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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA ENTRE O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO DO DISTRITO FEDERAL - SINDICOM/DF, SEDIADO NO SCS ED.

JOS SEVERO BLOCO A N 81 7 ANDAR, BRASLIADF, E REGISTRO SINDICAL N 301.627 DE 1963, A FEDERAO DO COMRCIO DE BENS SERVIOS E TURISMO DO DISTRITO FEDERAL FECOMRCIO/DF, SCS QUADRA 06, LOTE 206, ED. NEWTON ROSSI, 5, 6 E 7 ANDAR, BRASLIA DF, REPRESENTANDO AS CATEGORIAS ECONMICAS INORGANIZADAS EM SINDICATOS, INTEGRANTES DO 1 E 4 GRUPOS SINDICAIS DA CONFEDERAO NACIONAL DO COMRCIO, SEDIADA NO SCS QD 06 Bl. A, LOTE 172, ED NEWTON JESS FREIRE, 5 ANDAR BRASLIA DF, COM REGISTRO SINDICAL N 321225 DE 1970, O SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE AUTOMVEIS E ACESSRIOS DO DISTRITO FEDERAL SINDIAUTO/DF, SEDIADO NO SIA TRECHO 01 LOTE 230 SALAS 203/4 BRASLIA/DF E REGISTRO SINDICAL N 002.193.88037-3; O SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE GNEROS ALIMENTCIOS, FRUTAS E VERDURAS, FLORES E PLANTAS DO DISTRITO FEDERAL SINDIGNEROS/DF, SEDIADO NO SEPS W4 SUL 709/908 SALA 01 BRASLIA/DF E REGISTRO SINDICAL N 139684/66; O SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE ESCRITRIO, PAPELARIA E LIVRARIA DO DISTRITO FEDERALSINDIPEL/DF, SEDIADO NO SRTVN Q. 701 ED. BRASLIA RDIO CENTER, SALA 1.022 ALA B BRASLIA/DF, COM REGISTRO SINDICAL N 24.000003634/91, E O SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE MATERIAL PTICO E FOTGRFICO DO DISTRITO FEDERAL SINDIOPTICA/DF, SEDIADO NO SBS BL. H ED. VENNCIO II, SALA 514 BRASLIA/DF E REGISTRO SINDICAL N 46000.007505/94, TODOS COM ABRANGNCIA DISTRITAL E BASE TERRITORIAL EM TODO O DISTRITO FEDERAL, MEDIANTE AS CLUSULAS E CONDIES SEGUINTES: CLUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL As empresas representadas pelas entidades sindicais patronais convenentes concedem categoria profissional representada pelo Sindicato dos Empregados no Comrcio do DF, a partir do 1 de novembro de 2010, um reajuste salarial de 7,0% (sete por cento), incidente sobre o salrio de 31 outubro de 2010, podendo ser aplicado o princpio da proporcionalidade de 1/12 avos por ms trabalhado, para os empregados admitidos aps 1 de novembro de 2009. PARGRAFO PRIMEIRO - Ser facultada a compensao dos aumentos e antecipaes salariais concedidos no perodo de 1 de novembro de 2009 a 31 de outubro de 2010, excetuando-se aquelas decorrentes de implemento de idade, equiparao salarial, promoo e trmino de aprendizagem. PARGRAFO SEGUNDO s empresas que j tiverem fechado suas folhas de pagamento na data do incio da vigncia desta conveno, ser facultado efetuar o pagamento do reajuste previsto nesta clusula em folha suplementar ou ento na folha de pagamento do ms subseqente. CLUSULA SEGUNDA - SALRIO DE INGRESSO Fica garantido aos empregados abrangidos pela presente, a ttulo de salrio de ingresso, j includo o reajuste previsto na Clusula Primeira, a partir de 1 de novembro de 2010, a 1

importncia mensal de R$ 600,00 (seiscentos reais), excludos deste os COMISSIONISTAS PUROS; OFFICE-BOY; FAXINEIROS E TRABALHADORES EM SERVIOS DE LIMPEZA; EMPACOTADORES E MOTORISTAS, bem como os empregados em estabelecimentos de comrcio varejista de hortifrutigranjeiros, frutas, verduras e legumes em geral. PARGRAFO PRIMEIRO - Aos motoristas assegurado um salrio de ingresso no valor de R$ 630,00 (seiscentos reais), a partir de 1 de novembro de 2010, j includo o reajuste previsto na Clusula Primeira. PARGRAFO SEGUNDO - Nenhum comercirio poder perceber salrio inferior ao salrio de ingresso, estabelecido na Clusula Segunda, salvo Office- Boy, empacotadores, faxineiros e demais trabalhadores em servio de limpeza. PARGRAFO TERCEIRO - Aos faxineiros e demais trabalhadores em servio de limpeza ser garantido o salrio de R$ 550,00 (quinhentos e cinqenta reais), j includo o reajuste previsto na Clusula Primeira. PARGRAFO QUARTO - Os empregados em estabelecimentos de comrcio varejista de hortifrutigranjeiros, frutas, verduras e legumes em geral acompanharo os pisos salariais da Conveno Coletiva de trabalho celebrada entre o SINDICOM/DF e o SINDSUPER/DF, em virtude do disposto no pargrafo 3 da clusula 43 desta Conveno. CLUSULA TERCEIRA - GARANTIA MNIMA DO COMISSIONISTA Aos comissionistas puros e mistos ser assegurada uma garantia mnima mensal equivalente ao valor do salrio de ingresso da Categoria, previsto no caput da Clusula Segunda, acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), quando o total das comisses, mais o repouso semanal remunerado, no atingirem a referida quantia. PARGRAFO NICO O salrio-maternidade ser calculado de acordo com o art. 89, da Instruo Normativa n 20, de 18 de maio de 2000, do INSS, ou seja, considerando a mdia simples dos ltimos seis meses trabalhados, sendo que em nenhuma hiptese poder ser inferior ao valor previsto nesta clusula, tanto para as empregadas sob o sistema comissionista puro, quanto para o misto. CLUSULA QUARTA QUINQUNIO Aquele que completar cinco anos de efetiva prestao de servio na mesma empresa, durante a vigncia desta avena, fica garantido um adicional de 4% (quarto por cento) sobre seu salrio-base, a ttulo de qinqnio a ser pago pelo empregador, durante a vigncia da presente Conveno Coletiva, sem integrao ao salrio. CLUSULA QUINTA - CLCULO DE FRIAS, 13 SALRIO, AVISO PRVIO, E VERBAS RESCISRIAS DO COMISSIONISTA O valor das frias, 13 salrio, aviso prvio e verbas rescisrias do empregado comissionista ser calculado tomando-se por base as 08 (oito) maiores comisses dos ltimos 12 (doze) meses. PARGRAFO PRIMEIRO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO Os empregados que recebem verbas variveis (comisses) recebero o repouso semanal remunerado de 2

