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CURSO DE DIREITO ALINE STAR

PROCESSO DO TRABALHO

FORTALEZA 2011.1

INTRODUO O processo o complexo de atos seqenciais e termos por meio dos quais se concretiza a prestao jurisdicional, atravs de um instrumento chamado "Ao", originado de um dissdio trabalhista, ou seja, meio pelo qual o empregado ou empregador se utiliza para satisfazer um prejuzo que eventualmente tenha tido da relao de trabalho. O processo do trabalho bastante dinmico e diferentemente do processo civil, que se apresenta com maior rigor formal, possui caractersticas prprias, orientando por -se princpios menos complexos os quais visam dar maior celeridade processual e resolver o conflito com o menor tempo possvel. O propsito desta celeridade est consubstanciado na reduo de vrias fases processuais e recursos que existe na esfera civil, bem como na reduo de prazos e procedimentos dos atos processuais. Dentre as principais caractersticas (princpios) do processo do trabalho, podemos citar: - Finalidade Social: em razo da prpria diferena entre as partes, o Direito do Trabalho procura assegurar que haja um equilbrio entre o empregado e o empregador. O processo trabalhista permite que o mais fraco (empregado) goze de benefcios que no atingem o empregador, como por exemplo, a iseno do depsito recursal. - Oralidade: O processo do trabalho eminentemente oral, isto , nele prevalece a palavra falada, no s pela valorizao da conciliao (acordo), como tambm pela prpria faculdade parte de propor uma ao ou se defender, sem intermediao de advogado (embora no seja muito recomendado pela falta de conhecimento tcnico). - Celeridade: as questes trabalhistas por trazerem em seu nimo o nico meio de sobrevivncia do trabalhador e de sua famlia (salrio), nada justificaria a demora na resoluo do conflito. A Justia Trabalhista prev, por exemplo, que se o juiz perceber que a reclamada se utiliza de recursos com fins exclusivamente protelatrios (adiar o julgamento), poder aplicar-lhe multa por tal ato.

1 - JUSTIA DO TRABALHO EM SUA ORGANIZAO E COMPETNCIA JURISDIO

Quando se constitui a vida em sociedade, fato notrio a ocorrncia de conflito de interesses entre os particulares. Para resolver tais conflitos, estabelecer as normas desta sociedade e administr-la, surge a necessidade de CONSTITUIO DO ESTADO, que apresenta sua forma tripartida: PODER LEGISLATIVO PODER EXECUTIVO PODER JUDICIRIO interesse. Com finalidade de estabelecer normas; Com finalidade de administrar; com finalidade de resolver os conflitos de

A atividade do judicirio de, em sendo provocado, ANALISANDO O ORDENAMENTO PTRIO ESTABELECIDO PELO PODER LEGISLATIVO, dizer qual das partes envolvidas no conflito de interesses est com a razo, ou seja, dizer (dicionar) o direito (juris) jurisdicionar. Entretanto, no demais dizer que temos conflitos das mais variadas ordens: de natureza trabalhista, civil, criminal, tributria, comercial, etc. Em razo do grande nmero de provocaes ao judicirio, surgiu a necessidade de dentro do referido poder, haver uma diviso de atribuies (estabelecendo-se de competncias), para que o poder judicirio pudesse dar uma prestao jurisdicional da mais alta qualidade.

O PODER JURISDICIONAL BRASILEIRO

Supremo Tribunal Federal STJ TJ / TA Juiz Direito de TRF TST TRT Vara Trabalho de TSE TRE Junta Eleitoral STM

Juiz Federal

Auditoria

Justia Comum Estadual Federal

Justia Especial Trabalho Eleitoral Militar

Cada rgo do poder judicirio ter definida sua competncia material (em razo da matria que podem apreciar), funcional (cada rgo ter suas atribuies dentro de sua competncia material) e territorial (competncia em razo do local).

ORGANIZAO E FUNCIONAMENTO

A Justia do Trabalho um rgo do Poder Judicirio, os dissdios, oriundos das relaes entre empregados e empregadores bem como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em atividades reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho. AS QUESTES REFERENTES A ACIDENTES DO TRABALHO CONTINUAM SUJEITAS JUSTIA ORDINRIA So rgos da Justia do Trabalho: TST - Tribunal Superior do Trabalho; TRT - Tribunais Regionais do Trabalho; As Varas de Trabalho ou os Juzes do Trabalho.

