MINISTERIO DA EDUCACAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS ‘SECRETARIA DOS CONSELHOS SUPERIORES: ‘CONSELHO UNIVERSITARIO-CONSUN ‘Resolugdo 05/2017 ~ Pg. O1 RESOLUGAO n° 05 DE 26 DE ABRIL DE 2017 Dispée sobre a politica de agves fafirmativas para pessoas negras, uilombolas, indigenas e pessoas com Geficiéncia nos Programas de Pés- Graduagao strleto sensu na UFPel. (0 Presidente do Conselho Universitério - CONSUN, Professor Pedro Rodrigues Curi Hallal, no uso de suas atribuigdes legais, CONSIDERANDO que as politicas de ages afirmativas no Brasil, compreendidas como medidas que tém como escopo a reparago ou compensasin da Gesigualdade sociale preconceitos ou discriminagSes de rapa, no slo concessbes do Estado; CONSIDERANDO a constituigo étnica brasileira, especialmente na regio sul do Brasil, © a efetivagio do Plano de Desenvolvimento Insti al da Universidade Federal de Pelotas (Resolugdo n° 13 de 2015 do CONSUN) no que tange 208 bjotivos especificos ¢ agGes voltadas as populagdes negras, indigenas, quilombolas ¢ pessoas com deficiéncia; CONSIDERANDO que politicas de ages afirmativas ¢ reserva de vagas vém sendo adotadas para os cursos de graduaglo, definidas na Lei 12.7112012 € regulamentadas pelo Decreto 7.824 de 11 de outubro de 2012; CONSIDERANDO que o ingresso no Servigo Péblico Federal para cexercer cargos profissionais também passou a obedecer, nos termos da Lei 12.990/2014, uma ere tt de winte por cento (20%) das vagas a populago negra, sugerindo que a adoglo de politicas de apes afirmativas no nivel da graduagto nfo é suficiente para reparay ou coweeteat Pelivamente as. desigualdades sociais resultantes de passivos histéricos ou atitudes discriminatorias atuais; CONSIDERANDO que as agdes afirmativas na graduagao da UPPel, acompanhadas por outras experigncias nas universidades de todo o Brasil a partir de 2012, eriam demanda por uma maior qualificagdo profissional ¢ académica, sendo importante que haja, portanto, continuidade de politicas e ages no nivel da pés-graduagso; CONSIDERANDO que 0 Ministério da Educagdo estipulou prazo, por meio da Portaria Normativa n° 13, de 11 de maio de 2016 (Art. 1°), para dus as Instituigdes Pederais de Ensino Superior apresentassem propostas sobre inclusto das populages negras & indigenas, além de pessoas com deficiéncia em seus programas de pos-graduagso (Mestrado, Mestrado Profissional ¢ Doutorado); MuMINISTERIO DA EDUCACAO. UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS ‘SECRETARIA DOS CONSELHOS SUPERIORES ‘CONSELHO UNIVERSITARIO-CONSUN ‘Resolugo 05/2017 ~ Pag. 02 CONSIDERANDO que a admissio de discentes nos cursos de pés- graduagio deve atender ao mandamento estatutério da democratizagao da educago no que se refere & equidade de oportunidades de acesso; CONSIDERANDO que todos os programas de pés-graduagiio da UFPel se beneficiarlio academicamente da adogao de uma politica de acesso que favorega a diversidade étnica e cultural em seu corpo discente ¢ amplie sua insergdo social, conforme diretrizes das diferentes areas de avaliag¢ao da CAPES; CONSIDERANDO que outras Universidades no Brasil ja vm adotando reserva de vagas ¢ outras politicas de agdes afirmativas em cursos de pos-graduagio; CONSIDERANDO 0 Processo UFPel, protocolado sob 0 n° 23110.002948/2017-12, CONSIDERANDO 0 que foi deliberado na reunitio do Conselho Universitério- CONSUN, realizada no dia 26 de abril de dois mil e dezessete, constante na Ata n° 03/2017 RESOLVE: APROVAR a politica de agdes afirmativas para pessoas negras, quilombolas, indigenas e pessoas com deficiéncia nos Programas de Pés-Graduagio stricto ‘sensu na UFPel, como segue: Art. 1° Os cursos de pés-graduagao stricto sensu da Universidade Federal de Pelotas, adotardio ages afirmativas para 0 acesso e a permanéncia de pessoas negras, quilombolas, indigenas e com deficiéncia no seu corpo discente. CAPITULO I . DO INGRESSO NOS PROGRAMAS DE POS-GRADUAGAO STRICTO SENSU Art. 2° O nimero de vagas oferecidas em cada processo seletivo seré fixado no edital, observando-se, em qualquer caso que, pelo menos vinte e cinco por cento (25%) das vagas, serdo reservadas para pessoas negras, quilombolas, indigenas e com deficiéncia. {§ 1° As/Os candidatas/os negras/os, quilombolas, indigenas pessoas com deficiéncia concorrerio concomitantemente as vagas reservadas e as vagas destinadas & ampla concorréncia, de acordo com a sua classificagao no processo seletivo. § 2° A aprovagao de candidatas/os negras/os, quilombolas, indigenas e pessoas com deficiéncia classificadas/os dentro do nimero de vagas oferecido para ampla concorréncia no sera computada para efeito do preenchimento das vagas reservadas. NyMINISTERIO DA EDUCACAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS SECRETARIA DOS CONSELHOS