acordo com o seguinte clculo: dividem-se as verbas variveis pelos nmeros de dias teis e o resultado multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados verificados no ms. PARGRAFO SEGUNDO O repouso semanal remunerado, calculado na forma prevista no pargrafo primeiro desta clusula, ser pago na conformidade da lei. PARGRAFO TERCEIRO Na hiptese de trabalho aos domingos, a empregadora dever conceder pelo menos um Domingo de folga, em cada perodo de 30 dias consecutivos. CLUSULA SEXTA AMAMENTAO A licena para amamentao ser de 02 perodos de 30 (trinta) minutos cada, conforme prevista no artigo 396 da CLT, quando atestada a sua necessidade e existncia de fato perante a empresa mediante atestado mdico emitido por mdico da empresa ou se esta no o tiver, por mdico da Previdncia Social, poder ser concedida no incio ou no final da jornada de trabalho, de acordo com o interesse da empregada e desde que previamente acertado com a empresa. CLASULA STIMA COMPENSAO DE HORRIO DE TRABALHO E JORNADA DO VIGIA A jornada de trabalho do vigia poder ser em escala de 12h X 36h (doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso). Na hiptese de prorrogao da jornada de trabalho de outros empregados, podero as empresas promover a devida compensao com folga em outro dia. CLUSULA OITAVA - GRATIFICAO POR QUEBRA DE CAIXA As empresas que descontarem dos salrios de seus empregados, no exerccio efetivo da funo de caixa, eventuais diferenas verificadas, pagaro a estes, exceto nos casos de dolo, a ttulo de quebra de caixa, um valor mensal equivalente a 15% (quinze por cento) de seu salrio, enquanto no exerccio da funo. CLUSULA NONA - VALE-TRANSPORTE Quando da concesso dos Vales-Transporte, as empresas podero efetuar o seu pagamento em espcie, no valor equivalente passagem do dia, podendo o pagamento se dar de forma semanal, quinzenal ou mensalmente. PARGRAFO PRIMEIRO - No caso de haver reajustes de passagens, e optando a empresa pelo pagamento em espcie, dever, quando for o caso, essa proceder ao respectivo complemento. PARGRAFO SEGUNDO - Mesmo quando o pagamento se der em espcie, poder ser descontado o percentual legal, sendo que os valores pagos no integraro os salrios, para quaisquer efeitos legais, pois indispensveis prestao dos servios e cumprindo a finalidade da Lei n 7.418/85. PARGRAFO TERCEIRO Entende-se que a base de clculo para desconto do valetransporte compreender a remunerao fixa e varivel (comisso). PARGRAFO QUARTO Nos estabelecimentos comerciais que funcionam em regime de 24 (vinte e quatro) horas e quando os empregados trabalharem alm do horrio que no tenha 3

mais nibus para sua locomoo, os empregadores ficam obrigados a lev-los em suas residncias. CLUSULA DCIMA - DISPENSA DO AVISO PRVIO Se no curso do aviso prvio o empregado conseguir novo emprego, a empresa o dispensar do cumprimento, e ficar desobrigada do pagamento, tanto no curso do aviso prvio concedido pelo empregado quanto pelo empregador. CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HORAS EXTRAS As duas primeiras horas de trabalho, excedentes da jornada normal, sero remuneradas com o adicional de 50% (cinqenta por cento), e, as horas subseqentes, de 100% (cem por cento). CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DIA DO COMERCIRIO 30 DE OUTUBRO DE 2010 Na segunda-feira de carnaval, dia 07 de maro de 2011, apesar de no ser feriado ser comemorado o Dia do Comercirio. O empregado no dispensado pelo empregador para participar da comemorao far jus dobra da remunerao do dia de trabalho, ou ter um dia de folga, mediante acordo individual. O empregado que faltar ao trabalho, neste dia, no sofrer punio disciplinar, mas ficar sujeito aos descontos na remunerao. CLUSULA DCIMA TERCEIRA - COMEMORAES CARNAVALESCAS No perodo de festas carnavalescas de 2011, as empresas dispensaro do trabalho seus empregados na tera-feira, dia 08 de maro de 2011, em todo o expediente, e na quarta-feira, dia 09 de maro de 2011 at s 12h. CLUSULA DCIMA QUARTA CONTRIBUIO ASSISTENCIAL/CONFEDERATIVA DOS EMPREGADOS Considerando o que foi aprovado pela Assemblia Geral que deliberou sobre os itens da negociao coletiva e delegou poderes para a assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho, e de acordo com o disposto no art. 8, inciso III, da Constituio Federal e os vrios preceitos da CLT que obrigam o sindicato a promover assistncia e defesa dos direitos e interesses coletivos e individuais de toda a categoria, e no somente de associados, e na conformidade do inciso IV desse mesmo art. 8, que autoriza a fixao de contribuio pela assemblia geral dos sindicatos, independentemente da contribuio prevista em lei, para suplementar o custeio do sistema sindical confederativo, ser cobrada a CONTRIBUIO ASSISTENCIAL/CONFEDERATIVA de todos os trabalhadores, independentemente de ser associado ou no, na forma prevista nos pargrafos desta clusula. PARGRAFO PRIMEIRO - As empresas descontaro de seus empregados, sindicalizados ou no, o valor correspondente ao percentual de 3% (trs por cento) incidentes sobre a remunerao percebida no ms de janeiro de 2011 e de 2% (dois por cento) incidentes sobre a remunerao percebida no ms de abril de 2011, em favor da Entidade Profissional, para ampliao da assistncia prestada e desenvolvimento patrimonial, que dever ser recolhida at o 5 dia til e repassada ao Sindicato Profissional aps o efetivo desconto. PARGRAFO SEGUNDO O valor de cada desconto ser limitado ao teto de R$ 89,00 (oitenta e reais), por empregado.