COMPETNCIA Competncia o limite da jurisdio. Trataremos aqui de 3 tipos de competncia: a material, a funcional e a territorial.

COMPETNCIA MATERIAL Trata-se do estabelecimento de que matria poder ser apreciada pela Justia do Trabalho Compete Justia do Trabalho conciliar e julgar - dissdios individuais entre empregados e empregadores; - dissdios coletivos; - execuo: das prprias decises e, de ofcio, das contribuies sociais incidentes nas sentenas que proferir; - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho;

COMPETNCIA FUNCIONAL Trata-se das atribuies de cada rgo dentro da justia do trabalho, ou seja, quais as funes de cada um.

DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio em todo o territrio nacional, a instncia superior da Justia do Trabalho. competncias esto elencadas na Lei n 7701/88. DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO Nos Tribunais Regionais constitudos de 6 ou mais Juizes togados, e menos de 11, 1 (um) deles sero escolhido dentre advogados, 1 (um) dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho e os demais dentre Juizes do Trabalho, Presidentes de Junta da respectiva Regio. Suas

Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: Ia) ao Tribunal Pleno, especialmente: processar, conciliar e julgar originariamente os dissdios coletivos;

b) 123-

processar e julgar originariamente: as revises de sentenas normativas; a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos; os mandados de segurana;

4as impugnaes investidura de Juizes classistas e seus suplentes nas Juntas de Conciliao e Julgamento;

c) 1-

processar e julgar em ltima instncia: os recursos das multas impostas pelas Turmas;

2as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos Juizes de Direito investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas e de seus prprios acrdos; 3os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os Juizes de Direito investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou entre aqueles e estas;

d)

julgar em nica ou ltima instncia:

1os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus servios auxiliares e respectivos servidores; 2as reclamaes contra atos administrativos de seu Presidente ou de qualquer de seus membros, assim como dos Juizes de primeira instancia e de seus funcionrios II- s Turmas: a) julgar os recursos ordinrios;

b)

julgar os agravos de petio e de instrumento;

c) impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competncia jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas e dos Juizes de Direito que as impuserem.

DAS VARAS DE TRABALHO Compete s Varas de Trabalho: a) conciliar e julgar: I-os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por motivo de resciso do contrato individual de trabalho; IIIos dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV- os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;

b) c) d)

processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave; julgar os embargos opostos s suas prprias decises; impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia.

Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador;

COMPETNCIA TERRITORIAL Aqui se estabelece a competncia em razo do lugar. Sabendo-se da competncia material e da funcional, questiona-se acerca da competncia territorial. Esta competncia determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou

reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. REGRA: a competncia ser do lugar onde o empregado prestar servios, ainda que tenha sido contratado em outro local. EXCEES: temos 2 excees: a) quando o empregador realizar atividade itinerante: o empregado poder optar pelo local da celebrao do contrato ou da prestao dos servios; b) quando o empregado for agente ou viajante comercial, a competncia obedecer ao que segue: 1. localidade onde se situar a agncia ou filial a qual o empregado esteja subordinado, ou; 2. no local do domiclio do empregado ou na localidade mais prxima;

SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO A Justia do Trabalho conta com a colaborao de servidores especialmente treinados que esto lotados nos seguintes rgos. o Distribuidor; a Secretaria da Vara de Trabalho; a Secretaria do TRT; os Oficiais de Justia;

2 JUSTIA DO TRABALHO DE 1 GRAU

As varas trabalhistas tm como funo primordial julgar dissdios individuais, que so controvrsias surgidas nas relaes de trabalho entre o empregador (pessoa fsica ou jurdica) e o empregado (sempre pessoa fsica). Esse conflito chega Vara na forma de reclamao trabalhista. A jurisdio da Vara abrange geralmente um ou alguns municpios, sendo competente para julgar o conflito trabalhista aquela da localidade onde o empregado, seja reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado em outro local. A Vara compe-se de um juiz do trabalho

