes após publicação da Lei n° 13.467, de 2017; IN 5/17 e IN7/18
AVISO: Esta planilha de custos visa facilitar e agilizar a elaboração das propostas de preços dos licitantes. Embora ela não seja d
obrigatório neste Pregão Eletrônico, é recomendável sua utilização pelos licitantes, vez que está devidamente atualizada nos te
SEGES/MPDG nº 05/2017 e 07/2018.

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas)


2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual)
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano)
6 Número de registro da CCT no MTE
7 Data de apresentação desta proposta de preços
8 Local da prestação dos serviços
Notas explicativas:
a) Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço;
b) A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado;
c) Deverá ser utilizado o salário normativo da Categoria Profissional vigente;
d) Para o cálculo dos valores remunerátório foi adotada a Convenção Coletiva de Trabalho MTE nº AM000507/2020
e) A CCT adotada tem vigência até 31 de dezembro de 2021 e abrangência territorial nos municípios de prestação dos serviços

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração
A Salário-Base (Cláusual 3ª CCT)
B Adicional de Periculosidade (conforme laudos de periculosidade)
C Adicional de Insalubridade
D Adicional Noturno
E Adicional de Hora Noturna Reduzida
F Outros (especificar)
Total
Notas explicativas:
a) O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço;
b) O Salário Base foi reajustado em janeiro/2020 no valor percentual de 3,92% sobre o salário de dezembro/2019 (Cláusula 3ª CC

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários


Notas explicativas:
a) Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze av
valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias.
b) O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias

2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias


A 13º (décimo terceiro) Salário
B Férias e Adicional de Férias
TOTAL
Notas explicativas:
a) Percentual de ≅ 12,10% (1/11+1/3/11) de férias e adicional de férias, de acordo com a IN 05/2017 em seu anexo XVII, que pre
desse percentual em conta vinculada.
b) Os valores referentes às férias, 1/3 de férias e 13º salário serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerad
Caderno de Logística do Pagamento pelo Fato Gerador da SEGES/MPDG

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contri

Base de cálculo deste submódulo (M1+SM2.1):


2.2 GPS, FGTS e outras contribuições
A INSS - empregador
B Salário Educação
C SAT - GIIL/RAT
D SESC ou SESI
E SENAI - SENAC
F SEBRAE
G INCRA
H FGTS
Total
Notas explicativas:
a) Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente
b) RAT - Riscos Ambientais do Trabalho previsto no art. 22, II, da Lei nº 8212/1991, percentual de 1% para risco leve, 2% para risc
para risco grave de acordo com o CNAE, conforme Anexo V, do Decreto nº 6.957/2009 e art. 72, §1º, IN RFB 971/2009.
c) FAT - Fator Acidentário de Prevenção (art. 10, da Lei 10.666/2003) pode reduzir o valor da alíquota do RAT em até 50% ou aum
até 100% (multiplicador variável de 0,50 a 2,00)
d) SAT (Seguro de Acidentes de Trabalho) - GIIL/RAT (Grau de Incidência de incapacidade Laborativa) = (RATxFAP)
e) O percentual máximo SAT-GIIL/RAT é de 6% (3% RAT x 2 FAT), contudo, para efeito de cálculo, foi considerado o percentual
empresa deve preencher de acordo com o valor máximo referente a sua realidade
f) Os índices (RAT e FAT) deverão ser comprovados quando da contratação pelo apresentação da GFIP.
g) Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1.
h) O cálculo dos tributos leva em consideração as alíquotas ordinárias dos tributos, não adentrando os regimes especiais de tri
desoneração de folha de pagamento.
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.

2.3 Benefícios Mensais e Diários


A Transporte (Cláusula 9ª CCT)
B Auxílio Morte/Funeral (Custo R$ 10,00 por funcionário - Cláusula 10ª CCT)
C Cesta Básica (Custo R$ 85,00 por funcionário - Cláusula 8ª CCT)
D Auxílio Alimentação
Total
Notas explicativas:
a) O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
b) Vale Transporte - deduzida cota parte do trabalhador (6% do salário-base), conforme Lei 7.418/1985 e Lei 7.619/87, regulamen
Decreto nº 95.247/1987
c) Foi utilizado o valor da passagem do transporte coletivo em Manaus/AM (R$ 3,80)
d) Vale Transporte - fornecido pelos empregadores ao empregados, na forma da legislação vigente (Cláusula 9ª CCT).
e) Auxílio funeral - despesa funerárias dos empregados falecidos em serviço pagas pelo empregador, até o limite de 03 (três) salá
(Cláusula 10ª CCT)

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários

2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários


2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições
2.3 Benefícios Mensais e Diários
Total

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

Base de cálculo do AP Indenizado ((M1+M2)-(Letras A+B+C+D+E+F+G do SM2.2)):


Base de cálculo do AP Trabalho (M1+M2):
3 Provisão para Rescisão
A Aviso Prévio Indenizado
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado
D Aviso Prévio Trabalhado
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado
Total
Notas explicativas:
a) Cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho (Acordão TCU 6771/2009 - Prim
Câmara)
b) Índice do aviso prévio indenizado é de 0,42%, conforme Acordão TCU 6771/2009 e 1507/2018, ambos da Primeira Câmara. No
renovação contratual, utilizar o percentual de 0,042% referente aos 3 dias de aviso acrescidos por ano (Lei 12.506/2011)
c) Apesar da adoção do pagamento pelo fato gerador, utilizou-se a retenção de 4% (com ponderação de 50%) a título de multa so
Contribuição Social sobre o aviso prévio indenizado e sobre o aviso prévio trabalhado, conforme orientação da SEGES/MPDG

d) Os valores referentes às verbas rescisórias serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerador, conforme C
Logística do Pagamento pelo Fato Gerador da SEGES/MPDG

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente


Notas explicativas:
a) Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto, quando o emprega
prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões estabelecidas na legislação.