PARGRAFO TERCEIRO Subordina-se o presente Desconto Assistencial no oposio do comercirio manifestada pessoal e individualmente perante o Sindicato laboral no prazo de 10 (dez) dias, sendo que o incio da fluncia deste prazo ser na data do arquivamento da presente conveno na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego do DF SRTE/DF. PARGRAFO QUARTO - O valor acima ser depositado na conta do Sindicato laboral, mediante guia disposio do empregador no site www.sindicomdf.com.br deste sindicato. CLUSULA DCIMA QUINTA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA DOS EMPREGADORES PARA FAZER FACE S DESPESAS COM AS ASSISTNCIAS PARA TODA A CATEGORIA E NO SOMENTE PARA ASSOCIADOS Conforme deliberao das respectivas Assemblias dos Sindicatos Patronais e do Conselho de Representantes da FECOMRCIO/DF, e de acordo com o disposto no art. 8, incisos III e IV da Constituio Federal, as empresas integrantes destas categorias, recolhero, semestralmente, no Banco do Brasil ou na Caixa Econmica Federal, em favor do convenente seu respectivo representante, mediante guia a ser fornecida, CONTRIBUIO CONFEDERATIVA, conforme estabelecido na seguinte tabela. TABELA CONTRIBUIO MNIMA (nenhum empregado) 01 a 03 Empregados 04 a 07 Empregados 08 a 11 Empregados 12 a 30 Empregados 31 a 60 Empregados 61 a 100 Empregados 101 a 250 Empregados Acima de 250 Empregados R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 132,27 182,61 272,62 328,70 457,27 658,59 1.006,60 1.463,88 2.197,25

PARGRAFO PRIMEIRO - Os pagamentos devero ser efetuados na seguinte data: a) 30/03/2011, correspondente ao semestre de JAN a MAIO/2011; b) A contribuio relativa ao restante do ano de 2011, ser prevista na prxima Conveno Coletiva, em razo da alterao da data-base. PARGRAFO SEGUNDO O atraso no pagamento da contribuio supramencionada acarretar na incidncia de multa de 2% (dois por cento) do valor da contribuio, bem como em correo monetria a ser calculada pela mdia dos ndices do INPC/IBGE e IGPM/FGV. CLUSULA DCIMA SEXTA - RELAO NOMINAL DOS EMPREGADOS Aps terem efetuado os descontos referidos na Clusula Dcima Quarta e recolhidos os valores descontados, no prazo estabelecido, as empresas devero enviar ao Sindicato dos Empregados, no mximo em 30 dias, a contar do desconto, a cpia da guia da contribuio assistencial correspondente, acompanhada de relao nominal dos empregados com os respectivos valores.

CLASULA DCIMA STIMA - BALANO DAS EMPRESAS vedado s empresas a realizao de balanos aos domingos e feriados, devendo os mesmos serem realizados em dia til de trabalho, salvo na hiptese de necessidade da empresa, quando sero pagos os adicionais previstos na legislao trabalhista aos empregados que trabalharem neste dia. CLUSULA DCIMA OITAVA - CARGA E DESCARGA DE CAMINHES As empresas ficam impedidas de utilizar seus empregados vendedores nos servios de carga e descarga de caminhes. CLUSULA DCIMA NONA - CONFERNCIA DOS VALORES DE CAIXA A conferncia dos valores de caixa ser realizada dentro da jornada de trabalho do operador responsvel e na presena deste. Impedido pela empresa de acompanhar a conferncia dos valores por ele operados ficar isento de responsabilidade por eventuais erros verificados. CLUSULA VIGSIMA - CHEQUES DEVOLVIDOS O empregado no poder ser responsabilizado ou ter descontados de sua remunerao os valores de cheques devolvidos por insuficincia de fundos ou irregularidade, exceto nos casos em que no tenham sido obedecidas as normas da empresa. PARGRAFO NICO Para o recebimento de cheques dever o empregado obrigatoriamente exigir endereo, nmero do CPF, de Identidade e de telefone do emitente, ressalvados os casos de existncia de normas internas prprias da empresa, caso em que o empregador dever entreg-las ao empregado por escrito e contra recibo. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA UNIFORMES Os empregados recebero uniformes gratuitos, quando do uso obrigatrio, bem como devero proceder devoluo do mesmo ao final do contrato de trabalho. E em caso de perda ou extravio sem culpa ou dolo do empregado, no ser descontado deste o valor correspondente, entretanto, se comprovada a culpa ou o dolo fica assegurada empresa o direito indenizao. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA REVISTA Fica expressamente proibida a revista do empregado e de seus pertences por pessoas de sexo oposto ao seu, bem como exposio virtual de partes ntimas do corpo, no sendo permitidos na vistoria constrangimentos, abusos ou excessos. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA VESTIRIOS Nos estabelecimentos em que a atividade exija troca de roupas no local de trabalho, ou em que seja exigido o uso de uniforme ou guarda-p, haver local apropriado para vestirio, dotado de armrios individuais, com chave privativa, e que somente podero ser abertos pela empresa na presena do respectivo usurio. CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DISPENSA DE VESTIRIOS Nas atividades em que no haja exigncia de troca de roupas no local de trabalho, no ser exigido o vestirio, bastando que o empregador proporcione gavetas, escaninhos ou cabides em que possam os empregados guardar ou pendurar roupas ou pertences de seu uso, respeitada a individualidade de utilizao. 6