titular e um juiz do trabalho substituto, alm do diretor de secretaria e servidores. Atualmente a Justia do Trabalho no Cear conta com 26 Varas do Trabalho, sendo 14 localizadas em Fortaleza e 12 nos municpios de Baturit, Caucaia, Crates, Crato, Iguatu, Juazeiro do Norte, Limoeiro do Norte, Maracana, Pacajus, Quixad, Sobral e Tiangu. Conta tambm com um Posto Avanado em Aracati e com os servios da Justia Itinerante, que leva a atividade jurisdicional trabalhista s cidades mais distantes e necessitados, disponibilizada por meio de unidades mveis, geralmente, por meio de nibus adaptados. 1 Instncia - Varas da Capital Endereo para correspondncia: Av. Tristo Gonalves, 912 - Frum Autran Nunes Bairro: Centro - Fortaleza/CE CEP: 60.015-000 TEL (085) 3252.1935 / 3308.5900 Assessoria de Distribuio dos Feitos das Varas do Trabalho de Fortaleza ADFVTF Diretor: Giviane Farias Camilo Fone: 3308-5997, 3308-5835, 3308-5989 Fone (fax): 3308-5989 Email: dtbforum@trt7.jus.br Email Diretora: givianefc@trt7.jus.br Local: Edifcio Anexo Jurisdio: Fortaleza 1 Vara de Fortaleza Ttular: Juiz Judicael Sudrio de Pinho Criada em: 02/05/39 Diretor de Secretaria: Gilberto Silva Holanda Tel: (0xx85) 3308-5921 E-Mail: vara01@trt7.jus.br 2 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 5.650 de 11/12/1970 Data de instalao: 14/07/1971 Juiz Titular: Lena Marclio Xerez Diretor de Secretaria: Roberta de Andrade Ribeiro Tel: (0xx85) 3308-5922 E-Mail: vara02@trt7.jus.br 3 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 5.650 de 11/12/1970 Data de instalao: 14/07/1971 Juiz Titular: Sinzio Bernardo de Oliveira Diretor de Secretaria: Klvia Silva de Sena

Tel: (0xx85) 3308-5923 E-Mail: vara03@trt7.jus.br 4 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 5.650 de 11/12/1970 Data de instalao: 14/07/1971 Juiz Titular: Paulo Rgis Machado Botelho Diretor de Secretaria: Sylvianne Fontenele Santos de Oliveira Tel: (0xx85) 3308-5924 E-Mail: vara04@trt7.jus.br 5 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 5.650 de 11/12/1970 Data de instalao: 14/07/1971 Juiz Titular: Rossana Raia dos Santos Diretor de Secretaria: Tel: (0xx85) 3308-5925 E-Mail: vara05@trt7.jus.br 6 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 7.729 de 16/01/1989 Data de instalao: 07/07/1989 Juiz Titular: Plauto Carneiro Porto Diretor de Secretaria: Jos Marclio Moura Lima Fortaleza/CE Tel: (0xx85) 3308-5926 E-Mail: vara06@trt7.jus.br 7 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 7.729 de 16/01/1989 Data de instalao: 01/09/1989 Juiz Titular: Jefferson Quesado Jnior Diretor de Secretaria: Fernando Antonio Moura Campos Tel: (0xx85) 3308-5927 E-Mail: vara07@trt7.jus.br 8 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 7.729 de 16/01/1989 Data de instalao: 09/02/1989 Juiz Titular: Rosa de Lourdes Azevedo Bringel Diretor de Secretaria: Antnio Thirso R. G. Medeiros Tel: (0xx85) 3308-5928 E-Mail: vara08@trt7.jus.br

9 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 8.432 de 11/06/1992 Data de instalao: 15/10/1992 Juiz Titular: Joo Carlos de Oliveira Ucha