Submódulo 4.1 - Ausências Legais

Base de cálculo das Ausências Legais (M1+M2+M3):


4.1 Ausências Legais
A Férias
B Ausências Legais
C Ausência por Acidente de Trabalho
D Licença-Paternidade
E Afastamento Maternidade
F Auxílio Doença
G Outros (especificar)
Total Mensal
Notas explicativas:
a) Férias - previstas no art. 7º, XVII, da Constituição Federal e no art. 129 da CLT
b) Ausência Legal - prevista no art. 473 CLT (2 dias consecutivos - falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pe
economicamente dependente; 3 dias consecutivos - casamento; 1 dia a cada 12 meses de trabalho - doação de sangue; os dias q
comparecer em juízo; até 2 dias - acompanhamento de consultas médicas e exames complementares durante a gravidez da
esposa/companheira; 1 dia - acompanhamento do filho de até 6 anos em consulta médica)

c) De acordo com dados estatísticos do IBGE, cada empregado falta um dia por ano. Provisão: ((1/30)/12)x100 = 0,28% (Acordão
6771/2009-Plenário)
d) Acidente de Trabalho - prevista no §2º, do art. 43, da Lei 8.213/1991 (durante os primeiros quinze dias de afastamento da ativ
motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário)
e) De acordo com números apresentados pelo Ministério da Previdência de Assistência Social, baseados em informações prestad
empregadores, por meio da GFIP, 0,78% dos empregados se acidentam por ano. Provisão: ((7/30)/12) x 0,0078 x 100 = 0,03% (Ac
6771/2009-Plenário)

f) Afastamento Paternidade - previsto no inciso II, do art. 1º, da Lei nº 11770/2008 (prorroga a duração da licença-paternidade po
dias, além dos 5 dias estabelecidos no §1º do art. 10, do ADCT)
g) De acordo com o IBGE, nascem filhos de 1,5% dos trabalhadores no período de um ano. Provisão: ((5/30)/12) x 0,015 x 100 = 0
(Acordão TCU 6771/2009-Plenário)
h) Afastamento Maternidade - previsto no inciso I do art. 1º, da Lei nº 11.770/2008 (prorroga por 60 dias a duração da licença-ma
prevista no inciso XVIII, do art. 7º, da Constituição Federal)
i) De acrodo com o IBGE em média cada trabalhador tem cinco faltas justificadas anuais, motivadas por algum tipo de doença. Pr
((5/30)/12) x 100 =1,39% (Acordão TCU 6771/2009-Plenário).
j) Os valores referentes às ausências legais serão pagos à contratada somente na ocorrência do seu fato gerador, conforme Cad
Logística do Pagamento pelo Fato Gerador da SEGES/MPDG

Submódulo 4.2 - Intrajornada


Base de cálculo da Intrajornada (M1+M2+M3):
4.2 Intrajornada
A Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação
Total

Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

4 Custo de Reposição do Profissional Ausente


4.1 Substituto nas Ausências Legais
4.2 Substituto na Intrajornada
Total

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos
A Uniformes
B Materiais
C Equipamentos
D Outros (Materiais de consumo)
Total
Notas explicativas:
a) Para formação dos preços foram utilizados os parâmetros descritos nos incisos I e III, do art. 2º da IN MPDG nº 05/2014 - Relat
de Preços e Pesquisa em Mídia Especializada (sites de domínio amplo ou especializado)
b) As empresas fornecerão fardamentos, de acordo com as exigências legais. (Cláusula 21ª CCT)
c) A metodologia utilizada foi a média com a exclusão das propostas inexequíveis ou excessivamente elevadas por meio do métod
padrão, conforme Portaria MJSP nº 804/2018.
e) Para a letra c, do módulo 5, foi utilizada a taxa anual de depreciação de 20% e o prazo de vida útil de 5 anos, conforme Anexo I
nº 1700/2017

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

Base de cálculo dos custos indiretos (BCCI = M1+M2+M3+M4+M5)


Base de cálculo do lucro (BCL = BCCI+Custos Indiretos)
Base de cálculo dos tributos (BCT = (BCL+Lucro)/((1-(Somatório da % de tributos)))
6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro
A Custos Indiretos
B Lucro
C Tributos
C.1. Tributos Federais (COFINS)
C.2. Tributos Federais (PIS)
C.3. Tributos Estaduais (especificar)
C.4. Tributos Municipais (ISS)
C.5. INSS (somente empresas beneficiadas com desoneração da folha - 4,5%)
TOTAL
Notas explicativas:
a) As alíquotas do Imposto sobre Serviços - ISS estão previstas no art. 28 c/c art. 21, p. único, do Código Tributário de Manaus (Le
1.697/1983)
b) O valor referente a tributos foi obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)