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - INSPEO DOS VESTIRIOS Os empregados no podero recusar, quando solicitados pela empresa, a abrir os armrios individuais, gavetas ou escaninhos proporcionados ao seu uso, conforme Clusulas Vigsima Terceira e Vigsima Quarta, facultada a inspeo, em sua presena, desses locais, quanto ao seu uso correto e adequado, condies de higiene e limpeza. CLUSULA VIGSIMA SEXTA - QUADRO DE AVISOS As empresas se comprometem a afixar em seus estabelecimentos com mais de 50 (cinqenta) empregados, internamente em seus quadros de avisos, informaes do interesse dos empregados e procedentes do Sindicato Profissional, desde que no contenham a divulgao de matrias poltica partidria, conceitos ou expresses injuriosas, que disponham os empregados contra a empresa ou autoridades. CLUSULA VIGSIMA STIMA - ABONO DE FALTA AO EMPREGADO ESTUDANTE Fica assegurado ao empregado estudante, nos dias de provas escolares que coincidam com o seu horrio de trabalho, o abono do tempo necessrio realizao das provas e locomoo, desde que pr-avisado o empregador, com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro horas) e, comprovado o comparecimento s provas, no prazo de 05 (cinco) dias, atravs de documento fornecido pelo estabelecimento de ensino. CLUSULA VIGSIMA OITAVA - ATESTADO MDICO Reconhecimento, por parte das empresas, de atestados mdicos passados facultativamente por mdicos do Sindicato de Empregados e Sesc, desde que credenciados pelo INSS, exceto quando as empresas oferecerem assistncia mdica aos seus empregados, ou atravs de convnio, quando somente sero aceitos os atestados passados por mdicos a elas conveniados, sendo que as empresas com at 150 (cento e cinqenta) empregados ficam desobrigadas da contratao de mdico do trabalho/coordenador, de acordo com a Portaria n 08 de 8.5.96 da Secretaria de Sade do Ministrio do Trabalho S.S.M.T., combinado com a Portaria n 865/95, do Ministrio do Trabalho. PARGRAFO PRIMEIRO Sero aceitos atestados emitidos por odontologistas nos casos de cirurgia quando ficar atestada a incapacidade de locomoo. PARGRAFO SEGUNDO - Os atestados ADMISSIONAL, DEMISSIONAL, PERIDICO, MUDANA DE FUNO, devero ser custeados pela empresa conforme prev a NR 07 PCMSO. PARAGRAFO TERCEIRO Os atestados mdicos devero ser entregues nas Empresas at 48 (quarenta e oito) horas, contadas do retorno do empregado ao trabalho. CLUSULA VIGSIMA NONA DOS SERVIOS DISPONIBILIZADOS FACULTATIVAMENTE AOS EMPREGADOS PELO SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO Fica facultado s empresas firmar convnio com o Sindicato dos Empregados no Comrcio de assistncia mdica, caso em que sero ajustado os termos e condies do referido instrumento, podendo o empregado tambm optar pelos servios prestados pelo SESC, na forma da lei.

CLUSULA TRIGSIMA - PRAZO PARA HOMOLOGAES DAS RESCISES DE CONTRATO No caso de aviso prvio indenizado, as empresas homologaro a resciso dos contratos de trabalho, com mais de um ano, at o 10 dia, contado da data da comunicao do despedimento, e nos casos de aviso prvio trabalhado, no primeiro dia til subseqente ao vencimento do aviso, ressalvadas as seguintes hipteses: a) recusar-se o empregado a assinar a comunicao prvia da data, hora e local da homologao; b) assinada, deixar de comparecer ao ato; c) comparecendo o empregador, no se realizar a homologao por motivos alheios sua vontade. Nessa hiptese dever, necessariamente, o Sindicato Profissional atestar o comparecimento do mesmo no Termo de Resciso do Contrato de Trabalho; d) No caso de depsito bancrio do empregado este tem que ser realizado no dia da homologao, nos termos do art. 477, 4, da CLT. e) o pagamento da resciso ser feito preferencialmente por meio de depsito bancrio na conta do empregado ou cheque administrativo. PARGRAFO NICO Fica pactuado que a partir da assinatura da presente conveno dever constar no aviso prvio do empregado a data, o local e a hora marcados para a homologao da resciso contratual. . CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - DOCUMENTOS QUE DEVEM SER APRESENTADOS NA HOMOLOGAO DAS RESCISES DE CONTRATO Alm dos documentos legalmente exigidos para a homologao das rescises contratuais, devero os empregadores apresentar, no ato da homologao, as guias de contribuies devidas s entidades sindicais patronal e laboral. PARGRAFO PRIMEIRO - A no apresentao da documentao aqui estabelecida, implicar aplicao de multa diria correspondente a 1/3 do valor do salrio de ingresso, fixado na Clusula Segunda, sendo que essa se reverter em favor da entidade, cujas guias no forem apresentadas. PARGRAFO SEGUNDO - No poder, entretanto, o Sindicato laboral recusar-se a efetuar a competente homologao. Caso o empregador no apresente os comprovantes das guias devidamente quitadas no ato da homologao, lhe ser concedido o prazo de 05 (cinco) dias, aps o qual incidir a multa estabelecida no pargrafo anterior, at a data da apresentao ou pagamento, se for o caso. PARGRAFO TERCEIRO - As divergncias quanto a entendimentos sobre os reais valores devidos no impediro a homologao e o respectivo pagamento das parcelas constantes do TRCT, sendo que o Sindicato, nesse caso, proceder homologao com ressalvas quanto s parcelas controversas. PARGRAFO QUARTO - Os valores correspondentes s multas devidas s entidades patronais devero ser recolhidas nas tesourarias das mesmas e apresentado comprovante no Sindicato profissional.