Diretor de Secretaria: Jos Williams Mota da Silva Tel: (0xx85) 3308-5929 E-Mail: vara09@trt7.jus.br 10 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 8.432 de 11/06/1992 Data de instalao: 15/10/1992 Juiz Titular: Emmanuel Tefilo Furtado Diretor de Secretaria: Maysa Feij Nunes Tel: (0xx85) 3308-5930 E-Mail: vara10@trt7.jus.br 11 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 5.650 de 11/12/1970 Data de instalao: 02/04/93 Juiz Titular: Ivnia Silva Arajo Diretor de Secretaria: Flvia Andra Queiroz Faanha Tel: (0xx85) 3308-5931 E-Mail: vara11@trt7.jus.br 12 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 8.432 de 11/06/1992 Data de instalao: 02/04/1993 Juiz Titular: Antonio Tefilo Filho Diretor de Secretaria: Ana Cludia Arcoverde de Moura Tel: (0xx85) 3308-5932 E-Mail: vara12@trt7.jus.br 13 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 10.770 de 21/11/2003 Data de instalao: 15/09/2005 Juiz Titular: Regina Glucia C. Nepomuceno Diretor de Secretaria: Derizane Albuquerque de Oliveira Ximenes Tel: (0xx85) 3308-5970 E-Mail: vara13@trt7.jus.br 14 Vara de Fortaleza Criada pela Lei n 10.770 de 21/11/2003 Data de instalao: 15/09/2005 Juiz Titular: Durval Csar de Vasconcelos Maia Diretor de Secretaria: Lupercnio Carmo do Nascimento Tel: (0xx85) 3308-5978 E-Mail: vara14@trt7.jus.br

3 JUSTIA DO TRABALHO DE 2 GRAU Os TRTs esto localizados nas capitais e so responsveis pelo julgamento de recursos contra decises das Varas do Trabalho. Julgam tambm aes que se originam na prpria Corte, como dissdios coletivos de categorias organizadas regionalmente e aes rescisrias de decises suas ou das Varas. O Tribunal Regional do Trabalho do Cear conta com duas Turmas Recursais e o Tribunal do Pleno. O edifcio-sede utiliza uma bela construo, rplica da casa cinematogrfica de "E O Vento Levou", adquirida da famlia Juc, no incio dos anos 70. Nele funcionam hoje a Presidncia, a Vice-Presidncia, o Tribunal Pleno e gabinetes de desembargadores. O anexo I, com frente para a rua Desembargador Leite Albuquerque, rene todos os setores de atividades jurisdicionais, gabinetes de desembargadores, o Setor de Distribuio dos Feitos, a Diviso de Assistncia aos Servidores, a Assessoria de Comunicao Social, a Corregedoria, as Secretarias Judiciria e do Tribunal Pleno, as Divises de Clculos e Liquidao Judicial, de Acrdos e Recursos e Associaes como a de juzes classistas e de servidores do TRT-7 Regio. No anexo II, com entrada pela rua Vicente Leite, esto os principais setores administrativos, como a Diretoria Geral, a Secretaria de Administrao, Oramento e Finanas, a Diviso de Apoio Administrativo, a Diretoria de Documentao, a Diviso de Recursos Humanos, a Secretaria de Tecnologia da Informao e a Assessoria de Controle Interno. 2 Instncia Composio

PRESIDNCIA Desembargador Cludio Soares Pires Presidente Desembargador Manoel Arzio Eduardo de Castro Vice-Presidente e Corregedor PLENO Desembargador Antonio Marques Cavalcante Filho Desembargadora Dulcina de Holanda Palhano Desembargador Jos Antonio Parente da Silva

Desembargadora Maria Roseli Mendes Alencar Desembargadora Maria Jos Giro Juiz do Trabalho Paulo Rgis Machado Botelho (Convocado) Juza do Trabalho Rosa de Lourdes Azevedo Bringel (Convocada) Juiz do Trabalho Emmanuel Tefilo Furtado (Convocado) TURMAS 1 Turma Desembargadora Dulcina de Holanda Palhano - Presidente da Turma Desembargador Jos Antonio Parente da Silva Desembargadora Maria Jos Giro Juza do Trabalho Rosa de Lourdes Azevedo Bringel (Convocada)

2 Turma Desembargador Antonio Marques Cavalcante Filho - Presidente da Turma Desembargadora Maria Roseli Mendes Alencar Juiz do Trabalho Paulo Rgis Machado Botelho (Convocado) Juiz do Trabalho Emmanuel Tefilo Furtado (Convocado)

4 JUSTIA DO TRABALHO DE 3 GRAU 3 Instncia Composio Instncia extraordinria - Tribunal Superior do Trabalho (TST) O TST, com sede em Braslia-DF e jurisdio em todo o territrio nacional, tem por principal funo uniformizar a jurisprudncia trabalhista. De acordo com o artigo 111A, "O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal". Julga recursos de revista, recursos ordinrios e agravos de instrumento contra decises de TRTs e dissdios coletivos de categorias organizadas em nvel nacional, alm de mandados de segurana, embargos opostos a suas decises e aes rescisrias.