A Módulo 1 - Composição da Remuneração
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
E Módulo 5 - Insumos Diversos
Subtotal (A + B +C+ D+E)
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro
Valor Total por Empregado
Quantidade de empregados previstos na licitação
Valor mensal
Valor anual
OS
E PROPOSTAS

N 5/17 e IN7/18
os licitantes. Embora ela não seja de uso
stá devidamente atualizada nos termos da IN

o de obra

Manutenção Predial
5143-10
Inserir o valor do salário-base nessa célula
Auxiliar de manutenção predial
1/1/2021
AM000507/2020

Amazonas

E nº AM000507/2020
cípios de prestação dos serviços

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00

de dezembro/2019 (Cláusula 3ª CCT)

e Diários
oporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos

ão que por sua vez é divido por 12 (doze).

icional de Férias

Percentual (%) Valor (R$)


8.3333% R$ 0.00
12.1000% R$ 0.00
R$ 0.00

5/2017 em seu anexo XVII, que prevê a retenção

te na ocorrência do seu fato gerador, conforme

e Serviço (FGTS) e outras contribuições.

R$ 0.00
Percentual (%) Valor (R$)
20.00% R$ 0.00
2.50% R$ 0.00
3.00% R$ 0.00
1.50% R$ 0.00
1.00% R$ 0.00
0.60% R$ 0.00
0.20% R$ 0.00
8.00% R$ 0.00
36.80% R$ 0.00

stabelecidos pela legislação vigente.


de 1% para risco leve, 2% para risco médio e 3%
2, §1º, IN RFB 971/2009.
íquota do RAT em até 50% ou aumentá-lo em

ativa) = (RATxFAP)
ulo, foi considerado o percentual de 3%. Cada

da GFIP.

trando os regimes especiais de tributação e/ou


os.

Base de Cálculo Valor (R$)


R$ 0.00

R$ 0.00

pago pelo empregado).


18/1985 e Lei 7.619/87, regulamentada pelo

ente (Cláusula 9ª CCT).


gador, até o limite de 03 (três) salários mínimos

, mensais e diários

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00
R$ 0.00
% Valor (R$)
0.42% R$ 0.00
0.03% R$ 0.00
2.00% R$ 0.00
1.94% R$ 0.00
0.72% R$ 0.00
2.00% R$ 0.00
7.11% R$ 0.00

lho (Acordão TCU 6771/2009 - Primeira

18, ambos da Primeira Câmara. No caso de


por ano (Lei 12.506/2011)
eração de 50%) a título de multa sobre o FGTS e
e orientação da SEGES/MPDG

a do seu fato gerador, conforme Caderno de

usente

tor/substituto, quando o empregado alocado na

R$ 0.00
Percentual Valor (R$)
0.6944% R$ 0.00
0.2778% R$ 0.00
0.0300% R$ 0.00
0.0200% R$ 0.00
0.0197% R$ 0.00
1.3889% R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

ndente, descendente, irmão ou pessoa


alho - doação de sangue; os dias que
entares durante a gravidez da

(1/30)/12)x100 = 0,28% (Acordão TCU

quinze dias de afastamento da atividade por

baseados em informações prestadas pelos


30)/12) x 0,0078 x 100 = 0,03% (Acordão TCU

duração da licença-paternidade por mais 15

visão: ((5/30)/12) x 0,015 x 100 = 0,02%

por 60 dias a duração da licença-maternidade

adas por algum tipo de doença. Provisão:


do seu fato gerador, conforme Caderno de

Valor (R$)

fissional Ausente

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00

Valor (R$)
R$ 0.00

R$ 0.00

R$ 0.00

2º da IN MPDG nº 05/2014 - Relatório de Painel

)
mente elevadas por meio do método do desvio

a útil de 5 anos, conforme Anexo III, da IN RFB

ro

(BCCI = M1+M2+M3+M4+M5) R$ 0.00


cro (BCL = BCCI+Custos Indiretos) R$ 0.00
((1-(Somatório da % de tributos))) R$ 0.00
Percentual (%) Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
8.65%
3.00% R$ 0.00
0.65% R$ 0.00
R$ 0.00
5.00% R$ 0.00

R$ 0.00

o Código Tributário de Manaus (Lei nº

to.

ADO

Valor (R$)
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
R$ 0.00
1
R$ 0.00
R$ 0.00
Obra

Lista de Materiais de Manutenção Predial SR/PF/AM

Planilh

Item Código Banco Descrição

.1 00010511 SINAPI CIMENTO PORTLAND COMPOSTO CP II-32 (SACO DE 50 KG)

.2 00000367 SINAPI AREIA GROSSA - POSTO JAZIDA/FORNECEDOR (RETIRADO NA JAZIDA,


SEM TRANSPORTE)
.3 00000370 SINAPI AREIA MEDIA - POSTO JAZIDA/FORNECEDOR (RETIRADO NA JAZIDA, SEM
TRANSPORTE)
.4 00004734 SINAPI SEIXO ROLADO PARA APLICACAO EM CONCRETO (POSTO
PEDREIRA/FORNECEDOR, SEM FRETE)
.5 00035693 SINAPI TINTA LATEX ACRILICA ECONOMICA, COR BRANCA