SUPERIORES ‘CONSELHO UNIVERSITARIO-CONSUN, Resolugdo 05/2017 ~ Pig. 03 § 3° Em caso de desisténcia de candidata/o negra/o, quilombola, indigena e pessoa com deficiéncia aprovada/o em vaga reservada, a vaga serd preenchida pela/o candidata/o negra/o, quilombola, indigena ou pessoa com deficiéneia posteriormente classificada/o. § 4° Dentre as vagas reservadas para agdes afirmativas nos termos da presente resolugdo, para fins de distribuigio respeitar-se-4 a seguinte proporgao: cinquenta por cento (50%) para candidatos negros e quilombolas, vinte e cinco por cento (25%) para candidatos indigenas; vinte e cinco por cento (25%) para candidatos com deficiéncia, § 5° Para o caso de mimero insuficiente de candidatos em cada uma das categorias mencionadas no § 4°, as vagas remanescentes serdo distribuidas entre os demais candidatos ao aacesso por agées afirmativas, por ordem de classificagao. § 6° Na hipotese de no haver candidatas/os negras/os, quilombolas, indigenas ¢ essoas com deficiéncia aprovadas/os em niimero suficiente para ocupar as vagas reservadas, as ‘vagas remanescentes serdo revertidas pata a ampla concorréncia, sendo preenchidas pelas/os. demais candidatas/os aprovadas/os observada a ordem de classificagao. Art. 3° No caso de processos seletivos nos quais o candidato concorre a vagas em areas. de concentragao ou linhas de pesquisa, ou por orientador, o percentual de cotas sera obedecido Para o total de vagas do edital, e nio necessariamente para cada rea de concentragdo, linha de pesquisa ou orientador. § 1° As/Os candidatas/os ao acesso afirmativo ingressario nas vagas previstas no edital, as quais serdo alocadas para qualquer uma/m das/os orientadoras/es que tenham oferecido vagas i iais para a livre concorréncia, § 2° 0 numero total de estudantes destinadas/os a uma/m tnica/o orientadora/or nao poderé ultrapassar o njimero méximo de orientandas/os definido em regulamento especifico do Programa e, caso esse niimero seja excedido, a Comissio de Selegiio ou Coordenagao intermediara a redistribuigao dessas/es candidatas/os para outras/os orientadorasies em potencial. Art, 4° As/os candidatas/os que se autodeclararem negras/os deverio fazé-lo em documento especifico preenchido no ato da inscrigo no processo seletivo e submetido a0 Niicleo de Ages Afirmativas da UFPel, que verificard a autodeclaragdo por meio de comissio specifica para esse fim. Art. 5° As/Os candidatas/os indigenas deverio apresentar cépia do Registro Administrativo de Nascimento de Indigena (RANI) ou declarago da FUNAT e declaragio de lideranga do grupo ao qual pertence. Art. 6° As/Os candidatas/os quilombolas deverdo apresentar declaragdo de lideranga da comunidade & qual pertence. Art, 7°. As/Os candidatas/os com deficiéncia deverio apresentar laudo médico com Cédigo de Deficiéncia nos termos da Classificagao Internacional de Doengas— CID. __ CAPITULO IL DAS ACOES NECESSARIAS A PERMANENCIA NOS PROGRAMAS DE POS- GRADUACAO STRICTO SENSU & NoMINISTERIO DA EDUCACAO. UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS ‘SECRETARIA DOS CONSELHOS SUPERIORES ‘CONSELHO UNIVERSITARIO.CONSUN Resolugdo 05/2017 — Pig. 04 Art, 8° As coordenagdes dos programas de pés-graduagao deverio planejar agdes © atividades complementares que maximizem a possibilidade de permanéncia de discentes que ingressarem pelo sistema de acesso afirmativo, realizando um acompanhamento continuo de todas as suas atividades no programa. Art. 9” A administragao central da Universidade Federal de Pelotas, por meio de suas pro-reitorias, deverd definir ages e atividades que maximizem a possibilidade de permanéncia de discentes que ingressarem pelo sistema de acesso afirmativo, em complementago aquelas implementadas pelos programas de pés-graduagdo. DAS DISPOSICOES FINAIS. Art. 10. As agdes © atividades a que se referem os artigos 8° ¢ 9° deverio ser regulamentadas pelo Conselho Universitério, no prazo de 120 dias, mediante apreciagtio de proposta elaborada por Comisséo Especial instituida no ambito deste Conselho. Art. 11. Esta resolugao nao se aplica necessariamente a programas de pés-graduagio em rede, multicéntricos ou outras categorias de programas de cooperagdo, que sejam coordenados ou nao pela UFPel, e cujos editais envolvam outras instituigées além da UFPel Art, 12, Os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho Coordenador de Ensino, Pesquisa e Extensio (COCEPE), ouvido 0 Nucleo de Agdes Afirmativas e Diversidade. Art, 13. Esta resolugio entra em vigor na data de sua publicagdo e terd vigéncia pelo prazo de dez (10) anos, prorrogiveis a partir de av: a ‘Afirmativas da UFPel. Secretaria dos Conselhos Superiores, aos vinte e seis dias do més de abril de 2017 fellate) Prof. Dr. Pedro Rodrigues Curi Hallal Presidente do CONSUN @