5 ORGANIZAO E COMPETNCIA DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO - PRT Objetivo principal da atuao da PRT-7a Regio: Prevenir para dar reais condies de sade e segurana no trabalho. Como atua a PRT-7a Regio ?
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Mantm Comisses Temticas de Sade e Segurana no Trabalho para, com amplo acesso s informaes, estabelecer estratgias de sade e segurana em todas as reas e setores produtivos; Realiza audincias visando sensibilizar e orientar o empresariado para o cumprimento das leis de sade e segurana; Integra o Frum Estadual de Proteo ao Meio Ambiente do Trabalho, coletando informaes e demandas de sindicatos patronais e de trabalhadores, alm de conselhos de profissionais e rgos governamentais participantes.

Qual a preocupao da PRT-7a Regio? Ao investigar o cumprimento das normas, a Procuradoria Regional do Trabalho da 7a Regio observar, a partir de dados fornecidos atravs de laudos tcnicos de fiscalizao, entre outros:
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A existncia de trabalhadores menores de 18 anos, os quais no podero exercer atividades em ambientes insalubres, perigosos e penosos, ou em jornada noturna; A existncia de prorrogao de jornada de trabalho em condies insalubres, sem previso em instrumentos coletivos de trabalho e sem licena da autoridade competente (art. 60 da CLT); A existncia e a implementao de Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (art. 168 da CLT e Portaria 3214/78 do MTE, NR 07, subitem 7.3.1, alnea a); A existncia de Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (art. 157, inciso I da CLT e Portaria 25/94 do MTE, item 9.1.1); A existncia e a manuteno de servio especializado em engenharia de segurana e em medicina do trabalho SESMT (art. 162 da CLT e NR 4, item 4.1 do MTE); A existncia de CIPA, considerado o nmero de empregados da empresa (art. 163 da CLT e NR 5, item 5.1 do MTE); O fornecimento e meios de instruo para o uso obrigatrio de equipamentos de proteo individual EPI (arts.166 e 157, inciso I da CLT, e Portaria 3214/78 MTE, NR 6, subitem 6.2, alnea a, e NR 24, subitem 24.1.26, alnea e); A existncia de pagamento de adicional para trabalho perigoso ou insalubre (arts. 7., inciso XXIII da Constituio da Repblica, art. 193 da CLT e Lei 7.369/85 e Portaria 3214/78 MTE, NR 16 item 16.2); A existncia de local apropriado para as refeies dos trabalhadores e instalaes sanitrias adequadas (arts. 157, incisos I e III e 200 inciso VII da

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CLT e Portaria 3214/78 MTE, NR 24 subitens 24. 3.1 e 24.6.3; 24.1.26 e 24.1.2.1); A existncia de recipientes adequados para fornecimento de gua potvel aos empregados (art. 157, inciso III da CLT e Portaria 3214/78 MTE, NR 24 subitem 24.7.1.2); A existncia de chuveiros (art. 157 inciso I da CLT e Portaria 3214/78 MTE, NR 24 subitem 24.1.12); A existncia de instalaes eltricas adequadas e protegidas, bem como a de transmisses de fora (art. 179 e 186 da CLT e Portaria 12/83 MTE, NRs 10 e 12 subitens 10.2.1.1 e 12.3.1, respectivamente); A existncia de guarda-corpos de proteo contra quedas (art. 173 da CLT e NR 8 subitem 8.3.6); A existncia de extintores de incndio portteis para combate inicial de fogo (art. 157, inciso I da CLT e NR 23 subitem 23.12.1);

REFERNCIAS
Martins, Sergio Pinto, Direito do trabalho, 14 ed., So Paulo, 2001. Barros, Alice Monteiro de, Curso de Direito do Trabalho, 2 ed., So Paulo, LTr, 2006. Cairo Jr, Jos, Curso de Direito do Trabalho, 4 ed., Salvador, juspodivm, 2010, p. 47. http://www.tst.gov.br/ http://portal.mte.gov.br/portal-mte/ http://www.trt7.gov.br/ http://www.prt7.mpt.gov.br/