.6 00011991 SINAPI HASTE DE ATERRAMENTO EM ACO GALVANIZADO TIPO CANTONEIRA


COM 2,00 M DE COMPRIMENTO, 25 X 25 MM E CHAPA DE 3/16"

.7 00020247 SINAPI PREGO DE ACO POLIDO COM CABECA 15 X 15 (1 1/4 X 13)

.8 00005068 SINAPI PREGO DE ACO POLIDO COM CABECA 17 X 21 (2 X 11)

.9 00005061 SINAPI PREGO DE ACO POLIDO COM CABECA 18 X 27 (2 1/2 X 10)

.10 00004299 SINAPI PARAFUSO ZINCADO ROSCA SOBERBA, CABECA SEXTAVADA, 5/16 " X
110 MM, PARA FIXACAO DE TELHA EM MADEIRA
.11 00004302 SINAPI PARAFUSO ZINCADO ROSCA SOBERBA, CABECA SEXTAVADA, 5/16 " X
250 MM, PARA FIXACAO DE TELHA EM MADEIRA
.12 00004356 SINAPI PARAFUSO DE ACO ZINCADO COM ROSCA SOBERBA, CABECA CHATA E
FENDA SIMPLES, DIAMETRO 4,8 MM, COMPRIMENTO 45 MM

.13 00004377 SINAPI PARAFUSO DE ACO ZINCADO COM ROSCA SOBERBA, CABECA CHATA E
FENDA SIMPLES, DIAMETRO 4,2 MM, COMPRIMENTO * 32 * MM

.15 00040552 SINAPI PARAFUSO, AUTO ATARRACHANTE, CABECA CHATA, FENDA SIMPLES,
1/4” (6,35 MM) X 25 MM
.16 00004376 SINAPI BUCHA DE NYLON SEM ABA S8

.17 00004375 SINAPI BUCHA DE NYLON SEM ABA S6

.18 00011945 SINAPI BUCHA DE NYLON SEM ABA S4


.19 00011267 SINAPI ARRUELA LISA, REDONDA, DE LATAO POLIDO, DIAMETRO NOMINAL 5/8",
DIAMETRO EXTERNO = 34 MM, DIAMETRO DO FURO = 17 MM,
ESPESSURA = *2,5* MM
.20 00001607 SINAPI CONJUNTO ARRUELAS DE VEDACAO 5/16" PARA TELHA FIBROCIMENTO
(UMA ARRUELA METALICA E UMA ARRUELA PVC - CONICAS)

.21 00034458 SINAPI TELHA DE FIBROCIMENTO E = 6 MM, DE 3,00 X 1,06 M (SEM AMIANTO)

.23 00011067 SINAPI TELHA TRAPEZOIDAL EM ALUMINIO, ALTURA DE *38* MM E ESPESSURA


DE 0,5 MM (LARGURA TOTAL DE 1056 MM E COMPRIMENTO DE 5000 MM)

.24 00000151 SINAPI IMPERMEABILIZANTE INCOLOR PARA TRATAMENTO DE FACHADAS E


TELHAS, BASE SILICONE
.25 00005318 SINAPI SOLVENTE DILUENTE A BASE DE AGUARRAS

.26 00006085 SINAPI SELADOR ACRILICO PAREDES INTERNAS/EXTERNAS

.27 00006090 SINAPI SELADOR PVA PAREDES INTERNAS

.28 00038383 SINAPI LIXA D'AGUA EM FOLHA, GRAO 100

.29 00020111 SINAPI FITA ISOLANTE ADESIVA ANTICHAMA, USO ATE 750 V, EM ROLO DE 19
MM X 20 M
.30 00039388 SINAPI LAMPADA LED TIPO DICROICA BIVOLT, LUZ BRANCA, 5 W (BASE GU10)

.31 00039387 SINAPI LAMPADA LED TUBULAR BIVOLT 18/20 W, BASE G13

.32 00038194 SINAPI LAMPADA LED 10 W BIVOLT BRANCA, FORMATO TRADICIONAL (BASE
E27)
.33 00001088 SINAPI REATOR ELETRONICO BIVOLT PARA 1 LAMPADA FLUORESCENTE DE
18/20 W
.34 00001087 SINAPI REATOR ELETRONICO BIVOLT PARA 1 LAMPADA FLUORESCENTE DE
36/40 W
.35 00003803 SINAPI LUMINARIA PLAFON REDONDO COM VIDRO FOSCO DIAMETRO *25* CM,
PARA 1 LAMPADA, BASE E27, POTENCIA MAXIMA 40/60 W (NAO INCLUI
LAMPADA)
.36 00042243 SINAPI LUMINARIA DE LED PARA ILUMINACAO PUBLICA, DE 98 W ATE 137 W,
INVOLUCRO EM ALUMINIO OU ACO INOX
.37 00039391 SINAPI LUMINARIA LED REFLETOR RETANGULAR BIVOLT, LUZ BRANCA, 50 W