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - FORNECIMENTO DE DOCUMENTOS As empresas fornecero ao empregado, no caso de demisso sem Justa Causa, a guia de depsito da multa de 40% (quarenta por cento) sobre o montante depositado a ttulo de FGTS, e Carta de Referncia, sendo este ltimo devido tambm na hiptese de pedido de demisso, desde que em ambos os casos no haja motivos desabonadores de sua conduta. PARGRAFO NICO Em qualquer caso de resciso contratual fica a empresa obrigada a fornecer a Relao de Salrios e Contribuies - RSC. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - GARANTIA DE EMPREGO GESTANTE A empregada gestante ter garantido o emprego at 60 (sessenta) dias aps o trmino da licena-maternidade, devendo esta avisar a empresa do seu estado gravdico. CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - GARANTIA DE EMPREGO AO DOENTE Ao empregado afastado do trabalho por motivo de doena garantido o emprego por 30 (trinta) dias, contados a partir da alta mdica, quando o afastamento ocorrer por perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias ininterruptos. PARGRAFO NICO - Excetua-se da garantia expressa no caput desta clusula, as hipteses de justa causa ou acordo entre as partes, sendo esta ltima devidamente assistida pelo sindicato profissional. CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - ESTABILIDADE - SERVIO MILITAR Fica assegurada a estabilidade ao empregado que prestar servio militar ou tiro de guerra, a partir da data da incorporao e at 45 (quarenta e cinco) dias aps o retorno ao emprego, que dever se dar, no mximo, em 30 (trinta) dias aps a baixa. CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - AUXLIO FUNERAL No caso de falecimento do empregado, a empresa pagar, mediante a apresentao da Certido de bito, a ttulo de Auxlio Funeral, ao cnjuge ou ao dependente legal, valor equivalente a um salrio de ingresso estabelecido no caput da Clusula Segunda, contra recibo, inclusive se o fato ocorrer durante o perodo de experincia. CLASULA TRIGSIMA STIMA - EMPREGADO SUBSTITUTO Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter meramente eventual, o empregado substituto far jus ao salrio contratual do substitudo. CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - EMPREGADO ADMITIDO Admitido empregado para a funo de outro dispensado sem justa causa, ser garantido quele salrio igual ao do empregado de menor salrio na funo, sem considerar vantagens pessoais. CLUSULA TRIGSIMA NONA ASSENTOS As empresas colocaro assentos para os empregados que habitualmente trabalham em p, no atendimento ao pblico, que sero utilizados nas pausas que o trabalho permitir, conforme disposto na NR n. 17 do Mte, observadas as condies ambientais no local.

CLUSULA QUADRAGSIMA - PREVALNCIA DE CONDIES As clusulas estabelecidas no presente instrumento normativo no prevalecero nos casos de condies mais favorveis j concedidas espontaneamente pelas empresas a seus empregados, mantidas, pois, as vantagens desta sobre aquelas. CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - REVISO, PRORROGAO, REVOGAO O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial da presente ser realizado nos termos do art. 615 da CLT. CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA MULTA Fica estipulada multa equivalente a 10% (dez) por cento do salrio de ingresso, a ser paga pela empresa que descumprir obrigao de fazer, decorrente de disposies desta, revertendo em favor do empregado prejudicado. PARGRAFO PRIMEIRO - O percentual de 50% (cinqenta por cento) do valor da multa ser revertido, em caso de desrespeito presente pelo Sindicato Profissional, entidade patronal representante da empresa prejudicada. PARGRAFO SEGUNDO - Quando se tratar do descumprimento da clusula referente ao desconto assistencial dos empregados o total descontado e no recolhido no prazo, ser corrigido pela mdia dos ndices fornecidos pelo INPC/IBGE; ICV-DF/CODEPLAN e IGPM/FGV do ms anterior, acrescido de multa de 10 % (dez por cento) sobre o total a ser recolhido. CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA REGULAMENTAO DO TRABALHO DOS COMERCIRIOS NOS DIAS DE DOMINGO E FERIADOS Considerando que o art. 611 da CLT prev, expressamente, que a Conveno Coletiva de Trabalho o acordo de carter normativo, onde so estipuladas as condies aplicveis s relaes individuais de trabalho; Considerando a necessidade de regulamentar o trabalho dos Comercirios em domingos, uma vez que devidamente autorizado pela Lei Federal n 10.101/2000, e visando a regulamentao da autorizao contida no art. 6, da citada lei, o Sindicato dos Empregados no Comrcio do DF e as entidades patronais convenentes fixam as condies para esse trabalho, nos seguintes termos: I Fica assegurado aos empregados que trabalharem nos domingos e feriados o direito aos seguintes benefcios: - Vale-transporte gratuito ou pagamento da passagem de nibus, sendo vedado o desconto; - Fica garantido o valor de R$ 7,00 (sete reais) para refeio sendo vedado o desconto. - Turno de 06 (seis) horas; - Uma folga por semana que antecede o Domingo e/ou feriado. Para os comissionistas: - comisses acrescidas de 50% (cinqenta por cento) Para os que percebem salrio fixo - o salrio do dia ser remunerado com 50% (cinqenta por cento) de acrscimo.

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PARGRAFO PRIMEIRO Os comercirios no trabalharo nos seguintes dias: - 25 de dezembro de 2010; - 01 de janeiro de 2011; - 07 e 08 de maro de 2011; - 22 de abril de 2011; - 01 de maio de 2011. PARGRAFO SEGUNDO Fica pactuado que os comercirios podero trabalhar nos seguintes feriados, sendo asseguradas as mesmas condies estipuladas no inciso I, da presente clusula: - 02, 15 e 30 de novembro de 2010 - 21 de abril de 2011. PARGRAFO TERCEIRO Considerando as peculiaridades da atividade de hortifrutigranjeiros, estes acompanharo a Conveno Coletiva de Trabalho do SINDICOM/DF e o SINDSUPER/DF, no que tange abertura aos domingos e em feriados, bem como os pisos salariais previstos naquela Conveno Coletiva de Trabalho. PARGRAFO QUARTO O trabalho dos comercirios nos dias 24 e 31 de dezembro de 2010 somente ser at s 17h. PARGRAFO QUINTO A empresa que descumprir as condies previstas nesta clusula ficar sujeita ao pagamento de multa em favor do empregado e do Sindicato dos Empregados no valor correspondente a 1/3 do salrio do empregado. PARGRAFO SEXTO - A empresa que descumprir por 02 (duas) vezes a presente clusula ficar proibida de abrir nos demais domingos e/ou feriados que restarem at o final da vigncia da presente norma. CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO OU TEMPORRIO Podero ser firmados contratos por prazo determinado, nos termos da Lei n 9.601/98, de 21/01/98, do Decreto n 2.490, de 04/02/98 e das condies estabelecidas nesta clusula, desde que a contratao represente algum acrscimo no nmero de empregados na empresa. PARGRAFO PRIMEIRO As empresas se comprometem a fornecer o nmero de empregados contratados por prazo determinado ou temporrio, nos termos da Lei n 9.601, e tambm a fornecer cpia dos nomes dos respectivos empregados contratados, que dever ser enviada ao Sindicato da Categoria, ficando a empresa sujeita a multa de 10% (dez por cento) do piso por empregado, caso no seja enviada at o 10 (dcimo) dia til aps a efetiva contratao. PARGRAFO SEGUNDO NMERO DE EMPREGADOS QUE PODER SER CONTRATADOS O limite estabelecido pelas partes, do nmero de empregados que poder ser contratados na forma desta clusula, o previsto no art. 3, da Lei n 9.601/98, no podendo o nmero de empregados contratados por prazo indeterminado, ultrapassar os percentuais previstos na Lei. 11

PARGRAFO TERCEIRO PERDA DO DIREITO DA EMPRESA DE APLICAR ESTA CLUSULA A demisso de empregado por tempo indeterminado com substituio imediata na mesma funo por empregado contratado por prazo determinado, de que trata esta clusula, significa infringncia lei e s condies estabelecidas, ficando a empresa sujeita s penalidades previstas na lei e a perder o direito de contratar empregados na forma prevista nesta clusula, a partir da comprovao do fato pelos dois sindicatos signatrios da presente. PARGRAFO QUARTO INDENIZAO NO CASO DE RESCISO ANTECIPADA - A empresa ou o empregado que tomar iniciativa de rescindir o contrato antes da data prevista para o seu trmino, sem justificativa aceita pela outra parte, pagar, a ttulo de indenizao, o percentual de 20% (vinte) por cento do valor que o empregado receberia se cumprisse o contrato at o seu final. PARGRAFO QUINTO DEPSITOS MENSAIS VINCULADOS EM FAVOR DO EMPREGADO Enquanto subsistirem como benefcio, as redues ao FGTS e s contribuies de terceiros, previstas no art. 2, da Lei n 9.601/98, a empresa ficar obrigada a depositar mensalmente em conta individual do empregado, a importncia correspondente a 2% (dois por cento), no banco onde o empregado recebe o seu salrio mensal ou onde a empresa mantm conta, cujo valor poder ser levantado pelo empregado no trmino do contrato e ainda nas hipteses de construo ou reforma da casa prpria, casamento, tratamento de caso grave de sade e aposentadoria. PARGRAFO SEXTO MULTA No caso de descumprimento das condies estabelecidas nesta clusula, a parte ficar sujeita ao pagamento da multa de 2% (dois por cento) do salrio base de empregado, em se tratando de empregador e de 1% (um por cento) em se tratando de empregado. A empresa fica obrigada enviar cpia da relao exigida pela lei, ao sindicato dos empregados. CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA TICKET REFEIO As empresas que possuem mais de 30 (trinta) empregados ficam obrigadas ao fornecimento de ticket-refeio no valor de R$ 7,00 (sete reais), ou ao fornecimento de alimentao aos empregados, podendo disponibilizar ou no local para a refeio, observada a legislao de alimentao do trabalhador vigente, sendo facultado o desconto no salrio do empregado nos percentuais previstos em lei, no integrando, sob nenhum aspecto, a remunerao do empregado. PARGRAFO PRIMEIRO As empresas que j fornecem ticket-refeio devero reajustar o valor deste at que corresponda ao valor fixado no caput, qual seja de R$ 6,50 (seis reais e cinquenta centavos). PARGRAFO SEGUNDO As empresas que j fornecem o ticket-refeio de valor superior ao fixado no pargrafo primeiro no podero reduzir o valor j ento praticado a ttulo de ticket-refeio.