.38 00038782 SINAPI LAMPADA FLUORESCENTE TUBULAR T5 DE 14 W, BIVOLT

.39 00038778 SINAPI LAMPADA FLUORESCENTE TUBULAR T8 DE 16/18 W, BIVOLT

.41 00001014 SINAPI CABO DE COBRE, FLEXIVEL, CLASSE 4 OU 5, ISOLACAO EM PVC/A,


ANTICHAMA BWF-B, 1 CONDUTOR, 450/750 V, SECAO NOMINAL 2,5 MM2

.42 00000981 SINAPI CABO DE COBRE, FLEXIVEL, CLASSE 4 OU 5, ISOLACAO EM PVC/A,


ANTICHAMA BWF-B, 1 CONDUTOR, 450/750 V, SECAO NOMINAL 4 MM2

.43 00000980 SINAPI CABO DE COBRE, FLEXIVEL, CLASSE 4 OU 5, ISOLACAO EM PVC/A,


ANTICHAMA BWF-B, 1 CONDUTOR, 450/750 V, SECAO NOMINAL 10 MM2

.44 00000993 SINAPI CABO DE COBRE, FLEXIVEL, CLASSE 4 OU 5, ISOLACAO EM PVC/A,


ANTICHAMA BWF-B, COBERTURA PVC-ST1, ANTICHAMA BWF-B, 1
CONDUTOR, 0,6/1 KV, SECAO NOMINAL 1,5 MM2

.45 00000863 SINAPI CABO DE COBRE NU 35 MM2 MEIO-DURO


.46 00000862 SINAPI CABO DE COBRE NU 10 MM2 MEIO-DURO

.47 00039258 SINAPI CABO MULTIPOLAR DE COBRE, FLEXIVEL, CLASSE 4 OU 5, ISOLACAO EM


HEPR, COBERTURA EM PVC-ST2, ANTICHAMA BWF-B, 0,6/1 KV, 3
CONDUTORES DE 2,5 MM2
.48 00007528 SINAPI TOMADA 2P+T 10A, 250V, CONJUNTO MONTADO PARA EMBUTIR 4" X 2"
(PLACA + SUPORTE + MODULO)
.49 00038075 SINAPI TOMADA 2P+T 20A 250V, CONJUNTO MONTADO PARA EMBUTIR 4" X 2"
(PLACA + SUPORTE + MODULO)
.50 00007525 SINAPI TOMADA INDUSTRIAL DE EMBUTIR 3P+T 30 A, 440 V, COM TRAVA, COM
PLACA
.51 00038112 SINAPI INTERRUPTOR SIMPLES 10A, 250V (APENAS MODULO)

.52 00038070 SINAPI INTERRUPTORES PARALELOS (2 MODULOS) 10A, 250V, CONJUNTO


MONTADO PARA EMBUTIR 4" X 2" (PLACA + SUPORTE + MODULOS)

.53 00038071 SINAPI INTERRUPTORES SIMPLES (3 MODULOS) 10A, 250V, CONJUNTO


MONTADO PARA EMBUTIR 4" X 2" (PLACA + SUPORTE + MODULOS)

.54 00038113 SINAPI INTERRUPTOR PARALELO 10A, 250V (APENAS MODULO)

.55 00002673 SINAPI ELETRODUTO DE PVC RIGIDO ROSCAVEL DE 1/2 ", SEM LUVA

.56 00002674 SINAPI ELETRODUTO DE PVC RIGIDO ROSCAVEL DE 3/4 ", SEM LUVA

.57 00002685 SINAPI ELETRODUTO DE PVC RIGIDO ROSCAVEL DE 1 ", SEM LUVA

.58 00009867 SINAPI TUBO PVC, SOLDAVEL, DN 20 MM, AGUA FRIA (NBR-5648)

.59 00009868 SINAPI TUBO PVC, SOLDAVEL, DN 25 MM, AGUA FRIA (NBR-5648)

.60 00009869 SINAPI TUBO PVC, SOLDAVEL, DN 32 MM, AGUA FRIA (NBR-5648)

.61 00009875 SINAPI TUBO PVC, SOLDAVEL, DN 50 MM, PARA AGUA FRIA (NBR-5648)

.62 00003861 SINAPI LUVA PVC SOLDAVEL, 20 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL

.63 00003904 SINAPI LUVA PVC SOLDAVEL, 25 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL

.64 00003903 SINAPI LUVA PVC SOLDAVEL, 32 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL

.65 00003863 SINAPI LUVA PVC SOLDAVEL, 50 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL

.66 00003854 SINAPI LUVA DE CORRER PARA TUBO SOLDAVEL, PVC, 20 MM, PARA AGUA FRIA
PREDIAL
.67 00003873 SINAPI LUVA DE CORRER PARA TUBO SOLDAVEL, PVC, 25 MM, PARA AGUA FRIA
PREDIAL
.68 00038021 SINAPI LUVA DE CORRER PARA TUBO SOLDAVEL, PVC, 32 MM, PARA AGUA FRIA
PREDIAL
.69 00003542 SINAPI JOELHO PVC, SOLDAVEL, 90 GRAUS, 20 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL

.70 00003529 SINAPI JOELHO PVC, SOLDAVEL, 90 GRAUS, 25 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL

.71 00003536 SINAPI JOELHO PVC, SOLDAVEL, 90 GRAUS, 32 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL