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CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA COMPENSAO DE JORNADA BANCO DE HORAS ARTIGO DA LEI N 9.601/98 E MEDIDA PROVISRIA N 1.709/98 As horas extras trabalhadas em um dia podero ser compensadas com folgas em outro, desde que a compensao ocorra dentro dos 120 (cento e vinte) dias subseqentes sua prestao, e o somatrio no exceda as jornadas semanais da categoria, nem a dez horas dirias. PARGRAFO PRIMEIRO - DA CONDIO PARA VALIDADE DO BANCO DE HORAS A validade do banco de horas fica condicionada prvia comunicao da instalao do banco aos Sindicatos convenentes da presente Conveno Coletiva de Trabalho. PARGRAFO SEGUNDO SALDO DE HORAS Quando da resciso do contrato de trabalho, se houver saldo de horas no compensadas, o empregador pagar as horas extras no ato da homologao da resciso. PARGRAFO TERCEIRO No final de 120 (cento e vinte) dias sero compensados os acrscimos ocorridos, iniciando-se nova contagem de horas, e, se no somatrio das horas excedentes persistir saldo no compensado, ser pago com o adicional das horas previstas nesta Conveno Coletiva. CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA ACESSO PARA DIVULGAO E SINDICALIZAO As empresas podero permitir o livre acesso de membros credenciados do sindicato laboral, junto a todos os estabelecimentos comerciais do DF, inclusive os situados no shopping centers, para sindicalizao e divulgao dos benefcios e servios disponveis aos comercirios. CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - CONTRATOS E TERMOS ADITIVOS VISTOS DO SINDICATO Os Contratos de Trabalho e os Termos Aditivos que forem firmados de acordo com as Clusulas Quadragsima Quinta e Quadragsima Sexta devero ser levados ao Sindicato Profissional para receber visto deste, sendo facultada a recusa do visto nos casos em que forem diferentes das condies estabelecidas nesta Conveno Coletiva. PARGRAFO NICO Os Contratos de Trabalho e os Termos Aditivos mencionados no dispositivo anterior s tero validade quando visados pelo Sindicato Laboral. CLUSULA QUADRAGSIMA NONA MENSALIDADE As empresas descontaro mensalmente at o final da vigncia da presente Conveno, na folha de pagamento de cada ms, a mensalidade dos empregados, nos termos do art. 545 da CLT, devendo proceder ao repasse dos respectivos valores, no prazo de 10 (dez) dias aps o efetivo desconto. PARGRAFO NICO Fica o Sindicato Profissional obrigado a enviar junto com o boleto especfico para o desconto previsto no caput com a indicao do valor da mensalidade a autorizao por escrito do empregado para as empresas procederem ao referido desconto, bem como do comprovante de que este associado ao Sindicato Obreiro.

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CLASULA QUINQUAGSIMA HORRIO DE ALMOO NO RECINTO DA EMPRESA permitido ao empregado durante o horrio de almoo usufruir o seu descanso no recinto da empresa, desde que obedecidas s normas internas, no constituindo a sua permanncia, nessa condio, presuno de que esteja trabalhando. CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA HORRIO DE ALMOO CONCLUSO DAS VENDAS Quando o empregado precisar continuar trabalhando em seu horrio de almoo, em funo de negociao ou venda em curso, a parte do intervalo correspondente ao despendido na concluso da venda, ser compensado no final do perodo a fim de garantir o efetivo descanso previsto. CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Fica pactuado que as Comisses de Conciliao Prvia j institudas pelo SINDICOM/DF com os Sindicatos Convenentes, quais sejam SINDIGNEROS/DF, SINDIAUTO/DF, e SINDPTICA/DF, de acordo com a Lei n 9.958/2000, sero mantidas nas condies j estabelecidas. CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA COMISSO DE APLICAO DA CONVENO COLETIVA DE TRABALHO Ser constituda uma comisso integrada por representantes do Sindicato Profissional, 02 (dois) representantes de Sindicato de categorias signatrias da presente, sob a coordenao de 01 (um) representante da Federao do Comrcio do Distrito Federal, objetivando dirimir possveis dvidas na aplicao da presente Norma Coletiva, sendo que os membros da comisso sero escolhidos entre Diretores eleitos dos Sindicatos e da Federao, podendo ser representados por advogados. CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA DO CONVNIO PREVISTO NA LEI 10.820/2003 PARA CONCESSO DE EMPRSTIMO As empresas podero firmar convnios junto aos bancos credenciados na forma autorizada pela Lei 10.820/03, para beneficiar seus empregados e permitir o desconto em folha do emprstimo bancrio efetuado pelo empregado, desde que autorizado por escrito por este, e que o valor da soma dos descontos no ultrapasse o limite legal de 30% (trinta por cento) da remunerao disponvel do trabalhador. PARGRAFO NICO A empresa que celebrar o convnio referido no caput fica obrigada ao cumprimento de todas as normas previstas na Lei 10.820/03. CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - DA COINCIDNCIA DAS FRIAS COM O CASAMENTO Fica facultado ao empregado que possuir perodo aquisitivo de frias completo, fazer coincidir o trmino da licena gala de que trata o art. 473, inciso II, da CLT, com o incio do gozo de suas frias, ou o trmino deste com o incio daquela, desde que comunique empresa com a antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias, salvo na coincidncia do matrimnio com perodos de picos de venda da empresa.