.72 00001955 SINAPI CURVA DE PVC 90 GRAUS, SOLDAVEL, 20 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL
(NBR 5648)
.73 00001956 SINAPI CURVA DE PVC 90 GRAUS, SOLDAVEL, 25 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL
(NBR 5648)
.74 00001957 SINAPI CURVA DE PVC 90 GRAUS, SOLDAVEL, 32 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL
(NBR 5648)
.75 00007121 SINAPI TE PVC, SOLDAVEL, COM BUCHA DE LATAO NA BOLSA CENTRAL, 90
GRAUS, 20 MM X 1/2", PARA AGUA FRIA PREDIAL

.76 00007138 SINAPI TE SOLDAVEL, PVC, 90 GRAUS, 20 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL (NBR
5648)
.77 00007139 SINAPI TE SOLDAVEL, PVC, 90 GRAUS, 25 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL (NBR
5648)
.78 00007140 SINAPI TE SOLDAVEL, PVC, 90 GRAUS, 32 MM, PARA AGUA FRIA PREDIAL (NBR
5648)
.79 00010422 SINAPI BACIA SANITARIA (VASO) COM CAIXA ACOPLADA, DE LOUCA BRANCA

.80 00010430 SINAPI MICTORIO SIFONADO LOUCA COR SEM COMPLEMENTOS

.81 00011825 SINAPI TORNEIRA DE BOIA CONVENCIONAL PARA CAIXA D'AGUA, 1", COM HASTE
E TORNEIRA METALICOS E BALAO PLASTICO

.82 00011762 SINAPI TORNEIRA CROMADA COM BICO PARA JARDIM/TANQUE 1/2 " OU 3/4 "
(REF 1153)
.83 00036795 SINAPI TORNEIRA CROMADA DE MESA PARA LAVATORIO COM SENSOR DE
PRESENCA
.84 00036796 SINAPI TORNEIRA CROMADA DE MESA PARA LAVATORIO TEMPORIZADA
PRESSAO BICA BAIXA
.85 00036791 SINAPI TORNEIRA CROMADA DE MESA PARA LAVATORIO, BICA ALTA (REF 1195)

.86 00013415 SINAPI TORNEIRA CROMADA DE MESA PARA LAVATORIO, PADRAO POPULAR,
1/2 " OU 3/4 " (REF 1193)
.87 00011681 SINAPI ENGATE/RABICHO FLEXIVEL PLASTICO (PVC OU ABS) BRANCO 1/2 " X 40
CM
.89 00003143 SINAPI FITA VEDA ROSCA EM ROLOS DE 18 MM X 25 M (L X C)

.90 00007271 SINAPI BLOCO CERAMICO VAZADO PARA ALVENARIA DE VEDACAO, 8 FUROS,
DE 9 X 19 X 19 CM (L XA X C)
.91 00034556 SINAPI BLOCO DE CONCRETO ESTRUTURAL 14 X 19 X 29 CM, FBK 10 MPA (NBR
6136)
.92 00034357 SINAPI REJUNTE CIMENTICIO, QUALQUER COR

.93 00001287 SINAPI PISO EM CERAMICA ESMALTADA EXTRA, PEI MAIOR OU IGUAL A 4,
FORMATO MENOR OU IGUAL A 2025 CM2
Bancos B.D.I. de material
aplicado pela 14.39%
empresa
B.D.I MÁXIMO
aceitável pela 14.39%
administração

SINAPI - 11/2020 - Desconto ofertado


Amazonas 6.75%
pela empresa
Desconto MÍNIMO
aceitável pela 6.75%
administração

Planilha Orçamentária Sintética


VALOR UNITÁRIO VALOR TOTAL

Und Quant. SINAPI COM


DESCO SINAPI COM DESCON
SINAPI BDI DESCONTO SINAPI
NTO DESCONTO TO
E BDI
50KG 10.00 45.30 3.06 42.24 6.08 48.32 453.00 30.58