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CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA ASSISTNCIA MDICA E ODONTOLGICA As empresas podero conceder aos seus empregados (exceto os dependentes) a Assistncia Mdica e Odontolgica nas especialidades de consultas ambulatoriais na rea de clnica mdica, peditrica, e ginecolgica, bem como de restauraes (resina em dentes anteriores e amlgama nos dentes posteriores), extraes (exceto do dente siso), remoo de trtaro, profilaxia e aplicao de flor, respectivamente, oferecidas pelo SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO DO DISTRITO FEDERAL, sem integrao ao salrio, desde que atendidos aos requisitos previstos nesta clusula. PARGRAFO PRIMEIRO Caso a empresa opte pelos servios mdicos e odontolgicos indicados no caput dever pagar ao Sindicato Laboral a importncia mensal de R$ 7,93 (sete reais e noventa e trs centavos) por empregado, que desejar usufruir destes servios, devendo, no entanto, ser o empregado associado ao SINDICOM/DF, e a empresa, associada ao seu respectivo sindicato, e na ausncia deste, filiada FECOMRCIO. PARGRAFO SEGUNDO - Os empregados sero atendidos nas clnicas conveniadas localizados nos seguintes endereos: Sede, SCS Ed. Jos Severo 7 andar em Braslia-DF, (Odontologia, clinica geral, pediatria e ginecologia), Subsede, QND 30, Casa 42, Taguatinga Norte - DF, Telefones: 3354-8665 e 3037-8812, (Clnica Geral, Pediatria, Ginecologia). PARGRAFO TERCEIRO - O Sindicato Laboral encaminhar as empresas que desejarem usufruir dos servios descritos no caput o boleto bancrio para o recolhimento mensal do valor estipulado no Pargrafo Primeiro. CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA DA ABRANGNCIA A presente conveno coletiva de trabalho abrange os empregados das empresas integrantes das categorias econmicas da rea de comrcio e servios, inorganizadas em sindicato, representadas pela Federao do Comrcio, bem como o Comrcio Varejista representado pelo SINDIAUTO/DF Sindicato do Comrcio Varejista de Automveis e Acessrios do Distrito Federal; SINDIGNEROS/DF - Sindicato do Comrcio Varejista de Gneros Alimentcios, Frutas e Verduras, Flores e Plantas do Distrito Federal; SINDIPEL/DF Sindicato do Comrcio Varejista de Material de Escritrio, Papelaria e Livraria do Distrito Federal; e SINDIPTICA/DF Sindicato do Comrcio Varejista de Material ptico e Fotogrfico do Distrito Federal; incluindo os empregados das empresas de vendas de automveis, agncia de automveis, peas e acessrios, materiais de escritrio, papelaria, livraria, material ptico e fotogrfico, gneros alimentcios, frutas, verduras, flores, plantas, inclusive, lojas de convenincia situadas em quaisquer estabelecimento comercial, mesmo as localizadas em postos de gasolinas e no pertencentes aos donos destes postos. CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA VIGNCIA E DATA BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de novembro de 2010 a 30 de abril de 2011, passando a data-base da categoria para 1 de maio. PARGRAFO PRIMEIRO - No que tange clusula 43 de regulamentao do trabalho dos comercirios em domingos e feriados, a presente Conveno Coletiva ter vigncia at 31 15

de abril de 2011, devendo ser negociado em 1 de maio de 2011 os feriados relativos ao perodo de 1 de maio de 2011 a 30 de abril de 2012, com o fim de uniformizar. PARGRAFO SEGUNDO - Em 1 de maio de 2011, o reajuste ser proporcional ao perodo de 01 de novembro de 2010 a 30 de abril de 2011. Braslia-DF, 23 de dezembro de 2010.

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO DO DISTRITO FEDERAL SINDICOM/DF CGC:00.031.724/0001-00 GERALDA GODINHO DE SALES CPF N 335.366.001-15 Membro da Diretoria Colegiada Executiva Representante Legal

FEDERAO DO COMRCIO DO DISTRITO FEDERAL FECOMRCIO/DF ADELMIR ARAJO SANTANA CPF N 023.615.821-04 CNPJ: 00113605/0001-99 Presidente

SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE AUTOMVEIS E ACESSRIOS DO DISTRITO FEDERAL SINDIAUTO/DF OSCAR PERN DO CARMO CPF N 001.977.691-87 CNPJ: 00113639/0001-83 Presidente

SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE GNEROS ALIMENTCIOS, FRUTAS E VERDURAS, FLORES E PLANTAS DO DISTRITO FEDERAL SINDIGNEROS/DF JOAQUIM PEREIRA DOS SANTOS CPF N 245.065.401-15 CNPJ: 00113621/0001-81 Presidente 16

SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE MATERIAL DE ESCRITRIO, PAPELARIA E LIVRARIA DO DISTRITO FEDERAL SINDIPEL/DF JOS APARECIDO DA COSTA FREIRE CPF N 329.692.791-34 CNPJ: 26.994103/0001-08 Presidente

SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE MATERIAL PTICO E FOTOGRFICO DO DISTRITO FEDERAL SINDIOPTICA/DF HAMILTON CSAR JUNQUEIRA GUIMARES CPF N 125.265.921-00 CNPJ: 00505273/0001-98 Presidente

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