m³ 1.00 56.67 3.83 52.84 7.60 60.45 56.67 3.83

m³ 5.00 65.00 4.39 60.61 8.72 69.33 325.00 21.94

m³ 1.50 121.06 8.17 112.89 16.24 129.13 181.59 12.26

L 18.00 8.84 0.60 8.24 1.19 9.43 159.12 10.74

UN 2.00 51.56 3.48 48.08 6.92 55.00 103.12 6.96

KG 1.00 12.72 0.86 11.86 1.71 13.57 12.72 0.86

KG 1.00 11.49 0.78 10.71 1.54 12.26 11.49 0.78

KG 1.00 11.30 0.76 10.54 1.52 12.05 11.30 0.76

UN 25.00 1.19 0.08 1.11 0.16 1.27 29.75 2.01

UN 25.00 3.40 0.23 3.17 0.46 3.63 85.00 5.74

UN 29.00 0.18 0.01 0.17 0.02 0.19 5.22 0.35

UN 30.00 0.13 0.01 0.12 0.02 0.14 3.90 0.26

CENTO 2.00 33.11 2.23 30.88 4.44 35.32 66.22 4.47

UN 50.00 0.19 0.01 0.18 0.03 0.20 9.50 0.64

UN 100.00 0.10 0.01 0.09 0.01 0.11 10.00 0.68

UN 101.00 0.06 0.00 0.06 0.01 0.06 6.06 0.41


UN 100.00 0.73 0.05 0.68 0.10 0.78 73.00 4.93

CJ 10.00 0.22 0.01 0.21 0.03 0.23 2.20 0.15

UN 4.00 181.84 12.27 169.57 24.40 193.97 727.36 49.10

UN 5.00 277.77 18.75 259.02 37.27 296.29 1,388.85 93.75

L 2.00 24.48 1.65 22.83 3.28 26.11 48.96 3.30

L 2.00 10.80 0.73 10.07 1.45 11.52 21.60 1.46

L 2.00 4.30 0.29 4.01 0.58 4.59 8.60 0.58

L 2.00 8.17 0.55 7.62 1.10 8.71 16.34 1.10

UN 16.00 1.30 0.09 1.21 0.17 1.39 20.80 1.40

UN 3.00 6.50 0.44 6.06 0.87 6.93 19.50 1.32

UN 2.00 9.84 0.66 9.18 1.32 10.50 19.68 1.33

UN 20.00 15.34 1.04 14.30 2.06 16.36 306.80 20.71

UN 10.00 8.00 0.54 7.46 1.07 8.53 80.00 5.40

UN 10.00 16.43 1.11 15.32 2.20 17.53 164.30 11.09

UN 5.00 20.52 1.39 19.13 2.75 21.89 102.60 6.93

UN 10.00 35.43 2.39 33.04 4.75 37.79 354.30 23.92

UN 4.00 507.77 34.27 473.50 68.14 541.63 2,031.08 137.10

UN 10.00 46.93 3.17 43.76 6.30 50.06 469.30 31.68

UN 100.00 6.58 0.44 6.14 0.88 7.02 658.00 44.42

UN 100.00 4.94 0.33 4.61 0.66 5.27 494.00 33.35

M 100.00 1.28 0.09 1.19 0.17 1.37 128.00 8.64

M 50.00 2.28 0.15 2.13 0.31 2.43 114.00 7.70

M 50.00 5.47 0.37 5.10 0.73 5.83 273.50 18.46

M 50.00 1.37 0.09 1.28 0.18 1.46 68.50 4.62

M 10.00 17.71 1.20 16.51 2.38 18.89 177.10 11.95


M 10.00 5.21 0.35 4.86 0.70 5.56 52.10 3.52

M 20.00 5.17 0.35 4.82 0.69 5.51 103.40 6.98

UN 10.00 5.63 0.38 5.25 0.76 6.01 56.30 3.80

UN 10.00 9.75 0.66 9.09 1.31 10.40 97.50 6.58

UN 1.00 27.72 1.87 25.85 3.72 29.57 27.72 1.87

UN 10.00 4.21 0.28 3.93 0.56 4.49 42.10 2.84

UN 5.00 10.24 0.69 9.55 1.37 10.92 51.20 3.46

UN 5.00 10.60 0.72 9.88 1.42 11.31 53.00 3.58

UN 5.00 5.48 0.37 5.11 0.74 5.85 27.40 1.85

M 10.00 2.09 0.14 1.95 0.28 2.23 20.90 1.41

M 10.00 2.60 0.18 2.42 0.35 2.77 26.00 1.76

M 10.00 4.06 0.27 3.79 0.54 4.33 40.60 2.74

M 10.00 2.08 0.14 1.94 0.28 2.22 20.80 1.40

M 10.00 2.67 0.18 2.49 0.36 2.85 26.70 1.80

M 10.00 5.99 0.40 5.59 0.80 6.39 59.90 4.04

M 5.00 10.00 0.68 9.33 1.34 10.67 50.00 3.38

UN 10.00 0.46 0.03 0.43 0.06 0.49 4.60 0.31

UN 5.00 0.56 0.04 0.52 0.08 0.60 2.80 0.19

UN 10.00 1.38 0.09 1.29 0.19 1.47 13.80 0.93

UN 5.00 3.30 0.22 3.08 0.44 3.52 16.50 1.11

UN 10.00 5.54 0.37 5.17 0.74 5.91 55.40 3.74

UN 10.00 7.34 0.50 6.84 0.98 7.83 73.40 4.95

UN 10.00 17.56 1.19 16.37 2.36 18.73 175.60 11.85

UN 5.00 0.38 0.03 0.35 0.05 0.41 1.90 0.13

UN 4.00 0.52 0.04 0.48 0.07 0.55 2.08 0.14

UN 5.00 1.57 0.11 1.46 0.21 1.67 7.85 0.53

UN 5.00 1.71 0.12 1.59 0.23 1.82 8.55 0.58

UN 5.00 2.21 0.15 2.06 0.30 2.36 11.05 0.75


UN 5.00 5.02 0.34 4.68 0.67 5.35 25.10 1.69

UN 5.00 7.03 0.47 6.56 0.94 7.50 35.15 2.37

UN 5.00 0.68 0.05 0.63 0.09 0.73 3.40 0.23

UN 5.00 0.89 0.06 0.83 0.12 0.95 4.45 0.30

UN 10.00 2.97 0.20 2.77 0.40 3.17 29.70 2.00

UN 2.00 285.29 19.26 266.03 38.28 304.32 570.58 38.51

UN 2.00 261.97 17.68 244.29 35.15 279.44 523.94 35.37

UN 1.00 21.69 1.46 20.23 2.91 23.14 21.69 1.46

UN 2.00 41.46 2.80 38.66 5.56 44.22 82.92 5.60

UN 2.00 452.60 30.55 422.05 60.73 482.78 905.20 61.10

UN 5.00 116.53 7.87 108.66 15.64 124.30 582.65 39.33

UN 2.00 60.04 4.05 55.99 8.06 64.04 120.08 8.11

UN 3.00 34.90 2.36 32.54 4.68 37.23 104.70 7.07

UN 3.00 6.05 0.41 5.64 0.81 6.45 18.15 1.23

UN 2.00 4.91 0.33 4.58 0.66 5.24 9.82 0.66

UN 100.00 0.68 0.05 0.63 0.09 0.73 68.00 4.59

UN 70.00 3.10 0.21 2.89 0.42 3.31 217.00 14.65

KG 21.00 4.93 0.33 4.60 0.66 5.26 103.53 6.99

m² 10.00 20.90 1.41 19.49 2.80 22.29 209.00 14.11

Total SINAPI sem desconto e BDI MENSAL


Total do Desconto MENSAL
Total do BDI MENSAL
Total com desconto e BDI MENSAL
Total com desconto e BDI ANUAL
Não Desonerado:
embutido nos preços
unitário dos insumos de
mão de obra, de acordo
com as bases.

VALOR TOTAL
SINAPI COM
SINAPI COM
BDI DESCONTO Peso (%)
DESCONTO
E BDI
422.42 60.79 483.21 3.22 %

52.84 7.60 60.45 0.40 %

303.06 43.61 346.67 2.31 %

169.33 24.37 193.70 1.29 %

148.38 21.35 169.73 1.13 %

96.16 13.84 110.00 0.73 %

11.86 1.71 13.57 0.09 %

10.71 1.54 12.26 0.08 %

10.54 1.52 12.05 0.08 %

27.74 3.99 31.73 0.21 %

79.26 11.41 90.67 0.60 %

4.87 0.70 5.57 0.04 %

3.64 0.52 4.16 0.03 %

61.75 8.89 70.64 0.47 %

8.86 1.27 10.13 0.07 %

9.33 1.34 10.67 0.07 %

5.65 0.81 6.46 0.04 %


68.07 9.80 77.87 0.52 %

2.05 0.30 2.35 0.02 %

678.26 97.60 775.87 5.17 %

1,295.10 186.37 1,481.47 9.88 %

45.66 6.57 52.22 0.35 %

20.14 2.90 23.04 0.15 %

8.02 1.15 9.17 0.06 %

15.24 2.19 17.43 0.12 %

19.40 2.79 22.19 0.15 %

18.18 2.62 20.80 0.14 %

18.35 2.64 20.99 0.14 %

286.09 41.17 327.26 2.18 %

74.60 10.73 85.33 0.57 %

153.21 22.05 175.26 1.17 %

95.67 13.77 109.44 0.73 %

330.38 47.54 377.93 2.52 %

1,893.98 272.54 2,166.53 14.44 %

437.62 62.97 500.60 3.34 %

613.59 88.29 701.88 4.68 %

460.66 66.29 526.94 3.51 %

119.36 17.18 136.54 0.91 %

106.31 15.30 121.60 0.81 %

255.04 36.70 291.74 1.94 %

63.88 9.19 73.07 0.49 %

165.15 23.76 188.91 1.26 %


48.58 6.99 55.57 0.37 %

96.42 13.87 110.30 0.74 %

52.50 7.55 60.05 0.40 %

90.92 13.08 104.00 0.69 %

25.85 3.72 29.57 0.20 %

39.26 5.65 44.91 0.30 %

47.74 6.87 54.61 0.36 %

49.42 7.11 56.53 0.38 %

25.55 3.68 29.23 0.19 %

19.49 2.80 22.29 0.15 %

24.25 3.49 27.73 0.18 %

37.86 5.45 43.31 0.29 %

19.40 2.79 22.19 0.15 %

24.90 3.58 28.48 0.19 %

55.86 8.04 63.89 0.43 %

46.63 6.71 53.33 0.36 %

4.29 0.62 4.91 0.03 %

2.61 0.38 2.99 0.02 %

12.87 1.85 14.72 0.10 %

15.39 2.21 17.60 0.12 %

51.66 7.43 59.09 0.39 %

68.45 9.85 78.29 0.52 %

163.75 23.56 187.31 1.25 %

1.77 0.25 2.03 0.01 %

1.94 0.28 2.22 0.01 %

7.32 1.05 8.37 0.06 %

7.97 1.15 9.12 0.06 %

10.30 1.48 11.79 0.08 %


23.41 3.37 26.77 0.18 %

32.78 4.72 37.49 0.25 %

3.17 0.46 3.63 0.02 %

4.15 0.60 4.75 0.03 %

27.70 3.99 31.68 0.21 %

532.07 76.56 608.63 4.06 %

488.57 70.31 558.88 3.73 %

20.23 2.91 23.14 0.15 %

77.32 11.13 88.45 0.59 %

844.10 121.47 965.56 6.44 %

543.32 78.18 621.51 4.14 %

111.97 16.11 128.09 0.85 %

97.63 14.05 111.68 0.74 %

16.92 2.44 19.36 0.13 %

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202.35 29.12 231.47 1.54 %

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194.89 28.05 222.94 1.49 %

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